이철우 의원 5분자유발언

과장님 수고하십니다. 이철우 의원입니다. 인사관계 참 어려운 일인데 금방 오셔가지고 앞으로 잘 하시리라 기대를 하겠습니다. 저는 조직관리 문제에 대해서 앞으로 부탁을 드리겠습니다. 공무원이 지금 정규직이 634명이지요? 몇 명입니까?

635명입니까?

무기계약직은 몇 명입니까?

하여튼 상당히 많지요? 그죠? 한 800여명 가까이 되지요? 그죠?

800여명의 조직관리를 하시는데 지금 현재 조직관리 문제점은 혹시 과장님 어떤게 있다고 생각을 하십니까?

제가 오늘 쓴소리를 좀 해야 되겠습니다. 해야 되는데 공무원이 누구를 위해서 있습니까? 과장님. 군민들을 위해서 있겠죠?

그런데 지금 상반기에 제가 들은 바로는요, 우리 의원들이 현장에 돌아다니면서 의원활동을 하면서 주민들로부터 민원을 많이 받고 있습니다. 공무원들이 잘해주면 대응을 잘해주면 우리 의원들한테까지 전화가 안옵니다. 거기서 해결이 다 됩니다. 그런데 민원인들이 지금 각 소관 부서에 자기들이 민원을 얘기하면 어떤 얘기를 하느냐 하면 우리 소관이 아니다 예산이 없다 전부 획일적으로 이런 식으로 얘기를 한다고 그럽니다. 제가 알기로는 이현준 군수가 공무원들한테 굉장히 자율적으로 업무를 맡기고 있는 것으로 제가 알고 있습니다. 자율적으로 맡기면 그만큼 책임의 소재도 있어야 된다는 얘긴데 해도 그만 안해도 그만 이런 사고의 방식을 가지고 지금 근무하는 공무원들이 많이 있다는 얘깁니다. 전체가 그렇다는 얘기가 아니고 열심히 일하는 공무원까지도 욕을 얻어먹게 하고 있다는 얘깁니다. 이런 부분 혹시 과장님 밖에서 좀 들어 보셨습니까?

우리 민원인들이 요즘은 옛날하고 틀립니다. 예산이 얼마 들어가고 당장 할 수 있는거 안하는거 일반 군민들도 대부분 다 잘 압니다. 잘 아는데 소위 말해서 가로등 하나 해달라 그래도 예산이 없다고 합니다. 설치해야 되는 지점은 맞는데 예산이 없다고 얘기를 한답니다. 그런데 그러면 그 민원 입장에서는 자 언제쯤 되어가지고 시기에 이렇게 이렇게 해서 이게 설치 되도록 우리가 조치를 하겠다고 이렇게 얘기를 해주면 되는데 예를 들어서 추경한 이후에 언제쯤 하니까 예를 들어서 대략적으로 언제쯤 해주겠다 이런 식으로 해주면 되는데 아 예산 없습니다 그러면서 툭 끊어버리고 상대도 안해준단 얘깁니다. 이런 불평불만들이 주민들한테 상당히 많다는 것입니다. 바로 위민행정이라는게 결국은 군민들을 위한 행정이 되어줘야 되는데 공무원들의 고압적인 자세가 요즘 너무 많이 나오고 있다는 얘깁니다. 이런 부분을 하면서 조직관리 잘하고 있다고 얘기를 하고 있습니다. 답변에서는. 그리고 인사관리를 조직 활성화를 위해가지고 직원들 활성화를 위해가지고 많은 예산을 투입해가지고 직원들에게 해줄 것을 해주고 있어요. 앞에도 활기찬 직장분위기 조성해서 많은 예산을 투입해서 해주고 있는데도 불구하고 더 불평불만이 주민들로부터 더 많이 나온다는 것은 조직관리가 옳게 안되고 있다는 얘깁니다. 열심히 일하는 직원들한테 손해가 가지 않도록 앞으로는 과장님이 이번에 처음 오셨으니까 잘하는 직원들한테는 인센티브를 주고 못하는 직원들한테는 불이익을 줄 수 있는 제도적 장치를 마련해야 됩니다. 똑같이 할 수는 없어요. 사실은요. 과장님 또 하나 물어볼게요. 모 언론에 보니까 우리 예천군 공무원 중에서 과장님 파악하고 있는 중에서 예천군에 주소를 두지 않은 공무원이 몇 명 있습니까?

왜 그렇게 있다고 생각하십니까?

기본이 대한민국 거주의 자유가 있으니까 어디에 가도 관계 없습니다. 관계없는데 기본적인 마음가짐이 안되었다는 얘깁니다. 그중에서 안된 사람이 40여명으로 알고 있고 주소만 두고 외지에서 출퇴근하는 공무원들은 많지요?

좀 있는게 아니고 많지요. 사실은. 제가 공무원들한테 싫은 소리를 하는 것은 이런 부분은 한번쯤 조직관리 부분에서 정비할 필요성이 있다고 생각을 합니다. 마냥 좋게만 지낼 수는 없는 것이고 지역인구가 지금 많이 빠지고 있는 입장이고 또 지역경기가 살지 않는 입장에서 공무원들마저 이렇게 해준다 그러면 앞서서 솔선수범해야 될 공무원들이 이렇게 한다는 것은 우리 지역을 더 망치는 것 밖에 되지 않는다는 것이지요. 올 겨울 사실은 강설이 많았었지요?

강설이 많았는데 공무원들 동원 한번 했었어요. 제설작업에. 과장님 산림축산과 계셨지만 보셨어요?

제가 그것도 기획실장하고 총무과장한테 누차 얘기를 해서 딱 한번 했었습니다. 1월 17일날. 1월초에 연휴때 왔었는데 그 눈을 1월 17일날 치웠어요. 제가 공무원이 눈치우는 사람이라고는 생각은 안합니다. 그렇지만 같이 동참을 해서 군민들이 동참할 수 있도록 분위기를 조성하고 만들어야 되는데 나몰라라 했다는 얘깁니다. 어느때고 추석이고 구정때 가면 출향인이나 외지인들이 오는데 지역의 깨끗한 이미지를 만들기 위해서 환경 대청소도 했었어요. 올해 구정때 지나갈 때 모래 하나 안 치웠습니다. 온 상가에 바람이 불어가지고 먼지가 풀풀 날리고 해도 누구 하나 나서는 사람이 없었어요. 공무원들이 청소하는 사람은 아닙니다. 나와서 민간단체하고 유도를 해서 좀 깨끗하게 만들 수 있도록 노력을 해줬어야 되는데 그런 부분이 전혀 없었다는 얘깁니다. 앞으로 효율적인 인사도 중요하지만 조직관리 부분에서 좀 해가지고 우리 군민들이 불평불만이 없고 참 공무원들 고생한다, 공무원들 등을 두드려 줄 수 있는 이런 입장을 좀 만들어 줘야 되는데 어떻게 좀 풀어주니까 안된다는 얘깁니다. 사실은요. 물론 제가 이렇게 얘기하면 욕하는 공무원들도 아마 많이 있을 것입니다. 전부 지역구가 제가 예천읍이고 한데 할얘기는 분명히 해야 되는 부분인게 전하고 틀리다는 얘깁니다. 이 부분에 대해서는 책임을 통감하시고 앞으로 조직관리하고 위민행정이 될 수 있도록 이제 처음 오셨으니까 해주시기를 부탁드리겠습니다.

예, 이상입니다.