김석환 의원 발언

위원 7급 네 분, 8급 두 분, 9급 두 분 이렇게 있습니다. 그 7급 두 분도 10월 달, 10월에나 11월 되면 6급 승진 요인이 있어서 두 분 6급 승진하겠죠. 그럼 결국은 이제 7급 둘, 8급 둘, 9급 둘이에요.

이 구조가 정상적인 그 사무국 구조라고 생각을 하세요? 의회사무국은 전 직원의 간부화를 목표로 이 인사 시스템을 운영을 하십니까? 그거에 대해 고민을 한번 해 보셨어요?

의회운영위원회에서 22년도에 처음 9대 의회가 처음 시작되면서부터 인사권 독립 얘기가 나왔을 때부터 이 인사 문제에 대해서 고민을 해 달라, 개선이 필요하다 수차례 말씀을 드렸습니다. 결국 이렇게 왔어요. 이게 지금 국장님이 사무국 운영을 하실 때 제대로 이 일이 돌아가실 거라고 생각을 하세요?

물론 7급, 8급, 9급 그분들이 일을 못 하신다는 건 아니에요. 의회사무국 운영이라는 게, 의회 운영이라는 게 경험도 좀 필요한 부분이 있습니다. 그 경험치를 무시할 수 있는 부분이.

그런데 이렇게 갖고 있는데도 불구하고 문제의식, 위기의식이 전혀 없어요. 저도 초선으로 들어와서 의회의 이 시스템이라든가 이런 부분에 대해서 상당히 낯설고 지금까지도 실수를 해요 . 그런 부분에 대해서 사무국에서 정확히 가이드를 마련을 하고 의원님들 의정활동에 불편함이 없이, 그것이 곧 어떻게 보면 구민들 또 중구, 여기와도 연관이 되는 일이거든요?

그러니까 저 개인한테 그냥 잘하라는 게 아니거든요. 저희들이 실수한 걸로 인해서 그 피해를 또 구민들이 볼 수 있는 부분도 분명히 있거든요. 그래서 이 인사 문제에 대해서 고민을 해 달라고 했는데 국장님 고민하신 게 있으세요?

지금 상황에 대해서는 어떻게 판단을 하고 계십니까, 지금? 이런 구조에 대해서는. 팀장 하나에 직원 하나 이런 식으로 운영이 되고 있는 이 상황에서 이거를 해결하기 위해서 어떻게 문제의식을 가지고 계시고 어떻게 해결할 것인가에 대해서 고민을 한 번이라도 하신 적 있으시냐고요.