경북 울진군의회 발언

김정희 의원 발언

제248회 제3차 행정사무감사특별위원회2021-06-16

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의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제3일차 행정사무감사 실시를 선언합니다. 오늘은 사회복지과, 문화관광과, 맑은물사업소 소관 순서로 행정사무감사를 실시하겠습니다. 참고로 오늘 장유덕 위원님은 원전관련해서 정부 기관에 1박2일 출장 관계로 자리에 참석하지 못했습니다. 이해해 주시기를 부탁 드리겠습니다. 그럼 먼저 사회복지과 소관에 대하여 감사를 실시하겠습니다. 행정사무감사에 앞서 지방자치법 제41조 제4항 및 울진군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조 제5항의 규정에 의하여 증인 선서가 있겠습니다. 사회복지과장께서는 일어서서 선서를 하여 주시기 바라며, 선서가 끝난 다음 서명 날인 한 선서문을 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 그리고 만약 증인이 정당한 이유 없이 출석하지 아니하거나 서류를 정하여진 기한까지 제출하지 아니한 경우, 선서 또는 증언을 거부할 때는 관계규정에 의거 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있으며 거짓증언을 할 때는 고발될 수 있음을 알려드립니다. 사회복지과장님 선서하여 주시기 바랍니다.

대교

정대교사회복지과장

(선서) 본인은 울진군의회 행정사무감사 특별위원회가 지방자치법 제41조, 같은 법 시행령 제39조, 울진군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조의 규정에 의하여 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언을 함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2021년 6월 16일 울진군 사회복지과장 정대교

신상규위원장

모두 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 다음은 행정사무감사 자료 순서에 의해서 사회복지과장님의 설명이 있겠습니다.

대교

정대교사회복지과장

(행정사무감사 자료설명)

신상규위원장

설명 잘 들었습니다. 지금부터 저희 위원님들이 질의하실 때 답변을 잘 해주시기 바랍니다. 공통사항, 3페이지 2020년 행정사무감사 지적사항 조치결과 건에 대하여 질의하실 위원 질의하시기 바랍니다. 김창오 위원님 질의하시기 바랍니다.

김창오위원

과장님 설명 잘 들었습니다. 사회복지과에 오신지 얼마 됐어요?

대교

정대교사회복지과장

지금 5개월 좀 넘었습니다.

김창오위원

그렇지요. 저가 2020년도에 당시에, 1년 됐어요. 6월 24일에 질의했던 내용인데 나무창문 현황 조사 25개소 126개, 지금 예산 전혀 이뤄진 건 없지요?

대교

정대교사회복지과장

지금 제가 알고 있기로는 수요만 파악했고.

김창오위원

1년 됐는데도 한 곳에라도 시설한 수리 들어간 적은 없잖아요?

대교

정대교사회복지과장

하반기에 하도록 하겠습니다.

김창오위원

예산 편성 됐습니까?

대교

정대교사회복지과장

그 정도 예산은 급한 예산은 할 수 있는 정도의 예산은 있습니다.

김창오위원

과장님, 우리가 코로나19 때문에 사실은 어르신들이 경로당에 안가서 천만다행인데 코로나19가 종식이 되고 생활이 정상적으로 돌아왔을 때 돌아온다고 봐야 되지요. 그랬을 때 올 겨울부터는 어르신들이 경로당에 와서 추워서 겨울을 나는데 힘들지 않도록 이것은 꼭 예산을 반영해서 하도록 하셔야 되요.

대교

정대교사회복지과장

예, 알겠습니다.

김창오위원

1년도 됐는데 예산도 편성 안됐고 한 곳도 설치 안됐다 이것은 행정사무감사에 지적사항에 대한 부분도 전혀 이뤄지지 않았다는 그 자체가 물론 그때 그 당시에 과장님이, 그래서 물어본 겁니다. 과장님 오신지 얼마 됐는지 6개월밖에 안됐다 이러니까 다시 한 번 저가 부탁을 드리는데 이건 꼭 하셔야 되요. 어르신들이 겨울 날때도 나무 틈으로 바람이 엄청나게 들어옵니다. 겨울에. 코로나19 때문에 어르신들이 안모여서 그러는데 종식이 되고 정상적으로 생활이 된다 생각할 때는 미리 이런 부분들도 우리가 수의를 해야 된다는 생각합니다. 과장님, 혹시 여기에 대한 부분 답변할 수 있으면 답변해 주시기 바랍니다.

대교

정대교사회복지과장

저희들이 지금 시설개보수예산으로 해서 하반기에 가장 시급한데부터 하고 위원님께 별도로 보고 드리고 내년에는 정확한 수요를 파악해서 예산 규모를 해서 의회 협조를 부탁 드리겠습니다.

김창오위원

예, 하셔야 됩니다.

대교

정대교사회복지과장

예, 알겠습니다.

김창오위원

지금 우리가 가면 갈수록 노령화 되고 있는데 어르신들이 쉴 곳이 경로당 밖에 없어요. 사실은. 그러니까 그 부분을 관심을 가지고 적극행정 해주시길 부탁을 드리겠습니다. 그렇게 할 수 있겠습니까?

대교

정대교사회복지과장

예, 그렇게 하겠습니다.

김창오위원

질의 마치겠습니다.

장시원위원

노인맞춤 돌봄서비스 생활지원사 관리문제 또 간담회 개최 얘기를 했습니다마는 간담회 개최는 좀 했었나요?

대교

정대교사회복지과장

매월 2회씩 해서 음료배달이라든가 업무전달 및 소통의 시간을 가지고 있습니다.

장시원위원

어쨌든 맞춤 돌봄서비스 관련해서 굉장히 논란도 많았었고 지금도 매주 수요일마다 시위를 하고 있잖습니까, 맞지요, 과장님?

대교

정대교사회복지과장

다 하시면 저가 답변 드리겠습니다. 그때 그때 답변드리기는 좀...

장시원위원

이것 관련해서 생활지원사 관련해가지고 어차피 뒤에 얘기하려고 했습니다. 중복되기 때문에 같이 위원장님, 하도록 하겠습니다.

신상규위원장

예, 그렇게 하십시오.

장시원위원

지금 매주 수요일마디 집회를 하고 있는 이유가 뭡니까?

대교

정대교사회복지과장

첫 번째 이유는 기간제 근로자로 해가지고 1년을 채용했습니다. 그리고 맞춤광장 프로그램을 폰에 깔아가지고 활동을 해야 됩니다. 맞춤앱광장이 뭐냐 하면은 할머니 할아버지댁에 켜고 나올 때 끄는 저희들 근무시간을 파악하기 위해서 그렇게 했는데 지금 부당해고라고 주장하는 분은 그걸 한 번도 광장앱을 사용한 적이 없습니다. 수차례 권고를 해도 한 번도 사용한 적이 없어서 그 다음에 채용하는 과정에서 그 분 뿐만 아니고 기간제 근로자는 1년 채용을 하기 때문에 저희들이 판단해서 그 분을 채용을 안하고 다른 분을 채용, 그 분만 특별히 떨어뜨린 건 아닌데.

장시원위원

자, 그러면 과장님, 맞춤광장을 사용하는 건 의무적인 겁니까 아니면.

대교

정대교사회복지과장

권고사항입니다.

장시원위원

예? 의무적으로 사용 안 할 수 있는 것도 아닙니까?

대교

정대교사회복지과장

의무적으로 사용 안한 대신 자기들이 자기가 그 시간을 저희들한테 다 통보를 해야 됩니다.

장시원위원

아니, 맞춤광장앱을 무조건 100% 의무적으로 사용해야 됩니까, 안 해도 됩니까?

대교

정대교사회복지과장

89명중에 88명은 사용을 하고 있고.

장시원위원

아니요. 그 얘기가 아니라 보건복지부라든지 독거노인종합지원센터에서 이 맞춤광장앱을 무조건 100% 의무적으로 사용하지 않으면 안 된다 그래 알고 있습니까?

대교

정대교사회복지과장

강제 사항은 아닙니다.

장시원위원

맞지요. 그렇지요?

대교

정대교사회복지과장

예.

장시원위원

강제사항이 아니면 그것은 사용을, 반대로 100명중에 1명이 사용할 수도 있고 99명이 사용을 안 할수도 있고 반대로 99명이 맞춤광장앱을 사용할 수 있고 1명이 사용 안할 수 있는 것 아닙니까, 맞지요, 그렇지요?

대교

정대교사회복지과장

예,

장시원위원

단지 그 대신 협조를 해서 맞춤광장앱이 이런 저런 편리성이라든지 기타 이런 저런것 때문에 권장은 하면 좋겠지만은 개인정보라든지 기타 이런 사항으로 해서 안 하겠다 하면 그것 또한 존중해야 되는 것 맞잖습니까, 맞지요?

대교

정대교사회복지과장

예, 존중을 해드려야 됩니다.

장시원위원

맞지요 그렇지요?

대교

정대교사회복지과장

그것 때문에 저희들이 다음에 채용 안한 건 아닙니다.

장시원위원

그러면 지금 시위하고 있는 전직 지도사는 해고된 사유는 어떻습니까?

대교

정대교사회복지과장

주 해고된 사유는 재직시 출퇴근 시간 보고 누락, 정당한 업무지시를 이행하지 않고 근무시간 내에 다른 장소에 계셨고 그 정도면 해고사유가 되잖습니까, 저희들.

장시원위원

그런데 이 담당자는 맞춤광장앱을 사용하지 않았다라는 이유로 어쨌든 보복 쪽으로 해고를 당했다고 그렇게 얘기하고 있는 상황 아닙니까, 맞지요. 물론 그것에 대해서는 상대방과 우리 군과의 분명히 입장차이, 보는 관점의 차이는 있을 수 있다고 생각을 합니다. 하지만 맞춤광장앱으로 인해서 여러 가지 지도사분이 여러 가지 어려움에 처해 있다는 것은 우리가 객관적으로 봐도 그것은 공감할 수 있는 그런 사항이라고 생각하고요. 그러면 우리 과장님 볼때는 이 맞춤광장앱 때문에 시작을 해가지고 그걸로 인해서 여러 가지 불협화음이 생기고 나서 이런 상황까지 이어지다보니까 추측, 연관성이 맞춤광장앱에 대해서 협조를 하지 않았기 때문에 많고 많은 사람 중에서 이 분들이 해고를 당했다. 이렇게 유추할 수도 있고 실질적으로 그렇게 생각하는 사람도 많이 있습니다. 거기에 대해서는 과장님 입장 한번.

대교

정대교사회복지과장

작년도에 선정하는 과정에서 맞춤앱광장을 사용했는 분도 저희들이 선발하지 않은 사람도 있습니다.

장시원위원

어떤 내용들입니까?

대교

정대교사회복지과장

저희들 판단해서 여러 가지 정당한 업무지시를 이행하지 않았거나 이런 분들은 조금은 파악하고 있거든요. 그런 분들은 재고용을 할 수는 없거든요. 지난 3월 18일날 경북지방노동위원회 부당해고 구제신청을 했습니다. 이 분이. 그런데 기각이 됐습니다.

장시원위원

예.

대교

정대교사회복지과장

부당 해고라는 것은 근무하고 있는 상황에서 해고 시키는 게 부당해고지 계약기간이 1년 다 끝났는데 다음에 재 채용하는 과정에서 기간제 근로자를 채용 안한다 해가지고 그걸 부당해고라고 주장하면 저희 군에서 기간제 근로자는 한번 채용하면 끝까지 채용해야 된다는 그런 말씀하고 똑같잖습니까, 어떻게 그게 부당해고가 되겠습니까.

장시원위원

그것은 어차피 법적인 판단을 받았으면 군에서 인정을 받은 거라고 생각을 하고요. 그 외에도 몇 건이 같이 있지 않습니까. 그래서 이것은 그렇습니다. 한 사람을 위해서 행감 장소에서 이 얘기를 하는 건 아닙니다. 왜냐하면 맞춤광장앱 관련해가지고 저희들도 그때 파악하기로는 계속 맞춤광장앱을 계속 가입하도록 강압이 있었다는 느낌도 있었고요. 예를 들면 그것은 보건복지부에서도 그렇고 독거노인종합지원센터에서도 그렇고 그다음 이것 관련해서 청와대에 국민청원까지 있을 정도로 전국적으로도 논란이 있었던 사항들 아닙니까, 맞지요? 그러면은 우리나라가 옛날에 군사정권 시대처럼 정부에 반하는 얘기하고 사회에 여러 가지 문제제기를 하면은 삼청교육대로 잡아가는 그런 시대가 아니잖습니까, 지금은 개인 한사람의 의견도 개인 한사람의 불이익도 덜어주고 그것을 우리가 개선하려고 하는 그런 시대에 살고 있는 상황속에서 맞춤광장앱으로 인해서 여러 가지 문제점이 있었고, 모르겠어요. 그 분이 지금 시간이 남아가지고 할 일이 없어가지고 매수 수요일마다 거기 와서 시위하고 있다고 생각하지 않습니다. 우리가 모르는 뭔가 여러 가지 말 못할 그런 사항들 여러 가지 그런 마음속의 무슨 울분이 있었기 때문에 매수 수요일마다 저렇게 집회를 하고 있다고 생각합니다. 과장님.

대교

정대교사회복지과장

지금은 안하는 걸로 알고 있습니다.

장시원위원

그래도 계속 진행하고 있고 하려고 한다고 알고 있습니다. 그러면 우리 군에서도 그렇습니다. 우리 군에서 문제가 없건 또 그 사람이 문제가 있건 여러 가지 이런 사항을 떠나가지고 저렇게 시위를 계속 하고 그것이 또 울진 사회속에서 문제가 되고 여러 가지 여론의 추의를 받고 있는 이런 사항까지 이어진 것에 대해서는 굉장히 유감스럽다. 과장님도 그렇게 생각 안하세요?

대교

정대교사회복지과장

행정사무감사 자리에서 개인적으로 저 생각을 말씀드릴 입장은 안 되는 것 같고요.

장시원위원

정대교 과장님의 개인 입장을 듣고 싶은 것이 아니라 사회복지과장의 입장 그것은 결국 군의 입장이기 때문에 그 말씀은 행정사무감사에서는 하도록 되어 있고 해도 아무런 문제가 없을 거라고 생각합니다.

대교

정대교사회복지과장

저는 그렇습니다. 이렇게 노인행복돌봄 이런것들 사회적 문제가 이슈가 워낙 부당 행위라든가 부정행위들이 많았기 때문에 정부에서 맞춤형 광장앱을 깔고 이 분이 노인분들 만나러 들어가기 전에 온(ON)하고 나올 때(ON OFF)하는 그런 시스템인데, 맨날 전자발찌처럼 계속 차고 다니는 것은 인권적인 문제가 있지만 근무하는 시간에만 켜놓는데 그걸 인권 때문에 안한다? 저희들이 광장앱을 깔게는 안했습니다마는 설사 그 분이 그런 사유가 되더라도 어떡하든지 업무지시는 따라야 됩니다.

장시원위원

그렇지요.

대교

정대교사회복지과장

업무지시를 안 따르면서 광장앱을 가지고 그것만 가지고 마치 우리가 부당하게 인권을 개인정보를 강요했는 것처럼 말씀하시는 것은 저는 그것은 안 맞다고 보고 일단 우리 업무지시를 위원님, 따라야 되잖습니까?

장시원위원

과장님, 맞춤광장앱을 깔 때 개인 동의를 얻어서 아이디 등록을 해야 됩니까 아니면 우리 군에서 인위적으로 하고 난 이후에 개인동의를 받아야 될 그런 사항입니까?

대교

정대교사회복지과장

그것은 담당계장님이 답변을.

신상규위원장

팀장님, 직책과 성명을 말씀드리고 답변해 주시기 바랍니다.

극중

전극중노인복지팀장

사회복지과 노인복지팀장 전극중입니다. 당연히 동의를 받아서 해야 됩니다.

장시원위원

그렇지요, 맞지요.

극중

전극중노인복지팀장

예, 예.

장시원위원

그것에 대해서는 동의를 먼저 받았다. 동의를 받지 않았다. 이런 얘기들도 많이 있었는데 그렇습니다. 아까 전에 말했지만 이 자리는 누구의 잘 잘못을 따지는 그런 자리는 아닙니다. 하지만 그런 과정들이, 과정들이 상대방에게 충분히 그것을 인지를 시키고 함께 만들어가는 부분이 필요하다 생각하는 거고요. 군에서 진행하고 있는 국립공원도 맨 똑같은 것 아닙니까, 왕피리 주민들이 반대하고 있는 상황들도 사전에 얘기를 해줬으면 서로 설명을 했으면 여러 가지 얘기도 더하고 했을텐데 그런 부분이 아니라 그러고 우리 군에서는 뭔가 용역결과가 나와가지고 내용이 있어야 주민들에게 설명을 할 거라고 해야 되는데 그게 없다보니 그렇게 되지 않았느냐, 어떻게 보면 별개 아닐 수 있습니다. 보면요. 그런데 그런 상황들이 진행 안 되다보니까 그런 부분들이 결국은 가장 기본 원론적인 이런 얘기를 할 수밖에 없는 사항이듯이 맞춤광장앱도 맨 똑같은 거라 생각을 합니다. 그 당시에 지금 끝까지 맞춤광장앱을 등록하지 않은 사람은 안했지만은 안하고 싶어도 우리 군에서 계속 맞춤광장앱을 하라고 강압도 있었고 여러 가지 이런 저런 몇 번 얘기를 강요를 하다 보니 마지못해서 이거라도 설치하지 않으면 안 될 그런 상황에서 설치하는 사람들도 꽤 많이 있습니다. 아까 전에 자율적으로 설치할 수도 있고 안 할 수도 있고 그것은 개인의 의사면 한번 얘기를 딱 해서 설치를 안 하면 개인적으로 수기로 할 수 있는 그 방법도 같이 알려줘야 되는데 그 방법은 얘기를 안 하고 맞춤광장앱만 계속 깔으라고, 깔으라고 얘기를 하니 저는 이런 사항은 분명히 근본적으로 시작점부터 잘못됐다고 생각을 합니다.

극중

전극중노인복지팀장

위원님, 수기는 처음부터 수기작업을 하다가 3월 달에 맞춤앱광장이 나왔습니다.

장시원위원

예, 알고 있습니다.

극중

전극중노인복지팀장

그래서 수기 관련은 설명 안 해도 누구보다 잘 압니다. 본인이 해왔기 때문에.

장시원위원

자, 여기 맞춤광장앱을 깔지 않으면 기존대로 할 수 있다. 예를 들면. 그런 부분들도 같이 50대 50 똑같은 상황에서 그 얘기를 하고 했더라면 아마 맞춤광장앱을 굉장히 많은 사람들이 깔지 않고 기존처럼 수기로 일을 했을 사람들도 많이 있을거라고 생각을 합니다. 아마 우리 군에서는 맞춤광장앱을 무조건 깐다는 전제하에 100% 무조건 깔아야 된다는 그런 전제하에 지도사들에게 이런 저런 얘기를 하다 보니 이런 상황이 생겼다고 생각을 합니다. 그래서 앞으로는 여러 가지 관련되어서 일을 할 때 보면 이런 부분들도 지도사들의 처우라든지 인권 이런 부분들 그렇습니다. 처음에 얘기는 반복됩니다마는 기간제 계약직으로 근무하면서 내 개인정보 개인인권 이런 얘기가 사실 전에 얼마 전까지만 해도 우리가 할 수도 없고 이런 얘기가 사실 공감대도 형성되기 어렵지만 이제는 생활지도사 분들도 내 인권 얘기를 할 수 있고 내 개인정보 얘기를 할 수 있는 그런 시대에 우리가 살고 있지 않습니까?

극중

전극중노인복지팀장

예, 예.

장시원위원

그렇다면은 우리 행정에서도 한 사람의 그런 요구가 있어도 그 얘기에 대해서 귀를 기울여주고 그것이 그러면 이 분이 일을 함에 있어가지고 한 사람이라도 그런 일들을 원활하게 할 수 있도록 여러 가지 불이익이라든지 강압적인 이런 부분들 없이 그건 그 사람의 자유에 맞춰서 우리 행정에서도 따라가 주는 그런 업무가 필요하다. 그래 생각합니다.

대교

정대교사회복지과장

하여튼 저희들이 위원님 말씀 되새기고 맞춤앱광장이라든가 개인 정보가 관련된 것은 추후에도 강요하거나 그렇게 안하도록 노력 하겠습니다.

장시원위원

반드시 그렇게 해야 됩니다. 보건복지부라든지 여기서도 맞춤광장 앱은 언제든지 자발적인 철회도 가능하고 이것에 대해서는 권고사항도 와 있습니다. 끝으로 한 가지만 여쭤볼게요. 해고 사유가 사진을 10장 밖에 보내지 않았다고 얘기를 하고 또 담당 해고자는 수 천장을 보냈다. 얘기를 하는데 어느 말이 맞는 겁니까? 사진을 10장 밖에 받지 못한 것 맞습니까?

극중

전극중노인복지팀장

위원님, 그 모든 관련된 사항들을 3월 18일자 구제신청을 해서 기각된 걸로 종료가 됐습니다. 그런 사항들이 다 있었습니다.

장시원위원

그러면 그 사진도 10장밖에 받지 못한다는 것이 그 안에 인정이 되어 있는 겁니까?

극중

전극중노인복지팀장

예, 다 있고 본인이 사진은 달라하는데 저희들 군에서 달라하니까 금방 금방 안주고 밤늦게 준다든지 이걸 한 달치 몰아준다든지 그렇게 했습니다. 바로 바로 주는 게 아니고. 그런 부분들이 다 설명을 해서 기각된 사항들입니다.

장시원위원

드리고 싶은 얘기는 참 많이 있습니다마는 이 자리가 개인의 그런 얘기가 아니라 큰 틀속에서 앞으로 이런 사항들이 반복되지 않도록 하고요. 그 다음에 집회가 있으면 나가서 응대도 해주고 그런 모습도 필요할 것 같습니다. 지금 집회를 하면서 한번이라도 나가가지고 얘기를 나누거나 그런 시간들 있었습니까?

대교

정대교사회복지과장

우리 실무자들은 나간 적이 있고 저는 나간적은 없습니다.

장시원위원

과장님, 어쨌든 사회복지과의 일이고 맞춤광장앱으로 인한 시위 아닙니까, 맞지요. 그것이 설령 사회복지과의 생각과 추진해온 방향과 좀 안 맞 고 그렇다고 하더라도 그래도 사회복지과로 인한 그런 시위라면 최소한 나가서 응대라도 하는 것이 저는 기본이라고 생각을 하는 거고요. 저가 공개적인 장소에서 몇 번 얘기를 했습니다마는 지난번에 유흥업소 집회를 많이 했잖습니까, 그 분들도 태어나서 평생 처음으로 집회를 하다 보니 부끄럽기도 하고 하늘이 노랗고 앞도 안보이고 어떻게 내가 구호를 외쳤는지 어떻게 내가 피켓을 들고 있었는지 기억이 안 난답니다. 그런데 딱 기억에 남는 것은 어느 군의 과장님이 물 한통씩 주는 것, 물 한통을 줘가지고 그것에 너무 고맙고 해서 그건 잊을 수 없다. 다른 건 기억이 하나도 안나는데 어느 과장님이 물 한 병씩 갖다 주는 것 그게 가장 마음에 기억에 남고 그걸로 인해가지고 군에 대한 여러 가지 공무원들에 대한 부정적인 생각도 많았었지만 그 물 한통 때문에 마음에 위안이 됐다라는 그런 얘기를 하더라고요. 지금 이 집회는 분명히 사회복지과로 인해서 시작된 잘잘못을 떠나서 그런 사항들인데 담당과장님이 그 집회를 하는데 있어서 한 번도 나가지 않고 응대도 하지 않았다는 것은 그것은 분명히 문제라기 보다는 앞으로는 적극적으로 응대해서 이 분들 얘기를 들어주고 나서 집회도 어느 정도 안 할수 있는 그런 이런 대처도 필요한데 그냥 할 테면 하고 말고 싶으면 말고 그런식으로 하는 것은 맞지 않다. 과장님 생각은 어떠세요?

대교

정대교사회복지과장

저는 일일이 대응을 다 하는 것도 좋지만 너무나 저희 행정 입장에서는 과도한 요구가 많았고 우리 하고는 정면으로 배치되는 일도 많고 소송까지 가고 국민신문고나 저희 직원 한 명이 거기 매달려서 그 일만 한다고 해도 과언이 아닐 정도로 업무적으로 정신적으로 그런 문제들이 좀 있는데 제가 만약에 가서, 지금 시위는 안하고 있거든요. 끝났거든요.

장시원위원

예.

대교

정대교사회복지과장

그런 일들이 있으면 저희들 한번 노력해보겠습니다.

장시원위원

과장님, 끝으로 길게는 안하겠습니다. 끝으로 역사를 보면 큰 전쟁이 있을 때 밑에 부하들끼리는요. 서로 총칼을 데우고 싸우지만은 장군들끼리는 밤에 만나가지고 서로 대화를 하면서 협상을 했다고 합니다. 정말로 우리 과에 직원들이 이 맞춤광장앱으로 인해서 굉장히 스트레스도 많을 거라고 생각을 합니다. 그렇다면 누군가는 그것을 중재를 해야 되고 누군가는 그것에 대해서 협상도 좀 하는 그 분들의 마음을 누그러뜨리는 그런 모습은 결국은 누군가는 해야될 것 아닙니까? 그걸 군수님이 할 수도 없는 거고 우리 위원들이 할 수도 있는 것도 아니잖습니까, 예를 들면. 하여튼 그런 관점에서 앞으로 그런 부분들을 잘 풀어갈 수 있도록 해주셨으면 좋겠습니다.

대교

정대교사회복지과장

예, 알겠습니다.

장시원위원

이상입니다.