서울 은평구의회 발언
황재원 의원 발언
정은영위원장
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제273회 은평구의회 임시회 제1차 행정복지위원회 회의를 개회하겠습니다. [부록] 제273회 임시회 행정복지위원회 의사일정(수정) 위원 여러분! 바쁘신 일정에도 불구하고 회의에 참석하시느라 수고가 많으십니다. 그리고 업무보고를 위하여 수고 하시는 관계공무원 여러분에게도 이 자리를 빌려 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 회의는 본위원회 소관인 3담당관, 행정안전국, 교육문화국의 2020년도 주요업무 계획과 민간위탁 재위탁에 대한 보고를 받기 위해 회의를 개회하였습니다. 먼저 회의진행 방법에 대하여 간략하게 말씀드리겠습니다. 회의진행은 3담당관의 보고부터 부서 건제 순에 따라 진행하며 각 부서별 보고종료 후 질의답변을 듣도록 하겠습니다. 1. 2020년도 주요업무 계획 보고의 건 및 민간위탁 재위탁 보고의 건 맨위로
부록에 실음
10시02분
그러면 의사일정에 따라 3담당관, 행정안전국, 교육문화국에 대한 2020년도 주요업무 계획보고 및 민간위탁 재위탁 보고의 건을 상정합니다. 먼저 조재윤 감사담당관 나오셔서 간단한 인사 후 보고해 주시기 바랍니다.
재윤
조재윤감사담당관
감사담당관 조재윤입니다. 2020년도 주요업무 계획에 대한 보고를 드리겠습니다. (업무보고) 이상 보고를 마치겠습니다.
정은영위원장
조재윤 감사담당관님 수고하셨습니다. 이어서 의문 사항에 대하여 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원계시면 발언 신청하여 주시기 바랍니다. 박용근 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
지만
한가지만박용근위원
2019년도 공직자 사회 징계받은 직원들 있지요?
재윤
조재윤감사담당관
네.
제가
제가박용근위원
알기로는 작년에 보고를 받았는데 그것은 원만하게 해결됐습니까? 징계받는 사람들 징계내리고 다 하셨냐고?
재윤
조재윤감사담당관
그렇습니다.
올해
올해박용근위원
또 올라 와 있지요. 직원들 중에...
재윤
조재윤감사담당관
금년에?
징계
징계박용근위원
건수 나중에 자료로 좀 보내주시고요. 자꾸 왜 이렇게 지금 사회도 혼란하고 어수선하고 그런데 왜 공직자들이 징계가 올라오고 그러지요? 올해 몇 명 올라 왔습니까?
재윤
조재윤감사담당관
총 5건입니다.
니까
그러니까박용근위원
5건이라면 지금 올해 4월도 안지나갔는데 많은 숫자 아닙니까? 주로 내용이 뭡니까? 그만큼 공직자가 해이해져 있다는 얘기 아닙니까. 한쪽에서는 지금 밤을 새고 텐트쳐서 고생들 많이 하고 있는데 또 한쪽에서는 이렇게 사고가 터지고 그런다는 것은 기강이 해이해져 있는 것 아닙니까? 제가 그 얘기를 듣고 깜짝 놀랐습니다. 사회적으로 코로나 때문에 난리가 나 있는데 공무원들이 지금 벌써 징계가 몇 건이 올라와 있다는 얘기가 상반기 지나 가지도 않았는데 대체 문제가 있지 않느냐 감사담당관실에서 문제가 있는 것 아닌가 그만큼 교육을 잘 안시키고 있던가 해이해져 있던가 해서 그런 것인지 무엇입니까?
재윤
조재윤감사담당관
위원님 5건 모두 징계가 요구 중인 것은 아니구요. 수사기관에서 지금 통보 온 것이 5건인데 징계 요구는 1건이고 2건은 혐의가 없어서 내부 종결처리됐고 나머지 2건도 지금 아직 수사 중이라서도 이것도 어떻게 내려올지 모르는 상황입니다. 현재는 지금 경징계 요구 1건...
러면
그러면박용근위원
수사기관에서 아직 수사가 이루어지고 있다는 얘기 아닙니까? 그러면 수사가 이루어지면 결국은 무슨 수사 의뢰가 무혐의로 끝나면 다행인데 기소유예로 내려온다고 그럴 경우나 그랬을 경우에는 문제가 있는 것 아닙니까? 내용이 뭡니까? 5명에 대해서 내용이 뭡니까?
재윤
조재윤감사담당관
교통사고 처리 특례법 위반도 있고...
박용근위원
교통사고면 그러면 음주입니까?
재윤
조재윤감사담당관
음주는 아닙니다. 부주의로 인해서...
것은
그것은박용근위원
사람이 살다 보면 그렇다고 치고 또 5건에 대해서 말씀을 해 주세요.
재윤
조재윤감사담당관
지금 2건은 하나는 채무관계로 있고 직원 간에 이렇게 돈을 빌릴 것이 있어서 그리고 하나는 성범죄 관련인데 이것은 다툼이 있어 보입니다. 본인이 얘기하는 것 하고 그래서 지켜봐야 할 것 같습니다. 그리고 2건은 문제가 없다고 봐서 종결처리 됐습니다.
제가
제가박용근위원
듣기에는 공직자들이 기강이 해애해져 있지 않느냐 올초에도 벌써 5건이 해결이 됐던 안됐던 이것은 제가 보기에는 많은 건수라고 봅니다. 5건이라면 불과 4개월 조금 안됐는데 거의 한달에 한건씩 터졌다는 얘기아닙니까? 공직자 기강이 좀 문란하지 않았나 이렇게 판단하고 거기에 대해서 감사담당관실에서 적극적으로 교육도 할 필요가 있고 홍보도 할 필요가 있고 여러 가지 관계 대책을 세워야 될 것입니다. 그리고 아까 말한 대로 성범죄 같은 경우에는 개인적으로 봤을 때는 용납하면 안 됩니다. 어떤 결과가 어떻게 나왔는지 모르겠지만 그런 일이 있었다면 진짜 우리 은평구의 불상사라고 보고요. 그런 건 미리 예방도 하고 이제 서로들 많이 알기 때문에 많이 조심하겠지만 그래도 교육이 더 필요하지 않나 이렇게 봅니다.
재윤
조재윤감사담당관
알겠습니다.
여튼
하여튼박용근위원
하반기에는 적극적으로 그런 일이 없도록 노력해 주시기 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
재윤
조재윤감사담당관
잘 알겠습니다.
정은영위원장
박용근 위원님 수고하셨습니다. 나순애 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
고가
수고가나순애위원
많으십니다. 공원녹지과에서 체육회가 배드민턴장이나 테니스장 이런 데를 관리하잖아요. 그런데 공원녹지과에서 시설관리공단에 용역을 줬다고 하더라고요. 그거 알고 계시나요?
재윤
조재윤감사담당관
위원님 잘 모르겠습니다.
러면
그러면나순애위원
계속 얘기할게요. 시설관리공단에 용역을 줬는데 시설관리공단에서는 체육회에 줬다고 하더라고요. 그래서 자료를 요청하는데, 지금 자료가 계속 안 오고 있는데. 배드민턴장에서 한 달에 약 100만원씩 사용수수료를 받는대요. 이런 건 감사를 안 하시나요?
재윤
조재윤감사담당관
감사가 정례적으로 매년 계획을 세워서 하는 종합감사가 있고요. 특별하게 외부에서 비리 제보나 이런 경우가 있을 때 감사를 하고요. 방금 위원님께서 질의하신 사항은 특별히 접수된 것도 없어서 이건 살펴보지 못했습니다만 위원님께서 말씀해 주셨으니까 저희가 살펴보고 어떤 내용인지 위원님께 보고드리겠습니다.
지난
지난나순애위원
2017년, 2018, 2019년 쭉 그래왔는데 원인은 어디에서 나왔냐면 배드민턴장이니 테니스장이니 사용수수료를 내고 쓰고 있는데 고장이 나거나 부패가 되면 그거를 고쳐야 될 거 아니에요, 용역받은 데에서. 전혀 그런 것들을 실행 안 하고 있더라고요. 그러면 매월 수수료를 받는 100만원씩은 체육회에서 어디에 쓰는지 이것 좀 살펴봐 주시기 바랍니다.
재윤
조재윤감사담당관
잘 알겠습니다.
나순애위원
살펴보시고 자료를 주시면 좋겠습니다.
재윤
조재윤감사담당관
네, 그렇게 하겠습니다.
나순애위원
이상입니다.
정은영위원장
나순애 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. 조정환 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
정환
조정환위원
감사담당관님 수고가 많으십니다. 한두 가지 확인하고 질의드리도록 하겠습니다. 금년 2월 4일 문화일보에 우리 감사담당관 업무와 관련된 기사가 있습니다. 혹시 내용 아시나요?
재윤
조재윤감사담당관
어떤 내용인지요?
정환
조정환위원
“직장 내 갑질 근절 나선 은평구. 올해부터 인권교육 과정에 포함”이라는 타이틀로 내용은 이렇습니다. “서울 은평구가 차별 없는 인권보호 풍토를 정착시키기 위해 공무원과 주요시설 종사자, 주민 등에 대한 맞춤형 교육 지원에 박차를 가하고 있다. 4일 구에 따르면 기존 전 공무원을 대상으로 진행하던 인권교육 과정에 올해부터는 새로 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 교육을 추가한다. 특히 지난해 11차례 진행됐던 해당 교육 횟수도 한층 늘릴 계획이다. 구는 교육대상자에 따라 맞춤형, 참여형으로 프로그램을 진행하고 세부 주제와 내용도 다르게 구상해 학습 효과를 높인다는 복안이다.” 이런 내용의 기사가 있습니다. 그런데 은평구 직원들 간에 갑질 내역으로 인한 퇴사자들이 있어요. 혹시 내용 아시나요?
재윤
조재윤감사담당관
퇴사라는 게?
사직
사직조정환위원
. 직원 내 갑질로 인한 사직자가 있다는 얘기입니다.
재윤
조재윤감사담당관
사직자는...
정환
조정환위원
그 사직서 내용도 제가 공개하도록 하겠습니다. “직원의 안전은 지켜주지 않고 핀잔만 주는 갑질. 앞으로는 보고도 하지 말라며 노골적으로 사직을 권유하는 갑질. 직원들 괴롭히고 인권이 무시되고 퇴사 사유를 적을 곳이 부족한 회사. 툭 까놓고 잡도리를 한다면서 직원들을 괴롭히고 신입이라서 그렇고 노하우가 없다며 핀잔하는 갑질.” 이런 내용으로 인한 퇴사자가 있었습니다.
재윤
조재윤감사담당관
금년도에 말입니까?
년도
전년도조정환위원
12월 기준 퇴사자가 있습니다. 이런 와중에 감사담당관에서 인권교육을 실시한 내역들을 쭉 훑어보니까 상당히 미흡해요. 다수 간부 공무원들은 교육을 많이들 받는 것으로 나와 있는데 6급 이하 실제적인 실무형 간부들 또는 책임자급 간부들이 실제 교육에 참여하는 내용이 그다지 많지 않은 그런 상황입니다. 인권교육이 굉장히 강화되어야 될 그런 내용으로 보이는데 이 기사 내용은 상당히 고무적으로 좋은 내용으로 보여요. 그래서 구체적으로 어떤 복안을 가지고 인권교육을 하실 것인지 듣고 싶습니다.
재윤
조재윤감사담당관
위원님, 구체적인 것을 듣고자 하시면 죄송하지만 인권팀장으로 하여금 답변드리도록 하는 게 성실한 답변이 되겠습니다.
정화
서정화인권팀장
인권팀장 서정화입니다. 인권교육과 관련돼서 저희는 매년 10회 정도 은평구청 직원을 대상으로 교육하고 있습니다. 주로 집합형은 아니고요. 참여형을 중심으로 교육하고 6급 이하 교육이 8회 정도 진행되고 5급 이상 간부들 교육을 1-2회 정도 진행하고 있습니다. 매년 그렇게 진행되어 오고 있었고 올해부터 그 교육 안에 직장 내 괴롭힘과 관계되는 예방 및 대응 교육들을 더 하고자 합니다. 그리고 실제로 2월에 두 차례 교육을 진행했습니다. 위원님이 말씀하신 것처럼 아직은 은평구청 모든 직원들이 매해 인권교육을 참여할 수 있을 만큼 회차도 많지 않고 그 인원이 다 참여할 수가 없었습니다. 내용도 그렇게 구성되어 있지 못하고 그렇게 되면 집합형 교육이 되어야 하고요. 1,500명 정도 되는 모든 직원 안에는 공무원뿐 아니라 공무직 공무원들, 기간제 공무원들도 다 포함해서 교육을 오픈하고 있는데요. 그 교육을 다 하기에는 사실 무리가 있습니다. 그렇지만 점점 회차도 늘려가고 있고요. 내용도 좀 더 맞춤형으로 직급별로 그리고 행정에 마땅할 수 있도록 각각 업무에 해당하는 행정에 맞는 인권교육들을 해나가려고 노력하고 있습니다. 더불어 저희 인권팀뿐만 아니라 모든 부서에 장애교육, 어르신노인인권교육, 노동인권교육, 여성성인지교육 이런 것들이 각 부처마다 소관하는 교육들이 조금씩 다르게 있습니다. 그것을 다 연계해서 통합적으로 일관성 있게 교육을 하려고 협치 과정 중에 있습니다. 그런 것들을 통해서 위원님이 부족하다고 생각하시는 부분들을 조금 더 채워나갈 수 있도록 하겠습니다. 이상입니다.
실한
성실한조정환위원
답변 감사드리는데 우리 인권 보장 및 교육과 관련된 좋은 조례가 있습니다. 서울특별시 은평구 인권보장 및 증진에 관한 조례 내역을 보면 제10조 인권교육 구청장은 소속 공무원 등에 대하여 연 1회 이상 인권교육을 실시하여야 하며 사업장 및 민간 단체 등에 대하여 인권교육을 시행할 수 있도록 권장하여야 한다라는 조항에 조례가 있습니다. 이런 조례가 있음에도 불구하고 말씀하신대로 전수 교육은 사실상 어려운 상황이고 그렇게 실시해왔습니다. 여기에서 보면 구청장은 소속 공무원 등에 대하여 연1회 이상 인권 교육을 실시하여야 하며 라는 내용이 있는데 하여야 하며는 강제조항입니까? 할 수도 있고 안할 수도 있고 그런 내용입니까?
정화
서정화인권팀장
해석하기 나름이고 저는 하여야 한다니까 다 교육을 받을 수 있도록 조치하는 것이 맞다고 생각합니다.
저도
저도조정환위원
이것을 강제조항으로 바꾸어야 되지 않나 생각도 하면서 예를 들어서 하여야 한다 또는 이것은 조항한다나 하며나 크게 차이점은 없다는 말입니다. 과연 이 부분은 어떻게 해석했기에 인권교육이 그렇게 정상적으로 이루어지지 못했느냐 조례 내용과는 다르게 미흡하게 이루어졌는가 하는 안타까운 생각을 하면서 조례개정을 한번 생각도 해보았습니다. 그런데 조례 개정이 문제가 아니고 담당 부서에 어떤 여러 가지 이유가 있겠지요. 교육을 위한 어떤 예산 또는 어떤 시간적 여러 가지 이유있겠습니다마는 조금 소홀하지 않았나 하는 지적의 말씀을 드리지 않을 수 없습니다. 앞으로라도 좀더 이런 일 저런 일이 없는 그런 감사담당관의 업무가 이루어지기를 기대해 봅니다.
정화
서정화인권팀장
열심히 하겠습니다.
정환
조정환위원
이상입니다.
정은영위원장
조정환 위원님이 수고하셨습니다. 송영창 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
먼저
먼저송영창위원
코로나19 관련해서 감사담당관 뿐만 아니라 전 구청 공무원분들 노고에 구민의 한 사람으로써 감사를 드립니다. 14페이지 투명하고 신뢰받는 청렴은평을 바탕으로 몇가지 질의 확인토록 하겠습니다. 추진계획에 보면 직급별 계층별 청렴교육 실시가 있습니다. 1분기에 교육을 실시한 적이 있습니까?
재윤
조재윤감사담당관
계획은 세웠지만 코로나19 때문에 모든 집합교육이나 행사가 금지되고 있습니다. 그래서 좀 사회적 거리 두기도 해제가 되고 하면 위원님이 관심을 가지고 계신 이런 교육들을 저희가 실시할 예정입니다.
송영창위원
감사담당관 뿐만 아니라 지금 행정복지위원회 상임위에서 살펴본 지금 이 계획서를 전체적으로 지적을 하고 싶은데 향후 진행될 업무계획이 다 마찬가지다 무슨 얘기냐 하면 2019년 연말에 2020년도 예산을 심사를 할 때에 바탕으로 한 중점들이 전부 다 반영되어서 계획이 책자가 구성된 것 같습니다. 코로나19로 인해서 여러 업무도 좀 많아지고 그런 것도 충분히 이해는 되지만 사실은 업무 보고를 받는 단계에서 코로나19 사태 책자가 언제 제작됐는지 모르겠지만 계획서가 반영된 추진 계획이 올라 왔어야 되는 것이 아닌가 그러니까 감사담당관만 말씀드리는 것이 아닙니다. 지금 다른 과들도 이렇게 계획을 살펴보면 기존대로 추진계획이거든요. 그러니까 1분기 때 업무를 못하신 것에 대해서 지적하는 것이 아니라 만약에 지금 코로나19가 언제 또 수습되고 종결될지 모르겠으나 추진계획에 대해서도 검토가 필요하다 전 사업에 대해서 그와 관련해서 일단 업무보고받는 감사담당관이 제일 먼저라서 지적을 안할 수 없어서 말씀을 드리는 바이고 다음 달에 추경 관련해서 다시 또 업무가 정례회가 있을 예정인데 관련되어서 마찬가지입니다. 예산을 집행하기 위해서 회의도 개최하고 어떤 행사도 진행하고 한다고 하면 그것이 정말 옳은 것인가 다시 한번 감사담당관에서 효율적인 예산집행 관련해서 각 과에 아니면 전 부서팀에 전파가 필요하지 않을까 생각하는데 담당관님 생각은 어떠신지요?
재윤
조재윤감사담당관
저도 위원님 생각과 같은 데 지금 이제 모든 전반적인 업무가 코로나19 때문에 많이 모든 부서에서 많이 행사나 업무를 제때 하지 못하고 연기되는 상황입니다. 그래서 예산집행도 마찬가지이고 그래서 위원님 지적과 같이 감사담당관실에서 할 수 있는 한 전파하도록 하겠습니다.
사실
사실송영창위원
예산집행이 기획예산과나 관련된 부서가 있지만 관련해서 계획에 대한 수정 그리고 계획이 수정되면 수정된 계획을 바탕으로 한 예산에 대한 조정 그리고 필요한 곳에 예산이 투입될 수 있도록 다음 추경 때 분명히 논의되어야 한다고 생각합니다. 관련해서 그리고 향후 있을 업무보고도 마찬가지일 것 같습니다. 모든 과에서 모니터링 하고 전파될 것으로 믿고 말씀을 드리면 업무보고서에 책자에 대해서 간략하게 요윽은 책자는 이렇게 나왔지만 변경된 계획안에 대해서 설명을 해 주시면 위원님들이 이해를 높일 수도 있고 그에 대한 불필요한 질의도 없을 것이란 생각도 듭니다. 성실한 답변 감사합니다. 이상입니다.
정은영위원장
송영창 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원계시면 발언 신청하여 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 감사담당관에 대한 보고를 마치도록 하겠습니다. 다음은 정귀수 협치담당관님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
귀수
정귀수협치담당관
협치담당관 정귀수입니다. 2020년도 주요업무 계획에 대한 보고를 드리겠습니다. (업무보고) 이상 보고를 마치겠습니다.
정은영위원장
정귀수 협치담당관님 수고하셨습니다. 이어서 의문사항에 대해서 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 발언신청하여 주시기 바랍니다. 황재원 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
황재원위원
과장님 답변 잘 들었습니다. 역촌동·신사1동 지역구 황재원 위원입니다. 조금 전에 말씀하셨듯이 특히 협치 같은 경우에는 주민들이 만나야 하는 그런 상황이 많이 생기지 않습니까? 코로나19가 언제 종식될지 아직 결정이 안 난 상황인데 예산 자체가 14-15억 정도 되는 것 같은데요. 조금 전에 말씀하셨듯이 코로나19가 어느 정도 잘 해결되면 박차를 가한다고 하는데, 제 개인적인 소견은 이게 빨리 종식될 일은 아닌 것 같아요. 많이 감소는 됐지만 상반기 예산 집행을 전체 금액에서 어떤 식으로 추진할 계획인지 구체적으로 답변 부탁드리겠습니다.
귀수
정귀수협치담당관
사실상 예산이 대표적으로 집행되는 규모가 큰 집회성 회의나 모임, 행사성 같은 경우에는 공식적인 사회적 거리 두기 때문에 개최하지 못하고 있고요. 그 대체안으로 협치회의 같은 게 전체 회의가 1년에 네 번 이상 개최되는데 그런 경우는 어쩔 수 없이 대안으로 3월에 온라인으로 화상회의를 한 적이 있었습니다. 그분들이 회의에 참석했기 때문에 회의수당은 당연히 지급해야 돼서 그런 예산은 집행되고 있고요. 그다음에 팀 빌딩 하는 것처럼 소규모 회의를 할 때, 정책과제를 실현하기 위한 준비단계에서 회의할 때 그런 경우는 어쩔 수 없이 코로나19 예방수칙을 지키면서 만나고 있습니다.
황재원위원
협치담당관이 어떻게 보면 대인과 만나서 대화가 자연스럽게 이루어질 수 있는데 화상회의나 이런 것은 한계가 있지 않습니까? 본 취지와 진행하는 과정에서 서로 커뮤니케이션이 제대로 안 될 수 있는데 특별한 대안은 없는 상황입니까?
귀수
정귀수협치담당관
없는 건 아니고요. 다 아시겠지만 워낙 스마트폰이 활용 가치가 폭넓고 많기 때문에 단톡방은 다 하고 계실 거예요. 단체 톡방을 소규모 모임이라든지 전체 회의라든지 참여예산위원회까지 다 개설해서 소통하고 있고요. 사실상 1/4분기하고 2/4분기 초기까지는 참여예산사업이라든지 협치 과제라든지 관련된 정책과제를 실현하기 위한 준비단계입니다. 작년도 같은 경우에도 그런 기간이었기 때문에 준비단계에서 어떻게 오프라인에서 만나지 않고도 준비단계가 끝나서 정책을 실현할 때 하자 없이 할 수 있을 것인가 그런 것을 고민 많이 했었는데 SNS나 화상회의나 이런 것을 통해서 충분히 의견을 교환하고 있고 심사가 필요할 때는 서면심사를 통해서 의사결정을 하고 있는 구조로 진행하고 있습니다. 그래서 예측하건대 이게 장기화되면 또 다른 대안을 강구해야 되겠지만 연장된 경우에는 5월자로 끝나고 지금 뉴스를 보건대 생활방역으로 넘어가려는 추세에 있는 것 같아서 만약에 그렇게 된다면 사업 추진에는 차질이 없을 것 같고 오히려 연장된다면 또 다른 대안을 강구해야 될 것 같습니다.
짜인
짜인황재원위원
예산을 잘 활용할 수 있게끔 해 주시고요. 코로나19로 고생하시는데 성실한 답변 감사합니다.
정은영위원장
황재원 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계시면 발언신청하여 주시기 바랍니다. 박세은 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
박세은위원
27페이지 주민주도의 마을공동체 활성화에 대해서 여쭤볼게요. 마을활력소라고 하는 게 은평구 관내에 몇 군데나 있죠?
귀수
정귀수협치담당관
두 군데 있습니다. 구산동의 토정골사랑방은 위원님이 아시는 데고요. 그다음에 갈현1동에 고리마루 마을활력소 두 군데입니다.
박세은위원
잘 되어 가고 있나요?
귀수
정귀수협치담당관
제가 자료를 받아봤을 때 토정골사랑방은 사실상 작년 2/4분기 때부터 시작한 걸로 알고 있어요. 처음에 2018년도에 공간 구성을 한 것으로 알고 있는데 구체적으로 운영이 시작된 게 작년 2/4분기 때부터 시작됐기 때문에 그 전 단계에서는 안 되는 걸로 보였지만 사실상 작년 한 해 동안에 굉장히 활력 넘치게 운영이 된 어떤 그런 결과로 평가가 됐습니다. 고리마루 활력소같은 경우에는 활력소로 지정된 지는 얼마 안됐는데 오랫동안 카페 운영을 통해서 다문화 가족도 수용을 하고 거기에서 커뮤니티 공간으로 오랫동안 운영을 해왔기 때문에 활력소로 지정되고 운영비를 일부 지원하고 하면서부터는 더욱 활성화되가고 있고 보다 더 많은 주민들이 참여하고 있는 것으로 파악됐습니다.
박세은위원
토종골같은 경우에는 제가 초기에 주민참여단으로 들어가 있었습니다. 그래서 회의도 참석을 했고 몇 번 참석을 했고 지금 밴드에도 초대되어서 가끔 올라오는 글도 읽고 하거든요. 그런데 그 주변분들께서 하시는 말씀이 제가 주변에 바로 사니까 드리면 말씀입니다. 대체 뭐하는 공간인지 모르겠다 그리고 마을활력소라고 하면 말 그대로 마을에 활력이 되는 일들을 해야 되는데 정해진 인원들만 들어가서 어떤 프로그램을 하는지도 모르겠고 가끔 가다가 어떤 장애인에 대한 비하 발언도 나오고 한다고 저한테 민원도 접수되고 했었습니다. 그런데 이렇게 되면 오히려 마을활력소가 아니라 어떤 마을에 활력을 해치는 그런 장소가 또다른 장소가 되는 것이 아닌가 하는 우려도 생기고 했었습니다. 마을활력소의 주목표가 무얼까요?
귀수
정귀수협치담당관
위원님 말씀하신 내용 중에 들어가 있는 것 같은데요. 일단은 마을 공동체적인 그룹이 공간을 운영함으로서 주체가 되어서 마을주민 자체가 다른 마을 주민들한테까지도 분위기를 확산시키고 마을 전체가 공동체가 되고 이웃이 되는 그런 것이 목표라고 할 수 있겠습니다.
러면
그러면박세은위원
지금까지 어떤 성과라던지 제가 볼 때에는 결과가 없는 것 같거든요. 결과가 없는 것이 가장 큰 문제인 것 같습니다. 그런데 운영을 하고 있는데 저는 궁금한 것이 회의나 총회나 이런 것은 분명히 할 것입니다. 결과를 놓고도 결과에 대한 어떤 논의를 할 텐데 눈에 보이면 결과라고 하면 뭐가 있다고 생각하세요.
귀수
정귀수협치담당관
정확한 지표에 의해서 평가한 어떤 통계치로 나와 있는 것은 없는 것 같은데 사실상 이용하는 프로그램이나 이용하는 연인원이 정확하게 데이터 집계가 되잖아요. 예를 들자면 작년에 한 20여개 프로그램을 했는데 연 인원이 2,500명 정도 토정골을 활용했었는데 고리마을활력소는 10,200명 정도 그런데 연인원으로는 많지요. 여기에서 숨겨져 있는 단점이 위원님 말씀하신 것처럼 그 사람이 그 사람 이럴 수는 있겠습니다마는 어쨌든 초기 단계에서 연인원이 많아졌다는 것은 알음알음해서 끌고 들어오는 동네주민들이 더 많아지고 있다는 것은 사실입니다. 다만 제가 생각했을 때에 보다 더 저희들이 신경 써야 될 부분은 이런 공간이 있고 여기에서 이런 프로그램을 하는데 해보니까 좋더라라는 것을 그 주변 주민들한테 확산시키기 위한 홍보전략이 필요한 것 같고 공간 안에서만 매몰될 것이 아니라 거기에서 한 그룹이 형성되어서 일정 프로그램을 진행해서 좋은 것이라고 판단됐을 때에는 그것을 끌고 지역으로 나와서 할 필요가 있다고 생각합니다.
박세은위원
과장님 지금 말씀하신대로 그 프로그램을 나열하는 것이 중요하다고 생각 안 합니다. 왜냐하면 프로그램을 하는 것은 곳은 많아요. 문화센터부터 시작해서 요즘은 주민센터에서도 많이 하고 있고 문화센터의 역할이 아니라 말 그대로 마을 활력소의 역할을 기대하는 겁니다. 어떻게 보면 또 하나의 촘촘한 복지를 위한 그물망 역할을 하는 마을활력소를 기대하는 것이지 문화센터같은 프로그램을 하는 곳으로 저는 기대하지 않거든요. 그런 차원에서 말씀을 드리는 것이고 그런 역할에서의 성과, 결과 그런 것을 얘기하는 것이지 프로그램만 잔뜩하는 그런 역할만을 할 것 같으면 마을활력소라는 타이틀을 내려야 지요. 그런 역할을 얘기하는 것이고 그리고 또 수익사업을 하면 안 되는 것인가요? 마을활력소에서는?
귀수
정귀수협치담당관
공공에서 조성해서 하는 시설물 자체도 공공시설물이고 다음에 최소한의 운영비를 지원을 해 주는 그런 시스템이기 때문에 아시다시피 공공재원이나 예산이 들어 갈 때에는 수익사업은 못하도록 되어 있지 않습니까. 그게 원칙으로 작용하고 있는 것같습니다.
런데
그런데박세은위원
제가 다른 데를 한번 봤습니다. 무슨 수익을 많이 창출해서 이익을 남기는 그런 차원이 아니라 최소한의 어떤 지속 가능한 자율적인 운영 그 정도의 수익을 얘기하는 것이고 그런 수익이나 이런 것을 기대를 해서 이익을 창출하는 것이 아니고 또 다른 어떤 나눔의 기회를 만드는 그런 수익은 가능해야 되지 않을까 그런 차원에서 말씀을 드리는 것이고 다른 곳에 마을활력소 운영을 어떻게 하나 제가 한번들여다 보았습니다. 이런 것이 있습니다. 나눔장터를 통해서 수익을 만든 부분에 있어서는 또다른 어떤 기부를 창출하고 반찬나눔 반찬을 만들어서 같이 나누고 그리고 다문화 세대하고 같이 명절음식 만들어서 또 다른 어떤 세대들과 소통과 교류를 하는 나눔의 장을 만들고 새터민과 함께 하는 장터나 이런 것들도 하고 여러 가지 유익한 그런 것도 이것도 하나의 프로그램이기는 하나 우리 마을활력소에서 하는 일들하고 많은 차이가 있어서 제가 많이 아쉬운 점을 많이 발견을 했어요. 이런 프로그램은 좀 배울 필요가 있겠다라고 생각을 하는데 과장님 어떻게 생각하십니까?
귀수
정귀수협치담당관
맞는 말씀입니다. 결국은 그 공간이 일정 기간 동안 초기단계에서 분위기 정착하는 단계까지만 최소한의 경비라도 지원을 해 주는 것으로 가고 결국에는 주민들이 자발적으로 운영하게 되어 있는 것이 최종 목표이기 때문에 최소한의 경비를 충당하는 수준의 수익사업은 가능할 것으로 보입니다. 적극적으로 검토해서 그런 분위기를 정착시키도록 노력하겠습니다.
지금
지금박세은위원
한 1년 넘게 하신 것이지요.
귀수
정귀수협치담당관
한 1년 정도된 것 같습니다.
러면
그러면박세은위원
1년 동안 성과 사업이나 어떤 결과치에 대한 자료는 가지고 계실 것입니다. 그 자료 요청하고 앞으로도 제가 좀 주의 깊게 보기는 할 건데 프로그램 위주가 아니고 그리고 문화센터처럼 프로그램 운영하는데 있어서 강사가 여러 가지 프로그램을 한다라는 얘기를들었거든요. 프로그램 하나당 강사 한분인가요?
귀수
정귀수협치담당관
동네나 공방에서 과정을 수료하시는 분들이 보면 목공예에서부터 수예, 재봉틀 많은 것을 하시는 분들이 사실 계세요. 관련 국가자격이든 민간자격이든 그런 분들이 두루두루 갖추고 있는 분들이 계셔서 그런 재능을 동네안에서 만약에 풀 수 있다고 하면 최소한의 강사비를 지급하고 중복해서 프로그램 강사도 쓸 수도 있다고 생각됩니다마는 그런 분들이 많다 보면 순위 배분이나 균등 배분도 사실은 기회를 균등하게 주는 것도 필요할 것으로 보이기는 합니다. 그런 분들이 종종 있는 것으로 알고 있습니다.
제가
제가박세은위원
볼 때에는 사실 강사들도 여러분들한테 기회를 주는 것이 맞다고 생각합니다. 그것도 어떻게 보면 또 다른 주민참여거든요.
귀수
정귀수협치담당관
그것도 한번 들여다 보도록 하겠습니다.
리고
그리고박세은위원
가장 중요한 것은 자율운영을 할 수 있는 지속적인 자율운영할 수 있는 어떤 모델을 구축해야 된다 두 번째는 주민참여를 이끌어 내야 된다 그런 차원에서 마을활력소를 운영해야 될 것이고 좀 전에 말씀드린 자료를 주시구요. 이것은 제가 들여다 보려고 했는데 사실상 시간이 많지 않았습니다. 자원봉사 센터운영을 어떻게 하고 계시는지 간략하게 말씀을 해 주세요.
귀수
정귀수협치담당관
자원봉사센터는 사실상 별도의 공간으로 저희가 마련되어 있지 않아서 구청 조직의 직제 형식으로 운영하고 있으나 사실상 관련법이나 조례에 의해서 자원봉사센터를 거기다가 겸직하는 것으로 갖추고 있습니다. 센터를 평생학습관이나 활력소라던지 이런 별도 공간으로 운영되고 있지 않습니다. 자원봉사팀 조직편제 내에 자원봉사팀으로 운영하고 있는데 거기에서 센터의 개념으로 같이 혼용해서 하고 있기 때문에 센터가 별도로 있다라고 설명드리기는 어려울 것같습니다.
박세은위원
자원봉사센터에 가입된 자원봉사자들이 대략 몇 분이나 계시지요?
귀수
정귀수협치담당관
115,000명입니다.
원이
인원이박세은위원
상당히 많은데 진짜 일할 수 있는 인력은 어느 정도 되나요? 저는 그게 중요하다고 생각하는데요.
귀수
정귀수협치담당관
사실은 자원봉사자를 활용하는 시스템이 저희 구에서 직접 주관해서 하는 경우라면 대체적으로 재난 현장에 파견하는 식으로 했을 때 모집을 직접 하는 시스템으로 알고 있고요. 지금은 수요처라고 해서 자원봉사자가 필요한 기관을 신청받아서 심사에 의해서 등록해 놓는 수요처 기관들이 있습니다. 그런데 지금은 수요처 기관들을 승인해 주면 본인들이 직접 1365라는 자원봉사 포털시스템에 들어가서 자원봉사자를 모집하게 되어 있어요. 그래서 특별한 자격이라든지 이런 것보다는 수요처나 자원봉사 성격에 따라서 모집 부문이라든지 필요하면 자격요건이라든지 이런 게 달라질 수 있을 것으로 보입니다.
제가
제가박세은위원
여쭤보는 이유는 자원봉사자들도 전문인력들이 있더라고요. 그렇지요?
귀수
정귀수협치담당관
그렇지요.
박세은위원
사회복지면 사회복지 아니면 그 외에 여러 전문인력들이 있는데 요소요소에 맞게 제대로 쓰이는지 궁금해서 여쭤본 거고요. 그리고 또한 자원봉사자들도 전문인력과 결합해서 일하게 되면 시너지 효과를 발휘할 수 있어요. 그런 차원에서 자원봉사자를 제대로 쓰고 계시는지 그런 것이 궁금해서 말씀드린 부분이고요. 이것은 제가 조금 더 보겠습니다. 이상입니다.
정은영위원장
박세은 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계시면 발언신청하여 주시기 바랍니다. 송영창 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
송영창위원
과장님 고생 많으십니다. 과장님 말씀 중에 민과 민이 만나서, 협치담당관의 업무가 대부분 다 민과 민이 만나서 민이 주도하는 업무들이 많죠?
귀수
정귀수협치담당관
그렇습니다.
런데
그런데송영창위원
참 안타까운 건 그렇습니다. 코로나19로 인해서 민과 민이 만나는 자리를 진행할 수 없다는 부분에 어려움이 있고. 그리고 최근에 온라인을 통해서 회의를 했다고 말씀하셨는데 어떻게 보십니까? 결과물이 나옵니까? 반응들이 어떻습니까?
귀수
정귀수협치담당관
결과물이라고 하면 아까 말씀드렸다시피 2/4분기 초기 단계는 전년도까지의 사례로 봤을 때도 사업을 구체화하고 현장에서 실행하기 위한 준비단계에 속하는 기간이기 때문에 아직 조금 늦어지고 있습니다만 진행하는 절차에 의해서는 코로나19 영향을 크게 받고 있지 않다고 생각이 들고요. 그다음에 오프라인에서 대규모 집회성 행사라든지 모임을 하거나 주민들의 의견을 두루 수렴할 수 있는 기회는 상실되고 있다고 봅니다. 다만 민관이 같이 이루어진 소규모 TF팀이라든지 준비회의 모임이라든지 협치 같은 경우에는 화상회의로 전체 모임을 했었고 그런 경우에서 2019년도에 마련된 2020년도 예산을 어떻게 집행할 것인지에 대한 구체적인 진행은 현재 그렇게 이루어지고 있습니다.
사실
사실송영창위원
우려되는 부분은 이렇습니다. 자주 만나고 자주 머리를 맞대고 논의하는 과정 속에서 새로운 아이디어가 나올 수 있고 그것을 정책화, 사업화해서 진행했던 업무들이 많지 않았는가. 그런데 코로나19로 그런 기회들이 적어짐에 따라서 공백이 생기고 다시 시작하려고 할 때 그 공백으로 인해서 정책이든 사업이든 진행되는 과정의 흐름이 끊겨서 진행에 어려움이 있지 않을까 염려돼서 궁금해서 여쭤봤던 거고요. 그런 부분에서 24페이지 주민참여위원회를 보면 운영위원회와 참여예산시민위원회 같은 경우는 위원장님이 공석이란 말이죠. 위원회 위원님들이 자리할 수 없어서 공석인 것인지 코로나19로 인한 것인지 모르겠으나 사실 위원장님 선출이나 이런 부분은 충분히 온라인이든 오프라인이든 진행할 수 있는 부분이 아니었는가. 다시 한번 협치담당관에서 챙겨주셨으면 하는 바람이고요.
귀수
정귀수협치담당관
이거는 제가 답변을 드려도 될 것 같은데요.
답변
답변송영창위원
부탁드리겠습니다.
귀수
정귀수협치담당관
주민참여위원회가 기존에 알던 2010년도부터 출발했던 주민참여예산위원회라고 이해하시면 될 것 같고요. 그게 조금씩 확장성 있게 발전되다 보니까 분과 아닌 분과 형태의 위원회를 여러 개 두게 됐습니다. 주민참여위원회의 운영위원회는 구청으로 보면 행정지원과 성격을 가지고 있는데 그 이외에 시민위원회 3개를 참여예산, 정책기획, 구정평가 이렇게 두고 있는데 지금 자료에는 운영위원회와 참여예산시민위원회가 공석으로 되어 있지만 참여예산시민위원회는 개최해서 김병무 위원장님이 참여예산시민위원회 위원장이 되셨고요. 아까 말씀드렸다시피 대규모로 개최하는 건 오프라인에서 불가능하기 때문에 운영위원회 위원장만 공석으로 돼 있는데 주민참여위원회 전체적인 위원장은 운영위원회 위원장이 조례상으로 겸직하게 돼 있기 때문에 운영위원회 위원장만 선출되면 되겠습니다.
러면
그러면송영창위원
오타로 이해하면 되겠습니까?
귀수
정귀수협치담당관
아닙니다. 오타가 아니라 자료를 제출할 때는 공석이었죠.
송영창위원
한 가지만 더 말씀드리도록 하겠습니다. 사업 자체가 집행부 각 과와 논의되는 사업들이 많죠?
귀수
정귀수협치담당관
예.
사실
사실송영창위원
염려되는 부분도 그렇습니다. 협치담당관뿐만 아니라 전 부서 전 과 전 팀 모든 직원분들이 코로나19로 업무가 어렵다는 얘기를 많이 들어서 은평구에서도 임시회를 축소하든 단축하든 이렇게 일정을 조정했던 걸로 기억하고 있습니다. 그것처럼 참여예산사업이라는 것이 결국에는 광역이든 정부의 예산을 은평구에 가져오기 위한 노력, 주민들의 참여로 이해하고 있는데 남은 기간 사업의 신청이나 진행 부분도 꼼꼼히 챙겨야 되지 않을까 싶습니다. 그래서 그런 부분을 당부드리고요. 그리고 코로나19가 향후 어떻게 될지 모른다는 예측 하에 온라인과 오프라인 회의 미팅과 관련해서 제안을 드리자면 협치담당관에서 진행하는 은평구청 안에 있는 공간이 협소한 것은 사실입니다. 여유 있는 공간이 없다고 저도 판단하고 있습니다. 고민해 봤는데 없다고 판단되고 있지만 사회적 거리두기 등 일정공간 거리를 둘 수 있는 회의공간의 확보 등 코로나19 이후에 향후 오프라인으로 부득이 진행됐을 때 그걸 이행할 수 있는 방안도 협치담당관실에서 생각해 보신 적이 있으신지요?
귀수
정귀수협치담당관
생각했다기보다는 참여예산시민위원회는 참여예산시민위원회 회의실이 별도로 있고요. 협치회의는 협치조정관실이라고 거기에 회의 테이블이 따로 마련되어 있어서 오프라인에서 소규모 회의하는 건 그렇게 계속 진행하고 있는데 1월 21일자로 첫 확진자가 발생하고 나서 그때부터 2월 중순까지는 주춤했다고 볼 수 있겠지만 2월 중순 이후로 3월, 4월 현재까지 제가 언뜻 판단해 보기에 평균 2회 정도 소규모 회의를 계속 열고 있습니다. 위원님이 조금 전에 말씀하셨다시피 참여예산과 협치 부문별 과제 이런 것들이 각 부서에서 실행되어야 사업들이 수십 개 있는데 민관공동실행단이라든지 그 사업을 하기 위한 TF 회의라든지 이런 것은 사업담당자나 그 사업 부서의 팀장들이 같이 참여해서 오픈 테이블 회의를 계속 하고 있습니다.
저는
저는송영창위원
오픈 테이블을 진행하는 것을 반대하는 것이 아니라 오픈 테이블의 환경을 세세하게 살필 필요가 있다.
귀수
정귀수협치담당관
예. 그것은 철저히 지켜가면서 하고 있습니다.
그런
그런송영창위원
염려되는 부분을 확인차 질의드린 것이고요.
귀수
정귀수협치담당관
보다 더 신경 쓰도록 하겠습니다.
송영창위원
감사합니다. 이상입니다.
정은영위원장
송영창 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원 계시면 발언신청하여 주시기 바랍니다. (“없습니다.” 하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의답변을 종결하고 협치담당관에 대한 보고를 마치도록 하겠습니다. 다음은 한상호 홍보담당관님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.
상호
한상호홍보담당관
홍보담당관 한상호입니다. 2020년 주요 업무 계획보고를 드리겠습니다. (업무보고) 이상 보고를 마치겠습니다.
정은영위원장
한상호 홍보담당관님 수고 하셨습니다. 이어서 의문사항에 대하여 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원계시면 발언신청하여 주시기 바랍니다. 송영창 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
송영창위원
36페이지 공동주택 승강기 미디어 보드를 통한 구정 홍보 이게 지금 코로나19와는 상관없게 진행됐던 것입니까? 아니면 코로나19와 관련된 정보를 송출하는데 반영된 것입니까? 송출하는데...
상호
한상호홍보담당관
저희가 작년 10월부터 시범사업을 했었구요. 1월까지는 일반 사업 위주로 했었는데 2월 코로나 사태가 발생하면서 현재는 코로나 홍보를 하고 있습니다.
러면
그러면송영창위원
사실은 특별한 컨텐츠가 없다보니 주민들의 반응이나 호응도 사실 모니터링하는데 한계가 있겠습니다.
상호
한상호홍보담당관
상반기에 저희가 한번 점검해서 설문조사를 해보도록 하겠습니다.
니까
그러니까송영창위원
공동주택 승강기 미디어 보드판 관련해서 많은 주민분들이 적은 비용을 통해서 많은 구정 홍보를 할 수 있는 방안이 아닌가 싶어서 본위원이 일전에 제안했던 것으로 기억하고 관련해서는 확대 시행되어야 한다 그러려고 한다면 하면 확대시행하려면 그런 근거와 명분이 있어야 되지 않을까 싶습니다. 관련 자료를 담당관실에서 준비를 해 주셨으면 하는 바람입니다.
상호
한상호홍보담당관
알겠습니다.
송영창위원
이상입니다.
정은영위원장
송영창 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원계시면 발언 신청하여 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더이상 질의하실 위원이 안계시므로 질의답변을 종결하고 홍보담당관에 대한 보고를 마치도록 하겠습니다. 원만한 회의 진행을 위하여 잠시 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.
11시07분 회의중지
11시08분 계속개의
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 다음은 행정안전국 소관부서인 행정지원과, 기획예산과, 자치안전과, 전산정보과, 민원여권과에 대한 보고를 듣도록 하겠습니다. 김덕 행정안전국장님 나오셔서 간단한 인사와 간부소개를 하여 주시기 바랍니다.
김덕
김덕행정안전국장
안녕하십니까? 행정안전국장 김덕입니다. 먼저 그 어느 때보다도 힘든 시기를 보내고 있는 요즘 구민의 생명과 안전을 위하여 연일 코로나19 위기 극복에 적극 동참하여 주시고 위로와 희망을 건네주시는 위원님 여러분의 따뜻한 격려와 응원의 마음에 감사를 드리며 고난이 지나면 반드시 기쁨이 스며든다는 말이 있듯이 우리 모두가 힘을 모아 이 위기를 슬기롭게 극복하리라 믿습니다. 오늘은 2020년도 주요업무 계획을 보고드리는 자리입니다. 항상 바쁘신 가운데도 구민의 복리 증진과 지역발전을 위하여 의정활동에 전념하시는 행정안전국 주요 현안업무가 원활하게 추진될 수 있도록 깊은 관심과 격려를 아끼지 않으시는 정은영 행정복지위원장님과 여러 위원님들께 존경과 감사의 말씀을 드립니다. 행정안전국 전 직원들은 구민 중심의 행정을 실현하기 위하여 열심히 노력하고 있습니다마는 위원님들에 보시기에 다소 미흡한 점이 있을 것으로 사료됩니다. 이에 대하여 위원님들께서 고견을 말씀해 주시면 적극 반영시켜 구민 행정에 행정서비스 증대와 효율성을 증진시키는데 최선의 노력을 다 하겠습니다. 이어서 행정안전국 소속 과장들을 직제순에 따라 소개해드리겠습니다. (간부소개) 이상 행정안전국 소속 과장들의 소개를 마치고 끝으로 행정안전국 전 직원들은 구정 발전과 구민의 복리증진을 위하여 정은영 행정복지위원장님을 비롯한 위원님 여러분과 금년 한해도 긴밀하게 소통하고 협력하여 원활한 의정 업무를 수행하실 수 있도록 최선의 노력을 다하고자 하오니 적극적인 협조와 성원을 부탁드립니다. 감사합니다.
정은영위원장
김덕 행정안전국장님 수고하셨습니다. 그러면 행정지원과에 대하여 보고를 듣도록 하겠습니다. 서정신 행정지원과장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
정신
서정신행정지원과장
행정지원과장 서정신입니다. 2020년도 주요업무 계획보고를 드리겠습니다. (업무보고) 이상 보고를 마치겠습니다.
정은영위원장
서정신 행정지원과장님 수고하셨습니다. 이어서 의문사항에 대하여 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. 송영창 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
송영창위원
과장님 고생 많으십니다. 코로나19 관련해서 여러 가지로 모든 과가 고생 많았겠지만 행정지원과 고생 많으셨습니다. 몇 가지 간단하게 확인만 하겠습니다. 이 책자와 관련된 자료를 언제쯤 각 과에서 수렴했는지 알 수 있을까요?
정신
서정신행정지원과장
다시 한번, 죄송합니다.
송영창위원
이 책자에 들어 있는 계획서들이 각 과에서, 전부 다 행정지원과에서 만든 거죠?
정신
서정신행정지원과장
예.
료를
자료를송영창위원
언제 취합하셨는지요?
정신
서정신행정지원과장
당초 2월 임시회에 보고할 계획을 수합해서 책자 발간했습니다.
송영창위원
2월에 하신 겁니까?
정신
서정신행정지원과장
예.
송영창위원
감사담당관 질의답변 때 제가 질의했지만 코로나19를 반영해서 추진 계획이 수정이 안 된 아쉬운 점을 지적했던 부분 때문에 본 질의를 드리는 거고요. 한 가지만 여쭤보겠습니다. 국내외 자매도시 관련해서 국외 자매도시가 진행될 수 있을지 없을지 확답을 하기 힘든 상황입니다.
정신
서정신행정지원과장
말씀드리겠습니다. 국외 자매도시 같은 경우는 저희 구는 후에시와 교류 중에 있는데요. 잠시 작년 실적으로 보면 10월 2일경에 저희가 사전 답사를 했습니다. 그리고 은평구 자원봉사단이 후에시에 청장님을 모시고 갔다 왔습니다. 방문해서 후에시장과 간담회를 열었습니다. 그래서 올해도 서로 활발한 교류를 할 예정이었으나 코로나19 관련해서 잠시 오고 가는 방문은 중단됐지만 서로 서신도 주고받고 있습니다. 1월에 연하장을 받고 저희도 후에시장한테 연하장을 보냈습니다. 그리고 4월 초순경에 후에시로부터 대한민국 은평구 코로나19 관련해서 확진자가 발생됐다 해서 우려하고 격려하는 서문이 왔습니다. 그래서 은평구가 코로나19 확진 예방을 위해서 추진하고 있는 사항에 대해서 자세히 설명드리고 이제는 어느 정도 안정돼 있으니 베트남도 코로나19가 확산되고 있는 추세이기 때문에 후에시에 저희가 도움 줄 수 있는 사항이 있다면 도움을 주겠다는 서문을 구청장님 명의로 발송했습니다.
저는
저는송영창위원
염려되는 부분이 그런 겁니다. 확정적인 건 얘기할 수 없지만 제가 금방 인터넷을 검색해서 확인해보니 베트남 코로나19 확진자 수는 268명, 17일부터 지금까지 6일 동안에는 확진자가 발생하지 않고 있어요. 전 세계 현황을 보면 그렇게 많지 않으나, 또 발생하지 않아서 베트남이 잘 관리하고 있다고 생각할 수 있지만 반대로 은평구가 자매도시를 진행해서 어떤 업무를 진행함에 있어서 코로나19를 잘 살펴보고 신중하게 해야 한다. 의사결정이 빨리 안 된다면 결국에는 예산집행과 또 연관되기 때문에 신중하게 생각하고 검토했으면 좋겠다. 그리고 예산의 활용도도 고민해야 되지 않을까 싶어서 말씀드리는 겁니다.
정신
서정신행정지원과장
위원님이 말씀하신 사항에 대해서는 은평구 정책과 나름대로 상황을 판단해서 대처하도록 하겠습니다.
밀히
면밀히송영창위원
살펴주시고요. 잘 진행해 주시기를 당부드리는 바입니다. 이상입니다.
정은영위원장
송영창 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계시면 발언신청하여 주시기 바랍니다. 황재원 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
황재원위원
과장님 고생 많으십니다. 황재원 위원입니다. 48페이지에 적극행정 우수공무원 선발 및 우대 최근 실례를 말씀드리면요. 코로나19로 인해서 지역의 소상공인이나 중소기업, 자영업자들이 굉장히 힘들었습니다. 그래서 제가 재무과에다가 좀 진,출입로 진입로 건에 대해서 제가 좀 직원들 김종진 주무관이랑 이승열팀장님한테 부탁을 했었는데 처음에는 소극적이었는데 나중에 정말 제가 당연히 할 수 있는 길을 찾아달라고 하니까 적극적으로 응대가 시작되어서 서울시뿐만 아니라 국토부까지 해서 오늘 제가 아침에 좋은 소식을 받은 것이 공공용지 점용료 감면 혜택이라고 해서 국토부에서 25% 감면됐다는 공식적인 문서를 받았는데 제가 우수공무원 선발 사례로 이런 식으로 처음에는 아니었는데 막상 직접적으로 편의와 코로나19로 인해서 모두들 어려운 상황인데 적극적으로 응대가 되다 보니까 이런 결과가 나오니까 얼마나 좋은제 제가 그래서 과장님한테 국장님한테 이런 사례 이런 안이 앞으로도 은평구 공무원분들이 좀 더 적극적으로 해서 결과치가 나올 수 있게끔 해 주셨으면 하는 바람으로 말씀을 드립니다. 다시 한번 재무과에서 이런 결과치가 나오게끔 한 것에 대해서 다시 한번 감사의 말씀을 드리고 앞으로도 우리 국장님 이하 모든 분들이 좀 더 적극적으로 응대가 되었을 때 결과치가 나왔을 때에는 인사고과에도 반영되고 포상이 될 수 있으면 하는데 과장님 생각은 어떠신지요?
정신
서정신행정지원과장
좋은 말씀을 치셨는데 주관 부서에는 행정지원과에서 결정한 것이 아니기 때문에 주관 부서에서 전달하도록 다하겠습니다. 저희가 우수공무원을 추천해 주면 단계별로 실무회의를 거친 다음에 최종 인사위원회에서 선정되기 때문에 좋은 성과가 있으면 그에 따른 적극행정 우수 공무원으로 선발되지 않나 생각합니다. 그래서 주관 부서에다가 전달하도록 하겠습니다.
로운
새로운황재원위원
프로젝트를 하려면 안해 봤기 때문에 소극적으로 갈 수 밖에 없는데 결과치가 어떤 리스크가 엄청나게 생기지 않은 것은 적극적으로 응대가 되었을 때 결과치에 대해서 크게 잘잘못을 시시비비를 안따진다고 했을 때에는 공무원분들이 더욱 더 응대할 수 있지 않을까 생각을 가집니다. 좀 더 그런 게 공무원들한테 많이 편성되어서 은평구가 더욱 더 선도적으로 할 수 있게끔 부탁드리겠습니다.
정신
서정신행정지원과장
잘 알겠습니다.
황재원위원
이상입니다.
정은영위원장
황재원 위원님 수고 하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계시면 발언신청하여 주시기 바랍니다. (”없습니다.“하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 질의답변을 종결하고 행정지원과에 대한 보고를 마치도록 하겠습니다. 다음은 기획예산과장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
석수
김석수기획예산과장
기획예산과장 김석수입니다. 2020년도 주요업무 보고를 드리겠습니다. (업무보고) 이상 주요업무 보고를 마치겠습니다.
정은영위원장
김석수 기획예산과장님 수고 하셨습니다. 이어서 의문 사항에 대하여 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원계시면 발언 신청하여 주시기 바랍니다. 송영창 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
저는
저는송영창위원
당부 아니면 부탁을 드리겠습니다. 언론을 보면 50만개 일자리 창출을 위해서 정부가 3차 추경도 공식화를 한다 그리고 반세기만에 3차 추경이 공식화되고 있다 무슨 말씀을 드리고 싶냐면 은평구에서도 중앙정부 광역과 발맞추어서 추경 횟수가 중요한 것이 아니라 금액이 중요한 것이 아니라 발맞추어서 빨리 빨리 변해야 한다 바로 바로 대응해야 된다 어떻게 생각하시는지요?
석수
김석수기획예산과장
맞는 말씀입니다.
그와
그와송영창위원
관련해서 한가지만 당부를 드리면 코로나19로 인해서 각 사업부나 과나 팀에서 불용되는 예산이 이것 때문에 집행을 못했습니다란는 발언보다 이 금액을 어디다 집행하겠다는 팀이나 과에서 의견들이 나와야 될 것으로 생각하는데 어떻게 생각하시는지요?
석수
김석수기획예산과장
위원님이 지적하신대로 2차 추경계획을 잡고 있고 이미 직원 회의를 통해서 2차 추경 계획안을 접수하고 있습니다. 내용은 지금 위원님들이 예전에 지적을 해 주었다시피 행사비라던지 이런 것들은 집행을 못하기 때문에 그런 쓰지 못하는 예산은 감액을 하고 그리고 새롭게 코로나19가 잡혀가면서 일자리 창출이나 아니면 지역경제 활성화 이런 쪽의 사업 예산을 발굴해서 집행할 수 있도록 그렇게 추진하고 있습니다.
지금
지금송영창위원
하시는 업무 본위원이 당부드리고 싶은 업무를 하고 계시니까 다행스럽게 생각하고 본위원도 도움이 될 수 있는 일이 있다고 하면 열심히 돕도록 하겠습니다. 이상입니다.
정은영위원장
송영창 위원님 수고 하셨습니다. 또 질의하실 위원계시면 발언신청하여 주시기 바랍니다. 조정환 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
인차
확인차조정환위원
질의드리도록 하겠습니다. 구정현황 소형 책자 만드는 것이지 있지요. 매년 발간되고 있는데 그게 몇 부 정도 제작됐습니까?
석수
김석수기획예산과장
500부 정도 제작됐습니다.
혹시
혹시조정환위원
내역이 금년도에 제작된 내역이 확인 좀 해보신 적이 있나요?
석수
김석수기획예산과장
직원을 통해서 위원님 지적 사항 일부 자료 좀 오류있는 부분을 그런 부분을 지적받고 본적이 있습니다.
정환
조정환위원
그 내용 상당 부분이 오류 또는 사업내용 자체가 진행하지 않는 사업 내역까지 표기된 그런 내역들이 상당수 있었습니다. 앞으로는 저는 그 소형 책자를 매년 굉장히 소중히 보고 통계수치라던가 많은 활용하고 있습니다. 그런데 그 내역이 잘못 표기됨으로써 수치라든가 내역들이 잘못 전달되는 그런 경우가 있었는데 이런 것들이 재발하지 않도록 각별히 주의해 주시고요. 물론 기획예산과 착오로 발생된 내역은 아니라고 봅니다. 각 부서에서 충실히 자료들이 만들어질 수 있도록 적극적으로 권유해 주셔야 될 것으로 판단됩니다. 이미 잘못 표기돼서 배부된 내역들을 수정하고 재제작해야 할 필요성은 안 느끼십니까?
석수
김석수기획예산과장
저희 부서 기획팀에서 만든 건데 일단 소관부서에서 자료를 받아서 그것을 기초로 해서 책자를 만드는데 일정 부분 부서에서 잘못 전달된 부분이 책자에 표기돼서 이 부분에 대해서 직원들 간의 논의 끝에 새로 개편해서 7월 1일자 전면 재제작 하는 것으로 추진하려고 생각하고 있습니다.
정환
조정환위원
다행스럽게 생각합니다. 수고하셨습니다. 이상입니다.
정은영위원장
조정환 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.” 하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의답변을 종결하고 기획예산과에 대한 보고를 마치도록 하겠습니다. 다음은 정일연 자치안전과장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.
일연
정일연자치안전과장
자치안전과장 정일연입니다. 2020년 주요업무 계획보고를 드리겠습니다. (업무보고) 이상 보고를 마치겠습니다.
정은영위원장
정일연 자치안전과장님 수고하셨습니다. 이어서 의문사항에 대하여 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. 나순애 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
로나
코로나나순애위원
19 시세에 국장님, 과장님 수고가 많으십니다. 70페이지 은평 여성 민방위대 창설에 대해서 여쭤보려고 하는데요. 왜 여성 민방위대라고 이름을 붙였습니까?
일연
정일연자치안전과장
민방위 대원은 만 40세까지 남성으로만 구성되어 있는데 여성으로만 50여 명을 모집했습니다. 일단 모집과 편성은 다 구축했는데 여성분들로만 해서 민방위대를 우리 구에서는 처음으로 추진하려고 합니다.
나순애위원
119소방대, 자율방범대, 남성 민방위대, 여성 민방위대 이렇게 있는 거잖아요?
일연
정일연자치안전과장
그렇지요. 대부분 의용소방대는 여성으로 나눠져 있지 않은 것으로 알고 있습니다.
여기
여기나순애위원
보니까 재난위기에 민방위대 조직을 해서 발동할 수 있게 만든다고 그러는데 여성 민방위대 꼭 만들어야 돼요?
일연
정일연자치안전과장
위원님이 말씀하신 그런 부분보다는 여성분도 예전과는 다르게 사회참여도 필요하고 또 여성 민방위대 구성되는 분들은 자치안전과에서 운영하고 있는 통·반 활동이나 주민자치위원회 직능단체에서 참여 안 하는 분들로 구성되어 있습니다. 그래서 민방위라는 기본적인 개념이 재난이나 이런 사태에 대비할 수 있도록 하고 그런 부분에 참여할 수 있고 그런 부분의 교육을 받은 분들도 계십니다. 그런 분들을 활용하기 위해서 선제적으로 여성 민방위대를 모집해서 활동하면 주민들이 요새 코로나19 사태나 이런 부분에 대해서 봉사활동도 하시고 자긍심도 다른 구에 못지않게 보일 수 있는 계기가 되지 않을까 생각이 듭니다.
나순애위원
과장님, 교육이라면 어디에서 무슨 교육을 받는 건가요?
일연
정일연자치안전과장
민방위에서 심폐소생술이라든가 기타 화생방 같은 기본교육 같은 것을 자체적으로 교육할 수 있고 서울시에 위탁해서 교육할 수 있고요. 조금 전에 말씀하신 의용소방대, 저희 같은 경우는 소방교육기관이 저희 관내에 있으니까 그런 것도 참가하면 하다못해 소화기도 저희가 보는 것과 다르게 사용할 수 있는 것도 있습니다.
나순애위원
과장님, 이 사업이 서울시 참여예산인가요?
일연
정일연자치안전과장
아닙니다. 순수한 자체 사업으로 하고 있습니다.
시비
시비나순애위원
, 국비가 들어가는데 이건 어떻게 되어 있어요?
일연
정일연자치안전과장
민방위 총괄을 해서 각종 다른 분야에서도 사용할 수 있게 조금 지원되는 부분이 있습니다. 그 부분을 여성민방위대에 활용하기 위해서 이쪽으로 포함시켰습니다.
이는
나이는나순애위원
몇 세부터고 어떤 분들로 구성되어 있어요?
일연
정일연자치안전과장
아까 말씀드렸듯이 나이 구분 없이 연령층이 다양하게 모집되어 있는 상황이고요. 많으신 분들은 55-56 되신 분들도 있고 40대 중반서부터 편성돼 있고요. 지역에서 특별하게 다른 단체나 활동을 하고 계시는 분들이 아니고 모집할 때 민방위대 참여에 새로운 분들로 구성하였습니다.
나순애위원
과장님 말씀은 참 좋을 것 같으나 여성 민방위대를 또 창설한다는 게 별로 마음에 안 드네요.
일연
정일연자치안전과장
한번 지켜봐 주시고요. 처음 시행하는 거니까. 제가 알기로는 서울시에서 1개인가 2개 구인가 하고 있는 것으로 알고 있는데 저희들이 한번 올해 창설을 해가지고 다른 모습을 보일 수 있는 기회를 주셨으면 합니다.
니까
그러니까나순애위원
과장님 그런 것들 서울시에 다른 구에는 없는 것들 서울시에서 한두군데 정도 행하는 이런 프로그램들 이런 것들은 우리 은평구가 선도적으로 갑니다. 이번에 코로나 발생시에 보니까 대처하는 부분에서 지원사업같은 경우에는 선도적으로 못가고 있는 것같더라구요.
일연
정일연자치안전과장
조금 부족한 부분을 위원님께서 얘기하실 수 있겠지만 관련 부서를 담당하는 부서장이 아니라 그렇게 뒤지지 않고 잘했다고 생각하고 있습니다.
제가
제가나순애위원
말씀드리는 돈을 쓰고 사업을 하고 이런 것들은 진짜 빠른데 민생을 챙겨야 되고 구민을 챙겨야 되는 것은 우리 구가 조금 늦은 것 같아요.
일연
정일연자치안전과장
제가 보다 더 넓게 할 수 있도록...
고생
고생나순애위원
많으신데 언짢은 말씀을 드려서 죄송한데 이상입니다.
정은영위원장
나순애 위원님 수고 하셨습니다. 또 질의하실 위원계시면 발언 신청하여 주시기 바랍니다. 송영창 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
로나
코로나송영창위원
19뿐만 아니라 국회의원 선거까지 자치안전과에서 책임지고 하고 계신 부분에 대해서 노고가 많으셨습니다. 이 말씀을 드리고 싶고 그리고 은평구청에 조직도를 보면 자치안전과에서 재난과 안정기획팀 그런데 코로나19 대책 추진 관련해서 주무관 1명이 담당업무를 하고 있습니다.
일연
정일연자치안전과장
1명이 이번 사태같은 경우에는 할 수가 없어서 일반적인 사태 재난 대응같은 경우에는 1명이 담당업무로 되어 있지만 실질적으로 저희가 과 내에서 별도의 T/F를 3개를 운영하고 있습니다. 관리팀에서도 별도로 하고 기획팀에서 관리하고 있고 또 행정팀에서는 행정적인 지원들이 이루어져야 되기 때문에 별도의 팀이 자체 내에서 3개 팀으로 별도로 운영되고 있습니다.
재난
재난송영창위원
재해가 예측할 수 있다라고 하면 얼마나 좋겠습니다마는 절대 예측이 불가능할 것으로 생각되고 재난 재해와 관련해서 가장 주무과와 연관성이 높다고 생각되어서 주문을 드리면 한 주무관님이나 몇 명의 T/F팀이 어떻게 구성됐는지 정확하게 자료를 못받았지만 재난 재해 관련해서 메뉴얼화 아니면 어떤 분이 어떤 업무를 하실 때에 업무에 과중이 넘치면 그것도 문제가 된다고 생각됩니다. 이번 코로나19같이 다시는 있어서 안 되지만 비슷한 사례나 향후 있다라면 매뉴얼화가 필요하다고 생각합니다. 과장님은 어떻게 생각하시는지요?
일연
정일연자치안전과장
감염병에 대한 매뉴얼은 가지고 있는데 이번 같은 사태같은 경우에는 특별한 사항이어서 구청장님께서도 그런 부분에 대해서 지적하신 부분이 있어서 저희들이 이 사태가 어느 정도 진정되면 전체적인 사항을 백서로 발간할 예정입니다. 그런 부분도 생각해 보고 구체적으로 업무에 분장내용들도 검토하도록 하겠습니다.
업무
업무송영창위원
분장뿐만 아니라 미흡한 부분이 있다라고 하면 미흡한 부분을 다음에는 보완할 수 있도록 챙겨야 될 것이고 이번에도 업무수행을 잘하신 분들이 있다라고 하면 분명히 그에 대한 조직에서 포상도 수반되어야 된다고 생각합니다. 국장님이 그런 부분을 잘 살피셔서 노고가 있으신 분 치하하시고 감사담당관실 행정감사 때 얘기하신 박용근 위원님도 얘기하셨는데 분명히 과실을 범하신 분들은 그에 대한 상응한 조치가 필요할 것으로 보입니다. 어떻게 생각하시는지요?
김덕
김덕행정안전국장
잘 알겠습니다. 감사담당관 것도 밖에서 보고 다음에 코로나 때문에 직원들이 구, 동 할 것없이 집중해서 하고 있습니다. 본연의 업무를 해가면서 이런 특별한 사항에서 근무한다는 것이 사실은 힘듭니다. 위원님 말씀하신대로 고생한 직원들에 대해서는 어떤 적절한 보상도 지금 적극 검토하고 있다는 말씀을 드리고 그리고 자치안전과장님이 얘기했습니다마는 모두 재난에 대해서 메뉴얼화가 되어 있습니다. 코로나19 이것은 새로운 사항이라서 저희가 끝나자마자 백서를 발간해서 이 부분에 대해서 집중 관리 메뉴얼화 그렇게 갖추어질 것으로 판단됩니다.
다시
다시송영창위원
한번 말씀드리면 전 직원분들이 다 고생하셔가지고 특정 과에 특정 팀에 얘기하는 것은 그런 것 같고 아무튼 고생 많으셨습니다. 이상입니다.
일연
정일연자치안전과장
감사합니다.
정은영위원장
송영창 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원계시면 발언신청하여 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 질의 답변을 종결하고 자치안전과에 대한 보고를 마치도록 하겠습니다. 다음은 김귀자 전산정보과장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
귀자
김귀자전산정보과장
전산정보과장 김귀자입니다. 2020년도 주요업무 보고를 드리겠습니다. (업무보고) 이상 보고를 마치겠습니다.
정은영위원장
김귀자 전산정보과장님 수고하셨습니다. 이어서 의문 사항에 대하여 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원계시면 발언 신청하여 주시기 바랍니다. 박용근 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
지만
한가지만박용근위원
묻겠습니다. 스마트 횡단보도 인프라 구축했는데 79개소 하신다고 했는데 은평구 관내에 다 커버되는 겁니까?
귀자
김귀자전산정보과장
은평구 관내 어린이 보호구역으로 지정 된 곳은 76개소가 있는데 올해 사업으로 전체를 하지 못하고 그중에 조금 교통 사고가 많고 이런 것을 15개소를 선정해서 하려고 합니다.
러면
그러면박용근위원
초등학교 그런데는요?
귀자
김귀자전산정보과장
학교 주변인데 초등학교나 중학교, 유치원 다해서 76개소이고 대상지는 교통행정과하고 선정 중에 있고 최종 예산범위 내에서 하려면 15개 정도가 가능할 것 같습니다.
박용근위원
점차적으로 이게 민식이법인가 해서 전국적으로 지금 알기로는 3개년으로 나누어서 전국적으로 다 설치한다고 얘기가 나왔는데 그러면 우리 은평구에서 올해 15개소를 배정받는 겁니까? 정부에서 예산을...
귀자
김귀자전산정보과장
이것은 저희 구비로 하는 겁니다. 그런데 민식이법에서는 어린이 스쿨존 주변에는 CCTV라던가 과속을 추적하는 TV 이런 것들을 설치하는 것이 의무로 되어 있는데 아직 그 법에 의해서 내려 온 것이 아니고 우리 구비 자체적으로...
것은
이것은박용근위원
자체적으로 우리 예산가지고 한다.
귀자
김귀자전산정보과장
예.
러면
그러면박용근위원
아직 거기에 대한 예산이나 계획은 전혀 안잡았네요?
귀자
김귀자전산정보과장
아직 서울시에서 거기에 대해서 내려온 것은 없습니다.
혹시
혹시박용근위원
이게 중복될 수 있는 거 아니에요?
귀자
김귀자전산정보과장
어떤 사업하고 중복이?
박용근위원
그 사업하고. 왜냐하면 속도를 다 감지하는 거 아니에요.
귀자
김귀자전산정보과장
만약 추후에 이것에 대해서 예산이 내려온다고 하더라도 이미 집행되어 있는 곳은 추가로 집행을 안 할 것이기 때문에 중복의 문제는 없어 보입니다.
러면
그러면박용근위원
예를 들어서 경찰하고 서로 합의가 안 되니까, 예를 들어서 카메라를 15개소에 설치했어요. 이거는 어린이 보호구역이나 사고다발 우범지역 15곳을 선정했는데 속도 측정이니 뭐니 그런 게 다 가능합니까?
귀자
김귀자전산정보과장
예, 속도 측정 들어갑니다. 불법 주·청자 단속도 들어가고요.
러면
그러면박용근위원
예를 들어서 나중에 예산이 늘어나면 76개소가 조사됐으니까 점차적으로 확대해 나가면 되겠네요?
귀자
김귀자전산정보과장
그렇습니다.
러면
그러면박용근위원
예산이 언제 정도 내려올 거라고 생각하고, 올해는 전혀 계획이 없나요?
귀자
김귀자전산정보과장
이 사업에 대해서 서울시에서 예산을 잡아서 주겠다는 계획은 아직 없는 것으로 알고 있습니다.
박용근위원
중앙정부에서 받아야 될 거 아니에요?
귀자
김귀자전산정보과장
그런 계획은 아직 없는 걸로 알고 있고요. 만약에 그 계획이 없다고 하더라도 구비를 연차적으로 확보해서 추진해 나가려고 하고 있습니다.
박용근위원
알겠습니다. 그러면 15군데 선정된 지역 자료 좀 보내주세요.
귀자
김귀자전산정보과장
선정되면 드리도록 하겠습니다.
아니
아니박용근위원
, 선정된 곳.
귀자
김귀자전산정보과장
선정 중에 있습니다.
박용근위원
알겠습니다. 이상입니다.
정은영위원장
박용근 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. 송영창 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
송영창위원
존경하는 박용근 위원님께서 질의하신 78페이지 스쿨존 스마트 횡단보도 인프라 구축과 관련된 계획서와 자료를 저에게 별도로 제출 부탁드리겠습니다.
귀자
김귀자전산정보과장
예. 서면으로 드리겠습니다.
송영창위원
이상입니다.
정은영위원장
송영창 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.” 하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의답변을 종료하고 전산정보과에 대한 보고를 마치도록 하겠습니다. 끝으로 김우식 민원여권과장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.
우식
김우식민원여권과장
민원여권과장 김우식입니다. 2020년 주요 업무 계획보고를 드리겠습니다. (업무보고) 이상 보고를 마치겠습니다.
정은영위원장
김우식 민원여권과장님 수고하셨습니다. 이어서 의문사항에 대하여 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.” 하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안 계시므로 질의답변을 종결하고 민원여권과에 대한 보고를 마치도록 하겠습니다. 점심식사를 위해 정회토록 하겠습니다. 중식 후 14시에 회의를 다시 시작하겠습니다. 정회를 선포합니다.
11시58분 회의중지
14시 계속개의
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 다음은 교육문화국 소관 부서인 시민교육과, 문화관광과, 가족정책과, 생활체육과에 대한 보고를 듣도록 하겠습니다. 먼저 하영호 교육문화국장님 나오셔서 간단한 인사와 간부소개를 하여 주시기 바랍니다.
영호
하영호교육문화국장
교육문화국장 하영호입니다. 먼저 구민의 행복과 지역발전을 위한 열정적인 의정활동을 펼치시며 교육문화국 소관 업무가 원활히 추진될 수 있도록 깊은 관심과 지원을 아낌없이 보내주시는 정은영 행정복지위원장님과 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 교육문화국은 코로나19로부터 구민의 건강과 안전을 지키기 위한 위원님들의 헌신적인 노력에 힘입어 그 뜻에 함께 동참하고자 최선을 다해왔습니다. 사회적 거리두기 강화에 따라 종교시설, 학원, 노래연습장, 게임업소, 실내체육시설에 대한 휴업 권고 및 감염병 예방 수칙 준수명령을 위한 소속 직원 모두 현장 점검에 참여하는 등 코로나19극복을 위하여 총력을 기울여왔습니다. 또한 임시 휴관 중인 교육, 문화, 복지, 체육시설에 대한 방역 활동과 시설보수, 프로그램 개발, 직원역량 교육 등을 통해 구민들에게 보다 향상된 서비스를 제공하고자 개관 준비에 만전을 기하고 있습니다. 2020년 교육문화국 업무를 추진 함에 있어 빈틈이 없도록 세심히 계획하고 노력하였지만 위원님들께서 일부 부족함이 있을 수 있다고 생각합니다. 이번 주요업무 계획을 통해서 저희가 간과한 사항이나 문제점에 대해서 위원님들께서 고견을 주신다면 문제점을 철저히 분석하여 향후 교육문화국 업무에 적극 반영토록 하겠습니다. 그러면 주요업무 계획을 보고할 교육문화국 소속 과장들을 직제순에 따라 소개해 드리겠습니다. (간부소개) 이상으로 간부소개를 마치겠습니다. 감사합니다.
정은영위원장
하영호 교육문화국장님 수고하셨습니다. 그러면 시민교육과의 보고를 듣도록 하겠습니다. 이호선 시민교육과장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
호선
이호선시민교육과장
2020년도 주요업무 계획을 보고드리겠습니다. (업무보고) 이상 보고를 마치겠습니다.
정은영위원장
이호선 시민교육과장님 수고 셨습니다. 그러면 이어서 의문 사항에 대하여 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원계시면 발언신청하여 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안계시므로 질의 답변을 종결하고 시민교육과에 대한 보고를 마치도록 하겠습니다. 다음은 강봉기 문화관광과장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
봉기
강봉기문화관광과장
문화관광과장 강봉기입니다. 2020년 주요 업무 계획보고를 드리겠습니다. (업무보고) 이상으로 보고를 마치겠습니다.
정은영위원장
강봉기 문화관광과장님 수고 하셨습니다. 이어서 의문 사항에 대하여 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원계시면 발언 신청하여 주시기 바랍니다. 송영창 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
송영창위원
과장님 대략적으로 문화관광과에서 1분기 동안 행사를 못한 예상 금액 산출해 보셨습니까?
봉기
강봉기문화관광과장
저희가 행사를 한다고 하면 벚꽃축제 외에는 4월에는 없었습니다.
크게
크게송영창위원
없나요. 지금 2분기 3분기 코로나19 사태를 추이를 보면서 결정하시겠다. 감추경은 다음 5월에 추경이 있을 예정이잖아요. 그러면 그 사태를 보아서 5월에는 반영하겠다는 말씀인가요?
봉기
강봉기문화관광과장
지금 5월은 아마 그럴 것 같고 추경은 다음에도 또 있지 않을까...
송영창위원
또 필요할 것이라는 그 말씀인가요?
봉기
강봉기문화관광과장
감추경 자체가 정부에서 5월 5일까지 생활방역 체계로 전환하면서 축제는 3단계가 있더라구요. 단계가 3단계가 되면 축제를 정부에서 할 수 있도록 하는데 지금 1단계로 해서 야외 체육시설이나 이런 것만 풀어준 상태인데 2단계 3단계가 있습니다. 그것을 국가에서 만약에 가능하도록 한다고 하면 우리 코로나 사태가 안정화되지 않을까 생각하거든요.
그런
그런송영창위원
생각을 해봅니다. 축제의 연속성 부분에서 특히 지역축제에 역사성이나 과장님이 예산관련해서 설명할 때에 연속성같은 부분을 상당히 강조했던 것으로 기억하고 있습니다. 그런 부분에서 코로나19 사태 때문에 그게 지금 진행하지 않은 불가피한 사항은 충분히 이해하지만 많은 위원님들이 염려했던 지적했던 부분 축제몰림 현상 쏠림 현상 그런 등등이 여러 가지로 반영되어야 되지 않을까 어려움이 있을 것으로 생각합니다. 과장님은 어떻게 생각하십니까?
봉기
강봉기문화관광과장
저희들이 만약에 5월에 정부 차원에서 가능하다고 하면 벚꽃축제 예산을 활용해서 구민들이 많이 위축되어 있던 것을 어떻게 구민들한테 활기찬 행사를 했으면 좋겠는데 지금 상황을 보아서는 어렵지 않나 생각하면서 저희가 보통 북한산 축제로는 북한산성에서 하고 광장에서 하는 누리축제 응암동 쪽에 불광천에서 하는 축제가 있는데 불광천 쪽에 축제를 못했거든요. 만약에 10월에 누리축제할 때에 불광천 축제검토해서 추진하는 방향으로 생각하는데 제가 결정할 사항은 아니고 자문을 구해서 종합적인 판단을 해서 진행해야 되지 않을까 생각합니다.
저는
저는송영창위원
제안드리고 싶습니다. 축제 쏠림 현상 등등을 고려해서 보고를 하실 때에 감추경을 많이 말씀을 하셨습니다. 그 감추경만 들려서 그럴 수도 있지만 감추경이 우선되면 안 된다 무슨 얘기냐 하면 과장님께서 지역경제 활성화 차원이든 주민들에게 혜택을 더 드릴 수 있는 방안이든 그런 방법으로 행사에 횟수를 늘리지 않더라도 행사의 질을 높일 수 방안을 과에서 고민했으면 좋겠다는 것을 주문드리고 싶고 그리고 사업내용들을 보면 시설에 대한 개보수 등이 있습니다. 사실 유동인구가 없을 때에 사실 또 제가 주민들에게 듣기로는 코로나19 사태가 심각할 때에 외부인들이 관급공사를 진행하는 것에 부정적으로 생각하시는 분도 있습니다. 그 정도 수준은 아니니 일단 개보수들을 공사들을 지금 상태에서는 빨리 진행하고 개장을 준비하는 식으로 가고 축제 관련 예산 부분은 지속성 있게 질을 높일 수 있는 방안으로 접근했으면 좋겠다는 생각이 듭니다. 그리고 말씀하신대로 5월 추경뿐만 아니라 예산을 조정, 목 변경하던가 과목을 변경하던가 행사마다 예산의 변경사항이 필요하다고 하면 그것을 결정하셔서 의회에 승인을 구하는 과정을 거쳐야 되지 않을까 싶습니다.
봉기
강봉기문화관광과장
박물관도 휴관 중이라 공사를 진행하고 있고 재단도 그렇고 지금 도서관에 대한 시설도 휴관 기간에 가능하면 모든 공사를 추진하려고 계획하고 있습니다. 그리고 행사도 아까 말씀드린 것처럼 저희가 최종적으로 불가피하지 않으면 저희도 가능한 행사를 개최하고 다음에 위원님 말씀처럼 질적인 것을 높일 수 있도록 유도하도록 노력하도록 하겠습니다.
실한
성실한송영창위원
답변 감사합니다. 이상입니다.
정은영위원장
송영창 위원님 수고 하셨습니다. 또 질의하실 위원계시면 발언 신청하여 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 질의답변을 종결하고 문화관광과에 대한 주요업무 보고를 마치도록 하겠습니다. 다음은 김소영 가족정책과장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
소영
김소영가족정책과장
가족정책과장 김소영입니다. 2020년도 주요업무 계획을 보고드리겠습니다. (업무보고) 이상으로 보고를 마치겠습니다.
정은영위원장
김소영 가족정책과장님 수고하셨습니다. 이어서 의문사항에 대하여 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. 신윤경 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
신윤경위원
과장님, 임산부 및 영유아가정 행복택시와 관련해서 질의드릴게요. 현재 어느 정도 사업이 진행됐는지 답변 부탁드립니다.
소영
김소영가족정책과장
작년에 예산 결정되고 사회보장제도 신설할 때에는 보건복지부의 협의를 받게 되어 있거든요. 그래서 작년 11월에 보건복지부에 협의를 보냈는데 코로나19로 인해서 협의 결과가 늦게 들어와서 사실 어제 협의 결정이 내려왔습니다. 할 수 있도록 협의 결정이 저희 부서에 내려왔고요. 어제 내려왔기 때문에 5월 초에 공모가 시작될 것입니다.
제가
제가신윤경위원
궁금한 부분은 예전에 질의드렸을 때 8km 제한을 두고 서비스가 지원된다고 하셨는데 구청에서 서울대병원까지가 약 8km 정도 되잖아요. 그렇게 되면 은평구 관내에서 수색동이나 진관동은 8km 이상이 될 텐데 이럴 때 어느 정도 민원이 발생하지 않을까 우려스러운데 이런 부분에 대해서 어떻게 생각하시는지요?
소영
김소영가족정책과장
그런 부분은 동네가 다르다 보면 8km를 초과할 수 있거든요. 그런 경우에는 다음 사람과의 예약 관계가 있기 때문에 이용할 수 없습니다. 그렇게 설명을 드리도록 하겠습니다.
이게
이게신윤경위원
사전예약제로 운영하는 거잖아요. 그렇게 되면 아무래도 전화로 인력을 통해서 예약을 받게 되면 민원도 많이 발생할 것 같고 불편함이 있을 것 같은데 여기에 대해서 대책을 세우신 부분이 있으신가요?
소영
김소영가족정책과장
사실 작년 계획은 사람을 채용해서 콜을 받으려고 계획을 하고 있었는데요. 타구 장애인 돌봄택시나 이런 경우를 보니까 직접 콜로 받으니까 민원도 많이 야기되고 제때 연결하기도 힘들어서 티머니사와 협의 중에 있거든요. 티머니 어플을 이용해서 접수받으면 그런 문제들이 해소될 것 같습니다.
신윤경위원
잘 이루어질 것 같아요?
소영
김소영가족정책과장
예. 그런 부분이 오히려 저희가 계획했던 것보다 더 잘될 것 같습니다.
래도
아무래도신윤경위원
이게 처음 시행되는 사업이다 보니까 저는 민원도 많이 발생할 것 같고 이외에도 추가적으로 불편함도 얘기가 많이 나올 것 같아요. 그래서 어느 정도 민원이 없으면 좋겠지만 최소화될 수 있도록 좀 더 진행되는 사항들 서면을 통해서라도 꾸준히 보고해 주시기 부탁드리겠습니다.
소영
김소영가족정책과장
알겠습니다.
신윤경위원
이상입니다.
정은영위원장
신윤경 위원님 수고하셨습니다. 나순애 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
나순애위원
국장님, 과장님 코로나19 때문에 고생 많으셨죠? 과장님, 지금 은평구의 임산부 예상인원이 몇 명이나 되나요?
소영
김소영가족정책과장
임산부는 한 해 2,000명 정도 생각하고 있습니다.
나순애위원
2,000명 정도 돼요?
소영
김소영가족정책과장
예.
나순애위원
다 아시겠지만 사업계획 수립이 안 됐다는 얘기잖아요, 어제 내려왔으면.
소영
김소영가족정책과장
어제 내려와서 그동안 검토해야 하는 것들을 해서
택시
택시나순애위원
업체도 아직 안 정해졌고요?
소영
김소영가족정책과장
그렇죠. 안 정했죠.
초에
올초에나순애위원
한다고 아까 답변을 하신 것 같은데
소영
김소영가족정책과장
5월 초에 공모할 겁니다.
내일
내일나순애위원
모레가 4월 30일이고 5월인데, 가능한가요?
소영
김소영가족정책과장
가능할 거예요.
니요
아니요나순애위원
. 올초에 가능하냐고요. 5월이면 중순에 들어가잖아요.
소영
김소영가족정책과장
공모는 5월 초에 시작할 거거든요. 그러면 회사 계약 때
나순애위원
아, 5월 초에?
소영
김소영가족정책과장
예.
나순애위원
존경하는 신윤경 위원님이 여러 가지 말씀을 하셨는데 저도 거의 똑같은 생각을 가지고 있고요. 택시업체와 협력해서 한다는 자체도 민원이 많이 발생할 것 같고 8km가 넘으면 사용을 못한다니 이것도 말이 안 되는 것 같고. 여러 가지를 보완해서 해야 되지 않을까 이런 생각이 듭니다.
소영
김소영가족정책과장
저희가 8km 제약 둔 이유는 저희 지역 경제활성화를 위해서 될 수 있으면 저희 지역에 있는 병원을 이용하도록 하기 위해서 그렇게 한 거거든요.
러면
그러면나순애위원
염두에 두신 택시업체는 있나요?
소영
김소영가족정책과장
염두에 둔 택시업체는 없고요. 저희가 택시회사와 여러 가지 협의한 것은 어르신돌봄택시 하는 삼록실업이나 상환운수와 했는데 거기도 조건에 안 맞아서 들어올 수도 있고 못 들어오는 경우도 있거든요.
조금
조금나순애위원
다른 질문인데 어르신돌봄택시가 잘 운영되고 있다고 들었나요?
소영
김소영가족정책과장
제가 어르신복지과에 얼마 전에 확인했는데 거기서는 계속 늘어나고 있다고 하더라고요.
나순애위원
제 옆에 할머니 한 분이 택시를 타려고 아무리 예약을 해도 안 된대요. 그리고 지금은 카드를 주는데 그 택시가 아니면 택시 값이 감면이 안 되고. 어르신돌봄택시도 굉장히 많은 불편함들이 있더라고요.
소영
김소영가족정책과장
그래서 저희는 그런 문제를
답변
답변나순애위원
짧게 해 주세요. 임산부 택시인데 예약을 하려고 무지 애를 쓰다가 몇 번이고 시도를 하다가 안 되면 임산부가 스트레스받지 않겠어요?
소영
김소영가족정책과장
저희가 그런 문제를 보완하기 위해서 어플을 개발한 겁니다. 그런 문제들을 최소한으로 보완토록 하겠습니다.
여러
여러나순애위원
가지 문제점을 가지고 있는 행복택시 이왕 시작하는 거니까 보완을 잘하셔서 보람 있는 행복택시가 될 수 있었으면 좋겠습니다. 감사합니다. 이상입니다.
정은영위원장
나순애 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.” 하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의답변을 종결하고 가족정책과장에 대한 보고를 마치도록 하겠습니다. 끝으로 김현중 생활체육과장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.
현중
김현중생활체육과장
생활체육과장 김현중입니다. 2020년 주요 업무 계획보고를 드리겠습니다. (업무보고) 이상 보고를 마치겠습니다.
정은영위원장
김현중 생활체육과장님 수고 하셨습니다. 이어서 의문사항에 대하여 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원계시면 발언신청하여 주시기 바랍니다. 송영창 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
송영창위원
131페이지 공공체육시설 환경개선 공사 추진 관련입니다. 예산심의 때 관련 사업에 대해서 전부 다 보고를 받았던 내용이라 충분히 이해는 되지만 염려되는 부분이 코로나19가 빨리 종결되기를 바라는 마음에 종결됐습니다. 체육시설을 방문해서 운동을 하려고 하니까 공사를 한답니다. 이런 민원이 발생하지 되지 않을까 생각됩니다. 추진 계획 상 보면 계획므로 수립하고 설계용역을 한다면 시행한다는 계획임에도 불구하고 주민분이 이렇게 한동안 운동못하다 운동하려고 했는데 그런 민원이 발생되지 않을까 그런 부분도 검토 좀 부탁드리고 조기 착공 완료될 수 있으면 시기를 당겨야 되지 않을까 그런 생각하는데 어떻게 생각하십니까?
현중
김현중생활체육과장
설계가 진행되는 5월 중으로 테니스 협회같은 경우에는 관련 동호인 단체 등과 간담회를 한번 개최하겠습니다. 그래서 가장 동호인들이 영향이 적게 받는 시기에 집중적으로 공사를 마무리할 수 있는 쪽으로 일정을 같이 협의하도록 하겠습니다. 구민체육센터 전반에 시설 개보수도 이용 주민의 불편이 최소화되는 방향으로 공사 일정, 방법 등을 최선을 다해서 고려하도록 하겠습니다.
송영창위원
한 가지만 더 추가 질의토록 하겠습니다. 생활 체육 관련입니다. 은평구는 생활체육 시설이 지금 현저하게 부족하다 동마다 공급현황이 상이하다라는 것이 어제 오늘 일이 아닙니다. 지속적으로 전부다 알고 있는 내용인데 그러다 보니 본위원의 지역구같은 경우에는 학교시설을 많이 이용하는 생활 동호인들이 많으십니다. 코로나19가 막 발생 되어야 교육청에서 학교시설을 폐쇄조치할 때에도 사실 민원이 발생되다가 안 좋은 일인데 확산되니까 전부 다 동호인들이 이해를 했습니다. 최근에 언론보도를 보면 야외 공간부터 체육시설을 허용토록 하겠다라는 보도가 나오고 있습니다. 결국에는 학교시설도 아이들도 오지 않았는데 동호인들이 들어 올 수 없는 것은 본위원도 충분히 이해는 됩니다마는 생활체육과에서 유관부서인 시민교육과랑 협의를 해서 동호인분들이 빨리 생활 체육을 즐길 수 있도록 계획을 수립하셨으면 하는 바람인데 어떻게 생각하십니까?
현중
김현중생활체육과장
저희구에 문화체육 시설에 재개관 방향은 5월 5일까지는 지금처럼 휴관을 유지한다는 방향입니다. 아시겠지만 은평지역에 4월 12일 마지막 확진자가 생긴 이후로 확진자 발생을 안하고 있지만 여전히 자가격리 중인 주민분들이 390분 정도 계십니다. 상황이 그렇게 녹록치 않다는 공감대가 있고 최소환 5월 5일 어린이 날까지는 학교, 야외 체육시설 포함한 모든 시설을 일단은 휴관하는 방향으로 잡았습니다. 그때까지 코로나 상황이 호전되면 최대한 빠른 시간 내에 다시 재개관해서 주민들이 이용할 수 있도록 하겠습니다.
언을
첨언을송영창위원
드리면 생활체육과에서 동호인 회신을 주었던 문자를 저도 동호회를 통해서 받아 보았거든요. 그런데 상당히 만족감이 높으십니다. 그러니까 염려를 하는 부분과 동호인분들에 대한 말하며를 문자에 담아서 보내주시니 동호인분들이 충분히 이해하시고 동참하시려는 분위기입니다. 그러니까 본위원이 얘기하는 것이 야외 시설이 오픈되는 즉시 학교시설을 오픈했으면 좋겠다는 이런 말씀이 아니고 안 되면 향후 계획이라도 생활체육회든 아니면 생활체육 단체를 통해서 전파를 한다고 하면 동호인분들도 충분히 이해하시고 동참하실 것 같다 생활체육과에서 하고 있는 일을 세부적으로 잡아서 코로나19가 진정되는 단계부터 시작해서 생활체육 동호인분들이 이해하고 공감할 수 있도록 동참할 수 있도록 그런 문자 아니면 공문서가 아니더라도 문자라도 충분히 이해하니까 그렇게 접근해보시면 어떨까 싶어서 말씀드리는 바입니다.
현중
김현중생활체육과장
그렇게 하도록 하겠습니다.
송영창위원
이상입니다.
정은영위원장
송영창 위원님 수고 하셨습니다. 또 질의하실 위원계시면 발언 신청하여 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 질의 답변을 종결하고 생활체육과에 대한 보고를 마치도록 하겠습니다. 이상으로 3담당관, 행정안전국, 교육문화국에 대한 2020년도 주요업무 계획보고 및 민간위탁 재위탁 보고를 모두 마치도록 하겠습니다. [부록] 2020년도 주요업무 계획 보고의 건 및 민간위탁 재위탁 보고의 건 위원 여러분! 그리고 관계 공무원 여러분! 수고 하셨습니다. 이상으로 오늘 회의를 모두 마치고자 하는데 이의없습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 제273회 은평구의회 임시회 제1차 행정복지위원회 회의를 모두 마치도록 하겠습니다. 산회를 선포합니다.
부록에 실음
14시50분 산회