이태열 의원 발언

위원 그렇게 해야 될 부분이고 제 말은 아직도 젊은 공무원들한테는 휴가권장제도 이래 가지고 연가사용률을 BSC성과에다가 반영해 달라 이런 부분은 조직원들이 느끼기에 아직도 연가 사용에 대해서 불편감이 있다는 거잖아요. 일단 그런 게 있겠죠. 왜냐하면 말 그대로 MZ세대들.

부서장급이 다 60년대, 70년대 생도 있지만 이 연차의 갭이 생기다 보니까. 그런데 사실 혁신주니어보드를 하는 이유가 그런 MZ세대들 젊은 사람들의 의견을 들어보자고 하는 거니까 결국은 수용성이 높아야 되거든요. 판은 벌려놔놓고 뭐라뭐라 이야기해서 업무 해놨는데 그러니까 뭐든 해놨는데 수용율이, 나중에 이 자료 보고 말씀드리겠지만 수용율이 떨어지면 하나마나다.

그래서 아, 이것 보면 우리가 OB입장에서 ‘야, 이것까지?’ 하는 것도 YB들이 그런 안건을 냈다면 좀 받아들이는 수용성이 좀 필요하다는 말씀을 드리고. 이 연가 관련해서 두 꼭지나 나오네요. 연가 60% 이상 사용자에게 복지포인트 차등지급해 달라 이런 게.

우리 고연차 공무원들 입장에서는 연가를 많이 사용하면 그 공무원 대신에 다른 사람이 일을 했다, 라고 생각하는 꼰대 마인드가 있잖아요. 그런데 반대로 생각한다 아닙니까, 젊은 공무원들은. 그러니까 어찌 보면 말 그대로 혁신주니어보드 아닙니까.

잘하고 계시는데 잘해 주시라는 말씀을 드리고. 그 시민참여포인트 부여 현황을 최근 3년간 자료를 달라고 해서 받아봤는데 소통할 거제가 작년 9월부터 운영을 했는데 거기에 9,191건입니다. 이게 건수로.

이게 그 정도로 많이 접수가 됐나요, 실제로?