윤혜영 의원 발언

위원 그럼 이게 저희 항상 그런 발전을 위한 혁신안이라든가 내부적으로 그런 공모도 하고 여러 문제점을 해결하기 위한 그런 방법들을 연구하고 있는 걸로 알고 있거든요. 지금 비단 이 과뿐만 아니라 조직 안에 필요한 전문인력들의 공백이 연속적으로 생기는 거 같더라고요. 실질적으로 경험상 들어왔다가 여건이나 여러 가지가 맞지 않다 보니까 길게 있지 못하고 나가고, 그게 단지 MZ세대의 문제가 아니라 이런 전문 인력들이 공무원 기관 안에 녹아들어가지 못 하는 벽이 있는 것 같아요.

이게 한 분야에서라도 물고가 좀 터지면, 이게 어떻게 보면 큰 틀에서는 젊은이들은 새로운 구직으로도 생각을 할 수 있을 텐데, 방금 말씀하신 것처럼 그런 인력들이 이런 방향이 있다는 걸 모를 수도 있는 상황이고, 알고 들어왔더니 어떤 여건이 안 되는 상황이고, 그럼 어떤 그 사이에서 접점을, 물론 과에서 해결할 수 있는 부분은 아닐 테지만, 그래도 필요한 공간 안에서 계속 어필을 하고 방법들을 찾아가야 되지 않나. 계속 이렇게 공백을 두어서는 안 된다는 생각이 들거든요. 너무 적극적으로 하고 계신 것 잘 알고 있는데, 이 부분에 한해서는 새롭게 저희 의회도 그렇고 같이 머리를 굴려서 이런 부분에 TO를 잡을 수 있는 방법들을 찾아갔으면 좋겠습니다.