안선영 의원 발언

위원 사실 이게 저는 좀 개인적으로 납득이 안 됩니다. 이 무기계약직 부분에 대해서 인건비 부분이 이렇게 올라가는 부분도 잘 이해가 되지 않지만 특화된 기술력을 보유하지 않은 분들도 계세요. 그러면 어떤 업무든 할 수 있다라는 얘기도 되는데도 불구하고 인원 이동은 안 되는데 증원은 계속 해야 되고 퇴직금에도 영향이 가는 인건비는 계속 올라가고 있습니다.

그런데 또 놀라운 건 근무평가는 또 받고 있지 않아요 이거 좀 뭔가 이상하지 않으십니까? 우리 정상적으로 9급 공무원으로 시험 봐서 들어오시거나 7급 공무원으로 시험 봐서 들어오신 분들하고 진급에 대해서만 생각을 안 한다고 그러면 훨씬 나은 조건이세요. 근평도 없고 월급은 계속 올라가고 신분보장은 보장대로 받으시고 그런데 일 부분도 지금 사실은 무기계약직에 대해서 데이터를 받아서 봤지만 업무무게가 굉장히 무거운 부분은 또 거의 없으세요.

그리고 환경과에 집중되어 있고. 이거를 말씀드리는 이유는 뭐냐면 총무과, 총무국에만 국한시켜서 보는 게 아니라 이번 자료를 전체적으로 봤을 때 결산자료, 추경자료 이런 것들을 다 같이 봤을 때 우리가 지금 인력배분에 문제가 있다란 생각이 있어서 말씀을 드리는 겁니다. 그리고 지금 너무 인원보충이나 이런 부분에 대해서 심도 있게 고민을 한다라는 거를 제가 볼 수가 없어요 이런 부분들에 대해서.

이번에 이제 뭐 추가로 지금 올리신 부분들도 있으신데 굳이 이게 대체가 안 되는 분인가 이런 생각도 들고 더군다나 지금 보면 우리 중구에서 할 건 다하고 있어요. 무슨 말이냐면 환경과에 우리 무기계약직분들 많이 계시지만 사실은 이 부분들도 잘 나누어서 보면 해야 될 잔잔한 일들은 또 공공근로나 뭐 이런 분들이 와서 또 대체하시는 경우들도 계세요. 그럼에도 불구하고 과중한 업무라고 얘기를 하시는 부분에 대해서는 좀 납득이 어려운데 제가 혹시 잘못 생각하고 있는 건가요?

여기 보면 동네 체육시설 관리 기간제 근로자 뭐 이 부분도 무기계약직도 마찬가지, 근평 다 안 받으시잖아요 근평에 대해선 다들 거부하시지 않나요?