김꽃임 의원 발언

의사일정 제1항 충북과학기술혁신원 원장 후보자 인사청문의 건을 상정합니다. 먼저 민복기 수석전문위원 나오셔서 인사청문 요청안 회부에 대한 보고를 해 주시기 바랍니다.

이어서 고근석 후보자의 모두발언을 듣도록 하겠습니다. 고근석 후보자께서는 모두발언을 10분 범위에서 발표해 주시기 바랍니다.

고근석 후보자님 수고하셨습니다. 지금부터 고근석 후보자에 대한 질의 답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 효율적인 회의진행을 위해 질의와 답변은 일문일답 방식으로 하고 위원별 질의시간은 답변을 포함하여 본질의는 위원별로 10분씩, 추가질의는 희망하시는 위원별 10분 이내로 질의하시면 되겠습니다. 추가질의 후에도 더 질의할 사항이 있는 경우에는 위원장에게 사전 승인을 받은 후 질의해 주시면 되겠습니다. 그리고 고근석 후보자께서는 질의 답변 중에 개인의 명예나 사생활이 부당하게 침해될 우려가 명백할 경우 비공개 질의 답변을 요청할 수 있음을 알려드리니 참고하여 주시기 바랍니다. 그러면 지금부터 충북과학기술혁신원 원장 후보자에 대한 질의 답변을 시작하겠습니다. 질의순서는 사전간담회 시 협의된 순서대로 진행하도록 하겠습니다. 먼저 이의영 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

이의영 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김국기 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

아, 퇴직 사항이 아니에요?

퇴직 안 하고 그냥 지금 청문회 해 가지고 통과되면은, 지금 아직 그럼 공무원 신분이신 거네요?

그럼 지금 보니까 여기 여섯 분이 지원 응시를 하셨던데 그러면 예를 들어서 이거 해 가지고 만약에, 청문회 통과하는 것도 뭐 의미도 없지마는 예를 들어서 응시를 해서 안 됐다, 지금은 되셨지마는, 그렇죠? 그러면 예를 들어서 공직생활을 계속 하실 생각이었던 건가요?

아, 그러네요. 그럼 별로 이렇게 애로사항은 없으셨겠네요. 그렇죠? 우리 「지방자치법」이 바뀌었잖아요. 그렇죠? 그리고 의회 인사권이 독립됐고. 그리고 도하고 우리 의회하고 인사를 따로 하지 않습니까? 그렇죠?

그런데 나중에 우리 3급 생긴다고 하지마는 지금 아직까지는 3급이 없고 우리 지금 2급이시고, 예를 들어서 지금 나가시면은 다른 데 도에서라든가 2급이 와야 되는 상황이에요. 그렇죠? 잠깐만, 아직 다 말이 안 끝났어요.

이제 와야 되는 상황입니다. 저희들 인사 독립이 됐지마는 자체적으로 우리가 승진하는 것은 아니고, 그러면 예를 들어서 후배들한테 어떤 길을 터 주고 이런 측면에서, 물론 큰 넓은 의미에서 봤을 때는 도도 후배들이라고 다 볼 수 있겠지마는, 어찌 됐든 우리 의회가 인사권이 독립됐고, 「지방자치법」이 개정됐기 때문에, 그랬을 때 지금 예를 들어서 가셔 가지고 2년 정도 남았으면 2 플러스 1이란 말이에요. 그렇죠, 과학기술혁신원이? 그러면 예를 들어 급여 같은 경우도 들으면 줄었다고, 경제적인, 아까 존경하는 이의영 위원님이 말씀하셨지마는 여러 가지로 봤을 때 우리 후보자님 개인적으로 봤을 때는 뭐가 득이 되고, 예를 들어서, 그리고 의회 측면에서 봤을 때는 뭐가 득이 되고 그리고 의회 직원들 입장에서는 뭐가 득이 되는 일인가, 이게 예를 들어서. 어차피 떠나시고 나면은 우리 의회에서 자체적으로 승진하는 것도 아니지 않습니까? 예를 들어서 도에서 누군가는 와야 돼요. 그렇죠? 그 자리는, 과학기술혁신원장이라는 자리는 누가 와도 오는 자리입니다, 우리 의회사무처장님이 안 가시더라도. 그렇죠?

개인적으로는 무슨 득이 되고, 2년 동안 죽 하시면은 봉급도 더 많이 받고 그리고 딱 퇴직하시면은 되는데, 그게 예를 들어서 2 플러스 1 해 가지고 1년을 더 하시려고 그러는 건지, 그게 개인적으로 어떤 이득이 되고 우리 의회 직원들한테는 어떤 이득이 되고, 예? 그리고 또 우리 의회 차원에서는 우리가 어떤 이득이 되는지, 그것 좀 한번 설명해 주실래요?

아니 어찌 됐든 우리 의회에는 크게 도움 되는 건 없잖아요. 그렇죠?

아이, 그렇죠. 도에서 어차피 꿔 와야 되는 거 아니에요. 서로 어차피 협의를 해서 도에서 와야 되는 거 아닙니까? 그러니까 우리 의회 자체적으로 봤을 때 우리가 「지방자치법」이 개정되고 이렇게 인사권 독립이 이루어지는 차원에서 봤을 때는 지금 눈에 보이는 거로 의회에서 득 되는 건 없잖아요?

다른 뭐 플러스알파에 대한 배려가 있을 것이다, 우리 의회에 대한!

그러니까 지금 2급이 오는 것 외에도 예를 들어서 다른 배려가 있을 것이다, 이런 말씀이잖아요?

글쎄요, 그 정도만 얘기하셔도 무슨 얘기인지 알아들었으니까요. 권유를 받고 고민을 하셨다고 했는데 권유는 누가 했습니까? 어디 집행부 측에서 한 거예요?

공개하기가 나빠요?

아니 그래서 6명이 응시를 하셨는데 제가 생각할 때는 다른 사람은 그냥 들러리 선 거 아닌가, 예를 들어서 어떤 집행부나 아니면 뭐 어디에서, 도에서 만약 권유를 했다고 그러면은 다른 분들 다섯 분은 뭐예요? 다른 분들 다섯 분들은 뭐 예를 들어서 응시를 하나 마나 아닙니까? 들러리밖에 안 되는 거 아니에요. 아니 그런 생각이 들어서 여쭤보는 거예요, 그냥.

글쎄요, 아니 아까 서두에 우리 후보자님께서 어차피 청문회를 하고 임명을 받아야지 가시고 공직생활은 계속 유지하신다고 그러니까 손해 볼 건 없습니다. 사실은 이거 지원했다가 떨어지더라도 그냥 공직생활 계속하시면 되니까 문제 될 건 아무것도 없고…

네.

그럴 수도 있겠네요. 그렇죠?

그래요. 보면은, 응모자들 주요 경력을 보면은 아, 쟁쟁합니다. 다 어떻게 보면 과학기술혁신 분야의 전문가들이시고 경륜도 많으시고 그런데, 어떻게 보면 아까 전문성 얘기도 하셨지마는 제가 볼 때는 전공도 법학을 하셨고 그리고 공직생활은 오래 하셨습니다. 그렇죠? 공직생활을 오래 하셨지마는, 몇 년 하셨었죠? 7급 공채로 들어오셨나요?

몇 년 하셨나요?

27년?

27년 정도 30년 가까이 공직생활을 오랫동안 이렇게 하셨는데 다른 분들에 비해서 저는 전문성이 뛰어나다 이렇게 보지는 않습니다. 그런데 예를 들어서 지금 후보자께서 되셔 가지고 지금 청문회를 하고 계시니까 어떤 거기에 대한 건 더 이상 여쭈어보진 않겠습니다. 그러면 예를 들어서 27년 동안 공직생활 하셨습니다. 그리고 혁신원장 청문회를 갖다가 저희들이 하고 난 다음에는 임명이 될 텐데 어떻습니까? 어떻게 잘할 자신 있으십니까? 혁신원 잘 이끌 자신 있으세요?

그래요. 간단하게 몇 개만 더 여쭈어볼게요. 남부권혁신센터가 있잖아요. 얼마 전에 문을 열었는데, 맞아요? 남부권혁신센터가 맞는가요, 명칭이?

혁신지원센터, 풀네임이. 우리 존경하는 박경숙 위원장님 지역구 있고 저도 남부권 영동이기 때문에 여쭈어보는 건데요. 자세한 거는 우리 박경숙 위원장님이 또 여쭈어보실지도 몰라요. 그런데 저희들이 주요업무보고를 하고 행감을 하면서 박경숙 위원장님이 여러 차례 과학인재국이라든가 TP라든가 그리고 과학기술혁신원에 다 질의를 드렸어요, 모든 데. 그런데 다 떠넘기는식 비슷하게 이렇게 TP에서 뽑아서 보내야 되고 과학기술혁신원에서도 과학인재국하고 상의한다 하고 다 이런 식입니다. 우리 혁신원장님 가시면은 이것 해결하실래요? 인력 문제 남부권혁신센터.

그런 내용은 다 알고요. 해결하실 거냐고 여쭈어봤어요.

아니 숙제가 있으니까 해결할 거냐고 여쭈어봤잖아요. 숙제 있는 건 다 알잖아요, 그렇죠?

해결이 쉽지 않은 모양이에요, 그럼. 답변을 똑 부러지게 못하시는 것 보니까. 그렇죠? 그렇게 어려운 문제인가요, 그게? 예를 들어서 남부권에 혁신하겠다고 혁신센터 만들어 놓고 뭘 잘해 보겠다고 남부권 균형발전 차원에서 갖다 놓고 인력도 안 주고 하면 만들어 놓으나 마나잖아요, 그렇죠? 서로 떠넘기고. 그렇게 하면 안 되잖아요.

해결하세요.

그렇게 하시고. 직무수행계획서에 보면은 8번에 사업 추진에 문제점 있는 사업은 원점에서 재검토해서 활로를 찾겠다 말씀하셨어요. 문제점 있는 사업이 있습니까?

여기까지 세부적으로 파악은 못했고?

앞으로 그러한 사안이 발생하면은 그렇게 하시겠다 그런 말씀이군요?

마지막으로 하나만 더 질의드리겠습니다. 충북과학기술혁신원에서 문화사업을 하는 부서가 있어요. 과학기술문화사업본부라는 게있습니다. 여기 있고 그리고 충북문화재단이 있어요.청주시 문화산업진흥재단이라는 게 있습니다. 아까 말씀드린 과학기술문화사업본부에서 충북콘텐츠기업지원센터를 건립 중에 있어요, 과학기술혁신원에서. 이것 3개의 차이점에 대해서 설명 좀 해 주실래요? 충북문화재단, 문화산업진흥재단, 충북콘텐츠기업지원센터 어떤 일을 하고 여기 왜 우리가 혁신원에서 이걸 필요로 해서 센터를 갖다 만드는지 설명 좀 간단하게 부탁드리겠습니다.

그래요. 우리 고근석 후보자님 하여튼 과학기술혁신원장에 지명되신 것 축하드리고 임명되시면은 과학기술혁신원의 혁신을 위해서 좀 많이 노력을 해 주시길 바라겠습니다. 마치겠습니다.

그래서 과학기술혁신원과 테크노파크의 통합 문제, 이런 문제를 한번 고민해 볼 필요도 있다, 그래서 지난 행정안전부 보도자료에 따르더라도 국정과제 일환으로 지방 공공기업 통폐합을 추진해서 올해 한 21개 기관을 통폐합했다는 이런 보도도 있었습니다. 과학기술혁신원에 해당되는 사항만 살펴봐도 충남도의 경우 충남연구원과 과학기술진흥원을 통합해서 충남연구원으로, 또 경상북도의 경우는 경북문화재단과 경북콘텐츠진흥원을 통합해서 경북문화재단으로, 광주시의 경우 광주테크노파크와 광주과학기술진흥원을 통합해서 광주테크노파크로, 서울시의 경우 서울연구원과 기술연구원을 통합해서 서울연구원으로 각 통합을 했습니다. 우리 충북도도, 혹시 후보자는 충북과학기술혁신원과 충북테크노파크의 통합 문제는 어떤 생각을 가지고 계신지 설명을 부탁드립니다.

지금 후보자의 생각은 테크노파크는 테크노파크 나름대로의 역할, 또 충북과학기술혁신원은 과학기술혁신원 나름대로의 역할을 강조해 주셨습니다. 물론 본 위원도 그에 동의합니다. 동의하는데, 업무 내용을 보면 상당히 중복되는 부분도 있다. 지금 말씀하신 대로 만약에 과학기술혁신원장에 취임하시게 되면 정말 양 기관이 고유의 영역을 해서 잘될 수 있도록, 물론 본 위원도 이래 보면 주무 부처도 다르더라고요.

과학기술혁신원하고 테크노파크가 우리 중앙부처의 주무 부서도 다르기 때문에 고유의 역할은 있지만 우리 충북도에서의 역할도 분명히 달리해야 돼서, 정말 기업들을 또 알차게 지원하고 성장시키는 데 역할을 좀 해야 된다, 이렇게 생각을 합니다. 후보자 제출 자료에 보면, 앞서도 후보자가 답변에도 얘기했지만 정부 공모사업에 치중해서 하다 보니까 조직의 안정성이 취약하다, 이런 거는 준비하시면서도 말씀하셨습니다. 그럼 조직의 안정성 확보를 위해서 어떻게 해야 되는지 혹시 가지고 계신 생각이 있으십니까?

결국은 조직의 안정화를 위해서는 출연금의 확대, 결국은 뭐 그러다 보니까 공모사업에 주력할 수밖에 없고, 그러다 보니까 어떤 구성원들의 이직률도 많고, 그런 부분을 해결하기 위해서는 출연금의 확대나 또 충북도의 지원이 좀 확대돼야 된다, 이런 생각을 가지고 계신 거네요. 그렇죠?

알겠습니다. 다음은 제출 자료 18쪽에 보면 우리 후보자도 양자산업에 관해서도 좀 관심을 가지고 계신 것 같은데, 그 양자산업은 지난 10월 31일 날 관련 법률이 제정됐고, 또 우리 충청북도의 경우에도 본 의원이 대표발의한 ‘충청북도 양자산업 육성 및 지원 조례안’이 지난 11월 27일 날 본회의를 통과해서 관련 조례가 곧 시행될 예정에 있습니다. 후보자는 미래산업의 게임체인저로서 양자기술 활성화에 대한 전략을 가지고 계신 것 같은데, 양자기술 활성화를 위한 과학기술혁신원의 역할 또 우리 충청북도가 가지고 있는 양자기술 관련에 대한 강점은 어떤 것이라고 생각을 하시는지요?

지금 후보자도 말씀하셨지만 우리 충청북도가 양자기술과 우리 충북도의 3대 주력산업인 첨단반도체·융합바이오·이차전지 등과 연계할 수 있는 그런 기반이 조성돼 있고 또 방사광가속기도 구축 중에 있고, 그래 양자산업과 양자기술과 관련해서는 우리 충북도가 상당히 기반이 마련돼 있다고 봅니다. 그런 부분을 잘 연계해서 양자산업 발전을 위해서 후보자가 만약에 과학기술혁신원장에 취임을 하신다면 그쪽도 많이 관심을 가져 주시길 부탁드리겠습니다. 이상 질의마치겠습니다.

모든 공직자들이 밥값은 다하죠. 다 열심히 하고자 공직사회에 들어왔고 퇴직할 때까지 거의 최선을 다해서 퇴직하는 걸로 알고 있습니다. 어떻게 보면은 저도 이렇게 공직자들이 은퇴식을 할 때 보면은 존경심을 많이 갖게 되는데 30여 년 이상을 공직생활하면서 별일 다 있겠죠. 그러나 참고 견디면서 결과적으로는 은퇴식까지 나름대로 최선을 다해 왔다고 생각합니다. 후보자도 27년간 공직생활을 하면서 제가 보진 않았습니다마는 최근이야 이렇게 뵙겠지만 젊어서부터 지금까지 최선을 다해서 열심히 해 왔다고 생각을 합니다. 오늘 인사청문회를 통해서 과학기술혁신원장이 되시는지 안 되시는지 모르지만 어쨌든 오늘 인사청문회라는 것은 지금까지 인사청문회하고는 약간 다르죠. 국회에서 실시했던 인사청문회에서 인사청문 후보자들이 하나같이 인사청문회를 통해서 자기성찰을 한다고 그럽니다. 그리고 본인이 살아온 길을 한번 돌아보는 계기가 된다고 생각을 합니다. 사실 살아오면서 무슨 일이 있었든 인사청문회를 통해서 보면은 어떻게 보면 국회 같은 경우는 한마디로 요즘 말로 다 까발려지잖아요, 다마내기 까듯이. 그러나 우리 같은 경우는 그 정도는 아니더라도 그래도 어느 정도 자질을 검증하는 그런 인사청문회가 아닌가 생각합니다. 아까 우리 존경하는 위원님들이 계속 말씀을 했던 중에 사무처장으로 있으면서 혁신원의 얘기가 나왔을 때 고민을 많이 하셨다라는 말씀을 하셨는데 저는 그렇게 생각해요. 의회가 인사권 독립이 됐는데 집행부의 숨통을 틔어주기 위해서 자리를 비워줄 수밖에 없는 현실이 서글프다는 생각이 듭니다. 우리 고근석 사무처장님도 생각은 내가 사무처장으로서 은퇴를 해야 되겠다라는 아마 그런 마음가짐으로 지금까지 있었는데 어느 날 갑자기 옮겼으면 좋겠다라는 제안을 받았을 때 상당히 고민을 했다고도 말씀하시는데 안 봐도 훤합니다. 고민 많이 했을 거예요. 그러나 조직사회다 보니까 어쩔 수 없이 밀려날 수밖에 없다, 내가 좋아서 가는 것이 아니라 밀려날 수밖에 없다는 현실을 그러나 누가 알아줍니까? 본인 스스로 이것도 결정을 한 문제죠. 그래서 이번 인사청문회를 앞두고 저는 많은 생각을 했어요. 과연 이게 올바른 것인가라는 생각을 많이 했었는데, 또 지금 상황적으로는 인사청문회를 할 수밖에 없고 또 우리 처장님도 갈 수밖에 없는, 도전해 볼 수밖에 없는 그런 현실이 되었다라는 말씀을 드리고 그거야 뭐 어떻게 누가 어떻게 어떤 식으로 생각하고 하든 지금 진행되고 있는 사항들은 다 현실적이란 말씀을 드리고 싶습니다. 그래서 안타까움이 있다란 말씀을 드리고. 제가 말씀드리는 걸 대답할 필요는 없고요. 다 아는 사실이기 때문에 그런 말씀 좀 드리고, 사실은 여러 가지 질의를 하고 싶은 건 많이 있어요. 그런데 지금 저는 우리 고근석 후보자에게 묻고 싶은 게 하나가 있습니다. 딱 하나가 뭐가 있냐면 27년간의 공직생활을 통해서 많은 참 우여곡절도 지나갔지만 그래도 나름대로 27년간 공직생활하면서 보고 느끼고 배운 거면 저는 충분히 원장으로서 역할을 감당할 수 있는 분이다라고 저는 생각을 합니다. 여기 6명이 응시를 해서 점수를 이렇게 보니까 제일 높은 점수를 받았는데 점수 준 사람들 보니까 아는 사람이 많더라고요. 손은 안으로 굽는다고 점수를 많이 받은 것도 같아요. 원래는 지금까지 열심히 하셨고 그만한 능력이 되시니까 그런 점수를 많이 받았다고 생각은 하지만 한편으로는 외부 기관에다 맡겨서 이런 것도 해야지 우리끼리 어떻게 보면 짜고 치는 고스톱을 쳐 가지고 점수를 주었다는 생각을 지울 수가 없습니다. 그래서 앞으로 인사청문회를 통해서 이런 것도 개선을 해야 된다 저는 그런 말씀을 드리고. 혁신원 원장으로 가시면 아까도 죽 말씀하셨지만 지금까지 27년간의 공직생활을 토대로 더 열심히 해 준다면 어느 원장들보다 나은 성과를 갖지 않을까, 이전 김상규 원장님 같은 경우도 열심히 하셨어요, 제가 봐도. 공모사업도 많이 해 오고 큰 것도 해 오고 그래서 이런 분들이 좀 더했으면 좋겠다라는 생각을 저도 했지만 우리 위원들도 일정 부분 했던 부분이 있습니다. 그래서 전에 하셨던 원장님보다 더 열심히 해서 많은 일을 했으면 좋겠다라는 각오 한마디 해 주시기 바랍니다.

선배 원장님들이 하신 공적보다 더 나은 공적을 쌓으시기 바랍니다.

저는 늘 응원하겠습니다.

이상입니다.

’97년?

’97년 7급 공채로 국가직으로 이렇게 들어오셨습니다. 27년 하셨는데 아까 존경하는 저기 김국기 위원님하고 저기 이종갑 우리 존경하는 선배님께서 말씀을 주셨어요. 퇴직이 2년 남으셨죠. ’25년 하반기에 퇴직하시죠?

2년 남으셨는데 퇴직을 진짜 퇴직서를 내시고 자연인인 몸에서, 신분에서 과학기술혁신원 후보로 등록을 하셨으면 더 좋지 않았을까, 아니면 아까 말씀대로 양다리 되면 하고 안 되면 계속 진행, ing. 후보자께서는 그 부분에 대해서 어떻게 생각을 하십니까?

후보자께서 신선한 도전을 하시겠다고 그렇게 말씀하셨어요. 그러면은 딱 입장 정리를 하시고 이렇게 도전을 하셨으면 더 상쾌하지 않았을까, 그리고 행정가로서 지금 직급이 2급이죠?

최고의 급수까지 올라간 거죠?

더 바랄 게 있었을까요? 다 내려놓고 새로운 도전으로 이렇게 딱 응모를 하셨으면 참 더 바람직하지 않았을까? 점수표를 다 보니까 우리 후보자께서 굉장한 점수를 받고 1위로 이렇게 올라오셨는데 아까 우리 존경하는 임병운 위원님 말씀하신 것처럼 후보자들 명단 보니까 다 아시는 분들이잖아요. 오랜 27년 동안 공직생활을 하셨으면 지인 관계, 네트워크가 다 형성이 됐을 거라고 생각을 하는데…

혹시 우리 후보자께서는 낙하산 인사라고 생각은 안 하십니까? 공정한 어떠한 절차를 밟았지만 그래도 현직에 최고 2급의 직급을 갖고 계시다가 다른 쪽으로 옮겨지시는 분에 대해서 굳이 제자리에서 그냥 정년퇴직을 하는 게 좋지 않았는가 그 부분은 어떻게 생각하십니까?

우리 후보자께서 만약에 혁신원 원장으로 이렇게 추천을 받는다 하시면 아까 말씀하신 것마냥 신선한 도전정신으로 제2의 공직생활에 최선을 다해 주시기 바랍니다.

우리 혁신원이 2003년도에 설립이 됐어요, 22억 자산을 가지고. 지금 현재 한 700억 가까이 되죠?

그래 여기 자료에 보면 1,000억까지 이렇게 자산을 올려놓겠다, 그런데 출자·출연을 우리가 사실 거의 안 하고 공모사업 위주로 가다 보니까 이 부분은 어떻게 고민하시겠어요? 아까 존경하는 김꽃임 위원님 말씀하신 것마냥 우리 재원이 세수가 줄어서 계속 예산이 줄어들 텐데, 이 부분 어떻게 감수하시겠습니까? 대안 있으십니까?

후보자님, 기술혁신원이라 하면 전문성이 있어야 되죠. 상당한 전문성이 있어야 되죠. 그래 자료를 받아 보니까 이직률도 많고, 현재 우리 현원이 몇 명입니까?

그러면 이 자료에 올해도 벌써 38명의 신규직원이 채용됐어요. 그러면 80명 잡고 거의 한 3분의 1 이상이 신규 회원인데 전문성 있습니까? 이 부분 어떻게 타개하시겠어요?

예, 맞아요.

예, 맞습니다. 신규채용 현황을 보면 계속 10여 명대, 20명대 또 30명대, 또 이직률도 상당히 많아요. 그렇죠? 이 정년 해서 이직하는 게 아니잖아요, 퇴직하는 게. 뭔가 불편하고, 급여 관계나 모든 전체적인 흐름이 불편하니까 이직하는 거 아니겠어요?

후보자께서 ‘오늘의 위기를 오히려 기회로 만들겠다’ 이렇게 또 타이틀을 주셨습니다. 후보자께서 문화체육관광국장도 역임을 하셨죠?

그때 역점적으로 했던 게 무예마스터십, 알고 계시죠?

국장님, 이거 몇 년 하셨습니까?

그런데 지금 일몰됐죠? 사업 폐기됐잖아요?

폐기된 사유에 대해서 혹시 알고 계십니까? 왜 폐기를 시키셨어요, 좋았던 사업이면 계속사업으로 진행이 돼야지?

예예.

아니 담당 국장이셨다면서요, 과거에?

국장님, 이 사업이 진짜 존치의 가치성이 있다라면 계속 사업이 진행돼야 되잖아요. 그런데 이거 몇 회 치르셨어요?

전 지사 계실 때 했던 사업이잖아요.

그럼 몇 회 하셨어요?

딱 2년 하셨습니까?

자, 이게 언론에도 사실 많이 보도도 되고 뭐 막말로 ‘속빈 강정이다, 사업이.’, 이 부분에 대해서 뭐 하실 말씀 있으세요?

후보자께서 과거에 이 사업 하실 때는 정말 열정과 모든 혼신의 노력을 기울이셔서 이 무예마스터십 세계 관련, 무예 관련 행사가 치러졌잖아요, 떠들썩했잖아요. 그렇죠? 저도 이게 처음에 첫 회의 처녀 행사 할 때 참석을 했었습니다. 그런데 하여튼 사업도 굉장히 크고 어느 해인가는 또 의회에서 사업도 예산 절반으로 줄이고 뭐 문제가 있었는데, 그래도 이걸 제일 먼저 만드신 분이 우리 후보자 아니세요?

이 사업이 문화관광국장으로 계실 때 아니었습니까?

국장님은 이거 전혀 관련이 없다!

아니 어쨌든 예산은 문화국에서 재원 지원은 되는 거 아닙니까? 그러니까 전체적인 책임은 국장님한테도 있는 거 아니겠어요, 후보자께서도?

아, 따로 조직위가 있었다!

알겠습니다. 그러면 아까 우리 김꽃임, 존경하는 김꽃임 위원님 말씀하셨듯이 12월 8일 날 우리 국회 본회의 통과가 됐죠. 우리 혁신원과 이 특별법하고의 관계가 있습니까?

사실 말이 특별법이지 뼈대만 하나 있고 살이 너무 없어요. 국토부와 환경부에서 뭐 거의 진짜 지역에, 우리 8개 광역 28개 지자체에 붙어 있는 그런 관련된 법안은 사실 거의 빠져 있어요. 알고 계십니까?

예.

하여튼 특별법이 국회 본회의를 통과했다는 건 굉장히 환영할 일이라고 생각합니다. 우리 의원님들을 비롯한 충청북도 도민들이 많은 힘을 합쳐서 이런 큰 쾌거를 얻었다고 생각합니다. 마지막입니다. 11개 시군 1개 이상 특화사업을 발굴하겠다, 임원별 고향사랑 담당제, 팀별 시군 담당제, 무슨 뜻입니까?

남부권혁신지원센터가 올봄에 주민들의 열화와 같은 환호 속에 개청이 됐습니다. 뭐 우리 김국기, 존경하는 김국기 위원님 말씀하셨듯이 형식적인 어떤 자리메꿈 하기 위한 그런 혁신지원센터가 되지 않도록 예산, 인원 또 전문성 있는 분들 많이 지원하셔서 남부3군 또 북부권 또 우리 본청에만 있게끔 하지 마시고 지역에도 고른 균형발전이 될 수 있도록, 우리 후보자께서 혹시 지명이 되신다면 각별히 검토 좀 부탁드리겠습니다.

위원장님 이상 마치겠습니다.

본 위원이 판단할 때는 좀 아드님하고 되게 많은 교류가 있으신 것 같아요, 대답이. 그럼 아드님들의 아버지에 대한 평가가 어떨지 한번 말씀 좀 해 보세요.

존경하는 위원님들께서 기술적인 문제만 여쭤보시다가 제가 따뜻한 가족애를 여쭤봐서 좀 당황하신 것 같은데, 병역 좀 여쭤볼게요. 보니까, 졸업 후에 입대를 하셨더라고요, 보니까. 그에 대한 이유를 설명 부탁드리겠습니다.

네, 알겠습니다. 일단 보니까 ’88년도에 입대해서 ’90년도에 만기 전역하신 걸로 제출자료에 나와 있습니다. 2년 2개월 26일 복무하셨는데 이때 복무기간은 아마 2년 6개월, 30개월일 텐데 후보자 복무기간은 25개월로… 3개월이 부족해요. 이 이유는 교련 때문에 그러신 거죠?

알겠습니다. 제출자료 21쪽부터 23쪽까지 주민등록 초본을 보시면 주소 변동이 음성, 청주, 대전에 주민등록을 두셨고 대부분 청주에 거주하신 걸로 되어 있습니다. 후보자는 ’97년에 입직하신 걸로 알고 있고요. 후보자가 제출한 이력서상 경력은 2012년부터 나와 있어서 주소와 당시 직장과 직책이 무엇인지 판단하기 좀 어려워요. 후보자의 해명이 좀 필요할 거 같아요. 후보자 입직 시점부터 질의할게요. 주민등록상 ’97년 4월부터 2001년 6월까지 4년 2개월 가량 주소지는 청주였는데 이때 근무지와 근무소재지가 어디인지 말씀 좀 부탁드리겠습니다.

그리고 주소 변동에서 눈에 띄는 게 2001년 6월부터 2007년 2월까지 5년 8개월 동안 대전에서 거주하셨습니다. 이때는 어디에서 근무하셨고 근무소재지 어디인지 설명 좀 부탁드리겠습니다.

알겠습니다. 하나만 더 여쭈어보겠습니다. 알고 계신지는 잘 모르겠습니다. 공부하시느라고 많이 훑어보셨을 것 같은데 2022년 행정사무감사에 의해서 윤리감사팀 소속 전담감사인 5급을 선임급을 채용을 했습니다. 그래서 감사운영계획을 3월 16일 수립하고 그리고 내부강사자격을 3월까지 취득을 하셨고 하여튼 윤리감사팀이 운영이 되고 있었는데 이렇게 채용한 이유와 그리고 지금 현재 우려되는 점을 알고 계신지, 또 그러면 앞으로 어떤 점에 대해서 중점을 두고서 이런 윤리적인 문제에 대해서 생각하고 계신지 설명 좀 부탁드리겠습니다.

맞습니다. 어쨌든 잘 살펴보셔야 될 것 같아요. 아마도 이렇게 진행됐던 거는 그전에 어떤 불미스러운 사건들이 있었습니다. 그래서 그런 부분들도 잘 살펴서 지금 말씀하신 직무수행계획서에 보게 되면은 팀웍도 모든 임직원이 사랑받는 과기원, 평생직장 과기원이 되겠습니다. 이렇게 언급해 주셨는데 이런 불미스러운 문제들이 발생되게 되면은 어쨌든 간에 조직 내에 유기적인 형태가 깨질 수 있기 때문에 그런 점도 미리 염두 판단하셔 가지고 한번 살펴보셔야 과학기술에 대한 부분도 중요하지만 팀웍을 통해서 좀 더 많은 성공적인 그런 결과를 내기 위해서는 팀웍이 중요하기 때문에 이것 좀 살펴주시기 바라겠습니다. 제가 전반적으로 봤을 때는 일단은 가족에 대한 관심이 우선 높아서 되게 좋아 보이시고요. 병역도 잘 이행하셨고 세금 체납 없으시고 위장전입 없고 논문표절 없으시고 부동산투기 없으시고 음주운전, 성범죄가 없으세요. 인사 7대 배제원칙에 해당사항이 없습니다. 공직자로서 바르게 살아오신 것 같고요. 공무원으로서 약 27년 가까이 근무하면서 부정하게 재산을 축적한 것도 같지 않습니다. 충북과학기술혁신원장으로 임명되시면은 충북을 위해 많이 기여해 주시기 바랍니다.

질의 마치도록 하겠습니다.

오늘 우리 위원님들이 많은 질의를 해 주셨습니다. 자기소개서 나오는 소개서 또 우리 존경하는 김성대 위원님이 가족관계, 재산, 병역 이런 전반적인 것까지 또 점검해 주시고 또 과학기술원의 핵심적인 사업들이 우리 고근석 후보자님과 동떨어진 부분도 많이 있지만 앞으로 개척하고 새롭게 또 배워가면서 해야 될 사업들이 많이 있어요, 그렇죠? 그래서 차근차근 몇 가지만 질의드리도록 하겠습니다. 우리 후보자께서 자기소개서에 공무원 도에 근무하시면서 여러 가지 직책을 많이 맡아왔어요, 그렇죠? 그래서 교통물류과장을 하실 때 여기 보니까 한 약 2조 원대 예타면제 사업으로 추진되고 있던 충북선고속화 사업 씨앗을 우리 후보자님께서 뿌렸다 어떤 볍씨를 뿌린 겁니까, 아니면 큰 왕대추를 뿌린 건지 한번 설명을 좀 부탁드리겠습니다.

하여튼 조금만 꽃씨를 뿌렸네요, 그렇죠?

볍씨보다 작은. 하여튼 지금 우리 청주까지 내려오는 수도권 전철도 지금 있어요, 그렇죠? 국가대표선수촌∼혁신도시∼청주공항을 연계하는 거기도 지금 B/C가 안 나와요, 거기도. B/C가 안 나와서 아직 뚜렷한 답이 없이 정착이 되고 있는데 우리 전직 교통물류과장으로서 해법이 없을까요?

하여튼 어려워요, 그렇죠? 아직 어렵고 지금 중부고속도로도 지금 확장을 못하고 계속 연착이 되고 있습니다. 우리 기업인들 또 우리 충북 도민들이 중부고속도로 확장을 못해서 많은 어려움들에 봉착하고 있습니다. 과학기술원장이 혹시 되시면 이런 부분도 종합적으로 빨리 확장이 될 수 있게끔 이것도 어떻게든 기업들이 물류 대란이거든요. 그렇죠? 어떻게 만약에 되시면 각오.

그냥 확신이 아니고 하겠다!

최선을 다해 주시기를 부탁드리고요. 그리고 음성군수를 몇 년도… 부군수를 몇 년도에 하셨죠?

’18년 4월에서 ’18년 11월까지 근무하셨어요, 보니까.

하여튼 여기도 가셔서 정말 우리 충북의 의료체계가 상당히 부족해 있는데 소방복합치유센터, 국립소방병원이죠, 건립사업에 1차에서는 어려운 점이 있었지만 2차에서 유치를 하셨어요. 그렇죠? 우리 부군수님의 역할이 엄청 크다고 장황하게 이렇게 해 주셨는데, 어떤 부분에 대해서 이렇게 하셨는지?

그런데 이렇게 보면 다 본인들이 했다고 그래요.

뭐 군수님, 국회의원님, 여야당 다 내가 했다!

그런데 우리 후보자님도 여기 자기소개서에 내가 했다, 1,200억을!

아니 글쎄요, 이렇게 해서 제가 때만 되면 다 본인들이, 지금도 총선이 다가왔는데 여기서 관여 안 했던 분들도 또 다 내가 했다!

그런데 어떻게 됐든 숟가락은 하나 얹었잖아요, 전체가. 내가 한 건 아니고, 그렇죠? 뭐 중요한 것은 정부의 핵심자들을 어떻게, 누가 움직였냐가 제일 큰 관건이겠죠. 그렇죠?

평가원들이…

아니 평가원들이 제주 고씨가 또 있었어요, 여기도?

저희 식구도 제주 고씨인데 어떻게 보면 사돈이 될 수도 있네요. 그렇죠? 하여튼 뭐 다들 이렇게 중추적인 역할들을 나누어서 했기 때문에…

그런 중요한 국책사업도 우리 지역에 들어와서 의료체계가 지금 북부권이나 남부권이나, 우리 중부권도 충북대가 있지만 그래도 의료체계는 아직도 부족한 점이 많이 있습니다. 그래서 이런 것들에 대해서 각자의 분담을 충실히 해 왔기 때문에 그런 국책사업이 들어온 거로 하여튼 믿고 있겠습니다.

그러면 과학기술원으로 들어가겠습니다. 지금 보니까 아까 존경하는 위원님들 말씀하셨듯이 우리 과학기술원이 나등급이라고 그랬죠? 그렇죠?

계속 3년간 나등급인데 지금 보니까 기관장 평가하고 임직원 평가가 있어요. 그렇죠? 그래서 어느 쪽이… 두, 기관장 플러스 임직원이 다 문제입니까, 나등급 받은 거에 대해서? 어느 쪽이, 한 쪽은 잘했을 수도 있잖아요. 그렇죠?

아직 파악 못했어요?

그런데 어떻게 됐든 원장님이 취임하셔서 아무리 잘해도 또 임직원 평가가 있어요. 그렇죠?

또 임직원이 아무리 잘해도 기관장님 평가가 있습니다. 그러면 어떻게 해서 가등급으로 올라갈 수 있는 각오가 있어요?

지금 과년도 평가를 보니까 충북연구원밖에 없어요, 계속 다. 그렇죠?

가등급 받기가 쉽지는 않은가 봐요? 아직까지 충북연구원 빼고는 가등급 받은…

하여튼 목표치를 잘 정해야 되겠죠. 그래서 우리 과학기술혁신원의 감사결과를 좀 이렇게 봤습니다. ’22년도 자체감사에서는 많은 지적이 나왔어요. 그렇죠? 견책, 감봉, 견책, 불문, 정직, 이렇게 많이 나오고 ’23년도에도 거기도 불문 둘, 훈계 셋, 넷, 이렇게 나와 있어요. 이런 것들이 종합적인 평가에서 문제가 있다라고 보거든요.

그래서 어떻게 됐든 우리 과학혁신원이 원장님 이하 임직원 플러스 직원들이 심사숙고해야 될 부분이고, 특히 아까 우리 존경하는 위원님들이 말씀하셨듯이 이직률이 지금 많이 있습니다. 그러면 여기 이직률이라는 건 근무여건 또 직원들 간의, 상호 간의 문제 또 거리 또 임금, 이런 것들이 다 종합적인 관계가 있거든요. 어떻게 됐든 우리 인근의 대전, 세종 또 우리 충북 가까운 데 충남, 과학기술원들이 있는데 이런 데로 많이 지금 움직이는 것 같아요. 그렇게 되면, 이게 어떻게 됐든 정부 공기업의 공모사업이 많잖아요. 이런 것들이 움직이면서 많이 저희 충북도의 공모사업에 영향이 있으리라 판단이 되거든요. 그래서 이직률을 좀 낮춰주는 것이 우리 충북도의 공모사업에 많은 도움이 되리라 생각이 되는데, 들어가시면 여기에 대한 문제점에 대해서 한번 면밀히 또 직원들의 면담을 통해서 분위기 좀 창출해 주시고, 이런 것들을 하나하나 접목을 해야 될 것 같아요. 각오 좀 한번 말씀해 주십시오.

하여튼 그렇게 해 주시고, 우리 과학기술 핵심사업이 많이 있어요, 국가 공모사업이. AI메타버스, 5G 기반 대규모 로봇 융합모델, 웰케어 뭐, 충북 AI 컨트롤 타워 기반구축 사업 등 국가적인 사업들이 지금 많이 있는데, 핵심적으로 공부한 건 아니겠지만 앞으로 여기에 대해서 정말 노력을 많이 해야 될 것들에 우리 존경하는 위원님들이 질의했던 내용들이 다 포함된 것 같아요. 그래서 하여튼 종합적인 것들을 심사숙고하셔서 앞으로 우리 충청북도의 과학산업에 많은 역할을 해 주시기를 부탁드리겠습니다.

이상입니다. 이양섭 위원님 수고하셨습니다.

그러면 최근에 본인이 아, 이건 정말 기존에 내가 아닌 뭔가 좀 혁신이라고 할 만한 거, 뭔가 하신 게 있으신가요?

이번에 죽 준비하시면서, 서류를 준비하시면서 ‘내가 만약에 과기원 원장이 된다면 이 부분은 정말 혁신을 시켜야 되겠다’ 하고 좀 생각하신 부분이 있으신가요?

아주 구체적인 방법은 더 차근차근 생각을 하셔야 되겠죠?

아까 존경하는 우리 두 분 위원님께서도 질의하셨지만 ’22년도에는 충주에 또 ’23년도에 우리 보은에 혁신지원센터가 개소가 됐습니다. 혁신지원센터는 지역균형 발전을 위해서 또 혁신주도 성장을 이끌기 위해서 설립된 것인데요. 혹시 5대 혁신기관을 알고 계십니까?

한 곳이 충청북도기업진흥원까지 합해서 다섯 개 기관인데요. 후보자께서 혁신지원센터의 주요 업무나 역할을 알고 계신가요?

중소기업에 대한 기술이나 정보나 자금지원 등을 조달하는 곳이기도 한데요. 현재 두 혁신지원센터가 당면하고 있는 현안과 문제점을 파악하고 계신지요? 있다면 어떻게 이걸 해결할까 말씀해 주시기 바랍니다.

’23년 주요업무보고 때랑 행정사무감사를 잘 보셨는지 모르겠는데요. 우리 산업경제위원회에서 과학기술혁신원에 요구한 사항이 뭔지 좀 알고 계신가요?

이해합니다. 본 위원은 남부권혁신지원센터 인력 보충 및 운영에 대한 신속한 조치가 필요하다고 강조한 바가 있습니다. 혁신원, 과학인재국, TP까지 세 기관에 강조를 했는데요 그분들 대답은 기간제를 뽑아서 파견업무를 보내야 되는데 보수문제가 그렇고 또 시골에 위치하다 보니까 지원하는 사람이 없다고 이렇게 답변들을 일관되게 하셨어요. 그러면 후보자께서 원장이 되시면 이 부분에 대해서 어떻게 했으면 좋겠다고 생각하시는지 한번 질의하겠습니다.

지원하는 사람이 없다고 마냥 기다릴 수만은 없는 상황이죠?

남부권, 북부권 혁신지원센터는 지역균형 발전을 위해서 남부·북부권의 산업혁신 및 신산업 발굴 등을 지원하기 위해서 마련됐는데요. 특히 우리 남부권혁신지원센터 같은 경우는 도에서도 우리 남부3군 아시잖아요. 보은·옥천·영동 이 세 군에 해당되는 곳인데 이 세 곳은 특히 인구소멸 위험지역이고 저개발지역이기 때문에 더 혁신센터의 역할이 중요하다고 생각을 합니다. 센터가 지역산업의 혁신성장 생태계를 조성하고 촉진시키는 역할을 잘할 수 있도록 인력 충원 등 여러 가지 업무에 매진할 수 있도록 각별한 노력이 필요하다고 봅니다.

이상으로 질의를 마치겠습니다. 1차적으로 본 질의가 끝났기 때문에 원활한 회의진행과 오찬을 위해 정회한 다음 14시에 속개토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 계속해서 추가 질의 답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 추가 질의하실 위원님께서는 10분 이내로 해 주시고 추가 질의 후에도 더 질의할 사항이 있으신 경우에는 본 위원장 승인을 받은 후 질의해 주시면 되겠습니다. 그럼 추가 질의하실 위원님께서는 거수해 주시기 바랍니다. 임병운 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

정확하게.

재단법인 충북과학기술혁신원, 맞죠?

맞죠?

그런데 일반적으로 사람들이 과기원이다 어떤 분들은 혁신원이다 이렇게 얘기를 하는데 어떤 게 맞습니까?

약칭으로.

후보자가 제출한 자료 10쪽부터 13쪽까지는 과기원이라는 명칭을 주로 사용했고 14쪽부터 19쪽까지는 혁신원이라는 명칭을 사용한 것 같아요, 지금 자료를 보니까. 그런데 중요한 거는 원칙은 과기원이 맞다라는 얘기죠, 혁신원이 아니라. 그래서 앞으로는 과기원이라고 부르는 것이 맞다 그런 말씀을 드리겠습니다.

신규사업을 적극적으로 발굴하겠다고 아까도 포부를 굉장히 밝히셨는데 어떻게 신규사업을 발굴하겠다는 것인지 구체적으로 한번 말씀해 주시기 바랍니다.

신규사업을 발굴하는 데 있어서 사실은 우리 충북의 과기원뿐만 아니라 전국의 과기원 이런 분들이 지금 아마 적극적으로 발굴하기 위해서 노력을 많이 하고 전국적인 국가 공모사업에 그걸 따내기 위해서 굉장히 많이 노력을 하고 있거든요. 사실은 이게 쉽지만은 않은데 이 신규사업을 따내기 위한 고도의 전략이 필요하다라는 생각을 합니다. 왜냐하면 이 사업을 따내기 위해서 경쟁자들이 많이 있는데 그 경쟁자들보다 한발 앞서서 그리고 어떤 그 사업을 따내기 위한 치밀한 계획 그다음에 어떤 전투적인 것 이런 것들이 모두가 집합적으로 있어서 그게 가능하다라고 봐지고 그러려면은 우리 원장님께서 그런 부분에 대해서 마인드가 많이 있어야 된다. 그리고 직원들에게 적극적으로 지원을 해서 많은 사업들을 유치를 해야 된다라고 생각합니다. 어떻게 생각하십니까?

다른 시도와 다르게 차별화된 그런 일들을 해야 된다고 생각해서 조금 전에 후보자도 말씀하셨지만 미래지향적으로 내년후년 일을 벌써 이번에 계획하고 그 계획에 맞게 철두철미하게 준비를 해서 공모사업이나 이런 것들이 사실은 우리가 우리 충북에서 충북만이 필요한 부분들을 그쪽에다가 아이템을 주고 선택할 수 있도록 하는 거잖아요.

그런 부분들을 그냥 아이디어 없이 아무 생각없이 하는 것이 아니라 실질적으로 충북의 백년대계를 보고 그런 아이디어를 만들어서 결과적으로는 그거를 공모사업에 역점을 두고 해서 결과적으로는 우리 충북에 필요한 부분들을 따오는 거거든요. 그래서 그런 부분들을 아까도 제가 잠깐 말씀드렸지만 전투적으로 해 주었으면 좋겠다 되면 되고 안 되면 안 되고 이런 게 아니라 사활을 걸어라 이런 말씀을 드리고 싶습니다. 그래야만이 우리 충북과학혁신원이 정말 앞으로 지금보다 10배, 100배의 역할을 하지 않겠나 생각하고 차별화된 그런 아이템을 많이 만들어 달라라고 주문 좀 해 보겠습니다. 위기관리에 대해서 질의를 하겠습니다. 제출자료 11쪽의 4번에 AI·메타버스 기반의 재난안전관리시스템 개발사업이 있네요, 그렇죠?

이 사업은 현재 국비 감액에 따른 문제점 및 애로사항이 있는 것으로 알려져 있는데 이 사업이 무엇이고 문제점 및 애로사항을 기관의 장으로서 어떻게 해결해 나갈 것인지 설명해 주시고 신규사업을 발굴했는데 생각지도 않게 난관에 부딪혔을 경우 어떻게 대처해 나갈 것인지 원장님께서 말씀 좀 해 주시기 바랍니다.

그 시스템을 제대로 만들어야 되는 건 당연한 건데 그 시스템을 만드는 업체들 있죠. 과학혁신원에서 직접 만드는 게 아니고, 그렇죠?

업체가 그 시스템을 만드는 데 실질적으로 충북의 업체들도 있고 다른 도의 업체도 있고 여러 업체들이 있는 거잖아요. 그런데 대부분이 보면은 충북에서, 우리 충청북도에서 하는 그런 사업은 웬만하면 우리 충청북도의 기업들이 그런 전문 기업들이 맡아서 했으면 좋겠다, 발주를 그렇게 내서. 물론 충청북도의 역량이나 그런 부분이 부족한 거는 전국적인 공모를 해서 하는 것도 있지만 거의 충북에서 할 수 있는 일들은 충북에 있는 업체들이 하는 것이 어쨌든 충북도하고 유기적으로 이렇게 할 수 있는 부분이 되기 때문에 필요하다라고 봐지는데 어떻게 생각하십니까?

알겠습니다. 어쨌든 충북의 기업체하고 유기적으로 잘 이렇게 협력해서 했으면 좋겠다는 말씀드리고. 11쪽 5번 항목에 과학기술혁신원이 산학연 소통의 중심체라고 하시면서 소통에 도움이 되는 것이라면 무엇이든 하겠다고 이렇게 밝히셨는데 말씀해 주시기 바랍니다.

잘 알겠습니다. 덧붙여서 소통의 방법으로 간담회, 포럼 등을 언급하셨습니다. 본 위원은 소통하는 자세에 대해서 물론 좋은 점수를 주고 싶습니다만, 본 위원이 생각할 때는 이외에도 소통에는 여러 가지 방식이 있다고 생각을 합니다. 중앙정부와 협조를 위해 담당 부처와의 소통, 그렇죠? 그리고 인접해 있는 각 시도의 과학기술혁신원이 있을 텐데 각 지방에서 진행되고 있는 사업들에 대한 분석과 상호협조 그리고 충청북도의 지역 내에 있는 유사 기관과의 유대관계 유지 및 협력, 또 직원 등 각 구성원 간의 소통 등 다양한 기관과 다양한 방법으로 소통이 필요할 텐데, 이에 대한 구체적인 방안이 있으면 한번 말씀해 주시기 바랍니다.

가장 중요한 것이 저는 소통이라고 생각을 합니다. 어쨌든 소통하면 서로가 서로를 알게 되고 그렇게 되면은 또 협조도 잘 될 것이고, 앞으로 미래에 우리 과학혁신원이 크게 성장하는 데 정말 밑거름이 되지 않을까라고 생각을 합니다. 그래서 이제 새로운 여기 있는 후보자가 원장님이 되시면 정말 소통하는 그런 혁신원이 됐으면 좋겠다라는 말씀을 좀 드리겠습니다.

앞으로 우리 충북도 이제는 좀 파워를 키워서 이런 분위기로 가야 되지 않을까 하는데, 후보자의 입장에서 말씀하시기는 문제가 있다라고 보는데, 앞으로 정부의 R&D 사업과 중요한 사업들이 어마어마하게 나올 겁니다. 그렇죠? 그런데 이게 서로 눈치 보고 또 열악한 분위기를 연출해 나가는 타 시도에 넘어갈 분위기가 더 많아요. 그렇죠? 몸집을 좀 우리 충북도도 발 빠르게 키워 가야 되는 부분이 아닌가 해서 좀 고민을 해 보는 것도 좋지 않겠나 해서, 만약에 원장으로 취임하시면 여기에 대한 각오!

당연히 그렇게 가야 되지만 독자적인 사업보다 우리 과학기술혁신원에서 또 주는 사업도 많이 있어요. 그렇죠? 그런데 어떻게 됐든 정부사업을 더 많이 가져와야만 우리 충북도가 살 수 있는 길이 더 크거든요. 그래서 제일 많이 찾아가야 할 곳이 어디라고 생각하세요?

어떻게 됐든 지금 말씀하신 부처들이 생소하신 부분들이 많이 있을 겁니다. 그렇죠?

경력은 화려하신 거예요, 거꾸로? 지금 그 당시에 동료 아까도 제주 고씨도 말씀하셨지만 거기 그런 학연, 지연, 혈연이 사실 중요하거든요.

많이 있어요?

그럼 앞으로 우리 충북은 미래가 밝다?

알겠습니다. 아까 가등급 나오게 노력한댔으니까 그거면 다 끝이죠. 그렇죠?

우리 후보자님께서 청문회 준비하시느라고 자료를 주셨어요, 저희들한테. 그렇죠? 4차산업혁명 대응 선도기업 육성사업이 있어요. 이 4차산업혁명이 개략적으로 어떤 사업이죠?

어떻게 됐든 충청북도 신성장산업의 디지털 전환 촉진을 위한 선도산업 발굴 등 체계적이고 전략적인 디지털 제조혁신 등의 기술개발 지원입니다. 이 사업이 작년에도 8억을 가지고 진행했던 사업인데 이 사업들이 아직도 크게 우리가 생각했던 것보다는 제대로 우리 충청북도에 접목된 게 별로 없다라고 보거든요.

하여튼 노력밖에는 없는 것 같아요. 노력밖에 없는 것 같으니까 최선을 다해 주시고. 지난번에 제가 조례도 만들었는데 신중년 경력형 일자리사업이 있습니다. 들어 보셨나요?

사업목적이 과학기술 분야 신중년 퇴직 전문인력을 도내 충북전략산업 전후방 중소기업에 부족한 연구개발 지원을 함으로써 중소기업 R&D 역량강화 및 과학기술 환경변화에 능동적으로 대처하여 기업성장 발전에 기여하고자 함이 목적입니다. 어떻게 됐든지 전문기술자들이 지금 쉬고 있는 정년이 돼서 정말 더 꽃을 피워주고 우리 충청북도의 역량을 더 써먹어야 될 나이인데 퇴직문제로 인해서 집에서 사장되고 있는데, 이런 역량 있는 분들을 아직도 우리 도에서 더 끌어서 이분들한테 기술 전수도 받고 그동안에 자기들이 쌓아왔던 그런 역량들을 우리 젊은 후배들한테 지원해 줄 수 있는 그런 근거를 만들기 위해서 신중년 일자리사업을 만들게 된 거예요, 경력자들을 위해서. 여기에 대해서 더 활용해야 될 분들이 많이 있잖아요, 그렇죠? 퇴직하신 분들이. 이런 내용에 대해서 어떻게 생각하십니까?

하여튼 만 50세에서 70세 미만에 해당하는 미취업자들을 위해서 만든 사업이기 때문에 잘 활용하면 청년과 구시대의 분들과의 가교역할 또 융합할 수 있는 기회도 있을 거고 그렇게 또 이론적인 내용이 아닌 실무적인 기술적인 성과들이 많이 있을 걸로 판단이 되어지기 때문에 이런 분들을 잘 활용해서 하여튼 충청북도 과학기술이 더 한층 발전하길 기원드리겠습니다. 특히 과학기술원이 20주년을 맞았잖아요. 사업예산도 700억 원대의 중견기업으로 가고 있는데 내년도에는 우리 원장님이 만약에 취임하시면 어디까지 준비하실지는 모르겠습니다. 정말 활동하는 모습을 잘 기대하면서 우리 충청북도 과학기술이 정말 멋진 미래가 보장되기를 진심으로 기원드리겠습니다. 이상 질의를 마치도록 하겠습니다.

만약에 후보자가 임용된 후에 추진하고자 하는 업무가 있어서 도의회 사전검토를 해 보니 타당성이 없다고 판단돼서 의회 심사대상조차 올라오지 못할 경우에는 어떻게 조치를 할 것인가 또 집행기관과 협력 또는 협의가 필요한 사항도 있을 텐데요. 관계부서 특히 과학인재국과 협의가 되지 않아서 갈등이 발생할 경우 어떻게 이럴 때는 어떻게 대처하고 조치를 취할 것인가 궁금합니다.

그리고 신성장산업국이 과학인재국으로 명칭이 변경됐습니다.

기관장으로서 타 기관과의 협력과 협조·협의를 잘 이끌어내는 능력은 매우 중요하다고 생각을 하고요. 또 능력 발휘하기를 기대하고 마지막으로 그동안 우리 사무처에 최고 리더로서 죽 근무를 해 오셨는데 돌아보시면 아쉬운 점이 있을 테고요. 이제 어떤 한 리더로서 과기원의 리더가 되시는 거잖아요, 최고 리더가 되시는데 어떤 항목을 제일 중점으로 두시고 싶으십니까? 이끌어가는 차원에서 한 과기원을.

제가 그 혁신이라는 단어의 뜻을 한번 찾아봤어요. 그랬더니 기존의 방식이나 제품 아이디어 등을 새롭게 개선하거나 새로운 것을 만들어내는 게 혁신의 뜻이라고 합니다. 너무나 급변하는 시대에 우리가 살고 있기 때문에 변하지 않으면 생존할 수 없다는 건 당연한 일인 것 같고요. 과기원 원장이 바뀌면서 새롭게 변신하는 과기원을 기대해 봐도 되지 않나 싶은 생각이 듭니다. 이상으로 질의 마치겠고요. 더 이상 추가 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의 답변 시간을 종결하도록 하겠습니다. 인사청문회 종료에 앞서 마지막으로 고근석 후보자의 최종발언을 듣도록 하겠습니다. 후보자께서는 발언대로 나오셔서 최종 발언을 해 주시기 바랍니다.

고근석 후보자님 수고하셨습니다. 존경하는 위원님 여러분! 장시간에 걸쳐 고근석 후보자에 대한 직무 관련 수행능력과 자질 등에 대하여 다각적으로 심도 있는 검증을 해 주셔서 인사청문회가 잘 마무리되었습니다. 감사드립니다. 아울러 위원님들의 질의에 성실히 답변해 주신 고근석 후보자께도 수고하셨다는 말씀을 드립니다. 내일은 오전 9시 30분에 이곳에서 제2차 인사청문특별위원회를 개최하여 인사청문 경과보고서를 채택하도록 하겠습니다. 이상으로 제413회 충청북도의회 정례회 제1차 인사청문특별위원회를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.