홍길식 의원 5분자유발언

본 의원이 지난 구정질문에서 말씀드린 바와 같이 동장님이 다 계실 때 하고 싶었는데 미리, 사전에 집행부에 전달도 안 되고 해서 오늘 5분 발언으로 대체하겠습니다. 오늘 5분 발언이 인사 문제인데요. 7대 와 가지고 한 번도 안 했습니다.

제가 6대때는 많이 했는데 많은 시정이 됐지만 좀 더 아쉬운 점이 있기 때문에 집행부에 잘못 된 걸 제기하겠습니다. 안녕하십니까? 홍길식 의원입니다.

문석진 청장 체제가 구축되어 초기에는 편파 인사로 많은 잡음이 있었기에 의회에서 많은 지적과 시정요구를 하여 이제는 다소 많이 완화 되었다고 하나 그래도 편파적인 인사로 잡음이 많이 있습니다. 초기에는 호남선을 타면 좋았는데 이제는 호남선이 아니라 전라선을 타지 않으면 진급하기 힘들다는 웃지 못할 잡음도 나돌고 있다는 것입니다. 왜 이러한 오해의 말들이 나도는지는 최근 인사를 한 번 살펴보면 알 수 있을 것이라고 합니다.

하지만 이러한 소문이 나돌고 있지만 내부 인사에 대하여서는 가능한 거론하지 않으려고 노력하고 있고 다만 본 의원의 지역구 동장 인사민원에 대하여 주민들을 대표하여 지적하고 시정요구 하겠습니다. 본 의원 지역구는 홍은1.2동, 홍제3동입니다. 그 동안 각 동장들의 임기가 일정치 않고 각 동별로 천차만별이어서 형평에 위배된다는 주민들의 불만이 많이 있습니다.

그 중에서도 유독 홍은2동 동장 임기는 길어야 1년 반이고 거의가 6개월 내지 1년만에 인사이동을 하고 있습니다. 그래서 불편하다고 단체장들이 구청장께 항의하고 시정 요구하여 그렇게 하겠다고 했으나 전혀 시정되지 않고 지속되는데 이것은 주민들을 무시하는 처사라는 불만이 있습니다. 그래서 2010년부터 2016년 약 6년 동안 홍은2동 동장의 임기를 확인해 본 결과 총 여섯 분의 동장이 거쳐 갔는데 임기는 짧게는 6개월 길게는 1년 반 계시다가 가셨습니다.

동장들이 부임하여 주민들과 친숙해져서 일을 할 만 하면 인사이동을 한 것입니다. 그것도 유독 홍은2동에만 편중되어 이런 현상이 일어나는 이유가 도대체 무엇인가 주민들은 궁금해 합니다. 또한 작년 인사 때는 6개월 된 동장을 의회로 발령 내어 신연중학교 앞 고개를 넘어가다가 힘에 부쳐 넘지 못하고 다시 되돌아오게 하는 웃지 못 할 인사 행정을 했는데 왜 그랬는지 주민들은 의아스럽게 생각하고 있습니다.

그런데 인근 다른 2개 동 동장들은 보통 3년이 지나도 인사이동을 하지 않고 있다는 것은 너무 불공평하지 않느냐는 의견이 있습니다. 이러한 편파 인사를 보면서도 선출직 의원들이 도대체 바로 잡도록 시정 요구하지 않고 무엇을 하느냐는 주민들의 항의가 있습니다. 그러므로 향후 이러한 현상이 다시는 나타나지 않도록 주의해야 할 것입니다.

그것은 아마 구청장께 충성하는 사람은 지속적으로 근무하도록 하고 구청장께 충성하지 않고 다소 주민들의 불만이 야기된다고 하면 즉시 전보조치 하여 너무 편향적인 인사가 아닌가 하는 오해를 불어넣고 있습니다. 주민들과 밀접한 관계를 가지고 열심히 지역봉사와 일을 잘 하려면 반드시 일정기간 임기를 보장하여 근무하도록 해야 할 것입니다. 그리고 동장들은 구청장에게 충성을 하려고 동네에서 일어나는 사소한 전반 사항에 대하여 매일 동정보고를 하고 있습니다.

그런데 정작 주민들의 대표로 선출된 지역구 구의원들에게는 동네의 행사나 일어나는 일들에 대하여 구의원들이 묻기 전에는 전혀 알려주지 않는 일이 많이 발생되고 있습니다. 동네에서 일을 하면서 구의원들과 밀접한 관계를 유지하며 서로 상의와 협조를 하면 오히려 업무에 많은 도움이 될 텐데 왜들 눈치를 보는지 도대체 모르겠습니다. 구청장에게 보고할 일들을 구의원들에 보고 못할 일이 뭐가 있겠습니까?

특히 동네에서 일어나는 일들을 구의원들이 모르고 있다는 것이 말이 되겠습니까? 오히려 구의원들이 동네 일을 최우선적으로 알고 있어야 되지 않겠습니까? 그리고 동사무소에 근무하는 우수한 직원들에게 인사고가 점수를 주어야 합니다.

그래야 사명감을 가지고 본연의 임무에 일선에서 충실하고 주민들에 친절히 업무를 잘 할 수 있을 것입니다. 현재 인사고가 점수는 구청에 근무하는 직원들 위주로 주고 있으며 동사무소에서는 아무리 열심히 일을 하여도 근평을 주지 않으니 사기가 저하되고 자기 능력을 제대로 발휘 할 수도 없는 것입니다. 향후 동사무소에 근무하는 직원들을 배치할 때 이런 것들을 잘 고려하여 인사에 반영하시기 바랍니다.

이상으로 5분 발언을 마치겠습니다. 감사합니다.