기형서 의원 발언

위원 과장님, 수고 많으신데요. 기형서 위원입니다. 한 가지만 질의를 드릴게요.

직원 역량 강화를 위해서 교육 및 연수 확대 추진 관련해서 465쪽, 좀 전에 동료 위원도 질의를 드렸고 과장님이 앞서 설명하실 때도 이 부분에 대해서 상당히 중점적으로 설명을 해 주셨는데 제가 느끼기에는 물론 저연차 공무원들에 대해서 글로벌 역량 강화를 위한 이런 교육 확대하는 거 이거 상당히 좋다라고 보여요. 그런데 몇 차례 제가 말씀을 드리기는 했지만 고연차 공무원들에 대해서는 상대적으로 기회나 이런 것들이 덜하지 않나 이런 생각이 들거든요. 그런데 사실 지금 제가 이제 직접적인 관계는 없지만 정년 퇴임할 때 퇴임식도 해야 한다고 말씀을 드리고 하는 부분들이 그래도 공직에 몸담고 여태껏 인생을 바쳐 오신 분들이고 하는데 그런 분들에 대한 대우는 있어야 한다.

근데 마치 지금은 어찌 보면 고연차 공무원들이 저연차 공무원 대우에 따라서 역차별되는 이런 느낌이 있거든요. 그래서 대기업체 같은 데도 보면 연수가 차면 찰수록 거기에 맞는 교육이나 이런 들을 실제 해서 그분들이 사회에 적응할 수 있는 역량을 강화시켜 주는 게 제도적으로 잘 돼 있거든요. 그런 부분에 대해서는 아쉬움이 있다 해서 그거에 대한 대안 방안이 있으신지 질의드립니다.