홍성덕 의원 구정질문

평소 존경하는 송영우 의장, 구청장께 질문할 수 있는 시간을 주셔서 감사히 생각합니다. 그리고 지난 6월 27일 선거에서 압도적이고 전폭적으로 40만 구민의 지지를 받아 구청장으로 당선되신 이정규 청장께 진심으로 축하를 드립니다. 본 의원이 질문하고자 하는 사항은 인사권에 대한 질문을 하겠습니다.

평소 청장께서는 투철한 사명감을 가지고 공무원 사회에서 널리 높은 평가를 받고 있다고 생각합니다. 지난 구정업무보고, 지난 구정질문을 통해서 저는 공무원의 근무태도와 근무실적을 확인할 수 있었고, 지난 감사를 통해서 다시 한번 재확인할 수 있었습니다. 지금 이정규 청장께서 지난 취임사에서 말씀하신 기억을 분명히 하고 있습니다.

이제는 기업경영방식의 행정을 펼치겠다고 하셨습니다. 제가 지난 업무보고 구정질의를 통해서 몇 가지를 확인했는데 그걸 지적사항으로 하겠습니다. 기업경영방식이란 참 좋은 발상입니다.

기업경영방식이라는 그 용어는 구청 간부를 프로덕션 매니지먼트 전문 국·과장을 만들어야 실현이 된다고 생각하는데 구청장께서는 어떻게 생각하고 계시는지 답변해 주시기 바랍니다. 또 하나는 세간에 이런 풍문이 많이 떠돌고 있습니다. 구청장 혼자 뛰지 국·과장은 뛰지 않는다.

단적으로 짚어서 얘기하자면 국장의 인사권이 없으니까 구청장 말을 잘 듣지 않는다 하는 그러한 지적사항이 세간에 많이 떠돌고 있어요. 그렇습니까? 그렇다 면은 국장, 부구청장 인사권도 가지고 업무에 수행할 수 있도록 시장한테 건의할 수는 없는 지부터 밝혀 주시고, 지난 감사에서 본 의원이 느낀 바를 지적하겠습니다.

지난 감사에서 국·과장을 상대로 감사한 결과 전문화가 절대 이루어지지 않고 있다하는 걸 지적하고 싶습니다. 앞으로 기술파트는 기술고시 출신으로 대체할 용의는 없는지, 구청장께서 답변해 주시기 바랍니다. 이제는 기업화 시대라면 전문직이 필요합니다.

대다수 행정직이 기술파트에 앉아서 업무를 보고 있어요. 행정직이 기술파트를 맡아서 일을 하고 있다는데 그게 제대로 된다고 생각하십니까? 여기에 이번 정기인사 때 꼭 반영해 주시길 바라고 반영을 못하겠다면 그 이유가 있을 겁니다.

그 이유를 대시길 바랍니다. 저의 질문은 많이 있지만 다음 국·과장을 통해서 질문하도록 하겠습니다. 여러분 끝가지 경청해 주셔서 감사합니다.