이종선 의원 발언

위원 그래서 이게 단순하게 분리의 문제가 아닌 것 같아서 말씀드리는 거고요. 이것에 대해서 노출이 되는 순간 본인이 직장 내에서 생활하는 게 굉장히 불편할 거라는 생각은 좀 듭니다. 그래서 그것에 대한 관리가 생각보다 좀 절실하게 필요하지 않을까라는 말씀을 드리는 거고요.

여기에 대한 업무에 대한 분리로 인해서 그 이후에 이 분이 마음이 편하다 아니면 직장생활이 맘 편히 됐다라는 것은 그것은 근거가 되지 않을 것 같습니다. 그래서 그것에 대한 추후 관리는 절실하게 필요하지 않을까라는 생각을 합니다. 징계는 잘못을 했기 때문에 징계 받는 것은 합당하고 거기에 따라서 받는 것은 누구나 봐도 맞지만 피해 입는 입장에서는 그것에 대한 관리가 지속하게 좀 필요하지 않을까라는 생각으로 한번 말씀드렸습니다.

그래서 이것에 대한 게 수시로 지금 안 그래도 수시 점검을 하시는 것은 알고 있는데 그것에 대한 것도 처벌도 명확하게 좀 해 주셔야지 앞으로 이런 일이 없는 목표를 좀 가져야 되지 않습니까.