서울 광진구의회 발언
신진호 의원 발언
김상희위원장
성원이 되었으므로 제266회 광진구의회 제2차정례회 회기 중 제8차 예산결산특별위원회 회의를 개회하겠습니다. 존경하는 선배·동료위원 여러분! 그리고 집행부 관계공무원 여러분! 연일 계속되는 심사일정에도 불구하고 오늘 회의에 참석해 주셔서 감사드립니다. 오늘도 회의가 원만하게 진행될 수 있도록 위원 여러분과 관계공무원 여러분의 적극적인 협조를 당부드립니다. 1. 2024년도 예산안(광진구청장 제출)(계속)
14시07분
그럼, 의사일정 제1항 2024년도 예산안을 계속하여 상정합니다. 어제에 이어 광진구시설관리공단에 대한 심사를 계속하겠습니다. 광진구시설관리공단에 대한 심사는 본 위원장이 팀별로 범위를 정해서 진행하겠습니다. 위원님이 팀장님을 지정하여 답변을 요구하는 경우 해당 팀장님께서는 그 자리에서 답변하여 주시길 바랍니다. 먼저, 감사홍보팀에 대한 심사를 시작하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 최일환 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
최일환위원
최일환 위원입니다. 올해부터 일단은 예산설명서가 구청하고 문화․복지재단 모두 설명서가 바뀌었고 자세하게 작성되어 있었습니다. 그래서 구의원들이 보고 충분히 이해할 수 있었고 그래서 질의도 많이 하지 않았던 것 같았습니다. 소요시간이 많이 줄어들었던 것 같습니다. 하지만 이 양식을 받으셔 놓고 거기에 따르지 않고 그냥 바로 이렇게 원래대로 하셨던 이유는 궁금하고요. 그리고 보내준 책자가 첫 번째부터 오타랑 오기 등이 상당히 많았기 때문에, 생각 들었을 때 예산심의에 있어서 너무 안일하게 행동하셨던 것 같습니다. 그리고 예산심의를 너무 우습게 생각하시는 것 같아서 여기에 대해서 저는 더 이상 질의할 필요가 없다고 생각합니다. 그래서 여기 올려주신 이 사업설명서를 보고 불필요한 예산은 모두 삭감하고 계수조정에 임하도록 하겠습니다. 그리고 재정 상황이 어려운 부분이 많기 때문에 구청이나 모두 예산을 삭감하는 추세지만, 시설관리공단은 불필요한 사업이 너무 많다고 생각됩니다. 그렇기 때문에 여기서 더 질의해 봤자 더 의미가 없을 것 같다 생각하고, 바로 계수조정을 나중에 작성해서 제출하도록 하겠습니다. 이상입니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 고상순 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
고상순위원
안녕하십니까? 식사 잘하셨죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
예산이든 행감이든 서로 웃으면서 하길 원하고 저는 행복하게 마무리했으면 좋겠다는 생각을 갖고 올해는 그렇게 자세로 임하고 있었는데, 여러 가지 사실 편치 않은 관계가 됐습니다. 그러시죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
많은 심려를 끼쳐드려서 죄송스럽고요. 그다음에 어제도 말씀드렸지만 예산편성 방법이 작년까지는 목별로, 사업목별로 편성했다가 금년에는 구청하고 똑같이 사업별로 전환이 됐습니다. 금년에 처음 하는 거라서 그래서 아마 직원들이 과정에 시행착오가 있어서 이런 사달이 벌어진 거에 대해서는 다시 한번 죄송스럽다는 말씀을 올립니다.
고상순위원
물론 직원들이 실수할 수 있고 잘못, 일은 그렇습니다. 어떻게 다 잘하고 다 완벽하게 할 수 없습니다. 더군다나 이게 공적인 일이니까 담당이 여러 가지 문제도 있고 업무가 많다 보니까 그럴 수도 있는데, 너무 기본적인 걸 놓치시는 분이 많으니까 저희 의원들 입장에서는 사실 기분이 불쾌했다는 생각을 드리고요. 물론 상임위별로 질의도 받으셨지만, 어떻게 보면 우리 의원들한테 그러시지 않았나 하는 생각이 조금 들었습니다. 그래서 어제 같은 여러 가지 이변도 있었고 그랬는데, 책 제본을 몇 권을 하셨나요? 어제 새로 하신 거.
정식
오정식시설관리공단상임이사
어제 한 30권 정도 했나요? 30권.
고상순위원
30권 하셨어요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
그러면 이걸 지금 안 들어오신 분까지, 사무실에 안 계시니까 그럴 수 있는데, 사무실에 나오신 분들한테 다 나눠드렸나요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
국민의힘 쪽은 다 드렸고요. 민주당 쪽은 아직 전달 못했습니다.
고상순위원
그분들한테도 꼭 책상에 놓으셔야 하는 거고요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
전달 드릴 겁니다.
고상순위원
또 의사팀이나 책임져서 이걸 해야 하는 분들한테는 책을 나눠주셨나요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
의회사무국 쪽도 저희가 갖다 주고 있습니다.
고상순위원
갖다 주셨나요? 갖다 주고 있는 건가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
아직 전달을 못했다 그러네요.
고상순위원
잘못돼가고 있죠? 계속 지금. 너무 기본적인 걸 다 놓치고 계시니까, 물론 위원들이 예산만 하면 되지 뭐 이렇게 말이 많아 하실 수도 있어요, 속에서는. 그런데 의사팀이나, 의사팀장님도 책을 아까 여쭤보니까 못 받으셨다고 하던데, 이렇게 하시면 안 되는 거 아닌가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
죄송합니다. 저도 답답하고요. 저도 일일이 하나하나 제가 모든 걸 다 챙겨야 되겠지만 현실적으로 어려운 부분이 있고, 여러 가지 죄송합니다. 챙겨서 하여튼 다음부터는 절대 이런 일이 없도록 각성해서 노력하겠습니다.
고상순위원
제가 우스갯소리 한번 할까요? 김상희 위원장하고 고상순 부위원장이 될 줄 아셨어요? 혹시.
정식
오정식시설관리공단상임이사
몰랐습니다.
고상순위원
모르셨죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
저도 몰랐거든요, 사실은. (책자를 들어 보이며) 그런데 김상희 위원장하고 고상순 부위원장한테는 팀별로 이게 붙었어요. 다른 위원들한테는 이게 안 붙었다고 하는데요. 위원님들 책 좀 들어보시죠. (위원들이 책자를 들어 보임) 개인으로 붙이셨어요. 어제 우리가 이거 공부하느라고 보니까 김상희 위원님하고, 저만 붙었어요. 위원장님하고.
정식
오정식시설관리공단상임이사
아침에 저희가 붙여서 갖다 드렸을 텐데요. 오늘 아침에 갖다,
고상순위원
오늘 거는 붙였어요, 이렇게. 그런데 그전 거는 안 붙였어요. 둘만 붙었어요. 너무 성의가 없으신 거예요. 이것도 다 업무의 연장이고요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
하여튼 죄송합니다.
고상순위원
제가 그래서 웃으면서 위원장하고 부위원장 될 줄 아셨나 보다 그러고 농담을 하고 말았는데, 하나하나 지적하려니까 이것도 제가 그냥, 이거는 우스갯소리로 드리는 말씀입니다. 그렇지만 엄밀히 따지면 이건 놓치신 부분이 간단한 건 아니죠. 그렇죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네. 입이 열 개라도 할 말 없습니다.
고상순위원
그러니까 저희는 순수하게 예산만 하고 싶었는데, 처음부터 너무 막 엇박자가 나니까 저희가 심하게 지금 이런 말까지 할 수밖에 없는 저희 입장도 편치만은 않고 행복하지 않습니다. 절대로. 저 1년 반밖에 안 됐지만 그래도 웬만한 건 ‘그러실 수도 있어, 그럴 수 있어’ 그러고 예산이나 행감도 정말 큰 일 아닌 다음에는 넘어가면 참 좋겠다는 마음을 가지고 아직까지는 그렇게 임하고 있는 본 위원도 이번에는 너무 속상하고 ‘이건 아니지’라는 생각이 듭니다. 업무가 많은 거 아셨잖아요? 직원도 거기에 맞게끔 뽑으시잖아요? 때면 되면. 그런데 지금에 와서 이렇게 업무적인 실수를, 안 하던 실수까지 하시면 저희 입장에서는 예산을 다룬다는 의미도 큰 의미가 없어요. 구민들한테 설명할 수 있을 만큼의 일들을 저희가 해야 되는 입장임에도 불구하고, 너무 작은 것 갖고 그러지 않냐라고 말씀하신다면 할 말은 없어요. 그렇지만 너무들 하셨어요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
그런 거 아닙니다. 하여튼 죄송합니다.
고상순위원
지금 이걸 가지고 의사팀장도 이 책을 봐가면서 같이 해야 하는데 못 받았다? 지금 이 시간까지도. 그럼 지금 당장 누가 달려가서 갖다 주셔야 하는 거 아닙니까? 그래야 위원장님 옆에서 커버를 해드리고 같이 의논하면서 뭔가를 해야 하는데, 지금 전부들 이렇게 넋 놓고 계실 거예요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
지금 밑에 내려갔습니다. 조금만 기다려 주십시오. 죄송합니다.
고상순위원
이렇게 ‘대충 넘기면 되지’라는 생각들 하지 마세요. 모를 때는 모르고 넘어갈 수 있지만 알고 넘어가지는 않습니다. 그렇게 하기에는 저희들이 구민들한테 부끄러운 생각이 들기 때문에 제가 이러는 겁니다. 제 개인 돈 들이는 게 아니기 때문에 저는 더 어떻게 보면 인정머리 없게 말씀을 드릴 수도 있는 거고. 어떻게 첫 페이지, 몇 페이지 보지도 않았는데 오타가 계속 나고 증감이 틀려 있는데 이걸 그냥들 넘어가시고. 저희가 예결산 한다고 몇 달 전부터 말씀을 드렸음에도 불구하고 어떻게 이러실 수 있는지 이해가 가지 않습니다. 그냥 나중에 넘어가면 다른 분들이 그럴 거 아니에요? ‘의원들이 전부들 눈 뜨고 뭐하고들 앉아있는 거냐’고. (의사팀장에게 책자 전달) 됐죠? 일단 제가 먼저 시작했으니까, 62페이지 보시겠습니다. 62페이지 보시면, 공단 대표 홍보 매체 제작 및 홍보 강화가 있습니다. 여기 보시면 예산금액 책정 근거가 뭔지 말씀해 주시기 바랍니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
내년에 저희가 창립 20주년을 맞이하는데요. 공단을 대표하는 영상이 그동안에 만들어지지 않아서 그래서 우리 공단 이미지도 알릴 겸 해서 한 2,000만원 정도 외주제작으로 해서 편성했습니다.
고상순위원
홍보 영상이에요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네. 저희가 그게 만들어진 게, 그동안에 만들어진 게 없어서 내년에 20주년을 맞이해서 신규로 외주제작으로 할 생각으로,
고상순위원
그러면 그동안 이게 아예 없었나요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
없었습니다.
고상순위원
그렇게 하셔서 시설관리공단에 대해서 홍보 강화를 하신다는 말씀인 거죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그렇죠. 그동안 현재 저희가 추진했던 사업, 연혁이라든지 그다음에 문화체육시설 소개 그다음에 강좌 소개 그다음에 혁신적인 사업하고 있는 내용을 넣어서 외주제작할 계획으로 있습니다.
고상순위원
그럼 이거는 제가 나중에 또 다른 데하고 연관이 있어서 이거는 이렇게 여쭙고 넘어갔다가 나중에 다시 또 시작하겠습니다. 그다음에 63페이지에 보시면 구민 옴부즈만, 인권경영, 적극행정심사 해갖고 2023년도에서, 23년에서 24년 넘어가는데 증액이 됐죠? 이거 설명을 해주십시오.
정식
오정식시설관리공단상임이사
구민 옴부즈만 제도는 고충민원, 불공정이라든지 또는 소극행정이라든지 이런 민원이 들어오면 공단 내부적으로 하는 게 아니고 외부 전문가들을 옴부즈만으로 구성해서, 한 5명 정도로 구성할 계획이고요. 그다음에 인권경영은 요즘 갑질이니 뭐니 해서 주 이슈가 인권 쪽이라서 인권경영위원회를 한 8명 정도로 운영할 계획이고요. 그다음에 적극행정 관계, 아까 말씀드린 대로 소극행정으로 해서 주민 불편이 생겼을 경우에 그런 걸 막기 위해서 적극행정위원회를 만들어야 하는데, 이거는 현재 인사위원회가 있기 때문에 업무 성격이 비슷해서 인사위원회하고 대체해서 같이 운영할 계획으로 있습니다.
고상순위원
그러면, 인원수는 말씀해 주셨어요. 그러면 여기에 따른 자격은 어떤 거예요? 전문성이 좀 있으셔야 하는 거 아니에요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그렇죠. 외부위원들은 보통 한 세 분 정도씩 모시는데, 노무사라든지 그다음에 법률관계를 따질 것 같으면 변호사도 있으셔야 하고, 그다음에 우리 관내 주민참여단 쪽에서 일하시는 분들도 저희가 영입할 거고 그런 식으로,
고상순위원
그럼 여기 구의원들은 안 들어가나요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
구의원님들도 들어오실 수 있으면 저희가 그거는 검토를 하겠습니다.
고상순위원
‘들어오실 수 있으시면’이 아니고 들어가야 하는 거 아닌가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
구의원님들이 외부인사 위촉을 할 때 상임위별로 해서 필요하신 게 있으면 저희가 그렇게 하겠습니다. 그거는.
고상순위원
인원 구성을 하실 때 저희 의원들도 들어가실 수 있게 해주시고요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
네, 알겠습니다.
고상순위원
그래야 나중에 사업을 하실 때 같이 했던 의원들이 설명을 해줄 수 있고, 또 어떤 방법을 논해서는 옹호도 해줄 수 있어요. 그런데 지금 이렇게 말씀하셨다시피 5명, 8명, 5명 이렇게 해서 하신다고 했는데, 거기에 ‘의원이 들어갈 수 있으면 들어가고’ 이렇게 너무 무책임하게 말씀을 하시는데 이런 부분에는, 저희 위원회가 엄청 많은데 만만한 데는 의원을 한두 명씩을 다 넣고 들어가거든요. 그런 것도 항상 생각을 해주셔야 해요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
알겠습니다.
고상순위원
지금 제가 이렇게 말씀 안 하셨으면 이거 또 안 넣으셨을 텐데요? 지금 말씀하신 대답, 하시는 말씀이.
정식
오정식시설관리공단상임이사
아니, 생각은 하고 있었는데 표현을 그렇게 하다 보니까 그랬는데, 저희도 나름대로 의원님들이 들어오셔서 해주는 게 저희도 좋고 편하죠. 왜냐하면 서로 정보공유 차원에서도 그렇고 또 지역에서 어떤 불편 민원이 발생하고 있는지 서로가 공유할 수 있기 때문에, 그거는 저희가 그런 쪽으로 하겠습니다.
고상순위원
제가 이런 말씀을 드리는 것도 밑도 끝도 없이 구의원 하나 넣고 잘난 척하려고 하는 게 아니고요. 얘기가, 들어오는 얘기들이 여기 시설관리공단뿐이 아니라 거의 아는 분들 위주로 해서 전문성하고 상관없이 그렇게 해서 들어가는 분들이 많다는 얘기가 들려서 제가 드리는 말씀이지 구의원 하나 넣고 둘 넣고 해서 대우해 달라는 걸로 그렇게 오해하시면 안 됩니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
아닙니다. 알겠습니다.
고상순위원
그리고 어차피 팀별로 한다니까 저는 이따가 이게 연관된 것들이 있어서 일단은 여기까지 하겠습니다. 이상입니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 신진호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
신진호위원
이사님, 직전에 최일환 위원님께서 말씀하셨던 것 중에 지금 보니까 사업설명서를 구청이나 다른 재단 같은 경우는 워낙 상세하게 잘 준비해 오다 보니까 사실은 한눈에 봐도 어떤 사업이 되고 있고 이 예산에 대한 근거가 어떤 것들인지를 충분히 볼 수가 있었습니다. 그래서 사실 다른 데 예산심사 할 때는 질의도 많이 없는 편이고 금방 끝난 경우들이 있었습니다. 그런데 지금 들어보니까 구청에서는 시설관리공단도 동일한 양식으로 사업설명서를 제작해 주기를 바랐던 것 같은데, 이게 왜 그냥 기존대로 갔는지가 궁금하고요. 그걸 또 어떤 분이 의견을 내셔서 그냥 그렇게 갔는지가 궁금하네요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
그래서 저희가 구청에서 양식을 받기는 받아 가지고 자료는 만들었습니다. 보조자료로 하기 위해서 만들었는데 너무 보기가 힘들어서 그동안 저희가 계속 이 폼으로 했기 때문에 위원님들께서도 이게 보시는 게 더 편할 것 같아서 저희가 자료만 만들어놓고 편집을 안 했습니다.
신진호위원
그 판단은 상임이사님께서 하신 건가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
다 팀장들하고 협의해서 하다보니까 보기가 너무 힘들어서 그래서 이거 같이 드릴까 하다가 그냥 그래서 그러면 사업설명서 쪽으로 드리는 게 낫겠다 싶어서 그렇게 추진을 했습니다.
신진호위원
사실 모든 대부분의 예산결산위원님들이 이번에 구청 기획예산과에서 워낙 사업설명서를 잘 만들어 왔다 그래서 ‘보기에 너무 좋고 편하고 이해하기 쉬웠다’ 이런 평가들이 있는데 시설관리공단만 이걸 보기 어려웠던 건가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
하여튼 죄송하고요. 내년부터는 조금 더 세세하게 만들어서 편하게 보실 수 있도록 하겠습니다.
신진호위원
그리고 인사와 관련해서, 그럼 내년도에 신규로 편성돼서 인원이 몇 명 정도 확대가 되는 건가요, 시설관리공단에서 인원이?
정식
오정식시설관리공단상임이사
저희가 자양체육관이 6명이고요. 정규직 3명, 기간제 3명. 그다음에 구의2동 도서관이 사서직 다섯 분 순수하게 늘어나는 게 그겁니다.
신진호위원
총 그렇게 늘어난다는 말씀이세요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
신진호위원
그리고 지금 공단에서 본부장님을 뽑으신다고 들었는데,
정식
오정식시설관리공단상임이사
지금 채용중에 있습니다.
신진호위원
채용중에 있나요? 그런데 이런 부분들이 있으면 왜 의회와 공유가 안 될까요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그것은 청장님 방침에 의해서, 승인에 의해서 하는 거기 때문에 미리 뭐,
신진호위원
아니 누구를 뽑는지 그런 것들은 상세하게 모르더라고 본부장님을 채용 과정에 있다 이런 부분들에, 저희가 의회와 공단이 거리가 먼 것도 아니고 바로 1개 층 차이로 지금 쓰고 있는데 이런 부분들이 소통이 안 되는 것들이 좀 아쉬운 부분이 있었습니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
죄송합니다.
신진호위원
인사가 확대되거나 이런 것들이 있을 때 사실 소위 농담 말로 ‘공단과 의회가 가깝고도 먼 당신’처럼 굉장히 가까이 붙어있고 같은 건물을 쓰고 있음에도 굉장히 소통이 안 되는 부분들이 있다는 것들을 유념하시고,
정식
오정식시설관리공단상임이사
네, 압니다.
신진호위원
그런 부분에 있어서 좀 의회와 같이 소통하고자 하는 것들을 보여주셨으면 좋겠다 그런 말씀을 드리고 싶고요. 이어서 질의 이어가도록 하겠습니다. 지금 보시면 앞서 고상순 위원님께서도 질의하셨지만 옴부즈만, 고충처리위원회 같은 경우 고충처리위원회가 있고, 지금 보면 인권및적극행정위원회라고 해서 편성이 된 것이 있는데요. 지금 2개가 거의 비슷하지 않나요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
고충처리,
신진호위원
옴부즈만을 통해서도 충분히 커버가 가능,
정식
오정식시설관리공단상임이사
아니요. 옴부즈만이 고충처리위원회 쪽 일을 하실 거고요. 그다음에 적극행정은 별도 위원회를 구성 안 하고 지금현재 저희 인사위원회가 있으니까 인사위원회를 대체로 하려고 지금 하고 있습니다.
신진호위원
그러면 지금 인권및적극행정위원회에 지금 올라와 있는 이 예산은 삭감을 해도 된다는 말씀이신 거예요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
아니 인사위원회, 어차피 인사위원들을 회의를 소집해야 되니까 수당은 그대로 편성을 해야죠.
신진호위원
인사위원회는 회의 때 하신다는 말씀이시네요, 그러면?
정식
오정식시설관리공단상임이사
아니 인사위원회하고 같이 할 때도 있겠지만 별도로 또 해야 되니까…….
신진호위원
그러니까 이런 거 드리는 말씀이 뭐냐하면 지금 다 아시는 것처럼 워낙 내년도 예산이 세입이 많이 줄다보니까 다들 좀 긴축하는 방향으로 예산을 하고 있고, 구청에서도 불필요한 위원회들을 축소하는 경향이 있는데 오히려 지금 공단에서는 여러 위원회들이 좀 늘어나는 경향들이 보이고 있습니다. 그래서 드리는 말씀이고, 그래서 여러 가지 위원회들이 이것 뿐만 아니고 또 지금 위원회들이 조금 더 있는 걸로 알고 있는데 신설되는 것도 있고, 그런 부분에 있어서 타당성을 좀 자세하게 위원님들께 설명해 주시기를 좀 부탁을 드리겠고요. 또한 말씀,
정식
오정식시설관리공단상임이사
적극행정위원회는 1년에 한 번 정도 연말에 저희가 적극행정 우수직원 선발도 할 겸 해 가지고 1년에 한 번 정도, 그다음에 나머지 우리 고충처리, 구민 옴브즈만제도 쪽에서, 그쪽에서 주로 다룰 거고요.
신진호위원
지금 위원회가 두 가지밖에 없나요, 공단 내에서?
정식
오정식시설관리공단상임이사
저희 공단에요?
신진호위원
네.
정식
오정식시설관리공단상임이사
위원회는 많이 있습니다.
신진호위원
그러니까요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
그런데 업무 성격들이 좀 달라가지고,
신진호위원
다른 위원회들도 말씀을 드립니다. 다른 위원회들도 신설된 게 또 있어서 말씀을 드리는 겁니다. 그리고 또 한 가지는 지금 보면 앞서 고상순 위원님께서 홍보 관련해서 질의해 주셨는데 공단 대표 홍보영상 20주년 맞이해서 없다 보니까 제작을 하신다고 말씀하셨는데 2,000만원으로 해서. 그러면 지금 홍보용 콘텐츠 제작 해서 17개 250만원 정도 책정되어 있는 거 이건 뭔가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
저희가 유료로 구매해서 하고 있는 게 카드뉴스 제작 미리캠퍼스라고,
신진호위원
네네. 미리캠퍼스.
정식
오정식시설관리공단상임이사
거기서 지금 플랫폼을 지금 구매해서 사용하고 있고요. 그다음에 모바일 영상제작 플랫폼하고, 그다음에 이번에 새로 하는 게 우리 ‘공감터’라고 지금 종이로 만들어서 하고 있는데요. 거기에다 듣는 걸로, 음성으로 들을 수 있도록 그걸 금년부터는 우리 어르신들이나 좀 불편하신 분들이 들을 수 있도록 소리, 음성으로 해 가지고 같이 제작하려고 하다보니까 플랫폼이 숫자가 좀 많이 늘었습니다.
신진호위원
그리고 보면 전체적으로 감사홍보팀에서 홍보 관련된 예산들이 올해 대비 많이 증액이 된 것 같아요. 그래서 그동안에는 작년까지만 해도 우리 기획재정팀에서 다른 업무를 하면서 홍보업무를 같이 겸해서 한 분이 했었거든요. 그런데 금년 1월에 감사홍보팀이 별도로 신설이 되면서 홍보만 전문적으로 하는 직원이 있어 가지고 내년부터는 홍보를 할 필요성이 있을 것 같아서 많이 좀 늘렸습니다.
사실 왜냐하면, 드리고 싶은 말씀은 시설관리공단에 대한 대표적인 홍보보다 사실 구민들 입장에서는, 쉽게 얘기하면 도서관이나 체육센터 이런 것들을 이용할 때 무슨 광진정보도서관, 중곡문화체육센터도서관 이렇게 도서관 시설로 알지 이것을 시설관리공단 차원에서 운영하고 있다는 것까지 깊게 아시는 구민들은 많이 없을 거라고 보는데 그런 부분에 있어서 시설관리공단에 대해 공단을 대표하는 홍보를 더 강화하는 것이 맞는 것이냐, 만약 시설에 대한 홍보를 강화하는 것들이면 좀 납득이 갈 수 있는데 어느 정도, 공단 자체를 홍보하는 것들에 대해서 너무 에너지를 집중하고 예산을 많이 쓰는 것들이 좀 타당한가 그런 부분에 대한 의구심이 들고요. 그다음에 지금 여기 보시면 예산서 처음 에만 봐도 주요 경비별 예산편성 기준에서 기타 영역에서 보면 ‘기관 이미지 등 단순 홍보성 광고비는 편성을 지양한다’ 이렇게 되어 있는데 오히려 지양한다고 편성기준을 세워놓고 홍보비는 대폭 상향시켰어요. 그래서 이것들은 편성기준과 맞지 않는 것 아닙니까?
정식
오정식시설관리공단상임이사
지금 일단 우리 다른 시설에는 홍보예산이 별로 없습니다. 편성이 안 되고 전체 우리 감사홍보팀에서 홍보관련 예산이 편성이 돼있기 때문에 조금 전에 말씀드린 대로 대표영상을 만들더라도 공단 이쪽에, 우리 이쪽만 하는 게 아니고 도서관, 주차 다 포함시켜서 아마 총괄적으로 만들어서 홍보를 할 계획입니다.
신진호위원
총괄적으로 당연히 하겠죠. 하지만 총괄적으로 하는 것보다는 가령 예를 들면 지금 공단에서 인스타그램 운영하고 있잖아요. 간혹 저도 팔로우해서 보고 있으면 시설마다 홍보하고 시설마다 설명해 주고 이런 것들 소규모 예산으로 해서 잘하시고 있더라고요. 그런 부분들에 오히려 집중하는 게 좋지 이렇게 대량의 큰 금액의 홍보영상 예산을 들여가지고 홍보영상을 찍는 것이 과연 타당한가 그런 부분에 대한 좀 의구심이 들었고,
정식
오정식시설관리공단상임이사
그것은 저희가 좀 검토를 해 보겠습니다. 업체하고 사전에 만들었던 업체들이 있으니까 그 업체들 하고 그게 가능, 2,000만원 범위 내에서 그게 가능한지 해서.
신진호위원
그럼 지금 구청 전체 홍보영상도 지금 2,000만원인데 공단 대표하는 홍보영상도 2,000만원이면 좀 뭔가 예산적으로 봤을 때도 타당하지 않은 것 같고요. 그다음에 지금 보시면 또 그러면서 숏폼챌린지 영상공모전 우수부서 포상 같은 경우 이것도 거의 홍보성에 가까운 것 아닙니까?
정식
오정식시설관리공단상임이사
요즘에 거의 숏폼이 되게 한 1분 조금 넘어가더라고요, 지금 저희가,
신진호위원
1분 미만.
정식
오정식시설관리공단상임이사
고객참여단이 만들고, 그다음에 또 우리 직원이 만들고 해서 굉장히 인기가 좋더라고요, 그게 효과도 있고. 그래서 우리 직원들을 이용해서, 직원이 좀 바쁘더라도 시간을 내서 숏폼을 만들도록 지금 그렇게 해서 연말에 시상도 하고 그럴 계획으로 있습니다.
신진호위원
숏폼이나 이런 것들을 직원분들이 같이 하면 당연히 뭐랄까 쉽게 얘기하면 애사심도 생기고 같이 의쌰의쌰 하는 분위기 속에서 분위기도 좋아지고 하면서 홍보 효과도 나고, 이런 부분들은 되게 효과적으로 할 수 있겠지만 단순히 영상제작을 이렇게 거액을 들여가지고 한다는 것들은 좀 납득이 가지 않아서 말씀을 드렸고요. 그다음에 이것은 전 팀과 관련된 궁금한 사항인데 소프트웨어 구매같은 경우 저것은 구청에서, 예를 들면 MS오피스나 여러 가지, 어도비 프로그램 같은 경우 보면 보통 구청 1개 과에서 벤더회사를 통해서 구매를 한 다음에 대략 필요한 라이센스들을 수량만큼 예를 들어서 1,000개면 1,000개, 1,500개면 1,500개 이렇게 라이센스를 구입한 다음에 한 부서에서 구매를 하고 벤더회사를 통해서, 그렇게 해서 전 부서에 보내는 방식인데 지금 공단 같은 경우는 팀마다 지금 소프트웨어를 구매하고 있어요. 이건 좀 방식을 바꿔야 되는 것 아닌가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그런데 저희들이 각종 컴퓨터나 인터넷 관련 PC 보수비나 그다음에 용역비, 그다음에 임차료 이런 것은 각팀별로 편성이 돼 있는데 집행은 아마 통합해서 시설안전팀이든지 총괄하는 팀에서 총괄로 구매를 해서 그렇게 하는 걸로 저는 알고 있습니다.
신진호위원
아예 그래서 구매를 해서,
정식
오정식시설관리공단상임이사
예산만 별도로 이렇게 센터별로,
신진호위원
예산을 별도로 할 게 아니라 총괄하는 부서에서 예산을 전체적으로 편성을 해서 그렇게 하는 게 더 효율적이지 않나 싶어서요. 이거를 계속 이렇게 팀별로 나눠서 하는 게…….
정식
오정식시설관리공단상임이사
그것도 별도로 좀 보고를 드리겠습니다.
신진호위원
그것도 좀 하고, 지금 보면 전체적으로, 이것은 제가 궁금한 사항인데 한글 OCX같은 경우는 그게 웹 전자결재고 웹뷰어 프로그램인데 지금 제가 알기로는 올해 7월에 서비스가 종료된 걸로 알고 있는데 그거를 또 추가로 구매해서 하겠다고 예산이 편성돼 있어요, 프로그램, 소프트웨어 구매 관련해서. 그건 어떻게 된 건가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
죄송한데 제가 지금 업무 양이 너무 많아서 그런 전산 쪽까지는 정확하게 개념 파악을 못하고 있습니다. 그래서 별도로,
신진호위원
담당 팀장님께서 설명해 주세요, 그러면.
김상희위원장
답변해 주실 수 있는 팀장님 계십니까?
신진호위원
방식이 지금 기존에는 프로그램을 구매해서 쓰는 방식에서 웹브라우저를 연동해서 쓰는 방식으로 바뀌었으니까 추가로 구매가 필요하다는 말씀이신가요?
네, 무슨 말씀인지 알겠습니다. 그리고 마지막으로 감사홍보팀 관련해서 질의드리면, 사업설명서 93페이지에 사회적 책임활동 수준 진단 비용으로 해서 신규 660만원 증액돼서 올라온 예산이 있습니다. 이것 설명 좀 부탁드리겠습니다. 사업설명서 93페이지 사회적 책임활동 수준 진단 신규로 해서,
김상희위원장
위원님, 거기는 기획재정팀이어서 지금 하시는 것은,
정식
오정식시설관리공단상임이사
하신 김에 그럼 제가 아예 답변을 드리겠습니다. 사회적 책임활동 수준 진단 수수료 말씀하시는 거죠?
신진호위원
네.
정식
오정식시설관리공단상임이사
사회적 책임이라고 하는 게 정의를 보니까 국제표준화기구에서 정한 건데요. 기업이 의사결정 및 활동을 실행할 때 사회에 이익이 될 수 있도록 하는 책임을 규정하는 건데요. (담당 팀장을 향해서) 이것은 인증을 우리가 받았지요, 이거? 설명을 드려봐요.
김상희위원장
마이크 잡고 설명해 주시기 바랍니다.
승우
염승우기획재정팀장
기획재정팀장입니다. 관련돼서 설명드리겠습니다. 지금 지방공기업에 대해서 행정안전부나 정부에서 최근에 이슈가 되고 있는 ESG경영에 관련해서 경영활동에 반영하라는 지침들이 많이 내려오고 있고 거기에 관련된 실적들을 평가를 하고 있습니다. 그래서 사회적책임활동에 관련된 수준 진단은 ESG경영에 대해 저희 공단이 얼마나 그 기준에 맞게 업무수준이 어떻게 되는지 측정하는 용역비고요. 그런 부분이 저희가 대외에서, 정부에서 요구하는 지침에 어느 정도 수준이 돼 있는지 수준 측정을 하기 위해서 내년에 신규로 지금 편성하게 되었습니다.
신진호위원
ESG경영에 대한 평가진단에 대한 항목으로 필수적인,
승우
염승우기획재정팀장
네, 맞습니다. ISO 26000 관련된 사항입니다.
신진호위원
이게 필수적인 사항인가요, 사항이에요?
승우
염승우기획재정팀장
지금 행정안전부에서 매년 지방공기업 경영 관련된 지침이라는 평가편람이 내려오고 있는데 재작년까지만 해도 그냥 인권, 윤리, 그다음에 친환경 이렇게 개별적으로 돼 있던 것들이 하나로 ESG경영으로 통합돼서 지침이 내려오고 있습니다. 그래서 타 공단들이나 타 기관에서도 자체적으로 하는 부분에 대해서는 인정이나 이런 부분이 제대로 인정을 해주지 않는 부분이 있어서 대부분 지방공기업에서는 외부 전문기관의 수준시달을 받아서 그렇게 해서 미흡한 부분은 그 진단결과를 바탕으로 다음연에 사업계획을 보완하거나 그런 쪽으로 활용을 하고 있어서 내년에 좀 반영하게 되었습니다.
신진호위원
아까 통상적으로 ESG경영에 대해서 많이 공기업들이 인증을 받으려고 하고 지금 그것들의 평가기준이 되는 것들은 알고 있는데 사회적 책임활동 수준 진단은 굳이 꼭 용역을 맡겨가지고 해야되는지 그 부분에 좀 의문이 들어서,
승우
염승우기획재정팀장
표현이 그렇게 됐는데 그게 ESG경영 관련된 수준 진단 용역입니다.
신진호위원
알겠습니다. 이상입니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 고상순 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
고상순위원
제가 이것 체크를 해놓고 그냥 넘어갈 뻔했네요. 67페이지 보시면 ‘인권경영 인증심사 및 적극행정제도 운영’ 해가지고 ’23년에는 192만원이었다가 2024년에는 1,360만 6,000원 해가지고 1,168만 6,000원이 더 늘었습니다. 이거에 대해서 좀 설명을 해 주시기 바랍니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
인권경영 인증은 국가권익위에서 지금 권장을 하고 계속 얘기가 있어 가지고 저희가 내년에는 인증을 좀 받으려고 하는데요. 인증 관련해서 사무용품, 현수막 제작으로 한 120만원, 위원회 수당 140만원, 그다음에 행사 운영하는데 한 40만원, 그다음에 인권경영시스템 인증 관련해서 외부전문기관에서 저희한테 현장 실사를 나옵니다. 그게 한 700만원 정도, 그다음에 인권이나 적극행정 관련해서 외부 초빙강사 교육을 한 번 정도 계획이 돼 있고요. 그래서 지금 그 정도 편성을 했습니다.
고상순위원
그러시면 지난번에 구청 집행부에서도 이렇게 관련된 걸로 해 가지고 인증받는다고 하시면서 500만원 해서 지난번에 저희가 예산을 해 드렸는데 결국은 그걸 안 쓰시고 다시 하신 부분이 있는데 지금 이 인권경영인증 심사를 받음으로 인서 뭐가 달라지나요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
국가권익위에서 권장을 하고 하기 때문에 인증을 받으면 우리공단 대외 이미지도 좀 제고가 되고 그다음에 우리 일반 구민들께서도 좀 신뢰를 할 수 있는 그런 좋은 점은 있습니다.
고상순위원
꼭 그 인증을 받아야만 대외 이미지가 좋아지는 것은 아닐 텐데 해야만 하시는 거예요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
인권위에서 권장을 하니까 대부분의 공단들이 다 받고 있는 상태입니다, 저희만 그런 게 아니고요.
고상순위원
다른 구도 지금 이걸 다 넣으려고 하고 있습니까?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그렇죠. 우리 경평에도 다 들어가 있는 상태고, 그래서 다들 지금 받는 추세입니다.
고상순위원
그러면 다른 구는 어디 받았고 어디다 받을 예정인지 그거 좀 체크를 해서 주시기 바랍니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
네, 알겠습니다.
고상순위원
또 하나, 가만히 보니까 이게 전체적으로 포상이 굉장히 많아요. 포상이. 아니, 저희가 일 잘하시는 분 직원들한테 포상 많이 해드려서 사기를 올려드리라고 늘 말씀을 드리고 있는 건 사실입니다. 그런데 제가 한 가지 조사하라고 하는 과정에서 빠져서 지금 다시 연락하고 있는 중인데요. 구청의 직원이 1,410명입니다. 시설관리공단은 261명, 맞습니까?
정식
오정식시설관리공단상임이사
아니요. 훨씬 많습니다.
고상순위원
많아요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
그래요? 그럼 조사가 잘못되어 있는 것 같은데. 구청에서 오면 제가 조금 이따가 말씀을 드리겠습니다. 그런데 포상금액이 구청보다는 굉장히 인원수가 적으실 텐데, 지금 틀렸다고 하니까 이건 제가 체크 다시 해보겠습니다. 그런데 포상금액이 생각보다 너무 많아요. 어떻게 생각하세요? 그 기준이 어떻게 되시는 거예요? 물론 많이 주면 좋은 거 알아요. 그런데 이게 어떤 적정선이라는 것도 있고 인원 대비 뭐가 있을 텐데, 구청은 1,410명이에요. 조사시켰으니까 조금 이따가 말씀드리겠습니다. 그런데 포상금액은 이렇게 보니까 구청하고 거의 비슷한 것 같아서 제가 한번 여쭤보는 겁니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
그래서 저희가 포상을 계획하고 있는 게 말씀드린 대로 적극행정 우수직원, 그다음에 친절공무원, 그다음에 혁신성과를 낸 직원, 그렇게 해서 한 대여섯 가지 됩니다, 포상으로 예산을 올렸던 게. 그래서 그동안 계속해 왔었고 신규로 들어간 게 말씀드린 대로 적극행정 쪽하고, 적극행정을 내년도에 처음으로 예산을 편성했습니다. 100만원 정도를.
고상순위원
이거는 제가 조금 이따 체크해서 말씀드리는 걸로 하겠습니다. 하도 많아서 제가 정리했다가 헤매고 있습니다. 이번에 20주년 행사 감사팀에서 하시는 거 맞죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네. 대표 홍보영상 제작하는 겁니다.
고상순위원
그럼 홍보영상만 제작하시고 다른 건 안 하실 거예요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
또 경영지원팀에 편성되어 있는 게 있습니다. 우리 20주년 기념행사,
고상순위원
그러면 그거는 나중에 같이, 경영지원팀에서 같이 그러면 여쭙겠습니다. 일단 여기까지 하겠습니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 저도 잠깐 여쭤보면 아까 위원님들이 매우 궁금해하고 계시는데, 홍보영상을 제작하면 그 홍보영상은 어떤 식으로, 구민들에게 배포하시는 건가요? 어떻게 홍보가 되는 거죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
아니, 저희 홈페이지나 그다음에 사이니지 이렇게 해서 각종, 각 시설별로 홈페이지가 다 있기 때문에 거기서 다 틀어주고 할 겁니다. 유튜브로 하든지 해서요.
김상희위원장
제가 보니까, 아까 신진호 위원님이 말씀하셔서 인스타를, 저는 인스타 팔로우를 안 하고 있었는데 지금 들어가서 보니까 2,000명이 채 되지 않고 유튜브도 700명이 채 되지 않아요. 그런데 한 가지 문화사업만 하는 광진문화재단은 4,000명이 넘거든요. 그런데 이런 거에 대해서, 기존에 있는 것들도 홍보가 잘 되어 있지 않은데 굳이 홍보영상까지 그렇게 만들어야 할 이유가 있는지 매우 궁금한데, 이 점에 대해서 설명해 주실 수 있을까요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그래서 아까 말씀드린 대로 20주년도 맞이해서 새로운 도약의 계기로 삼고 우리 직원들도 마음을 다시 다잡고 그런 여러 가지 차원에서 계획을 하고 있습니다.
김상희위원장
혹시 지금 핸드폰 가지고 계신가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
핸드폰 안 가지고 왔습니다.
김상희위원장
혹시, 핸드폰 가지고 계신 직원분들 계시죠? 그러면 네이버에 광진구민체육센터라고 한번 검색해 봐주시겠습니까? 검색하셨나요? 광진구민체육센터라고 검색하면 지도가 뜨고, 광진구민체육센터하고 주소가 뜹니다. 그 파란 글씨를 클릭하면 광나루역 2번 출구에서 241m 이 정도 거리에 있다고 하고 인스타그램, 블로그, 홈페이지라고 클릭할 수 있어요. 그래서 홈페이지를 클릭해 보시면 사이트에 연결할 수 없다고 뜹니다. 사실은 이걸 저도 광진구민체육센터에서 어떤 수업을 수강하고자 핸드폰을 이용해서 등록하려고 했는데, 한 몇 달 됐거든요. 7, 8개월 정도가 됐어요. 그래서 제가 그때 시설관리공단에 구의원임을 밝히지 않고 그냥 구민인 것처럼 얘기해서 핸드폰으로 접속이 안 된다고 말씀을 드렸는데, 그때 어떤 분이 받으셨는지 제가 기억나진 않지만 구민을 대하는 행동이, 태도가 너무나, 솔직히 무례했습니다. 저한테 홈페이지 개편 중이니까 곧 개선될 거라고 말씀을 하셨는데, 제가 행정감사 기간에도 그렇고 오늘도 예산심사를 하면서 다시 한번 또 들어가서 봤는데 여전히 똑같이 사이트에 접속이 되지 않고 있습니다. 그런데 이번에 보면 홈페이지 개편을 위해서 증액이 꽤 많이 된 걸로 알고 있어요. 그런 부분에 대해서는 혹시 설명해 주실 수 있을까요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
글쎄요. 저도 똑같은 고민을 많이 하고 있는데요. 그래서 지난번 행정사무감사 할 때 신진호 위원님께서 여러 가지 말씀을 종합적으로 하셨어요. 그래서 나름대로 TF를 만들든지 해서 우리 홈페이지 관련해서 종합적으로 검토할 필요성이 있다고 생각이 들어서 그렇게 추진할 계획으로 있습니다.
김상희위원장
제가 드리는 말씀은 행정감사가 있었을 때 일어난 일이 아니라 제가 구민이라고 밝히고 시설관리공단에 전화를 드린 지가 7, 8개월이 됐는데, 그때부터 한 번도 시정이 되지 않았다는 말씀입니다. 그러면 제가 구의원인 걸 만약에 밝혔다면 사정이 달라졌을지는 모르겠어요. 그런데 구민이 불편하다고 얘기했으면 그 부분에 대해서 직원이 통보를 했어야 하고 그 부분에 대해서 시정했어야 한다고 생각하는데 전혀, 7, 8개월이면 거의 1년이 되는 시간이잖아요? 아까 제가 해보니까 컴퓨터로는 접속이 되더라고요. 그런데 요즘 사람들이 컴퓨터로 접속해서 회원 등록을 하는 사람들보다, 모르겠습니다. 저는 핸드폰을 훨씬 더 사용을 많이 하는데, 핸드폰으로 하는 사람들은 홈페이지 접속을 따로 할 수 없고 블로그를 통해서 다른 루트로 들어가야 하거든요. 그러니까 이게 행정감사라고 하면 예산심사와 붙어 있으니까 시간이 별로 없어서 그런 준비 기간이 없었다고 이해할 수 있지만, 제가 전화를 드린 게 7, 8개월 정도가 됐는데 그동안에 너무 준비가 안 되었다는 생각이 듭니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
확인해서 별도로 말씀드리겠습니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의가 없으므로 감사홍보,
전은혜위원
잠깐만요.
김상희위원장
전은혜 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
전은혜위원
미팅이 잡혀있어서 먼저 질의를 할게요. 총괄적으로 상임이사님이 답변해 주실 수 있을 것 같아서, 해도 되겠습니까? 이사님.
김상희위원장
네.
전은혜위원
첫 번째, 상임이사님 고생 많으시고요. 우리 노조가 있나요? 시설관리공단에.
정식
오정식시설관리공단상임이사
노조요?
전은혜위원
네.
정식
오정식시설관리공단상임이사
네. 있습니다.
전은혜위원
노조들이 있죠? 노조를 위해서 예산편성 한 게 뭐가 있어요? 항목이요. 노조 위원들을 위해서.
정식
오정식시설관리공단상임이사
저희가 분기별로 노사협의회를 한 번씩 하고요. 그다음에 필요할 때마다,
전은혜위원
아니, 그거는 행정지원 하는 거고, 분기별 회의하는 건 행정지원이고. 제가 질의하는 건 혹시 예산편성이 되어 있는지?
정식
오정식시설관리공단상임이사
별도로 편성돼 있는 건 없습니다.
전은혜위원
별도로 없어요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
회의할 때, 노사협의회 할 때 회의비, 간단히 다과 같은 거라든지 그런 거하고 그다음에 추가적으로 갑자기 회의가 필요하다면 그때 한두 번 정도 그렇게 해서 행사비만 있지 별도로 편성된 건 없습니다.
전은혜위원
행사비는 노조 위원들 어떤 외부활동이라든지 이런 것들을 지원하는 행사비인가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
아니요. 그런 거 없습니다.
전은혜위원
그러면 행사비 말씀하신 게 어떤 행사비인가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
조금 전에 말씀드린 대로 회의할 때.
전은혜위원
회의할 때 그건 행사비가 아니죠. 회의비죠.
정식
오정식시설관리공단상임이사
그게 큰 금액이 아니고 보통 한 20～30만원,
전은혜위원
그러니까 그거는 그냥 회의비겠죠. 회의하면서.
정식
오정식시설관리공단상임이사
우리가 내부적으로 회의할 때 쓰는 거,
전은혜위원
그러면 부탁을 드리겠습니다. 이미 노조가 있고, 노조라는 게 그렇지 않습니까? 회원들의 권익을 위해서 생긴 단체잖아요? 그러면 우리 공단하고 서로 상생해야 하는 거고 협치를 해야 하는 거고 서로가 윈윈해야 하는데, 하나도 예산편성이 안 되어 있다는 건 고민을 해보세요. 그래서 이들의 복지후생을 위해서 어느 예산편성이, 항목이 편성되어야 하겠는가 해서, 예산편성 해줘서 그들이 열심히 뛸 수 있는 공간 그리고 같이 공유하고 고민할 수 있는 공간, 그들이 어떻든 활력이 넘쳐야 결국 그 에너지가 우리 구민들한테 서비스로 연결되는 거잖아요? 그 고민을 부탁드리고 싶고요. 두 번째는 제가 의회 들어와서, 의회 건물 5, 6층을 저희가 주 층으로 쓰고 있잖아요? 그렇죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
전은혜위원
그런데 공과금이 지나치게 많이 나가더라고요. 그래서 그거는 제가 바로 잡아서 별도 계량기로 해서 직접 지불하게 되는데, 이번에 또 예산서를 보다 보니까 환경미화원 선생님들 있잖아요. 그분들 지불을, 직접 채용하지 않고 공단에다 주더라고요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
저희가 지금 한 스물여덟 분이 계시는데요. 전부,
전은혜위원
아니요. 그러니까 제가 계속 질의할게요. 그 전체 인원이 중요한 게 아니고 제 팩트는 돈을 지불하는데 6,000에서 이번, 올해 23년도 6,000만원 돈 지불하다가 올해 약 5,800만원, 200만원 줄었어요. 24년도 예산에는. 그런데 제가 부탁드리고 싶은 게 별도의 인원을 우리가 의회에서 채용해서 쓸 수 있도록 그래서 선생님이 5, 6층만 전속으로 관리할 수 있도록, 그건 어려운가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그렇죠. 저희가 회사에다 위탁해서 청소용역 회사를 선정해서 거기에 다 소속되기 때문에 별도 직접 저희가 고용해서 하는 건 힘듭니다.
전은혜위원
아니, 그거는 청소용역 업체에 해서 층마다 하는 거고 5, 6층은 별도로 우리가 계약해서 기간제로 쓰든지 어떻게 하든지 의회에서 직접 채용해서 할 수 있잖아요. 못하게 되어 있어요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그거는 우리가 그러면 청소용역업체하고 협의를 해보겠습니다. 그게 가능한지.
전은혜위원
그 부분은 한번 연구하셔서 우리가 한 사람을 쓰더라도, 채용하더라도 의회 건물만 철저히 관리할 수 있는 그런 제도가 됐으면 좋겠다는 부탁을 드리고요. 세 번째, 수입란을 보면 수입이 또 안 잡혀있어요. 23년도에도 의회가 환경미화원 비용으로 청소용역비로 약 6,000만원을 드렸으면 수입이 여기 잡혀야 하는데 통으로 어떻게 들어가 있는 건지 안 잡혀있고, 올해 24년도 예산에도 통으로 잡혀있는지 5,800이 우리 의회에서는 시설관리공단에다 드려야 한다는 항목이 잡혀있는데 여기 수입에는 또 안 잡혀있어서, 그건 어떻게 된 건지?
정식
오정식시설관리공단상임이사
우리 공단, 이쪽 문화예술회관 공단 쪽은 전부 저희들한테 잡혀있습니다.
전은혜위원
아니, 그러니까요. 여기서 오는 수입을 잡아야 할 거잖아요? 지금 수입 보니까 없어요, 수입이. 이 예산서 보면 이미 신진호 부의장님께서 지적을 했지만 상당히 보기 어렵게 되어 있는데, 제가 총계 항목에서 수입을 봤습니다. 예산서에서 수입을 봤는데 수입란에 그게 안 잡혀있어요. 그래서 여쭤보는 거예요. 수익적 수입, 수익적 수입. 예산서 35쪽에 보면 항목마다 쭉 있어요. 즉, 다시 말씀드리면 시설관리공단에서는 위탁사업이 됐든 교육사업이 됐든 모든 행위를 해서 수입 들어오는 게 있잖아요. 그게 일반적으로 수익적 수입이라 그래서 다 잡혀있는데, 의회에서 드리는 돈은 여기 안 잡히고 그냥 비공식적으로 처리하시는 건지, 아니면 통계목으로 그냥 하나 그 속에 들어있는 건지?
정식
오정식시설관리공단상임이사
우리 공단에, 우리 문화예술회관 쪽에 잡혀서 각 분담금을 의회하고 저희하고 분담비율을 나눠서 그 금액을 의회 쪽에서 저희가 받는 거죠.
전은혜위원
그러니까 그건 알겠어요. 그냥 청소용역을 줘서 면적 대비해서 ‘구의회는 얼마를 내세요.’ 해서 그게 6,000만원 돈이었어요, 상임이사님. 그런데 제가 질의하는 건 지금 두 가지였잖아요? 하나는 별도 분리해 줬으면 좋겠다는 거고, 두 번째 질의는 그거예요. 그러면 돈을 받잖아요? 받아서, 시설관리공단은 문화재단에서도 받고 광진구의회에서도 받고 시설관리공단 자체 운영비에서도 해서 총괄 10만원이다 하면 10만원을 지출하게 되어 있잖아요? 그런데 그 수입 받은 내역이 어디 적혀 있냐 이 소리예요, 제 말은. 수입 내역이. 그게 없어서.
정식
오정식시설관리공단상임이사
이거는 확인해서 별도로 말씀드리겠습니다.
전은혜위원
알겠습니다. 그렇게 빨리빨리 대답해 주세요. 제가 수입이 없어서 그걸 질의하는 거예요. 이거 자료를 주셨으면 좋겠고요. 그리고 부서별로 일반수용비에 대한 업무용 소프트웨어 구입비용이 적게는 컴퓨터 5대 분량 많게는 25개 분량 구입비용이 잡혀있어요. 그런데 시설안전팀 10대 분량, 문화사업팀 25대, 광진구민체육센터 23대, 광장동 배드민턴장과 도서관까지 소프트웨어 구입비용이 예산서에 들어있는데, 그 이유가 무엇인지, 그리고 소프트웨어 없이 여태까지 사용했다는 것인지? 담당자님이 말씀해 주세요. 제가 지금 회의 때문에 가야 해서. 예산이 이렇게 많이 잡히게 된 사유를요.
그럼 별도 구입해서 쓰는 거예요? 그게요. 별도로 소프트웨어 없이 여태까지 사용했었어요? 그러면.
알겠습니다. 자료 좀 부탁드릴게요. 그리고 예산서 139쪽하고 사업설명서 110쪽에 보면, 대표 홈페이지 신규 구축 관련해서 홈페이지 신규 구축에서 3,480만원이 증가돼 있어요. 그런데 예산서 141페이지에 보면, 대표 홈페이지 유지보수에서 4,200만원이 되어 있어요. 그러면 이 신규 구축과 관련된 비용은 예산서에서 수선유지비 항목에서 어떤 식으로 계산된 것인지? 그거 또 별도, 상임이사님 별도 답변 주실 거예요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네. 그렇게 하겠습니다. 제가 전산 관계는 잘 몰라서 별도로 하겠습니다.
전은혜위원
여기 보니까 책자가 쪼개기로 되어 있어요, 지금 보니까. 다시 질의합니다. 담당자님 그거 정확하게 해서 저한테 답변하세요. 지금 안 하셔도 되니까. 예산서 139쪽, 사업설명서 110쪽 대표 홈페이지 신규 구축 관련해서 하는데, 홈페이지 신규 구축비로 3,480만원이 증가됐다고 내용상에 나와요. 그리고 예산서 141쪽에 보면 대표 홈페이지 유지보수 4,200만원이 또 떠요. 그래서 그 부분에 대해서 해명을 부탁드리고요. 그리고 마지막으로 질의하겠습니다. 수선유지교체 비용이 5억 3,900만원으로 잡혀요. 134쪽하고 141쪽에 보면. 그러면 2023년도에 비해 지금 2억 7,500이 많이 상승했는데, 특별히 수선할 게 많은지? 그리고 특히 테라스 환경개선비 보면 약 8,000만원이 잡혀있어요. 어떤 테라스를 말씀하시는지? 이거는 상임이사님 해주실 수 있어요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
어디, 몇 페이지 말씀하시는 거죠?
전은혜위원
134쪽, 141쪽.
정식
오정식시설관리공단상임이사
사업설명서입니까?
전은혜위원
설명서는 134쪽이고요. 보면 주요 증감내역에 보면 바닥데크 파손 이런 게 들어가 있어요. 수선유지비 교체비에서.
정식
오정식시설관리공단상임이사
구민체육센터,
전은혜위원
이사님, 상임이사님. 이 세 가지 자료 준비해서 저한테 주세요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
구민체육센터 지금 말씀 주신 건 세세하게 자료로 드리겠습니다.
전은혜위원
전부 다 세세하게.
정식
오정식시설관리공단상임이사
알겠습니다.
전은혜위원
이상입니다. 수고하셨습니다.
김상희위원장
전은혜 위원님이 자료,
전은혜위원
마지막 한마디만 더 할게요. 그리고 지난번에 행감 때도 제가 말씀드렸는데, 이사님이시니까 그거 어떻게 조정돼 가고 있나요? 감면. 대상자 돈을 구청에서 저는 받아서 정상적인 처리를 해라 이 강사들한테 부담시키지 말라고 했는데, 어떻게 그건 조율이 됐나요? 문화예술과하고.
정식
오정식시설관리공단상임이사
그런데 저희가 실태파악 해보니까 감면하고 있는 게 17개 공단이고요. 감면 안 하고 있는 데가 7개 그다음에 보조를 해주는 데가 은평 한 군데 있는데, 은평도 내년부터는 보조를 안 하겠답니다. 그러니까 감면된 부분 보조해 주는 데가 내년부터는 한 군데도 없어요, 공단이. 그래서 지금 우리가 선제적으로 하기도 뭐하고 그래서 구청하고 충분한 협의를 거쳐서, 문화원 얘기 들어보니까 청장님 방침에 의해서 감면을 했던 걸 보조를 받고 있다고 얘기를 하더라고요.
전은혜위원
아니 이 부분은 좀 심각한데요. 타구는 어떻게 하는지는 모르겠지만 제가 볼 때 이러면 심각해요. 왜 그러냐 하면 우리 조례에 의해, 저는 이걸 시설관리공단을 질책하는 게 아니에요. 저는 구청이 조율했으니까 해줘야 된다는 말씀을 드리고 싶어서, 정리를 해드리고 싶어서 말씀드리는 거예요. 왜 그러냐 하면 조례에 의해서, 예를 들어서 다둥이라든지 기초생활수급자라든지 장애등급에 의해서라든지 이렇게 감면이 있어요, 50%. 예를 들어서 65세 이상이라든지 과목별 하나씩, 그러면 그 돈은 누가 해줘야 되냐 이거예요. 왜 강사한테 그 50%에 대한 것을, 본 시설관리공단이 25% 충당하고 강사한테 25%를 충당하게 되다보니까 첫째는 강사들의불만이 폭주하는 거고, 그리고 소비자 입장에서는, 이용자 입장에서는 이러다 보니까 부실강사, 엘리트 강사가 올 수 없다, 단가가 안 맞아서. 이게 불만이 센 거고 저는 심각하게 보는 게 그겁니다, 이사님. 조례에 근거해서 지원한다면 어떤 사람한테, 특정 민간인한테 이걸 책임을 전가해서는 안 된다라고 보는 사람이에요. 조례에 의해서 했으면 구가 예산을 책정해서 보조는 해줘야 된다는 사람입니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
그런데 저희들도,
전은혜위원
왜 민간인한테 그것을 25%를 본인부담 하라 그래요? 그건 아니죠.
정식
오정식시설관리공단상임이사
금년에 위원님 말씀하신 대로 문화체육 배분제 강사들이 그쪽 강의에 의해서 감면이 된 게 한 1억 2,000 12월 말까지 따져보니까 감면된 게 금액이 한 1억 2,000정도 됩니다, 그다음에 강사분들이 한 230명이 되고. 그런데 그것을 조례에서, 감면하는 것은 조례에 규정이 되어 있는데 그 감면된 부분 그것에 대해서 보조를 하는 것은 조례상에 아무런 그런 얘기가 없기 때문에 아마 문화원도, 문화원 조례도 저도 들어가 보니까 보조 관련 내용이 없어서,
전은혜위원
알겠습니다. 그러면 본청하고 한번 얘기해 보시고 조례를 제가 개정은 해 드리겠습니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
그래서 문화원도,
전은혜위원
이상입니다. 그만,
정식
오정식시설관리공단상임이사
말씀드린 대로 청장님 방침에 의해서 지금 보조를 해 준다고 하고 있더라고요.
전은혜위원
그럼 청장님 방침에 의해서 본청에서 지원을 해주는가요, 돈을, 차액 부분을?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그게 문화원은 3,400이 금년에 편성이 됐는데 청장님 방침에 의해서,
전은혜위원
그러면 시설관리공단은 요? 받아요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그런데 저희도 만약에 한다 그러면 청장님 방침에 의해서 한다 그러면 저희야 준다 그러면 좋죠.
전은혜위원
아니 그러니까 올 예산에 들어왔냐고요? 지금 말씀하신 대로 문화원은 들어가 있다며요, 삼천 얼마가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그것은 청장님 방침을,
전은혜위원
그러니까 청장님 방침이, 우리 광진구에 청장님이 여러 분이 아니에요, 한 분이죠. 한 분의 마인드가 내가 조례에 의해서 보조는 해준다고 방침에 의해서 하셨다면 우리 관내 시설관리공단에서 하는 것도 보조는 해줘야 된다는 생각이에요. 그런데 올 예산에 그게 없었어요. 그래서 묻는 거예요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
아까 말씀드린 대로,
전은혜위원
네, 알겠습니다. 이 정도 하고요. 한번 구청하고 얘기해 보시고 안 되시면 조례를 제가 개정할게요. 해서 어떤 민간인이 불이익을 당해도 안 되고 이게 또 시설관리공단도 불이익을 당해도 안 되고 그런 차원에서 제가 조례 개정을 하겠습니다. 일단 대화를 해 보세요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
네, 하여튼 저희들은,
전은혜위원
그게 청장님 또 바뀌면 문제가 또 생기잖아요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
그렇게 해주면 좋습니다. 그런데 지금 24개 공단 중에서 보조해 주는 데가 한 군데도 없기 때문에 저희들은 그거를 우리가 임의대로 할 수가 없는 거고 상당한 고민이 필요하다는 얘기입니다.
전은혜위원
아니 그러니까 제가 말씀드리잖아요. 상임이사님의 권한은 없고, 없잖아요, 당연히. 없기 때문에 본청하고, 이것을 기획예산과하고 해야 되는 거예요, 문화예술과하고 해야 되는 거예요? 문화예술과하고 해야 되는 거예요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
문화예술과 쪽에서,
전은혜위원
그렇죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
전은혜위원
그렇죠? 그쪽하고 얘기해서 청장님 방침대로, 그건 임시 땜빵인 것 같은데 제가 볼 때는, 문화재단에 준 것처럼 우리도 주라고 요구를 하셔야 될 것 같고, 추경이라도 잡아서, 본예산은 없으니까. 그런데 근본적인 대책은 조례를 개정해서 이 부분을 어떻게 할 것인가 그래서 그것을 구가 보조는 해줘야죠. 저는 그렇게 생각하니까. 이상입니다. 수고하셨습니다.
김상희위원장
전은혜 위원님이 이석하셔야 해서 그냥 이 팀에 상관없이 질의를 하셨는데 다시 아까처럼 팀별로 질의를 받도록 하겠습니다. 감사홍보팀에 대한 질의가 더 이상 없으므로 심사를 마치겠습니다. 다음은 경영지원팀에 대한 심사를 시작하겠습니다. 설명서 90페이지까지고요. 질의하실 위원님 계십니까? 김상배 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김상배위원
그동안 우리 고상순 위원, 신진호 부의장님, 또 여럿이 시설관리공단에서 예산안 사업설명서 책자가 아주 불편하게 나온 부분에 대해서 어제부터 성토하는 것을 듣고 또 봐왔습니다. 저도 이번에 광진구청에서 사업설명서 그걸 보면서 ‘야, 이건 참 편리하게 잘 나왔다’ 그러면서 구청 직원분들한테도 아주 칭찬 섞인 말로 좀 전해드렸고요. 그랬는데 유독 시설관리공단에서 오히려 더 좋은 쪽으로 위원님들께서 잘 볼 수 있도록 노력한 흔적은 없고, 오히려 불편한 책자를 우리한테 그렇게 주는 모습에서 모든 위원들이 속상해 했습니다. 그래서 어제도 회의를 열다가 못 열었던거고요. 또 오늘도 그런 감정이 저도 좀 있습니다. 그리고 아까 우리 고상순 위원님 얘기했듯이, (책자를 들어 보이며) 지금도 어디 팀인지 이렇게 다 붙여서 이렇게 왔잖아요. 그렇죠? 그런데 이것을 구청에서는 다 붙여왔는데 시설관리공단에서는 안 붙여왔더라고. 그런데 일부 위원 또 붙인 사람이 두 분 있었어요, 위원장하고 부위원장하고. 일부러 그랬는지 뭔지 모르지만 하여튼 여러 가지로 이번 시설관리공단에서는 실수를 했는지 일부러 그랬는지 아무튼 그 부분 반성하시고요. 내년에도 또 이런 식으로 할 건지 답 주시기 바랍니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
하여튼 죄송하고요. 입이 열 개라도 할 말 없습니다. 죄송하고요. 내년에는 구청보다 더 세세하게 잘 만들도록, 그렇게 확답을 드리겠습니다.
김상배위원
이번에 구청 예산안 처리하면서도 워낙 잘 만들어와서 굳이 그렇게 질의할 필요가 없어서 빨리빨리 끝났습니다. 그런데 유독 여기 시설관리공단은 보기가 참 쉽지 않다 이런 말들이 많거든요. 내년에는 꼭 우리 구청 그쪽 게 좋은 것 같으니까 좀 상의해서 그런 쪽으로 좀 편하게 볼 수 있도록 만들어 주시기 바라겠습니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
네, 알겠습니다.
김상배위원
몇 가지 여쭤보겠습니다. 79페이지 보면 위원회 운영수당이 있네요. 그렇죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
김상배위원
이 위원회가 몇 개나 되지요, 시설관리공단에?
정식
오정식시설관리공단상임이사
공단에 지금 있는 게 우리 인사위원회가 있고요. 경영지원팀에서 하는 것은 인사위원회, 그다음에 아까도 말씀드린 대로 감사 쪽에서 내년에 하려고 그러는 게 고충처리위원회, 그다음에 적극행정위원회, 인권경영위원회 이 정도 있습니다, 그다음에 도서관의 도서관운영위원회.
김상배위원
그런데 이게 과도하게 많은 것 같고요. 지금 임원추천위원회, 인사위원회, 채용심사위원회, 고충처리심사위원회, 기록물평가심의회 참석수당, 경영지원활동 뭐 이런 식으로 해서 이게 지금 4,000만원이 넘거든요, 1년 예산이? 좀 과도한 것 아닌가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그런데 한시적으로 그때그때 필요에 의해서 임원추천위원회 같은 경우에는 상설이 아니고요, 임원을 새로 뽑을 때 그때 한시적으로 만들어서 청장님까지 추천이 끝나면 여기 해산이 되는 거고요.
김상배위원
위원회 위원을 선임할 때 누가 선임을 하는 건가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
우리 공단 규정이나 내규에 다 정해져 있습니다. 청장님이 하시는 것도 있고 이사장님이 하시는 것도 있고.
김상배위원
그것 좀 말씀해 주시면 안 되나요? 어떤 식으로 위원회 운영을, 위원회를 구성하나?
정식
오정식시설관리공단상임이사
주로, 다 규정이나 내규에 자격이 다 정해져 있고, 그러다 보면 추천을 받아서 그렇게 하고 있습니다.
김상배위원
지금 위원회 명단을 보면, 어쩌면 구의회에서 시설관리공단을 좀 알아볼 수 있는 방법이 전혀 없는 것 같습니다. 왜냐하면 이런 부분도 우리 구의회에서 몇 분씩이라도 들어가면 시설관리공단 돌아가는 내용을 알아서 의원분들하고 공유할 수가 있잖아요. 그렇죠? 그런데 굳이 우리 구의원들은 싹 빼고 위원을 선발해서 하는데 그 명단을 제출해 주실 수 있죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네, 가능합니다.
김상배위원
명단 좀 제출해 주시고요. 여기 그 밑에 또 행사운영비가 있는데 2023년도에 1,000만원이 있었네요. 그렇죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
김상배위원
창조혁신 이런 식으로 워크숍 1,000만원 있었는데 그게 사용이 안 됐나요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
다 집행했습니다. 저희 직원들 대상으로요, 워크숍도 갔다오고, 다 집행을 했습니다.
김상배위원
2023년 것은 다 집행을 하시고. 그러면 올해는 예산 2,200만원 잡혔죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네. 거기에 아까 말씀드린 대로 내년이 창립 20주년이기 때문에 자체적으로 기념행사를 지금 계획을 좀 하고 있습니다.
김상배위원
창조혁신 워크숍이라는 거는 뭐죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
우리 각 센터별로 직원들 한 두세 명씩 직원들이 선정이 돼서 있습니다. 그러면 그 직원들이 또 워크숍 갈 수도 있는 거고, 그다음에 우리 직원들, 우리 일반 직원들이 나눠서 가서 워크숍을 다녀오고 지금 그런 상태입니다.
김상배위원
그리고 경영지원팀의 1년 포상액이 얼마나 되지요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
포상금이 지금 700 편성 돼 있습니다.
김상배위원
700만원이요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
김상배위원
이 700만원을 시설관리공단 전직원을 상대로 포상하는 건가요? 아니죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
아닙니다. 저희가 연말에 종무식 때 직원들한테 포상을 합니다.
김상배위원
시설관리공단 직원을 상대로?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
김상배위원
그게 700만원이다?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
김상배위원
그러시고, 행사가 2개가 있네요. 창조혁신 워크숍 이게 그건가요? 아까 그,
정식
오정식시설관리공단상임이사
네. 아까 말씀드린 대로 우리 직원들,
김상배위원
공단 창립기념식, 올해가 20주년이라고요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
내년에 20주년.
김상배위원
내년에 20주년. 하여튼 이번에 예산 올리면서 여러 가지 문제점이 보이는데 그러다 보니까 사실 이 포상 이런 부분은 저도 개인적으로 좀 많이 해서 더 아주 기분 좋게 서로가 좀 직원과도 좋은 이미지로 직원 관리를 하는 부분은 적극 찬성한다고 생각을 하는데 여러 가지로 부족한 점이 있는 것 같아서 이런 포상까지도 이렇게 들여다봤습니다. 아무튼 이번에, 어떻게 보면 이보다 더 큰 질책은 없다고 저는 개인적으로 생각을 합니다. 아무튼 이사님, 전 직원분들이 이번 일을 계기로 해서 정말 혁신하기 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
네, 잘 알겠습니다. 죄송합니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 신진호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
신진호위원
이사님, 제가 지금 보니까 잠깐 착각을 한 것 같은데 앞서 감사홍보팀에서 숏폼 챌린지 영상 같은 경우 보니까 이게 포상금이더라고요, 저는 영상 제작을 하는 건 줄 알았는데. 보니까 앞서 고상순 위원님께서 포상금 관련 말씀해 주시고 했지만 예를 들면 구청 같은 경우는 오히려 작년보다 올해 포상금 예산이 줄었어요. 왜냐하면 계속 불필요한, 워낙 긴축재정을 모토로 하고 있다 보니까 포상도 좀 줄이고 진짜로 정말로 필요한 예산에 투입을 하자 하고 있는데 지금 공단 같은 경우는 포상금이 오히려 늘었고 앞서 숏폼 챌린지 같은 경우도 이게 지금 홍보비라기 보다는 그냥 포상 성격이 강하기 때문에 홍보 효과보다는 좀 그런 것 같고, 좀 전에 제가 단순히 숏폼 챌린지를 한다고 해서 그런 영상을 제작하는 줄 알았더니 보니까 포상금이더라고요. 그래서 이런 식으로 지금 포상금 성격이 강한 것들이나 포상금이 많이 늘어 있어서 이런 부분들은 개인적으로 납득이 가지를 않습니다. 더군다나 구청 같은 경우도 홍보담당관에서 지금 홍보 관련된 포상금 같은 경우는 전액 삭감을 했고, 작년 대비. 이런 상황인데 오히려 지금 시설관리공단은 포상금이 늘어나는 상황이란 말이죠. 이런 부분들에 대해서는 어떻게 생각하세요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
저희가 다시 한번 검토를 하겠습니다.
신진호위원
어쨌든 경영지원팀에서도 전체적으로 봐야 되니까 그런 부분들을 말씀드리고. 지금 보니까 경영지원팀에서 ESG경영을 하시니까 ESG경영 모토로 하시는 것들 저도 홈페이지에 있어서 잘 보고 알고 있습니다. 그런데 지금 보면 ESG경영위원회를 또 하고, 성과관리위원회도 또 별도로 하니까 이게 성격이 다르다면 다를 수도 있겠습니다마는 위원회를 조금 뭐랄까 약간 누가 봐도 중복적이거나 같이 위원회를 구성해서 좀 할 수 있는 성격이 있으면 좀 축소해서, 통․폐합하거나 축소해서 관리하는 것들이 나을 것 같은데 어떻게 생각하시나요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
글쎄, 기존에 있는 위원회도 다시 한번 실무 팀장님들하고 검토를 좀 해 보겠습니다.
신진호위원
왜냐 하면 또 위원회 같은 경우는 위원회 참석수당이 있지만 또 사람들이 위원회가 끝나고 나면 밥도 한 끼 먹어야 되고 회의비 명목으로 식사도 한 끼 해야 되고 하는 것들이 있으니까 또 이중적으로 더 들어가잖아요. 1개 위원회가 더 생김으로 해서 이중적, 예산에 더 추가되는 부분이 있기 때문에 좀 필요한 위원회들은 통․폐합하거나 삭제하는 방향으로 부탁을 좀 드리겠습니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
알겠습니다.
신진호위원
그리고 이거 지금 ‘CS 사내강사 위촉식 신설’이라고 되어 있는데 99페이지요, 사업설명서. 이 부분에 대한 것 좀 설명을 좀 부탁드립니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
저희가 금년에 6명이 자체 CS강사 자격증을 땄습니다. 내부 직원들을 활용해서 직원들을 수시로 강의를 할 수 있도록 6명이 자격증을 땄는데 그 여섯 분을 활용해서 내년부터는 직원들이 직접 센터에 돌아다니면서 교육도 좀 하고 그러려고 준비를 하고 있습니다.
신진호위원
자체 교육으로 하시겠다는 말씀,
정식
오정식시설관리공단상임이사
네. 우리 직원 자체 자격증 따신 분들을 활용해 가지고 자체 교육으로 하려고, 친절 관련돼 가지고 교육 좀 하려고 계획을 하고 있습니다.
신진호위원
그러면 이게 지금, 앞서 계속, 아까 김상희 위원장님께서도 말씀하셨지만 지금 CS에 대한 부분들이 워낙 불만들이 많이 있잖아요, 구민들에게. 이런 부분들에 개선이 될 거라고 기대하면 될까요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
하여튼 최대한 노력을 하겠습니다. 지금 우리 친절도가 많이 올라가긴 했어도 아직도 좀 미흡한 부분이 있기 때문에 그분들을 이용해서 친절도를 높일 수 있도록 최대한 노력을 하겠습니다.
신진호위원
네, 알겠습니다. 이상입니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 고상순 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
고상순위원
보시면 84페이지부터 일단 시작을 하겠습니다. 아닙니다, 일단 이것부터 여쭙겠습니다. 공단창립 행사 20주년기념 행사에 대해서 기획안은 있으시죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
글쎄 저희가 예산편성할 무렵에 가안은 만들었는데요, 저희가 지금 서울시내 각 공단에서 창립 20주년 해가지고 거대하게 하는 데가 많더라고요. 그래서 저희들은 내년에 선거도 있고, 2004년 1월 7일자거든요, 저희가 창립한 지가. 그래서 선거도 앞두고 그래서 저희가 대대적으로는 할 수 없고 내부 직원 사기진작 차원에서 조용하게 지금 할 생각으로 있습니다.
고상순위원
그래서 얼마 잡으셨어요, 예산?
정식
오정식시설관리공단상임이사
1,200 잡았는데 1,200 잡았다고 다 쓰는 건 아니고 저희가 최대한 줄여서 좀 진행을 할 계획입니다.
고상순위원
1,200 잡으셨는데 20주년 행사인데 이거를 좀 축소를 하시면서 하면서 다 안 쓰실 수도 있다고 하셨어요, 그렇죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
그래서 제가 사실은 ‘애초의 기획안을 당장 가져오세요’라고 말씀드리려다가 그거는 제가 마음에 담고 있는데요. 1,200을 줄이신다고 하셨습니다. 그런데 78페이지에 보시면 일반운영비에 공단창립 20주년 기념행사 신규 1,200 있어요. 그렇죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
있죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
그다음에 일반……. 이거는 이렇게 돼서 같이 됐고. 그다음에 85페이지에 보시면 행사운영비에 공단창립 20주년 기념행사 신규 1,200 또 잡혔습니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
위원님, 이거는요 저희가 아까 말씀드린 대로 금년도 예산편성 방법이 바뀌어서 지금 앞에,
고상순위원
이게 지금 어떤 건 일반운영비고 어떤 건 행사운영비로 잡혔습니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
이 앞에 있던 건 총괄입니다. 총괄. 77페이지부터 80페이지까지는 경영지원팀 총괄이에요. 총괄이고. 81페이지부터는 업무별로, 사업별로 세세하게 들어간 겁니다. 목별로.
고상순위원
그러니까요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
그런데 여기 총괄에 1,200이 85페이지 1,200입니다.
고상순위원
이사님, 1,200이죠? 그렇죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
그런데 누가 이거 이렇게 보면 1,200, 1,200 두 번 잡힌 거 같죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
아니요. 그래서 처음 보시면 아마 그럴 수도 있습니다.
고상순위원
그렇죠? 그러니까 제가 이걸 보면서도, 이게 얼마나 우리가 보기 불편하게 만드셨다는 걸 이해하시겠어요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
저희들 입장에서는 총괄표를 하나 만들고 그다음에 사업별로 해서 쭉 목별로 해서,
고상순위원
그러니까 어떤 건 일반운영비로 넣으셨고 어디에는 행사운영비로 넣으셨어요. 그러면 이걸 보면 1,200, 1,200 2,400이란 생각을 한단 말이에요. 지금 설명 안 해주시고 제가 이렇게 그냥 혼자 추측했으면 2,400이 되는 거예요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
아니요. 목에 일반운영비에 행사운영비가 들어가 있거든요. 행사운영비가,
고상순위원
그러니까 왜 일을 이렇게 복잡하게들 하십니까?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그런데 저희는 공기업 예산편성 기준에 의해서 하기 때문에 구청하고 조금 다릅니다. 예산편성 하는 게.
고상순위원
구청하고 다르니까 제가 못 알아보고 지금 이렇게 질의를 드리는 거예요. 그렇죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
조금은 구청하고, 우리는 공기업 예산편성지침이고 구청은 기획재정부나 행안부 쪽에서 내려온 그런 편성지침으로 하기 때문에 약간 다른 면은 있습니다.
고상순위원
이사님, 누구나 지나고 나서 설명을 들으면 다 이해합니다. 어떤 것도 이해됩니다. 그런데 저희는 이걸 보면서 여기도 1,200이 잡혀있고 여기는 또 다른 항목으로 또 잡혀있네? 이렇게 하면서 업무에 대해서 저희는 막 헷갈려하고 있는 거예요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
저도 처음에 봐서 많이 헷갈렸는데요. 방법이 바뀌다 보니까 예산을 보면서 많이 헷갈렸는데, 위원님들이야 많이 더 그러시겠죠.
고상순위원
그렇죠.
정식
오정식시설관리공단상임이사
그래서 내년부터는 이걸 없애고 구청에서 하는 걸로 할 테니까요 올해까지만 이해해 주십시오.
고상순위원
알겠습니다. 그리고 또 하나. 포상에 대해서 아까, 지금 포상 얘기가 계속 나오는데 집행부는 이 리스트가 바로바로 나옵니다. 그랬는데 제가 아까 261명이라 그랬는데 더 된다고 하셨죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
몇 명이에요? 그러면.
정식
오정식시설관리공단상임이사
직원 예산편성 한 게 344명입니다.
고상순위원
344명인데 시설관리공단 인원으로 들어가면 261명으로 되어 있는데요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
거기는 정규직하고 공무직까지만 들어가 있습니다.
고상순위원
그렇게 규정에 되어 있어요? 그렇게만 들어가는 거로?
정식
오정식시설관리공단상임이사
아니요. 규정 정원에 그렇게 들어가 있습니다. 기간제근로자나 이런 분들은 빠져있기 때문에 그분들은 안 들어가 있습니다.
고상순위원
그리고 포상 리스트 정도는 금방금방 바로바로 나와야 하는 거 아니에요? 안 나와요? 나올 수가 없어요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
만들 수 있습니다.
고상순위원
아까 저녁에 주신다 그러셨죠? 오늘 중으로.
영호
서영호경영지원팀장
최대한 빨리 준비하겠습니다.
고상순위원
어떻게 보면 우리가 행감 한 지 얼마 안 됐어요. 그런데 행감 때 우리가 못 건드린 부분에 대해서는, 넘어간 거에 대해서는 우리도 실수예요. 그러면 지금 이 정도는 기본적으로 다음 예산이고 증감 표시를 할 정도면 리스트가 바로바로 나와야 하고, 인원수가 여기는 261명으로 나왔는데 기간제하고 포함이 안 됐어요. 그랬으면 그것도 바로바로 설명을 해주셔야 하는데, ‘그거 아닙니다’라고만 하셨어요. 그렇죠? 그러면 저희는 보이는 것 갖고 말씀을 드릴 수밖에 없단 말이에요. 이사님.
정식
오정식시설관리공단상임이사
그래서 예산서 책자에는 현재 344명으로 편성했기 때문에 제가 말씀드리는 건 344명으로 말씀드리는 거고요.
고상순위원
행사운영비에 1,200이 나왔는데 대관료, 현수막, 배너, 초청장, 행사 운영경비, 기념품 제작, 소통화합 행사 소계 이렇게 해서 1,200이 나왔습니다. 그런데 이거 갖고, 1,200 예산을 다 안 쓰실 수도 있다는 말씀을 하셨습니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
그렇죠. 그거는 저희가 당초 안을 잡을 때 다른 데가 하는 걸 봐서 그 정도를 잡았는데 조촐하게 내부적으로 하면 다 안 들어갈 것 같습니다.
고상순위원
제가 그냥 슬렁슬렁 원래 넘어가는 스타일인데 지금 하다 보니까 여기저기 자꾸 눈에 띄는 게 있는데 이걸 다 말씀드리자니 밤샐 것 같고, 그래서 제가 그냥 지금 이렇게 몇 가지만 얘기를 드립니다. 또 하나, 82페이지입니다. 위원회 운영수당입니다. 192만원에서 360으로 됐어요. 증액이 됐죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
그런데 여기는 위원회 운영수당이라고 되어 있는데 또 주요내역에는 명절 및 특별당직근무 확대 이건 또 뭐예요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
직원들이 주말에 근무하거든요. 그래서 32일에서 60일로 늘어난 건 1년이면 52주니까 52주에다가 명절, 설하고 추석 연휴 때 근무를 해야 하기 때문에 60일로 늘려서 잡았습니다.
고상순위원
아니, 당연히 명절에 일하면 줘야죠. 그렇죠? 거기다가 명절에 나가니까 50% 더해서 150%가 나가겠죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
이거는 특근매식비 8,000원.
고상순위원
특근이에요? 그런데 왜 구분에는 위원회 등 운영수당으로,
정식
오정식시설관리공단상임이사
아니, 이게 특근매식비가 아니고 당직비 6만원씩 나갑니다. 6만원.
고상순위원
당직비로요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
그런데 제가 이걸 드리는 말씀은 금액의 문제를 떠나서 내역에는 위원회 운영수당이라고 돼 있고,
정식
오정식시설관리공단상임이사
당직 관련해서 근무는 목이 사무관리비에 위원회 운영수당에 들어가 있습니다. 위원회 운영수당 쭉 보면 거기에 당직비, 여러 가지 회의참석 수당 해서 다 거기에 들어가 있고, 세세하게 세분이 되어 있거든요. 그렇기 때문에 당직 관련해서 당직수당은 위원회 등 운영수당으로 이렇게 편성하도록 되어 있어서 그렇게 편성된 겁니다. 저희가 위원회 등 운영수당은 명칭을 바꿀 수가 없거든요.
고상순위원
바꿀 수는 없는데, 특별 당직수당으로는 나간단 말이에요. 그러면 이걸 방법을 찾으셔야 하는 게 아닌가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
아니, 저희는 이게,
고상순위원
그냥 이렇게 그냥 가야 하는 거예요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그렇죠. 정해진 예산,
고상순위원
그러면 이거 어떤 의원이 새로 들어오면 또 물어보고 또 물어보고 계속 그럴 텐데요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
예산편성지침에 그렇게 되어 있기 때문에, 그리고 일반운영비, 사무관리비 밑에 쭉 일반수용비 해서 나오는 게 위원회 등 운영수당 그리고 위원회 참석수당, 심사수당 이렇게 쭉 나옵니다. 수용관리비, 일일숙직비 이렇게 세세하게 나오기 때문에 이거는 바꿀 수가 없습니다. 이거는.
고상순위원
이사님 보세요. 이사님은 앞에 계시면서 모든 답변을 하시려니까 정신도 없으시고 여러 가지 힘드실 거 알아요. 그런데 우리가 자꾸 위원회라는 얘기를 드리는 거에 포커스를 맞추고 계셔야 해요. 여기 일반운영비에도 위원회, 어디에도 위원회, 어디에도 위원회. 지금 위원회만, 여기 책, 여기에 있는 이 페이지에 위원회만 아마 몇십 개 나오는 것 같은데요? 그거 운영위원회 그럼 리스트 다시 갖고 오셔야겠어요? 그렇게 하셔야 돼요. 지금 제가, 우리 위원들이 자꾸 위원회를 얘기하고 있잖아요. 그렇죠? 그런데 말씀하시는 거 보면 서너 개밖에 안 돼요. 다 그게 그거인 것 같고. 그런데 갑자기 명절 특별수당 해갖고, 당직 서는데도 위원회 운영수당이라고 나왔으면, 위원회의 이걸 너무 방대하게 여기저기 막 잡으셨어요. 이 부분을 간파를 하셔야 할 것 같은데요? 아직 이해를 못하시는 것 같은데요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
제가 말씀드리는 건 지방공기업 예산편성지침에 의해서 예산을 편성하는데,
고상순위원
아니, 그러니까 이거는 제가 알아들었어요. 이건 못 고치는 거고 이렇게 여태까지 하셨다고 하니까, 좋아요. 그런데 제가 말씀드리는 건 뭐냐 하면 위원회가 수도 없이 많아요. 제가 이럴 줄 알았으면 몇 페이지 위원회 금액 나오고, 몇 페이지에 금액 나오고 제가 리스트를 뽑을 걸 제가 미처 거기까지는 생각을 못했는데, 이 부분까지도 이렇게 돼서 저는 이것도 그건데 왜 또 이렇게 하셨나라고 생각이 들어서 그런 거니까.
정식
오정식시설관리공단상임이사
아니요. 그건 아닙니다. 그건 아니고, 이건 절대 그런 건 아니고요. 편성지침에 의해서 하는 거기 때문에.
고상순위원
팀별로 위원회가 한두 개씩은 기본적으로 예산이 다 있어요. 이거 리스트 받아주세요. 이것도 빨리 해주세요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
알겠습니다. 신진호 위원님이 아까 말씀드린 대로 위원회 편성되어 있는 건 다시 한번 검토를 할 테니까요.
고상순위원
진짜 그냥 ‘잘 했고 수고하셨습니다’하고 넘어가고 싶었는데 너무 초반부터 저희들을, 꼭 네들이 아나 모르나 하고 테스트하는 것 같은 느낌이 들어서 자꾸 짜증이 나서 제가 이렇게 묻는 겁니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
절대 그런 건 아닙니다.
고상순위원
사실 저희가 그냥 넘어갔으면 아마 속으로 그렇게 생각하셨을 수도 있을 거예요. ‘뭣들하고 앉아있는 거야? 위원들이’ 이러셨을 것 같은 생각도 들어서, 저 여태까지 이렇게 해본 적이 없어요. 어떤 위원도. 해도해도 너무하신 것 같아서. 제가 두 개 빨리 갖고 오라고 말씀드렸습니다. 갖다 주시고 그때그때 바로 해명해 주십시오. 시간이 별로 없는 것 같으니까.
정식
오정식시설관리공단상임이사
위원님, 그거는 자료를 만들어서 이따 별도로 보고드리겠습니다.
고상순위원
하여튼 빨리해서 주시고요. 이상입니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 이사님, 위원님들이 계속 엄청 짜증 나시는 부분들 중 하나가, 결국은 내년에는 이 구청에서 나온 폼대로 해주시겠다는 말씀을 해주셨지만 아까 계속 이사님 말씀으로는 우리가 볼 때는 이게 편하다, 구청 건은 편하지 않았다 이렇게 말씀하시는데 그건 읽는 사람의 관점에서 봤어야 하는 거기 때문에, 이 부분을 저도 맨처음에 볼 때 매우 불편했어요. 그러니까 예를 들어서 구청에서도 이런 폼으로 만약에 했다면 처음부터 이 폼에 길들여져서 행정국부터 봤을 텐데, 그렇지 않은 시스템으로 계속 보다가 시설관리공단만 이렇게 보다 보니까 조금 헷갈리는 부분도 있어서 그 점에 대해서는 내년에 꼭 시정 해주시기를 부탁드리겠습니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
알겠습니다, 잘 알겠습니다.
김상희위원장
더 이상 질의가 없으므로 경영지원팀에 대한 심사를 마치겠습니다. 다음은 기획재정팀에 대한 심사를 시작하겠습니다. 설명서 101페이지까지고요. 질의하실 위원님 계십니까? 위원 여러분, 너무 회의가 길어져서 원활한 회의진행을 위하여 10분만 정회하고자 하는데, 이의 있으십니까? 이의가 없으므로 정회를 선포합니다.
「없습니다」하는 위원 있음
15시40분회의중지
15시56분계속개의
성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 위원님들, 제가 유례없이 팀별로 감사진행을, 예산심사를 하다 보니까 너무 혼동되어 있고 자잘하게 보게 되는 것 같아서 그냥 91페이지부터 115페이지까지 기획재정팀이랑 시설안전팀에 대한 심사를 시작하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 사업설명서 115페이지까지 해당되는 질의해 주시면 됩니다. 고상순 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
고상순위원
힘드시죠? 저희도 힘들어요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
죄송합니다. 몸살 나게 하신 것 같아서 여러 가지로 죄송합니다.
고상순위원
아닙니다. 아닙니다. 사실은 죄송합니다 소리 들으려고 하는 거 아닙니다. 일을 하다 보니까, 이러면서 하나씩 고쳐나가야 되겠죠.
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
페이지 106페이지입니다. 화재예방용 전기차 질식포 구매 건인데요. 개당 가격은 알고 계신가요? 질식포.
정식
오정식시설관리공단상임이사
700만원 편성된 거 말씀하시는 거죠?
고상순위원
700만원인데,
정식
오정식시설관리공단상임이사
115페이지에 설명이 되어 있거든요.
고상순위원
105페이지가 있고, 115에?
정식
오정식시설관리공단상임이사
115에 세세하게,
고상순위원
설명서가 있어요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
세세하게 돼 있습니다.
고상순위원
그럼 700만원인데 몇 개를 하신다는 거예요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
2개라고 합니다.
고상순위원
2개?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
그럼 보관장소는 어디예요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
우리 주차장 쪽에다가, 주차장 지하.
고상순위원
주차장?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
팀장님.
안헌
안헌시설안전팀장
시설안전팀장 안 헌입니다. 말씀드리겠습니다. 지하3층에 전기충전 장치가 있는데요. 거기에 저속이 2대 있고 급속이 3대 있어서 총 5대가 있는데요. 그쪽에다 질식포, 전기차 질식포 소화기를 두 대 그쪽에 배치할 예정입니다. 구매한 후에.
고상순위원
구매한 후에? 그런데 기존에 있는데 그냥 거기다가 아예,
안헌
안헌시설안전팀장
그게 아니라요. 현재 전기차 충전기가 이 건물 생기기 전에 설치되어 있기 때문에 기존에 있는 소화기 갖고는 소화 능력이 많이 떨어집니다. 그래서 질식포, 우리 옷 같은 식으로 옷처럼 생긴 게 있는데요, 담요처럼 생긴 게 있는데 그걸 두 개 구매해서 설치할 예정입니다.
고상순위원
그러면 질식포에 대해서, 이것도 소화기같이 쓸 수 있어요?
안헌
안헌시설안전팀장
소화기는 분말을 쏘는 거고요. 질식포는 담요 같은 식으로 되어 있어서 차를 덮는 겁니다. 그래서 산소를 차단해서 화재를 끄는 방식입니다.
고상순위원
그러면 이걸 지하주차장 쪽에다가, 아니, 주차장 쪽에다 놓는다고 하시면 예를 들면 불이 나서 불을 끌 때는 직원만 끌 수 있는 게 아니고 누구든지, 구민도 그 옆에 있으면 해야 하는데 그런 거에 대해서는 어떻게 준비하고 계시나요? 일반인도 그걸 사용할 수 있도록 알게 해줘야죠.
안헌
안헌시설안전팀장
일단 기본적인 소화기는 지하주차장 곳곳에 배치되어 있고요. 지하주차장 같은 경우에는 CCTV가 설치되어 있거든요. 시설관리라든지 화재예방 차원에서 관리를 하고 있기 때문에. 근처에 층별로 있는 소화기 갖고 1차 소화를 하고요. 그거 갖고는 많이 부족한 부분이 있어서 추가로 더 설치한 다음에 나중에 사용 방법에 대해서 안내문 같은 걸 붙여놔서 일반인도 사용할 수 있게끔 할 예정입니다.
고상순위원
그걸 해주셔야 해요. 구매만 하고 직원만 알아서 될 일은 아니고요. 누구든 그걸 사용할 수 있는 그걸 정리해 주셔야 해요. 그렇죠?
안헌
안헌시설안전팀장
네, 알겠습니다.
고상순위원
제가 무리한 요구하는 거 아니죠?
안헌
안헌시설안전팀장
네, 알겠습니다.
고상순위원
그거 준비해 주세요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
금년에 문화예술회관하고 구민체육센터하고 두 군데, 700만원씩 두 군데 구매해서 일단 설치하고요. 나머지는 내후년도부터 설치할 계획입니다.
고상순위원
그다음에 113페이지에 보시면 관서업무비라고 되어 있어요. 관서. 그건 뭐예요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
관서업무비는 우리 부서, 팀별로 운영하는 부서운영비가 거기 들어가 있습니다. 정원 기준 해서 금액이 정해져 있습니다.
고상순위원
그래요? 관서 그래서 ‘다른 거하고는 또 다르네’ 그런 생각이 들어서 여쭤봅니다. 그다음에 112페이지에 보시면 예술회관 부설주차장 주차시스템 개편해서 4,200이, 이건 신규입니다. 이거 설명 해주세요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
저희가 시설이 되어 있는, 주차시설들이 전부 다 주차시스템 설치한 회사가 달라서 이걸 통합할 수가 없어요. 그래서 무인으로 하는 게 아니고 유인이, 사람이 앉아서 경차가 들어온다거나 장애인차가 들어온다거나 그러면 거기다 얘기를, 그 직원한테 얘기를 해서 거기서 할인을 받고 있거든요. 그래서 금년에 네 군데, 여기 문화예술회관하고 구민체육센터 그다음에 배드민턴장, 자양체육관 해서 네 군데를 같은 회사로 통일시켜서 자동적으로 경차 들어오면 자동 할인 되고, 장애인차 들어오면 자동 할인되고 그런 시스템으로 지금 바꿀 계획으로 해 가지고 신규로 지금 한 2억 정도 편성을 했습니다.
고상순위원
그러면 이걸 네 군데를 설치를 꼭 해야 할 만큼 이게 아주 절대적인 예산이라고 생각을 하십니까?
정식
오정식시설관리공단상임이사
저희들이 사람이 직접 하다 보니까 고객분들께서 너무 불편해 하시고 그래서 그런 불편함을 좀 덜어줄까 싶은 차원에서, 이게 장기적으로는 무인화로 갈 계획이거든요. 무인화로 가고 하기 때문에 그래서 저희는 이번에 편성을 하게 됐습니다.
고상순위원
그래요. 그리고 시설안전팀에 직원이 혹시 늘어났나요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네, 금년 1월 1일자로 신설되면서, 신설팀입니다. 감사홍보팀하고 시설안전팀 두 팀이,
고상순위원
몇 명, 몇 명이 증원이 됐어요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
지금 현재 9명.
고상순위원
9명. 그러면 신설 팀으로 9명이 그냥 새로 배치가 된 거네요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그렇죠. 다른 팀에서 있다가 시설안전팀으로 재배치가 되는 거죠.
고상순위원
그전에는 신설 팀이 없었는데 신설 팀을 만들면서 9명이 거기에 들어갔다는 얘기죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네. 직원 재배치가 된 겁니다.
고상순위원
재배치.
정식
오정식시설관리공단상임이사
다른 팀에서.
고상순위원
증원은 아니고 재배치?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
그러면 이게 앞으로 좀 돌아가야 될 것 같습니다. 감사홍보팀은 2명에서 5명으로 증원이 됐어요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
그건 왜요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
기존의 업무를 보던 직원이 감사하고 홍보 그 2명이었다가 지금 새로 감사홍보팀이 신설이 되면서 3명이 더 추가됐습니다. 그래서 아까 말씀드린 대로 홍보도 전담해서 할 수 있는 거고 직원들이 전문적으로 일을 할 수 있도록 그렇게 좀 배려를 해서 재배치를 했습니다.
고상순위원
그러면 지금 감사홍보팀도 2명에서 5명이 되고, 또 조금 아까 다른 팀?
정식
오정식시설관리공단상임이사
시설안전팀.
고상순위원
시설안전팀 만들면서 또 있던 인원을 또 이렇게 9명 재배치를 하는 이 과정이 왜 이렇게 일어났나요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
우리 조직진단 하면서 우리가 내부적으로 이사장님 새로 오시고 해 가지고 여러 가지 업무를 좀 효율적으로 집행을 하고 싶어서 내부적으로 이렇게 조율을 한 겁니다.
고상순위원
그러면 지금 본부장님을 뽑으시는 과정이라 그러는데 아직은 아닌 거죠? 아직 이제,
정식
오정식시설관리공단상임이사
지금 진행중에 있습니다.
고상순위원
네. 진행중에 있다고 하셨어요. 그래서 지난번에 제가 얼핏 어떤 팀장님께서 본부장님을 뽑는 이유가 진단을 받을 때 150명이 넘어가면 팀이 하나 만들어져야 된다 뭐 이렇게 설명을 얼핏 들은 것 같은데 본부장님을 뽑아야 되는 이유를 좀 설명해 주시겠어요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
지금 본부장을 저희가 채용하고 있는 것은 조직이 너무 크게 확대되다 보니까 아까 말씀드린 대로 자양체육관이 넘어오고, 도서관이 넘어오고, 그다음에 주차시설이 한 5개 정도가 또 내년에, 금년말까지 해서 내년에 좀 저희들한테 넘어오기 때문에 너무 저 혼자로서는, 상임이사 혼자로서는 감당하기가 어렵기 때문에 경영본부장, 사업본부장 이렇게 지금 2개로 나눌 겁니다. 그래서 경영본부장은 경영지원팀하고 그다음에 기획팀, 그다음에 시설안전팀, 도서관팀 이렇게 한 4개 팀 정도를 관장하게 되고, 사업본부장은 나머지 문화체육센터라든지 주차장 이렇게 해서 앞으로 관장을 할 겁니다.
고상순위원
지금 이 문제를 아까 신진호 부의장님도 말씀을 하셨습니다. 그런 걸 좀 알려주셨으면 좋겠다라고 했고 그게 좀 유감이라고 말씀을 드렸어요. 이런 것을 말씀을 해 주셨으면 지금 굳이 막 이렇게 설명 안 해도 되고, 왜 인원이, 우리는 증원이 됐다고 생각을 한 거예요. 팀이 늘어나면 증원된다는 생각을 하게 되잖아요. 그렇죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
네, 맞아요. 그래서 그런 말씀을 드렸던 겁니다. 여기까지 하고, 다음으로,
김상희위원장
115페이지까지.
고상순위원
파트가 넘어가는 거죠?
김상희위원장
네.
고상순위원
네, 됐습니다. 이상입니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 신진호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
신진호위원
이사님, 시설안전팀 관련해서 예산서 142페이지 보시면, 예산서요. 지금 복리후생비로 되어 있고 그다음에 세세목에 긴급특별재해재난 등 업무수행비로 해서 120만원이 있고, 또 밑에 안전관리 등 현안업무추진 외식비로 해서 134만 4,000원 지금 이렇게 되어 있는데요. 이 부분에 대한 것 좀 설명 부탁드리겠습니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
죄송하지만 팀장님이 말씀드리면 안 되겠습니까?
신진호위원
네. 담당 팀장님께서 설명해 주시죠.
안헌
안헌시설안전팀장
위원님 질의에 답변드리도록 하겠습니다. 첫 번째, 긴급특별재난안전업무 수행비는요, 재난이나 재난 등이 발생될 때 업무를 수행하는 비용으로 각 팀의 팀장들한테 팀에 배정돼 있는 정액에 10만원이 편성돼 있는 거고요. 특근 급식비는 우리 야근하였을 때 식사하는 식사 비용입니다.
신진호위원
그러면 지금 식사비용에는 그 해당 팀장님도 포함이 되는 거예요?
안헌
안헌시설안전팀장
네. 저도 시간외 하는 경우에는 식사비가 포함되는 겁니다.
신진호위원
그럼 팀장님은 업무수행비도 받고 식사비도 받는 거예요?
안헌
안헌시설안전팀장
이게 업무수행비는 제가 다 쓰는 게 아니라요, 대부분 업무 협의하고 그런 데 사용하니까,
신진호위원
팀,
안헌
안헌시설안전팀장
네, 팀.
신진호위원
전체적으로?
안헌
안헌시설안전팀장
네.
신진호위원
전체의 대상으로 팀장한테 가는 게 아니라 해당 팀한테 간다고 보면 되는 거겠네요?
안헌
안헌시설안전팀장
네.
신진호위원
네, 알겠습니다. 그리고 지금 보시면 스마트시스템 관리에서 아까 전은혜 위원님께서 잠깐 언급하셨는데 대표페이지는 신규 구축이 끝났고 내년도부터 유지보수로 들어가는 거잖아요. 동일한 업체로 지금 진행을 하는 거죠?
안헌
안헌시설안전팀장
행감 때 위원님께서 문의해 주신 내용처럼 해 가지고 아직 안정화 기간을 좀 더 갖고 2분기 정도에 유지보수 신규로 계약을 할 예정입니다.
신진호위원
그러면 지금 3,480만원이면 제가 계산을 해보니까 지금 월 한 290만원꼴이더라고요. 그러면 지금 말씀하신 것처럼 더 안정 기간을 가지면 12개월 다 지급할 필요가 없는 것 아니에요?
안헌
안헌시설안전팀장
3,400은 표기가 잘못된 것 같고요, 원래는 4,200으로 예산서에 잡혀있는데 그 4,200은 아마 4분의1로 나눠 가지고 4분의3만 집행될 예정입니다.
신진호위원
4,200 중에 4분의3만 집행될 예정이라고요?
안헌
안헌시설안전팀장
2분기부터,
신진호위원
예산이 편성이 되어 있는데?
안헌
안헌시설안전팀장
네? 다시 한번 말씀,
신진호위원
예산은 편성이 되어 있는데 실제 집행은 4분의3만 될 계획이라는 말씀이신 거예요?
안헌
안헌시설안전팀장
예산서를 진행할 때는 연간 계획으로 올 10월 중에 그 예산서를 작성을 한 거고요. 행감을 거치면서 안정화 기간이 더 필요하다고 해 가지고 그 4,200에서 4분의3 정도만,
신진호위원
해당 예산은 실 지급할 계획으로 조정해서 편성해도 되겠네요?
안헌
안헌시설안전팀장
네. 그러셔도 괜찮을 것 같습니다.
신진호위원
알겠습니다. 이상입니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 고상순 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
고상순위원
이건 이사님께서 저기하시면 팀장님이 답하셔도 됩니다. 지금 공단 포상금 운영현황 자료 주셨는데 제가 이걸 보다 보니까 ‘대회수상 및 인증 유공부서 해가지고 6명에 600, 지역사회공헌 유공부서 3명 900, 공단 유공직원 퇴직자 9명 450, 공단 유공직원 27명 2,700, 근로자의 날 유공 직원은 1명, 8명’ 했는데 거기는 금액이 안 나와 있고, ‘2명은 또 200, 매월 우수직원 표창 20명 200, 경영혁신 우수부서 6명 1,550, 언론홍보 우수부서 3명 600, CS우수부서 4명 800, 제안제도 우수직원 4명 400’ 이것을 그러면 어떻게 이걸 구분을 해서 주시는지 안 나와 있는데. 설명해 주세요. 제가 생각하는 기준이 다르니까 말씀해 주세요.
승우
염승우기획재정팀장
말씀드리겠습니다. 지금 위원님께 제출해 드린 것은 2022년도하고 ’23년도에 포상금 집행내역을 뽑은 거고요. 지금 다시 말씀하셔 가지고 내년 2024년도에 편성된 예산에 대해서는 지금 다시 집계하고 있습니다. 그래서 그것은 바로 집계되는 대로 보고를 드리겠고요. 단위가 지금 1,000원 단위로 돼 있어서 800만원이 아니라 80만원이고요. 그래서 전체예산으로 볼 때는 한 1,000여만원 정도가 올해 예산이 편성돼 있었습니다. 그것을 말씀드린 대로 팀별로 그다음에 그 포상 내역별로 지급을 하고 있었던 사항이 되겠습니다.
고상순위원
그래서 지금 ’24년도에는 얼마를 잡으셨죠?
승우
염승우기획재정팀장
지금 추계를 하고 있습니다. 그런데,
고상순위원
팀장님. 추계로 해서 잡는 건 이해가 가요, 당연히.
승우
염승우기획재정팀장
네. 올해 2024년도 포상금으로 편성된 예산이 총 1,200만원이 되겠습니다.
고상순위원
1,200.
승우
염승우기획재정팀장
네. 경영지원팀에 현재 700만원을 2024년도에 편성을 했고요, 감사홍보팀에 220만원, 그다음에 기획재정팀에 200만원, 그다음에 시설안전팀에800만원 이렇게 편성이 돼 있습니다. 아, 80만원입니다.
고상순위원
그렇죠?
승우
염승우기획재정팀장
네.
고상순위원
이게 지금 그렇게 했는데 ’23년도 것만 말씀해 주세요. ’23년 것은 어떻게 되세요?
승우
염승우기획재정팀장
’23년도 것은 지금 경영지원팀에 있는 700만원하고 기획재정팀에 있는 200만원 이렇게,
고상순위원
기획재정팀에 250이라고 돼 있는데요. 감사홍보팀 60, 그러면 인원수가 나와야죠.
승우
염승우기획재정팀장
그 자료는 제가 다시 보완해서 보고드리도록 하겠습니다.
고상순위원
이게 인원수가 나오면 나누기 700만원 하면 되니까 금방 금액이 나올 텐데,
정식
오정식시설관리공단상임이사
최우수, 우수, 장려 이렇게 나눠져 있어 가지고 금액이 다 다르니까 그 세세한 것은 별도로 자료를 드리겠습니다. 일률적으로 몇 명 똑같이 지금 드리고 있는 게 아니기 때문에 요.
고상순위원
네. 이상입니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 그럼 저 잠깐 여쭤보고 싶은데요. 사업설명서 98페이지 보면 고객참여단 활동비 신설 해서 200만원이 증가했는데 고객참여단은 어떤 일을 하시는 분들인가요?
「없습니다」하는 위원 있음
정식
오정식시설관리공단상임이사
우리 오전에 간담회를 했었는데요. 사업장 센터별로 3명씩 해가지고 15명이 지금 활동을 하고 있거든요. 이 분들이 이제,
김상희위원장
어떤 활동을 하고 계세요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
이분들이 모니터링도 하고 그다음에 우리가 하는 사업에 대해서 평가도 하고 그래서 지난 금년 5월부터 지금 운영을 했었는데 아까 자료를 보니까 한 130건 정도 제안을 했더라고요, 안건을. 그래가지고 좋게 지금 진행이 되고 있는 것도 꽤 많고 그런 상황입니다.
김상희위원장
참여단 모집은 어떻게 하시나요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
참여자 모집은 저희가 공개해 가지고 한 30명 정도가 왔는데 15명을 저희가 선발했습니다.
김상희위원장
연령대로 구분 두시나요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그거 제한은 없습니다.
김상희위원장
제가 볼 때는 연령대를 좀 다양하게 뽑으셔야 될 것 같은데요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
네, 그렇습니다. 경험, 그동안의 경험이 어떤 경험이 있는지 여러 가지 항목을 따져서 저희가 15명을 선발했습니다.
김상희위원장
그러면 고객참여단이 이를 테면 체육센터 이런 데서 불만사항 이런 것도 얘기해 주시는, 모니터링을 해주시는 분들인 거예요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네, 그렇죠. 가서 고객분들한테 직접 만나서 불편한 사항이라든지 불편했다거나 그다음에 불친절했다거나 그런 내용 저희가 모니터링도 하고 그래서 그분들이, 아까 말씀드렸는데 그분들이 금년에 우리한테 말씀을 하셔가지고 지금 운영되고 있는 게 도서관, 라이브러리 담아서 하고 그다음에 맘스책방, 그다음에 도서 연체했을 경우에 연체료 패널티 주는 것, 그다음에 수영장 샤워실 같은 데 안전바 설치하는 것 그런 게 전부 반영이 돼 가지고 지금 시행을 하고 있는데 반응들이 좋습니다.
김상희위원장
혹시 고객참여단들이 그 리스트 뽑은 것 중에서 고질적인 민원들이 시설관리공단에 해당되는 것들이 있으면 혹시 자료제출 부탁드려도 될까요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네. 그분들이 저희들한테 제안했던 건이 한 130건 정도 되니까 그걸 좀 드리도록 하겠습니다.
김상희위원장
네, 감사합니다. 더 이상 질의가 없으므로 기획재정팀, 시설안전팀에 대한 심사를 마치겠습니다. 다음은 사업설명서 117페이지부터 200페이지까지 있는 문화체육에 관련된 부분에 대해서 질의받도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 고상순 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
고상순위원
페이지 127페이지입니다. 헬스 이용고객 체력측정 이벤트 증가라고 돼 있습니다. 증액이 많이 됐는데요. 이것 설명 좀 해 주시겠습니까?
정식
오정식시설관리공단상임이사
팀장님이 답변하면 안 되겠습니까?
고상순위원
팀장님!
상규
한상규문화사업팀장
문화사업팀장 한상규입니다. 답변드리겠습니다.
고상순위원
제가 여쭙겠습니다. 이용객들의 만족도와 호응, 참여도가 어땠는지 먼저 말씀해 주십시오.
상규
한상규문화사업팀장
저희가 올해도 분기별 신청을 했습니다. 신청을 받아서 회원들이 근력이라든가 그것을 테스트 할 수 있는 기회를 줘서 시간 되시는 분들 해서 최종적으로 해서 작은 시상도 하고 꽤 반응이 좋습니다. 그래서 내년에도 또 예산을 잡았습니다.
고상순위원
그래서 예산이 1,400이 잡혔습니다. 그렇죠?
상규
한상규문화사업팀장
1,400,
고상순위원
그렇게 잡혔습니다. 그러면 이건 주로 뭘 사셔야 되는 겁니까?
상규
한상규문화사업팀장
내역에 일반경비 1,400이 증가된 게 세 가지 항목이 있습니다. 127페이지에 설명서에 보시면 거기 재료비 이관에 따른 증가, 그 중에 하나가 헬스 이용고객 체력증진 이벤트 증가입니다.
고상순위원
그러니까 이벤트가 뭐예요?
상규
한상규문화사업팀장
이벤트가 체력, 근력 테스트 하는 겁니다. 윗몸일으키기를 1분 안에 몇 번 더 할 수 있는지를 서로,
고상순위원
결과론적으로 헬스 기기를 사시는 거죠?
상규
한상규문화사업팀장
아니요. 헬스 기기는 아니고 회원들 대상으로 실제 그런 걸 테스트해서 결과로 1등, 2등 이렇게 분기별로 하는 겁니다. 그래서 그 헬스만으로는 160만원입니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
위원님, 거기 자료 보시면요.
고상순위원
네. 자료 어디요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
127페이지에,
고상순위원
네. 127페이지 보고 있습니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
재료비에,
고상순위원
재료비 이관에 따른 증가 이렇게 나와 있어요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
재료비에서,
고상순위원
재료비가 뭐예요, 그러니까?
정식
오정식시설관리공단상임이사
각종 물건 사는 거죠. 우리 수영장에서 쓰는 물건 이런 거 사는 게 재료비로 포함이 됐었는데 금년도에 예산편성이 바뀌어 가지고 재료비에서 일반운영비로 편성이 넘어간 겁니다, 목이 바뀐 거예요. 그래서 재료비가 1,310만 5,000원, 그 바로 밑에 보시면 사무관리비 이관에 따른 감소, 이게 이제 일반운영비로 넘어온 거죠. 재료비 이관에 따른 증가가 1,300만원이 이쪽으로 넘어온 거고 그다음에 헬스 이용고객 체력측정 이벤트 증가는 조금 전에 말씀드린 대로 백얼마가 지금 된 거고요. 그래서 다 해서 1,400만원. 모든 다 지금 센터가 다 그렇습니다. 재료비가 전부다 일반운영비로 예산편성이 넘어갔어요. 그만큼 재료비는 줄고 일반운영비가 늘어났다고 보시면 되겠습니다.
고상순위원
그러면 수영강사 피복비 증가는 또 뭐예요? 수영강사 피복비가 또 있어요. 다 증가, 증가, 증가예요. 그것은 어디 있어요, 그러면?
정식
오정식시설관리공단상임이사
이 금액이 얼마입니까, 팀장님?
상규
한상규문화사업팀장
일반운영비 안에 복리후생비에 시간강사 피복비 75만원입니다. 페이지는 128페이지입니다, 설명서.
고상순위원
128페이지.
상규
한상규문화사업팀장
밑에서 네 번째에 있는 겁니다.
고상순위원
복리후생비에 시간강사 피복비 증가 이렇게 해서,
정식
오정식시설관리공단상임이사
75만원.
고상순위원
75만원 돼 있어요? 수영강사 피복비 75만원도 예산에 넣는군요. 일단 넘어갑니다. 넘어가시고. 그다음에 155페이지입니다. 실내 배드민턴장 여기 보시면 주차장 도색이 있습니다. 도색을 어떻게 하신다는 거예요? 페인트를 하신다는 거예요? 스프레이를 하신다는 거예요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
외관에 페인트칠,
고상순위원
페인트?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네. 158페이지에 설명이,
고상순위원
155페이지 저는 보고 있는데, 158에 있어요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
수선유지 교체비에,
고상순위원
잠깐만요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
주차장 및 외벽 페인트 재도색.
고상순위원
158에 수선유지 교체비에……. 이거 다음부터 예산 할 때는 옆에 꼭 누가 붙으셔야겠는데요? 그래서 어디, 주차장 어디 말씀하시는 거죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
1번에 수선유지 교체비에 1번 주차장 및 외벽페인트 재도색입니다.
고상순위원
1번에?
정식
오정식시설관리공단상임이사
158페이지 1번에 수선유지 교체비 1번.
고상순위원
수선교체 및 수선유지 교체비 말씀하시는 거죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
고상순위원
거기에 주차장 및 외벽페인트 재도색.
정식
오정식시설관리공단상임이사
네, 1번.
고상순위원
그러니까 어디요? 주차장 어디. 주차장이 한두 개가 아니잖아요.
김상희위원장
광장동 배드민턴장 말씀하시는 건가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
광장동 배드민턴장.
고상순위원
광장동?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네. 광장동 배드민턴장.
고상순위원
그런데 이렇게 금액이 많이 들어요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
주차장 전체 외관 페인트 도색하다 보니까 견적을 1차로 받아서 편성한 거거든요.
고상순위원
저는 이런 걸 잘 몰라서 그러는데 생각보다 많이 드는 것 같아서. 광장동인 거, 됐습니다, 그러면. 우리 몇 페이지까지 한다 그랬죠?
김상희위원장
200페이지입니다.
고상순위원
200페이지이면 174페이지 중곡문화체육센터입니다. 173페이지에 보시면 중간쯤 추진계획에 23년 11월 주차장 범죄예방 우수시설 인증 추진이라고 되어 있습니다. 이거 설명 해주세요. 모르시면 팀장님 하셔도 됩니다.
성우
박성우중곡체육팀장
안녕하십니까? 중곡체육센터 팀장 박성우입니다. 주민문화체육센터 범죄인증, 범죄주차장, 범죄예방인증시설 추진은 부설주차장에 지하주차장이 있습니다. 지하주차장에 안심벨 설치라든가 그다음에 이용자들이 안심하고 주차시설을 이용할 수 있게끔 편의적으로 잘 되어 있는지에 대해서 외부기관의 심사를 받아서 인증을 받는 제도고요. 그것을 받음으로 인해서 대외적으로 공단 위상이라든가 센터의 어떤 안전함을 대외적으로 표현할 수 있는 인증제도입니다.
고상순위원
그러면 어느 과정까지 가 있나요?
성우
박성우중곡체육팀장
현재 신청 완료 상태고, 현재 심사중에 있습니다.
고상순위원
심사중에 있어요?
성우
박성우중곡체육팀장
네. 오늘도 왔다 갔습니다.
고상순위원
그러면 그걸로 예산을 얼마 잡으셨어요?
성우
박성우중곡체육팀장
이거는 비예산입니다.
고상순위원
비예산?
성우
박성우중곡체육팀장
그렇습니다.
고상순위원
그런데 요즘 서울시에서 안심벨 그거 나오지 않았어요? 요즘 비상시에 해서 하면 어디서든 누르거나 말만 해도 그게,
정식
오정식시설관리공단상임이사
화장실에 아마 얼마 전에 몇 개 설치를 했습니다.
고상순위원
그거는 어떻게 설치를 하시는 거예요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
구청에서, 거기 보니까 조건이 있더라고요. 조건에 맞는 데는 한 세 군데인가 설치한 거로 알고 있거든요. 내역은 드리겠습니다.
고상순위원
그러면 그거는? 그것도 예산이 들어가나요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그렇죠. 시설을 하니까, 구매해서 시설하니까 그건 돈이 들어가죠.
고상순위원
그런데 그것도 조건이 있어요? 아무 데나 내가 하고 싶은 데 하는 거 아니에요? 예를 들면 여기도 비상시가 있을 수 있다고 생각할 때 그걸 설치해 놨는데 ‘여기 무슨 일 있어요’ 하면 그게 작동이 되잖아요. 그런 건데 그게 조건이라고 말씀하셨거든요. 조건이 어떤 조건인 거예요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
팀장님께서.
종열
김종열구민체육팀장
제가 말씀드리겠습니다. 일단 구청에서 받은 거는요, 구청에서 수요 조사를 하는데요. 우리 공단이 해당 되는 곳은 위층 화장실 위주입니다. 그리고 여자 쪽 화장실이고요. 그다음에 안심벨 설치하는 게 거기고 그다음에 여자 쪽 화장실과 화장실 사이에 칸막이 벌어진 부분들 막는 부분이고요. 주차장 같은 경우에는 자체적으로 주차사업팀도 하고 구민체육센터도 하고 중곡센터 자체적으로 해서 어떤 안전사고가 발생 됐을 시 눌렀을 때 그게 소리 나는 게 경찰서 쪽으로 가거든요. 그래서 그런 시스템을 구축하는 걸로 알고 있습니다.
고상순위원
우리가 일반적으로 웬만한 화장실에 안심벨은 있습니다. 그렇죠?
종열
김종열구민체육팀장
네.
고상순위원
그러면 그거하고 다른 부분이잖아요? 제가 지금 말씀드린 건. 그걸 그런데 세 개를 하셨다고 했어요.
종열
김종열구민체육팀장
공단에서는 화장실 쪽하고, 그다음에 지하주차장 쪽, 그다음에 수영장 관망대, 이렇게 크게 세 군데로 나눠서 안심벨이 설치가 돼 있고요. 그렇게 되어 있습니다, 현재로서는요.
고상순위원
지금 이해를 잘 못하시는 것 같은데, 그러면 일단 그거는 나중에 하시고요. 그러면 이사님께서 말씀하셨던, 세 군데라고 말씀하시고 뭔가 커뮤니케이션이 안 되고 있어요, 저희가. 서울시에서 이번에 하는 게 있어요. 그래서 그걸 하는데 그걸 제가 디테일하게 예산 얼마까지는, 저도 금액이 얼마가 들어가는지까지는 모르는데 그거 한번 자료 받으셔서 금액이 얼마가 들어가는지, 아니면 그냥 해줄 수 있는 부분은 아닐 것 같아요. 그래서 그런 거로 해서 조금 더 범죄예방을 할 수 있는 방법을 찾아보시고. 신규 예산을 넣으신다고 하시면 뭔가 안 하던 걸 하시고 그러셔야 할 것 같거든요. 그리고 말씀하신 인증 받고 있는 과정이라고 하는 건 비예산이라고 하니까 받으시면 좋고, 한 군데를 정해서 받으실 게 아니라 웬만하면 이왕이면 다 받아보셔서, 많이 활용하시는 건 좋은데 새로운 사업에 도전도 하시고 그러셔야 할 것 같은데요. 전혀 지금 그 부분을 이해 못하시는 것 같아서 좀 안타깝습니다. 또 하나, 182페이지입니다. 여기까지만 하면 저는 이 부분은 됩니다. 182페이지 중곡문화체육센터 체육광장 운영에 대한 건데요. 공기구 비품에 160 해갖고 24년 4개 수영강좌 동영상 강습 제공에 필요한 태블릿PC 구매 160 또 이렇게 돼 있어요. 이건 뭐죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
수영장에서 수영하시는 고객분들께서 수영하는 모습을 동영상으로 촬영해서 본인이 볼 수 있도록 찍어서 제공하려고, PC 2대 가지고 제공하려고 하고 있습니다.
고상순위원
이거 어떻게 보면 위험한 발상 아니신가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
본인들 동의하에 본인들이 수영하는 모습을 혹시 보고 싶다고 하시면 저희들이 별도로 찍어서 그분한테만 드리는 거니까요.
고상순위원
물론이죠. 그래야 되겠죠. 그런데,
정식
오정식시설관리공단상임이사
동의를 안 하시면 저희가 찍을 수 없기 때문에 이걸 추가적으로, 또 원하시는 분들이 많아서 이렇게 예산을 잡았습니다.
고상순위원
그러십니까? 금액이 큰 건 아니니까 저기 하긴 하지만, 그래도 이 부분은 어떻게 보면 위험할 수 있는 일입니다. 세상에 다 좋은 사람만 있는 건 아닌데 이렇게 수영하는 모습을 찍어서 원하는 사람한테 보여주겠다? 이건 좀 생각을 해볼 사항인 것,
정식
오정식시설관리공단상임이사
그러니까 본인이 동의하면 찍는 거죠. 동의를 해야만 찍는 거고 동의 안 하면 찍지 않는 거기 때문에.
고상순위원
그렇죠. 그건 물론이죠. 그런데 수영장에 혼자만 있는 건 아니니까. 그 부분 생각해 보셨습니까?
정식
오정식시설관리공단상임이사
글쎄요. 이제 본인,
고상순위원
그게 일 대 일로 단독으로 해서 수영장에 딱 강사하고 둘만 있는 게 아닌데 이런,
정식
오정식시설관리공단상임이사
아니, 팀장님 자세하게 설명 좀 드려봐.
성우
박성우중곡체육팀장
중곡체육센터팀장 박성우입니다. 그거 관련해서 설명드리겠습니다. 동영상 강습 제공은, 일반적으로 강습은 플로우 밖에서 말로서 설명하는 강습이 있고 실제적으로 물에 들어가서 손과 다리를 잡아주면서 영법을 잡아주는 크게 두 가지로 나뉩니다. 그런데 작년 문화사업팀에 제가 근무했을 때, 현재 문화사업팀도 하고 있습니다. 강습, 동영상 강습을. 여기 강습하는, 배우는 회원들끼리 찍는 게 아니고요. 수영강사가 직접 수중으로 들어가서 카메라를, 수중카메라로 촬영해서 물속에서 킥을 차는 방법이라든가 물을 잡아오는 손동작 이건 사실상 설명해도 회원들은 쉽게 잘 안 와닿거든요. 그렇기 때문에 올바른 영법을 가르쳐 주는데 어떻게 영법을 하고 있는지를 실시간으로 영상을 촬영해서 수강생 동의하에 영상을 같이 보고 이렇게 하고 계시니까, 이건 이렇게 하면 좋겠다 저렇게 하면 좋겠다고 얘기를 하고요. 현장에서 보고 다 지웁니다, 그 파일을. 그렇기 때문에 작년부터 문화사업팀에서 진행하고 있었는데 굉장히 반응도 좋고요, 회원분들이 굉장히 좋아하세요. 그리고 영상 찍은 걸 다같이 봐요, 그 같은 레인에 있는 사람들끼리. 다 같이 보고 이건 이게 잘됐다 저게 잘됐다 그렇게 얘기하면서 같이 동호회 활동식으로 잘 운영이 되고 있기 때문에 굉장히 좋아서 저희가 내년도 사업계획에도 이걸 집어넣었습니다. 그래서 저희가 태블릿PC를 활용해서 그렇게 운영해 볼까 합니다. 이상입니다.
고상순위원
말씀 들으니까 그럴듯해요. 그럴듯한데, 문제는 왜 우리 골프를 배워도 일 대 일 강습하면서 다 동영상 찍어서 해주고 동영상 보고 수업도 받기는 하는데, 이걸 예산에 넣으면서까지 해야 할 일은 아닐 것 같습니다. 예를 들자면 그걸 찍고 싶으면 본인 핸드폰으로 수영강사한테 찍어달라고 하면 될 텐데, 이걸 태블릿PC를 구매하면까지? 제가 이상한가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
물속에서 찍어야 하기 때문에 휴대폰 갖고 들어가기가 좀 그래서 아마 그런 것 같습니다.
고상순위원
이거 디지털성범죄가 이렇게 시작하는 건데요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
그분들이 보고 자기들 보는 앞에서 지우니까요. 보고 지운다고 말씀을 하셨기 때문에.
고상순위원
그렇죠. 그래야 되겠죠. 그런데 참, 일단 알겠습니다. 이상입니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 신진호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
신진호위원
광진구민체육센터 관련해서 질의 드리겠습니다. 올해 보니까 특교 예산으로 2억 1,700만원으로 해서 구민체육센터 노후시설 개선공사를 실시했는데요. 그런데 지금 보니까 아까 다른 위원님들께서도 말씀하셨지만 또 이번에 수선유지비로 해서 보도블록 개선, 그다음에 테라스 개선, 이런 것들이 있는데, 올해 같은 경우 특교로 한 것처럼 이걸 특교로 해서, 신청을 해서 할 방향은 안 잡아보셨나요? 그리고 또 한 가지는 다른 것보다 데크 같은 경우 2, 3층 거기 테라스 면적이 얼마나 돼요? 몇 평이나 돼요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
구민팀장님 답변 좀.
종열
김종열구민체육팀장
구민체육팀장 김종열입니다. 테라스 면적은 제가 정확하게 기억을 못하겠습니다. 죄송한데, 2층에 비치파라솔이라고 하는 그런 파라솔 같은 게 돼 있고 회원들이 날씨가 좋을 때 거기서 쉬는 곳입니다. 그런데 그 데크가 방부목재로 되어 있는데 이게 구민체육센터가 지어질 때 처음 돼서 지금 많이 삭고 낡고 못이 튀어나오고 이런 상황이어서, 체육진흥과에서 한 달에 한 번씩 저희 시설을 점검합니다. 그 점검을 할 때 지적사항을 내서 이걸 개선하라고 명령을 내렸다고 해야 하나요? 그렇게 해서 저희가 올해 예산에 8,000만원 반영하게 된 겁니다.
신진호위원
이게 그러니까 제가 알기로 보통 데크 공사를 하면 요즘에 합성목으로 많이 하니까 합성목으로 하면 코팅이 되어 있고 스테인칠만 하면 되니까 합성목으로 보통 데크 공사를 하는데, 뭐 시세가 바뀌었는지는 모르겠습니다. 보통 15평 기준 했을 때 시공비가 한 1,000만원 정도 들어가는 거로 되어 있는데 지금 8,000만원 잡혀 있단 말이에요. 그러면 그렇게 테라스가 넓나요?
종열
김종열구민체육팀장
네. 면적이 꽤 넓습니다. 말씀드리면 우리 여기 위원님 앉아 계시는 이 공간, 이게 한층 크기가 이 정도 된다고 보시면 될 것 같습니다. 그래서 이런 정도의 면적 두 개가 2층, 3층 있어서 그 부분을 보수하는 사항입니다. 그리고 현재 방부목으로 할 건지 아니면 말씀하셨듯이 요즘은 신소재들이 많아서 영구적으로 쓸 수 있는 그런 소재들을 찾고 있는 중입니다. 그래서 최대한 예산이 많이 들지 않고, 또다시 손이 안 가게 하기 위해서 예산이 세워지는 즉시 할 수 있도록 현재 여러 가지 재료들도 알아보고는 있는 상태입니다.
신진호위원
그래서 요즘 보면 합성목이나 이렇게 내구연도가 좀 오래가는 것들이 있으니까, 방부목은 워낙 수명이 짧기 때문에 그런 부분도 감안해서 시공해 주셨으면 좋겠고요. 지금 보니까 여기 말고도 중곡문화체육센터 도서관 옥상에도 예산이, 데크 예산이 잡혀있더라고요. 그래서 그 부분도 같이 해서 신경을 써주셨으면 좋겠습니다. 그리고 중랑천 체육시설 관련해서 파크골프장에 보면 여기 수입만 보더라도 중랑천 체육시설 같은 경우에 계속 적자잖아요? 수입적으로 봤을 때.
종열
김종열구민체육팀장
그렇습니다.
신진호위원
그런데 이게 주민분들께서 또 민원도 있고 한 것들 중에 첨부돼서, 지금 파크골프장을 12월에 운영 안 하고 있죠?
종열
김종열구민체육팀장
네. 현재 저희는 11월까지, 4월부터 11월까지만 운영을 하고 있고요.
신진호위원
그러니까요. 여기 보니까 다른 구 같은 경우는 요즘에 워낙 날씨도 따뜻하고 해서 12월까지 운영하는데, 우리 구만 11월까지 운영을 하고 있다는 거예요. 또 때마침 보면 수입적으로 봤을 때도 적자가 나는데 한 달 정도 더 운영하는 게 맞지 않나 싶은데 어떻게 생각하세요?
종열
김종열구민체육팀장
파크골프장 운영과 관련해서는 저희가 내부적으로 검토를 한 번 더 해보기는 할 텐데요. 11월까지 운영을 하고 12월 달에는 아무래도 날씨가 많이 따듯해지기는 했지만 그래도 눈도 많이 내리고 그동안, 수개월 동안 운영해 오면서 회원분들이 걸어다녔던 길들이 많이 파이고 잔디가 많이 죽습니다. 그래서 잔디 재건하는 시간이 필요한 부분도 있고요. 참고적으로 말씀드리면 저희 그 동대문 바로 맞은편에 있지 않습니까? 그곳도 마찬가지로 11월까지만 운영하고 있거든요. 그래서 저희가 운영사항이라든가 이런 부분은 위원님 말씀 받아서 한번 검토를 해보도록 하겠습니다.
신진호위원
타 구도 다 똑같이 11월까지 운영하면 사실 상관없지만, 12월에 운영하는 구들이 있기 때문에 드리는 말씀입니다.
종열
김종열구민체육팀장
있기는 있습니다.
신진호위원
그래서 그분들 말씀은, 파크골프 하시는 분들은 다른 구 가서 12월에 하다 보니까 오히려 거기 가서 텃세를 당하고 또 돌아와서 서럽다는 민원도 있고, 또 더군다나 다 떠나서 예산적으로 봤을 때 수입적인 측면에서도 12월 한 달 더 운영하면 그래도 조금이나마 적자를 줄일 수 있으니까 이 부분을 긍정적으로 검토해 주시기를 부탁드리겠습니다.
종열
김종열구민체육팀장
네, 알겠습니다. 감사합니다.
신진호위원
그리고 마지막으로 앞서 저도 태블릿 관련해서 질의드리고 싶었는데, 물론 아까 말씀 들어보니까 그날그날 바로 지운다고 하니까 조금 걱정은 덜한데, 이게 요즘 포렌식이다 해서 마음만 먹으면 복구하려면 다 복구할 수 있는 그런 세상이다 보니까 태블릿PC는 생각을 해봐야 하지 않나 하는 생각이 있거든요. 이사님 어떻게 생각하세요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
하여튼 사후관리를 잘해서 불미스러운 일이 발생하지 않도록 최대한 노력을 하겠습니다.
신진호위원
부탁을 드리겠습니다. 이상입니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 그러면 제가 하나 여쭤보고 싶은데요. 이게 시설관리공단에 해당하는 건지 모르겠는데요. 제가 광진구민체육센터 맞은 편에 거주하고 있거든요. 그런데 시립 광진청소년센터와 광진구민체육센터가 붙어있잖아요? 시립 광진센터 앞에 시립 광진센터의 홍보물들을 게시하는 지정게시대가 2개가 있고 6단짜리가, 그리고 그 앞에 구의 지정게시대가 6단짜리가 또 있어요. 그런데 구민체육센터에서 주차장에서 나오는 데를 보면 예스24 맞은 편에도 또 지정게시대가 6단짜리가 있거든요. 그 부분도 혹시 시설관리공단에서 관리하시는 건가요, 아니면 가로경관과인가요? 가로경관과인가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네. 저희가 직접 관리하고 있는 것은 아닙니다.
김상희위원장
알겠습니다. 더 이상 질의가 없으므로 문화체육시설에 대한 심사를 마치겠습니다. 다음은 설명서 201쪽부터 292페이지 구립도서관에 대한 심사를 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 고상순 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
고상순위원
217페이지입니다. 찾아가는 도서관 서비스, ‘라이브러리 다마스’ 확대 운영으로 도서관 홍보 및 잠재적 이용자 확보를 위한 적극행정 실현’ 이렇게 추진계획으로 넣으셨는데 이것에 따른 예산은 어디에 있나요? 어디에 잡혀있는지 제가 못 찾겠더라고요. 팀장님께서 말씀하세요. 제가 이걸 보다가 못 찾았습니다. 이거 제가 SNS에서 하고 있는 것을 봤습니다. 이미 실행을 하고 계셨던 것 같은데요.
용규
서용규도서관운영팀장
도서관운영 팀장 서용규입니다. 관련해 답변을 드리겠습니다. 지난 9월부터 저희들이 운영을 했는데 요, 중곡동 행정센터 광장에서 했었는데 아주 반응이 좋아가지고 내년에는 어린이대공원 광장이라든가 뚝섬유원지 공원 등을 선정을 해서 다시 확대해서 운영을 할 예정입니다. 그 관련하여 예산은 현재 저희들이 가지고 있는 차량을 이용해서 다니기 때문에 특별히 예산은 더 소요가 되지 않습니다, 위원님.
고상순위원
그래요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
다마스 차가 있는데 요, 다마스 차 거기에다가 실내 좀 개조해가지고 지금 거기 하고 있거든요. 그래서 아마 차량운영비 정도, 그 정도밖에 안 들어갑니다.
고상순위원
그러면 차량 개조하셨을 때는 예산을 하신 거예요, 쓰신 거예요? 차량 개조는 만만치 않은데.
용규
서용규도서관운영팀장
개조는 저희들이 그냥 꾸몄습니다. 나름대로 크게 돈이 들은 건 아니고요. 그냥,
고상순위원
책은요?
용규
서용규도서관운영팀장
책은 도서관에있는 장서를 저희들이 선정을 해서 가져오거나 하고 있습니다.
고상순위원
그러면 일정은 어떻게 잡고 계시는 거예요?
용규
서용규도서관운영팀장
한 달에 두 번씩 둘째, 넷째 금요일에 나가서 운영을 하였습니다.
고상순위원
반응이 좋으시다고 하셨는데 이게 사실 아주 오래전부터 찾아가는 도서관 해가지고 유행이 됐었던 때가 있었습니다. 그랬는데 그게 어느 순간부터 없어지기는 했었는데 제가 얼마 전에 SNS 통해서 보면서 ‘우리 광진구 시설관리공단에서 이걸 하고 계시네?’ 라고 생각이 들어서 좋은 사업이라는 생각이 들었어요. 그런데 거기에 따른 예산도 들어가지 않는다고 지금 들어서 알았는데 저는 사실 이걸 보면서 ‘그런데 어떻게 예산이 안 잡혀 있지?’ 그래서 제가 못 찾나 싶어서 여쭤봤습니다. 그 사업은 제가 생각해도 괜찮고 그리고 더 조금 더, 이왕 반응이 좋다고 하시니까 그런 건 좀 확대하시면서 하면 좋겠다는 생각을 했습니다.
용규
서용규도서관운영팀장
네, 알겠습니다. 이사장님께서도 관심이 많으시고요, 내년에도 확대해서 잘 운영하도록 하겠습니다.
고상순위원
알겠습니다. 감사합니다. 또 하나 있습니다. 이제 이걸로 저는 마지막으로 하겠습니다. 자양한강도서관 독서 문화 활성화가 있습니다. 이게 생각보다, ‘신규사업 계획으로 인한 행사운영비 증액’, ‘기존사업 자양디지털 아카이브, 기록집 제작 및 전시회’ 해 가지고 쭉 있습니다. 이거 설명을 좀 해주시죠.
용규
서용규도서관운영팀장
관련해서 또 설명을 드리겠습니다. 우리 구의 자양한강도서관에서 어린이를 좀 모아가지고요, 광진구 관내를 돌아다니면서 자료를 수집하고 사진도 찍고 해가지고 아카이브 디지털화 해 가지고 정보를 수집해서 보관하는 그런 프로그램을 운영을 했었습니다. 그런데 아주 프로그램도 반응이 좋아서 내년에 좀 확대해서 운영을 할 예정으로 있습니다.
고상순위원
반응이 좋다 그러면 막 다 넘어가야 되는 거죠?
용규
서용규도서관운영팀장
실제로 좋습니다, 위원님.
고상순위원
그런데 이거 보시면, 그러면 전시 내용은 주로 어떤 걸 다루십니까?
용규
서용규도서관운영팀장
그냥 관내에 있는 어린이들이 사진을 찍어서 관내, 하여튼 어린이 시선으로 찍은 사진같은 것을 전시하는 그런 방법입니다.
고상순위원
이 부분은 저한테 나중에 설명을 좀 해주셔야 될 것 같습니다.
용규
서용규도서관운영팀장
그렇게 하겠습니다.
고상순위원
이렇게 나와 있는 것 가지고는 제가 지금 잘 이해를 못하겠습니다. 하나가 더 있습니다. 249페이지에 자양4동도서관 독서 문화 활성화가 돼 있어요. ‘시니어 특화프로그램 북큐레이션 양성 등의 특화프로그램 확대 운영’이라고 돼 있는데 이거는 어떤 거예요? 특화프로그램이라고 돼 있는데 어떤 것이 있고 참여율은 어느 정도인지 만족도는 어떤지 말씀해 주십시오.
용규
서용규도서관운영팀장
역시 만족도는 좋고요. 시니어들을 모아가지고 북큐레이션이라고 해 가지고 본인들이 읽었던 책들을 서로 소통하는, 토론하는 그런 프로그램인데 상당히 반응이 역시 좋습니다.
고상순위원
반응이 좋으시니까 예산을 더 추가해서 올리셨겠지만,
용규
서용규도서관운영팀장
네. 좀 확대를 해서 운영해 보려는 그런 계획에 있습니다.
고상순위원
그래요. 그런데 이렇게 설명을 하셔 가지고는 좀 약합니다.
용규
서용규도서관운영팀장
이 부분도 자세히 설명, 자료로 해서 제출해 드리겠습니다.
고상순위원
기존에 하셨던 것을 확대를 하시겠다고 해서 예산을 증액을 해 가지고 올리셨는데 이 부분은 설명을 해 주셔야 돼요.
용규
서용규도서관운영팀장
네, 알겠습니다.
고상순위원
이상입니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 신진호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
신진호위원
우선 도서관 홈페이지 관련해서 웹 접근성 인증비용 받는 것에 대해서 지금 2개 도서관인가요, 1,000만원씩 지금 예산이 편성되어 있는데요. 지금 웹 접근성 같은 경우, 그러니까 쉽게 얘기하면 노약자나 장애가 있으신 분들한테 접근성을 높이는데 이것들을 인증받는 절차라고 제가 알고 있는데 이게 지금 인증 비용이 1,000만원까지 안 들지 않나요? 제가 알기로는 심사비용이 그렇게까지 안 드는 걸로 알고 있는데 담당자분 설명 좀 부탁드립니다.
용규
서용규도서관운영팀장
관련해서 설명을 드리겠습니다. 홈페이지 웹 접근성 사업은 「장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」에 따라서 저희가 홈페이지를 이용함에 불편함이 없도록 장애인들의 이용을 좀 원활하게 하기 위해서 우수품질을 인증받아 품질마크를 획득하고자 하는 그런 사업의 예산입니다.
신진호위원
그러니까 인증마크를 받는 사업인 건 저도 아는데요. 그게 웹 접근성 홈페이지 거기 인증하는데, 홈페이지 들어가 보셨어요, 팀장님?
용규
서용규도서관운영팀장
죄송합니다, 거기까지는 제가 …….
신진호위원
지금 그러면 도서관 홈페이지 페이지 수가 몇 페이지나 됩니까, 총페이지 수가?
용규
서용규도서관운영팀장
제가 그것까지는 …….
신진호위원
제가 지금 보니까 심사비용 거기 가서 보시면 500페이지 기준에 250만원이라고 되어 있고요. 그런데 2개 이상 동시에 접수했을 경우 에는 10% 할인이라고 되어 있습니다. 그런데 지금 2개 다 동시에 1,000만원씩각각 잡아놓으셨잖아요?
용규
서용규도서관운영팀장
네.
신진호위원
그 부분들 어떻게 잡은 건지 설명 좀 해 주십시오.
용규
서용규도서관운영팀장
확인을 해서 다시 자료로 제출해 드리겠습니다.
신진호위원
확인해서 좀 정확하게 해서 알려주시고,
용규
서용규도서관운영팀장
네, 알겠습니다.
신진호위원
그다음에 그 부분에 대해서 불필요하게 과다하게 잡힌 부분들은 삭감해야 되니까 정확하게 해서 말씀해 주시고요. 그다음에 광진정보도서관 신규사업 관련해서 ‘원북 위드 광진’ 이거 지금 보면 설명서에는 관내 지역주민 유관기관과 연계하여 지역별 특성화 현안을 함께 발견하고 고민해 보는 지역밀착형사업이라고 되어 있는데 213페이지에 되어 있습니다. 이게 꼭 도서관에서 지금 필요한 사업인가요?
용규
서용규도서관운영팀장
원래 저희들이 한 도서관 한 책 읽기사업을 그동안 꾸준히 집행을 했었습니다. 내년에는 이 프로그램을 좀 확대해 보고자 사업을 계획을 하였습니다.
신진호위원
그러니까 정확하게 어떤 근거로 확대를 하시겠다는 건지 좀 자세하게 설명을 좀 부탁드리겠습니다.
용규
서용규도서관운영팀장
그동안 한 도서관 한 책 읽기는 꾸준히 진행을 했었는데요. 내년에는 신규사업으로 해서 관내 유관기관과 연계하거나 어떤 지역별 특성 현안을 함께 발견하고 고민해 보는 지역밀착형사업으로 해서 한 책 읽기를 진행을 하려고 합니다.
신진호위원
그 내용은 설명서에 써있고요, 팀장님. 어떤 유관기관과 어떻게 연계해서 어떤 지역 현안들을 찾을 것인지, 그런 부분을 설명해 달라는 말씀입니다.
용규
서용규도서관운영팀장
기관은 관내의 초등학교나 중학교, 그다음에 도서관 관련된 이런 기관들하고의, 아직 정해진 건 없고요. 그렇게 계획만 지금 잡아서 진행을 할 예정에 있습니다.
신진호위원
정해진 게 없으면 저희가 이 예산에 대해서 어떻게 납득을 합니까?
용규
서용규도서관운영팀장
내용은 자료로 자세히 해서 전해드리도록 하겠습니다.
신진호위원
납득할만 하게 자료를 좀 제출해 주시기 바랍니다.
용규
서용규도서관운영팀장
네, 알겠습니다.
신진호위원
그리고 지금 중곡문화체육센터도서관 옥상 같은 경우에 올해에 옥상 공간에 카페형 쉼터를 개선하면서 서비스 제공을 했다고 했는데 카페형 쉼터를 개선하면서 카페형 구조물을 만든 건가요, 옥상을 전체적으로 전면 개선을 한 건가요?
용규
서용규도서관운영팀장
네. 파라솔을 좀 설치하고요.
신진호위원
파라솔만 설치한 거예요?
용규
서용규도서관운영팀장
의자 설치하고 바닥에 인조잔디를 깔아서 깨끗한 환경을 만들었습니다.
신진호위원
그러면 그렇게 한 번에 할 때 했으면 좋았을 텐데 왜 갑자기 데크는 또 따로 시공을 하시는 거예요?
용규
서용규도서관운영팀장
예산이 좀 많이 드는 관계로 내년에 예산을 좀 편성을 해서 하려고 했습니다.
신진호위원
이거 지금 아까 말씀드렸던 광진구민체육센터와 이거 옥상, 중곡문화체육센터도서관 옥상 방부목 데크공사 실제 견적 내왔던 자료들 부탁을 드리겠습니다. 두 가지 자료 좀 부탁드리겠습니다, 이사님. 이사님?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네, 알겠습니다. 챙기겠습니다.
신진호위원
두 가지 부탁드리겠습니다. 그리고 마지막으로 무선마이크 구매하기로 되어 있는데 중곡문화체육센터도서관에. 이거 마이크가 어떤 용도인가요?
용규
서용규도서관운영팀장
있는데요. 지금현재 이용하고 있는 게 다 고장이 나가지고 새로 구입을 하려고 하는 겁니다.
신진호위원
앰프와 마이크 2개 다 동시에 구매한다는 걸로 이해하면 될까요?
용규
서용규도서관운영팀장
네, 그렇습니다.
신진호위원
네, 알겠습니다. 앞서 말씀드렸던 것 ‘원 북 위드 광진’과 웹 접근성 이용 관련된 견적, 그리고 방부목데크 시공견적 이거 세 가지, 총 네 가지 구민체육센터까지, 자료를 좀 부탁드리겠습니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
네, 알겠습니다.
신진호위원
이상입니다.
김상희위원장
두 위원님께서 아까 요청하신 자료제출은 꼭 빠른 시일 내에 해 주시기 바라고요. 저도 질의를 하나 드리면 사업설명서 205페이지에 보면 ‘취학 전 500권 이상 읽기 증’ 해서 3,000만원이 올라와 있는데 이 취학 전 500권 이상 읽기는 구청장님 사업인 거는 알고 있는데 이게 참여도가 높은가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
지금 11월 달 자료를 보니까 한 100권 이상 읽은 애가 378명, 300권이 78명, 500권 이상이 33명 지금 이렇게 숫자가 나와 있습니다.
김상희위원장
11월까지요? 많이 늘었네요. 지난번에는 500권 이상 읽었던 아이가 많이 없었던 걸로 제가 기억을 하거든요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
지난번 시상하고 나서 많이 늘었습니다. 9월 달에 시상 끝나고 좀 많이 느는 상태입니다.
김상희위원장
네, 알겠습니다. 그럼 그 밑에 메이커스페이스(Maker Space) 지원사업 지원 중단에 따른 행사비용 편성 해서 600 되어 있고 그것과 연계해서 메이커스페이스 제가 광진정보도서관에 있는 걸로 알고 있는데,
정식
오정식시설관리공단상임이사
네, 그렇습니다.
김상희위원장
이용률이 많나요? 거의 없죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
거기도 반응이 좋습니다.
김상희위원장
반응이 좋은가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
김상희위원장
몇 명 정도, 데이터로 나와 있는 것 있나요, 사용 인원이?
정식
오정식시설관리공단상임이사
지금 거기서 작업도 하고 자기가 작품도 만들고.
김상희위원장
아니 그런 용도로 쓰이는 건 알고 있는데 그것을 사용하는 사람들의 명단에 대한 데이터가 나와 있는지 궁금해서 여쭤보는 거예요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
네, 데이터가 있습니다.
김상희위원장
혹시 그 부분 자료가 있으면 제출 가능할까요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
김상희위원장
그리고 한 가지만 더 여쭙겠습니다. 두 가지인데요. 사업설명서 209페이지에 보면 임산부 도서 택배서비스 ‘맘스 책방’ 운영하는데 이것은 500건이라고 하면 임산부 500명한테 하시는 건가요? 어떻게 지원, 어떤 사업인지 설명을 듣고 싶습니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
어떤 거 말씀하시는 겁니까?
김상희위원장
팀장님이 설명해 주시면 될 것 같아요.
정식
오정식시설관리공단상임이사
맘스 책방은 7월 19일부터 시작을 하고 있고요. 대상이 임신 7개월 이후 자녀생일 12개월 이내 육아과정을 대상으로 하고 있는데 그동안에 23명이 한 156건 정도를 서비스를 받았습니다. 그러니까 저희가 6,000원씩을 편성을 해놨는데 택배비, 그러니까 저희가 신고가 들어오면, 접수가 되면 택배회사를 통해서 직접 갖다드리고 또 다 읽었다고 저희한테 들어오면 바로 회수하고, 집에서 신고만 하시면 저희가 갖다드리고 회수하고 지금 이렇게 하고 있습니다.
김상희위원장
그러니까 신청하면 택배를 해주시는 거예요? 도서 선정은 어떻게 하세요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네?
김상희위원장
도서 선정은?
정식
오정식시설관리공단상임이사
본인이 들어가서 선정을 하면 되죠, 도서목록 보고. 우리 홈페이지에 들어가 가지고. 그런데 이것도 지금 꾸준히 늘어가고 있습니다, 이용자가. 본인들이 갔다갔다 안 하고 우리가 직접 다 택배회사를 통해서, 택배회사하고 저희가 협약을 맺어서 다 해주기 때문에,
김상희위원장
택배로 배송되고 그러는 과정에 파손되는 책들은 없나요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
아직까지는 그런 건 없습니다.
김상희위원장
아직까지는 없습니까?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네.
김상희위원장
이것도 이용률에 대해서 좀 데이터가 나와 있는 게 있으면 자료를 받아보고 싶은데 가능할까요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
알겠습니다.
용규
서용규도서관운영팀장
네, 가능합니다.
김상희위원장
그리고 하나 더 여쭤보겠습니다. 사업설명서 211페이지에 보면 세계도서관정보화대회 참가 비용 편성 해서 200만원이 되어 있는데 이것은 어떤 건지 설명 가능하실까요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
저희가 작년까지는 예산편성을 못 했는데 매년 공공도서관협의회 주관으로 해외선진지 도서관 탐방하고 세계도서관정보화대회에 참가를 하고 있습니다. 그래서 저희가 실제적으로 유럽같은 데를 많이 가는데 비용이 한 600 들어가는데 200 지원해 주고 나머지는 본인부담 해가지고 지금 가야 되는데 금년에도 지금 가지를 못했습니다, 예산편성이 안 돼 가지고. 그래서 내년에는 1명 정도 한 200 편성해서 한 200만원 지원해 주고 나머지 400은 본인 부담해 가는 걸로 지원자가 있을 경우에.
김상희위원장
정보화대회에 가서, 그러니까 도서관을 어떻게 운영할지 이런 것 배우시는 건가요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
네. 선진지 도서관 탐방이라고 생각하시면 됩니다.
김상희위원장
이전에는 그런 경험이 있었던 거예요? 어디를 주로,
정식
오정식시설관리공단상임이사
작년에는 2명이 갔는데 전액 본인 부담으로 해서 갔다 왔습니다. 유럽 쪽에 갔다 왔는데 저희가 지원해 줄 수 없어서 휴가 내고 본인들 부담으로 2명이 갔다 왔습니다.
김상희위원장
이 부분도 좋은데 제가 참고로 말씀드리면 얼마 전에, 여기 계신 김상배 위원님과 신진호 위원님과 고상순 위원님과 제가 문화복지연구단체를 의회에서 하고 있는데 저희가 의정부 음악도서관과 미술도서관을 한 번 탐방을 하고 온 적이 있습니다. 물론 선진지에 더 좋은 것들이 있겠지만 의정부도서관이나 이런 곳에서도 충분히 배울만한 것들이 많고 벤치마킹 할 만한 것들이 많아서 굳이 해외를 찾지 않더라도 홈페이지나 괜찮다고 추천해 주시는 곳들이 있다면 벤치마킹 탐방해 주시기를 부탁드립니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
알겠습니다.
김상희위원장
그리고 아까 다마스 찾아가는 도서관 저도 그 부분에 대해서 너무 적극적으로 찬성인데 사실 제가 교육지원과에 광화문에서 열린 책한마당인가요? 그 부분을 제가 광진구에서 너무 하고 싶어서 교육지원과에 여러 번 말씀드린 적이 있는데 환경적인 부분 때문에 광진구에서 조금 시도가 힘들다고 말씀하셨고, 그거의 대체 마련으로 다마스를 운영하고 있다고 하셨어요. 그래서 너무 좋은 방향이고 가끔 팝업놀이터 같은 거 할 때 있어요. 그런 거 할 때 그냥 도서관만, 움직이는 도서관만 따라하시지 말고 어떤 행사가 있었을 때 그 다마스도 같이 간다고 하면 조금 더 효과가 좋을 것 같으니까 참고해 주시기 바라겠습니다.
정식
오정식시설관리공단상임이사
중곡동에서 하고 있는데 어린이대공원이나 뚝섬유원지 이런 쪽까지 계획하고 있습니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 안 계시죠? 더 이상 질의가 없으므로 구립도서관에 대한 심사를 마치겠습니다. 다음은 사업설명서 294페이지부터 해당하는 주차사업팀에 대한 심사를 시작하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 신진호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
신진호위원
주차사업증도 동일한 내용인 거죠? 똑같이 자료 제출 부탁드리겠습니다. 이거 공단에서 전체적으로 하면 아까 말씀주신 대로 할인의 폭이 있을 것 같은데 알아보시고 결정해 주시면 감사하겠습니다. 이상입니다.
김상희위원장
김상배 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김상배위원
저는 볼일이 있어서 늦게 와서 한 가지 빼먹은 게 있어서 물어보려고 했습니다. 자양4동도서관이 주민센터 안에도 있고 시장 안에도 있고 두 군데가 있죠?
정식
오정식시설관리공단상임이사
주민센터까지밖에 모르겠는데, 다른 데는 잘 모르겠는데요. 저희가 관리하는 거는.
김상배위원
이곳이군요? 주민센터 도서관이군요?
정식
오정식시설관리공단상임이사
그렇습니다.
김상배위원
그래요. 알겠습니다.
김상희위원장
더 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의가 없으므로 주차사업팀에 대한 심사를 마치겠습니다. 이것으로 광진구시설관리공단에 대한 심사를 모두 마치겠습니다. 어제 이 사업설명서에 문제가 있어서 제가 다시 만들어주실 것을 요청드렸는데 촉박한 시간이었음에도 불구하고 준비를 해주셔서 그 점에 대해서 감사하다는 말씀 드리고, 내년에는 이런 똑같은 실수가 반복되지 않도록 유념해 주시길 부탁드리겠습니다. 오정식 상임이사님 수고하셨습니다. 이상으로 2024년도 예산안 심사를 모두 마치겠습니다. 예산안 심사를 위해 수고하신 위원님들과 관계공무원 여러분들께 깊이 감사드립니다. 그럼, 오늘은 이것으로 회의를 마치고 12월 18일 월요일 오전 10시에 제9차 회의를 개회하여 계수조정을 하도록 하겠습니다. 계수조정이 있는 위원님들은 배부해 드린 계수조정 의견서를 금일 퇴청하시기 전까지 의사팀에 제출하여 주시기 바랍니다. 그럼 이것으로 제266회 광진구의회 제2차정례회 회기 중 제8차 예산결산특별위원회 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.
17시07분산회