박성은 의원 발언

위원 네. 성과 지표 관리 아까 얘기했어요, 성과관리. 이제 아까 공모사업 얘기한 것처럼 얘기 이렇게 하신 것처럼 사실은 이제 반영되면 그런 것들이 공정성을 띠고, 공정성을 확보해서 직원들의 성과관리에 반영됐으면 좋겠다.

그리고 평가구조에 그래서 타당성도 확보하고 업무 특성 반영하면 좋겠다 이래서 개선을 아마 작년에도 요구하고 재작년에도 계속 이 부분을 얘기를 드렸어요. 그래서 이제 운영하는 결과들을 보니까 조금씩 조금씩 아까도 말씀하신 대로 변경을 하셨고 공모 성과처럼. 그래서 보니 24년도에 평가 자체 평가 순위들이 조금씩 부서마다, 매번 타는 부서 말고도 또 신입, 진입한 부서들도 있고 해서 조금씩 달라지고 있더라고요.

그리고 이제 주신 자료를 보면 26년은 더 기대해도 좋다고. 네, 또 성과, 또 말씀을 하시면서 얘기를 해 주시더라고요. 그래서 그때도 이게 한 번에 되는 건 아니지만, 부서들 그리고 직원들 의견 잘 반영하셔서 이것들이 또 청렴도나 우리 투명성, 행정의 투명성에도 또 직원들의 평가에도, 청렴도에도 또 영향을 미치는 거잖아요.