기형서 의원 발언

위원 과장님, 수고 많으신데요. 기형서 위원입니다. 340쪽 관련해가지고 질의를 드리겠습니다.

공무원 사기 저하가 되는 일이 없도록 하고 적재적소에 인원배치를 통해 효율을 극대화 하고 제도적 장치를 마련해달라라는 말씀을 드린 것에 대해서 실적이나 계획 잘 잡고 계신 것 같아요. 그래서 이런 부분의 변화는 각 집행부 부서마다 민원대응하거나 이런 거는 상당히 적극적으로 해 주고 그래가지고, 뭐 일부 안 되는 부분이 있겠지만 대체적으로 저는 잘 되고 있다. 이런 부분에 대해서는 항상 부서마다 감사의 말씀을 드리긴 하는데, 지금 저희 인사 관련해 가지고 보면 작년 10월에 아주 대폭적인 인사발령이 있어가지고 그때도 우리 업무보고 받으면서 행정이 마비될 정도의 조직변화가 있었다라는 말씀을 드리긴 했는데, 그 이후에 1월에 소폭적인 인사이동이 있었고, 이번 3월에도 적지 않은 규모의 인사발령이 있었어요.

그래서 이런 부분이 아직도 실험을 해야 되나, 아니면 계속 인사조정을 해야 되는 이런 부분들이 있는 건가요? 이유가 뭐라고 보십니까?