이태열 의원 발언

위원 저는 우리 대기업 있잖아요. 그렇죠? 한화오션과 삼성중공업은 물론 이제 법으로 할 수 있어서 그렇지만 이거는 좀 제한해야 되지 않나.

사실 그런 어떤 E7 노동자들도 삼성중공업 정규직에 준하는 복리후생을 다 적용받더라고요. 출산휴가부터 모든 게 그걸 대기업을 E7 이렇게 그걸 아예 여기는 쿼터가 20%이지만 대기업은 만약에 E7 쿼터를 한 10%까지만 차등, 그러니까 우리 협력사와 이게 우리 원청사가 같은 거를 적용하다 보니까 사실은 삼성중공업 같은 경우에는 그걸 최대한 활용을 해서 지금 1,602명이고 지금 올 연말 아니면 내년 초까지 2,300~400명까지 E7으로 늘리라는 거죠. 그런 결국 양질의 일자리가 우리 지역 청년의 일자리를 빼앗아간다고 생각해서 그런 이원화된 어떤 외국인 노동자 쿼터제도 고민을 해서 제안해 주시기를 바랍니다.