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서울 은평구의회 발언

황재원 의원 발언

제307회 제차 행정복지위원회2024-06-21

황재원 의원 프로필 보기 →

권인경위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 은평구의회 제307회 제1차 정례회 행정복지위원회 2024년도 행정사무감사 제7일차 회의를 개의하겠습니다. 바쁘신 중에도 회의에 참석해 주신 위원 여러분과 관계 공무원 여러분들께 감사를 드립니다. 위원 여러분, 지난 6월 13일부터 실시하고 있는 행정사무감사가 오늘로써 종료됩니다. 오늘 회의 일정은 보건소와 문화재단을 대상으로 질의 답변을 실시하고 2024년도 행정사무감사 결과 보고서를 채택하는 순서로 진행하도록 하겠습니다. 그러면 의사일정에 따라 보건위생과, 건강관리과, 예방관리과, 보건의료과에 대한 질의 답변을 시작하도록 하겠습니다. 먼저 보건위생과에 대한 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 발언 신청해 주시기 바랍니다. 황재원위원 질의해 주시기 바랍니다.

황재원위원

예. 과장님 황재원위원입니다. 뭐 하나 질의 좀 하려고 하는데요. 우리 은평구의 청소년 주류 판매 건으로 해서 해년마다 한 어느 정도 지금 불법적인 신고가 됐다든가 이런 건이 어느 정도 되는지요?
선옥

위선옥보건위생과장

건수를 말씀하시는 것이죠?

황재원위원

네. 지금 자료가 없으면 그건 나중에 추가로 한번 확인하셔서 좀 보내주시고, 본위원이 왜 이 질의를 하냐 하면요. 자료 있어요?
선옥

위선옥보건위생과장

지금 13건으로 되어 있습니다.

황재원위원

13건이 지금 어떤 행정적인 처분이 지금 되고 있나요? 어떻게 되나요?
선옥

위선옥보건위생과장

대부분 처분이 되고 있고요. 그중에는 검사의 기소유예나 법원의 선고유예를 받게 되면 감경을 해서 처분되고 있습니다.

황재원위원

본인이 왜 이 지적을 하냐 하면 단속이 주가 아니다. 실질적으로 지금 소상공인 음식점들이 굉장히 열악한 입장에서 굉장히 힘듭니다. 실질적으로 자영업자들이 심지어 월세도 못 낼 형편이라고 하는데, 음식점 정도를 하시는 분들은 상식적으로는 다 알고 있습니다. 청소년들한테 술을 팔아서 얼마나 남는다고 그거를 할 수 있는 그런 분들은 없으시거든요. 그런데 선의에 이것을 악용을 해서 몇 몇 다 모든 청소년들은 진짜 선량하게 이렇게 생활을 하는데 몇 몇 학생들로 인해서 그 식당에 폐업이 된다든가, 과태료를 문다든가, 정지를 한다든가 했을 때는 정말 안 그래도 어려운 상황에서 그런 상황이 생겼을 때는 생계에 굉장한 타격을 엄청나게 받을 수 있는 그런 상황인데 좀 더 어떤 그런 건이 생겼을 때는 우리 관에서 좀 더 적극적으로 앞장서서 나가서 현장을 보고, 그 자체를 갖고 강제로 어떤 제재를 가하는 것보다는 그 상황을 판단을 해서 좀 잘 이렇게 처리를 해주는 게 맞지 않나 싶어서 과장님한테 이 말씀을 드리는 겁니다.
선옥

위선옥보건위생과장

네. 위원님 지금 생각하고 계시는 부분도 정부에서 이미 인지가 돼서 행정처분도 원래는 1차 처분이 1개월이었다고 하면 지금 현재는 7일로 감경이 돼서 운영되고 있고, 또 음식업주가 청소년인지 아닌지를 판단하는 기준 여부에서도 영상으로 제출 소명을 하면 또 그게 반영이 되도록 지금 진행이 되고 있습니다.

황재원위원

하여튼 관에서 좀 우리 음식점들이 진짜 열악합니다. 열악하고 굉장히 어려운데 관해서 그걸 좀 최대한 관대하게 해서 우리 식당 하시는 분들이 그런 애로사항이 없게끔 최대한 행정적인 절차를 좀 이렇게 간소화해서 좀 도움을 주셨으면 하는 바램입니다.
선옥

위선옥보건위생과장

예. 알겠습니다.

황재원위원

이상입니다.

권인경위원장

황재원위원 수고하셨습니다. 오영열위원 질의해 주시기 바랍니다.

오영열위원

저는 먼저 과장님께 질의 드리기 전에 소장님께 몇 가지 질의 드리고 싶은 게 있어서 좀 부탁드리고자 하는데요. 첫 번째로 저희 은평구 보건소 홈페이지 있잖아요. 여기 보면 각종 사업들마다 부서 안내 문의처가 다 적혀 있는데 이거 다 조직 개편 전 걸로 돼 있어요. 이거 바꿔주셔야 될 것 같습니다. 연락처랑 다 팀 작년 걸로 돼 있거든요. 이거 개선 부탁드리고요. 그다 음에 두 번째로는 저는 솔직히 말씀드리면 구청에 계신 공무원들 다 고생하시지만 사실 저 개인적으로는 제일 넘버 원으로 고생하시는 부서가 보건소라고 생각해요. 솔직히 말씀드리면 왜냐하면 코로나 때 공무원분들 쉬시지도 못하셨을 거고 그다음에 지금 또 의료계 파업한다고 제가 알기로는 기사로 봤을 때는 지금 의사 집단 휴진 때문에 보건소에서도 긴급 대비책 마련하고 계신다는데 맞으시죠? 어떤 식으로 준비하고 계세요? 혹시.
시완

김시완보건소장

우선은 행정처분과 관련한 사항이 있어서 거기에 대해서는 매일같이 휴진을 하는지에 대해서 전화로 유선전화로 오전, 오후해서 확인하는 부분들이 있습니다. 하고 만약에 휴진이 된다거나 하게 되면 현장 체증 문제가 있어서 나가서 또 체증을 하게 되고 보건소 전 직원들이 나누어 맡아서 하고 있는 부분들이 있고, 두 번째는 주민들이 의료 이용에 불편이 없도록 하기 위해서 비상진료체제를 구축해서 보건소에서 야간 진료를 하게 되는 부분들이 있고요. 또 한 가지는 비대면 진료까지도 하고 있습니다. 그 다음에 구민들이 문을 여는 의료기관이라고 해서 다 문을 그래도 열린 곳이 어딘지를 홍보해서 그쪽을 이용하실 수 있도록 하는 것 그 다음에 몇 가지 응급이나 소아진료, 분만, 그 다음에 혈액 투석이라든지 이런 부분들에 대해서는 이용에 문제가 없어야 되기 때문에 그쪽 관련한 의료기관들은 다 매일같이 모니터링을 해서 계속 문을 열고 있는지를 확인하는 작업들을 계속하고 알리고 있습니다.

오영열위원

네. 그러면 그 말씀을 조금 정리해보면 혹시 지금 이제 근무하고 계시는 공무원들의 업무 자체가 지금보다 더 늘어날 수도 있다는 말씀으로 들리는데 맞으시죠?
시완

김시완보건소장

네 그렇습니다.

오영열위원

사실 제가 2023년도 저희 보건소 정현황 공무원 인력과 올해 공무원 인력에 대한 데이터를 좀 받았는데 2명 늘었어요. 2명, 사실 보니까 2명 정원 늘었는데 업무 자체는 더 많아지는 것 같아요. 그렇기 때문에 사실 제가 좀 드리고 싶은 말씀은 제가 이제 타 자치구 보건소 인력과 우리 구 자치구 인력에 대한 데이터를 받아봤는데 되게 하위 수준이에요. 아마 소장님께서 제일 아실 것 같은데 하위 수준인데 지금 뭐라고 해야 될까요? 행감 때 다른 위원님들께서 질의하실지는 모르겠지만 지금 상황에서는 저는 뭔가 신규 사업이라든가 아니면은 왠지 제가 건강증진과 할 때 지소 늘려달라 이런 의견 나올 것 같을 수 있을 것 같긴 한데 현재 상황에서는 조금은 지양해야 되지 않을까 현재 상태에서 이미 포화이기 때문에 그래서 뭔가 지금 소장님께서 최대한 공무원분들한테 좀 업무가 되게 과하게 가 있는 건 맞을 텐데 그 지점을 좀 배려해 주셔서 현 상황에서 조금 많이 고민을 했으면 좋겠습니다. 왜 이런 말씀을 드리냐면 사실 이제 제 동년배분들께서 보건소에 근무하시는 분들도 계시는데 그분들의 몇 몇 분들이 말씀하시기에는 우리구 너무 힘들데요.
시완

김시완보건소장

예. 그렇습니다.

오영열위원

일하시는 게 그러시죠? 아시죠? 그렇기 때문에 소장님께서 공무원분들 최대한 배려해 주셔서 조금 과하게 업무가 잘 안 갈 수 있도록 배려 부탁드리겠습니다. 저는 보건소 항상 응원하겠습니다. 소장님 끝나고 과장님께 질의드릴께요. 과장님, 그 저희 보건위생과에서 모범업소 관련해가지고 지정도 하지만 지정 취소도 하시잖아요. 그런데 지정 취소하실 때 공문을 보니까 원래 반납을 원칙적으로 해야 되는데 반납이 어려우신 경우 직접 폐기하는 걸 원칙으로 하는데 맞으시죠? 그래서 이제 23년도 모범업소 지정 취소 현황 보니까 9군데가 이제 돼 있다고 써 있는데 제가 부서에 여쭤봤을 때는 다는 못 가보시고 몇 군데만 가보고 확인해 보셨대요. 그런데 제가 여기서 한 군데 좀 단골이어서 사실 가봤는데 폐기 안 했어요. 그래서 제가 말씀드렸거든요. 좀 폐기 좀 해달라고 이유를 여쭤보니까 이걸 부착하고 나서 떼는 게 너무 힘들어서 전화 왔을 때는 뗐다고 했는데 안 떼셨대요. 그래서 이거는 뭐 부서의 잘못이나 그런 건 아니실 것 같고 점주분이 좀 문제신 거라고 생각해서 좀 자체 폐기를 하셨다고 하시더라도 전체적으로 또 가보셨으면 좋겠어요.
선옥

위선옥보건위생과장

현장에 꼭 가서 확인하도록 하겠습니다.

오영열위원

그 다음에 저희 조례 시행규칙에 의거해서 보건소 구급차 일주일에 한 번 소독해야 되는 거 아시죠? 이것도 감사과 지적사항으로 나온 걸로 알고 있는데 제가 그래서 이제 올해 소속 실시 보고 내역에 대해서 받았는데 중간 중간 조금 빼먹으신 데가 있어요. 그래서 보건소 자체가 어쨌든 위급한 환자들이 있을 때 최대한 청결한 유지를 해야 된다고 생각하기 때문에 이 부분은 좀 신경 써주셨으면 좋겠습니다.
선옥

위선옥보건위생과장

예. 알겠습니다.

오영열위원

네. 이상입니다.

권인경위원장

오영열위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계시면 발언 신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님 안 계시므로 보건위생과에 대한 질의 답변을 마치겠습니다. 위선옥 보건위생과장님 수고하셨습니다. 다음은 건강관리과에 대한 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 발언 신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안 계시므로 건강관리과에 대한 질의 답변을 마치겠습니다. 김미영 건강관리과장님 수고하셨습니다. 다음은 예방관리과에 대한 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 예방관리과에 대하여 질의하실 위원 계시면 발언 신청해 주시기 바랍니다. 오영열위원 질의해 주시기 바랍니다.

오영열위원

과장님 고생 많으십니다. 저 얼마 전에 저랑 같이 구급차 전체적으로 점검 한번 하셨잖아요. 그때 이제 필수적으로 들어 있던 품목들이 몇 군데 없기도 하고 유통기한 지난 것들을 발견을 해서 과장님께 수정 요청을 말씀드렸더니 너무 감사하게도 어제 저한테 자료 주신 것처럼 아예 차에다가 앞으로 목록 점검표를 배치하겠다고 이렇게 자료를 주셨어요. 그래서 저는 이 지점에서 감사하다는 말씀을 좀 드리려고 이제 마이크를 잡았고요. 그리고 이제 저희 지금 사랑벌레 되게 다시 창궐하고 있잖아요. 그런데 그 부분에 있어서 사실 좀 담당 부서의 팀장님께서 오셔가지고 우리 구가 좀 타 자치구에 대해서 차별화되는 어떤 데이터에 대해서 좀 말씀을 주셔서 사실 저는 좀 되게 놀랐었는데 혹시 괜찮다고 하시면 이 자리에서 좀 1분 정도 이내로 하셔가지고 저희가 어떤 식으로 대비하고 준비하고 계시는지 좀 설명 부탁드리겠습니다.
범석

고범석예방관리과장

예. 알겠습니다. 사랑벌레 관련돼서 간략하게 말씀드리겠습니다. 사랑벌레는 공식 명칭은 붉은등 우다니털 파리입니다. 이거는 독성이 없고 사람을 물지 않기에 전염병을 매개하지 않고 있습니다. 그리고 위원님들도 아시다시피 이 사랑벌레가 2022년도 6월달부터 시행을 해가지고 지금 3년 차 진행되고 있습니다. 따라서 올해는 2024년 6월 10일 정도에 발생을 해가지고 지금 저희가 판단하기로는 이번 주까지 꼭지점을 찍고 다 어느 정도 해소가 되지 않을까 하는 생각입니다. 그리고 저희는 지속적으로 지금 저희가 방역단을 추진을 해서 5월달부터 유충들을 미리 사전에 사랑벌레 서식처를 미리 방역을 많이 했기 때문에 저희 구는 다소 타구보다 많이 발생률이 감소하고 있는 상황입니다. 앞으로도 더 방역 활동을 열심히 해서 지속적으로 관리하겠습니다.

오영열위원

과장님 설명 감사드리고요. 사실 이 지점에 대해서 한 가지 제안드리고 싶은 사항 중에 하나는 사실 구민들께서는 그때 제가 부서 설명 듣기로는 최초 민원 들어온 시점에서 5일 정도 지났을 때가 재작년과 작년에 피크라고 말씀해주셨던 걸로 기억을 해요. 그런데 올해는 그 지점보다 그 피크 지점이 전년도랑 비교했을 때 좀 낫다고 설명해 주셨잖아요. 그럼 저는 조금 이런 부분에 있어서 주민들한테 설명이 좀 필요할 것 같다는 생각이 들기는 하거든요.
범석

고범석예방관리과장

그래서 저희가 그 홍보 매체를 통해가지고 많은 설명을 하도록 하겠습니다.

오영열위원

네. 알겠습니다. 그렇게 좀 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

권인경위원장

오영열위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계시면 발언 신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님 안 계시므로 예방관리과에 대한 질의 답변을 마치겠습니다. 고범석 예방관리과장님 수고하셨습니다. 다음은 보건의료과에 대한 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. 김승엽위원 질의해 주시기 바랍니다.

김승엽부위원장

과장님 몇 가지만 여쭤볼께요. 저희 지금 관내 금연 클리닉 지금 하고 있죠?
성금

김성금보건의료과장

네. 맞습니다.

김승엽부위원장

혹시 그 이용률이 얼마나 될까요? 클리닉이... .
성금

김성금보건의료과장

지금 5월 말 현재 내소 등록자는 지금 503명 남자분, 여자분 142명에서 645명이 내소등록자로 관리가 되고 있고요. 그 외에 이동 등록자가 있습니다. 총 94명이 이동 등록하여 서비스를 제공받고 있습니다.

김승엽부위원장

저희 지금 불광천 같은 경우는 전부 금연 거리로 지정이 되어 있죠. 산책로가, 그 위에 상가 쪽도 그러면 그 골목 상가 쪽도 금연 거리로 지정이 되어 있을까요?
성금

김성금보건의료과장

그러면 저희가 은평구 조례로 금연 거리가 총 8군데가 있습니다. 학교 통학로 5군데, 구파발, 신사오거리, 그 외에 관내 불광천변과 둔치가 11개소 해서 총 8개소가 금연거리로 지금 지정이 되어 관리하고 있습니다.

김승엽부위원장

그러면 그쪽 그니까 해당 금연 거리에서는 흡연을 하면 안 된다라는 안내 표지판이라든지 이런 시설물들이 설치되어 있잖아요.
성금

김성금보건의료과장

네. 맞습니다.

김승엽부위원장

특히 우리 불광천 제가 다닐 때마다 보는데 사실은 이건 부탁을 드리려고 말씀을 드린 거예요. 저희가 지금 불광천 보면 그 난간 쪽 있지 않습니까? 난간 쪽에 금연 관련된 그 스티커들이 붙여 있어요. 부착이 되어 있는데 그게 관리가 제대로 안 되고 있는 것 같아요. 혹시 현장 가보셨나요? 거기 불광천 다니시면서 혹시 뭐 보신 분 계실까요? 부서에서... .
성금

김성금보건의료과장

금연 안내 표지판은 저희들이 금연단속원을 비롯해서 금연지도원 총 여덟분 해서 저희들이 수시로 방문을 하고 있습니다. 주로 민원을 이제 들어오면 현장을 가서 그 골목길이라든지 그런 쪽은 금연 매너 스티커 발부하고 있고요. 그 외에 금연으로 지정되어 있는 구역은 금연 안내 표지판을 부착을 하고 있습니다. 위원님 말씀대로 다시 한번 더 불강천변 둔치를 다시 한번 방문을 해서 모두 검토해 보도록 하겠습니다.

김승엽부위원장

그곳이 지금 그러니까 저는 이거 제작 자체를 좀 바꿔야 되겠다라고 말씀을 드리려고요. 왜냐면 스티커가 직사각형 모양 판에다가 그 스티커를 그냥 붙인 걸로 보여요. 그런데 스티커가 이제 우기 때나 이렇게 습하고 이러면 다 뜯어져 있더라고요. 지금 그리고 그것을 불광천변 자원봉사하시는 분인지 모르겠지만 그 청소해 주시는 근로자분들이 보기 안 좋다고 뜯어요. 그냥 아예 다 그렇기 때문에 그것을 저는 아크릴로 새로 제작을 해서 비용이 들더라도 좀 계속 가서 유지보수를 할 바에는 좀 제대로 비용이 들더라도 제작을 해서 장기간 사용할 수 있는 걸로 해야 되지 않을까 저는 그렇게 생각하는데 혹시 어떻게 생각하실까요?
성금

김성금보건의료과장

보통 금연구역 안내 표지판은 한국건강증진재단에서 보통 다 제작을 하고요. 그 설치 규격이나 그런 시안을 저희들한테 이제 보내주는 경우가 있습니다. 그 외에 말씀하신 대로 아크릴판이나 좀 더 영구적으로 보존이 가능한 훼손이 불가한 그런 표지판을 할 수 있는지는 저희들이 한 번 더 검토를 해보는 것으로 하겠습니다.

김승엽부위원장

검토가 아니라 해야 될 것 같아요. 지금 불광천변을 제가 현장에서 찍은 사진이거든요. 이렇게 다 뜯어져 있어요. 그냥 그리고 이렇게 뜯어져 있는 게 보기 불편하다고 지저분해 보인다고 그냥 다 뜯으세요. 지나가시는 분들도 뜯고 그러면 솔직히 이게 뜯어져 있는 상태로는 이게 뭐가 있었던 데인지 전혀 알 수가 없잖아요. 그런데 저는 이거는 검토가 아니라 우리가 예산이 들더라도 해야 되는 사업이다, 은평구민의 건강을 위해서라도 해야 된다 라고 저는 생각을 하고요. 좀 이거는 소장님도 그렇겠지만 그 과에서도 좀 심도 있게 논의하셔서 진행하는 방안으로 가는 게 좋지 않을까 저는 그렇게 생각을 하거든요.
성금

김성금보건의료과장

알겠습니다. 적극 반영하도록 하겠습니다.

김승엽부위원장

그리고 저희 혹시 관내 액상 담배 판매하는 판매소라든지 아니면 자판기가 있을까요?
성금

김성금보건의료과장

저희가 액상은 저희가 관리하는 그런 항목에서는 제외되고 있지만 저희들이 모니터링은 수시로 하고 있습니다.

김승엽부위원장

모니터링이 굉장히 중요한 게 이게 강남 역삼동에는 액상 담배 액상을 판매하는 자판기가 있어요. 있어 가지고 이게 청소년들이 무분별하게 그걸 사가지고 그냥 흡연을 해요. 근데 이게 굉장히 지금 좀 문제가 되는 게 미국에서는 이 액상 담배로 인해서 사망자가 지금 급증하고 있는 상황이거든요. 근데 이렇게 사망자까지 급증하고 있는 상황에서 우리 청소년들이 이렇게 흡연에 가까이 다가갈 수 있는 안 좋은 환경이 구축되면 안 된다는 생각이 들고요. 이 말씀하신 대로 액상 담배 자체가 그 어떻게 보면 담배 그쪽 영역이 아니다 보니까 관리 감독해야 되는 규정도 없는 걸로 알고 있어요.
성금

김성금보건의료과장

네, 맞습니다.

김승엽부위원장

근데 이게 굉장히 중요한 게 저는 이게 건강도 문제지만 탈세의 원흉이라고 생각을 하거든요. 어쨌든 이게 담배랑 똑같은 상황인 거고, 그리고 이 미국에서 나온 그 보고서에 의하면 니코틴 함량이 적더라도 담배와 똑같다, 그리고 해당 액상 담배를 태워서 흡연을 해서 사망자가 급증하고 있다, 라고 하는 경우면 좀 저희가 관리감독을 철저하게 해야 되지 않을까, 왜냐하면 저는 보건소에서는 당연히 건강 관련된 거긴 하지만 또 역으로 보면 저는 이건 탈세이기도 하다 라고 저는 생각을 하거든요. 그러니까 좀 관리 감독을 철저하게 해 주시고, 무인 판매점도 있어요, 우리 관내에 보니까. 그러니까 그런 것도 좀 가셔서 어떻게 진행되고 있는지 어떻게 운영이 되고 있는지도 전반적인 관리 감독이 필요하다 라고 저는 부서에 요청을 드리겠습니다.
성금

김성금보건의료과장

저희가 생애주기별 흡연예방 교육에 있어서도 사실은 초중고 청소년 교육이 약 4,500명으로 제일 많이 저희들이 교육을 하고 있습니다. 그리고 액상 담배에 대한 부분도 저희들이 제도권화 할 수 있는 방향을 적극적으로 모색을 해보도록 하겠습니다.

김승엽부위원장

예, 감사합니다.

권인경위원장

김승엽위원 수고하셨습니다. 황재원위원 질의해 주시기 바랍니다.

황재원위원

예, 과장님 황재원위원입니다. 과에서 지금 서울형 입원 생활비 지원 사업이 있으시죠?
성금

김성금보건의료과장

예, 그렇습니다.

황재원위원

이게 지금 2019년도에 지금 제정이 된 상황에서 여기 보면 기준 중위소득 100% 이하인데 우리 은평구에 여기에 해당되는 분들이 어느 정도 되시죠? 지금.
성금

김성금보건의료과장

말씀드리도록 하겠습니다. 23년도에 서울형 입원 생활비 지원 사업의 지원자 수는 310명이었고요. 지원 금액은 2억 2,638만 5천원 지원을 하게 하였습니다. 일당 9만 1,480원 서울시 생활임금으로 해서 저희들이 책정을 해서 맥시멈 14일을 지원할 수 있는 사업입니다.

황재원위원

지금 이게 한 5년 이상이 지금 되는 거죠? 이 사업 자체가 지금.
성금

김성금보건의료과장

네 그렇습니다.

황재원위원

점진적으로 지금 보니까 작년에 지금 2억 2,600, 2,700 정도였는데 올해 예산에서는 1억 8천 정도를 예산을 해서 지금 진행되고 있었던 거죠?
성금

김성금보건의료과장

네, 그렇습니다.

황재원위원

그런데 지금 이 인원이 이 정도면 충분히 가능한지 이 혜택을 볼 수 있는 분들이 자원이 없어서 쉽게 말해서 재원이 없어서 이 혜택을 못 볼 수 있는 그런 일은 발생되지 않을까요?
성금

김성금보건의료과장

지금 현재까지는 이 부분에 있어서 크게 민원은 발생하지는 않고 있습니다. 지금 24년도에도 지원자 수가 지금 92명으로 지원을 하고 있는 상황이고요.

황재원위원

근데 홍보를 이걸 어떤 식으로 지금 하고 있죠? 이게
성금

김성금보건의료과장

이 부분은 서울시를 통해서도 홍보를 방송이나 버스 이런 쪽으로 해서 홍보를 하고 있고요. 그 외 리플렛 포스터를 통해서도 홍보를 하고 있습니다.

황재원위원

우리 구 자체에는 그냥 리플렛 포스터 정도로 해서 지금 하고 있는 거예요?
성금

김성금보건의료과장

그렇습니다.

황재원위원

여기에 대한 반응은 어때요? 이 혜택을 보신 분들의 반응은.
성금

김성금보건의료과장

근로취약계층의 질병 부상 등이 발생했을 때 소득 공백에 대해서 이제 보장해 주는 차원이면서 아프면 쉴 권리를 보장하겠다, 그런 취지이기 때문에 여기에 대해서는 굉장히 만족하고 있습니다.

황재원위원

하여튼 예산 범위 안에서 만약에 예산이 부족하면 충분히 더 많은 예산을 충원해서 진짜 중위소득 100% 이하 분들이 제대로 혜택을 볼 수 있게끔 우리 주무과에서 관심을 갖고 적극적으로 행정을 해 주시기를 부탁드리겠습니다.
성금

김성금보건의료과장

네, 알겠습니다.

황재원위원

예, 이상입니다.

권인경위원장

황재원위원 수고하셨습니다. 오영열위원 질의해 주시기 바랍니다.

오영열위원

네, 과장님 저희 보건의료과 의약팀에서 안마시술소 지도 점검하시잖아요? 안마원이랑.
성금

김성금보건의료과장

네, 그렇습니다.

오영열위원

하시죠. 근데 이제 원래 이제 조례인가요? 시행규칙인가요? 반기에 한 번씩 점검하게끔 되어 있는데 이게 감사과 지적사항으로 있어가지고 개선하겠다고 하셨는데 작년도 보니까는 이제 하반기에만 반기에 두 번을 하셨어요. 그래서 올해는 제가 알기로는 상반기에 한 번, 하반기에 한번, 이렇게 한다고 들었는데 이거는 좀 잘 챙겨주시면 좋을 것 같고요.
성금

김성금보건의료과장

네.

오영열위원

저희가 안마시술소는 관내 2군데죠?
성금

김성금보건의료과장

네, 시술소 2군데, 안마원 6군데 있습니다.

오영열위원

그렇게 알고 있습니다. 근데 제가 이거 점검표를 자료를 받아봤는데 영업자 준수사항 점검사항 공통 사항에 보면 안마시술소는 안마원 내에서 퇴폐, 음란 행위, 또는 도박을 하게 하거나 일을 하도록 내버려 두지 말 것, 이라고 나와 있는데 이 부분은 어떤 식으로 점검하시는 거세요? 그냥 보고 없으면 그냥 동그라미 치시는 거세요?
성금

김성금보건의료과장

사실 현장 점검을 나가서 전반적으로 운영 상황이나 종업원 숫자, 그리고 바닥 면적, 그런 부분 점검을 하고요. 저희들이 또 민원이 발생을 하면 그때 또 수시로 점검을 하고 있습니다.

오영열위원

알겠습니다. 제가 사실 상호명 말씀 안 드릴게요. 근데 이 중 하나가 좀 제보 같은 게 많이 들어와 가지고 제가 좀 이를 갈고 하나 파헤치고 있는 곳이 있는데 지원관님 통해서 자료 먼저 드릴게요. 그 어떤 자료냐면은 조금 이제 퇴폐업소 관련된 사이트라고 해야 될까요? 그런데 이제 올라와 있는 자료인데 그런 데 보면 답글들 같은데 그쪽 업소가 퇴폐업소라고 의심이 아니라 거의 확정될 만한 정황들이 있고요. 사실 그쪽 업소가 퇴폐업소라고 좀 확신을 갖게 된 경우는 사실 제가 솔직히 말씀드리면 한 10년 전쯤에 예비군 훈련 갔을 때 그쪽에 훈련받으러 오셨던 아저씨들이 그 얘기하시더라고요, 거기가 되게 유명한 곳이라고. 그러다 보니까 그런 업소를 왜 우리 구가 여태까지 되게 대로변에 있는 걸로 알고 있거든요. 간판도 크게 다시고 근데 그게 여태껏 왜 단속이 안 될까, 그리고 여쭤보니까 이게 사전에 연락을 하고 가신다고 하더라고요. 맞으시죠?
성금

김성금보건의료과장

저희가 사전에 미리 이제 통화를 하고 가지는 않고요. 저희가 자율 점검을 하고, 그 외에 수시로 민원이 이와 같이 들어왔을 때는 방문을 합니다. 그런데 사전에 통보를 하지는 않습니다.

오영열위원

확인해 주시면 좋겠습니다. 제가 개별 심사할 때는 사전에 연락하시고 찾아뵌다고 하셔가지고. 왜냐하면 그 a 업소가 그 말씀드린 업소가 네이버 지도에 이렇게 치잖아요. 영업 시간 안 나와요. 가격도 안 나와요. 그 뭐 하는 곳인지 모르겠어요. 사실 그러니까 제가 물어봤어요, 직원분한테. 이게 몇 시간 운영하냐 하니까 24시간 운영한대요, 안마시술소가. 이상하지 않으세요?
성금

김성금보건의료과장

저희가 본 업소에 대해서는 좀 더 확인을 하고요. 저희들이 퇴폐행위나 그런 부분이 있다면 철저하게 영업을 중지할 수 있도록 하도록 하겠습니다.

오영열위원

제 개인적으로는 거의 90% 이상 확신이 들어가서 조금 부서에서 철저하게 감독 관리하셔서 추후에 적발되실 경우에는 저한테 좀 알려주셨으면 좋겠습니다.
성금

김성금보건의료과장

알겠습니다.

오영열위원

이상입니다.

권인경위원장

오영열위원 수고하셨습니다. 이경술위원 질의해 주시기 바랍니다.

이경술위원

네, 수고하십니다. 수색, 증산, 신사2동의 이경술위원입니다. 저는 페이지 10페이지에 보면 자살 예방 사업 추진 현황에 대해서 좀 여쭤보려고 합니다. 보셨나요? 이 자살 예방 사업을 추진하는 건 불광지소로 지금 돼 있는데 지금 불광지소가 2층, 4층 지금 현재 리모델링 사업을 하고 있어서 거기서 지금 진행 가능한 건가요?
성금

김성금보건의료과장

말씀드리도록 하겠습니다. 지금 7월 10일까지 리모델링 공사 중인 관계로 자살예방사업실이 3층에 있는 정신건강복지센터 안 사무실을 지금 임시로 사용하고 있습니다.

이경술위원

그러면 이렇게 지금 현재 자살 예방 예산이 한 2억 정도 잡혔는데 이 사업들을 내용을 보다 보니까 자살 유족이 경험하는 다양한 어려움을 원스톱으로 지원하여 일상생활 복귀를 도움을 준다 이렇게 돼 있는데 이 자살 유족들에게 어떤 원스톱 시스템이라는 걸 하는 건가요?
성금

김성금보건의료과장

말씀드리도록 하겠습니다. 자살 유족 지원사업으로서 저희들이 유족에 대한 발굴, 등록 관리도 물론 하고 있고요. 그 외에 원스톱 지원 서비스라고 해서 사후 행정, 구체적으로 말씀을 드리면 사체검안 비용 한 40만원 맥시멈으로 지원을 해드리고 있고요. 그 외에 사망 현장에 대한 수습 비용, 특수청소 비용이 있습니다. 그래서 가구당 최대 80만원 지원을 해드리고 있고, 치료비 지원이라고 해서 외래 입원비, 약제비 1인당 100만원 지원을 해드리고 있습니다. 그 외에 상속이나 여러 가지 부채, 행정적인 처리가 필요한 경우는 법률행정에 대한 비용으로 100만원 지원을 해드리고 있습니다. 고인이 되신 자녀에 대한 부분에 있어서 등록금이나 학교 수업료 같은 경우도 학자금 지원도 1인당 140만원까지 지원해 드리고 있고요. 임시주거라고 해서 무상으로 임시주거 형태의 숙박 지원을 해드리고 있습니다. 가구당 최대 200만원으로 해서 이 예산은 한국생명존중재단을 통해서 지원을 해드리고 있습니다.

이경술위원

지금 자살률이 은평구는 증가했나요? 줄어들었나요?
성금

김성금보건의료과장

저희가 연간 작년 2023년 같은 경우에는 106명 사망자 수고요, 그 수준에서 거의 유지되고 있습니다.

이경술위원

지금 어떻게 돼요?
성금

김성금보건의료과장

작년에 106명 사망자로 통계청에서....

이경술위원

그전에도 얼마나 됐었고?
성금

김성금보건의료과장

그전에도 102명, 그렇게 100명 수준에서.

이경술위원

조금 몇 명이 더 늘었네요, 그죠?
성금

김성금보건의료과장

예, 조금씩 변동은 있지만 크게는 없습니다.

이경술위원

서울시 전체 자살 사망자를 보면 한 2천여 명 되는데 거기에 우리는 외려 줄어드는 추세인데 우리는 은평구는 몇 분이 더 늘어났어요. 이러한 부분은 어떻게 되면 홍보라든지 어떤 이런 게 좀 부족해서 그런가요? 아니면 어떤 예방 차원의 어떤 이런 거를 관리 감독을 소홀히 한 건가요? 그런 걸 여쭤보고 싶어서요.
성금

김성금보건의료과장

저희가 자살 예방 사업에 있어서는 고위험군에 대해서 계속 선별 검사를 하고 있고요. 홍보 캠페인이나 예방, 생명존중 교육, 자살 생명지킴이, 그다음 자살 유족에 대한 지원, 그런 부분에 있어서는 저희들이 다 하고 있습니다. 그런데 이제 요즘 청년이라든지 그런 쪽 부분에 있어 가지고 우울한 그런 스트레스 인지율이나 이런 부분에 있어서 자살을 시도하거나 의도하거나 유족이나 이런 부분들에 대해서도 저희들이 계속 개인정보 동의를 받아서 등록을 해서 관리를 하고자 하고 있음에도 불구하고 현재까지는 큰 변동 없이 유지되고 있는 부분에 있어서는 더 노력을 기울이도록 하겠습니다.

이경술위원

물론 은평구에서도 나름 그 자살 예방을 위해서 여러 가지 행정기관을 통하는 거나 포스터나 현수막 LED 게시판 하고 이런 건 다 한다고 지금 알고 있는데 지금 그것은 계속 사업 진행형이죠? 지금.
성금

김성금보건의료과장

그렇습니다.

이경술위원

하는데도 불구하고 오히려 서울시하고 역행해서 더 많아진 거는 은평구가 그만큼 뭔가 어려운 점이 있어서 그럴까요? 아니면 뭐 다른 뭐가 있어서 그럴까요?
성금

김성금보건의료과장

저희가 그렇게 나쁜 건 아니고요. 서울시 25개구 중에서 약 9위 정도.

이경술위원

근데 지금 추세로는 조금 이렇게 약간 매년 보면 조금씩 줄어들고 있는 추세인데 반면에 은평구가 몇 분이 늘어나고 하는 모습들을 볼 때 우리가 조금 더 신경을 써서 9위가 아니라 최소한 자살 예방 홍보를 많이 했으면 좋겠다 라는 본 위원의 생각이고요. 주로 자살하시는 유형의 연령대가 어떻게 됩니까? 지금 나중에 하시고요.
성금

김성금보건의료과장

서면으로 말씀드리도록 하겠습니다.

이경술위원

네. 지금 우리가 보통 보면 자살 유족 지원 사업에 대해서 아까 많은 말씀을 하셨는데 우리 예산이 5,100만 원이 잡혀 있는데 기간제 근로자를 3월부터 근무 시작한다, 불광지소에 그 한 명 지금 모집한 거죠? 올해.
성금

김성금보건의료과장

유족 지원에 한 분이 계시고요. 자살 예방사업으로 기간직으로 또 한 분이 계시고요. 그다음 시선제라고 해서 라급이 한 분이 계시고 그렇게 계십니다.

이경술위원

그러면 이 유족들에 한해서만 공모를 받는 겁니까? 자살 유족 안에서.
성금

김성금보건의료과장

자살 유족 지원 사업에 기간직이 한 분이 배치가 되어 있습니다.

이경술위원

대상은 그러면 그냥 자살 유족들 관계된 분들에 한해서 모집을 하는 겁니까? 공모를 합니까?
성금

김성금보건의료과장

관리 등록자 말씀하시는 거죠?

이경술위원

그 안에서?
성금

김성금보건의료과장

네네.

이경술위원

그럼 지금 이 5천만원이 지금 인건비로서 이렇게 다 나가는 거죠?
성금

김성금보건의료과장

예예, 그렇습니다.

이경술위원

몇 분이, 세 분?
성금

김성금보건의료과장

유족 지원으로서는 한 분 계십니다.

이경술위원

한 분이 5천만 원의 예산을 받는 건 거네요, 그러면.
성금

김성금보건의료과장

예, 그렇습니다.

이경술위원

월급이 얼마길래 5천만원씩이죠. 여기 보면 210만 원 정도 되는데 월급은. 어떻게 5천만 원이 되나요? 한 사람이 그럼.
성금

김성금보건의료과장

인건비와 그 외에 사무관리비, 운영비가 다 포함되어 있는 상황에서 이 본 사업을 하는데 있어서 필요한 운영비랑 사무관리비가 포함되어 있습니다.

이경술위원

자살은 정말 우리 구청장님도 내가 보니까 관심을 많이 가졌던 것 같아요. 그런데 사실 은평구가 증가하면 안 되겠죠. 더 줄어 들어야 되고 은평구가 어떤 환경이 좋아져야 된다고 생각했는데 늘상 보면 제일 많이 일어나는 시기가 3월에서 5월 사이라고 저는 알고 있습니다마는, 그게 맞나요?
성금

김성금보건의료과장

자살 고위험 시기라고 해서 봄철 3월에서 5월 시기에는 새 학기 증후군이라고 해서 청소년에 대해서 좀 더 발굴이나 상담 시도를 하고 있습니다.

이경술위원

지속적으로 잘하셔서 3월, 5월도 물론 그렇지만 이 사람의 살고 죽음의 관계에 있어서는 보고는 보통 사람들이 다 누구나 똑같은 심정일 겁니다. 왜 그러냐 하면 순간에 어려움이 닥쳐올 때는 한 번쯤은 다 생각해 볼 수 있는 문제라고 생각하기에 이거는 관심을 갖고 주변에서 따뜻한 관심과 어떤 전문가의 도움, 특히 우리 보건소 같은 데서 이런 도움을 주셔서 예방을 한다 그러면 자살하려고 하는 사람들이 잠시 마음을 한 번만 뒤로 생각하면 분명히 자살은 좀 줄어들지 않을까, 이런 생각을 해봅니다. 마음의 안정을 찾아주기 위해서 우리 보건소에서 홍보도 많이 해 주시고요. 은평구에서 특히나 더 관심을 지금 led라든지 무슨 뭐 이런 데 현수막 걸고 하는데 찾아가는 서비스도 지금 하고 있는 걸로 알고 있습니다마는 좀 더 많은 관심을 가져서 우리나라 은평구 은평구의 자살률이 많이 줄어들 수 있도록 우리 보건소에서 노력 좀 해 주셨으면 하는 바람입니다.
성금

김성금보건의료과장

네, 알겠습니다.

이경술위원

그렇게 꼭 좀 부탁드리겠습니다.
성금

김성금보건의료과장

네, 알겠습니다.

이경술위원

이상입니다.
성금

김성금보건의료과장

참고로 저희가 이경술위원님께서 아까 말씀하신 연령대별 자살 통계가 보통 70대, 80대 부분이 제일 많이 차지하시고요. 그 외에 지금 현재 30대, 40대 그다음에 이제 20대 부분이 이제 그다음 수준으로 분포하고 있습니다.

이경술위원

7~80대가 많다는 얘기네요?
성금

김성금보건의료과장

네, 그렇습니다.

이경술위원

어르신들이 굉장히 혼자 고독사 같은 상황이네요. 그러니까 그런 외로움에서 그런 일이 벌어지니까 특히나 요즘에도 우리 은평구에서 여러 기관들하고 관심을 가져서 전화국이 됐든 뭐 또 아니면 여러 군데하고 해서 찾아가는 서비스 찾아가는 수시로 3개월에 한 번씩 방문하던 걸 한 번씩 한다는 그런 얘기가 있으니까 좀 더 신중을 기해서, 어르신들 제가 볼 때는 외로워서 돌아가시는 거예요, 자살은. 그러니까 그런 거 좀 찾아가는 서비스를 잘 해주셨으면 하는 바람입니다.
성금

김성금보건의료과장

예, 알겠습니다.

이경술위원

네, 이상입니다.

권인경위원장

이경술위원 수고하셨습니다. 이경구위원 질의해 주시기 바랍니다.

이경구위원

안녕하세요? 이경구위원입니다. 소장님이 답변해 주셔도 될 것 같고요. 저는 마약류에 대해서 좀 질의를 좀 드리겠습니다. 조례를 보면 마약류 관리에 관한 법률 시행규칙이 좀 있어요. 그런데 좀 우리 은평구에서 관리하고 있는 마약류 관리하고 이 법률 시행규칙하고는 조금 맞지 않는 것 아닌가? 여기 시행규칙에 보면 어떻게 돼 있냐면 철제 금고라고 돼 있는데 은평구에는 이거 보시면 그냥 이렇게 철제는 맞아요. 이중으로 돼 있는 것도 맞아요, 문짝이. 이게 지금 들어보면 10kg 내외 정도 되는 아주 가벼운 철제거든요. 그리고 일반인이 쉽게 발견할 수 없는 장소에 설치하되 이동할 수 없도록 설치를 하라라고 시행규칙에 돼 있습니다. 그런데 이거는 너무 가볍고 물론 안에 이렇게 열어보면 많이 들어있지는 않아요. 않기는 한데 너무 좀 허술하지 않은가 싶습니다. 그래서 이거를 좀 바꿔야 되지 않나라는 생각에 질의를 좀 드립니다. 소장님 어떻게 생각하십니까?
시완

김시완보건소장

네, 시정하도록 하겠습니다.

이경구위원

그리고 지금 마약류가 입출입 대장이 좀 있죠? 대장 없습니까?
성금

김성금보건의료과장

지금 현재 저희가 마약류 관리에 있어서는 마약류 취급자 허가 신청 그리고 그 변경에 대한 부분 허가 신청, 허가증에 대한 재교부 마약류 양도 승인 신청, 마약류 폐기 신청, 이런 부분에 있어서 민원 업무를 상시적으로 하고 있습니다. 그 외에 이제 마약류 통합관리 시스템이라고 해서 NIMS가 있습니다. 거기에 대한 수시로 모니터링을 실시해서 구입이나 조제, 양도 양수 폐기 등에 대한 보고가 위반이 있는지 그 부분을 저희들이 살펴보고 있습니다.

이경구위원

그러니까 지금 현재 여기 마약장에 보면 지금 현재 마약으로 돼 있는 게 지금 이 안에 들어 있잖아요? 지금 현재 남아 있는 약도 지금 있는데 폐기 내지는 양도 그다음에 사용 처방하고 나간 것도 있을 거고 마약류 대장이 있을 거 아닙니까? 입출입 대장이? 그 대장이 있잖아요.
성금

김성금보건의료과장

네.

이경구위원

근데 왜 대답을 안 하세요?
성금

김성금보건의료과장

아니, 이 부분은 저희가 관내에 마약류를 취급하는 업소로부터 받아 있는.

이경구위원

보건소에요.
성금

김성금보건의료과장

우리 보건소에요?

이경구위원

네.
성금

김성금보건의료과장

마약류를 취급하고 있지는 않습니다.

이경구위원

그런데 이거는 뭐예요?
성금

김성금보건의료과장

일시 보관입니다. 약국에서 양도 양수를 위해서 저희들한테 그 민원인이 갖고 온 약물을 일시 보관하고 있습니다.

이경구위원

그러면 보건소에서는 처방이나 이런 거는 전혀 안 하고 있는 겁니까?
성금

김성금보건의료과장

예, 그렇습니다.

이경구위원

그럼 잠깐 보관하고 있는 용도에요?
성금

김성금보건의료과장

네, 그렇습니다. 가수 분해를 하거나 소각을 하는 그런 하기 전에 일시보관하는 장소입니다.

이경구위원

양도 양수나 폐기나 이럴 때 쓰는 그러면 이 마약장입니까?
성금

김성금보건의료과장

네, 그렇습니다.

이경구위원

그러면 더더욱 이 보관함을 좀 더 튼튼하게 하셔야 되겠네요. 그죠?
성금

김성금보건의료과장

네.

이경구위원

그러면 소장님 이거 금고형으로 해서 좀 일반인이 좀 손 못 댈 수 있게 그리고 대장을 그럼 뭐 사용한 대장이 있다고 그러면 그거 작년 거 데이터에 있는 대장 저한테 자료 좀 갖다 주시기 바랍니다.
성금

김성금보건의료과장

마약류 취급자가 저희들이 병의원이 583개 그리고 소매업자라고 해서 약국이 지금 약 227개 그리고 도매업자가 또 있습니다, 다섯 군데. 그 외에 이제 관리자에 대한 그런 부분 내용들을 저희들이 총괄적으로 현재 관리하고 있습니다.

이경구위원

예, 알겠습니다. 그러면 자료 여기에서는 처방이 안 나가고 있으니까 그냥 자료 놔두셔도 될 것 같아요. 이상입니다.

권인경위원장

이경구위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계시면 발언 신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.” 하는 위원 있음) 질의하실 위원 안 계신가요? 더 이상 질의하실 위원님 안 계시므로 보건의료과에 대한 질의 답변을 마치겠습니다. 김성금 보건의료과장님 수고하셨습니다. 이상으로 보건소에 대한 질의 답변을 마치겠습니다. 김시완 보건소장님 수고하셨습니다. 다음은 문화재단에 대한 질의와 답변을 듣도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 발언 신청해 주시기 바랍니다. 김승엽위원 질의해 주시기 바랍니다.

김승엽부위원장

이사님, 수고 많으십니다. 저는 간단하게 한 가지만 여쭤볼게요. 두 가지입니다. 죄송합니다. 저희 루프탑 활용 계획 어떻게 하실 겁니까? 안전진단 끝나면? 지금 다시 하고 있는 걸로 알고 있는데.

장우윤은평문화재단대표이사

지금은 평일 9시부터 6시까지 개방을 하고 있고요. 그리고 녹번서 근린공원 연결로를 통해서 이용하시거나 아니면 회관에 있는 엘리베이터를 3층까지 운영하고 있어서 그거를 통로로 해서 현재 이용하고 계십니다.

김승엽부위원장

그러니까 그곳은 이제 어떻게 보면 주민들에게 열린 공간이지 않습니까? 그 열린 공간인데 저는 혹시 재단에서 그 공간을 어떻게 활용할지 예를 들면 뭐 행사라든지 이런 소규모 음악회라든지 이런 거 혹시 계획하고 있나 싶어서요.

장우윤은평문화재단대표이사

현재로서는 주민들이 쉼터로 이용하고 계셔서 아직 학교가 인근에 있지 않습니까? 그래서 초등학교 학생들, 어머니들이 하교하면서 거기서 아이들과 쉬기도 하고 인근에 있는 주민들도 산책하시다가 다온마루를 이용하시고 이렇게 하고는 있습니다. 그런데 앞으로 이제 문광과하고 협의를 통해서 운영 계획은 나와야 될 거고요. 그리고 저는 기본적인 입장이 지난번에 말씀을 드렸듯이 이제 여기 은평문화예술회관이 은평의 유일한 공연장이지 않습니까? 기초자치단체 규모에서 700석 정도의 공연장을 갖고 있는 것이 그렇게 많지는 않습니다. 그래서 저는 여기 와서 우리 은평구민들이 질 높은 공연 그리고 세종문화회관이나 예술의 전당 가지 않고도 다양한 수준 높은 공연을 보면서 내가 은평구에서 살고 있는 것들에 대한 또 보람을 느꼈으면 하는 그런 기획 공연들을 이제 계획을 하고 있습니다. 그런데 이제 그 다온마루가 옥상에 있고 거기에 이제 대관 얘기를 이제 얘기도 하시는데요. 만약 대관을 한다면 어떤 부분들이 문제가 되냐면 대관을 하다 보면 이제 그 대관료를 받으면 거기에 걸맞는 서비스를 해줘야 되는데요. 그러면 자유롭게 개방해서 이용하시는 분들의 연결 통로를 일단 막아야 되고요. 대관하는 동안에는 그리고 거기에 엄마들이 생일잔치를 할지 아니면 사기업에서 어떤 홍보 어떤 행사를 할지 그리고 이제 저희가 그것들을 다 어떤 대관인지 어떻게 예상을 할 수가 일단 없습니다. 그런데 거기서 이제 소음이 시끄러운 공연을 하게 되면 우리가 숲속 극장도 가깝게 있지 않습니까? 우리가 하고 있는 공연장과의 소음 문제 인근 남도학숙이나 또 그 주택가의 소음 문제 이런 부분들이 있어서 그 대관의 시간이랑 뭐 그런 행정 절차 같은 경우에는 문화관광과하고 협의에 의해서 조정하고 이렇게 해서 운영 계획을 수립하는 게 맞다고 생각합니다.

김승엽부위원장

예, 맞습니다. 지금 대표이사님이랑 저랑 생각이 같으신 것 같아요. 저는 어떻게 보면 그러니까 대관을 떠나서 그러니까 대관을 해도 문제지만 저는 가장 큰 문제 중에 하나가 그 밑에가 바로 우리 직원들이 근무하는 사무 공간이지 않습니까? 요즘 층간 소음 문제도 굉장히 심각한데 그 지은 지 오래된 우리 회관의 옥상에 그곳을 만들었고 그 밑에가 바로 직원들 업무 공간이기 때문에 어떻게 보면 굉장히 업무 환경이 안 좋아졌다라고 저는 생각을 하거든요, 그로 인해서. 그러니까 좀 활용 방안을 좀 다시 만들면서 업무 공간을 다른 곳으로 이전할 수 있는지도 한번 준비를 해야 되지 않을까 왜냐하면 그 루프탑을 계속 사용한다 그러면 저는 밑에 근무하는 우리 직원들의 근무 환경이 굉장히 열악해질 것 같다라는 생각이 들거든요. 그러니까 좀 그 점도 좀 한번 부탁을 드리려고 해요, 직원들을 위해서라도. 그리고 또 하나는 우리 지금 재단에서 ESG경영하고 있죠?

장우윤은평문화재단대표이사

네.

김승엽부위원장

혹시 그 추진 계획이나 그런 게 있을까요?

장우윤은평문화재단대표이사

예를 들면 우리 축제의 경우에 이렇게 다량의 쓰레기 배출을 줄이기 위해서 다기능 이렇게 다용도 쓰고 다시 재활용할 수 있는 접시나 그 기능을 사용한다고 하거나 또 ESG라는 것들이 환경과 생태 또 기후 그뿐만 아니라 어떻게 보면 우리 경영에 있어서도 투명하고 공정한 경영을 할 수 있게끔 그리고 또 사회적인 노력들을 할 수 있는 부분들에 대해서 저희가 계획도 세우고 있고 그거 관련돼서 어떻게 하면 좀 더 나아질 수 있는지 저희가 또 인터뷰 다른 곳과 같이 이렇게 소통하면서 보완해 나가고 있습니다.

김승엽부위원장

예, 맞습니다. 지금 말씀해 주셨던 추진 계획 같은 거 사실은 제가 왜 여쭤봤냐면 우리 재단 홈페이지에 들어가 보니까 ESG경영 선언문은 있는데 추진 체계에 대해서는 전혀 안 나와 있어요. 그냥 페이지를 준비하고 있다라고만 뜨고 있는데 지금 이사님이 말씀하신 좋은 생각을 좀 여기에 넣어야 되지 않을까 홈페이지에 그 생각도 들고 그리고 또 한 가지 감사 인사드릴 게 우리 문화재단이 이제는 자리를 잡아가고 있는 것 같습니다. 체계적으로 행사나 이런 것도 되게 잘 이루어지는 것 같고 그리고 제가 생각한 것 중에 취임하셨을 때 가장 먼저 제가 말씀드렸던 게 타 자치구 특히 이제 세수가 높고 예산이 많은 우리 한강 이남에 있는 세계 구 보다도 더 좋은 고품질의 우리 수준 높은 문화예술을 은평구민들이 경험하실 수 있게 해달라라는 거를 지금 해주시고 있는 것 같아서 일단 감사의 말씀드리고 앞으로도 지금처럼 좀 잘 해주셨으면 감사하겠습니다.

장우윤은평문화재단대표이사

네, 재단에 관심 가져주시고 좋은 말씀해 주셔서 감사합니다.

권인경위원장

김승엽위원 수고하셨습니다. 오영열위원 질의해 주시기 바랍니다.

오영열위원

이사님, 저는 그 불광 미디어 센터 관련해가지고 좀 질의드릴게요. 사실 어제 여기 다녀왔는데 상주하고 계시는 직원 두 분이 너무 유쾌하셔서 제가 이 미디어 센터에 대해서 너무 잘 이해하게 됐고요. 그 직원분들 잘 챙겨주셨으면 좋겠다고 먼저 말씀드리고 싶고. 좀 여러 가지 질의를 드리고 싶은 건 있는데 첫 번째로는 그쪽에서 지금 이제 장비 대여를 하고 계세요, 주민들한테. 되게 많은 종류의 59종의 장비를 대여하는 걸로 확인을 했는데 여기에서 약간 어려움이 어떤 것이냐면은 이제 반납 대여를 하시면 반납을 하셔야 되는 기간이 있고 그다음에 물품이 고장나셨을 경우에는 이거에 대해서 보상을 해주셔야 되는 게 되게 일상적인 상식인데 제가 현장에서 확인을 했을 때 겪고 계시는 어려움이 반납 자체를 지연하시는 경우가 꽤 있대요. 그러니까 어떤 민원인 같은 경우는 “내가 지금 제주도에 있으니까 네가 와서 가져가라. ” 이런 얘기하시는 경우도 있는 것 같고 그다음에 어떤 분 같은 경우에는 고장을 내셨고 반납을 하신 것에 대해서 저희 공무원분들께서 이의 제기를 하시니까 남편분을 데려오셔서 막 역정을 내셔서 좀 곤란하셨던 상황도 있으시다고 하더라고요. 근데 물론 보니까 이제 대여를 하실 때 규정은 있습니다. 규정은 있는데 공무원분들께서 어려움이 좀 있으셔가지고 마찰을 안 일으키시고 이제 그냥 넘어가시는 경우가 많대요. 근데 저는 솔직히 말씀드리면 여기에 대해서는 지금 이사님께서 강력하게 패널티 규정은 좀 없더라고요. 그래서 패널티를 만들어주시고 좀 강력하게 규제를 하셔서 이 정도는 최소한 만들어주셔야 공무원분들을 지킬 수 있다고 생각을 하거든요. 그래서 그런 지점을 한번 좀 챙겨주셨으면 좋겠다 의견을 드리고 싶고요. 두 번째로는 그쪽에 교육 공간 아시죠? 팟캐스트공간이랑 이 뭐라 해야 될까요? 벽이 없어요. 그러니까 팟캐스트 공간이랑 교육 공간을 같이 쓰시더라고요. 그래서 제가 만약에 이게 겹치면 어떤 식으로 대여를 하십니까라고 여쭤보니까 팟캐스트 쓰실 때는 교육을 안 잡고 교육을 할 때는 팟캐스트 대여를 안 잡으신대요. 근데 이렇게 하면 뭐라 해야 될까요? 공간 가동률이 좀 떨어진다는 생각이 들거든요. 그래서 혹시 1층에 장비 대여실 아세요?

장우윤은평문화재단대표이사

네.

오영열위원

거기가 지금 습기 공사를 이제 습기가 많이 차고 습기 공사를 하셨다고 들었는데 이게 확인해 보니까 직원분들이 이제 여전히 습기에 대한 위험 때문에 장비를 거기다 보관을 못 하시더라고요. 그 사실은 인지하고 계시지요?

장우윤은평문화재단대표이사

네.

오영열위원

차라리 그 공간을 팟캐스트로 공간으로 쓰시면 어떠세요? 그러면?

장우윤은평문화재단대표이사

거기 팟캐스트 공간의 인테리어비용도 이제 많이 일단 드렸고요. 겹치는 시간들이 어느 정도인지 제가 또 정확히 파악해 보아야겠지만 기본적으로 그런 스튜디오 이용하는 거는 주중에 낮에 많이 이용이 되고요. 팟캐스트 같은 경우에는 직장인들 이렇게 퇴근해서 그것들을 많이 이용하시는 부분들이 있어서 이용 시간이 조금 다른 걸로 저는 알고 있는데 어떤 시간들이 겹치는지 이거를 조금 파악해서 위원님께서 말씀하시는 것에 보완할 수 있도록 한번 검토해 보겠습니다.

오영열위원

확인해 보니까 교육도 오후 저녁에 다 하고요. 팟캐스트 대여도 오후 저녁에 다 하고 있습니다. 그 지점이 좀 안 겹칠 수 있도록 해주시는 게 좋을 것 같고요. 그다음에 이제 수익이나 가동률 이런 데이터를 봤을 때 사실 저는 개인적으로 수익률 자체는 고민을 안 해요. 그쪽 자체가 주민 공간이기 때문에. 근데 가동률을 높이는 부분에 있어서는 좀 신경을 써주셔야 될 것 같다는 생각이 드는 게 그러니까 예를 들어서 겨울 데이터만 비교를 하더라도 23년도 대비 24년도가 가동률이 더 낮아요. 그래서 가동률을 좀 높이면 좋을 것 같다는 의견을 드리고 싶은데 현재 그쪽에서 진행하는 교육 프로그램들에 대해서 이런 것들을 좀 꾸준하게 해주셔갖고 가동률을 높일 수 없을까요?

장우윤은평문화재단대표이사

그러니까 지금 불광천미디어 센터가 아직 2년 채 되지 않았잖아요? 그간에 누수 공사도 하고 맞아요. 그러니까 방음 공사 계속되는 공사 때문에 조금 이렇게 가동률이 부족한 부분도 있고 교육 운영이 지금 제대로 되지 않고 있는 부분이 있는데 올해 들어와서 제가 우리 직원들에게 부탁을 드리는 거는 불광천미디어센터가 공간도 협소하고 그 공간마저도 그 역할과 기능을 제대로 못하고 있는 부분이 있어서 조금 “우리가 설립 목적에 맞게 그 역할과 본질에 충실해야 된다.” 이렇게 주문을 하고 그래서 저희가 이제 미디어 센터로서의 기능을 강화하기 위해서 공간 활성화를 하기 위해서 1층을 약간 바꿨죠. 위원님 다녀오셨으면 아시겠지만 약간 도서관처럼 있었던 책상을 다 없애고 1층에는 약간 VR 체험이나 크로마키 같은 것들을 체험할 수 있는 공간으로 그런 정도로 만들었고요. 그리고 이제 앞으로는 이제 그 1층 공간도 커뮤니티 프로그램 같은 것들을 이용해서 지역 미디어 거점의 역할을 할 수 있게끔 교육 모임 같은 것도 활성화시키고 그리고 또 구민들의 관심이나 참여도를 높일 수 있는 또 그 센터 운영의 내실화를 도모하고자 또 이렇게 지금 우리 시기적으로 AI나 또 여기에 관심 있는 또 여러 가지 프로그램들이 있는 것들을 또 신규로 또 운영도 하고 그리고 또 그 프로그램이 인기가 있으면 그다음에 그것들을 지속적으로 상급반까지 갈 수 있게끔 개설한다든지 이렇게 해서 지금 계획하고 있습니다.

오영열위원

어떤 말씀인지 충분히 잘 설명 들었고요. 그런데 다만 좀 제가 이제 개별 심사나 현장에서 들었을 때 고충에 대해서 말씀드리면 프로그램 자체를 어떤 걸로 해야 될지에 대한 고민이 되게 많으시더라고요. 그러니까 이제 홈페이지에 들어가서 보니까 폐강된 것도 있고 그다음에 어떤 프로그램 같은 경우는 모집률이 조금 저조한 부분도 있고 그러니까 이 프로그램 자체에 따라서 연령에 따라서 또 프로그램 차이가 되게 편차가 있더라고요. 그래서 좀 제안을 드리고 싶은 게 사실 저희는 가동률만 높이면 되는 부분이 가장 크잖아요. 그래서 구에서 좀 머리를 안 쓰고 할 수 있는 방법이 뭘까라는 걸 고민했을 때 그런 사이트들 아세요? 혹시 크몽이나 클래스101이나 숨고 같은 사이트 아시죠? 거기 들어가면 온라인 미디어 교육을 정말 많이 하고 있는데 사실 저도 그런 데서 몇 개 강의 들었어요. 그런데 강사님들이 되게 어려워하시는 게 오프라인 교육할 수 있는 공간을 못 찾아요. 사실은 너무 없거든요. 서울에 저는 이런 부분들을 업무 제약을 하든, 아니면 사이트에다 홍보를 하든 관계자랑 미팅을 하셔서 최소한 불광천 미디어 센터라는 것들을 좀 많이 활용할 수 있게끔 제안을 하면 저희가 굳이 프로그램 고민을 안 해도 그쪽에서 오셔서 어차피 교육을 하시기 때문에 좀 수고를 덜 수 있을까 하는 마음에서 좀 제안을 드리고 싶습니다. 그리고 이제 1층 공간 같은 경우에도 아까 이제 이사님께서 여러 가지 고민하신다고 하는데 그런 고민이 있더라고요. 그러니까 2층 자체는 미디어 교육을 하기 때문에 1층 자체가 너무 북적거려서도 안 된다는 느낌이 되게 좀 강했고 현장에서도 그런 의견이 있었어요. 그래서 어떤 식으로 조금 미디어스러운 것들을 주민들과 접점을 만들 수 있을까라는 걸 고민을 좀 해봤는데 타 자치구에서 되게 좋은 사례로 어떤 걸 하고 있냐면 어르신들 무료 영정 사진 같은 거 많이 찍어드리는 사업 되게 많이 하고 있거든요. 그런데 요새 또 이 영정 사진이라는 워딩 자체가 좀 어두워서 장수 사진으로 좀 워딩을 바꿔서 좀 오래 사시길 기원한다는 사진을 찍고 있는데 이게 되게 반응이 좋으세요. 그리고 저희 은평구 같은 경우에는 고령층이 상대적으로 많기 때문에 좀 이런 사업들을 분기별로 시범으로 좀 해보시면 어떨까 그런 제안을 좀 드리고 싶습니다.

장우윤은평문화재단대표이사

네. 좋은 말씀 감사드리고요. 저희 미디어센터에서도 노인대학에서 졸업하시는 분들 졸업사진 찍어드리고 있습니다.

오영열위원

어제 들었어요.

장우윤은평문화재단대표이사

그래서 영정사진을 찍어주는 프로그램은 몇 곳에서 있어서 저희는 이제 그 방향으로 했는데 또 위원님 말씀하시면 저희가 이제 검토를 해보도록 하겠습니다.

오영열위원

네. 알겠습니다. 그리고 마지막으로 이건 좀 제안드리고 싶은 거긴 한데 이제 명칭 자체가 은평문화재단 불광천 미디어 센터잖아요. 그런데 이 워딩 자체가 사실 주민들한테 체감이 잘될 수 있을까라는 고민이 많아요. 그래가지고 제가 네이버 검색 광고 키워드 검색을 해보니까 은평문화재단 불광천 미디어 센터는 검색 자체가 아예 없고요. 불광천 미디어 센터 같은 경우에는 작년 10월 정도에 월 검색량이 한 200건 정도 됐고 그 이후로는 계속 이제 100 조금 넘는 경우가 밖에 없거든요. 평균치가 그래서 이 워딩 자체는 조금 더 주민들이 접근하거나 이해하기 편하게 좀 바꿔주시면 좋지 않을까 그 지점에 대해서는 이사님께서도 전문가라고 생각을 하고는 있습니다.

장우윤은평문화재단대표이사

이게 이름을 변경하면 거기에 대한 또 따르는 예산이 들고 있어서... .

오영열위원

사실 저도 그 고민을 조금 해보긴 했는데 조금 예산을 들여서라도 명칭을 바꿔서 이용률을 높일 수 있다면 저는 과감히 시도는 한번 해봐도 될 것 같다는 의견을 드리고 싶습니다.

장우윤은평문화재단대표이사

네. 검토해 보도록 하겠습니다.

오영열위원

네. 이상입니다.

권인경위원장

오영열위원 수고하셨습니다. 송영창위원 질의해 주시기 바랍니다.

송영창위원

대표이사님 고생 많으십니다. 송영창위원입니다. 몇 가지만 제언 좀 드리겠습니다. 제언 좀 드릴 테니 우리 재단 쪽에서 검토 좀 부탁드리겠습니다. 행감 업무 자료를 보면서 참 재단이 정말 많은 행사를 하고 있구나! 그리고 많은 구민들이 또 많이 향유를 하고 있구나라는 생각이 듭니다. 그래서 먼저 고생이 많다는 말씀을 먼저 드리고요. 그러면서 이제 때때로 어떤 자료 속에서 보면 참여 인원이 많은 행사가 있는 반면에 없는 인원이 있는 행사를 봤을 때 저는 무슨 제언을 드리고 싶냐면 광고 부분을 좀 한번 말씀을 드리고 싶어요. 재단에서 혼자 독자적으로 해결할 수 없다라는 생각인데 우리 대표이사님도 해외 사례나 여러 이렇게 광고 관련 미디어 관련돼서는 더 잘 아실 거라고 생각이 들어서 그 세부적으로 나라나 사례는 말씀 안 드려도 될 것 같은데 본위원도 최근에 공무국외 출장을 가서 외국의 사례의 광고판을 봤을 때 행정기관에서 운영하는 광고판을 봤을 때 진짜 여러 곳에서 같은 미디어를 접하게 되니까 정보의 전달력도 높아지고 참 이런 것이 좋다고 해서 보고서에도 쓰기도 했거든요. 그래서 저는 사실은 우리가 지금 기존에 하고 있는 전주의 이렇게 약간 기라고 할까요? 이렇게 지금 너무 우리가 해왔던 대로 가는 거 아닌가, 그래서 예산이 필요하다라고 하면 미디어 보드판을 주요 거점에 설치를 통해서 좋은 행사나 이런 것들은 우리 구민들에게 한번 홍보를 하는 것을 더 적극적으로 홍보할 수 있는 방법은 어떤가라는 생각을 한번 해보는데 어떻게 생각하십니까?

장우윤은평문화재단대표이사

좋은 말씀 주셔서 저희가 또 적극적으로 검토해 보겠고요. 저희가 은평구의 특성상 굴지의 기업들이 그렇게 많지가 않고 그래서 기업 후원을 받기가 쉽지는 않지만, 우리가 티켓을 유료 티켓 같은 경우에는 공연예술팀에 있는 직원들이 티켓을 팔러 다니기도 하고, 후원을 받기도 하고 이렇게 해서 운영이 되기도 하는데요. 위원님 말씀하시는 대로 저희가 또 그런 후원할 수 있는 기업들을 찾아 나서고 홍보해서 은평문화재단의 또 지역 예술인들에게 또 후원할 수 있는 그런 많은 분들을 찾도록 해보도록 하겠습니다.

송영창위원

한번 검토해 주시고 저희 같이 고민해야 될 내용들은 의회랑 같이 고민했으면 하는 바람이고요. 한 가지 또 다른 제안 좀 드리겠습니다. 우리 이제 재단에서 운영하는 시설의 대관 문제인데요. 대관을 본위원도 이렇게 하다 보면 대관 담당자분이나 했을 때 대관 담당자분이 되게 힘드실 것 같아요. 되게 힘드실 것 같은데 참 이걸 좀 시스템적으로 바꿔보면 어떨까 싶습니다. 그래서 옆에 지자체인 서대문에 재단 홈페이지를 가서 이렇게 살펴보면 한 두 달 정도 미리 열어놓고 그리고 그 이후는 전부 다 안 열어놓는 것 같아요. 그렇게 해가지고 약간 타 지자체의 사례를 검토 좀 해보시고 우리 은평구 이제 시설물 대관 문제도 좀 그렇게 좀 시스템적으로 좀 갔으면 하는데 그것에 대해서 어떻게 생각하시는지요?

장우윤은평문화재단대표이사

네. 저도 공감하는 부분이고요. 앞으로 저희가 홈페이지상의 기능적인 부분들을 보완해서 앞으로 계속 검토하도록 하겠습니다.

송영창위원

예산이 필요하다면 이 또한도 하루빨리 예산이 수반이 돼서 개선을 하는 것이 약간 효율적이고 서로의 오해나 아니면 구민의 불신이나 그런 것도 없어질 것 같습니다. 그냥 클리어하게 그냥 홈페이지를 통해서 시설 개방에 관련 대관 관련해서는 운영도 하면 어떨까 싶습니다. 그리고 마지막인데 인력 부분인데요. 지금 많은 인원들이 교체되고 인원들이 안정화돼 가고 있는 것 같습니다. 그러니까 잘 아시다시피 재단에서의 그러니까 지속적으로 지적돼왔던 사항은 인력이었습니다. 인력에서 사실은 이직이 문제가 된 것이 아니라 직원들에 대한 처우 부분이었습니다. 그 처우 부분에 대해서도 대표이사님께서도 관심을 계속 가지셔야 될 것이고 대표이사님께서 혼자는 이거를 능력을 떠나서 감당하기 힘드실 거라 생각이 들고, 여러분과 지혜를 모아서 우리 직원들의 처우 또한도 한 단계 한 단계 높여주는 우리 대표이사님 되셨으면 하는 바램입니다.

장우윤은평문화재단대표이사

위원님께서 은평문화재단에 관심과 또 직원 복지를 위해서 또 좋은 말씀해 주셔서 감사합니다. 저희가 우리 직원들의 복지 향상을 위해서 또 제가 같이 고민하고 필요한 부분들이 있으면 의회에 적극 말씀드리도록 하겠습니다.

송영창위원

성실한 답변 감사합니다. 이상입니다.

권인경위원장

송영창위원 수고하셨습니다. 이동식위원 질의해 주시기 바랍니다.

이동식위원

네. 안녕하세요. 이동식입니다. 우리 앞서 우리 오영열위원님하고 우리 송영창위원님이 제가 질의할 거 두 개를 말씀을 해가지고 일단은 미디어센터 부분은 일단 넘어가도록 하고요. 우리 팀장님들하고 제가 미팅을 한번 했었는데요. 우리 항상 이런 얘기하면 우리 대표이사님이 그때 안 계셨다고 잘 모른다고 하실까 봐 그러는데 22년도 5월부터 12월까지... .

장우윤은평문화재단대표이사

잠시만요. 언제요?

이동식위원

22년도 5월부터 12월까지 은평문화예술자원 기초자료집을 2023년도 1월에 발간을 한 부분 아시죠?

장우윤은평문화재단대표이사

예.

이동식위원

그걸 수집하는 부분에 대해서 상당히 좀 애를 먹었다는 얘기도 들었는데 저는 본위원은 그렇게 생각하는 게 이게 생각하는 게 그날 2,500만원 예산에 은평구의 예술인 분들을 한 자리에 책으로 만들어놨는데 은평문화예술회관하고 지금 예술관 쪽에서는 어떻게 문화재단 쪽에서는 어떻게 이것을 좀 활용 방안이라든지 앞으로의 계획이 있으신가 한번 여쭤보고 싶습니다.

장우윤은평문화재단대표이사

아! 2022년도에 제가 이제 은평문화예술 자원 기초조사라는 보고서를 저도 한번 살펴본 적이 있습니다. 이게 은평구에 거주 중이거나 활동 중인 예술인들과 예술인 단체의 거의 DB 이런 작업을 한 기초 조사예요. 어떻게 보면 지역의 문화예술자원의 발굴과 교류나 협업을 하려고 하면 그런 연구가 필요한 부분은 있어서 진행한 것 같고, 이것들이 일단 없는 거와 있는 거의 차이는 크지 않습니까? 그래서 일단은 예술인과 예술인 단체의 기초 조사나 개량적 결과 도출의 기본적인 조사지만 이것들이 우리 은평구 문화예술 정책을 입안하는 데 있어서 기본적 베이스 자료가 될 수 있는 부분이라고 생각합니다.

이동식위원

베이스 자료가 됐는데 문화재단에서 그 부분에 대해서 혹시 생각하신 방안이 있으신가 그걸 여쭤보는 겁니다.

장우윤은평문화재단대표이사

아니 위원님, 그 예술인과 예술인 단체의 기초 그냥 DB... .

이동식위원

DB인데요. 그 분들을 은평구 문화재단에서 뭔가 행사를 할 때라든지 뭐 할 때 이제 활용 방안이 있으신가를 그걸 여쭤보는 것입니다.

장우윤은평문화재단대표이사

그러니까 그런 자료들을 기본으로 해서 우리 예술인한테 연락도 하고... .

이동식위원

여태까지는 없었지요?

장우윤은평문화재단대표이사

그러니까 제가 2022년도에 연구를 해서 2023년도에 발간이 되지 않았습니까? 우리 직원들하고 같이 한번 이 자료를 어느 정도 활용하고 있는지 그 활용 방안에 대해서 위원님 말씀에 대해서 한번... .

이동식위원

그러니까 제가 말씀드리고 싶은 건 그거예요. 이게 2,500이라는 돈을 떠나서 일단은 예술인분들이 그 책자를 만들면서 이렇게 잘 부각을 안 하시려고 하는 분들이 상당히 많이 있으시거든요. 그러니까 어느 정도 그 분들을 좀 활용할 수 있는 방안을 모색했으면 좋겠고요. 그리고 이제 다른 질문을 좀 드릴께요. 저희가 해외 우수 초청작 우즈베키스탄 국립 챔버필 하모닉 연주회를 진행을 했죠? 이게 진행이 어떻게 된 겁니까? 어떤 기회로 이렇게 진행이 된 거죠?

장우윤은평문화재단대표이사

우수 기획 초청으로 해서 우즈베키스탄의 국립 챔버필 오케스트라가 방문을 해서... .

이동식위원

저희가 초청을 한 거예요?

장우윤은평문화재단대표이사

네.

이동식위원

그러면 이거 홍보는 어떻게 했나요?

장우윤은평문화재단대표이사

홍보는 온라인, 오프라인 통해서 우리 기존에 했던 방식대로 했습니다.

이동식위원

기존에 했던 방식대로요. 그래서 사람이 많이 안 왔군요.

장우윤은평문화재단대표이사

아니 300명 이상 참석을 해 주셨는데요.

이동식위원

301명 왔습니다. 제가 해드리고 싶은 게 뭐냐 하면 지금 제가 이거 지출 내역을 보니까 우리 팀장님한테도 말씀을 드렸지만 저는 상당한 지출 금액 부분이 합당하지가 않다고 생각하거든요. 이 분들이 우즈베키스탄에서 오셔서 비행기를 타고 와서 또 숙소로 있고 하는데 1인당 33명이 오셨는데 1인당 57만 5천원이 지급이 됐어요. 이거는 좀 집행부에 얘기해서 이런 부분은 조금 좀 챙겨드려야 되는 거 아닌가요?

장우윤은평문화재단대표이사

저희가 위원님 말씀해 주셔서 감사드리는데 저희는 입장에서는 기존에 한정된 예산으로 기획 공연을 해야 되고 이런 것들을 초청하면서 조율을 당연히 했고요. 그리고 우즈베키스탄의 그런 공연하는 공연팀들이 저희 은평구만 방문하는 것이 아니라 다른 지역을 같이 하면서 항공권이나 숙박 이런 것들을 조금 해결을 같이 함으로 인해서 우리가 조금더 저렴하게... .

이동식위원

단일 공연이 아니라는 거죠.

장우윤은평문화재단대표이사

네. 그렇게 할 수 있는 부분이 있습니다.

이동식위원

왜 그러냐면 우리 진관포럼 같은 경우는 숙소 비용만 2천만원을 주기 때문에 세 분 오시는데 그것 때문에 한번 여쭤본 겁니다.

장우윤은평문화재단대표이사

그리고 이제 또 한 말씀 더 드리면 그 우즈베키스탄... .

이동식위원

저기 비행기 값도 1,500씩 주는데 1인당 57만 5천원 줘가지고 너무 차이가 많이 나길래 그것 때문에 한번 여쭤본 거고요. 아까 얘기했듯이 우리가 같은 시기에 작년에 했을 때는 신춘음악회가 한 487명 정도가 왔었거든요. 그러니까 홍보 부분이 저는 약간 좀 부족하지 않았나 좀 그런 부분... .

장우윤은평문화재단대표이사

홍보가 아니라 그때 초대잖아요. 다 예약은 찼는데 그날 노쇼가 좀 있었습니다. 이렇게 초대 부분이 이런 부분이 있습니다. 유료 공연이 아니라 무료 공연을 할 경우에는 일정에 따라 그렇게 하시지 않는 경우가 꽤 있습니다.

이동식위원

그리고 아까 우리 송영창위원님이 아까 얘기했던 대관 부분이요. 공연장하고 숲속 극장을 동시에 예약을 못 하잖아요. 왜냐하면 이제 스탭분이 세 분밖에 안 계시기 때문에 그걸 기계를 조작하시는 분들 때문에 이제 그러는데 제가 팀장님한테 권해드렸던 게 뭐냐 하면은 우리가 항상 전화상으로 예약을 하고 다른 데도 좀 그렇게 하더라고요. 그런데 저는 본위원은 생각하는 게 뭐냐 하면 다른 지자체랑 좀 다르게 이게 답답한 거예요. 이번 달에 언제 언제 예약이 돼 있는지 모르니까 저희가 날짜별로 이렇게 해서 그날 그날 당일 업로드를 해서 예약 현황을 해놓으면 빈자리가 있으면 그런 부분에 대해서 이제 거기 대관을 신청하는 사람들이 봤을 때 그 날짜가 비면 그때 신청할 수 있는 그런 시스템을 촉구를 하는 걸 건의를 한번 드려봅니다.

장우윤은평문화재단대표이사

위원님 말씀 아까 전에도 말씀드린 것처럼 공감하고 적극 검토하도록 하겠습니다.

이동식위원

마지막 질문 하나 드리겠습니다. 저희가 방금 앞서 말씀드렸던 진관포럼 2억 5천 이번에 저희가 진행을 하고 있는데 지금 또 저희가 문화재단에서 정책 홍보팀에서 5,500 주고 또 진관포럼 연구 용역이 있습니다. 대행 사업을 하는 부분인데, 저는 이제 좀 여쭤보고 싶은 게 우리가 21년도 문화재단 경영지원팀에서 용역했던 은평문화예술 생태계 진단 및 조성 방안 연구라는 내용과 지금 첫머리에 있던 문화 생태 조성에 대한 연구하고 차이가 있을까요?

장우윤은평문화재단대표이사

제가 보고서를 읽어보지 않아서 언제 때 보고서인지 모르겠지만... .

이동식위원

1년도 5월달에요. 은평문화재단 경영지원팀에서 연구 용역을 한 문화예술 생태계 진단 및 조성 방안 연구가 있습니다. 그런데 이제 저는 이제 여쭤보고 싶은 게 지금 은평구 실천과제 수립 연구 용역 같은 경우도 지금 엇비슷한 연구 용역이 몇 군데 있거든요. 그런데 굳이 이거를 비전 선포식 빼고 이것을 사업비로 지금 그러면 진관포럼을 이거 대표님한테 얘기할 건 아닌데 진관포럼 지금 한 번 하면서 3억원 이상을 투자하는 거거든요. 그래서 제가 지금 이 부분에 대해서 저번에도 우리 팀장님한테 여쭤봤지만 상세하게 좀 1억 7,400에 대해서 한번 해봐달라고 말씀을 드렸는데 곰곰이 생각을 해보니까 이거는 이 연구 용역이 과연 하는 게 맞나 저는 생각이 좀 들어가서 이 부분은 저기 우리 담당 팀장님하고 그다음에 저하고 한번 또 다시 한번 이걸 과하고 연구를 한번 이 부분에 대해서 얘기를 한번 해봐야 될 것 같은 생각이 드는데 뭔가 좀 앞머리가 비슷해요. 그런데 5,500이 적은 돈도 아니고, 좀 줄일 수 있는 부분을 좀 줄이고 할 수 있는 부분이 좀 필요하다고 보거든요. 대표님 생각 어떠세요? 이거 용역 들어갔어요.

장우윤은평문화재단대표이사

저의 생각을 물어보시면 그냥 저희 입장만 말씀드리면 이게 지금 추진 근거가 민선 8기에 공약 사업으로 돼 있어서 어떻게 보면 세계 문화예술 전문가들과 정기적인 교류, 또 이런 걸 갖고자 추진된 것으로 저는 알고 있고요. 그러니까 제가 오기 전에 7월에 위수탁 계약을 맺어서 은평구나 은평문화재단 MBC하고 연세대 이렇게 해서 공동으로 기획해서 포럼 행사를 추진하거나 또 업무 협의들을 하겠다 해서 은평문화재단에 협조 요청이 온 상황이었습니다. 그래서 저희는 어차피 행정적으로... .

이동식위원

이사님 그런데 이게 민선 8기 아무리 공약이라도 저는 제가 봤을 때는 이걸 이렇게 돈을 이런 식으로 쓰면 저는 안 된다고 생각하는데 이 부분 다시 한번 저는 생각 한번 해보고요. 이 부분에 대해서 저기 팀장님하고 그 다음에 대표님하고 우리 해당 과하고 저 미팅 한번 하는 걸로 하겠습니다.

장우윤은평문화재단대표이사

네 알겠습니다.

이동식위원

네. 이상입니다.

권인경위원장

이동식위원 수고하셨습니다. 이경구위원 질의해 주시기 바랍니다.

이경구위원

이경구입니다. 송영창 위원님하고 우리 이동식위원이 좀 전에 얘기한 대관 문제 때문에 우리 또 대표님하고 저하고 한참 이야기한 부분이 대관 문제 또 얘기했었잖아요. 숲속극장하고 대극장하고 두 개를 동시에 공연을 못 한다. 왜 그 직원분들이 부족해서 같이 했을 때는 중대재해처벌법에도 접촉이 되고 그런 문제가 있다. 왜 직원이 없어서 그런 부분이 있었죠.

장우윤은평문화재단대표이사

무대 장비 반입 기구 관련된 부분인 겁니다. 그거는.

이경구위원

직원 문제가 아니었나요? 인원문제가... .

장우윤은평문화재단대표이사

아니 그 인원 문제도 맞는데요. 아까 지금 중대 재해 처벌법 얘기하시는데 그거는 이제 무대 장비가 들어가야 할 때 리프트 운영하잖아요. 거기에 이제 두 명 정도가 있어야 되는 부분이 있습니다.

이경구위원

결국엔 인원 문제였잖아요. 그래서 그 문제를 제가 문화관광과에 똑같이 질의를 했어요. 그래서 했더니 잉여금이 남아있다. 그래서 대표님하고 대화로 풀어나가겠다 해서 인원을 증원을 하는데 최대한 협조를 하겠다라는 얘기를 엊그제 여기서 대화를 풀었습니다. 그래서 대표님이 문화관광과하고 대화로 풀고 올 하반기에 해서 인원을 증원을 꼭 하셔서... .

장우윤은평문화재단대표이사

아니 위원님! 여기 이제 공개적인 회의 자리고요. 이것도 생방송돼서 은평구민들이 다 보고 계실 거예요.

이경구위원

그래서 얘기하는 겁니다.

장우윤은평문화재단대표이사

근데 잉여금이라는 거는 그전에 코로나도 있고 여기에 중간 관리자 공백으로 남을 수 있겠지만 앞으로는 불특정한 부분입니다. 그래서 인건비 같이 고정적으로 들어가는 그리고 한두 명이 아니라 이런 일요일에 문을 개방을 하게 되면 최소 4명 이상이 더 필요한 상주 인력을 어떻게 잉여금으로 편성을 할 수가 있습니까? 그것은 출연금을 더 주셔야 되는 부분이고요. 그만큼을. 그래서 잉여금 같은 경우에는 이제 재정 건전성 면에서도 고정된 인건비로 편성하기가 어려운 부분이에요.

이경구위원

그러니까 그거를 과하고 얘기를 하셔야지 저하고 얘기하실 게 아니잖아요.

장우윤은평문화재단대표이사

위원님께서 질의해서 저는 지금 그 질의가 제가 받아들이기가 조금 타당하지 않다고 생각해서 말씀드립니다.

이경구위원

과에서는 대표님하고 이야기를 해보시겠다고 하니 제가 얘기를 할 부분은 아니잖아요.

장우윤은평문화재단대표이사

그래서 고정된 정규직 인력비를 잉여금으로 한다, 이거는 저는 맞지 않다고 생각합니다.

이경구위원

과하고는 그렇게 얘기가 됐으니 얘기를 해서 얘기가 이미 그렇게 얘기가 됐어요.

장우윤은평문화재단대표이사

근데 만약에 잉여금이 남지 않을 경우에는 그 직원들 월급은 어떻게 처리를 합니까?

이경구위원

그러니까 대화를 그분하고 하셔야지, 과하고. 그러니까 저도 이 얘기를 꺼낼까 말까 하다가 저는 지금 2년 전서부터 계속 주구장창 얘기하는 게 공공기관은 주말에도 문을 열어야 된다고 주구장창 얘기하는 게 그겁니다. 그래서 꼭 주말에 열어줬으면 좋겠다 라는 게 본위원의 항상 마음속에 갖고 있는 거예요. 그래서 어떻게 되든지 재단뿐만 아니라 하여튼 모든 기관이 다 그런 열 수만 있는 그런 공간이 있으면 항상 하는 얘기거든요. 그래서 문화관광과하고 아까 강봉기 국장님 계실 때도 똑같은 얘기를 했어요. 그래서 그런 얘기가 나왔으니 그런 부분이 아까 조금 전에 얘기했던 그런 얘기가 나왔어요. 그래서 대표님하고 이야기를 해보겠다고 했으니 한번 얘기를 나눠보시고 만약에 그 부분이 여의치 않으면 다른 쪽으로 접근을 하시더라도 대화를 한번 해보시겠다고 그랬으니까 대화를 한번 해보세요.

장우윤은평문화재단대표이사

아니 그러니까 위원님....

이경구위원

안 되면 할 수 없는 거고.

장우윤은평문화재단대표이사

제가 다시 한 번 간곡히 말씀을 드립니다. 제가 위원님께서 말씀하신 거를 하지 않으려고 하는 게 아니라 우리가 이제 문화재단의 인력으로 선택과 집중을 해야 되는데요. 지금 이제 근로기준법을 지켜야 합니다. 52시간으로 제한되어 있기 때문에 현재 재직 중인 인력으로 할 수 있는 최대치 대관 인력, 그러니까 월요일부터 토요일까지 운영 중에 있고요. 우리 직원들이 주중에도 대관이 늦게 끝나는 경우가 있어요. 그럼 정리하고 하면 11시입니다.

이경구위원

알아요. 그러니까 그래서....

장우윤은평문화재단대표이사

그래서 풀로 지금 하고는 있는데 만약에 인력을 보충해 주시고 출연금을 더 주시고 하면 저희가 적극적으로 할 수 있겠지만 돈이 없는 상황에서....

이경구위원

그러니까 그 부분을 말씀드리는 거예요. 그래서 만약에 후반기에 안 되면 내년이라도 증원을 하는데 있어서 잉여금이 안 되면 내년에 예산을 증액을 하는 부분에 대해서라도 얘기를 하든가 그러니까 저는 올해 안 되면 내년이라도 만들자는 얘기를 미리 지금 하는 거예요.

장우윤은평문화재단대표이사

예산 상황이 좋아지면 저도 적극 검토를 하도록 하겠습니다. 그런데 이 어려운 상황에서 저희가 구민들이 이용하는 사업 예산을 줄일 수는 없으니까요.

이경구위원

그러니까 어려운 거 알아요. 그러니까 대표님이 제 뜻은 무슨 얘기인지 알겠죠?

장우윤은평문화재단대표이사

예예.

이경구위원

이상입니다.

권인경위원장

이경구위원 수고하셨습니다. 박세은 의원 질의해 주시기 바랍니다.

박세은위원

네, 대표님 박세은입니다. 우리 앞서서 질의하신 이동식위원님 질의에 조금 첨언해서 질의하고자 마이크를 켰습니다. 진관포럼 연구 용역에 대한 부분인데요. MOU를 체결한 거죠? 문화재단하고. 그죠?

장우윤은평문화재단대표이사

네.

박세은위원

4군데가 MOU 체결을 해서 대행 사업을 하고 있는 걸로 알고 있는데요. 제가 이 결과보고서가 나왔나요? 용역.

장우윤은평문화재단대표이사

작년 거 2023년 하반기에 했던 용역 말씀하시는 겁니까?

박세은위원

이거 진관포럼에 관련된?

장우윤은평문화재단대표이사

네네.

박세은위원

나왔나요?

장우윤은평문화재단대표이사

네.

박세은위원

그러면 이거 결과를 좀 갖다 주시면 제가 볼 거고요. 아까 우리 대표님 답변 중에 청장님의 공약사항이라고 말씀을 하셨거든요.. 그런데 문화도시 은평에 관련된 공약에 관련된 것이 진관포럼으로 알고 있습니다, 제가 알기로는. 근데 처음에는 그 컨셉이요, 문화 은평 그리고 또 괄호 안에 진관포럼 이런 식으로 되어 있었어요. 그래서 제가 판단을 하기에는 문화에 관련된 그런 포럼이구나, 라고 생각을 했었거든요. 그런데 이게 가면 갈수록 공약하고 약간 괴리가 있는게요. 그게 굉장히 좀 거시적인 그런 컨셉으로 가고 있어요. 지금도 지금 주제를 정하지 못했다고 앞서서 어저께 제가 해당 과에 질의를 했는데 아직도 주제를 정하지 못했더라고요. 그러다 보니까 이게 점점점점 그 문화 은평이라는 것에서 벗어나서 어떻게 보면 글로벌한 주제로 물론 이제 글로벌 확장성을 확보를 하기 위한 그런 주제도 있는 걸로 알고는 있어요. 그런데 글로벌 확장성을 확보를 한다 하더라도 그 컨셉은 있어야 되잖아요. 어떤 문화에 관련된 글로벌 확장성 이런 걸 저는 얘기를 하는 거죠, 과에도. 근데 어찌 됐든 문화재단에서 연구 용역을 했을 때는 어느 정도의 주제에 관련된 어떤 컨셉에 관련된 한계를 놓고 연구용역을 하지 않았나 그런 생각이 들어서 제가 대표님한테 질문을 드리는 겁니다. 어찌 됐든 과업의 어떤 목적이나 아니면 그리고 문화재단에서 과업을 수행할 수 있는 그 범위에 있어서 문화재단이 갖고 있는 그 한계나 아니면 그 연구 용역에 대한 내용이나 이런 부분을 좀 대표님한테 듣고자 제가 질의를 드립니다.

장우윤은평문화재단대표이사

위원님 말씀하신 거 충분히 저도 공감을 하고 이해합니다. 용역 결과물 나온 거 저도 봤는데요. 한국사회가 지향해야 할 가치들에 대한 거대한 담론들, 무거운 주제들이 돼 있었고 그때 용역의 방향은 미래 세대인 후손에게 물려줄 문화, 예를 들어 생태나 기후 환경, 그리고 요즘에 AI나 데이터가 지배하는 사회지 않습니까? 그 앞으로의 한국사회가 나아가야 할 방향, 이런 쪽으로 이제 보고서 내용이 나왔는데 위원님께서 말씀하신 대로 우리가 지금 진관포럼의 방향이 그런 거대한 담론들도 필요하겠지만 은평구의 문화진흥이나 문화예술 중심 도시로서 성장하는데 있어서 필요한 미시적인 주제들, 조금 그런 은평지역의 담론을 담아낼 수 있는 그런 방향도 좀 필요하지 않을까, 싶은 생각이 저도 있고요. 이게 아시다시피 MBC 그리고 연세대학교 뭐 이렇게 공동으로 기획되어 있고 또 문화관광과의 과업의 기본 방향이 있는 부분이고 저희는 이제 협조하는 부분이라 연구 담당 교수나 또 과업 기본 방향을 바꾸기가 어려운 구조였는데요. 위원님 말씀하신 부분하고 또 저희의 또 정책 방향, 이런 것들을 잘 한번 녹여내서 말씀하신 대로 은평구의 문화예술 진흥을 위한 그런 포럼으로 더 성장할 수 있도록 노력하도록 하겠습니다.

박세은위원

지금 대표님 답변 주시는 그 내용이 제가 하고자 하는 얘기예요. 과에도 그렇게 똑같이 얘기를 했어요. 지금 결과보고서가 AI나 기후나 환경이나 이런 부분에서 그 결과 보고서가 나왔다고 하니까 저는 또 좀 허망한 생각이 들기도 하고 결과 보고서가 그렇게 나왔다 라고 하면 더더군다나 어떤 의구심이 드는 게 그러면 기후나 환경이나 AI나 이런 부분에 대한 결과가 나왔다 라고 하면 문화재단에서 용역을, 대행을 하는 게 맞나 저는 그런 생각이 듭니다. 그렇잖아요. 좀 더 잘할 수 있는 과가 있을 것 같거든요, 그렇게 따지고 보면. 그러면 전과가 다 해당이 돼요, 용역을 할 수 있는. 그렇지만 문화재단은 아니다라는 생각이 들거든요. 결과가 그렇게 나왔다 라고 본다고 하면 그러면 이 포럼을 하는데 수억 원을 써가면서 저는 지금도 의아한 게요. 말 그대로 글로벌하게 포럼을 한다 라고 해서 미래 포럼이라고 가칭을 합시다, 그러면 미래포럼이라고 한다고 하더라도 포럼에 2억 5천이나 들여서 포럼을 해야 되느냐, 그거는 저는 의구심이 남아요. 그리고 용역을 문화재단에서 대행을 하는 게 맞나, 결과가 그렇게 나왔다 라고 대표님이 그렇게 말씀을 하시니까. 이거는 진짜 저는 문제다 라고 더 사실 질의하기 전보다 지금이 사실은 더 걱정이 돼요. 용역도 그러면 그냥 뭐 결과가 어떻게 나오든지 간에 문화재단에 주고 대행을 주고 이런 형식이잖아요. 그러니까 이 포럼이 갈 길이 지금 어떻게 갈 것인가에 대한 그 고민이 더 되는 거예요.

장우윤은평문화재단대표이사

이제 국제적 위상을 갖춘 어떻게 보면 담론의 장으로서 이런 포럼을 시작하다 보니까 초기라 그런 것 같은데요. 이제 앞으로 아젠다 개발하거나 또 중장기 이런 그 포럼의 방향 같은 거는 이제 위원님 말씀하신 것도 반영해서 그렇게 앞으로 나가도록 하겠습니다.

박세은위원

초기에 생각한 그 포럼에서 점점점점 어떻게 보면 물론 국제적인 어떤 전문가도 모셔 오고 하다 보니까 더군다나 또 MOU를 한 게 MBC고 이렇게 하다 보니까 은평구가 예산은 주면서 그쪽에 질질 끌려가는 거 아닌가 하는 생각이 들어서 하는 얘기입니다. 제 얘기가 틀리지 않을 거예요. 그러다 보니 담당도 팀장도 점점 커져요. 어떻게 보면 문화은평 포럼을 하겠다 라고 지금 인터넷 쳐보면 알아요. 거기에 나와요, 문화 포럼이라고 나옵니다. 근데 어떻게 보면 점점점점 국제적인 포럼으로 가면서 그리고 팀장 얘기도 미래 세대를 위한 어떤 영향력 있는 포럼으로 그렇게 얘기를 하거든요. 그러면 의원 입장으로 보기는요. 의원 입장에서 보면 컨셉을 잡기가 그리고 방향성이 어디로 가는지 그럼에도 불구하고 예산이 이렇게 필요하다고 하니 예산은 만들어 줬는데 그것도 부족하다고 해서 이번에 또 추경으로 또 올라왔거든요. 그러면 그분들이 원하는 방향성에 대한 예산을 만들어 주다 보면 예산이 끝이 없어요. 예산이 끝이 없어요. 왜 그런 줄 알아요? 주제도 없고, 컨셉도 없고 점점점점 커지다 보면 전문가를 더 모셔와야 되고 그러다 보면 예산은 점점 들어갑니다. 도대체 범위가 어디까지인지 모르겠어요. 용역을 했다고 해서 저도 질문을 하는 거예요. 그럼 문화재단에서 이 포럼에 관계된 어떤 범위까지 관여를 할 수 있느냐, 그것도 지금 사실은 대표님도 정하지 못하고 있는 거잖아요. 저는 적어도 대표님, 어찌 됐든 문화재단이 확보한 자원 활용을 하라는 얘기예요. 그 포럼에 있어서 그 정도 영향력은 행사할 수 있잖아요. 문화재단에서 가지고 있는 자원 활용, 자원 활용은 해야 되지 않느냐 그런 차원에서 지금 제가 질의를 드리는 거고요, 어찌 됐든 지금 4개 어떤 기관과 단체가 MOU를 체결을 한 걸로 알고 있어요. 근데 각각의 역할에 대해서도 불분명해요. 지금 그러면 문화재단에서 어떤 역할을 할 것인가에 대해서 고민을 해보신 적은 있을까요?

장우윤은평문화재단대표이사

저도 고민도 하고 이야기를 많이 나눠봤는데요. 여기서 다 말씀드릴 수는 없지만 그래도 처음에 국제적 위상을 갖춘 이런 포럼으로 이거를 만들어 보겠다, 이제 시작을 했으니까 한번 믿고 기다려 주시고, 아까 말씀하셨던 부분들, 우리 은평구의 지역의 그런 담론들도 담아낼 수 있는 방향으로 연구 방향이나 포럼이 나갈 수 있도록 저도 의견을 개진하도록 하겠습니다.

박세은위원

처음에 문화 포럼을 하겠다고 해가지고 네 가지 세션을 저기 계획을 하고 했었는데 그 4가지 세션에 대해서 알고 계세요?

장우윤은평문화재단대표이사

네.

박세은위원

한글, 그다음에 뭐 한식, 한복, 명상 이런 식으로 4가지 세션을 처음에 세워놨었어요. 그래서 저는 그 범위 안에서 할 줄 알았어요. 근데 그 4가지 세션이 다 날아갔어요, 지금은. 다 날아갔습니다. 지금 뭘 하겠다고 하는지를 모르겠어요. 적어도 문화재단에서 뭔가 제시를 할 수 있는 방향성을 조금은 좀 제대로 틀을 잡아주는 역할을 좀 했으면 좋겠어요. 문화재단이 지금 MOU로 들어가 있는 이상 우리 재단에서 할 수 있는 일이 이러이러 여기까지는 재단에서 할 수 있을 것 같습니다, 라는 어떤 축을 좀 만들어주셨으면 좋을 것 같다 라는 그런 차원에서 제가 질의를 드리는데요. 질의 드리고 나서 지금 답을 듣고 나서는 제가 지금 머리가 더 복잡해졌어요. 결과 보고서에 기후환경, AI 이런 부분이 나왔다 라고 하니까요. 훨씬 더 범위가 더 넓어졌고요. 그런 부분에 대한 결과물을 갖고 왔다고 하면 이건 문화재단에서 용역을 할 수 있는 사안은 아니었다 라는 생각이 또 다시 듭니다. 일단은 결과 보고서 주세요. 결과 보고서를 좀 보고 다시 판단을 하도록 하겠습니다. 이상입니다.

장우윤은평문화재단대표이사

네.

권인경위원장

박세은위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계시면 발언 신청해 주시기 바랍니다. (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 문화재단에 대한 질의와 답변을 마치도록 하겠습니다. 장우윤 문화재단 대표이사님 수고하셨습니다. 이상으로 행정복지위원회 소관부서 관계공무원 및 관계자에 대한 질의 답변을 모두 마치겠습니다. 이어서 소위원회별 소관부서에 대한 결과 보고서 작성을 위해 정회를 선포합니다.

11시31분 회의중지

11시38분 계속개의

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 위원 여러분 행정사무감사 결과 보고서 채택의 건을 상정합니다. 행정사무감사 결과보고서 채택은 소위원회별 결과보고서를 수합하여 채택하도록 하겠습니다. 먼저 제1소위원회 위원장이신 오영열위원님께서 감사 결과를 보고해 주시기 바랍니다.

오영열위원

제1소위원회 위원장 오영열위원입니다. 2024년도 행정복지위원회 행정사무감사 제1소위원회 소관부서인 감사, 청렴담당관, 홍보담당관, 행정국과 교육문화국에 대한 감사 결과를 보고드리겠습니다. 제1소위원회에서는 행정사무감사 기간인 2024년도 6월 13일부터 6월 21일까지 9일간 본위원외 황재원위원, 송영창위원, 김승엽위원과 함께 제1소위원회 소관부서에 대하여 2023년도 행정사무감사 계획서에 따라 서류 검토 및 개별 감사 관계공무원에 대한 질의 답변을 통해 심도 있는 감사를 실시하였습니다. 시정 요구 및 건의사항과 우수 및 장려 사항 등 감사 결과에 대한 자세한 내용은 배부해 드린 결과 보고서를 참고하여 주시기 바랍니다. 위원 여러분, 제1소위원회에서 보고한 결과 보고서를 원안대로 채택하여 주실 것을 부탁드리며 이상으로 제1소위원회의 감사결과 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

권인경위원장

오영열위원 수고하셨습니다. 위원 여러분, 오영열위원이 보고한 결과 보고서를 본위원회에 2024년도 행정사무감사 제1소위원회 감사 결과로 채택하고자 하는데 이의 없으십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 채택되었음을 선포합니다. 다음은 제2소위원회 위원장이신 이경술위원께서 감사 결과를 보고해 주시기 바랍니다.

이경술위원

2024년도 행정사무감사 결과 보고에 대해서 말씀드리겠습니다. 제2위원회 위원장 이경술위원입니다. 2024년도 행정복지위원회 행정사무감사 제2위원회 소관부서인 주민복지국, 보건소, 문화재단에 대한 감사 결과를 보고드리겠습니다. 제2소위원회에서는 행정사무감사 기간인 2024년도 6월 13일부터 6월 21일까지 9일간 본 위원회 박세은, 이경구, 이동식위원과 함께 제2소위원회 소관부서에 대하여 2024년도 행정사무감사 계획서에 따라 서류 검토 및 개별 감사, 관계공무원에 대한 질의 답변을 통해 심도 있는 감사를 실시하였습니다. 시정 요구 및 건의사항과 우수 및 장려 사항 등 감사 결과에 대한 자세한 내용은 배부해 드린 결과 보고서를 참고하여 주시기 바랍니다. 위원 여러분, 제2소위원회에서 보고한 결과 보고서를 원안대로 채택하여 주실 것을 부탁드리며 이상으로 제2소위원회 감사 결과 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

권인경위원장

이경술위원 수고하셨습니다. 위원 여러분, 이경술위원이 보고한 결과 보고서를 본위원회의 2024년도 행정사무감사 제2소위원회 감사 결과로 채택하고자 하는데 이의 없으십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 채택되었음을 선포합니다. 위원 여러분, 본위원회 행정사무감사 결과보고서 채택의 건은 간담회 등을 통해서 충분한 논의가 있었고, 위원님들께서 의견을 종합하여 작성하신 안이므로 질의 토론을 생략하고 곧바로 의결토록 하겠습니다. 위원 여러분, 본 행정사무감사 결과 보고서를 원안대로 의결하고자 하는데 이의 없으십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 본 결과 보고서가 행정복지위원회 소관부서에 대한 2024년도 행정사무감사 결과로 채택되었음을 선포합니다. 위원 여러분, 본 결과 보고서가 행정사무감사 결과로 채택되었으므로 본 위원회의 결과 보고서를 본회의에 부의토록 하겠습니다. 위원 여러분, 여러 가지 바쁘신 중에도 행정사무감사 기간 동안 구민의 복리 증진과 구정 발전을 위하여 내실 있는 감사를 하고자 노력해 주신 노고에 깊은 감사를 드립니다. 이상으로 오늘 회의를 모두 마치고자 하는데, 이의 없으십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 이의가 없으므로 은평구의회 제307회 제1차 정례회 행정복지위원회 2024년도 행정사무감사 제7일차 회의를 모두 마치도록 하겠습니다. 산회를 선포합니다.

11시43분 감사종료

출처 서울 은평구의회 회의록