박성은 의원 발언

위원 그러니까 공정하고 투명한 그 인사 시스템이 굉장히 중요한데 이게 되게 어렵다고는 생각이 들어요. 그런데 여태까지의 조직 개편은 아까 다시 말씀드리지만 살펴봤을 때 계속해서 그 업무가 과중되고 피로도를 호소하고 이렇게 하는 부서들의 인원 조정이 전혀 되고 있지 않아요. 우리가 이제 행정이 전체적으로 정원이 고정돼 있지마는 인력 재배치가 실질적으로 제대로 돼 있지 않으니 않다 보니까 이런 것들이 계속 불만 인사 불만으로 나오고 이것들이 공정하지 못한 인사 시스템으로 가고 그렇게 해서 성과 부분에 있어서도 아까도 말씀하신 뭐 능력과 성과를 제대로 평가할 수 있는 부서로 달라, 업무는 업무량도 늘어나고 고충은 심한데 이것들이 제대로 평가되지 못하고 또 업무량이 많고 고충이 심하다 보니까 이 업무를 완전히 성과내는 것처럼 제대로 할 수가 없지 않느냐 뭐 이런 것들이 반복이 아닌가 그래서 아까는 뭐 이렇게 말을 직원들의 말을 이렇게 반영해 주고 들어주는 게 처음이었다 라고 하시지만 직원들의 휴직률도 이 정도면 처음 아닙니까, 이 정도 되는 건?