서울 은평구의회 발언

최락의 의원 발언

제304회 제10차 예산결산특별위원회2023-12-14

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의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제304회 은평구의회 제2차정례회 제10차 예산결산특별위원회 회의를 개의하겠습니다. 1. 2024회계연도 서울특별시 은평구 예산안 2. 2024회계연도 서울특별시 은평구 기금운용계획안 맨위로

의사일정 제1항 2024회계연도 서울특별시 은평구 예산안, 의사일정 제2항 2024회계연도 서울특별시 은평구 기금운용계획안을 계속해서 일괄 상정합니다. 예산 심사를 위하여 노고가 많으신 위원님들과 오늘 이 자리에 출석해 주신 관계 공무원 여러분 감사드립니다. 먼저 관계 공무원에 대한 질의 답변을 시작하기 전에 안내 말씀드리겠습니다. 오늘 질의 답변 순서는 시설관리공단, 은평문화재단 순으로 진행하겠습니다. 원만한 회의 진행을 위해 위원님들께서는 개별심사를 통해 심사한 내용들을 5분 내로 질문하여 주시기 바라며, 다른 위원님과 질문이 중복된 내용의 질문은 피해 주시기 바랍니다. 그리고 관계공무원께서는 질의 답변을 통해 깊이 있는 예산 심사가 이루어질 수 있도록 성의있는 답변을 해주시기 바랍니다. 그럼 순서에 따라 시설관리공단에 대한 질의 답변을 시작하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 발언 신청해 주시기 바랍니다. 이동식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

우리

우리이동식위원

시설관리공단 항상 애쓰시는데 고생 많으십니다. 본부장님한테 여쭤봐야 될 것 같은데요. 저는 23년도 예산안을 보고 지금 말씀을 드릴게요. 왜 그러냐하면 저번에 제가 한번 요구 자료를 한 게 그 차량에 대해서 말씀을 드린 게 있습니다. 23년도 차량에 보면 저한테 자료 제출해 주신 건 이제 우리 이사장님 차 이제 바뀌었죠? 그전에 23년도 자료를 보고 있는데 아직까지 차가 안 바뀐 자료예요, 이건요. 그렇죠?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 그렇습니다.

이동식위원

k5요. 이사장님 차가 76만 5,000원에 지출이 나간다고 그랬는데 지금 23년도 예산에 보면 116만 원이 나가고 있습니다. 이 부분에 대해서 좀 일단 얘기 좀 해주세요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 이 부분에 대해서는 우리 차량을 관리하고 있는 운영팀장한테 부탁드리겠습니다.

이동식위원

네, 팀장님 얘기해주세요.

성철

나성철운영지원팀장

운영지원팀장이 답변드리도록 하겠습니다. 기관장 전용 차량은 금년도 말에 차량 임차기간이 만료가 돼서....

이동식위원

팀장님 금년도 말이 아니고 이것은 23년도 자료입니다.

성철

나성철운영지원팀장

그러니까 23년도에....

이동식위원

K5 차량은 2020년도에 출고를 했고, 23년도 자료이기 때문에 그 차량이 바뀐 것에 대해서 얘기하시면 안 되고요. 이 부분에 대해서 얘기해 주세요, 왜 금액이 틀린지에 대해서.

성철

나성철운영지원팀장

네, 23년도에 차량이 바뀔 것을 예상을 하고 바뀌는 차량을 산출 조사한 그 금액을 예산으로 편성하였습니다.

러면

그러면이동식위원

이 부분에 대해서 불용하는 거예요?

성철

나성철운영지원팀장

네, 남은 부분은 불용이 됐습니다.

이동식위원

네, 좋습니다. 그럼 또 한 가지 여쭤볼게요. 지금 모든 게 23년도 차량에 대해서 관용차량 69만 3,000원도 마찬가지로 69만 8,000원이고요, 이제 금액은 크게 따지지는 않습니다. 그런데 지금 23년도에 보면 모든 차량이 지금 출고 자체가 24년도에 출고한 게 아니고 그전에 출고한 건데요. 55페이지 예산안 그때 나중에 참고해 보시면 알겠지만 64만 9,000원짜리가 없어요, 저한테 주신 자료에는. 여기는 없고 관용 차량에 대한 64만 9,000원짜리 리스가 없고요. 또한 화물차 2대 또한 금액이 좀 틀립니다. 그리고 리스 차량이 보험료가 포함이 됩니까? 안 됩니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

리스는 우리가 보험을 들게 돼 있습니다.

이거

이거이동식위원

리스에요? 아니면 렌탈이에요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

어느 차를 지금 말씀하시는 거죠?

화물

화물이동식위원

차량이요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

화물차는 리스입니다.

네.

지금

지금이동식위원

우리 체육 차량에도 또 보면 제가 우리 체육에 보면 93만 4,000원이라는 렌탈 비용이 또 있어요. 이 또한 지금 저한테 주신 자료에도 그 금액이 없고요. 제가 이런 말씀을 왜 드리냐 하면 지금 은평구 자체적으로 차량 정비를 한번 할 때가 됐다 라고 제가 말씀을 드리는 이유예요. 지금 모 과는 레이 차량이 1년에 600만원이 나가요, 4년을. 그러면 4년이면 2,400만원입니다. 그러면 2,400만원이면 레이를 2대를 살 가격이에요. 그것 뿐만 아니고 어느 과는 1년에 100 한 200km도 안 뛰어요. 그러니까 이런 부분을 제가 지금 하는 부분이니까 이해해 주시고요. 우리 시설관리공단에서도 차량에 대한 것 이런 것 지금 예산서하고 우리 기존에 갖고 있던 계약서하고 내년에는 좀 한번 맞추셔서 좀 해야 할 부분이 있다 라고 저는 말씀을 드리고 싶습니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

지당하신 말씀이시고요. 저희도 지금 차가 많이 있지만 그 차 이용률을 높이는데 집중해서 지금 그렇지 않아도 오늘도 그것 때문에 회의를 좀 했습니다마는 신경을 많이 좀 쓰겠습니다.

부탁

부탁이동식위원

좀 드리겠습니다, 본부장님.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 알겠습니다.

이동식위원

이상입니다.

박성도위원장

이동식 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 최락의 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

최락의위원

안녕하세요. 최락의 위원입니다. 여기 보니까 그 은평구민체육센터 예산이 좀 올라왔네요. 그래서 제가 거기 자주 가다 보니까 관심이 많아서 몇 가지 질문 좀 드리겠습니다. 왜 제가 질문을 드리냐 하면 민원이 엄청나게 많이 들어와요. 축구장 소음, 또 에어로빅 강의실에서 음악 소음, 또 테니스장 테니스 치는 소리에 소음해서 거기가 지금 굉장히 민원이 10년 전부터 많이 들어오고 있는데요. 주민들하고 면담을 해보니까 축구장은 이해를 하겠다는 거예요. 그런데 제가 설명서를 보니까 체육 제2교실 환기시설 그 부분에 대해서 지금 창문을 아예 막아버리는 것 아니에요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

창문을 폐쇄는 않고, 저희가 운동할 때 그걸 닫고 소음이 안 나가도록 하는데 그중에 일부 이용자가 폐쇄 공포증이 있는지 자꾸 이렇게 여는 것 같아요. 그래서 그걸 저희가 집중적으로 막고 있는데 가끔 그런 상황이 벌어집니다. 하여튼 저희가 강사를 통해서도 그렇고 소음이 바깥에 나가지 않도록 최대한 노력은 하고 있습니다.

지금

지금최락의위원

주민들이 그 소음 때문에 지금 굉장히 시달리고 있는데 그 소음을 생활체육과 과장하고도 주민들하고도 미팅이 있었어요. 그래서 그 소음을 줄일 수 있는 방법을 연구하겠다고 했는데 보니까 이번에 예산이 올라와서 좀 소음을 최대한 줄일 수 있도록 신경을 써서....

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 최선을 다하겠습니다.

사를

공사를최락의위원

좀 해 주시고요. 테니스장은 동대표하고 주민들이 다섯 분이 오셔서 미팅을 했어요. 테니스장이 토요일, 일요일도 운영을 하잖아요, 테니스장.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 그렇습니다.

요일

토요일최락의위원

, 일요일 운영을 하는데 주민들의 요구는 배치를 해서 소음을 최대한으로 줄여달라는 것 외 주말에 좀 쉬고 싶은데 그 공 치는 소리 때문에 미치겠다는 거예요. 그래서 주민들하고 최소한으로 손해를 줄이기 위해서 직원을 배치를 해달라, 그래서 소음을 좀 적게 하기 위해서 직원이 토요일, 일요일은 좀 배치해 달라, 그런데 그게 지금 시행되고 있습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

지금 토요일날은 직원이 나와 있는 걸로 알고 있고, 일요일날은 상주하는 직원은 없는 것으로 알고 있는데 그 코치가요. 그것이 시간 배정하고 이런 것들이 굉장히 어려운 점이 있어가지고 지난번에도 그렇지 않아도 위원님께서 말씀하셔가지고 방음벽 설치하는 그 관계가 그동안에 쭉 민원을 넣던 분은 방음벽에 찬성을 하셨는데 그 이외에 다른 분이 또 반대를 한다는 얘기를 제가 들었습니다. 방어벽을 설치해서 그것을 좀 소음을 차단하면 좋을 것 같은데 그것이 굉장히 저희 쪽에서는 어려운 점이 있네요.

투명

투명최락의위원

소음방지 시설을 해달라고 했는데 문제점이 있어요. 그래서 주민들의 찬반이 있는 것 같아요. 그래서 좀 딜레이가 됐는데요. 아마 내년에 전문가가 조사를 해서 그 시설을 할 걸로 알고 있거든요, 생활체육과에서. 그런데 지금 현재 테니스장 운영에 대해서 토요일, 일요일만큼이라도 직원 하나 배치하셔서 최소화 좀 시켜줬으면 좋겠습니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

직원이 배치되는 것은 운동하는 사람들이 소음 지르는 것 차단 정도인데요. 저희가 하여튼 이 부분은 다시 한 번 검토를 해서 별도 보고드리겠습니다.

리고

그리고최락의위원

지금 구민체육센터가 준공난 지가 한 20년 넘죠?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그렇습니다. 네.

래서

그래서최락의위원

제가 이제 거기 체육센터를 다니는데 항상 그 공사를 하고 있어요, 1년 내내 공사를 하고 있어요. 그 원인이 뭐냐하면 건물이 노후되다 보니까 시설이 파손이 많이 돼 있어요. 그래서 예산도 많이 들어가고 이러는데 은평구청에서도 한번 다시 생각해서 그 건물 노후에 대해서 측정을 한번 해보고 다시 건축을 할 수 있으면 하는 게 저는 좋다고 생각하거든요. 왜 그러냐하면 계속 시설을 노후가 되다 보니까 공사가 너무 많아요. 그래서 이용하는 주민들한테도 불편을 많이 주는 것 같아요. 제가 지금 가서 보면 금년 겨울 내내 공사를 하고 있으니 그 공사로 인해서 통로라든지 주변 환경이라든지 이런 게 굉장히 안 좋거든요. 그래서 이 부분 한번 우리 이사장님이 그것 신경을 써보세요. 신축하는 것 한번 연구해 보세요. 왜 그러냐하면....

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이 부분은 제가 좀 말씀을 드리겠습니다. 건물이 이제 만들어져서 철거되기까지의 과정 중에서는 유지보수 비용이 통상 건축비에 한 2배에서 3배 정도 소요가 되는데요. 지금 시점에서는 저걸 때려 부셔서 한다고 그러면 너무 예산의 낭비가 있고, 보수를 전면적으로 리모델링을 해서 골조만 남겨놓고 전부 다 새로 해서 한다든지 하는 그런 전면적인 보수 시점이 한번 왔다고 봅니다. 그런데 그것을 그 많은 비용을 들이기가 어려워서 부분적으로 보수하다 보니까 공사가 계속 하는 거고요. 그러다 보니까 이용자들은 불편하고, 그런 부분에 있어서는 집중적인 유지보수 투자가 좀 이루어져야 되리라고 보고, 이 부분은 우리가 구청에 요구를 해서 될 수 있으면 집중적으로 보수를 해서 이용자들의 불편을 최소화 하도록 노력하겠습니다.

래서

그래서최락의위원

항상 제가 지역구이기도 하고 이래서 이용자들한테 민원도 많이 들어옵니다. 그러면 이해를 많이 시키는데 그 부분은 이제 이용자가 너무 많다 보니까 또 민원도 많이 있거든요. 그래서 항상 수고는 하시는데 민원이 너무 많다 보니까 애로가 많죠. 많이 있는데 그런 부분에 대해서 개선을 해 주시고 테니스장에 대해서 관심을 갖고 지속적으로 협조 좀 부탁드리겠습니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 알겠습니다.

최락의위원

이상입니다.

박성도위원장

최락의 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의신청하신 김승엽 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

김승엽위원

본부장님 몇 가지만 질문드릴게요. 직원들 지금 총 몇 명이죠? 공단에.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

정원이 192명이고요.

무직

공무직김승엽위원

포함 전부 다요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

현재 168명이 근무하고 있습니다.

김승엽위원

168명이 근무하는데 그 직원들 급여나 수당 이런 것을 총괄 담당하는 팀이 어디죠?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

경영지원팀에서 담당하고 있습니다.

김승엽위원

경영지원팀에서 하는데 제가 예산안을 보다가 궁금한 사항이 제가 원래 직원분들 관련돼서는 최대한 예산을 좀 터치를 안 하려고 하는 편 중에 하나인데 명절 휴가비가 왜 그 군마다 다 달라요? 이게 지금.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

명절 휴가비가 3만원으로 일괄 다 정해져 있는데요.

니요

아니요김승엽위원

. 그것은 격려 비용으로 돼 있는데 지금 명절 격려는 도대체 어떤 명분이에요? 뭘 격려하는 거예요? 명절 때.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

페이지 좀 한번 말씀해 주시겠어요?

산안

예산안김승엽위원

58페이지입니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

명절 휴가비를 말씀하시는 건가요?

명절

명절김승엽위원

격려예요, 격려 저기 시설관리공단 예산안 58페이지에 있어요. 58페이지

영식

최영식시설관리공단경영본부장

지금 저 58페이지에는 주차팀의 명절 격려비고요.

니까

그러니까김승엽위원

그게 명절 격려가 도대체 어떤 명분인가 싶어서요. 어떤 격려를 하세요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

추석이 되면 전 직원들한테 3만원씩 격려를 하는 비용입니다.

김승엽위원

격려금이죠?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네.

러면

그러면김승엽위원

왜 이 36분에 한해서만 이 명절 격려비가 지급이 되죠?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그것은 지금 우리 회계가 주차팀은 특별회계로 별도로 분류가 돼서 나머지에 대해서는 경영지원팀에서 들어가 있고, 이건 주차에 속한 사람들만 있기 때문에 36명이 그쪽에 분류돼 있습니다.

저희

저희김승엽위원

시설관리공단에서 이 명절 관련된 예산 지출로 총 얼마 나가시는지 알고 계신가요? 혹시.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

명절 격려비만 말씀하시는 건가요?

김승엽위원

예, 명절에 관련된 비용이요. 명절 휴가비, 명절 이런 것 다 포함해 가지고요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

명절 휴가비는 보너스 성격이라서 1년에 정규직은 60%씩 120%가 나가고, 두 번에 걸쳐서. 그다음에 공무직은 행정군과 지도군, 현업군을....

니까

그러니까김승엽위원

총액이 얼마인지 아시나요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

총액은 한번 계산을 좀 해봐야 되겠는데요.

액이

총액이김승엽위원

지금 본 위원이 급하게 해보니까 약 9천만원대예요. 그런데 이게 제가 생각하기에는 그러니까 제가 공무직에 대해서 잘 모르지만 지도군하고 행정군하고 현역군이 다 업무가 다르긴 하겠지만....

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 그렇습니다.

렇게

이렇게김승엽위원

차이가 많이 나는 이유가 있을까요? 또.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이제 이게 조금 공단 직원들이 정규직화 되면서 그때 당시에 제도상에 문제가 있었던 건데요. 행정군에 경우는 그때도 정유직과 같은 그런 정년이 보장된 직군이었고 체육지도군 같은 경우에는 마군 45세 다음에 현업군은 계약직으로 해가지고 있었습니다. 그것을 무기계약직으로 전환하는 과정 중에서 비율을 정하다 보니까 차이가 나게 되었습니다.

리고

그리고김승엽위원

지금 저희 운영지원팀에 직원분이 총 몇분입니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

현재 인턴까지 해서 9명이고요.

런데

그런데김승엽위원

9명 중에서 혹시 민방위복 아무도 안갖고 계세요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

직원들 민방위복이 없습니다.

급이

지급이김승엽위원

안 되었나요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

민방위복은 간부만 지급하고 있습니다.

러면

그러면김승엽위원

운영지원팀에 간부는 몇분이세요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

팀장 한명만 간부인데 팀장도 지급이 안 됩니다. 이사장과 본부장만 민방위복을 지급합니다.

러면

그러면김승엽위원

이번에 복리후생비로 민방위복 구매한다는 것은 팀장님들도 다 구매하는 건가요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

운영지원팀에 예산에 편성되어 가지고 그런데 직원들한테 주겠다는 것은 아닙니다.

니까

그러니까김승엽위원

시설관리공단에 임원 팀장 이상급인 분들도 지급하기 위해서 구매하는 건가 싶어서 여쭈어 보는 겁니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

아닙니다. 민방위복은 이사장과 본부장만 하고 임직원 피복비를 말씀하시는 것이라면...

김승엽위원

본부장님 그러면 8개가 잘못된 올라온 것이지요? 본부장과 이사장님만 입을 거면...

영식

최영식시설관리공단경영본부장

제가 잘못 말씀드렸습니다. 절기별 민방위복은 임원하고 간부들 8명입니다.

김승엽위원

마지막으로 한가지만 질문드리겠습니다. 위에 커피머신기를 혹시 몇 대 사용하고 있습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

현재 없습니다.

이제

이제김승엽위원

렌탈하시려는 겁니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

예.

김승엽위원

1년에 324만원을 주면서 렌탈 할 바에는 하나 구매하는 것이 낫지 않으세요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

저도 이부분에 대해서는 전문지식이 없어서 이 부분을 물어 봤는데 저도 과다하다는 생각이 들더라고요.

약에

만약에김승엽위원

렌탈한다고 했을 때에 기계만 렌탈한다면 과다한 것아요. 그런데 유지관리 그리고 원두 보급까지 해 주는 것이면 저는 원두보급 그리고 사용되는 1회용품을 덜 사용하자 하지만 민원인이 온다고 하면 어쩔 수 없이 1회용품 사용해야 되지 않겠습니까. 기계, 소모 원두랑 소모품들 이런 것까지 전부 다 지원해 주는 조건하에라면 이 렌탈비가 적정하다고 생각하는데 그렇지 않고 기계만 렌탈한다는 것은 굉장히 예산이 과도하게 책정됐다 라는 생각을 하는데 어떤 방식으로 렌탈하실 지 명확하게 추후에 이 건에 대해서 답변 부탁드리겠습니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

지금 원두까지는 공급을 안할 것으로 저는 생각되는데 이 부분은 담당 팀장으로 하여금 답변드리도록 하겠습니다.

치고

마치고김승엽위원

답변해 주세요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

별도로 보고드리겠습니다.

박성도위원장

김승엽 위원 수고 하셨습니다. 다음은 송영창 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

하게

간략하게송영창위원

몇가지 질의토록 하겠습니다. 예산안 37페이지 신문구독료라고 해가지고 중앙지하고 지역지하고 2종하고 9종 이렇게 보시겠다는 말씀이시잖아요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그렇습니다.

송영창위원

지역신문이 9종이 되나요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

지금 8종인데 1종이 폐간됐고 그래서 8종인데...

지요

그렇지요송영창위원

. 참고로 숫자를 말씀드리면 홍보담당관에서 지역신문 구독관련해서 8종을 보고 있다 그리고 지방일간지 2종에 중앙일간지 1종인데 일단은 비용적인 부분 그리고 예산 책정된 부분도 이렇게 좀 뭉퉁그려서 할 것이 아닌데 뭉퉁그려져 있어서 말씀을 드렸습니다. 그리고 40페이지 광고 선전비 9개사에 지역신문사에 3회 정도 광고를 하겠다 어떤 사업을 좀 올해 대비해가지고 900만원 정도 홍보비를 쓰시겠다 계획을 잡으셨는데 어떤 내용에 목적이 있습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이것이 이번에 팀이 하나 생기면서 업무분장이 사회서비스팀에서 경영기획팀으로 넘어온 사업으로 예산이 좀 이쪽에서 새로 생긴 것으로 되어 있는데 이것도 지금 우리가 예산 세울 때 당시에 9개로 잡았던 것인데 8개 집행하다 보면 남기는 남겠습니다.

리고

그리고송영창위원

40페이지 하단에 보면 수선유지 교체비 해가지고 여러 시설관리공단 청사를 이전할 계획이지요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그렇습니다.

런데

그런데송영창위원

본위원이 여러 가지 계약 용역사업 등등 충분히 이해합니다. 청사가 이전하면서 소요되는 비용에 대해서 그런데 서버 및 네트워크 유지보수해서 145만원씩 12개월 그래서 1,700만원 잡혀 있는 것은 타당한가 어떻게 생각하십니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이것은 이전을 해도 똑같이 서버유지 보수는 해야 되는 것이기 때문에 이 비용은 이사를 하던 안하던 고정적으로 들어가는 예산입니다.

송영창위원

42페이지에 보면 가족수당이 있습니다. 배우자 수당 그리고 부양가족해야 수당 셋째자녀 가산수당이 셋째자녀 가산 수당이 집행부같은 경우는 인건비를 책정함에 있어서 11만원씩 책정하는데 여기는 10만원을 책정한 이유가 있습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이 부분은 경영기획팀장이 답변토록 하겠습니다.

동진

문동진경영기획팀장

경영기획팀장 문동진입니다. 저희가 공무원 복무규정에 따라서 편성되어 있는 것을 따라가는 건 아니고요. 저희 자체 규정상 10만원으로 되어 있기 때문에 10만원을 지급하고 있는 상황입니다.

저는

저는송영창위원

1만원을 덜 주는지 궁금한 겁니다. 예산절감 차원에서요?

동진

문동진경영기획팀장

물론 편성은 그렇게 해 주시면 감사한데...

지요

아니지요송영창위원

제가 말씀드리는 것은 잘못 편성하셨다는 것을 지적하는 겁니다. 무슨 얘기냐하면 구청에 있는 직원들은 셋째 자녀들은 11만원씩 받고 있는데 우리 시설공단은 10만원 주는 것이 자체 지침이 서 가지고 그렇게 했다 저는 이해가 되지 않습니다. 한가지만 더 말씀드리면 51페이지 이사장님 관용 차량 임대 리스차량을 하면 이게 자기분담금이나 자동차 보험이 자기분담금으로 발생합니까? 51페이지에 자동차보험 자기분담금이 있거든요. 리스차량에 보험료를 냅니까? 원래 리스차량은 보험이나 유지관리 비용이 다 포함되는 것 아닙니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

리스는 보험료는 우리가 부담하고 렌탈은 렌트회사에서 부담을 합니다. 보험료에 대해서...

송영창위원

그 내용은 본부장님이 다시 한번 확인하시고 자료를 부탁드리겠습니다. 본위원이 지적했던 부분은 말씀드렸던 부분이 소소한 금액이고 큰 금액은 아니지만 예를 들어서 집행부하고 약간 차이있는 부분 그리고 숫자가 약간 차이있는 부분에 대해서 꼼꼼하게 살필 필요가 있겠다는 것을 다시 한번 건의드리는 바입니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

잘 알겠습니다.

리고

그리고송영창위원

아까 시설관리공단경영본부장 최영식님 말씀 중에 남을 것 같다라는 내용에 대해서 감액 금액에 대해서 본위원에게 제출해 주시면 반영토록 하겠습니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그렇게 하겠습니다.

송영창위원

이상입니다.

박성도위원장

송영창 위원님 수고하셨습니다. 김윤희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김윤희위원

안녕하세요? 반갑습니다. 고생 많으십니다. 저희 시설관리공단의 전체 직원분들이 192명이라고 하셨어요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

정원이 그렇습니다.

원이

정원이김윤희위원

그렇지요. 그리고 또 하는 사업들도 참 많아요. 주차 사업도 있고 체육 사업도 있고 시설 안전이나 건강 여가 등 정말 다양한 사업들을 하고 있는데 아무래도 다양한 분야에서 많은 분들이 근무하다 보면 근태 관리에 대해서도 참 많이 신경이 쓰이실 겁니다. 저는 각 팀별로 근태관리시스템 용역비에 대해서 받는데요. 각 팀마다 다 달라요. 그 이유가 있을까요? 지금 운영지원팀은 보면 44,000원씩 12개월을 사용하고 있고요. 주차사업팀은 22,000원 3개소에 12개월, 체육사업팀은 44,000원에 12개월, 시설안전팀은 23,000원에 3대 12개월, 건강여가팀 중에서 캠핑장 30,000원에 12개월, 장미테니스장 23,000원에 12개월, 배드민턴장 23,000원에 12개월 그리고 증산 등 4개 체육공원에 30,000원에 12개월입니다. 이렇게 다 다른 이유가 있을까요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

근태 찍는 지문인식기 기계 수에 따라서 이 금액이 달라진다고 그러는데 더 자세한 것은 담당 운영지원팀장으로 하여금 답변드리도록 하겠습니다.

김윤희위원

팀장님 답변 부탁드립니다.

성철

나성철운영지원팀장

운영지원팀장입니다. 근태 시스템 사용료는 근태를 찍는 지문인식기 개수에 다르고요. 복무 같은 경우에는 팀 마다해서 본부에는 2대가 들어있습니다. 지문인식기 개수당 22,000원입니다.

러면

그러면김윤희위원

개수당 22,000원이요?

성철

나성철운영지원팀장

네.

러면

그러면김윤희위원

23,000원인 팀이 있거든요. 시설안전팀 그건 어떻게 되는 건가요?

성철

나성철운영지원팀장

지금 기존에는 22,000원으로 찍는 것을 하는데 그 후에 중간에라도 신규로 추가하는 경우가 가끔 있습니다. 그런 경우에는 업체에서 설치비를 별도 고려해서 책정합니다.

러면

그러면김윤희위원

가장 최근에 설치한 캠핑장은 30.000원인 이유가 그런 이유인가요?

성철

나성철운영지원팀장

그 부분도 새로 선로라든지 배선 부분 작업들이 추가로 있어서.

렇게

그렇게김윤희위원

추가로 있다면 추가설치비가 따로 있는 거고 매달 지급되는 비용은 같아야 되는 것 아닙니까?

성철

나성철운영지원팀장

그것을 한꺼번에 낼 수가 없으니까 매월 내는 거예요? 그냥 쪼개서 균등하게 책정해서 지급합니다.

다면

그렇다면김윤희위원

30,000원씩 몇 년 동안 납부하십니까?

성철

나성철운영지원팀장

이것은 매년 연간 계약을 추진할 때 검토를 또 합니다. 그래서 그 부분은 조정할 수도 있고요.

하게

확실하게김윤희위원

기간 없이?

성철

나성철운영지원팀장

만기로 정해진 것은 아닙니다.

기로

만기로김윤희위원

정해진 것은 없습니까?

성철

나성철운영지원팀장

네.

김윤희위원

휴대전화를 사더라도 휴대폰 가격에다가 해서 기간이 정해져 있잖아요? 3년이면 3년, 2년이면 2년 그런데 여기 근태 관리시스템은 그런 게 없나 봅니다.

성철

나성철운영지원팀장

1년 단위로 계약을 합니다.

하다

계약하다김윤희위원

보면 나중에는 가격이 인하가 됩니까?

성철

나성철운영지원팀장

네, 금액 차이가 큰 경우에는 업체하고 협의해서 가격조정을 하기도 합니다.

격을

가격을김윤희위원

조정한다라고 하신다면 일단 대부분 리더기 자체의 가격인 거잖아요? 리더기랑 설치비랑 그다음에 사용료잖아요?

성철

나성철운영지원팀장

네.

런데

그런데김윤희위원

리더기 1대당 가격이 어느 정도 하길래 그게 업체랑 상의해서 가격이 조정 가능하다는지 저는 약간 이해가 되지 않거든요.

성철

나성철운영지원팀장

그 지문 찍는 기기 자체의 가격은 그렇게 비싸지 않은데 유선 선로를 설치를 해야 되는 작업들이 있어서 그 부분들이.

김윤희위원

설치비용이 그냥 설치해 주는 업체에 따라서 약간 유연하게 가능하다라는 거죠? 보통 설치를 하게 된다면 계약서에 몇 년 동안 얼마 이런 것들이 다 책정되어 있잖아요? 그것 자체가 확실하지 않다라는 겁니까?

성철

나성철운영지원팀장

그 설치비를 그러니까.

김윤희위원

설치하셨을 때 계약서 있으시죠?

성철

나성철운영지원팀장

아니, 아니요. 설치 자체를 별도로 계약을 추진해서 하는 수준의 것은 아니고요. 근태 지문 기기를 설치해야 되기 때문에 설치하고 또 운영해야 되기 때문에 같이 해서 사용하는 조건으로 추진하고요. 그 설치비를 일정 부분은 매월 나눠서 사용료하고 같이 부과하는 것으로 그렇게 추진하고 있습니다.

김윤희위원

설치비용이 어느 정도 정해져 있잖아요? 예를 들어서 설치하는데 100만원이다, 100만원인데 매달 100만원씩 해서 몇 개월을 내겠다, 납입하겠다. 이렇게 설치비용이 딱 정해져 있을 텐데 지금 제가 말씀드렸잖아요. 3만원씩 몇 년 내냐고 여쭤봤잖아요?

성철

나성철운영지원팀장

지금 현재는 1년 계약이 되어 있는 것 같습니다.

러면

그러면김윤희위원

1년 동안 설치비용이 다 들어가 있고 내년부터는 22,000원씩 정산이 된다는 것입니까?

성철

나성철운영지원팀장

그것은 확실하지 않고요. 그것은 내년도 계약할 때 협의해야 되는 부분.

아니

아니김윤희위원

, 설치비용은 정해져 있습니다. 왜냐하면 업체에서는 설치할 때 정해져 있어요. 인건비도 그렇고 거기에 들어가는 부자재 값도 그렇고 정해져 있습니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이것을 설치의 개념으로 보실 것은 아니고요. 렌탈 개념으로 보셔야 될 것 같습니다. 설치할 때 설치비를 별도로 우리가 부담하는 것이 아니고요. 한 달 사용료를 22,000원에 할 것인가 23,000원에 할 것인가? 30,000원에 할 것인가? 여기 앵봉산 같은 경우에는 좀더 투자비가 많이 들어갔기 때문에 렌탈비 더 받겠다 이렇게 주장한 것이고요. 예를 들어서 설치비를 사무실은 100만원이었는데 앵봉산은 200만원 냈다 그런다고 그러면 지금 위원님이 말씀하시는 그 말씀이 매달 나가는 비용이 일정하지 않겠느냐 그 말씀은 옳으신데 그게 아니고 설치비용을 지금 이것을 자기들이 설치하면서 렌탈개념으로 한 달에 얼마씩 회수하겠다 그런 계약이기 때문에 만약에 30,000원 했는데 우리가 비싸다고 해서 안 맞으면 자기들이 철수하면 되는 것이고요. 그렇기 때문에 이 설치비용이 렌탈 비용에 조금씩 포함되어 있다고 생각하시면 이해가 쉬울 것 같은데요.

제가

제가김윤희위원

저희 팀장님께서 그런 말씀을 하셔서 설치 시기나 아니면 리더기 아니면 설치 부분에 대해서 말씀하셔서 그 부분에 대해서 좀 자세하게 질의 드렸고요. 그리고 분명히 일괄적으로 22,000원이라고 했는데 23,000원, 30,000원 다 달라서 저는 이 부분이 다른 부분에 대해서 약간 여쭤봤습니다. 이렇게 근태 관리시스템 비용으로 관리용역비용으로 많이 나가서 그런지 몰라도 이번에 6,000만원 근태 관리시스템 관리용역 관련되서 6,000만원 책정돼서 올라왔더라고요. 그 이유가 있을까요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그것은 지금 지문인식기 답변드리는 것이고요. 근태 관리시스템이 우리가 2010년도 초반에 그것을 도입해서 십몇 년이 흘러가면서까지 한번도 그것을 바꾸지 않았어요. 그러다 보니까 직원들 근태 관리하는데 굉장히 애로사항이 있습니다.

약간

약간김윤희위원

이해가 되지 않아서 그러는데요. 지금 근태 관리시스템 용역비가 각 팀별로 지급이 되고 있는데 그것은 업체에서 렌탈해서 사용한다라고 말씀하셨어요. 맞지요? 맞습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네.

런데

그런데김윤희위원

근태 관리시스템 관리용역이라고 한다면 또다시 그냥 시설관리공단에서 근태관리만을 하기 위해서 무언가 시스템 프로그램을 개발한다라고 본위원은 그렇게 생각했거든요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 맞습니다.

렇게

그렇게김윤희위원

된다면 그런데 2010년도에 근태 관리시스템 관리용역으로 해서 만들었다라고 우리 시설관리공단경영본부장 최영식님께서 말씀하셨습니다. 방금 전에 하셨잖아요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

2010년도에 근태관리 개발프로그램을 우리가 처음에 도입했고 그것이 벌써 13년 이상 사용하다 보니까 아주 시스템자체가 낡고 현실에 안맞고.

아니

아니김윤희위원

, 이게....

영식

최영식시설관리공단경영본부장

팀장으로 하여금 답변드리도록 하겠습니다.

김윤희위원

알겠습니다.

동진

문동진경영기획팀장

경영기획팀장 문동진입니다. 먼저 말씀하신 부분은 저희 직원들 출근, 퇴근을 지문으로 인식하는 그 기계에 대한 월 렌탈료를 말씀하신 거고요. 저희가 지금 6천만원 편성을 해 달라고 요청을 드리는 것은 직원들 휴가나 아니면 출근이나 퇴근이나 이런 모든 부분들을 저희 인사자료랑 같이 연동을 시키기 위한 그런 전산 프로그램을 저희가 도입하겠다는 내용으로 편성을 한 거거든요.

그게

그게김윤희위원

지금 2010년도부터 사용을 했다는 거죠?

동진

문동진경영기획팀장

맞습니다. 이제 그때는 저희가 자체적으로 개발했었던 프로그램을 사용했던 것이고 이번에는 저희가 전문업체를 통해서 안정화되어 있는 그런 근태 시스템을 운영하고자 편성을 하게 된 겁니다.

존에

기존에김윤희위원

개발했던 게 좀 문제점이 많았습니까?

동진

문동진경영기획팀장

연동상에 문제가 많아서요.

성에

연동성에김윤희위원

문제가 많았더라면.

동진

문동진경영기획팀장

이제 휴가 기록이라든지 그런 모든 내역들을 저희가 출력하기가 쉽지가 않았었던 부분이 있어서 그런 부분들을 좀 원활하게 하기 위해서 편성을 하게 된 겁니다.

지금

지금김윤희위원

잘 아시다시피 2024년도 많이 힘들다고 합니다. 그런데 2010년부터 지금까지 13년 동안 물론 일하시는 분들은 많이 귀찮고 힘들겠죠, 제대로 되지 않아서. 그래도 지금까지 계속 그 시스템을 활용을 해서 유지를 하고 계셨던 것 아닙니까? 거기에서 문제가 발생해서 다른 직원분들이 불편함이 있거나 아니면 제대로 휴가를 가지 못하거나 아니면 인건비 부분이나 인사 관련돼서 불이익을 당한 적이 있습니까?

동진

문동진경영기획팀장

저희가 예를 들어서 퇴사 직원 같은 경우에 과거 연도 연차 보상을 못 받았다, 라고 이렇게 진정을 넣는 경우도 있고요.

김윤희위원

몇 건 정도 됐죠?

동진

문동진경영기획팀장

그런 케이스가 많지는 않았지만 예를 들어서 설명을 드리면 그런 부분에 대해서 저희가 이제 근태 자료를 가지고 확인을 해야 되는 부분인데 아까 말씀드린 것대로 기존의 그 프로그램 자체가 원활치 못하다 보니까 그런 자료들을 저희가 다 수기로 다 찾아야 되는 그런 번거로움이 굉장히 많았었거든요. 그렇기 때문에 통계자료 산출 같은 그런 부분에 대해서 처리를 원만하게 하기 위해서 편성을 하게 된 부분이라서 이 부분은 저희가 계속 제도적으로 인원수가 많이 늘어나면 늘어날수록 이런 전산 장비들은 현대화시키는 게 관리 운영에 좀 효율적일 것 같아서 편성을 하게 된 겁니다.

김윤희위원

알겠습니다. 그러면 저는 2010년부터 13년까지 사용을 했다고 하니까 13년 동안 자료를 요청하는 건 좀 문제일 것 같고요. 최근 3년 동안 혹시 이 시스템 운영으로 인해서 잘못돼서 발생했던 그런 문제점이 있으면 그것 자료로 요청하도록 하겠습니다. 가능할까요?

동진

문동진경영기획팀장

문제점이라고 하시면 어떤 것을 말씀하시는지?

방금

방금김윤희위원

전에 말씀하셨던 것처럼 뭔가 누락이 돼서 제대로 되지 못했던 거요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이 부분은 제가 별도로 위원님 찾아뵙고 말씀을 드리는 걸로 하겠습니다.

김윤희위원

알겠습니다. 그러면 저는 저희 각 팀마다 다른 이유는 그 리더기 사용에 대한 렌탈료 라고 일단 이해하면 될 것 같고요. 저는 어떻게 생각했느냐 하면 자체적으로 프로그램을 개발을 해서 근태관리를 따로 관리를 하려고 하는 건가, 라고 생각을 했습니다. 왜냐하면 각 팀별로 근태 관리시스템 용역비를 다 계산해 보니까 1년에 나가는 비용이 394만 8,000원이었어요. 그런데 이것을 만약에 6천만원으로 해서 나누면 15년 정도를 사용할 수 있는 비용인데 그걸 굳이 잘 되고 있는데 또 다른 무슨 프로그램을 개발하고 자체적으로 근태관리를 하기 위해서 용역비가 들어가는지 궁금해서 여쭤봤고요. 그리고 저희 시설관리공단에서 일하시는 분들 많이 힘드시잖아요. 그래서 제대로 근태 관리되지 않아서 누군가 피해를 본다면 본 위원은 그 부분에 대해서 상당히 좀 마음이 아플 것 같습니다. 해서 저희 시설관리공단 직원분들 좀 잘 일하실 수 있게끔 도와주시고 이 용역비 관련돼서는 저희 본부장님 한 번 뵙도록 하겠습니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 그러겠습니다.

리고

그리고김윤희위원

다음은 이번에 저희 역마을 협동조합에서 시설관리공단으로 지금 저희 주차장이 주차 사업이 이관이 됐습니다. 그래서 저는 저희 시설관리공단 주차관리팀에 부탁하고 싶은 건 아무래도 좀 역촌동이 일방통행도 많고 골목도 좁다 보니까 불법 주차와 관련돼서 많은 민원들이 발생을 하거든요. 그래서 그런 부분을 잘 소화하고 최대한 주민들의 민원이 최소화될 수 있게끔 신경 써주시기 바랍니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

잘 알겠습니다.

김윤희위원

이상입니다.

박성도위원장

김윤희 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의를 신청하신 장연순 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

장연순위원

안녕하세요. 장연순 입니다. 사실 시설관리공단이 말 그대로 관리 업무가 주축이다 보니까 사실 관리가 잘 되면 티 안 나고 안 되면 티가 나는 못하는 게 티 나는 그런 애로사항이 좀 있죠. 그래서 좀 안타까움이 있는데 잠깐 3페이지 한번 보세요. 여기서 경영 수익 목표인데 전년도가 23년도 얘기하는 거죠?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그렇습니다.

런데

그런데장연순위원

보면 이제 마이너스 나는 데가 좀 있어요. 거주자우선 위탁 공영주차장, 국민체육센터, 구립축구장 여기 왜 체육시설이 좀 감소가 하나요? 그다음에 거주자우선주차가 축소되는지 이유를 좀 설명 좀 해주세요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

거주자우선주차의 경우는 지금 많이 재개발, 재건축 때문에 좀 많이 줄어드는 경향이 있고요. 위탁 공영주차장 같은 경우는 우리가 지금 3개를 직영으로 전환을 합니다. 거기에다가 갈현1동과 새장골은 재건축과 다른 공사로 인해서 폐쇄를 시키고요. 그래서 위탁 공영주차장이 4억 7,000이 감액 요인이 생겼습니다. 견인보관소 같은 경우는 2022년도에 킥보드 견인을 해서 보관하는 보관료가 많이 있었는데 23년도에 킥보드 견인하는 견인업체에서 수지타산이 안 맞는다고 그래가지고 한 건도 킥보드를 견인을 안 해 왔습니다. 그래서 24년도 예산 편성하면서 킥보드 견인에 따른 보관비를 삭감하다 보니까 감액이 됐고, 은평구민체육센터의 경우는 첫 번째로는 우리가 할인 제도를 도입하면서 할인이 좀 많이 됐고, 또 하나는 백련 배드민턴장하고 장미 테니스장이 건강여가팀으로 업무분장이 바뀌면서 좀 감액 요인이 생겼습니다. 은평구립축구장 같은 경우도 할인과 그다음에 구청에서 지정 프로그램이 거기가 좀 생겼습니다. 엘리트 축구라든지 여성 축구를 도입을 하면서 대관료가 좀 줄어드는 그런 요인이 발생을 했습니다.

러면

그러면장연순위원

구민체육센터 같은 경우 어떤 경우에 할인을 하나요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

지금 우리가 3자녀 이상 할인을 하다가 2자녀까지 할인을 하다 보니까 다둥이가 지금 2자녀로 낮추다 보니까 두 자녀에 해당되는 사람들이 굉장히 많이 생겼습니다.

러면

그러면장연순위원

아까 킥보드 견인 업체가 없어져서 지금은 그러면....

영식

최영식시설관리공단경영본부장

견인 업체가 없어진 것은 아니고....

약을

계약을장연순위원

해지한 거잖아요. 그러면 지금 무단으로 있는 킥보드를 신고를 하면 견인을 안 해 가나요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그런 것 같습니다. 그 견인업체가....

거는

이거는장연순위원

좀 문제네요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

견인 업체가 견인을 해서 우리한테 갖다 주면 우리가 보관료를.... 이 부분은 자세한 것은 담당이, 제가 좀 잘못 설명드리는 것 같습니다.

명욱

이명욱주차사업팀장

주차사업팀장 이명욱입니다. 킥보드 같은 경우는 기존에는 서울시하고 저희 은평구하고 견인업체하고 저희 쪽 4자협약을 맺어가지고 운영을 했는데 그 협의 내용에 한 대당 수수료율이 붙어가지고 킥보드 업체가 무분별하게 거리에서 보이는 이동형 주차 이거 다 긁어왔습니다. 그래서 수입이 견인료하고 보관료 수입이 많이 올랐습니다. 그래서 그것을 이제 킥보드 업체에서 그걸 서울시에 이의제기를 해서 그렇게 되면 킥보드 업체가 견인료하고 보관료를 다 내야 되는데 그 업체도 이익을 추구하는 업체인데 이건 좀 심한 것 아니냐 해서 이의 제기를 해서 이제는 신고한 킥보드만 견인을 할 수 있다, 이렇게 좀 조정을 한 것 같습니다. 그래서 신고에 따라서 킥보드를 견인을 하기 때문에 그 신고율이 상당히 저조합니다. 일부러 그 시민들이 그걸 보고 신고해 주는 게 아니라 불편한 건 없으니까 일단은 그렇게 신고율이 떨어지기 때문에 킥보드 견인률이 떨어진 겁니다.

러면

그러면장연순위원

지금 킥보드 견인은 누가 하고 있어요?

명욱

이명욱주차사업팀장

킥보드 견인은 똑같습니다. 저희 견인업체에서 하고 있습니다.

에서

업체에서장연순위원

하는데 그러면 그 업체가 가져가는 수익은 같고요?

명욱

이명욱주차사업팀장

예. 그 건수에 따라서 틀려지는 부분이 있는데... .

것도

그것도장연순위원

똑같이 건수에 따라... . 네. 감사합니다. 그리고 여기서 그럼 아까 최락의 위원님께서 말씀해 주신 거에 여기 할인을 하신다고 하니까 그 근방에 있는 입주민들한테 약간 할인 혜택을 주면 어떨까요? 사실은 그게 크게 도움은 안 되지만 어쩔 수 없는 소음인데 경기를 안 할 수는 없고 하니까 할인 혜택을 드리겠습니다. 하면서 하면 약간의 도움이 되지 않을까 싶습니다. 그건 제가 생각을 한번 해본 거예요. 너무 민원이 많다고 고민을 하시니까. 그런데 위원님은 그것도 별로 소용은 없을 거라고 하시는데 그것도 하나의 방법이지 않을까 싶습니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

저희가 한번 검토해 보겠습니다마는 아마 잘 아시다시피 옆에 산 놔두고 산 대부분이 그 쪽으로 그 사람들은 안 가거든요. 한번 검토해 보겠습니다. 감사합니다.

박성도위원장

장연순 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하신 이동식 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

이동식위원

죄송합니다. 제가 아까 그 차량에 대해서 좀 빼먹은 게 있어서요. 제가 자료 요구를 12월에 초에 요청했는데 이사장님 차하고 관용차 한 대가 두 대 다 바뀌었나요? 이사장님 차는 바뀐 걸로 알고 있었는데... .

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이사장님 차만 전기차로 바뀌었습니다.

그럼

그럼이동식위원

그 자료를 갖다 줬어야지요. 그 전 것을 갖다주었어요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이게 9월 기준이라서 그런 것이고요. 바로 새로 보완이 되어 있으니까... .

용차

관용차이동식위원

한 대 또 바뀌었나요? 전기차로? 이번에 아이오닉 차량이요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이번에 바뀐 것은 없습니다.

런데

그런데이동식위원

렌탈료가 69만 3,000원인데 일지에는 98만원으로 나와 있어요. 여기 예산안에는 98만원이 나와 있어요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이 부분은 별도로 한번... .

도가

별도가이동식위원

아니고 빨리 얘기를 해 주세요. 어떻게 된 건지 이거는.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

담당 팀장이 답변하겠습니다.

성철

나성철운영지원팀장

2024년 예산 말씀하시는 겁니까?

한테

저한테이동식위원

주신 자료에는 아이오닉이 69만 3,000원이 돼 있는데 관용차량 임차료에는 지금 예산안에는 지금 98만원이 나와 있습니다. 거기다 공동 질의 한번 같이 드릴께요. 그리고 니로 차량 주차과에 보면 니로 차량 부분이 지금 70만원 돼 있는데 여기는 또 67만 6,000원 돼 있는데요. 이건 좋습니다. 어차피 갭이 차이가 얼마 없으니까 그런데 코나 차량 두 대가 지금 19년식이에요. 그렇죠? 19년식을 굳이 작년에 왜 무엇 때문에 70만원씩이나 주고 4년이 지난 차를 렌탈을 했는지, 1년을 단기 계약을 그 부분도 얘기 좀 해주세요. 왜냐하면 왜 지금 리로 차량 같은 경우도 67만 6,000원이에요. 새 차가 그런데 4년 지난 전기차가 1년 동안 70만원인 거예요. 이게 그리고 또 한 가지 아까 우리 본부장님 말씀을 잘못하셨는데 렌탈하고 리스는요. 리스는 어떻게 계약을 체결하느냐에 따라서 보험료하고 이게 왜냐하면 법인에 대한 그런 세금 때문에 보험료하고 자동차세하고 포함을 해서 계약을 할 수가 있습니다. 렌트만 가능한 게 아니고 그 또한 마찬가지입니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그렇잖아도 이제 이 부분에 대해서 제가 좀 여러 군데를 알아봤고요.

인도

본인도이동식위원

지금 그렇게 쓰고 있어요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

저희도 이제 될 수 있으면 보험료를 차량 회사에서 보험료를 내주기를 원합니다. 왜 그러냐 하면 사고가 났을 때 우리가 보험을 들은 것은 우리가 사고 건수가 잡히고 렌탈을 하면 사고 건수가 안 잡히거든요.

런데

그런데이동식위원

이거 어차피 우리 지금 여기는 우리 시설관리공단은 공동으로 가기 때문에 이거 7대라도 공동으로 못 가고요. 10대 이상이 공동으로 가기 때문에 보험료는 개인으로 올라갑니다. 그거는 신경 안 쓰셔도 돼요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

아니요. 그 리스가... .

아니

아니이동식위원

자산에 잡혀 있는 자체가 그 보험 사고율을 말씀하시는 거잖아요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

지금 저희가 이제 경영평가에서 안전사고 요인을 체크를 하는데... .

그것

그것이동식위원

때문에 나중에 점수 부분 때문에 그런 거죠.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이것이 렌탈의 경우에는 사고 건수 안 잡히기 때문에 저희도 어떻게든지 렌탈을 하려고 그러는데 트럭의 경우는 렌탈이 안 되고 리스밖에 안 된다고 그래요. 그럼 리도 그쪽에서 보험을 들어주면 되지 않냐 강력하게 요구를 했는데... .

러면

그러면이동식위원

그 보험사 업체를 바꾸세요. 업체를 바꾸세요. 다 됩니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이 부분은 위원님 말씀하신 부분 저희가 다시 한 번 알아보겠습니다. 이동식 위원 우리 팀장님 그 부분에서 답변 좀 부탁드릴께요.

성철

나성철운영지원팀장

먼저 50페이지에 있는 차량 임차료 2개가 다른 것은요. 기관장, 이사장 차량이 이번에 새로 바뀌었습니다. 아이오닉 식스로 바뀌어서... .

이동식위원

네. 그것도 계약서 좀 주시고요.

성철

나성철운영지원팀장

그 내용을 표시를 한 거고 두 번째 98만원은 업무용 차량으로 직원들이 사용하고 있는 본부에서 사용하고 있는 아이오닉 5 차량이 하나 있습니다.

이동식위원

69만 3,000원짜리요.

성철

나성철운영지원팀장

아니요. 그 아래 되어 있는 거 같이 나란히 지금 되어 있는 페이지 50페이지 98만원으로 되어 있는 것.

한테

저한테이동식위원

준 자료 한번 봐보세요. 저한테 준 자료를 드릴께요. 팀장님. 저한테 준 계약서에도 69만 8,000원이라고 돼 있습니다.

성철

나성철운영지원팀장

지금 이것도 아래 것도 69만 3,000원짜리도 3년이 끝나고 1년을 추가로 계약을 한 부분이고요.

이동식위원

1년 추가 계약한 거 지금 저한테 약 69만 3,000원으로 돼 있어요. 69만 3,000원 돼 있습니다.

성철

나성철운영지원팀장

그거 1년 한 거를 69만 3,000원으로 한 거고 예산서에는 기존의 편성 기간이 9월 정도 되다 보니까... .

이거

이거이동식위원

작년 6월달에 계약한 겁니다.

성철

나성철운영지원팀장

기존에 있는 차량 산출 조사한 금액으로 예산을 편성하다 보니까 이렇게 되었습니다.

이게

이게이동식위원

12월, 11월달에 계약했으면 제가 이해를 하겠는데 6월달에 계약한 거라고요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

내년에 차를 바꿀 것에 대비해서 98만원으로 잡은 거 아니야... .

년에

내년에이동식위원

바꿀 게 아니고요. 내년에 바꿀 차들은요. 이미, 계약 그럼 계약서 있어요? 내년에 바꿀 거 지금 내년 6월달입니다. 내년 6월달에 바꿀 차를 벌써 계약서를 받아놨어요. 93만원짜리 98만원짜리를 그건 아니잖아요.

성철

나성철운영지원팀장

그 업체의 견적서를 받아가지고... .

지금

지금이동식위원

카톡으로 보내세요. 지금 보내세요. 지금 저한테 보내주시라고요. 그 말도 안 되는 소리 하고 있습니까? 그거는 제가 아까도 말씀드렸지만 차량에 대해서 지금 은평구청 지금 다 바꿔야 됩니다. 지금, 그리고요. 제가 그 부분은 일단은 제가 나중에 저한테 팀장님 말씀해 주시고요. 저 셔틀버스 용역에 대해서 다시 한 번 말씀을 드릴께요. 셔틀버스 1년에 지금 저희가 계약하는 게 보통 보면 금액이 얼마입니까? 유류세 다 포함해서요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

지금 한 달에 2,500 정도 나가고 있습니다.

이동식위원

1년에 1년 예약을 말씀해 주세요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

3억 정도.

이동식위원

3억 6,900인데요. 지금 이제 연료 포함해서 저희가 계약을 하지 않습니까? 계약을 하면 지금 디자인 자체가 제가 저번에도 한 팀장님께 말씀드렸는데 이배영 청장님 있을 때 그 때 디자인 바꾼 거예요. 그 버스가요? 그럼 그대로 쭉 가고 있습니다. 어떻게 남들이 봤을 때는 시골 농촌에 다니는 버스 같아요. 디자인이 이제 계약이 내년이죠. 내년에 할 때는 3억 6,900이잖아요. 1년에 3억 6,900인데 여기서 어차피 업체가 들어오면 이 차가 들어와서 지금 에어로타운하고 지금 090 다니고 있는데 어차피 3억 6,900에 내년 되면 어차피 차량 가격도 올라가고 하다 보면 내년 초 정도 했을 때 업체랑 얘기를 하셔서 어차피 입찰을 보겠지만 어느 정도 몇 개 업체를 입찰을 미리 얘기를 하셔가지고 전기버스로 좀 바꿨으면 좋겠고요. 첫 번째, 그리고 디자인 있잖아요. 은평구민들을 위해서 디자인 공고를 해서 그런 부분에서 돈을 좀 쓰신 다음에 좀 뭔가 좀 색다른 버스가 좀 됐으면 좋겠습니다. 왜 그러냐면 우리가 연료비가 지금 따지면은 1년에 그러니까 3년 계약인가요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

예. 그렇습니다.

이동식위원

3년 그러면 1억 5,000이에요. 그럼 1억 5,000이면 연료비는 3,800정도 들어갑니다. 3년 동안. 그러면 1억 5,000이면 연료비는 3,800 정도 들어갑니다, 3년 동안. 나머지 부분을 세이브를 해서 차량에 대한 투자를 좀 하고 어차피 내년에 전기버스에 대해서는 저상은 5,000만원이 더 나올 거예요. 지원금이 일반 버스보다는. 그러니까 그런 것 좀 고려하셔가지고 그 부분은 좀 우리 본부장님께서 좀 신경 써가지고 미리미리 좀 그런 것 작업을 해서 좀 부탁 좀 드릴게요. 그 부분은.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 그런데 저희도 지난번에 말씀을 하셔가지 전기차를 알아봤는데 영업용의 전기차가 지금 없고, 우리가 다시 입찰공고 낼 당시에는 전기차로 한번 공고를 내보겠습니다.

근데

근데이동식위원

거기에 맞춰서 업체들은 또 그렇게 할 수가 있습니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

하여튼 그때 공고를 전기차로 내서 하겠지만 아까 트럭에서도 말씀을 주셨는데 전기차가 아무래도 일반 차보다 비싸기 때문에 임차료가 더 많이 나오는 건 사실이거든요. 그 부분도 저희가 감안을 해 보겠습니다.

런데

그런데이동식위원

트럭에 대해서 방금 말씀하셨는데 24년도 예산안은 또 그대로 110만원도 그대로 와 있어요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

저희가 하여튼 이 전기차를 우선적으로 저희가 한번 검토를 해보겠고, 또 디자인에 대해서도 지금 말씀하신 것이 지극히 옳으신 말씀이고 색깔이 너무 원색이다 보니까 좀 이용하는....

핑해

래핑해이동식위원

놓은 거죠? 그것. 도색이 아니고 래핑?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그건 제가 잘 모르겠고요. 그건 전문가가 아니라서 잘 모르겠는데요. 하여튼 디자인에 대해서는 우리 구민들의 친근감이 가는 디자인으로 한번 저희가 적극 검토하겠습니다.

이동식위원

네, 알겠습니다. 그 부분 좀 참고 좀 부탁드리겠습니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 알겠습니다.

이동식위원

네, 이상입니다.

박성도위원장

이동식 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의신청하신 이경술 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

이경술위원

수고하십니다. 수색, 증산, 신사2동의 이경술 위원입니다. 저는 궁금한 사항이 있어서 한 가지 여쭤보려고 하는데요. 2023년도에 그러니까 올해 센터 옥상층 바닥면 상도 방수 공사라고 이렇게 돼 있어요. 아세요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네.

것을

그것을이경술위원

1,500만원 정도 들여서 했는데 이 내용이 뭐냐 하면 센터 옥상층 바닥면 방수층이 기관과 기후의 영향으로 손상 및 노후화됨에 따라 바닥면의 상도 방수를 시공하여 직배층에 해당하는 부위에 발생할 수 있는 누수를 미연에 방지하고자 한다, 이렇게 되어 있습니다. 옥상에 방수할 때 상도만 치우면 되는 겁니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이 부분은 지금 방수층을 지금 전체를 한다고 그러면 예산이 많이 소요되는데요. 현재 상도층이 균열가고 이런 부분만 보수를 한다고 그러면 방수에 어느 정도 효과를 거두지 않나 이런 생각을 갖습니다.

러면

그러면이경술위원

본부장 말씀대로 상도층 부분 상도를 했다는 얘기입니까? 전체 한 게 아니고?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이 부분은 담당 팀장으로 하여금 답변드리겠습니다.

이경술위원

본부장님은 뭘 아시는 게 하나도 없어요. 전부 다 담당한테만 묻으라고 하고, 담당 나오세요.

원익

최원익체육사업팀장

체육사업팀장 최원익 보고드리겠습니다. 2023년 예산서에 있는 센터 옥상층 바닥면 상부 방수 공사는 이게 이제 상도, 중도, 하도로 구분이 돼 있는데 그 부분에 있어서 상도만 방수 공사를 하게 되는 겁니다.

러면

그러면이경술위원

제가 이것을 여쭤보기 위해서 한 게 아니라 2024년도 예산에 대해서 물어보기 위해서 가정을 하는 겁니다.

원익

최원익체육사업팀장

예.

러면

그러면이경술위원

옥상의 방수는 상도, 중도, 하도 그러니까 하도, 중도, 상도 순으로 발라야 되는 게 맞죠?

원익

최원익체육사업팀장

예, 그렇습니다.

런데

그런데이경술위원

상도의 균열된 부분에 상도만 교체했다 그게 말이 되나요?

원익

최원익체육사업팀장

저희가 재작년에 예산을 잡을 때 예산 소요가 많기 때문에 최소한으로 하다 보니까 상도 부분에....

그게

그게이경술위원

잘못됐다는 겁니다. 예산이 얼마나 들어가든 간에 향후에 5년, 10년을 내다보고 아니면 방수는 최소한 3년 이상은 가야 되는 겁니다. 상도 살짝 균열된 부분에 상도를 발라서 페인트 칠해놓고 이거 돈 예산 때문에 이것밖에 못 했다, 이 말씀은 있지 않습니까? 수술 환자가 그냥 약만 처방한 겁니다. 약만 먹고 당신은 죽어도 된다, 하는 식으로 지금 결로 현상이 지금 여기 보면 2024년도에 센터 로비 결로 방지 시설 보수공사라고 해서 또 2,800이 올라왔어요. 그리고 건축물 내부 코킹 시공 3,900만원이 또 올라왔어요. 이것이 다 어디서 나오는 거냐, 옥상 결로로 인한 거예요. 옥상 방수를 안 했기 때문에 밑으로 물이 새는 거고 물이 새는 것도 있지만 아까 여기에 건축물 내부 코킹을 한다는 말씀 있지 않습니까? 외부에서도 분명히 코킹이 오래돼서 삭아 갖고 파인 부분이 있을 겁니다. 그렇다 그러면 팀장님 말씀하신 대로 센터 옥상층 바닥 상도 방수 공사 일부만 했다고 하면 건물 외부 코킹도 또 일부만 하실 겁니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

지금 그 코킹 부분은요, 지금 상도하고 다른 부분이고. 벽체를 하는 것이고요.

니까

그러니까이경술위원

제가 말씀드리는 건 이걸 빗대서 말씀드리는 거예요. 이런 식으로 공사를 또 하실 거냐고 여쭤보는 거지....

영식

최영식시설관리공단경영본부장

아니, 지금 상도만을 우리가 하는 것은 지금 거기에서 누수가 된다고 그러면 지금 위원님 말씀대로 방수 전체를 우리가 뜯어 고치고 다시 해야 되겠지만 상도라는 것은 상도 자체가 방수 기능을 유지하는 것보다는 그 방수층을 보호하는 역할을 합니다, 상도가. 그래서 그 상도 그 부분이 지금 훼손됐으니까 그 부분을 보수를 함으로써 방수층을 더 오랫동안 보호하자는 뜻으로 하는 것이지 누수 때문에 그런 것은 아닙니다.

이경술위원

본부장님 그 말씀 일리가 있는데요. 상도를 바르기 위해서는 또 중도가 있는데 중도 위에 다시 잘 붙게 하기 위해서는 하도를 발라야 될 겁니다. 하도가 그 상도를 바를 수 있게끔 하는 밑 작업을 하는 거예요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

밑작업이 아니고요.

런데

그런데이경술위원

지금 상도 작업만 하시고....

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그건 밑 작업은 아니고 하도라는 것은 구조체의 최상부에 그것이 이제 면 정리 및 방수 역할을 하고, 중도가 제일로 방수층에서는 중요한 역할을 합니다. 그 중도층을 보호하기 위해서 상도를 하는데 상도층이 햇빛이나 온도차 때문에 쉬이 금이 가고 망가지기 때문에....

이경술위원

예, 본부장님 잘 알겠습니다. 지금 상도를 걷어내지 않은 상태에서 균열된 상태에서 하도 액체를 바르고 상도만 했다는 거 아닙니까? 햇빛 그것으로 인해서 균열 가는 걸 방지하기 위해서 했다는 것 아닙니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네.

그거

그거이경술위원

저도 알고 있습니다. 상도만 했다는 것, 실질적으로 하려면 미연에 방지하기 위해서는 다 까내고 다시 긁어내서 하도, 중도, 상도를 해야 하는 상황입니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

하도, 중도가 지금 현재 기능을 못 하는 것이 아니고 기능을 하고 있습니다.

니까

그러니까이경술위원

기능을 하기 때문에 지금 상도만 하셨다고 하는데 지금 현재 2023년도에 올라온 게 센터 로비에 결로 방지 시설 보수공사를 또 올라 왔어요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그 결로 방지는 누수 때문에 결로가 생기는 것이 아니고

그것

그것이경술위원

어떻게 확인됩니까? 창문에서 나오는 건지, 위에서 떨어지는 건지....

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그 건물 내에 습기가 차서 하는 것이기 때문에 그걸 방지하는 시설이고요. 이것이 방수층이 깨져서 결로가 생기는 것은 아닙니다. 지금 그러니까 아까 말씀하신 방수층과 결로와 외벽 코킹은 다 다른 부위입니다.

여기

여기이경술위원

한번 보실까요? 센터 로비 결로 방지를 위해 설치된 옥상 구조물의 노후화로 인한 변형, 갈라진 부분 파손, 이건 상도했죠?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네.

는데

했는데이경술위원

여기서 또 이걸로 이렇게 해서 결로 방지 보수 공사를 하겠다고 또 올라왔어요. 이렇게 되면 애초부터 공사를 제대로 했어야 된다는 얘기를 말씀드리는 거고요. 건축물 내부 코킹은 어디 주로 합니까? 이게 지금 센터에 원형이 있고....

영식

최영식시설관리공단경영본부장

내부가 아니고 외부 외부 벽체가....

외부

외부이경술위원

벽면이 면적이 얼마나 됩니까? 이번에 코킹 면적 단가 받으셨을 거 아닙니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이 면적은 우리가 지금 뽑아보지는 않았는데요.

튼간

하여튼간이경술위원

이것 있잖아요. 자료 좀 오늘 중으로 좀 주시고요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 알겠습니다.

이경술위원

답변하시기에 시간도 없으니까 한 가지 더 질문하겠습니다. 앵봉산에 관련된 질문입니다. 이게 올해 10월달에 처음 문을 열게 됐지 않습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 그렇습니다.

런데

그런데이경술위원

지금 현재 앵봉산 글램핑장이 세 군데하고 일반 캠핑장이 있고 한데 여기에서 한 가지 내가 궁금한 사항이 있어서 질문을 합니다. 지금 1억 7,900만원이 올라왔는데 예약 프로그램 및 수수료가 2,100, 피크타임 청소 용역 등이 2,800, 수선유지 교체비에서 한 1,200 정도, 동력비, 이 동력비에 대해서 다시 한번 여쭤보겠습니다. 동력비 4,800인데 4,800이라는 것은 일반 캠핑장에 3만원을 지금 받고 있나요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

3만 원에다가 전기요금 5천원을 받습니다.

이경술위원

5천원 받죠?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

예.

리고

그리고이경술위원

나머지 저기에는 지금 9만원인가요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

9만원은 전기요금이 포함돼 있습니다.

되어

포함되어이경술위원

있는 것이고. 그렇다고 그러면 이게 지금 동력비가 4,800이 이렇게 들어가는 이유가 뭔가요? 여기 운영비에서 결제를 하는 겁니까? 어떻게 되는 겁니까? 이게.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

거기에 지금 소요되는 전기, 가스 이런 것들을 우리가 그걸 잡은 것입니다, 그게.

러면

그러면이경술위원

거기에서 수익이 나온 것 갖고 지급하는 거냐, 아니면 구청에서 예산 받아서 하는 거냐, 이걸 말씀드리는 거예요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

저희는 이것을 거기서 이용자들이 내는 걸 가지고 전기요금을 무는 것은 아니고, 이용자들이 이용한 요금은 그대로 구청에 우리가 전부 다 입금을 시키고, 별도로 우리가 책정을 해서 전기요금 같은 걸 내고 있습니다, 전기, 수도, 가스를.

래서

그래서이경술위원

제가 현재 10월달 밖에 안 됐는데 지금 현재 전기요금이라든지 또 수선, 유지, 교체비 주차가 지금 재기등 유지보수라든지 오수처리시설 등 유지보수 이게 금액이 1,200만원 정도 올라왔는데 현재 새로 처음 시설을 했는데 또 이렇게 금방 이렇게 유지보수비가 발생하려나요? 이게 2개월 밖에 안 됐는데.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

아니 그건 오수처리 등 시설이 설치되면 그건 이제 하자의 개념이 아니고 이건 매달 이렇게 나가야 되는 비용입니다.

니까

그러니까이경술위원

이거 유지 보수잖아요. 다 유지보수. 주차관제기 등 주차관제기가 뭐죠?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

주차관제기, 관제기를 유지하는데 비용이 한 달에 20만원씩 들어간다는 얘기입니다.

이경술위원

한 달에 20만원씩요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

예.

지금

지금이경술위원

현재 이제 두 달밖에 안 된 시점에 제가 볼 때는 이런 어떤 유지보수 비용이 올해 2024년도에 들어갈 예산을 잡으신 것 아니에요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

위원님 이건 유지보수가 아니고, 유지관리 비용입니다.

근데

근데이경술위원

여기에 유지보수라고 돼 있습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

어디가? 그것은 이제 방송 장비 등 이런 것은 유지 보수가 일부 있는 것이죠.

방송

방송이경술위원

장비가 아니라 수선 유지 교체비 해서....

영식

최영식시설관리공단경영본부장

주차관제기나 유지 비용이고 그다음에....

관리

관리이경술위원

비용이라고 하셔야지 유지보수 비용이라고 했지 않습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이건 조명이나 CCTV나 이런 것은 유지보수를 해야죠.

리고

그리고이경술위원

동력비도 마찬가지로 금방 다시 한 번 얘기했지만 4,800만원이 여기에 지금 3만원씩 해서 9만원에 포함된 금액이 있는데 어째서 4,800만원이 이게 또 잡혔느냐 이 말씀을 드리는 거예요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이용자들한테 받는 것은 수입으로 잡히는 거고요. 이것은 지출로 잡히는 것이니까 지출과 수입이....

이경술위원

말씀드렸잖아요. 수입에서 지출을 하는 것이냐? 구에서 되는 것이냐?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

아까 말씀드렸다시피....

러면

그러면이경술위원

구에다가 입금을 시키고 구에서 입금하는 걸로?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그렇습니다.

그럼

그럼이경술위원

여기서 에어 프로그램 및 각종 수수료라든지 피크타임 청소 용역 같은 거는 뭡니까? 주로. 이것도 또 마찬가지로 거둬 들인 이용 요금에 구청으로 반납해서 구청에 다시 또 이렇게 지급하는 돈입니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

지금 어디 말씀하시는 거죠?

이경술위원

38페이지요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

38쪽이요?

이경술위원

네.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

예, 38쪽에.

이경술위원

본부장님

영식

최영식시설관리공단경영본부장

예약프로그램 말씀하시는 건가요?

이것

이것이경술위원

있잖아요. 이것도 아까 자료 가져오실 때 좀 같이 가져다 주세요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네.

이경술위원

이상입니다.

박성도위원장

이경술 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의 신청하신 이미경 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

수고

수고이미경위원

많습니다. 이미경 위원입니다. 아까 전체 인원에서 예산서를 보시면 7쪽에 인력관리 현황을 보면 수익 경영 목표에서 합계에서 190명을 목표로 하는 거고 현원은 168명이라는 거죠.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 그렇습니다.

이미경위원

이 차이에서 저희가 관리하는 시설들이 많아지면서 190명 정도가 실질적으로 원활하게 운영하기 위해서는 이 정도의 인원이 필요하다, 라고 하는 부분에 대한 목표를 갖고 있는 거죠.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 그렇습니다.

다면

그렇다면이미경위원

지금 예산은 168명을 기준으로 한 겁니까? 아니면 190명을 기준으로 합니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

현재 예산 중에서 내년 1월 1일자 채용, 또 내년 4월경에 채용하는 그런 인원까지 포함해서 인건비를 우리가 책정을 했습니다.

래서

그래서이미경위원

총 몇 명을 기준으로 인건비를 책정했습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

168명을 기준으로 책정을 했습니다.

이미경위원

168명이 현원이 아니라 실질적으로 내년에 채용할 사람까지 포함된 겁니까? 아니면

영식

최영식시설관리공단경영본부장

제가 잘못 말씀드렸습니다. 190명을 기준으로 편성을 했습니다.

러면

그러면이미경위원

사실 인건비는 다 채용하지 못할 경우는 실질적으로 돈이 많이 불용되겠네요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

우리가 지금 정원이 192명이고 내년에 사업을 새로 넘겨받는 사업과 앵봉산이 올 후반기에 있었기 때문에 작년에는 카운터가 안 됐는데 2024년도에 카운터 되고 하면서 190명을 목표로.

이미경위원

예. 190명으로 인원이 책정되었다 라고 이해하면 되겠습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

예.

러면

그러면이미경위원

아까 김승엽 의원님 말씀한 것처럼 명절 휴가비에서 대부분 정규직이라든지 기간제 중에서도 행정부는 기본급에서 120%를 지급하는 것으로 되어 있고 실질적으로 공무직 중에서는 55만원씩 두 번 지급하는 것으로 되어 있는데 그렇게 되어 있는 게 맞죠?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네.

이미경위원

그렇다라면 여기서 이제 인원에서 지금 현재 이사장님과 본부장님을 빼고 팀장님이 6명입니다. 그렇죠? 팀장님 6명 중에서도 5급으로 있는 분도 있고 그렇지 않은 분도 있는 거죠?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그렇습니다. 3급에서 5급까지 있습니다.

이미경위원

3급에 2명, 4급에 1명, 그리고 5급에 한 3명 정도가 실질적으로 팀장님들이 다양하게 있어서 여기 직급보조비는 팀장님들이 다 받는 거고 3급부터 그러나 시간외 수당은 실적으로 3급, 4급은 안 받는 형태로 되고 있죠?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

예.

렇게

그렇게이미경위원

되고 있고 지금 여기서 경영기획팀에서 주는 거하고 주차관리팀에서는 인건비를 분리해서 주고 있는 것이 확인되고 있습니다. 그런데 제가 궁금한 것에서는 저희 45쪽을 보면 평가급이 되어 있습니다, 평가급. 64쪽을 보면 성과급이 있고 실질적으로 여기 45쪽에도 성과급이 있습니다. 성과급은 상여금과 다르게 평가에 의해서 급수를 나눠서 A, B, C 뭐 이렇게 나눠서 지급하는 것으로 알고 있는데 여기서는 이사장서부터 전체가 다 평가급을 실질적으로 받고 있는 것처럼 이사장, 본부장은 200에서 180, 나머지는 100%씩 성과급을 평가한 것이, 이건 상여금과는 다른 걸로 알고 있는데 이렇게 이렇게 책정한 것이 맞습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

저희가 이제 경영평가를 해서 거기서 나오는 등급에 따라서 평가급이 바뀌는데요. 저희는 이거를 최대한 우리 성과를 올려가지고 평가를 받겠다는 우리가 목표를 세웠고요. 만약에 이것이 그 목표치에 미달하면 그 나머지 금액에 대해서는 이제 반납을 해야 되죠.

급은

성과급은이미경위원

어떻게 평가를 하고 있습니까? 몇 등급으로 나누어서 어떻게 몇 %를 지급하고 있는지...

영식

최영식시설관리공단경영본부장

가, 나, 다, 라, 마로 5등급으로 나누어서 가가 제일 우수하고 마같은 경우에는 예를 들어서 이사장 연봉을 감봉을 감액한다던지 이런 불이익까지 있습니다.

금에

성과금에이미경위원

관련되어서 총액을 산정하기 위해서 임의적으로 편성한 것이지 나중에 결과는 이것과 지급이 다르다라고 말씀하시는 것이지요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

같을 수도 있고 다를 수도 있습니다.

원이

전원이이미경위원

성과금을 받지 않는 것으로 알고 있는데 직원들 전체가 다 받을 수 없잖아요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이것은 경영평가에 따른 성과금이라서 전 직원이 받는 것이 원칙이고 이 성과금을 똑같이 일률적으로 주지 않고 거기에서 차등을 두게 되어 있습니다.

평가

경영평가이미경위원

평가금과 자체 평가금이 있는데 경영평가는 이사장님과 경영본부장까지 포함해서 40명이고 자체평가는 두명을 빼서 38명입니다. 그러면 이것이 두번에 중복지원 되는 건가요? 아니면 전체적인 대상자가 78명이라는 뜻인가요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

합치면 직원들이 200%가 되지 않습니까.

이미경위원

예.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그런데 자체평가금에서는 100% 이것을 가지고 차등을 두고 그 다음에 이후에 경영평가에서는 100%를 가지고 또 아까 말한 경평에서의 평가를 가지고 차등을 두고 있습니다.

런데

그런데이미경위원

제가 보기에는 알고 있기에는 평가급 성과금은 상여금이 아니기 때문에 전원한테 지급할 수 있고 그것에 대해서 아까 얘기했던 평가에 의해서 차등 지급하는 것으로 알고 있습니다. 원칙으로 저의 입장에서는 모든 사람들한테 나누어져야 한다고 생각하지만 상여금과는 다른 형태로 갖고 있기 때문에 이렇게 예산을 편성하는 것이 맞는가에 대해서 의문이 듭니다. 23년에 성과금을 어떻게 지급했는지 저한테 자료로 주시기 바랍니다. 그리고 평가금에서 언제 지급합니까? 자체평가금하고 경영평가금에 대한...

영식

최영식시설관리공단경영본부장

자체평가금은 추석 전후에서 주고 있고 다음에 경영평가금 올해같은 경우에는 11월에 주었는데 보통 8월경에 경평 결과가 나오고 그 이후에 구청과의 협의를 거기에 딱 떨어지게 예를 들어서 다등급을 받았으면 몇 %를 주라는 것이 아니라 몇%에서 몇%까지 주라는 어바웃 그런 것이 있습니다. 그러면 구청과 협의하는 과정이 시간이 걸립니다. 올해같은 경우에는 경영평가에 대한 평과금은 11월에 직원들에게 주었습니다.

이미경위원

경영평가는 내부에서 상호평가를 합니까? 아니면 이사장님과 본부장님이 직원 평가를 하십니까? 아니면 구청에서 평가하나요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

경영평가는 경영평가원이라는 곳이 있어서...

기는

거기는이미경위원

경영평가원에서 하고 자체평가는 내부에서...

영식

최영식시설관리공단경영본부장

거기에서 온 등급을 가지고 내부에서 차등을 두어가지고 지급하는 것이지요.

이미경위원

23년도 내역을 저한테 주시기 바랍니다. 그리고 42쪽을 보시면 이사장님과 경영본부장, 팀장님 인건비 기본급 산정이 있습니다. 여기에 인상분이라고 해서 3.9% 별도의 편성을 했는데 다른 기본급에서는 이런 내용이 없는데 대부분 예산안을 수립할 때에는 인상분을 반영해서 실질적으로 예산을 편성하는데 이렇게 따로 편성한 것은 무엇 때문 일까요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

연초에 인상분이 반영이 안 되고 일정 시점이 지나서 반영되고 또 연봉협상을 하거든요. 그런 과정을 거쳐서 하기 때문에 일률적으로 얼마라고 정할 수 없습니다.

사장

이사장이미경위원

, 경영본부장, 팀장은 연봉협상을 통해서 인상될 수 있다라고 얘기할 수 있는 것이고 나머지 5급 6급 7급 8급 안됐는데 거기는 호봉제로 이루어집니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그렇습니다.

이미경위원

팀장에서도 5급으로 되는 분이 세분이 있다고 있잖아요. 그런 분은 그러면 팀장 호봉으로 하는 겁니까? 연봉제로 합니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

직급과 관계없이 팀장은 연봉제로 그렇게 하기로 정해져 있습니다.

러면

그러면이미경위원

실질적으로 연봉에 관련되어서 그러면 동일하게 모든 팀장이 호봉대상자가 다 3급 4급이 있고 5급 있다고 했는데 팀장이 그러면 이게 연봉제로 계산되는 팀장과 호봉제로 팀장으로 구분되는 것이 아니라 모든 팀장은 연봉제다 라고 얘기하셨지요. 그러면 연봉제에서 여기에서 얘기했던 시간외 근무수당들도 팀장은 받습니까? 안받습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

안받습니다.

이미경위원

팀장은 받지 않습니까? 연차수당은 받는 것이구요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

연차수당은 별개로 하는 것이고 팀장은 대신에 관리수당이 지급되는데요.

이미경위원

직급수당하고 있고 또 관리수당이 있습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

직급수당은 별개로 하고 특근 비용이 없는 대신에 관리수당이 나갑니다.

그에

그에이미경위원

관련된 연봉계약할 때에 기준도 자료로 주시기 바랍니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

알겠습니다.

래서

그래서이미경위원

실질적으로 많은 다르더고요. 주차관리팀도 다르고 계산도 다르고 공모직에서도 다르고 그런 차원에서 관리가 힘들 것이라고 생각합니다. 이런 부분에 대한 관리를 잘 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

박성도위원장

이미경 위원님 수고 하셨습니다. 신봉규 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

신봉규신봉규위원

위원입니다. 일단 전년도 예산서 하고 올해 예산서하고 두께 차이가 반이 됐는데 전년도 사업별 주관 부서라던지 팀별 이렇게 구분하셔서 세부적으로 올려주셨는데 올히전부 다 팀내에 다 묶어놓으셨는데 사업별로 구분이 안 되게 보기 어렵게 하셨는데 이렇게 하신 이유가 있을까요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

제도가 작년은 품목별 예산제도에서 사업예산 제도로 바뀌다 보니까 됐습니다.

신봉규위원

품목별이기도 하지만 그런데 표기 형식은 어차피 똑같습니다. 내용을 놓고 보면 페이지가 없어지고 난 다음에 하나로 뭉퉁그려서 해놓은 상태이기 때문에 페이지별로 구분해 주셔도 좋을 것 같습니다. 그리고 최근 5년간 시설관리공단 명의로 이사장님 명의로 근조기가 해마다 연평균 몇 번 나가지요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

근조기는 회수가 정해진 것은 없고 저희가...

조기

근조기신봉규위원

구매가 1개가 들어 왔는데 금액이 문제가 아니라 근조기를 왜 구매하시는 거지요? 지금 몇 개 있습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

지금 두개 있는 것으로 알고 있습니다.

신봉규위원

두 개 있는데 또 구매하시구요. 연 평균 몇번 나간다고요? 연평균은 근조기 운송을 몇 번 하시나요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

연평균 회수를 내본 것은 없고요.

러면

그러면신봉규위원

작년에 몇번 나갔습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

별도로 파악한 것은 없는 것으로 알고 있습니다.

해는

올해는신봉규위원

30번을 하시겠다고 해놓으셨네요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이것이 예측할 수 없는 것이라서...

물론

물론신봉규위원

예측은 안 되는데 예산서에 올려놓으셨다면 항목별로...

영식

최영식시설관리공단경영본부장

평년보다 조금 더...

러면

그러면신봉규위원

담당팀장님 몇 번 나갔습니까? 작년 올해하고 개수가 많은 것이 아니라서 대략적으로 아실 것같은데요. 두개있는데 하나 더 구매하신다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

횟수는 담당 팀장도 파악한 것으로 없는 것으로 알고 있습니다.

니까

그러니까신봉규위원

하나 더 사신다고 올리셨는데 이유가 있으실 것 아닙니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

저희가 중복해서 어느 날 몰려드는...

신봉규위원

두 개 있는데...

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그런 경우가 많지는 않은데 1년에 한번 정도 있고 또 지금 우리가 구입한 지 오래 되어 가지고 많이 좀 낡기도 했고 그렇습니다. 봐가지고 그것은 15만원 잡았는데...

조기

근조기신봉규위원

일단 알겠습니다. 그리고 아까 전체 부서 통틀어서 공통으로 질의 드리겠습니다. 우리 피복비가 다 부서별로 이렇게 1년마다 계속 이렇게 작년도 예산안에는 8만원 짜리가 어느 부서는 15만원이 되어 있는데 이렇게 매년 사셔야 돼요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

지금 주로 현장 업무를 보는 직원들 용인데요. 여름하고 동계 피복하고 하계 피복 이렇게.

런데

그런데신봉규위원

2023년도 예산안에 8만원 되어 있는데 예를 들면 사업 부서로 놓고 보면 불광천인가? 여기 전년도 그렇게 되어 있는데 여기는 15만원으로 올라왔어요. 그리고 왜 이렇게 비용도 거의 배로 바꿨고 매년 이것을 들어가고 나가고 물자관리는 다 제대로 하고 계신 건가요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네, 그렇습니다.

매년

매년신봉규위원

하시는데 비용은 배로 증가되신 이유는 뭔가요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

15만원은 아마 정규직에 대한 피복비로 생각이 되고요. 8만원은 동계 피복, 하계 피복 이런 쪽으로 생각이 됩니다.

신봉규위원

운영지원팀이나 우리 사무실 내근직원 팀들이 나가시는 비용이 매년 이렇게 옷을 사야 될 정도로 외근이 많으신 건가요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

매년은 아니고요.

매년

매년신봉규위원

올라와 있던데요. 전년도에도 있고 23년도에도 있고 24년 예산에도 있고. 일단 편성됐고요. 그리고 부서별로 팀별로 전부 다 공인인증서가 있는데 팀별로 다 결제가 틀려서 있는 건가요? 은평구 시설관리공단으로 나가는데 팀별로 전부 다 공인인증서 갱신이 있네요? 물론 금액이 많고 적고를 떠나서? 5,000원씩. 팀별로 다 있어요. 공인인증서 갱신이. 팀별로 전부 다 운영하시는 거예요? 어차피 사업자 시설관리공단 명의로 나가시는 것 아니에요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

팀별로 계좌관리를 하기 때문에 OTP 비용이라고 그렇게.

신봉규위원

OTP 비용이요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네.

신봉규위원

OTP 1년에 1번씩 바꾸세요? 공인인증서하고 OTP는 틀린 겁니다. 그리고 아까 전사적 관리시스템에서 경영기획팀이 말씀 주셨는데 근태 관리하신다고 시스템개발 용역비 올리셨지요? ERP 시스템은 자체적인 ERP 시스템인가요? 경영기획팀에 ERP 시스템 유지보수라고 해서 12개월 월별로 39만 5,000원 올리셨어요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이게 전사적 자원관리를 하는 시스템인데요.

신봉규위원

ERP 시스템이라는 용어 자체가 근태관리까지 모든 게 포함된 통합형 업무와 사무관리 관련한 통합형 전사적 관리프로그램인데 ERP 여기 자체에 근태관리 자체가 들어갈 수 있거든요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이것은 인사 부분을 맡은 프로그램입니다.

네.

사만

인사만신봉규위원

ERP로 쓰신다?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

제가 그렇게 알고 있습니다.

신봉규위원

ERP 시스템 자체를 아예 이해를 못 하고 계신데요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

사실 이 부분은 ERP라든지 이런 것들은 전문 분야라서 듣고도 잘 이해를 못하는데.

그냥

그냥신봉규위원

ERP라는 개념 자체가 지금 공단 내 사무실 내에서 이용하는 그러니까 개별적 라이센싱을 갖고 있는 프로그램들을 제외한 모든 경영과 관련된 프로그램들을 통합해서 쓸 수 있는 체계를 ERP라고 하고 있고요. 그중에 단위별로 뺐다 넣었다 할 수 있는 옵션들이 있는 거예요. 그중에 근태관리도 넣을 수 있고 인사관리도 넣을 수 있고 회계 관리도 넣을 수 있고 이런 것을 통틀어서 ERP라고 하거든요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

이것에 대해서 담당 팀장이 답변드리도록 하겠습니다.

동진

문동진경영기획팀장

경영기획팀장 문동진입니다. 위원님 말씀 주신 대로 ERP 더 존 프로그램을 저희가 사용하고 있고요. 이 부분은 저희가 인사 회계 프로그램으로서 같이 운영하고 있는 사항입니다.

러면

그러면신봉규위원

기존에 있는 ERP 시스템에다가 근태 관리시스템을. 지금 ERP 시스템이라고 검색만 하셔도 업체가 엄청나게 많습니다. 워낙 이게 많이 되고 그리고 AI도 접목되어 있는 ERP 시스템도 들어올 수 있고 선제적인 경영 업무에 대한 프로포즈를 하는 ERP 시스템도 있습니다. 그런데 근태관리시스템만 따로 6,000만원 들여서 용역하신다는 게 통합적 입장에서 놓고 보면 어떻게 보면 사실은 이것은 조금 번외적인 사안으로 보입니다. 그렇게 일단 이해해 주시고요. 공인인증서는 전 팀에 다 있는데 계좌가 그렇게 관리가 되는 건지 모르겠습니다. 본위원은 조금 애로사항이 있는데 그런 부분에 대해서는 이해해 주시고요. 그리고 응암3동 공영주차장 방수공사 3,478만원이 올라왔는데 이것 어떤 내용인지 짧게 좀 해 주세요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

거기가 철제구조물로 되어 있는데 이게 낮다 보니까 비가 오면 녹물이 차에 떨어져서 민원이 많이 생기고 보상비가 많이 들어갑니다. 그래서 거기에 방수해서 그런 녹물 방지하는 그런 공사입니다.

거기

거기신봉규위원

샤워장 부스장 시설 있으시지요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그렇습니다.

얼마

얼마신봉규위원

전에 가봤는 데도 불구하고 복합적 그런 누수 문제 그것은 철제 주차장이기 때문에 어쩔 수 없는 부분이에요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그렇습니다.

신봉규위원

콘크리트랑 또 다르게 부식되면 바로 그냥 뚫고 내려가 버리니까 그런 데에다가 기존에 직원 휴게용 복지용 샤워부스를 해놨는데 올해 아직 다 안 됐지요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

준공했고요.

신봉규위원

준공했어요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

시범 사용했는데 직원들의 만족도가 높습니다.

시범

시범신봉규위원

사용을 하셨어요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

네.

언제

언제신봉규위원

하셨어요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

11월에 준공했고요. 준공하자마자 바로 우리 작업자들한테 시범 사용하도록 했습니다.

치한

설치한신봉규위원

것이기 때문에 운영 잘하시고 누수공사 나왔다고 하니까 누수공사 나온 데에 여기다가 그런 문제를 해놓은 것을 보니까 조금 애로사항이 있을 것 같습니다, 본위원도. 하여튼 대체적으로 직원 피복비 관련해서 아까 말씀드린 것도 15만원 올라가 있는 것도 그렇고 또 공공요금제 건강여가팀인데요. 복리후생비에 직원 피복비가 15만원에 17명 되어 있고 96페이지입니다. 뒤에 예산서. 복리후생비 직원 피복비가 15만원에 17명, 공공요금 및 제세금으로 해서 직원 피복비 35만원에 12월 이렇게 되어 있는데 그 위에 직원 피복비하고 밑에 직원 피복비하고 뭐가 틀린가요? 세탁비인가요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

앵봉산에 35만원 잡힌 것이 사계절 유니폼을 통일해서 지급해서 이용자들한테 식별을 용이하게 하고 그다음에 깔끔한 그런 인상을 주기 위해서 35만원을 잡게 됐습니다.

매달

매달신봉규위원

35만원씩 사서 매달 새로 사신다는 거예요? 35만 원 주고 매달 35만원씩?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

35만원은 세탁비입니다.

예.

러면

그러면신봉규위원

그 세탁은 위에 17명을 세탁하신다는 거예요? 17명 직원 피복을 세탁하신다는 거예요? 그만하겠습니다. 이상입니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

직원 침구류 세탁 비용이 잡혀 있다는.

비가

피복비가신봉규위원

아니잖아요? 세탁비로 쓰셔야지요.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

맞습니다. 오타로 잘못된 것 같습니다.

타가

오타가신봉규위원

사실은 이런 내용 관련해서 몇 가지 많아요. 지금 보다 보면 이해가 안 가는 멘트들이 나오는데 시간관계상 다 하긴 그렇고 그냥 제가 예산서 감액 내용에 반영하겠습니다. 이상입니다.

박성도위원장

신봉규 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. 김윤희 위원님 질의해 주십시오.

김윤희위원

전 질의는 아니고요, 저희 캠핑장 잘 아시겠지만 약간 경사져 있잖아요. 그래서 이용하시는 분들이 일반 웨건을 갖고 좀 이동하기에 상당히 불편함이 많다는 이야기가 있었습니다. 그런데 주민들의 의견을 반영을 해서 이번에 전동웨건 구입을 예정하고 계시더라고요. 그래서 주민들의 소리에 귀를 기울이고 반영해 주신 점 너무나 감사드린다고 말씀드리고 싶고요. 그리고 늘 이렇게 소통하면서 편리하고 깨끗하고 건강한 은평구 될 수 있도록 2024년 잘 부탁드리겠습니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

감사합니다.

김윤희위원

이상입니다.

박성도위원장

김윤희 위원님 수고하셨습니다. 제가 마지막으로 하나 말씀드리고 마치도록 하겠습니다. 제가 우리 앵봉산 가족캠핑장을 인수받을 때 그 소음과 악취를 확실히 그걸 처리한 다음에 인수를 받으라고 했는데 혹시 그런 처리한 조건이 있습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

예, 지금 소음이 많이 잡혔고요.

박성도위원장

어떻게 처리했죠?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

지금 자원순화과에서 소음 방지 공사를 여러 건을 했습니다.

박성도위원장

창문을 다 막았습니까?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

일부 막았고요. 또 이 소음이 상부로 올라가는 시설도 했고요.

박성도위원장

나무를 심었다는 거예요?

영식

최영식시설관리공단경영본부장

아니 나무 심은 것은 이제 아직 나무가 크진 않았고요. 그 건물 자체에다가 그런 시설을 했습니다, 소음 방지 시설을 했고요. 그다음에 그 냄새에 대해서도 많이 잡았다고 그러는데 특히 겨울철이 되다 보니까 냄새가 거의 없고요. 그래서 저희가 이제 그 소음과 냄새 부분에 대해서는 내년 봄에 다시 따뜻해질 때 체크를 할 거고요. 지속적으로 그 부분은 자원순환과하고 협의하고 있습니다.

박성도위원장

우리가 오픈하기 전에 우리 의원님들이 다 가서 하루를 경험을 했는데 진짜 악취와 소음이 심해서 잠을 못 잤어요, 다들. 소음이 다들 비행기 속에서 자는 것 같은 느낌이 들어서 아주 다들 불쾌했는데 인수받을 때 그걸 확실히 하고 받으라고 그랬는데 지금 또 예산 들여서 또 하려고 그러면 그게 우리 시설관리공단에서는 이제 앞으로 어떻게 처리를 할지 모르겠습니다. 제가 10월달에 우리 전문위원들하고 한번 제가 들렀어요. 사용 후기를 받은 사람이 있나 몇 번을 봤는데 소음이 심해서 아주 불쾌했다는 소리를 듣고 아 이런 걸 처리도 하지도 않고 인수를 받아서 이런 불쾌한 시설을 우리 은평구민들한테 사용하게끔 해준 것에 대해서 어떻게 이렇게 받을지 저도 의구심을 가졌었습니다. 앞으로 확실하게 좀 소음을 자원순환과하고 잘 관리를 해서 빨리 처치를 부탁드리도록 하겠습니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

예, 지금 소음은 거의 잡힌 것 같습니다.

박성도위원장

그럼 우리 플랜트 직원들이 또 반응이 안 좋았어요? 그 자체를 다 막아버리면 플랜트 안에서 소리가 나고 냄새가 나고 할 텐데.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

그쪽은 저희 사정이 아니라서 저희는 그쪽은 잘 모르겠고요. 하여튼 소음과 냄새는 많이 잡혔는데 지금 우리 이용자들한테 설문조사를 한 결과에도 소음에 대한 지적이 2건 정도 밖에 안 되고요. 그래서 한 건도 없도록 하여튼 최선을 다해서 저희도 또 요구할 것은 요구하고, 자원순환과에서도 적극적으로 도와준다고 그래서 지금 아주 잘 되고 있습니다.

박성도위원장

앞으로 운영을 좀 관리를 잘해서 은평구 명소가 될 수 있도록 잘 관리해 주시기를 부탁드립니다.

영식

최영식시설관리공단경영본부장

알겠습니다.

박성도위원장

더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 시설관리공단에 대한 질의 답변을 마치도록 하겠습니다. 최영식 경영본부장님, 그리고 이현찬 시설관리공단이사장님 수고하셨습니다. 점심식사를 위해 정회토록 하겠습니다. 2시에 회의를 다시 시작하겠습니다. 정회를 선포합니다.

11시46분 회의중지

14시 계속개의

회의를 속개 하겠습니다. 다음은 은평문화재단에 대한 질의 답변을 시작하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 발언 신청해 주시기 바랍니다. 송영창 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

송영창송영창위원

위원입니다. 몇 가지 질의토록 하겠습니다. 사업 예산안 5페이지입니다. 대표님 일반직 4명을 추가로 채용하겠다 이 말씀이시죠?

장우윤문화재단대표이사

네.

어떤

어떤송영창위원

직을 채용하는 겁니까?

장우윤문화재단대표이사

지금 정원 대비 현원이 7명 부족한데요. 그리고 의원님도 알다시피 지금 우리 문화재단의 직제를 보면 약간 기형적인 구조로 돼 있어서 중간관리자급에 있는 팀장급들이 지금 퇴사로 인해 공백이 있고 6, 7급들이 지금 팀장 직무대행을 지금 수행하고 있는 상태여서 팀장급들 지역문화, 지역기획, 공연예술의 전문 기획자들을 뽑을 생각이고 그다음에 8급에 회계랑 문화기획 쪽에 지금 업무의 과중화가 있어서 8급 2명 해서 총 5명을 채용할 예정입니다.

송영창위원

8급 2명, 7급....

장우윤문화재단대표이사

4급 1명, 5급 2명.

송영창위원

4급 1명, 5급 2명, 그래서 8급 2명, 그러면 5명인데 7명이 부족하다고 하셨잖아요.

장우윤문화재단대표이사

네.

그럼

그럼송영창위원

5명만 채용할 계획인 거예요?

장우윤문화재단대표이사

네.

송영창위원

5명만 채용할 계획이다, 그러면 이게 소요 예산이 지금 얼마 정도인지 좀 알 수 있을까요?

장우윤문화재단대표이사

총 인건비가....

아니

아니송영창위원

, 추가로 채용할 인원?

장우윤문화재단대표이사

지금 추가로 채용할 인원에 대해서는 정확한 답변을 드리기 위해서 잠시만 자료 좀 찾아보도록 하겠습니다. 찾는 동안 위원님 계속 질의해 주시면 감사하겠습니다.

렇게

그렇게송영창위원

하겠습니다. 지금 전체 근무 인원이 몇 명입니까? 지금 재단이?

장우윤문화재단대표이사

어디요?

에서

재단에서송영창위원

근무하는 인원이 총 몇 명입니까?

장우윤문화재단대표이사

지금 현원은 33명입니다. 육아휴직자, 육아대체직까지 해서요.

원이

정원이송영창위원

몇 명입니까? 정원이 33명이 근무하고 있고 육아휴직자까지.

장우윤문화재단대표이사

아니요, 정원이 40명이고 현원이 33명입니다.

원이

정원이송영창위원

40명이에요.

장우윤문화재단대표이사

네.

래요

그래요송영창위원

. 직제 및 정원 규정에 지금 우리 정원은 총 몇 명입니까? 재단에 직제 및 정원 규정 있죠?

장우윤문화재단대표이사

네, 거기에 40명이예요.

언제

언제송영창위원

개정했습니까?

장우윤문화재단대표이사

정확한 개정 날짜는 제가 지금 모르겠습니다.

뒤에

뒤에송영창위원

팀장님 확인되시는 분 계십니까? 직제 및 정원 규정을 개정한 날짜, 마지막으로 개정한 날짜.

장우윤문화재단대표이사

이번에 직원 채용 관련해서 이사회 통과하면서 직제 개정을 해서 10월달에 이사회 때 개정을 했습니다.

표님

대표님송영창위원

저한테 이번에 예결위 관련해서 자료를 제출해 주신 것은 현원 38명 기준으로 편성했다고 그랬는데.

장우윤문화재단대표이사

아마 임원이 빠졌을 것 같고.

러면

그러면송영창위원

저기 22년도 저한테 이 자료 주신 것 있어요? 이 자료 이것 재단에서 받은 자료인데.

장우윤문화재단대표이사

어떤 자료 드렸는지 좀 갖고 와 보세요.

그냥

그냥송영창위원

질의를 이어가도록 하겠습니다. 그러니까 저는 사실은 제가 정원과 현원을 계속 여쭤보는 이유가 숫자가 좀 이상해요. 그러니까 결국엔 재단에 지금 인건비 부분이 많이 있는데 인건비 부분에서 지금 전년도 그러니까 이 사업 예산서에 보면 47명인데 4명을 증을 하겠다, 그래서 51명을 만들겠다, 이 예산안에 나와 있는 걸로 보면. 그래가지고 아 그렇구나, 라고 생각을 했는데 그런데 직제 및 정원 규정 일부 개정을 이렇게 살펴보면 여기에 지금 정원은 38명으로 돼 있단 말이죠.

장우윤문화재단대표이사

그거는 내년도에 직원을 채용했을 때 총 38명이 된다는 자료인 것 같습니다.

표님

대표님송영창위원

말씀은 그러면 이번에 만일 예산안이 통과가 되면 그 직제 및 정원 규정을 개정을 해서 이렇게 정원을 바꾸겠다 이 말씀으로 이해하면 됩니까?

장우윤문화재단대표이사

저희가 직제를 개편하거나 직원을 채용을 하려고 그러면 인사 규정이나 동시행 내규 이런 직제정원 규정을 이사회에 일단 통과를 시켜야 하고, 그리고 직원 채용 승인 통보를 문광과에서 받아야 되거든요. 그런데 그거를 다 시행하고 지금 채용하는 과정이라 지금 직제를 다시 개편한다는 이야기가 ... .

니까

그러니까송영창위원

뭐냐 하면 제가 그러니까 직제 및 정원 재단법인 은평문화재단 직제 및 정원 규정에 보면 홈페이지를 통해서 확인을 해보니까 2021년 8월 13일에서 8월 24일 서면 결의한 것이 2021년 9월 1일에 개정이 되었고, 2021년 3월 29일부터 31일 서면 결의된 게 2022년 4월 14일 개정되었다라고 이렇게 되어 있다고 확인을 했거든요.

장우윤문화재단대표이사

홈페이지 상에서 업데이트를 시켜야 될 것 같습니다.

니죠

아니죠송영창위원

. 이거는 공지사항이라서 업데이트가 아니라 대표님 말씀하신대로 이사회 의결 사항 공지 사항이거든요. 이사회에 의결된 사항들 공지된 날짜들과 내용을 확인해 보니까 이렇게 지금 공지가 되어 있어요. 그래서 그러면 은평문화재단의 정원은 이 규정을 통해가지고 38명인데 왜 지금 답변에서 그러니까 정원이 지금 추가로 7명이 필요로 한데 5명을 추가로 채용할 예정이고, 관련되어서 예산이 이렇게 수립이 됐다 이 말씀이시잖아요.

장우윤문화재단대표이사

제가 정확한 연도까지는 확인이 필요하겠지만 지금 규정 개정은 2023년 1월에 정원 40명이 맞는 부분이고요. 그리고 지금 현원이 33명, 그래서 7명이 지금 결원 상태이고, 거의 지금 중간관리자급의 팀장들이 지금 공백에 있는 상태입니다.

송영창위원

팀장이 공석이 지금 경영지원팀, 공연 예술팀, 홍보미디어팀 이렇게 세 석이 공석이죠.

장우윤문화재단대표이사

그러니까 문화사업팀을 제외한 나머지 팀이 다 공석입니다.

이죠

공석이죠송영창위원

. 홈페이지상에 지금 재단의 근무 인원이 공지가 몇 명으로 되어 있는지 아십니까?

장우윤문화재단대표이사

33명으로 알고 있습니다.

송영창위원

38명입니다. 공석을 포함해서 38명이고 공석 3석을 더하면 35명이... .

장우윤문화재단대표이사

38명을 현원을 말씀하시는 건가요?

아니

아니송영창위원

그래서 저는 사실은 제가 뭐 이렇게 지금 자료를 요구한 게 없어가지고 정리를 해봤어요. 홈페이지에 근무 인원들을 대표본부장, 팀장, 부장, 차장, 과장, 대리, 주임, 뉴딜 기간제 이렇게 해서 쭉 정리를 해보니까 공석을 제외하고 공석을 포함해서 38명 그래가지고 계속 반복되는 말이지만 여기에 지금 규정에 있는 대로 38명을 운영하고 있구나라고 생각하고 있는데 좀 전에 대표님은 정원이 40명입니다. 개정이 됐을 겁니다. 이렇게 확인을 해보겠습니다. 말씀하시니까... .

장우윤문화재단대표이사

저도 인사규정 조직 관련된 정원 규정을 찾아봤을 때 40명이었고요. 지금 현원이 33명이 맞고 홈페이지상에 어떤 내용들을 보셨는지 모르겠지만 지금 담당 직원들이 겸직을 하는 경우도 있어서 아마 중복된 업무가 있을 것 같습니다.

니요

아니요송영창위원

. 제가 이렇게 사실은 이렇게 성함을 다 명기해 봤어요.

장우윤문화재단대표이사

그러니까 일단은 자료를 주시면... .

함은

성함은송영창위원

한번 팀별로 해가지고 정리를 해 보세요. 재단에서... .

장우윤문화재단대표이사

33명이 현원이 맞습니다.

송영창위원

33명이 현원이 맞다. 근무자는 35명인데요. 이게 중복될 수 있다.

장우윤문화재단대표이사

예.

복이

중복이송영창위원

될 수 있다? 그래요. 뉴딜 일자리가 총 몇 명입니까?

장우윤문화재단대표이사

뉴딜 인턴들은 기간제랑 또 뉴딜 인턴은 또 별개입니다. 관련 부분들은 담당 팀장이 보고토록 하겠습니다.

송영창위원

팀장님! 보고하세요. 뉴딜이 총 몇 명이죠?

박성도위원장

잠깐 자기 성함 밝히고 해주세요.

현정

안현정경영지원팀장직무대리

안녕하세요. 경영지원팀직무대행 안현정입니다. 답변드리도록 하겠습니다. 저희 뉴딜 같은 경우에는 서문연 뉴딜 3명 포함해서 은평구 뉴딜 10분 해서 총 13명으로 지금 운영을 하고 있고요.

송영창위원

기간제는요.

현정

안현정경영지원팀장직무대리

기간제는 저희 한 13분 정도... .

제도

기간제도송영창위원

13명이에요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

환경관리 주차관리 선생님들을 포함해서 지금 사업소에도 분포되어 있는 분들까지 다 하면 열 세분 정도 있습니다.

송영창위원

네. 과장님 앉아주시면 되고요. 대표님 제가 2019년부터 2022년까지 재단에 대표님도 잘 아실 것이라고 생각이 드는데 결산 책자 있잖아요. 결산 자료에 명시된 걸 이렇게 보니까 2019년 정원이 30명인데 현원이 29명에서 1명이 부족했고, 2020년도 30명, 한명 부족 2021년 36명에서 7명이 부족했고, 2022년도에 정원이 38명으로 늘면서 6명이 부족했고, 저는 지금 이렇게 지금 질의를 이어가면서 무슨 생각이 드냐면 인원 관련해서 그러니까 정원과 현원의 관리가 잘 되고 있나, 지금 서두에 그러니까 대표님께서 7명이 부족합니다라고 했는데 5명을 채용할 겁니다라고 얘기하니까 결국에는 2명이 또 부족하게 가겠다는 이 말씀이시고, 그러면 이게 예산 수립과 관련해서 적정한 인건비 관련해서 적정한 인건비가 산출이 돼서 예산을 책정이 된 것인가 그게 의문인 거거든요. 어떻게 생각하세요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

네. 이게 문화 사업 같은 경우에는 주민의 수요를 맞추기 위해서 다양하게 변화하고 있는데요. 거기에 응하려고 그러면 인원이 계속 늘어날 수밖에 없고, 그리고 저희가 향림 꿈트리 센터라고 저 취임하기 전에 7월에 또다시 위탁을 받은 부분이 있는데, 그 부분도 제대로 운영하려면 정규직을 또 반영해서 정원을 늘려야 하는 상황입니다. 그런데 저희가 한정된 예산으로 잘 운영해보려고 하니까 거기에 기간제 근로자의 예산을 편성했고, 그리고 불광천 미디어센터에도 원래 정원의 인원이 있지만 우리가 좀 예산을 좀 인건비를 삭감하자 이래서 기간제뿐만이 아니라 초단기 근로자까지 기간제를 사용하면서 지금 운영을 하고 있는 상황입니다. 그래서 어떻게 보면 직원들이 조금 그런 감내하는 부분들이 있죠. 업무 부분에 있어서... .

들이

직원들이송영창위원

힘든 건 알겠는데 지켜야 될 건 좀 지켜야 되지 않을까, 그러니까 정원과 현원 부분에서 계속 자료를 살펴보다가 우리가 지금 경영공지 안내 그러니까 지방자치단체 출자 출연기관의 운영에 관련된 법률에 의거해서 경영정보를 공개를 하고 있습니다. 그러니까 그거 관련해가지고 이제 공시 시기를 보면 7일 이내나 1개월이나 이렇게 지금 25일 전부 다 제일 많은 게 1개월 이내에 전부 다 공시를 하고 있는 것 같아요. 그런데 직제 및 정원 규정이 예를 들어서 2022년 4월 14일에 개정이 되었는데 공지가 4개월 후인 8월 22일에 공지됐더라고요. 그러니까 대표님 있을 때는 아닙니다. 계실 때는 아닌데 이 정원과 현원에 대한 재단의 지금 그러니까 간부라고 하면 간부, 그 동안에 이거에 대해서 어떻게 인식을 하고 이렇게 운영이 됐는가가 사실은 계속 본위원이 살펴보다가 의구심이 드는 거예요. 그러니까 결국에는 결산 자료까지도 다시 살펴보면서 정원과 현원이 이렇게 지금 계속 차이 나는 거, 결국엔 그러면 예산 수립, 가장 포지션을 많이 차지하는 인건비 부분에서 약간 좀 예산을 수립하는 것도 문제가 될 수 있고, 또 집행함에 있어도 사실은 올바르게 집행하지 못하는 결과가 당연히 초래할 수밖에 없는 구조 아닌가라는 생각을 해보고 그리고 이거를 정리해 보면서 느끼는 지금 직함을 얘기를 하면 사실은 재단의 특수성이라고도 얘기할 수도 있겠지만 부장과 차장 과장 뭐 이렇게 있어요. 총 뉴딜과 기간제를 포함해서 10단계인데 이 급수 문제도 사실은 이게 어떻게 형성되고 있나, 운영되고 있나 되게 궁금증을 자아낼 정도로 그러니까 제가 지금 이것 정리한 것은 그냥 홈페이지 보면 조직 안내 있잖아요, 그것 보고 정리한 거예요. 정리했는데 그거 보면서도 참 인건비 부분에서 되게 지금 의구심이 많다, 그래서 제가 서두에 인건비 관련해서 추가로 그 숫자가 나올지, 안 나올지 모르겠지만 추가로 채용하려고 하는 인건비가 얼마입니까? 라고 여쭤봤던 게 그런 취지에서 질의를 드린 거고 그리고 지금 1월 8일날 임용 예정이라고 저한테 자료를 제출해 주셨는데 지금 이사회나 인사위원회를 구성이 돼가지고 이렇게 지금 진행이 되고 있는 것도 또 수반돼 가지고 그것도 사실은 좀 궁금해요. 하나만 또 제가 말씀만 드릴게요. 2022년도 사업계획서와 2023년도 사업계획서를 또 이렇게 비교를 해봤어요. 그다음에 해보니 숫자가 또 안 맞아요. 대표님이 사업계획서 있잖아요. 부서별로 있는 이쪽 페이지 2022년도 사업계획서에서는 전년도 금액이든 이렇게 왔다 갔다 하면 숫자가 맞아야 되잖아요, 안 맞더라고요. 그러니까 인원 부분도 안 맞고 예산도 이게 그러니까 감액 예산 수립하다 보면 증감이 있으니까 안 맞을 수 있지만서도 그렇다 보면 또 결산서 내에서도 숫자가 안 맞고 표기 부분....

장우윤문화재단대표이사

요번 예산서는 아니죠?

제가

제가송영창위원

재단에서 받은 자료는 한두 페이지 밖에 없어서 재단에서 발행한 결산 자료와 그리고 예산서를 가지고 정원과 현원 부분에서 이렇게 지금 자료를 살펴보니 지금 이해가 안 되는 부분이 많다, 라는 생각이 들고 이게 지금 저는 한 몇 가지만 더 드리겠습니다. 지금 문화정책연구소 지금 현원이 몇 명이죠?

장우윤문화재단대표이사

1명입니다.

송영창위원

한 명이죠? 관련 팀이라고 호칭하고 팀의 예산은 얼마죠? 8천만원이고요. 8천만원에서 연구용역비가 4천만원이고 부서 저는 업무추진비 얘기하는 걸 되게 꺼려하는데 할 수 없이 업무추진비를 얘기하면 한 사람이 근무하고 있는 한 팀의 업무추진비가 120만원이에요. 그런데 홍보미디어팀의 8명이 근무하고 있는 홍보미디어팀의 업무추진비와 별 차이가 없고 공연예술팀 12명, 문화사업팀은 21명이 근무하고 있어요. 경영지원팀은 12명, 이 업추비도 이게 예산을 수립하는 과정에서 이게 타당하게 지금 설정이 됐을까 라는 의문과 함께 지난 3년간 문화정책연구소에서 했던 실적과 내용을 살펴보면 이게 지금 우리 조례에서 얘기하고 있는 은평구의 문화예술 진흥과 구민의 문화복지 증진을 위해서 얼마나 노력을 했지, 라는 의구심을 자아낼 수밖에 없고 우리 대표님의 사업을 더 잘 전개할 수 있도록 예산에 적극적으로 검토를 부탁을 받았지만서도 인건비 그러니까 사업 예산서와 관련해서 본 위원 생각에 대해서 간략하게 말씀드리고 정리를 하겠습니다. 페이지 35페이지 인건비 관련해서 임금이 상승 자연증가분을 제외하고는 지금 적정한 규정에 맞는 인력 운영이 타당하다고 생각하기 때문에 그거와 번외로 잡힌 예산이 있거나 그러면 본 위원은 조정 감액을 해야 되지 않을까 싶고요. 그리고 페이지 48페이지 보면 참 이게 복리후생비도 얘기하기 그런데 대표이사님과 기본 포인트 정규직 이렇게 했는데 13년차부터 1년차까지 별도로 또 복리후생비 책정을 38명한테 했어요. 이게 그러니까 연차별로 또 이렇게 하는 게 지금 또 옳은가 라는 생각도 한번 해보고요. 또 여기서 보면 아까 얘기하신 뉴딜 12명의 기간제 13분에 대한 복지는, 복리는 어디서 있는가 또 찾아보기도 힘든 것 같고요. 그리고 페이지 54페이지에 웹한글 기안기라고 300만원에 구매하신다고 그랬는데 문화관광과과, 그리고 시설관리공단은 이 기안기를 구매하는데 808만 5,000원을 비용을 쓰겠다고 예산을 수립했거든요. 그런데 이게 지금 적정한 300만원 가지고 살 수 있을까,가 걱정되고요. 그리고 60페이지와 61페이지 이 인원수 그러니까 행사비를 가지고 뭐라고 하려는 게 아닙니다. 그러니까 사무용품은 19명에 대해서만 구매할 거고 종무식 행사비는 갑자기 60명이 나오고 임직원은 국내 여비인데 38명에서 월액 여비는 또 37명 그러니까 대표님을 뺀 것 같아요, 보니까. 그렇게 잡고, 그리고 밑에 보면 관서업무비에서 정원가산업무비에서 47명 잡고 제가 왜 지금 계속 정원과 현원에 대해서 질의를 한 이유를 대표님이 아시겠죠? 예산서를 보면 이 인원수 부분에서 사실은 쭉 살펴보다가 인원수 부분에서 궁금증이 생기게 됐고 그래서 결산서와 예산서를 보면서 이게 지금 인건비가 가장 기본이고 가장 포지션을 많이 차지하는데 그게 올바르게 지금 수립됐는가, 라는 의구심이 들고, 질의가 너무 길어지니까 관련돼서는 간략하게 답변해 주시고, 그리고 추가 자료 있거나 아니면 조정될 금액이 있으시면 본인에게 오늘 오후에 바로 제출해 주시기 바랍니다. 그리고 한 가지만 말씀드리면 잘 운영됐으면 좋겠습니다. 이상입니다.

장우윤문화재단대표이사

아니, 저도 잠깐 답변 드려야 될 것 같아서 많은 좋은 말씀을 해 주셨는데 이에 대해서 그래도 위원님들 이해에 도움을 드리기 위해서는 간단하게라도 답변을 드리는 게 맞는 것 같습니다. 답변드려도 되겠습니까?

박성도위원장

네 간단하게 해주세요.

장우윤문화재단대표이사

정원과 현원에 대해서 관련된 예산서에서 몇 가지 지적을 해 주셨는데요. 먼저 저도 조직의 경쟁력은 사람이라고 생각합니다. 우리 문화재단이 바로 설려면 일단은 우리 조직의 역량을 키울려고 그러면 우리 직원의 역량이 함께 성장해야 같이 성장한다고 보여지는데요. 지금 문화재단이 6년이 되었습니다. 그런데 조금 이제는 성장하고 변화를 주려고 그러면 지금 부족한 인원들, 현원들을 정원 대비해서 맞춰가야 되는 부분들이 있는데요. 송영창 위원님께서 말씀하셨던 결산서와 예산서, 기존의 2022년도 그 자료를 저는 확인해 보지 못했지만 어느 부분에서 차이가 나오는지 저도 한번 확인해 보겠고요. 그리고 뉴딜 인턴 선생님 같은 경우에는 저희가 공모 사업으로 배정을 받는 사업이기 때문에 저희가 내년도에 뉴딜 선생님들을 몇 분을 받을지, 인턴을 얼마큼 저희가 확보할 수 있을지 확실치 않기 때문에 그냥 추정치로 둔 부분이고, 선택적 복지 같은 부분은 정규직 직원들에게 지원하는 부분이고 그리고 이제 송년회나 이런 부분들은 우리 기간제 선생님들이나 인턴 선생님들도 함께 해야 되는 인원이기 때문에 그 인원은 조금씩 차이가 날 수밖에 없습니다. 송영창 위원님께서 좋은 말씀해 주셨는데 저희가 좀 더 예산안을 편성할 때 더 정확하고 합리적으로 수치를 정할 수 있도록 더 노력하도록 하겠습니다.

박성도위원장

알았습니다. 다음 질의신청하신 정병호 위원님 질의하여 주십시오.

정병호위원

네, 대표님 오신 지 얼마큼 되셨어요?

장우윤문화재단대표이사

약 한 이제 3개월 됐습니다.

렇죠

그렇죠정병호위원

3개월 되셨죠? 그래서 제가 저번에도 이 대관 업무에 대해서 말씀을 드렸는데 대표님이 안 계시는 관계로 이 또한 쉽지 않더라고요. 그래서 이 대관 업무를 보시는 분이 몇 분이 계셔요?

장우윤문화재단대표이사

대관 담당하시는 분은 한 분입니다.

정병호위원

한 분은 전적으로 대관 업무만 보고 있는 거죠?

장우윤문화재단대표이사

대관 업무를 주요로 하고 있습니다.

정병호위원

네, 그러니까 한 분은?

장우윤문화재단대표이사

네.

다른

다른정병호위원

일은 안 하시고 대관 업무만 하시는 거죠?

장우윤문화재단대표이사

네.

래서

그래서정병호위원

이게 보면 지역 주민들하고 문화예술, 동아리 커뮤니티에서 이걸 활성화하기 위해서 하는 건데 토요일은 거의 다 관외 행사가 다 차 있어요, 그렇죠?

장우윤문화재단대표이사

네.

관외

관외정병호위원

행사가 다 있고 그래서 우리 지역 주민들은 토요일은 거의 대관할 수가 없고 평일에만 좀 해야 돼요. 그렇죠? 그런데 평일 또한 여기 보면 이게 지금 우리가 대관하는데 오프라인으로 합니까? 아니면 온라인으로 합니까?

장우윤문화재단대표이사

온라인, 오프라인 다 가능합니다.

네.

런데

그런데정병호위원

저번에는 제가 대표님 오시기 전에는 온라인만 하니까 어떤 경우가 있느냐 하면 하루에 온라인으로 접수를 그날 오늘 날짜로 하면 팀이 10팀이 들어와요. 그럼 10팀이 다 할 수는 없잖아, 그렇죠? 정기하고 수시가 있기 때문에 시간 또 사항도 있으니까. 그런데 10팀을 다 받아놓고 그것을 심사를 하나 봐요. 심사를 해서 그중에서 이제 한 팀이 됐든 두 팀이 됐든 이렇게 뽑더라고요. 그런데 그렇게 하면 어쨌든 10팀이 들어온 팀은 내가 될 거라는 생각을 갖고 있잖아요. 그렇게 하지 말고 대관업무를 보고 계시면 그냥 전화를 받아서 그 시간대 10시부터 12시까지다, 아니면 1시부터 5시다 이러면 그때 시간을 따져서 비어 있으면 채워주는 게 낫지 않을까요? 그렇게 대관 업무를 보는 게 좋지 않을까 라고 생각을 했는데 대표님은요?

장우윤문화재단대표이사

이 대관 업무가 공연장 뿐만 아니라 대회의실, 소회의실....

정병호위원

7개가 있죠.

장우윤문화재단대표이사

그리고 여러 강좌실을 받아야 되는데 그게 이제 상반기, 하반기로 나눠져서 저희 문화재단도 계획을 세워야 합니다. 저희 자체적으로 기획 공연도 해야 되고 여러 가지 또 거기에 맞는 사업들을 하려면 먼저 대관을 미리 신청을 받아서 필요한 부분들을 배려하고 그리고 나머지 기간 안에 저희가 또 그런 공연 일정이나....

제가

제가정병호위원

보니까 기관, 관 건은 이미 다 짜져 있더라고요, 1년 치게. 거의 관 것을 제외한 나머지를 지역 주민들한테 배분을 해서 대관을 해주는 건데 그것 또한도 쉽지가 않다는 거예요. 관 것은 이미 12월 것까지 다 회의가 있든 강좌가 있든 행사가 있든 다 짜져 있어요. 그러니까 관 건은 이미 다 들어가 있으니까 괜찮습니다, 그거는. 근데 이제 지역 주민들 하는 게 문제거든요. 그러니까 저는 지역 주민들 할 때는 되도록이면 그렇게 하루에 10건, 20건을 하고 그것을 심사하는 게 아니라 그때 전화받아서 다 찼습니다, 그날은 안 됩니다, 다른 날을 이용하시면 어떨까요 라고 하는 것도 괜찮다라는 거죠. 그런데 거의 대관업무나 아니면 예약제는 그렇게 하고 있는데 우리 문화재단이나 여기만 조금 희한하게 대관을 보고 있더라고요. 그래서 거기 저는 너무 놀랐고, 그리고 여기 보면 강좌실 제습기, 그것은 있다가 말씀해 주시고 제습기가 우리가 지금 아까 말하는 7개의 강좌실이 있습니다. 그럼에도 불구하고 3곳만 지금 제습기를 구매한다고 했는데 4군데는 있어서 안 하시는 거예요? 아니면....

장우윤문화재단대표이사

순차적으로 구매를 하고 있는 부분이고요. 그리고 앞서 말씀드린 대관 같은 경우에는 정규 대관 같은 거는 메일로 접수하고 빈 데는 수시로 전화로 업무를 받고는 있습니다.

렇게

그렇게정병호위원

하고 있어요?

장우윤문화재단대표이사

네.

제가

제가정병호위원

작년에 이 대관 이걸 봤었을 때 너무 놀랍고 그래서 다음에 대표님이 누가 오실런지를 하면 이 대관업무는 조금 변형을 시켜서 좀 했으면 좋겠다, 라는 생각을 갖고 말씀을 드렸습니다. 그러니까 대표님 오신 지 한 3개월 되셨으니까 앞으로 꼼꼼히 챙겨보시고, 그리고 바꿀 수 있으면 좀 바꿔서 가는 것도 괜찮다 라는 생각을 갖고 있습니다.

장우윤문화재단대표이사

네, 한번 검토해 보겠습니다.

정병호위원

이상입니다.

박성도위원장

정병호 위원님 수고하셨습니다. 이어서 오영열 위원님 질의하여 주십시오.

표님

대표님오영열위원

고생 많으십니다. 저도 정병호 위원님과 같은 대관 관련된 질의를 드리려고 하는데요, 저희 지금 재단에서 대관을 이제 외부에서 사용할 시에 저희 대관료를 받으시죠?

장우윤문화재단대표이사

네.

료를

대관료를오영열위원

받고 있는데 확인해 보니까 외부에서도 대관할 때 대관료를 받으시고 그다음에 우리 은평구청에서 대관을 할 때도 대관료를 받으시잖아요?

장우윤문화재단대표이사

네.

사실

사실오영열위원

이게 되게 좀 의아하다고 생각하는 것 중에 하나가 재단은 문화회관이 소유주는 은평구청이잖아요, 그렇죠?

장우윤문화재단대표이사

네.

근데

근데오영열위원

이제 어찌 됐든 재단의 회관에서 약간 위탁 개념으로 운영을 하고 있는데 약간 뭔가 세입자한테 월세 내는 느낌이에요. 그래서 사실 이 부분에 대해서 어떻게 생각하시는지? 왜냐하면 이 질의를 드린 이유가 제가 얼마 전에 재미난 기사를 하나 봤는데 구로구에서 이제 LH에서 무상으로 공간을 사용하라고 구로문화원한테 공간을 줬어요. 무료로 사용하라고 줬는데 구로문화원에서 구로구청의 공간대관시 대관료를 받아가지고 이게 큰 논란이 됐었거든요, 사실은. 그래서 이 논란을 보면서 우리 구도 이와 같이 좀 유사한 사례라고 생각하는데 그 지점에서 어떻게 생각하실지?

장우윤문화재단대표이사

문화재단 같은 경우에는 지방자치단체 출자 출연기관의 운영에 관한 법률에 의해서.

오영열위원

예, 그것도 봤습니다.

장우윤문화재단대표이사

저희가 설립된 재단입니다. 그래서 간단히 말씀드리면 벌어서 경상운영비를 쓰는 형태가 아니라 어떻게 보면 구청에서 해야 할 업무를 대신하는 업무들이 대부분이고 그래서 출연금을 받아서 하고 있잖아요.

오영열위원

네.

장우윤문화재단대표이사

그래서 어떻게 보면 출연기관 같은 경우는 문화예술 관련된 어떤 공공재의 성격이 강하기 때문에 수입 사업 중심이 아니라는 걸 먼저 고려해 달라는 말씀을 드리고 또 답변을 이어가겠습니다. 그래서 어떻게 보면 저희가 수익금 같은 경우에는 그 세입으로 잡은 예를 들어서 우리가 대관 수입이 됐건, 입장료 수입이 됐건 이런 수입을 잡으면 그대로 구민들에게 시설 유지비나 이런 부분으로 다시 돌려드리고 있는데요. 올해 같은 경우에 제가 자료를 살펴보니까 재단 수익금이 약 한 3억 1,700만원 정도 됩니다. 이제 우리 주차료 일부이고, 그리고 문화사업팀의 강좌실 대관이나 또 공연장 대관 이렇게 해서 받는 수입들이 한 3억 1,700인데 저희가 이 부분을 주차장 수선 유지비, 또 회관 수선 유지하고, 또 안전 관리하고 운영하는데 있어서는 7억 2,600만원이 소요되고 있습니다. 그래서 그 세입 부분 부분들이 구청에서 들어오지 않는다면 이것들을 우리가 수선 유지하고 우리 회관을 안전하게 관리하는데 있어서 큰 차질이 빚어질 것으로 예상됩니다.

그냥

그냥오영열위원

부서랑 협의해 가지고 출연기금을 높게 잡으셔도 하나의 방법이시지 않을까요? 현 상황에서는 어려울 수도 있기는 하겠지만....

장우윤문화재단대표이사

그렇게 하지 않으면 내년도에는 저희가 유지 관리하는데 어려움이 예상됩니다.

근데

근데오영열위원

이게 사실 올해나 예산이 어려웠지 사실 그전부터 그래왔진 않았어서 한번 여쭤봤던 질문이었던 것 같아요, 물론 이사장님 오시기 전의 일이지만. 하여튼 그 부분에 대해서는 제가 알았고요. 이게 혹시 그러면 은평구청이랑 별도로 대관료를 받겠다는 게 조례 외적으로 협약서 같은 건 따로 있으세요? 혹시.

장우윤문화재단대표이사

은평구청 같은 경우에는 서울특별시 은평구 문화예술회관 운영 및 사용료 징수 조례.

례는

조례는오영열위원

이제 알고 있는데.

장우윤문화재단대표이사

그 11조에 보면 사용료 특례 및 감면 조례가 있습니다.

오영열위원

예, 알고 있습니다.

장우윤문화재단대표이사

부대시설 사용료는 감면하고 기본시설 공간 사용료만 지금 적용하고 있습니다.

러면

그러면오영열위원

여기서 여쭤보고 싶은 게 구청에서 어쨌든 공간 대관을 많이 하고 있잖아요. 그럼 이 지점에서 이제 대표님 말씀하신 것처럼 감면은 주로 어떤 부분을 해드리고 있으세요?

장우윤문화재단대표이사

지금 전에 말씀드린 것처럼 부대 사용료를 말씀....

용료

사용료오영열위원

그러니까 대관료를 감면해 주시는 거세요, 그러면?

장우윤문화재단대표이사

공간 사용료는 기본 시설에 공간 사용료는 그대로 적용해서 받고 있는데 다만 부대시설 사용료만....

시설

부대시설오영열위원

사용료시죠?

장우윤문화재단대표이사

예, 감면하고 있습니다.

모든

모든오영열위원

부서 다 감면하고 계시죠? 다 감면하고 계시죠?

장우윤문화재단대표이사

네.

그럼

그럼오영열위원

제가 하나만 여쭤볼게요. 스마트정보과에서 지금 거기 컴퓨터실 쓰고 계시잖아요.

장우윤문화재단대표이사

네.

런데

그런데오영열위원

스마트정보과에서 대관료 외적으로 냉,난방비 예산이 잡혀 있어요. 제가 여쭤보니까 그것 문화예술관 보수해 준다고 하는데요. 그러니까 부대시설을 이용할 때에 스마트정보과에서 그 비용을 낸다고 하는데 실제 예산안에 편성되어 있습니다. 대표님 말씀에는 모든 부서에 대해서 부대시설을 다 감면해 준다고 하는데 스마트정보과는...

장우윤문화재단대표이사

그러니까 전기료나 가스비 이런 부대사용료는 감면하는 부분이고 또 그분들이 제1강좌실 제2강좌실을 거의 100% 쓰면서 우리 은평구민에게 전산 정보화 사업들을 거기에서 계속하고 있습니다. 그런데 구민들이 제1강좌실을 제2강좌실을 계속 사용하다 보면 어려움들이 있잖아요. 컴퓨터나 다음에 시설이 어려운 부분들 그 부분들에 대해서 아마 시설을 개선하기 위해서 편성해 주지 않을까 그렇게 되는데 정확한 부분들은 제가 확인해 보도록 하겠습니다.

오영열위원

알겠습니다. 대관료 내는 것은 대표님 말씀처럼 알겠습니다. 알고 있는데 제가 개별심사 때는 부대시설 뿐만 아니라 냉난방비에 대해서 감면해 주는 것으로 답변을 받았습니다.

장우윤문화재단대표이사

냉난방비 안 받고 있습니다.

오영열위원

스마트정보과에서는 냉난방비 보수에 비한 비용이 잡혀 있다니까 그 지점에서 제가 개별심사 때 답변을 듣기는 했는데 답변을 해 주시겠어요? 아니면 그냥...

사실

사실오영열위원

그렇게 말씀하시지만 어쨌든 그 공간은 재단 것입니다. 그 외적인 대표님 말씀에 의하면 가령 스마트정보과에서 그 공간을 100% 쓴다고 하더라도 그에 관련된 유지나 부대시설 냉난방비에 대해서는 재단에서 지원해 준다고 것에 당연히 맞다고 생각합니다. 이것은 대표님 오시기 전에 일인데 작년에 문화재단에 물난리가 나서 컴퓨터실에 침수피해가 있다고 했는데 들으셨나요?

장우윤문화재단대표이사

그랬다고 들었습니다.

비용

보수비용오영열위원

어디에서 내신지 아세요. 혹시?

장우윤문화재단대표이사

정확하게 알지 못하지만 구청에서...

오영열위원

스마트정보과에서 냈습니다. 대개 의아한 부분이 이런 부분인 것같습니다. 어떤 그러니까 스마트정보과를 제외한 나머지 모든 부분에 있어서 공간사용했을 때나 어떤 결함이 발생했을 때에는 다 재단이 내는데 그 스마트정보과에서 재단에 특정 공간을 사고방식 사용한다는 이유로 거기에 대한 것은 스마트정보과에서 알아서 내라 이게 사실 스마트정보과가 이부분 때문에 굉장히 힘듭니다.

장우윤문화재단대표이사

저희가 스마트정보과에다가 부대시설이나 강좌실을 수선해서 쓰라고 의견을 제시한 적은 없고 그렇게 예산이 편성된 것도 저도 모르고 있는 부분입니다. 저도 확힌이 필요한 부분인데 왜 그런 예산을 편성했는지 모르겠습니다.

오영열위원

과장님도 여쭈어 봐도 과장님도 모르시고 스마트정보과도 어디에서부터 어떻게 일이 꼬인 것인지 알 수 없지만 지금이라도 바로 잡았으면 좋겠다는 생각이들고 지금 이제 재단측에서 말씀하실 때에는 그쪽 공간은 100% 스마트정보과에서 사용하고 있고 대관료도 스마트정보과에서 다 내고 관리도 다하면 그 공간은 스마트정보과가 것이 맞다고 봅니다. 그런 의미에서 보았을 때 스마트정보과에서 내는 대관료는 불필요하다고 생각합니다. 저는 그지점에서 잡혀 있는 금액에 대해서 감액하도록 하겠습니다.

장우윤문화재단대표이사

위원님 1강좌실에 2강좌실에 구청 대관률이 거의 100%입니다. 그런데 1강좌실 2강좌실을 저희들이 관리를 해야 되는데 세입부분을...

오영열위원

그 관리를 스마트정보과에서 한다니까요.

장우윤문화재단대표이사

그 관리뿐만 아니라 세입을 통해서 저희가 은평문화회관과 강좌실 전체를 관리하는 부분입니다. 아까 말씀드렸지만 세입부분이 3억 1,700밖에 안 되지만 2023년도에 그것을 수선 유지하는 비용이 7억이 넘게 들고 있습니다. 그래서 그 세입부분이 줄면 아까 전에 위원님이 말씀하셨듯이 출연금을 더 관리하는 부분을 메꾸어 주지 않으면 그냥 거기에서 쓰는 100% 구청이 쓰니까 문화재단에서는 그 세입부분은 예산을 삭감하겠다 이 부분은 조금 저희 입장에서 받아들이기 어려운 부분입니다.

한데

죄송한데오영열위원

저하고 관점이 다른 부분인데 그것은 재단에서 세입에 대한 어려움 인 것같고 제가 말씀드리는 것은 해당 공간에 대해서 스마트정보과에서 100% 관리하고 있었다는 말씀입니다. 계속 그래서 그쪽에서 대관료를 못받게 된다고 하시면 재단에서 어려움이 있다고 말씀하시지만 그것하고 별개적으로 스마트정보과가 꾸준히 관리를 해왔다는 말씀을 드리고 싶은 겁니다. 그 공간은 스마트정보과 겁니다.

장우윤문화재단대표이사

아니 스마트정보과에서 냉난방비도 지금 내지 않고 어떻게 보면 공간사용료만 운영하고 있는데...

아니

아니오영열위원

공간사용료가 아니라 부대시설이랑...

장우윤문화재단대표이사

강좌실 1, 2개 이용한다고 해서 그 세입을 받지 마라 그것을...

아니

아니오영열위원

침수피해났을 때 거기에서 비용을 내서 다 보수를 했다니까요.

장우윤문화재단대표이사

저희가 출연금이 있고 저희가 예산이 넉넉하다면...

것은

그것은오영열위원

예산편성에 대한 별도의 문제인 것같습니다.

장우윤문화재단대표이사

문화재단에서 그 부분들에 시설 유지보수가 가능하면 그부분이 맞는데요. 지금 현재 3개월 되었지만 그래서 이 현황을 파악해 보면 생각보다 가스, 냉난방비가 많이 올랐습니다. 가스비 전기료가 많이 올랐고 위원님 아시다시피 은평문화재단이 96년에 준공되어서 올해로 27년째 되고 있습니다. 그래서 많이 노후화되어서 계속적으로 지속적으로 개선이 필요한 부분들인데 저희 세입부분에 대해서 구청에서 받지 마라 이렇게 해버리면 저희가 대관사업이나 강좌실 운영하는데 차질이 있을 것으로 것으로 예상됩니다.

같은

같은오영열위원

얘기가 반복될 것 같아서 제 질의를 마무리하려고 하는데 다시 한번 말씀드리면 대표님과 저의 얘기는 완전 차이가 다른 것 같다는 말씀을 드리고 싶고 차라리 대표님께서 세입이 아까 3억 얼마라고 하셨고 실제 들어 가는 비용이 7억 얼마라고 하셨지만 이것은 예산편성할 때에 별도의 문제인 것 같습니다. 그런 말씀을 드리면서 저는 질의를 마무리 하도록 하겠습니다.

박성도위원장

오영열 위원님 수고 하셨습니다. 신봉규 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

신봉규신봉규위원

위원입니다. 취임을 9월에 하셨나요?

장우윤문화재단대표이사

8월 24일자 취임을 했습니다.

아까

아까신봉규위원

답변들으면서 이사장님 말씀에 전적으로 공감하고 재단의 가장 큰문제인데 저는 개인적으로 근무하시는 직원분들의 역량 강화를 할 수 있는 기회가 저는 은평문화재단에는 전무하다라고 결론을 그동안 의원을 하는 동안 내렸습니다. 이직률 심각하고요. 거기에 따른 부대적인 문제는 결국에는 은평문화재단에 어느 직원분이 와서 어떻게 근무할 것인지에 대한 가능성이 보고 직원들이 온다고 저는 생각하는데 이직이 심하다는 것은 그럴 가능성을 전혀 볼 수 없는 문화재단이다라고 보여지기 때문입니다. 그동안 인터뷰했던 것을 보면 사실 여기에 근무하시는 분들은 어떤 문화예술 공연과 관련된 기획자로서의 역량을 포트폴리오를 키우고 싶은 항목들이 제일 크실 겁니다. 경영 직접 사무적인 직원들 제외하고 다 팀을 그렇게 운영하시고 공연기획자로서 역할로서 어떤 자기 포트폴리오를 성장시켜 가고 싶은데 여기에서는 은평문화재단에서는 그런 역할을 할 수 있는 사업들이 안보입니다. 솔직히 얘기하자면 그래서 취임하시면서 8월에 오셨다면 기초의원부터 광역의원까지 하셨던 대표이사님이기 때문에 예산을 올해 24년도 예산안은 어느 정도 의지가 반영됐을 것으로 보여집니다. 거기에 따라서 대표이사께서 24년도 예산안을 짜시면서 핵심적으로 갖고 오신 아이템이나 컨셉이 있을까요? 제가 그것부터 여쭙겠습니다.

장우윤문화재단대표이사

은평문화재단이 설립된 지 아까 말씀드린 것처럼 6년 됐구요. 그동안 3년 가까이 코로나로 인해서 문화수요가 침체되어 있었고 은평문화예술회관이 코로나 예방 접종기관으로 활용되면서 그동안 문화예술인들이나 구민들에게 다양한 사업들에 대해서 제공하지 못했던 시기가 있었던 것 같습니다. 이제는 조금 예술인들의 창작활동이나 은평구민들의 문화활동에 증진을 위해서 사업 전반에 대해서 검토가 한번 필요하다고 생각했고 제가 중점둔 부분 중에 하나는 제가 오자마자 예산안을 9월까지 제출해야 되기 때문에 제가 생각했던 큰 틀에서 많이 움직일 수는 없었고 중점적인 사업들 중에서는 생애주기별 문화예술 교육으로 인해서 유아부터 어르신들에게 수요 맞춤형 교육사업을 하고 싶은 부분하고 그리고 우리가 학교가 참 많이 있습니다. 초, 중, 고 학생들이 있는데 진로 체험 같은 경우에 또 그런 기관들이 부족한데 문화재단에서 공연기획이든지 축제 기획 또 불광천 미디어센터나 생활문화센터를 활용한 진로 체험하는 부분들을 조금 확대하는 사업을 하고 싶은 부분이 또 하나 있습니다.

신봉규위원

알겠습니다. 핵심적으로 그냥 반영을 어떤 걸 해주고 싶은지에 대해서 여쭸는데 누구나 다 아는 사회적 상황에 대해서 얘기해주셔서 좀 안타깝습니다. 자금 운영계획을 살펴보겠습니다. 자금 운영계획을 보면 자본적 수입이 올해 증감이 2억이 있습니다. 이게 순세계잉여금 형태로 항목은 되어 있으나 실제 출연금이지요?

장우윤문화재단대표이사

몇 페이지를 말씀하시는 거죠?

신봉규위원

13페이지요. 자본적 수입에 증감액이 2억이 있는데. 2억 예산액이 전년도에는 자본적 수입이 줄었는데 올해는 여기는 2억이 더 늘었습니다. 자본적 수입이. 사유는요? 문화재단 대표이사 장우윤 이런 사유들을 조금 더 검토는 해봐야 될 것 같은데요.

아니

아니신봉규위원

, 뭘 검토를 해요. 자본적 수입이 2억이 어떻게 잡혀서 어떤 계획으로 자본적 수입을 2억을 잡으셨는지 세입예산이잖아요? 세입예산, 수익금.

장우윤문화재단대표이사

얘기한 것처럼 아까 전에 코로나로 인해서 그동안 문화적 수요가 줄어들기 때문에 대관업무나 그다음에 문화사업 같은 부분들이 강좌 같은 것들이 이용되지 못했는데 점차적으로 저희가 대관업무도 늘어나고 그리고 문화사업들이 활발하게 이루어지면서 또 공연 입장료 수입 같은 경우도 반영된 부분이라 수입 부분이 늘어난 부분이 있습니다.

장료

입장료신봉규위원

수입은 위에 따로 있고요. 영업수익에. 솔직히 이 부분만 놓고 보면 전년도 대비해서 지금 보면 출연금 수익도 상당 부분 줄었고요. 그렇지요? 영업 수입적 부분에 있어서 출연금 수입이 제일 많이 감소했기 때문에 그런 역량이 있지 않나 싶어서 줄어든 예산이 실질적으로 증감한 것처럼 보이는데 이게 밑에 자본적 수익이 2억이 더 들어옴으로써 그게 늘어난 것처럼 보이는 데 실질적으로 전체적으로 놓고 보면 좀 줄었다, 줄은 상황에서 지금 놓고 보면 전년도 사업하고 비교를 좀 해봤습니다, 항목별로. 왜 제가 서두에 그런 얘기를 드렸냐면 사업적인 부분은 크게 변한 게 하나도 거의 없다시피 해요. 다만 세부 단위 사업별 예산들을 줄일 것은 줄이고 또 어떤 부분은 늘릴 것은 늘릴 부분인데 대표이사께서 새로 오시면서 과연 어떤 변화적인 모습이 있을까? 제가 아까 서두에 우리 직원분들 역량 강화하는 부분이 분명하게 기획적 부분이나 이런 부분이 강화되어야 하는데 예산이 편성 규모는 크고 작을 수 있으나 형태적 요소 변화는 거의 없어요. 거의 없는 상태이다 보니까 과연 조직 인력 내에서 또 변화를 어떻게 꽤 하실지 저는 상당히 걱정이 좀 앞서는 부분이 있습니다. 그래서 그 부분과 관련해서 전체 자금 운영계획을 먼저 말씀드렸고요. 그리고 일단 감액 조금씩 깎인 부분 예산들을 보면 실질적으로 운영이 가능할까라는 생각이 드는 부분들도 있어요. 예를 들면 이런 겁니다. 도시문화 브랜드 형성과 관련해서 공연 오후의 감탄이라는 항목인데요. 72페이지. 전년도 이 사업과 관련해서 예산편성액이 일반운영비가 2,280만원이나 줄었어요. 예를 들면 하나를 갖고 얘기하겠습니다. 작년도 수입이 자금 운영계획과 관련해서 전년도에 넉넉하게 들어와서 이렇게 된 건지 올해는 줄어서 그런 건지 전체적인 증감은 분명히 늘었는데도 불구하고 2,280만원을 줄여놓고도 사업이 가능해요, 일반운영비가. 이게 우리 기초광역위원을 하시고 올라오신 대표이사를 하고 계신 입장까지 오시니까 이런 사업들은 어떻게 평가해야 될까요? 예산을 승인하는 입장에서?

장우윤문화재단대표이사

앞서 말씀하신 것과 같이 통으로 답변드리면 위원님도 예산편성의 프로세스를 아실 것입니다. 제가 8월 24일 취임하면서 축제도 있고 다양한 상반기에 있었던 사업 계획들을 마무리해야 되는 게 앞으로 몰려와서 제가 900여 건의 결재를 할 정도로 지금 이렇게 있는데요. 그 와중에 9월 정도에 문광과랑 기획예산과의 예산안을 제출해야 됩니다. 그래서 제가 서두에 말씀드린 것처럼 지금 일단은 우리 조직의 역량 강화를 위한 우리 인건비를 확보하고 인력을 좀더 채용해서 조직의 안정화를 꽤 하고 그 사업들은 사업의 기획과 계획이 다릅니다. 지금까지 사업명은 그랬었지만 그 내부적으로 우리 문화기획자들에게 그 사업을 우리 은평구의 수요에 맞춰서 제가 방향을 다시 설정하고 싶은데요. 제가 오자마자 그 부서별로 예산안의 예전에 했던 사업들을 다시 평가하고 예산안을 다시 짜기에는 시간적으로 어려움이 있어서 부서별 회의하면서 방향을 설정하고 대상을 하고 사업 목적을 조금 자리 잡는 걸로 이번에는 예산안이 편성된 부분이었고요. 그리고 오후의 감탄 같은 사업 같은 경우에는 지역의 예술가들과 재단을 협업해서 어떻게 보면 은평구민들에게 일상에서 문화예술을 향유하면서 이제 공연이나 전시를 해가는 예술인들하고 접점을 찾는 사업들이거든요. 올해는 연천중학교, 선정중학교, 불광중학교 이렇게 중학교에 많이 찾아가서 사업을 시행했는데 이번에는 조금 전문.

여서

줄여서신봉규위원

얘기해주세요. 이런 사업들이 대부분이에요. 그러니까 공연 관련해서 다른 사업들도 하다못해 항목들이 다 그렇게 편성되어 있다 보니까 과연 이 사업비를 줄이는 부서에 있어서 얼마만큼 각 팀의 애로사항이나 전문성이 반영됐는가 그런 것도 좀 우려가 있고요. 과감하게 줄일 것은 줄이고 안할 것은 안하고 할 것은 하고 이렇게 편성해야 되는데 사업해 놓고 이것 2,280만원 줄였어요. 내년도에도 일반운영비 1,000만원 줄이면 또 할 수 있다는 소리잖아요. 제가 이렇게 하지 말라고 얘기 드리는 부분은 예산편성에 있어서 물론 8월에 와서 그렇다고는 얘기하겠습니다마는 그런데 그것은 어차피 맡으신 입장에서는 제가 질의는 대표이사님께 드리지, 다른 분한테 못 드리잖아요? 그렇지요? 답변은 그렇게 하시면 안 되고요. 기한이 안 돼서.

장우윤문화재단대표이사

아니, 그러니까 불필요한 회의비가 많이 잡혀 있었어요. 자문 회의비가. 그래서 그런 부분을 줄인 부분이고요. 재단의 인력이나 장비를 활용해서 이 부분에 없는 사업 예산에서 추가적으로 사용해 보자 그런 것이지.

신봉규위원

알겠습니다. 불필요한 자문회의나 이런 것을 줄였다는 것 멘트로 마감하겠습니다. 마감하고 그리고 향림꿈트리센터 맡으셨잖아요? 참 그 공간이 우여곡절이 많네요. 이게 결국에는 문화재단에서 맡으셨는데 여기 생활임금이 지금 보면 32만 9,390원인데 생활임금이라는 개념이요? 우리 불광천 미디어센터의 기간제하고 여기 기간제하고 개념이 다른 건가요? 불광천 미디어센터 운영 관리와 관련해서 90페이지에 보면 생활임금은 88,650원인데 70페이지에 향림꿈트리센터 생활임금은 32만 9,390원인데 이게 왜 이렇게 차이가 나는 거죠?

장우윤문화재단대표이사

단시간 기간제하고 초단기 기간제랑 조금 그 부분의 차액을 생활임금으로 또.

신봉규위원

단시간이요?

장우윤문화재단대표이사

네.

러면

그러면신봉규위원

위에 불광 미디어센터는 몇 시간 근무하시는 거세요?

장우윤문화재단대표이사

지금 불광천 미디어센터는.

신봉규위원

62시간.

장우윤문화재단대표이사

기존에는 15시간 미만으로 했는데 그전에는 기간제가 7시간으로 변경이 돼서 그렇게 사업 편성되었던 것입니다.

신봉규위원

향림꿈트리센터같은 경우는 월에 290시간이면 하루에 장장 10시간이 넘어요. 5일 기준으로요. 그렇지요? 운영 기준으로 보면 하루에 10시간이 넘어요.

장우윤문화재단대표이사

하루 7시간 정도 근무합니다.

신봉규위원

7시간이요?

장우윤문화재단대표이사

네.

신봉규위원

6일 근무하나요?

장우윤문화재단대표이사

아니요. 5일이요.

신봉규위원

5일이면 한 달 20일 정도 근무하시네요?

장우윤문화재단대표이사

네.

러면

그러면신봉규위원

월에 140시간 나와야 되는 것 아닌가요? 그러면? 7시간이면?

장우윤문화재단대표이사

그런이제 보통 일주일에 4일도 있고 또 주말에도 나와야 되는 부분이 있어서 그게 조금 조정이 돼서 그게 평균적으로 이렇게 나온 산출된 예산인 것 같습니다.

아니

아니신봉규위원

주말은 안 나오신다면서요? 향림꿈트리센터 운영을 안 하신다는데 왜 주말에 나와야 돼요?

장우윤문화재단대표이사

네? 주말은 안 하고 있어요?

신봉규위원

그러니까요.

장우윤문화재단대표이사

그러니까 이 향림꿈트리가 어떻게 보면 그전에 도시재생 사업을 위해서 마련한 공간이고 위원님 아시다시피 공간이 협소하고 그리고 이제 제가 봤을 때 이게 문화시설이냐 이런 부분에 대해서 제가 이야기도 한 번 집행부에다가 전달을 한 적이 있었습니다. 그래서 취임 전 제가 7월에 구청에서 위수탁 관리 협약을 맺어서 지금 올해는 준비 기간을 거쳐서 내년에 시행해야 되는 상황인데요. 지리적 위치나 교통편이나 또 공간적 특성으로 볼 때 이걸 문화시설로 이용을 하려고 그러면 정규직 인건비가 편성돼야 되는 부분이 맞습니다. 그런데 현재 예산의 어려움으로 인해서....

니까

그러니까신봉규위원

이렇게 되면 향림꿈트리센터 운영과 관련해서 이런 식의 이분이 무슨 전문성이 있겠습니까? 사실.

장우윤문화재단대표이사

저희 직원이 이제 계속 나가서 왔다, 갔다 출장 개념으로 하면서 근무를 해야 되는 상황입니다.

저는

저는신봉규위원

이 부분은 우리 이제 더 세밀하게 좀 봐주시고요. 전체적인 운영과 관련해서는 면밀하게 사실 하나하나 다 제가 따지고 묻고 싶은데....

장우윤문화재단대표이사

저도 그냥 인력 많이 채용하고 예산만 있으면 더 사업 예산에 맞춰서 잘 해보고 싶은 상황인데 저희도 예산 편성안이 제출을 하면 또 일부분 많이 삭감된 부분도 있어서 저희가 여기서 다 이 자리에서 말씀드리기는 어렵지만 일단은 뭐....

신봉규위원

예, 알겠습니다.

장우윤문화재단대표이사

소규모 예산이지만....

세부

세부신봉규위원

항목에 대해서 두 가지만 여쭙고 빨리 끝내겠습니다. 85페이지 전파 사용료가 있는데요. 무전기하고 무선 마이크가 있습니다. 이게 지금 공연예술팀에서 쓰시는 건데 무전기하고 무선 마이크 있습니다. 이거 천 원씩 해가지고 있는데 지금 무선 마이크는 전파 사용료를 내야 되나요?

장우윤문화재단대표이사

담당 팀장이 답변드리겠습니다.

기는

무전기는신봉규위원

전파 사용료를 알겠는데 무선 마이크 전파 사용료가 있나요?

현희

송현희공연예술팀장직무대리

무선 마이크도 전파 사용료를 내야 합니다. 이게 주파수 활용해서 쓰는 거기 때문에 별도로 지출을 하고 있습니다.

리가

우리가신봉규위원

일반 공연할 때 다른 데도 다 그렇게 전파 사용료가 나가나요? 와이어리스가.

현희

송현희공연예술팀장직무대리

네, 사용하고 있습니다. 그러니까 저희 공연장 안에서 와이어리스를 사용하면 저희가 사용하는 주파수를 활용해서 쓰고 있는 것이기 때문에 그래서 저희가 공연장 대관하시거나 이렇게 했을 때도 무선 마이크 사용료를 받고 있는 것 중에 하나가 그 부분입니다.

무선

무선신봉규위원

마이크 사용료.

현희

송현희공연예술팀장직무대리

네.

그럼

그럼신봉규위원

무선 마이크 사용료를 얼마를 받으세요?

현희

송현희공연예술팀장직무대리

저희가 3대에 2만원 받고 있습니다, 한 회에.

신봉규위원

한 해에 3대 2만원.

현희

송현희공연예술팀장직무대리

네. 그래서 추가로 더 빌리시게 되면 대당 5천원입니다.

그럼

그럼신봉규위원

우리는 한 대당 천 원씩 월에 해가지고....

현희

송현희공연예술팀장직무대리

한 대가 아니라 저희가 사용하는 주파수 사용료가 천원인 겁니다.

니까

그러니까신봉규위원

주파수 사용료 천원에 그러니까 저희가 징수할 때는....

현희

송현희공연예술팀장직무대리

그러니까 저희 마이크 사용하는 소모품이기 때문에 마이크 사용료 제목이랑 같이 있습니다.

신봉규위원

알겠습니다. 됐습니다. 들어가 주시고요. 마지막 하나만 간단하게 확인하고 가겠습니다. 우리 공연 초청료라고 덩그러니 78페이지에 은평에 반하다 보면 공연 초청료라고 해서 천만 원 이외로 장비 임대료 800 이외 이렇게 돼 있는데 이걸로 사업 가능하세요? 팀장님 나오세요? 그 팀장님이세요?

현희

송현희공연예술팀장직무대리

해당 사업은 저희가 지원 사업으로 신청해서 지원금이랑 같이 하는 개념으로 운영하고 있습니다.

래서

그래서신봉규위원

가능하세요?

현희

송현희공연예술팀장직무대리

이번에도 일단 지원 신청해서 하려고 하고요. 만약에 저희가 지원 사업이 변경이 돼서 선정이 안 된다고 하면 회차를 줄여서 진행할 예정입니다.

차를

회차를신봉규위원

줄여서.

현희

송현희공연예술팀장직무대리

네. 저희가 사실 23년도까지 5회 운영을 했었는데요.

신봉규위원

그러니까요. 근데 이제 제가 그때는 그럼 5회 다 하셨어요?

현희

송현희공연예술팀장직무대리

네, 다 운영했습니다.

근데

근데신봉규위원

이게 이렇게 해버리면 은평지역의 지역문화와 관련해서 하신다는 분들에 대한 지원은 결국에는 다 예산이 줄었기 때문에 다 줄은 형태로 제가 대표적인 거라서 제가 여쭤보는 겁니다. 이게 5회에서 2회로 확 줄었던데 보니까. 그 금액적인 것은 또 줄지 않았어요? 전체 예산을 놓고 보면.

현희

송현희공연예술팀장직무대리

네, 맞습니다. 저희가 지원금을 사실 받아서 더 회차를 늘리고자 하는 사업이기 때문에 일단은 공연 퀄리티는 좀 유지하는 방향으로 하려고 한 거고요.

신봉규위원

알겠습니다. 일단 우리 계신 분들의 기획자적 역량을 강화할 수 있는 한 해가 돼서 근무하시는 동안에 이직률도 적게 가져갈 수 있도록 우리 대표이사님께서도 많이 신경 써주시고요. 저도 마지막 끝마디로 아까 우리 오영열 위원님께서 말씀하신 것 중에 저도 사실 그걸 물어보니까 스마트정보과 것 그 공간에 대해서 스마트정보과 예산을 저는 잘라야 된다고 저는 관점은 그러고 있는데. 아까 대표이사님께서는 이쪽 예산을 깎아야 된다, 저는 저쪽 예산을 깎아야 된다고 생각을 하고 있는데 관점이 조금 다른 것 같아요. 그러니까 이쪽 예산을 깎자고 저는 의견을 드린 게 아니라 저쪽에서 깎고 이쪽에서 관리를 하시는 거니까 그렇죠? 멘트는 안 듣겠습니다. 이상입니다. 예, 감사합니다.

박성도위원장

신봉규 위원님 수고하셨습니다. 다음은 김승엽 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

김승엽위원

대표이사님 수고 많으십니다. 답변을 들어보니까 올해 8월 말쯤에 취임하셔 가지고 예산안 제출하시는데 이제 파악하시고 그다음에 결재하시고 하느라고 예산 올리는 것에 굉장히 힘드셨을 것 같습니다. 충분히 마음 이해가고요. 그리고 다름이 아니라 저는 오히려 부탁의 말씀을 드릴려고 지금 마이크를 켰습니다. 저희 지금 우리 재단의 이직률도 가장 큰 문제이고 그 재단에서 지금 자체적으로 실시하는 용역이 총 예산이 보니까 8,300만원 정도인데 문화관광과에 문화재단 조직진단 법적으로 해야 되는 용역이 있는 것 같아요. 그게 한 2천만원 되니까 대략 문화재단에 들어가는 용역이 한 1억 정도 든다, 예산이. 그렇게 되는데 그 조직 진단이 굉장히 잘 돼서 앞으로는 우리 문화재단이 잘 운영됐으면 좋겠고 우리 뒤에 계시는 팀장님들 오늘 제가 지금 계속 보니까 느끼는 것 중 하나가 대표이사님께서 답변이 업무 파악을 하셨겠지만 답변이 힘든 것에 대해서는 다른 과처럼 쪽지로 바로바로 좀 알려주세요. 본인들끼리 논의하신다고 대표이사님이 말씀하실 수 있는 게 아니잖아요, 지금. 그런 것 좀 정보 좀 전달해 주시고 저 몇 가지 더 질문드리겠습니다. 저희 ESG경영 그러니까 본 위원이 ESG 관련돼서 토론회도 하긴 했는데 ESG경영 실천을 부탁드릴려고 했고 몇몇 부서에서도 지금 시설관리공단도 ESG 관련돼서 운영하겠다고 이렇게 예산안이 올라온 걸 확인을 했어요. 그러니까 적은 금액이지만 앞으로 우리 관에서도 ESG경영을 철저히 해줬으면 좋겠고, 저희 일전에도 제가 업무보고 때 말씀드린 것처럼 한문연하고 좀 교류를 해가지고 더 긴밀하게 교류해서 좀 더 좋고 더 고품질의 고퀄리티의 문화공연인을 유치해야 된다고 생각하는데 그것에 대해서 대표이사님이 대표로 이런 것은 꼭 유치하고 싶다, 아니면 이런 것은 우리 은평구민들에게 보여주고 싶다 하는 대표적인 공연을 생각하고 있으신 게 있으실까요?

장우윤문화재단대표이사

저희 공연장 컨디션이 저희가 인기 있고 또 선호하는 그런 부분을 다 담을 수 없는 부분들이 있어서요. 어떻게 보면 대형 뮤지컬이나 이런 부분은 어렵고 약간 중,소형에 있는 공연들을 지금 하는 부분들이 필요한데요. 저희가 한문연 회의도 한 번 어려운 상황이지만 그분들과 잘 네트워크 해서 적은 예산이지만 같이 힘을 합치면 또 좋은 공연을 같이 공유할 수 있는 부분이 있을 거라 생각합니다.

김승엽위원

네, 맞습니다.

장우윤문화재단대표이사

위원님 말씀하신 것처럼 그분들과도 적극 네트워크 하고 좋은 공연들 또 유치해서 수준 높은 공연을 또 이렇게 할 수 있도록 노력하도록 하겠습니다.

김승엽위원

예, 맞습니다. 우리 문화예술회관 굉장히 환경이 열악해요. 근무 환경도 열악하고 그 문화 행사를 치르기에도 공연장도 굉장히 열악한데 그런 곳을 좀 리모델링이랑 이런 거라도 해서 예산이 들어오면 좀 더 좋게 해야 되는데 어차피 우리 청장님 공약 사업 중에 하나가 신축이잖아요. 그러니까 그래도 주민들이 이용하실 수 있는 좋은 컨디션은 만들되 과도한 예산이 집행되지 않도록 또 신경을 써주셔야 될 것 같습니다.

장우윤문화재단대표이사

알겠습니다.

리고

그리고김승엽위원

마지막으로 드릴 말씀인데 저희 지역신문 광고 하지 않습니까? 예산 집행돼서. 광고 협조가 제대로 되고 있나요? 우리 지역신문이. 왜 지역신문에 한정되어 있나 궁금해서요, 이건.

장우윤문화재단대표이사

제가 이제 이전부터 예산안을 좀 예산서 올해 거랑 비교해 보니까 동일하게 편성이 돼 있는 부분이고, 축제 때 지역신문의 홈페이지나 우리 지역민들이 보는 지상 신문이 있잖아요. 지면에 광고, 이렇게 내주는 정도로 되어 있습니다.

사님

이사님김승엽위원

지역신문의 광고는 솔직히 문화관광과에서 하면 될 것 같고, 좀 우리 재단은 중앙일간지로 가는 게 낫지 않을까, 타 자치구에 우리 서울 시민들도 우리 은평구로 찾아올 수 있는 방안을 만드는 게 좋지 않을까라는 생각을 해요. 그리고 우리 질문이 나왔을지 모르겠지만 옥상에 때로는 이번에 새로 시설 만들지 않았습니까? 완공돼서, 그런데 거기에 활용도가 너무 낮아요. 거기, 활용 계획이 있을 줄 알았는데 찾아보니까 활용 계획이 없는데 그 관리 주체가 문화재단입니까? 아니면 우리 문화관광과입니까? 혹시.

장우윤문화재단대표이사

제가 이제 취임하고 나서 몇 가지 우려되는 부분들 중에 하나가 옥상에 이렇게 설치를 해놨어요.

김승엽위원

네. 맞습니다.

장우윤문화재단대표이사

그런데 이제 공연장 옥상에 그렇게 무슨 소규모 공연하고 모임을 할 수 있는 공간을 만들어놨는데 제가 가장 우려되는 부분은 안전입니다. 우리 공연장이 아시다시피 27년 됐는데 그 옥상에 우리 보통 이렇게 하중이라고 하죠. 그걸 어느 정도 버틸지 계획에 의해서 설치됐는지 모르겠어요. 그런데 우리 한 사람의 몸무게를 60kg로 잡았을 때 100명이 올라가면 6t입니다.

그래서 거기에서 저는 쉼터로 사용할 줄은 알았거든요. 그래서 제가 이제 왜 이게 만들어졌는지 취지를 들어보니까 거기 옆에 근린공원과 연계해서 그 옥상을 이렇게 활용할 수 있게끔 해서 만들었다고 하는데 저는 거기를 뭔가 활용해서 사람 들이 모인다고 하면 혹시 그 안전의 우려가 있을까 그런 게 조금 걱정이 되기는 합니다.

김승엽위원

예. 이사님 답변 감사하고요. 거기가 원래는 청장님의 취지가 주민들이 많이 이용할 수 있는 오픈된 공간을 사용하겠다 했는데 저희 청년주간 행사 때 보니까 잠겨 있었어요. 거기가 아예, 그러니까 대표이사님 말씀 맞으세요. 이거 추진한 담당자 부르셔 가지고 진짜 지금 옆에서 많은 위원님들이 이야기해 주시는데 징계해야 된다고 생각해요. 하중 관리도 옥상 정원 관련돼서도 좀 많이 안 하려고 하는 이유 중에 하나가 말씀하신 하중 안전 문제거든요. 어린이집 옥상에다가 텃밭이나 이런 거 하는데 못하는 이유 중 하나가 이 하중으로 인한 붕괴 위험, 그 다음에 균열 위험이 있어서 못하는 건데 전혀 그런 게 계획되지 않고, 그렇게 안전 안전 해놓고서는 실질적으로 우리 직원들이 근무하는 바로 위에 층 공연장에다가 그렇게 만들어 놓고 예산을 진짜 방만하게 사용했다라고 생각이 드니까 그 담당자분이랑도 한번 미팅하셔서 그 관련된 내용, 관련 팀은 미팅 관련해서 보고서 따로 좀 제출 부탁드릴께요. 그리고 활용도가 좀 있었으면 좋겠다. 그런데 말씀하신 안전도 중요하다 보니까 본위원이 동향 보고로 보니까 한 번 사용됐어요. 유관기관장 안보회의인가 뭐 그런 걸로 하는데 참 거기 어떻게 보면 낯 뜨겁다기보다는 참 혈세가 방만하게 사용된 대표적인 회의가 아니었나 싶어요. 거기서 출장 뷔페 불러서 유관 기관장들이 밥 먹고 회의하고 그런 공간으로 이용하라고 만든 거 아니거든요. 그거 그러니까 제대로 취지에 맞게 사용될 수 있도록 대표이사님이 좀 신경을 써주시기 바라겠습니다.

장우윤문화재단대표이사

네. 잘 알겠습니다.

김승엽위원

예. 감사합니다.

박성도위원장

김승엽 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의 신청하신 우리 이동식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이동식위원

안녕하세요. 이동식 입니다. 루프탑 쓰지도 않는데 불 꺼야죠. 타이머 돌리는 거 꺼버려야지 뭐 하겠어요? 그렇죠. 공사 때문에 들어가지도 못하는데 루프탑이요. 지금 공사 때문에 지금... .

장우윤문화재단대표이사

네? 지금 당시 공사 때문에... .

런데

그런데이동식위원

불은 켜져 있어요. 저녁에 그렇죠? 저녁에 불은 켜져 있다고요? 타이머로 해놔서 불은 켜져 있다고요. 꺼야죠. 전기세 아껴야 하니까 질의하도록 하겠습니다. 저기 은평생활문화센터 지하 운영의 현황에 대해서 제가 인디스테이션에 대해서 제가 자료를 받아봤는데요. 우리 대표님께서 자료 좀 보시고 검토하시고 하신다고 그래서 자료를 많이 주셨더라고요. 그런데 인디스테이션 지하를 달라니까 모형락 현황을 갖다 주셨더라고요. 그런데 이거 제가 저번에 우리 팀장님한테도 말씀드렸는데 여기가 너무 지하다 보니까 솔직히 조금 이용하시는 분들이 쾌적하지는 않은 것 같아서 연신내 주변으로 해서 지상이나 그쪽으로 좀 알아서 옮겼으면 좋겠다고 했는데 우리 대표님 그 얘기 들으신 적 있으신가요?

장우윤문화재단대표이사

예.

러면

그러면이동식위원

어떤 생각이세요? 대표님 이게 지금 1억 이상 좀 들어가는 비용이더라고요.

장우윤문화재단대표이사

질의에 답변드리도록 하겠습니다. 생활문화센터 같은 경우에는 2014년도에 지역문화진흥법에 의해서 생활문화정책이 명문화되면서 시작이 됐고요. 2014년부터 문체부에서 생활문화... .

아니

아니이동식위원

그냥 그렇게 얘기하지 마시고요. 아니 그 얘기하지 마시고요. 일단은 저는 말씀드리고 싶은 게 그거예요. 그러니까 여기를 지하를 옮기실 건지 안 옮기실 건지 그걸 여쭤보는 거예요. 진흥법이고 그걸 다 떠나서... .

장우윤문화재단대표이사

설명을 드리는 거예요. 그래서 생활문화센터를 조성하면서 예산을 받지 않습니까? 문체부에서 조성 비용을 받아서 운영을 하고 조성했는데 그 때 생활문화센터 조성에 대한 길라잡이에 의하면 거기에 필수 공간이 인디스테이션이 있습니다. 그래서 생활문화센터하고 인디스테이션을 분리하게 되면 생활문화센터의 기능이 저하되기 때문에 할 수 없는 부분이고, 또 하나는 인력 문제나 또 거리상의 관리 문제가 있어서 그런 말씀하신 대로 너무 떨어지면 그 생활문화센터의 기능이나 필수 공간의 역할을 못하는 부분이 있다는 걸 한번 드리고... .

제가

제가이동식위원

떨어진 게 아니고 그 주변에 지상층이나 그쪽을 한번 검토를 해보자는 거였는데, OK, 알겠습니다.

장우윤문화재단대표이사

네. 충분히 들어오시면 연신내 일대에 임대료 상승 폭이 커서요. 지금 아시다시피 저희 242만 원 이제 부가세 포함해서 이렇게 임차료를 내고 있는데요. 지금 거기에 50평 이상의 규모예요. 그래서 연신내 일대에 50평 규모의 그만한 공간을 임차료로 지불할 수 있는 게 지금 현재는 없는데 지금 계약 기간이 지금 아직 만료가 안 됐거든요. 그래서 위원님께서 말씀하시면 내년에 2024년 12월에 계약 만료 전에 혹시나 조금 더 가능한 컨디션이 괜찮은 공연장이 있는지 좀 더 더 알아보도록 하겠습니다.

이동식위원

그 다음은 지역문화 콘텐츠 개발에 대해서 베리어프리 콘텐츠 제작 이거는 공모를 하시는 건가요? 요즘에 공모 많이 하던데 이거는 우리는 어떻게 직접 제작을 하신다는 거예요? 예산 가지고 아니면... .

장우윤문화재단대표이사

네. 베리어프리 콘텐츠 제작을 지금 하려고 하고 있습니다.

거를

이거를이동식위원

저희가 공모는 아니고 직접 제작을 하는 것이죠?

장우윤문화재단대표이사

네. 시범 운영으로 좀 해보려고 하는 것입니다.

우리

우리이동식위원

아까 대표님이 많은 얘기를 해 주셨는데 접근성 개선 연구용역비 이거 26년 됐는데 알 만한 사람들은 다 알고 그러는데 이거 굳이 이거를 해야 될까라는 생각이 들면서 제가 다른 것에 대해서 좀 질문을 드릴께요. 우리 예산안 예산서 쪽에 51페이지에 보시면요.

장우윤문화재단대표이사

예산서에요. 아니면 예산 설명서인가요?

안요

예산안요이동식위원

. 여기에 보면 제가 자료 받은 것도 있지만 그 재단 차량이 지금 몇 대 있습니까?

장우윤문화재단대표이사

한 대 있습니다.

한대

한대이동식위원

있죠. 레이, 그런데 여기 보시면 업무용 차량 레이가 50만원 곱하기 12개월 해서 월 600만원이 나갑니다. 그렇죠? 그런데 3년 계약해가지고 1,800만원 나가네요. 그렇죠? 그런데 계약서에는 40만 5,000원으로 나와 있어요. 이거 설명 좀 해주세요.

장우윤문화재단대표이사

그게 이제 3년 계약한 부분이고요. 월 렌탈료는 40만 5,000원이고요. 여기에는 이제 보험료나 정기 검사비가 포함이 되어 있겠죠.

함은

포함은이동식위원

다 포함돼 있는 겁니다.

장우윤문화재단대표이사

내년도에 혹시나 이제 개약만료가 이제 되면서... .

이동식위원

9월이요.

장우윤문화재단대표이사

그러면 렌탈료가 상승할 수 있는 부분이 있고 혹시나 사고 시 면책 비용이 있습니다. 30만원 정도요. 그런 비용들을 감안해서 평균에서 산출한 내역입니다.

쎄요

글쎄요이동식위원

. 그러면 밑에 차량 유지비는 뭔가요?

장우윤문화재단대표이사

차량 유지비 어디... .

이동식위원

그 밑에 항목에 차량 유지비.

장우윤문화재단대표이사

사고 났을 때를 얘기하는 것입니다.

사고

사고이동식위원

났을 때요?

장우윤문화재단대표이사

네.

님이

대표님이이동식위원

아까 얘기했듯이 40만 5,000원 플러스 9만 5,000원은 차가 사고 대비 포함이 돼 있다고 말씀을 하셨는데 그러면 이건 또 다른 거네요, 그렇죠? 40만 5,000원에 자동차세 부가세 포함돼 있고요. 그다음에 보험료 포함돼 있고요. 그런데 이 부분은 내년에 9월달에 차를 바꾸기 위해서 그랬다고 하셨는데 작년 23년도 예산에도 차량비는 50만원 잡혀 있었고, 이 부분은 수정하는 게 맞다고 저는 봅니다.

장우윤문화재단대표이사

네, 위원님이 지적하신 부분들 검토 한번 해보겠고요. 제가 와서 보니까 우리 올해 예산에 중형차의 전기차 렌트로 월 80만원이 책정되어 있었어요. 그런데 제가 차량이 필요 없다고 해서 거의 972만원을 삭감한 부분 있고요. 그리고 또 주차료가 72만원이 편성돼 있었고 업무 외부 차량은 이제 워크샵 하는 그리고 이제 임차비도 60만원 편성이 됐었는데 내년도 예산은 다 삭감시켜서 올린 부분입니다. 그래서 저희도 최대한 차량 유지비에는 이렇게 절약해서 하려고 예산안을 올렸다는 말씀드리고 싶습니다.

어디

어디이동식위원

과는 또 레이를 4년 계약해서 600만원씩 2,400만원을 해놓은 데가 있어요. 렌트를 하고 있습니다. 레이 단가는 휘발유 단가로 했을 때 1,250만원이거든요. 그럼 차를 2대 살 돈이에요. 이거 어떻게 보면 그것도 사면 자산으로 잡히는데 렌트를 하게 되면 그만큼 또 나중에 다 버려지는 돈이기 때문에 그것 한번 나중에 추후 대표님 그것 한번 생각해 보시는 게 좋을 것 같아요.

장우윤문화재단대표이사

예.

러면

그러면이동식위원

이제 우리 돈 먹는 하마 은평문화예술회관에 대해서 질의 좀 하겠습니다.

장우윤문화재단대표이사

저기 위원님 아까 전에 제 차량 유지비 관련해서 제가 메모를 받았는데 타이어 교체비 등이 필요하다고....

그거

그거이동식위원

타이어 교체 비용은 그 렌트 포함해서 거기에 항목으로 들어가 있습니다. 다시 한 번 검토해 보세요.

장우윤문화재단대표이사

네.

러면

그러면이동식위원

예술회관에 대해서 말씀드리겠습니다. 아까 우리 존경하는 정병호 위원님이 말씀하셨는데 뭐죠, 제습기가 방마다 이렇게 하나씩 있어야 되는 건 아니잖아요, 그렇죠? 이게 썼다가 옮겼다가 그렇게 하는 것 아닌가요?

장우윤문화재단대표이사

위원님 한번 회관에 오셨으니까 아시겠지만....

이동식위원

네, 이렇게 제습기 이렇게 딱 창고에 있잖아요.

장우윤문화재단대표이사

누수가 심하니까 그 안에 곰팡이도 천장에 있고 이러면서 창문도 없이 환기가 안 되는 부분이 있어서 그냥 24시간 여름에는 냄새도 나고 그러니까 계속 놓고 돌리고 사용하고 있는 걸로 알고 있습니다.

니까

그러니까이동식위원

지금 저도 그 부분에 대해서 안타까운 부분이 있는데 거기 건물 자체가 너무 26년 이상 되다 보니까 좀 문제가 있는데 저는 그렇게 생각해요. 대표님 일단은 먼저 예술회관에 대해서 얘기하기 전에 타일 떨어진 것에 대해서 이걸 어떻게 할 건지 위원님들한테 한번 다 같이 좀 얘기를 해줬으면 좋겠어요. 언제쯤 공사가 끝나고 지금 어떤 상황인지를 간략하게.

장우윤문화재단대표이사

공연장의 천장재는 합판 위에 석고 재질을 조금 마감재로 고정한 형태인데요. 오전에 저희가 12월 4일 공연장 점검 중에 객석에 천장 마감재가 탈락해서 낙하 사고가 있었던 것을 발견하고 바로 문광과에 사고 발생 보고하고 조치를 취한 상태인데요. 말씀드렸듯이 회관 곳곳에 누수가 있다 보니까 방수와 누수 잡기 위해서 지금 공사가 진행되고 있잖아요. 그런데 공연장 같은 경우에는 온도랑 습도랑 진동에 영향을 많이 받는데 지금 외부에서 계속 공사하면서 그 진동에 의해서 아마 벽면이나 천장이 변형되거나 이탈된 것으로 보고 있습니다. 그런데 이 부분이 지금 저희가 육안으로는 볼 수 없고 비계를 설치해서 그걸 올라가서 봐야 되는데 지금 천장을 뜯고 보니까 그 안에 조명과 관련된 전선....

합판

합판이동식위원

뒤에 있는 거 말씀하시는 거죠?

장우윤문화재단대표이사

네, 안쪽에 그걸 뜯어내고 보니까 그 안쪽에 전선이나 콘센트들이 부식이 되어서 정말 어떻게 보면 화재의 위험도 있을 정도로 해서....

표님

대표님이동식위원

, 그러면 지금....

장우윤문화재단대표이사

미리 발견해서 다행이라고 생각합니다.

러면

그러면이동식위원

공사 기간이 조금 더 길어지겠네요, 그러면요?

장우윤문화재단대표이사

네.

회관

예술회관이동식위원

자체가?

장우윤문화재단대표이사

네, 지금 예상은 1월 한 18일 정도로.

이동식위원

계속 돈 들어갑니다. 예술회관 큰일입니다. 진짜 아까 우리 존경하는 김승엽 위원님이 말씀하셨지만 진짜 그 루프탑 공사하는 현장에 또 가봤더니 완전히 그건 뭐 이것을 진짜 말 그대로 12억원을 들여가지고 왜 이걸 만들었는지도 다시 한 번 우리 대표님하고 같은 공감을 하는데요. 지금 보시면 저번에 제가 지적해 드렸던 사항 중에 보니까 많이 개선이 됐더라고요. 그런데 화장실 타일이 너무 오래되다 보니까 같은 게 없으니까 이제 땜빵식으로 이렇게 막 했는데 지금 그때 당시 말씀드렸던 문고리 있죠? 문고리. 이거 우리 여기 문고리 문이 안 닫히는 방 하나 있어요.

장우윤문화재단대표이사

네.

것은

이것은이동식위원

수리가 아직 안 됐더라고요?

장우윤문화재단대표이사

어디 창고에 있는 것?

창고

창고이동식위원

말고요. 그 문화강좌실 컴퓨터 있는데 그쪽으로요.

장우윤문화재단대표이사

네, 한번 확인해 보고 다시 보완하도록 하겠습니다.

리고

그리고이동식위원

밖에 타일 있잖아요, 야외 타일이요. 제가 저번에도 말씀드렸는데 그 시공업자한테 그것 뜯어서 다시 해야 된다고 말씀을 한번 드렸는데 어떻게 접촉해 보셨어요? 아니, 딱 보아도 초보자가 해도 그것보다 더 잘할 것 같아요. 울퉁불퉁해가지고 그것 다시 한 번 점검해 주세요. 아직 기간이 남았기 때문에 그 업체가 다 한 번에 통으로 해서 한 걸로 알고 있거든요. 그건 좀 부탁 좀 드리고요. 그다음에 뒤쪽에 문 계단 쪽에도 아직 공사가 덜 끝났는데 공사를 아직 안 했고, 그 계단 쪽에 대리석은. 그런데 캐노피 공사는 또 지금 열심히 하고 있더라고요, 또 뒤쪽은 끝냈고. 버스 정류장 앞쪽으로 거기도 캐노피 공사하고 있죠?

장우윤문화재단대표이사

네.

그건

그건이동식위원

어디 예산으로 하는 겁니까?

장우윤문화재단대표이사

문광과.

네.

이동식위원

모르겠습니다. 하여튼 뭐 많은 악조건 속에서 이렇게 또 오셔가지고 고생하시는데 지금 예술회관 부분이 지금 뭔가 정리가 안 된 상태에서 하여튼 고생 많으신데요. 그런 부분에서 은평문화예술관에서 많은 관심을 가져주시면 저희도 그것만큼 관심을 갖도록 하겠습니다. 늦은 시간까지 질의 감사합니다.

장우윤문화재단대표이사

네, 감사합니다.

박성도위원장

이동식 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의신청하신 신현일 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

신현일위원

안녕하십니까! 수고 많으십니다. 신현일 위원입니다. 8월 24일날 오셔서 100일이 딱 지나셨는데 공식적인 자리에서는 처음으로 인사드립니다. 반갑습니다. 일단은 저도 많은 분들이 질의해 주셔서 최대한 짧게짧게 갈 테니까 대답도 그냥 짧게 해 주시면 좋을 것 같습니다. 오셨을 때 많은 분들이 굉장히 기대를 하셨을 것 같습니다. 그리고 저희 광역 선출직 의원도 하셨고 많이 아셨을 것 같아서 무엇을 하고 싶으셨나, 라고 아까 여쭤봤는데 신봉규 위원님께서 진로나 평생학습 쪽을 말씀을 해주셨어요. 관련해서 문화 쪽으로 좀 더 많이 관심을 가져주십사 부탁을 드리고요. 지금 문화재단 쪽에 오셔서 보셨을 때 어떤 부분이 지금 가장 큰 문제라고 생각을 하시는지 빨리 고쳐야 되는 부분이 뭔가 라고 생각을 하시는지요?

장우윤문화재단대표이사

앞서 보신 것처럼 조직의 안정화와 회관 유지관리 이 부분 두 가지입니다. 그래서 앞서 말씀드린 것처럼 지금 정원대비 현원이 많이 부족해서 업무에 과중화 있는 부분이 있어서 중간관리자들 얼른 채용해서 그 공백을 메우고 조직의 안정화가 필요하고요. 아까 전에 말씀드렸지만 공연장이나 회관 곳곳이 조금 노후화돼서 이 부분에 유지보수하는데 있어서 예산이 수반되는 부분이라 이런 부분들이 보완을 계속해 나가야 되는 부분이 있는 것 같습니다.

래서

그래서신현일위원

저도 계속 예산에서 조금씩 말씀드리려고 했는데 삭감보다는 다 증액 관련해서 확대를 해야 된다 라는 얘기만 들릴 것 같기는 합니다만 언제까지 대직자로 계속 팀장님들 활동하시게 할지는 빨리 정리를 하셔야 될 것 같습니다. 지금 내년 예산에도 그런 관련된 내용은 지금 안 보이거든요.

장우윤문화재단대표이사

편성돼 있습니다.

신현일위원

돼 있습니까?

장우윤문화재단대표이사

네.

그럼

그럼신현일위원

그 부분 진행이 되면 좀 알려주시고요. 그다음에 시설관리공단 같은 경우는 인건비에 대해서 굉장히 상세하게 다 이렇게 조목조목 표시를 해줬습니다. 그런데 지금 문화재단 같은 경우는 굉장히 단순화되어 있거든요. 이 부분 지금은 아니더라도 다음 부분부터는 시설관리공단 정도에 세분화해서 보고를 해주시면 감사하겠고, 그러면 저희 예산안 48페이지 한번 봐주시면 임직원 복지 증진에서 근조기 발생료가 있습니다.

장우윤문화재단대표이사

네.

신현일위원

2만 5,000원에 12회가 돼 있는데 12번 보내고 나면 못 보내시는 건가요?

장우윤문화재단대표이사

2023년도에 총 5회 보냈고요, 2022년도는 한 3회 정도 보냈습니다.

러면

그러면신현일위원

12회라고 안 하고 더 줄여도 되는 거 아닌가요?

장우윤문화재단대표이사

돌아가시는 것을 어떻게 저희가 예상을 합니까? 이정도는 직원에 대비해서 이 정도는 필요하다 이랬는데 그런 일이 안 일어나면 더 좋은 거고 그냥 저희는 이 정도 예산을 편성하면 사용하지 않을까, 이래서 편성한 부분입니다.

신현일위원

아, 저는 대표이사님도 오셨으니까 12회보다는 좀 더 늘려놔도 좋지 않을까, 라는 생각에서 말씀을 드렸고요.

장우윤문화재단대표이사

네, 감사합니다.

리고

그리고신현일위원

50페이지 보면 ESG 경영 운영회의 있는데요. ESG 경영회의 내용 굉장히 좋습니다. 그런데 내용 보면 10만원이에요. 내용 사업개요랑 근거, 추진 경위 보면 진짜 한 몇 천짜리 사업하시는 것 같은 내용으로 적어놓으셨거든요. 이것 어떻게 하실 건지 설명 좀 부탁드리겠습니다. 도저히 이해가 안 돼서요.

장우윤문화재단대표이사

요새는 일반 기업에서도 ESG 경영에 대해서 많은 관심을 갖고 있는데요. 문화예술 쪽에서도 우리가 공연장 관리하면서 공연 무대에 서면 나오는 여러 가지 쓰레기도 있고 또 저희가 사업을 하면서 뽑는 이런 종이도 있고 이탄소나 또 환경이나 사회를 생각했을 때 우리가 스스로 실천할 수 있는 것부터 회의를 통해서 하나씩 계획을 세워서 나가고 한 해 한 해 실천해 나가면 어떨까 이래서 큰 돈 예산을 안 들이고도 할 수 있는 그 예산입니다.

신현일위원

5명씩 두 번 해서 이제 나온 것이고 사업 추진 계획은 2024년 1월부터 12월까지 이런 부분들은 좀 더 적극적으로 많이 하셔도 좋을 것 같다는 생각을 하고요. 아까 다른 위원님들이 말씀하셨던 부분들은 조금 줄이더라도 이런 부분들은 좀 더 신경을 써주셨으면 좋겠다, 라는 말씀드리고요. 그다음 페이지 53페이지 보면 정보보안 강화라고 해서 보안 프로그램들 구매에 올려놓으셨어요. 이게 아무리 전산실이 따로 안 돼 있다고 하는데 이 프로그램들을 그냥 개인용 PC 그냥 커버하는 수준이거든요. 지금 문화재단에서 취급하는 정보나 자료들이 이 수준에 해당이 되는 건지 어떻게 생각하시나요? 물론 어쩔 수 없이 있는 선에서 최선을 다한 거라는 느낌이 들긴 하는데 저는 이건 문제 있다고 보거든요.

장우윤문화재단대표이사

지금 이 부분은 인터넷 웹검색 악성코드 페이지 방어하기 위해서 랜섬웨어나 PC관리 백신 이런 부분들로 예산이 편성된 것으로 보여지는데요. 저희가 지금 매달 1회씩 자신의 PC 지킴이를 통해서 이런 정보 강화에도 신경을 쓰는...

신현일위원

네, 그러니까 이게 개인적인 수준이라고요. 개인 PC 운영하는 수준밖에 안 되고 알약이랑 V3 이 부분 가지고 문화재단에서 취급하는 정보를 커버할 수 있겠냐고 저는 여쭤보는 거거든요.

장우윤문화재단대표이사

지금 전산실이 따로 있지 않지만 그 정보 보안담당이 있어서 저희가 이 개인정보나 또 PC의 취약점 관리에 대해서 신경 쓰고 효율적으로 더 노력하도록 하겠습니다.

신현일위원

이 정도면 된다라고 이해하면 되나요? 저는?

장우윤문화재단대표이사

네.

네, 담당자 과장....

신현일위원

네, 알겠습니다. 따로 이것은 구청하고 문광과하고도 얘기하셔서요. 이건 정보 공공기관입니다. 이거 개인적인 PC 관리하는 수준에서 접근하면 안 될 것 같다는 생각이 듭니다. 팀장님들도 적극적으로 챙기셔야 될 것 같습니다. 이것 좀 챙겨주시고요.

장우윤문화재단대표이사

네.

음에

그다음에신현일위원

저희가 일단 97페이지 중장기 발전방안 연구용역인데요, 이게 몇 년마다 진행하시는 거죠? 예산안 97페이지에 연구용역비 중장기 발전방안 연구용역비 4천만원 올라와 있습니다.

장우윤문화재단대표이사

이 부분은 지금 문화기본법하고 지역문화진흥법에 의하면 그런 지역문화진흥 기본계획을 세우게 돼 있는데 2020년부터 2024년까지 계획이 끝났고 내년부터 2025년부터 2029년까지의 계획을 세워야 되는데 그래서 내년도에 이런 은평문화재단의 중장기 발전 계획이 이런 문화기본법과 지역문화진흥법에 근거해서 체계적으로 기본 계획을 세우기 위해서 편성된 용역 예산입니다.

러면

그러면신현일위원

지난번 것 내용은 어떤가요? 대략적으로

장우윤문화재단대표이사

지난번 내용이요?

이거

이거신현일위원

말고 그전에 발전 방향 용역을 또 하시지 않으셨나요?

장우윤문화재단대표이사

2019년도에 제가 한 걸로 알고 있습니다.

신현일위원

2019년도요?

장우윤문화재단대표이사

네.

그때

그때신현일위원

내용은 그럼 혹시 가지고 계시나요?

장우윤문화재단대표이사

지금 제가 갖고 있지 않습니다

저는

저는신현일위원

용역을 세워서 연구하시는 건 좋은데 그 방안대로 정말 문화재단이 같이 가고 있는지 그 부분이 궁금한 거거든요. 이 부분들 그냥 해야 되니까 그냥 한다, 4천만원씩 책정해서 그냥 한다, 결과보고서 나와서 그냥 본다 하지 마시고 그런 부분도 철저히 진행을 접목을 하셨으면 좋겠고 관련해서 나오면 저희한테도 공유를 해주셨으면 좋겠습니다.

장우윤문화재단대표이사

네.

리고

그리고신현일위원

간단하게 마지막으로는 홈페이지 운영비 표기 방법 같은 경우 좀 통일을 해 주셨으면 좋겠습니다. 53페이지나 67페이지 같은 경우에는 월 얼마에 곱하기 12개월로 돼 있는데요. 92페이지 같은 경우에는 그냥 일식으로 해서 그냥 한꺼번에 표기돼 있거든요. 그런 부분들도 좀 디테일하게 하나하나 챙겨봐 주셨으면 좋겠습니다.

장우윤문화재단대표이사

네, 잘 알겠습니다.

으로

앞으로신현일위원

하실 일이 많으실 텐데 2024년도에는 좀 더 변화되고 발전되는 은평문화재단이 되기를 기대하고 도와드릴 거고요, 잘 좀 해 주셨으면 좋겠습니다.

장우윤문화재단대표이사

네, 감사합니다.

신현일위원

네, 이상입니다.

박성도위원장

네, 신현일 위원님 수고하셨습니다. 다음 신청하신 장연순 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

장연순위원

네, 안녕하세요. 장연순 입니다. 다들 질문들을 많이 해주셔서 겹치는 부분이 있어서 그건 좀 빼고 몇 가지만 여쭤보겠습니다. 지금 은평아트누리 올해 처음 하는 건가요? 내년에.

장우윤문화재단대표이사

아니에요.

에도

그전에도장연순위원

했었어요?

장우윤문화재단대표이사

네.

러면

그러면장연순위원

그전에 얼마 정도 모였나요? 해마다.

장우윤문화재단대표이사

제가 와서 확인해 보니까 회원 수가 그렇게 많지 않습니다. 이제 우리 문화재단 수입이 출연금, 기부금, 재단 사업의 수익금, 이렇게 있고 그중에 기부금이 지정기부금하고 일반기부금으로 나눠지는데요. 이제 지정기부금은 어떻게 보면 그 사용 목적을 정해서 오는 후원금이라고 보시면 되고, 일반 기부금 같은 경우에는 5천원, 만원씩 이렇게 자발적인 수익금으로 보시면 되는데 지금 이렇게 일반 기부금으로 이렇게 회원으로 이렇게 납부하는 분이 6분 밖에 안 됩니다.

장연순위원

아 그래요?

장우윤문화재단대표이사

그러니까 저까지 포함하면 7명입니다.

장연순위원

지정기부금은요?

장우윤문화재단대표이사

지정기부금은 그때 그때 사용 목적에 따라 정해진 후원금이라고 말씀드렸잖아요. 그래서 해마다 좀 다릅니다.

쨌든

어쨌든장연순위원

이번에는 재원 확보를 하기 위해서 조금 더 노력하시겠다는 얘기죠. 목표 금액은 얼마일까요?

장우윤문화재단대표이사

지금의 목표 금액을 여기 공적인 자리에서 정확히 말씀드릴 수 없지만 지금 현 상황보다 나아질 수 있도록 그리고 은평문화재단이 은평구민들이 좀 더 알고 같이 참여할 수 있는 사업들이 늘면 늘수록 또 후원금도 증대될 것으로 예상하고 있습니다. 노력하겠습니다.

기대

기대장연순위원

한번 해보겠습니다. 그리고 설명서 11쪽에 보면 성과관리제도 운영하신다고 용역 넣으셨는데 문화재단의 성과란 뭘까요?

장우윤문화재단대표이사

위원님이 어떤 취지로 질문을 해 주시는지는 모르겠지만 문화재단 같은 경우에는 어떻게 시설관리공단처럼 체육시설이나 주차장 운영해서 주요 수익 사업을 이렇게 나타낼 수 있는 부분도 아니고 아까 말씀드린 것처럼 문화재단은 축제나 또 문화 사업들이 대다수로 이루어져 있잖아요.

보다 많은 구민들이 문화재단의 사업과 공연에 참여할 수 있도록 하는데요. 지금 좀 더 설명을 드릴 수 있는 기회가 된다면 문화정책이 이제 문화의 민주화에서 민주주의로 변하고 있는데 어떻게 보면 우리가 공연장 짓고, 미술관 짓고, 어떻게 문화시설을 더 지어서 수준 높은 공연과 전시를 구민들에게 더 많이 볼 수 있도록 바우처 사업을 한다든지 아니면 할인 티켓을 하는 사업보다 점차적으로 일상에서 생활 문화를 겪을 수 있는 그런 공간들을 확대해 나가는 방향으로 가고 있습니다.

러면

그러면장연순위원

이제 이 성과관리 프로세스를 도입을 해서 용역을 하면 그게 가능한 거죠? 원하시는 저도 어려울 것 같아서 제가 문의를 드린 거예요.

장우윤문화재단대표이사

그 부분은 직원들에 있어 직무 역량도 있을 수 있고 그 성과 과제에, 그리고 저희가 사업 부분으로 용역을 맡기면 어디에 이제 목표를 어떻게 두고 어느 정도의 성취가 있는지 그것들 부분들이 개선될 거라고 생각합니다. 그런데 저는 성과라는 부분에 있어서 어떤 문제점을 개선하는 방향보다는 어떤 목표를 설정하고 직원들이 사기 진작을 위해서 그 목표를 어느 정도 달성했는지 그런 쪽으로 경영을 하면 좋지 않을까 그런 생각도 하고 있습니다.

것도

그것도장연순위원

한번 기대해 보겠습니다.

장우윤문화재단대표이사

네.

리고

그리고장연순위원

설명서, 예산서지요. 예산안에 13쪽을 봐주시기 바랍니다. 전년도 예산액 23년도지요. 그 예산액 24년도고 여기에 보면 입장료 수입이 거의 4배 넘게 뛰었어요? 가능하지요?

장우윤문화재단대표이사

예.

런데

그런데장연순위원

순세계 잉여금이 크게 잡으셨어요. 집행 잔액이 많았나요?

장우윤문화재단대표이사

지난번에 그 인건비를 반영했었는데 채용을 안해서 남은 인건비 부분이라고 알고 있습니다.

장연순위원

2억이나 남았어요? 인건비가 아 연간으로 따지니까 네 알겠습니다. 저는 입장료 수입이 4배 이상 뛴다고 하면 그만큼 관객이 많이는다는 얘기니까 기대를 해 보겠습니다. 워낙 사실은 문화적으로 확대안 되었잖아요. 그것을 확대할 수 있게 기대해 보겠습니다. 이상입니다.

박성도위원장

장연순 위원님 수고 하셨습니다. 이미경 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

이미경이미경위원

위원입니다. 사실 은평구는 재정자립도가 낮고 실질적으로 직장이나 일자리가 많지 않은 상황 속에서 힘들게 살아가는 은평구 주민들한테 삶을 윤택하게 하는 것은 문화라고 생각합니다. 그래서 구청장님도 그렇고 그런 차원에서 문화재단이 만들어 지면서 문화 도시활성화에 문화재단의 역할이 기대가 컸다고 생각합니다. 6년이 지나면서 부침이 많이 심해서 굉장히 문화재단 분들도 위축되어 있지 않나라는 생각됩니다. 그런 차원속에서 대표이사로 오셔서 조직의 안정화라던지 회관의 유지관리에 대해서 최선을 다하겠다고 하는 부분이 조금 한편으로는 큰 기대를 하면서도 한편으로는 어려운 일이라고 저는 생각됩니다. 그런 것이 어디에서 보여지냐면 자금운영 계획에서 보시면 47억 정도가 전체 예산입니다. 지출도 47억이고 인건비가 23억 정도이고 경비가 23억이 듭니다. 그런데 인건비가 실질적으로 굉장히 많은 50%의 비중을 차지하고 있으니까 사업들이 이 분들이 하고 있는 사업들에 있어서 사업 비중은 사실 그 뒤페이지 보면 12억, 14억 밖에 안 되고 있습니다. 그러다 보니까 사업들 신봉규 위원님이 말씀하신 것처럼 사업수는 굉장히 많은데 이 사업들이 내실화될 수 있을까 의문들이 듭니다. 특히 아까 말씀하신 내용 중에서 생애주기별 문화예술 교육 이것에 대해서 크게 의미를 두고 적극적으로 추진하겠다라고 얘기했음에도 불구하고 여기에서의 사업 내용을 보면 1단계가 참여자 연구과정 2단계가 심화과정 심화연구 실행를 통해서 창의적 프로그램을 개발한다고 되어 있는데 사업에 예산을 보면 문화예술 교육 프로젝트 지원 400만원씩 5팀 이정도만 입니다. 나머지는 대부분 현수막 제작되고 이렇게 되고 이런 부분에 관련되어서 가능할까 이런 것이 그래서 어쩌면 아까 얘기한 것처럼 사업의 숫자를 줄이더라도 그것에 대해서 좀 풍성하고 실질적으로 우리의 문화를 바꿀 수 있겠구나하는 실질적으로 참여하는 사람 지켜보는 사람이 그렇게 공감할 수 있게끔 사업계획들이 잡혀야 되는데 아까 대표이사님 계속오셔서 처음에는 8월에 예산이 편성됐기 때문에 이것에 대해서 구체적으로 디테일하게 점검하지 못했다고 표현을 하셨지만 사실 8월에는 숫자적으로 표현을 했을 것이고 그것을 구체화해야 시키는 것은 두세달의 계획 과정속에서 이루어 졌을 것이라고 생각하는데 대개 많이 아쉽거든요. 그런 부분에 대해서 어떻게 생각하시는지요?

장우윤문화재단대표이사

위원님께서 말씀해 주신 것들을 내년도 1월 2월에 사업을 기획하고 계획하는 부분이 있고 우리 은평구에 문화예술 협력기관들 하고 같이 논의하면서 발전 방안들을 세워보도록 하겠습니다. 그래서 말씀하신대로 예산을 이렇게 잘게 쪼개기 보다 중요한 사업에 합쳐서 좀 계획도 해보고 사업을 평가해 보고 더 발전된 방향으로 사업을 이어 나가도록 하겠습니다.

래서

그래서이미경위원

장연순 위원님이 말씀하신 것처럼 성과기준을 마련하는 것이 중요하다고 생각하거든요. 사업에 숫자를 확 줄이기는 어려울 수 있지만 진행하는 과정에서는 여기에서도 46쪽을 보면서 사업계획서 지역예술가와 함께 하는 일상으로 초대에서 24년도에 6번 한다고 되어 있거든요. 월간 운영 공연 및 전시 그러나 여기서 예산에는 행사 전시 사례리가 70명 곱하기 15명 정도 이 정도 밖에 없습니다. 내용이 용역비가 1,000만원 있기는 하지만 그랬을 때 이 6번이 가능한가 이런 생각이 듭니다. 그러니까 실적적으로 빼고 사업의 내용들을 6번이 아니라 가능하면 4번 그것에 대해서 동네에서 배움터도 많고 많이 있지 않습니까? 그런 것이랑 동일하게 쏘쏘 비슷비슷해 여기에서 하는 것이 어디서 하는 것인지 모르는 이런 것이 아니라 문화재단이 갖고 있는 전문성을 발휘할 수 있는 사업들로 조금 더 실행계획을 잡을 때에는 이것이 반영됐으면 좋겠다는 생각이 듭니다. 그래서 부분에 대한 기대가 있고 두번째는 아까 위축됐다라는 것이 어디에서 나타냐고 하면 모든 회의비가 1만원입니다. 아까 말씀하신 것처럼 회의비를 많이 뺐다고 하지만 사실은 문화는 컨텐츠도 중요하지만 사람에 의해서 만들어 지는 것 아닙니까? 그렇다고 하면 회의에 참가할 때에 회의참가비도 필요하다고 생각들고 또 이제 회의를 진행했을 때 식대와 간식비가 있는데 1만원이라는 기준이 어디에서 나왔을까라는 생각이 드는데 우리는 식대는 올라야 된다고 생각하지만 식대는 8,000원이고 간식비는 4,000원이면 차라리 1만 2,000원이면 이해가 가는데 일괄 모든 행사를 1만원으로 잡았습니다. 그런데 이게 대개 위축됨을 그냥 적나라하게 보여주는 것으로 생각되는데 이렇게 산정하게 됐던 기준은 무엇일까요

장우윤문화재단대표이사

저희가 예산을 줄여야 한다는 압박이 있기 때문에 기존에 회의비도 올해는 1만 5,000원으로 편성되어 있는데 저희가 조금 절약하고 예산을 줄일 수 있는 곳이 어딜까 하다가 그 예산도 일부 줄여서 편성을 했습니다.

그런

그런이미경위원

것같습니다. 좀 예산서를 보면서 가슴이 아팠는데 사실 저의 입장은 공공은 사람을 소중히 여겨야 한다 그래 야지 그 사람이 지역에 나가서 자원활동을 할 수 있다 그 사람들이 관계망을 형성할 수 있는 힘을 받는다고 생각합니다. 그런데 공공에서 그런 사람들을 자원봉사로 무조건 후려치는 형식의 사람들 대우를 하면서 다른 데 가서 부당한 이익을 받으려고 하거든요. 그래서 공공은 역할이 무엇인가 문화의 관련되어서 문화네트워크를 형성하고 지역문화를 활성화시키는데 공공의 역할이 어딘가에 대한 중심을 세워 주셨으면 좋겠습니다. 그런 것이 저는 회의비에서 아쉬웠던 부분이 있고 저희가 오전에 시설관리공단을 하면서 인건비 예산을 했는데 시설관리공단이 산하 기관이 시설관리공단하고 그 다음에 문화재단이잖아요. 그리고 나머지는 다 위탁기관인데 규모가 큰 기관들도 많이 있는데 인건비를 보면 임직원 복리증진에서 단순하다고 기재되어 있다고 얘기하셨는데 제가 보기에는 직원들의 복지증지 관련된 비용들이 너무 단순하다고 생각됩니다. 그래서 시설관리공단에 보면 명절수당도 있고 생일수당도 있고 그런 부분이 많습니다. 있습니다. 그리고 성과급도 두 번 지급하는 부분에 대해서 왜냐하면 업무에 대한 만족도가 있어야만이 사실은 이직률에 대해서 문제제기가 계속 많이 됐고 이렇게 되어서 조직의 문화가 성장하는 부분에 있어서 그 사람들도 그것에 대한 직장에 만족도가 있어야 된다고 생각합니다. 그래서 수당이라던지 이런 부분들을 대표이사님들이 적극적으로 도전적으로 구하고 행정하고 재정적으로 전체가 어려워서 하지만 여기에서 문화역량을 강화시키는 것은 교육도 있지만 이런 부분에 대한 정당한 대우도 있어야 된다고 생각합니다. 시설관리공단 예산서를 보시면서 우리 직원들이 못받고 있는 부분들에 대해서 적극적으로서 처우개선을 위해서 노력해 주셨으면 좋겠다는 생각이 듭니다.

장우윤문화재단대표이사

좋은 말씀 감사합니다.

이미경위원

실질적으로 문화재단을 만들 때에 저희가 굉장히 기대가 컸었습니다. 그리고 지금 현재 팀장이 전부 공석에 있고 대리로 운영되는 것에 대해서 그럴 수 밖에 없었다는 사정도 충분히 이해되지만 보다 조직에 대한 만족도가 높아지는 그런 조직으로서 주민들의 삶에 책임지는 문화를 책임지는 그런 문화재단이 되기를 기대하겠습니다. 이상입니다.

박성도위원장

이미경 위원님 수고 하셨습니다. 다음은 이경술 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

수고

수고이경술위원

하십니다. 장우윤 대표이사님께서 늦은 시간까지 고생 많으십니다. 이제 아까 신현일 위원님 말씀들어 보니까 8월 24일 취임식을 하셔서 한 100일 정도 계셨는데 많은 일을 하시는 것 같습니다. 제가 일전에도 말씀드렸지만 우리구에 위원도 하시고 서울시의원도 하시고 위원들 심정을 잘 아시리라고 봅니다. 하여튼 문화적으로 굉장히 잘해 나가시겠다고 포부를 밝히신 게 있는데 오늘은 제가 문화 쪽에 관련되서 질의를 하는 게 아니라 문화예술관리 및 운영에 대해서 질의 드리는데 오늘은 대표님이 하지 마시고 경영지원팀장님 잠깐 나오셔서 답변해 주시겠습니까?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

경영지원팀장직무대리 안현정입니다. 질의 주시면 답변드리겠습니다.

올해

올해이경술위원

예산이 2,560만원이 증액됐네요? 그렇지요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

네.

원이

본위원이이경술위원

질의하고 싶은 것은 다른 게 아니고요. 2,560만원이 증가하게 된 이유를 한번 설명해 주세요.

현정

안현정경영지원팀장직무대리

잠시만요. 예산서 얘기 주시는 걸까요?

뭐든

뭐든이경술위원

알아서 얘기해 주세요.

현정

안현정경영지원팀장직무대리

지금 인건비 부분만이 아니라 전체적으로 예산이 2,560만원 늘은 것에 대해서 질의를 주시는 거죠? 위원님?

전체

전체이경술위원

2,560만원 늘어났는데 인건비도 상승했을 것이고 뭐고 했을 텐데 주로 많이 늘어난 이유가 뭔지를 얘기해주시라는 거예요. 인건비인가요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

지금 저희 편성되어진 인원이 총 38명으로.

비가

인건비가이경술위원

올랐단 얘기지요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

인원이 늘어서 그런 부분도 있고요.

러면

그러면이경술위원

팀장님 제가 하나 여쭤볼게요. 인건비 때문에 그렇다고 전년도하고 똑같은데 전년도에 제가 전기요금에 대해서 한번 물어보겠습니다.

현정

안현정경영지원팀장직무대리

네, 말씀해 주십시오.

도에

전년도에이경술위원

7,800만원이었어요. 전기요금 예산이 올해 23년이. 그런데 이것 다 썼나요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

지금 저희 전기세가 많이 오른 상태여서.

니까

그러니까이경술위원

23년도.

현정

안현정경영지원팀장직무대리

올해 부분은 부족해서 잉여금 편성까지 해서 사용하고 있는 상태입니다.

까지

얼마까지이경술위원

쓰고 있나요? 전기요금 7,800만원 예산 잡았었는데 얼마나 추가됐어요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

지금 한 4,000정도 추가 편성해서.

이경술위원

4,000이요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

한 달에 1,300만원씩 나가고 있는 것으로 알고 있습니다.

이경술위원

1,300만원씩 12개월이면 얼마에요? 만약에 예를 들어서 2024년도이면? 이게 말이 돼요? 한 달에 1,300만원씩 나가는 게?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

지금 여름, 겨울에는 조금 1,000만원이 넘는 금액으로.

아니

아니이경술위원

그러면 제가 물어볼게요. 지난 2023년도에 7,800만원 예산을 잡았어요. 7,800만원 다 쓰고 모자라서?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

네, 맞습니다.

으로

추경으로이경술위원

했다. 추경으로 해서 그 금액이?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

4,000에서 5,000정도 4,000정도 저희가 추가.

이경술위원

1억 5,600만원 정도 된 거네요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

네.

이경술위원

1억 5,600만원 2023년도에 썼는데 2024년에는 2023년보다 전기세가 더 오른다는 것 알지요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

네, 맞습니다.

런데

그런데이경술위원

여기 예산 얼마 올라왔어요? 지금? 9,480만원 올라왔지요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

네.

기서

여기서이경술위원

또 추경에 또 얼마 올리실 건가요? 또 이렇게 잡아놓고 모자라다고 추경에 또 올리실 거죠? 이것만 놓고 볼 때 7,800만원 잡았든 2023년도하고 2024년도 예산 9,840만원 하고 비교해 볼 때 얼마나 늘어났냐면 9.5% 인상을 기준으로 했을 때 얘기하는 겁니다. 전기료 인상분을 반영하고 나서 1,299만원, 1,300만원 정도가 2023년도 예산안에 더 늘어나서 올라왔어요. 그러면 1,300만원 늘어난 데서 만약에 추경에 월 1,300만원에서 1억 5,600만원이면 거의 50% 가까이 올린 상황인데 이번에도 50% 가까이 올리게 되면 한 2억 정도가 된다는 얘기네요? 그러면 애초에 추경에 올리지 말고 이것을 본예산에 올렸어야 되는 것 아니에요? 왜 꼭 이것을 이렇게 해놓고 추경에 올리려고 하나요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

사실 저희가 2024년도에 대관의 일부분이 공사 진행이 좀 예정되어 있어서 대관 상황에 따라서 전기세가 부과될 예정입니다. 그래서 조금 공사 기간이 길어질 수 있을 것을 감안해서 지금 편성한 상태이고요. 혹시라도 공사 기간이 길어지게 되면 저희 편성요청 드린 금액 안에서 해결할 수 있을까 싶어서.

아니

아니이경술위원

, 제가 볼 때 이것 갖고 얘기했을 때 추경에서 1억 6,600이 나왔는데 나는 늘어난 부분에 대해서 감을 할 생각으로 얘기했는데 지금 가만히 보니까 증을 해줘야 될 상황이 됐어요.

현정

안현정경영지원팀장직무대리

네, 맞습니다.

이경술위원

9,800만원 올려놓고 추경에 9,800만 원을 또 올리겠다? 이게 말이 됩니까?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

사실 그렇게 50%까지 올리려고.

아니

아니이경술위원

, 여기 보니까 7,800만원인데 1억 5,600 딱 50% 올렸어요. 2023년도에. 그렇다고 그러면 9,800만원이 2억 된다는 얘기 아니에요? 2억 더 되겠지요? 전기료가 2023년도에는 9.5%가 인상이었는데 전기료 2024년도에는 좀 더 올린다고 하잖아요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

네.

러면

그러면이경술위원

예산을 이렇게 올리면 안 되지요. 우리 위원들 볼 때 눈 가리고 아웅이잖아요? 예산을 본예산에 올릴 때 제대로 책정해서 올리세요. 왜 이렇게 올려서 나중에 또 추경에 해달라고 하면 위원들이 또 물어볼 것 아닙니까? 전기료가 또 나왔냐고? 그리고 대표님한테 물어본 게 아니라 팀장님 답변하세요. 그렇지요? 제가 볼 때는 전기료가 지금 과다하게 사용한다고 생각하지 않으세요? 존경하는 이동식 위원장님 말했는데 저녁에 불 켜놨다고 하는데 그것 태양광입니까? 전기를 쓰는 겁니까?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

전기 사용하고 있습니다.

이경술위원

왜 저녁에 쓸데없이 써서 돈이 많이 나가게 해요? 뭐 은평문화회관 우리 대표님 새로 오셨다고 환영한다고 해서 빛을 발휘하라고 불을 켜시나요?

장우윤문화재단대표이사

아닙니다.

렇게

그렇게이경술위원

하시면 안 되지요. 전기세는 그렇다치고 제가 전기세를 삭감하려고 하는 거예요. 삭감하면 추경에 올릴 것 아닙니까? 이경술 위원은 삭감하고 싶어요. 이렇게 쓰면 안 된다는 얘기를 꼭 하고 싶고요. 주민세 부분에 대해서 한번 얘기하겠습니다. 주민세 전년도에는 종업분이라고 표시가 안 되어 있는데 전년도에 종업원분 나간 것은 없었나요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

전년도에는 주민세가 따로 나가지 않았고요.

해는

올해는이경술위원

왜 1억 5,500이라는 돈이 직원들 인원수에 따라서 0.95% 계산한 것입니까? 인력이 조금 정원이 늘어남에 전년도에는 인력이 없었나요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

신규자가 없었기 때문에.

이경술위원

전년도에는 직원이 없었다?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

기존에 새로 입사하는 분들에 한해서 주민세가 발생하는 것으로 제가 알고 있고요.

이게

이게이경술위원

만약에 1억 5,500이라면 몇 사람 정도의 인건비입니까? 이게? 그게 중요한 게 아니라 전년도에 없었다는 것에 대해서 여쭤보는 거예요. 전년도에 왜 없었나? 2023년도에는 없었는데 2024년도에 신규로 올라왔어요. 2023년도에는 주민세에 대한 부분을 어떻게 납부하셨냐? 이거예요.

현정

안현정경영지원팀장직무대리

잠시만요. 확인하고 답변드리도록 하겠습니다.

아니

아니이경술위원

, 없던 게 새로 생겼으니까 확인할 것도 없겠어요. 내가 볼 때는. 잘해서 자료 한번 줘 보시고요. 그리고 다시 하나 더 여쭤보겠습니다. 시설 운영 물품에 전기, 기계, 소방, 건축, 주차에서 5종이라는 거죠? 이게? 그런가요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

네.

러면

그러면이경술위원

시설 운영 물품에 120만원 곱하기 8회에서 960만원이 지출되고 수선유지비 교체비가 2,640만원이 잡혔어요. 그럼 제가 여기서 질문을 드리겠습니다. 수선 유지 교체비는 뭐고 시설 운영 물품 소수선은 뭡니까?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

소수선 같은 경우에는 저희 전체적으로 등이 나가거나 이런 부분으로 작게 수선을 해야 되는 부분을 편성한 내용이고요. 이제 전기, 소방 운영 물품 같은 경우에는 소화기나 전체적으로 운영될 수 있는 비용에 대해서 잡아둔 걸로 알고 있습니다.

그럼

그럼이경술위원

여기서 다시 질문하겠습니다. 수선유지 교체비 기계, 전기, 건축, 소방, 주차에 대한 5종이 2,640만원으로 교체할 수 있는 금액이 생겼어요. 그럼 소수선이라는 건 말씀대로 소방이라든지 전기 조그맣게 소소하게 나가는 그 부분에 교체를 하겠다는 말씀 아니예요?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

네네, 맞습니다.

러면

그러면이경술위원

조금씩 나가는 이 부분만큼은 전체 교체비로 다 들어가면 교체하고 나서 최소한 1년, 2년은 크게 문제없이 진행될 수 있는 것 아닙니까?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

네, 맞습니다.

러면

그러면이경술위원

시설 운영 물품에 대한 소수선에 대한 금액은 제가 삭감해도 되겠죠? 이것 쓰면 되고.

현정

안현정경영지원팀장직무대리

좀 항목이....

체를

교체를이경술위원

하고 있으니까 교체를 다하면 될 것 아닙니까?

이경구위원장대리

이경술 위원님 12분이 지났습니다. 좀 짧게 좀 해주십시오.

래서

그래서이경술위원

제가 여기 지금 세 가지 질문이 있는데 있어서 제가 감액 좀 하려고 하는데 저한테 한번 오셔서 얘기 좀 나눠보시고요.

현정

안현정경영지원팀장직무대리

네, 알겠습니다.

이경술위원

CCTV에 대해서 하나 여쭤보겠습니다. 죄송합니다. 한 가지만 더 여쭤보고, 전년도에 CCTV 신규 설치로 850만원 했습니다. 그런데 이번에 또 330만원이 또 올라왔어요. 신규 설치로 몇 대 또 설치하는 겁니까?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

지금 3대 이상 추가 설치를....

하고

계획하고이경술위원

있는 거죠?

현정

안현정경영지원팀장직무대리

네, 맞습니다.

지금

지금이경술위원

현재 몇 대가 돼 있나요? 이것도 갖고 오세요, 같이.

현정

안현정경영지원팀장직무대리

알겠습니다.

여튼

하여튼이경술위원

수고들 하셨습니다. 수고하셨습니다. 이상입니다.

이경구위원장대리

이경술 위원님 수고하셨습니다. 박세은 위원님 질의해 주십시오.

박세은위원

철회하겠습니다. 발언 취소하고요. 나중에 우리 대표님 따로 얘기를 나눌 수 있는 시간 갖도록 하겠습니다. 장시간 동안 고생 많으셨습니다.

이경구위원장대리

또 질의하실 위원님 계십니까? 우리 문화재단 대표님께서 오신 지 얼마 안 되셨지만 노후된 우리 예술회관이 잔고장도 많고 수리할 곳도 많아서 예산이 많이 들어갈 판인데 그런 부분에서 소소하게 들어갈 곳, 또 크게 고쳐야 될 것도 많을 거라 생각이 듭니다. 그런데 이런 부분에서 우리 위원님들이 참작을 많이 해 주셨으면 좋겠고요. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 은평문화재단에 대한 질의 답변을 모두 마치도록 하겠습니다. 장우윤 은평문화재단대표이사님 수고하셨습니다. 퇴장하셔도 되겠습니다.

장우윤문화재단대표이사

네, 감사합니다.

이경구위원장대리

이상으로 2024회계연도 서울특별시 은평구 예산안 및 기금운용계획안에 대한 질의 답변을 모두 마치겠습니다. 위원 여러분, 그리고 관계공무원 여러분 수고 많으셨습니다. 다음은 2024회계연도 서울특별시 은평구 예산안 및 기금운용계획안에 대하여 계수조정을 하고 심의 의결토록 하겠습니다. 계수 조정은 간담회 형식으로 비공개 진행을 하고자 하는데 이의 있으십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 위원 여러분, 계수 조정을 위한 간담회와 심사보고서 제출을 위해 정회하고자 하는데 이의 있으십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 정회를 선포합니다.

16시 회의중지

16시05분 계속개의

회의를 속개하겠습니다. 위원 여러분, 원만한 회의진행을 위하여 오늘 회의를 이것으로 마치고자 하는데 이의없습니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 산회를 선포합니다.

16시06분 산회