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부산 남구의회 발언

박찬 의원 발언

제343회 제1차 기획행정위원회2026-01-19

박찬 의원 프로필 보기 →

박창현위원장

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제343회 남구의회 임시회 제1차 기획행정위원회 회의를 개회하겠습니다. 예, 선배, 동료위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분! 2026년도 새해를 맞아 건강한 모습으로 만나 뵙게 되어 대단히 반갑습니다. 오늘 회의는 2026년도 주요업무계획 보고와 부산광역시 남구 민원실의 설치 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안을 심사하기 위해 개회하게 되었습니다. 먼저, 의사직원으로부터 보고가 있겠습니다.
태진

김태진의사직원

보고사항을 말씀드리겠습니다. (보고사항은 끝에 실음)

박창현위원장

예, 수고하셨습니다. 1. 부산광역시 남구 민원실의 설치 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안(김근우의원 대표발의)(김근우ㆍ서성부ㆍ허미향ㆍ백석민ㆍ박구슬ㆍ박찬ㆍ이영경의원 발의)

11시06분

그럼 의사일정 제1항 부산광역시 남구 민원실의 설치 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안을 상정합니다. 본 안건은 김근우의원 외 6인의 의원으로부터 발의된 안건으로 제안설명은 의석에 배부된 자료를 참고해 주시기 바랍니다.
좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 속개를 선포합니다. 2026년도 새해를 맞아 건강한 모습으로 만나 뵙게 되어 대단히 반갑습니다. 먼저 2026년1월1일 자로 기획행정위원회 소관 부서로 발령 나신 문영희 기획조정실장님, 한광영 기획예산담당관님, 강광호 감사담당관님, 오선하 세무2담당관님, 김창일 행정지원과장님, 김서현 민원여권과장님! 모두 환영합니다. 그리고 위원회 내에서 전보 이동하신 최의채 문화관광과장님, 김원경 교육체육과장님, 김희정 청년정책과장님! 축하드립니다. 병오년 한 해 동안 여러분들의 가정에 건강과 행복이 늘 가득하시고 소망하시는 일 모두 이루어지시길 기원하며 올해도 주민복리 증진과 지역발전을 위해 최선을 다해주시길 당부드립니다. 2. 2026년도 주요업무계획 보고(구청장 제출)(기획행정위원회 소관)

11시11분

의사일정 제2항 주요업무계획 보고를 상정합니다. 업무보고는 기획조정실, 행정자치국, 남구시설관리공단, 남구문화재단 순으로 하고 보고 후 소관사항에 대하여 부서 구분 없이 일괄 질의토록 하겠습니다. 먼저 기획조정실장 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
영희

문영희기획조정실장

반갑습니다. 기획조정실장 문영희입니다. 구민의 복리 증진과 구정 발전을 위해 항상 아낌없는 지원과 협력을 보내주시는 박창현 기획행정위원회 위원장님을 비롯한 위원님 여러분께 깊은 감사를 드리며 업무보고에 앞서 기획조정실 담당관을 소개해드리겠습니다. (간부 공무원 소개) 지금부터 기획조정실 소관 2026년도 주요업무계획 보고를 드리겠습니다.

박창현위원장

예, 문영희 기획조정실장님 수고하셨습니다. 다음은 행정자치국장 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
미연

이미연행정자치국장

행정자치국장 이미연입니다. 구민 행복과 지역 발전을 위해 애쓰시는 박창현 기획행정위원회 위원장님과 모든 위원님께 깊은 감사를 드립니다. 행정자치국 간부 공무원을 소개해드리겠습니다. (간부 공무원 소개) 행정자치국 소관 2026년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다.

박창현위원장

예, 이미연 행정자치국장님 수고하셨습니다. 다음은 남구시설관리공단 이사장 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
무진

이무진남구시설관리공단이사장

예, 남구시설관리공단 이사장 이무진입니다. 구민들의 복지 증진과 구정 발전을 위해서 적극적인 지원과 협조를 아끼지 않으시고 특히 남구시설관리공단의 발전을 위해서 애정을 가지시고 관심과 지원에 감사드리며 우리 박창현 기획행정위원장님을 비롯한 위원 여러분께 깊이 감사를 드립니다. 업무보고에 앞서 우리 공단 실장님과 팀장을 소개해드리겠습니다. (간부 공무원 소개) 그럼 지금부터 2026년도 남구시설관리공단 상반기 주요업무계획을 보고드리겠습니다.

박창현위원장

예, 이무진 이사장님 수고하셨습니다. 다음은 남구문화재단 대표이사 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
본호

구본호부산남구문화재단대표이사

안녕하세요. 부산남구문화재단 대표이사 구본호입니다. 구민 행복과 지역 발전을 위해 애써주시는 존경하는 박창현 기획행정위원회 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 부산남구문화재단 2026년 주요업무계획에 관해서 말씀드리겠습니다.

박창현위원장

구본호 대표이사님 수고하셨습니다. 2026년도 주요업무계획에 대하여 부서 구분 없이 일괄 질의토록 하겠습니다. 질의하실 위원 질의하여 주시기 바랍니다. 예, 박찬위원님 질의하시기 바랍니다.

박찬위원

예, 우선 새해 첫 상임위원회를 진행하면서 기존에 기획행정위원회에 계셨던 분도 계시고 다른 상임위원회로 가셨다가 또 새로운 보직을 맡아서 복귀를 하신 분도 계시고, 내에서 또 보직 이동이 되신 분도 있는데 우선 축하와 격려 말씀을 먼저 드리고 싶습니다. 그럼에도 제가 연초에 첫 발언에 있어서 이 정도 이렇게 지금 발언을 하게 되는 걸 제 스스로는 심히, 심히 유감스럽게 생각을 합니다. 지난 15일 임시회 1차 본회의 때 오은택 청장님께서 보이신 언행은 도저히 납득을 할 수도 없고 묵과를 하기 어려운 것이었습니다. 연초 처음 진행되는 정례회에서 현안에 대해서 구의회 의원이 발언을 하는 와중에 해석 여부에 따라서는 다소 협박성으로 들릴 수 있는 멘트를 포함해서 퇴장을 하실 때는 의원 전체를 약간 저희의 역할 내지는 위상을 격하하는 듯한 발언을 하고 나가셨습니다. 그래서 이 부분은 추후에도 그렇고 분명히 짚을 필요가 있다 그리고 심히 유감으로 생각한다는 말씀을 먼저 드리고 싶습니다. 연초에 그렇지 않습니까? 다들 지금 오늘 오신 분들 다 생각을 하셨겠지만 소통과 협력을 도모해야 될 이 첫 상임위원회 자리에서 이 정도, 이 내용의 발언을 하게 된 것은 앞서 모두에도 말씀을 드렸지만 유감스럽지만 짚고 넘어가지 않을 수 없는 사안이라서 제가 말씀을 한번 드리는 바고요. 지금 가장 큰 현안입니다. 우리 이미연 국장님께 짧게 질의드리도록 하겠습니다. 저희 어쨌든 정책비서관 재임용 건으로 그리고 재임용 건 포함해서 수차례 부당함에 대해서는 지적을 했습니다만 지금 조직개편 시기적으로도 그렇고 내용적으로도 그렇고 저는 여전히 부당하다고 생각합니다만 그렇게 진행된 조직개편으로 인해서 다소 집행부 내에서의, 부서에서는 일종의 어수선함이 있을 수 있다라고 생각하는데 그에 대해서 지금 정책비서관 재임용 건으로 지금 중앙 언론에서도 내용을 받아가면서 연일 언론에서 지금 시끄럽고 그에 대해 그 언론 보도 내용을 접하신 주민분들도 심각한 우려를 표하고 계신데, 이게 지금 어쨌든 결과적으로는 조직 내의 어떤 분위기를 다 잡고, 연초에 어떤 구정을 펼쳐나감에 있어서 저는 이 심각한 문제라고 생각하는데 국장님께서 보실 때 지금 현재 시점 기준으로 어떤 식으로든 이게 해결될 기미 내지는 노조와의 어떤 소통을 현재 하고 계신 내용이 있습니까?
미연

이미연행정자치국장

예, 박찬위원님 질의에 답변드리겠습니다. 지금 현재 우리 비서관 재임용 건은 이미 이루어진 사항이고 그 사항에 대해서 제가 가타부타 말씀드릴 사항은 지금 아닌 것 같고, 현재 이렇게 되기까지 지금 현재는 이제 주민복지국 특정 어린이집에 대한 감사, 감사에 다년간 해명되지 않은 회계 부정으로 볼 수 있는 어떤 오류가 있었습니다. 예, 그것은 사실이고 이 사건을 바라보는 관점이 지금 이제 공무원 노조와 우리 집행부와의 관점이 서로 다름에서 오는 갈등들이 사실은 많이 지금 나타나고 있는 상황입니다. 사실은 이 문제 해결 과정에서 공무원 노조는 해결 과정을 갑질로 본다거나 안 그러면 심각한 악성 민원 제기로 보고 있고, 저희 집행부라든지 관련 공무원들은 또 사유화된 공공 영역, 공공 영역을 반드시 시정이 돼야 될 문제로 보고 저희가 준비를 하고 진행을 하고 있는 상황입니다. 그래서 이것을 갈등을 이제 소통을, 해결해 나가야 되는데 서로 좀 더 대화를 한다거나 타협을 한다거나 소통이 필요한 시점인 거는 맞습니다. 현재 그래서 그 문제 해결을 위해 서로 쌍방 간 지금 노력을 하고는 있습니다. 지금 현재 그 정도밖에는 저희가 말씀드릴 수 없는 상황입니다.

박찬위원

현재 노력을 하고 계세요?
미연

이미연행정자치국장

예, 일단 지금…

박찬위원

노조에서도 조금 그 노력에 대해서 인정을 할 만한 내용이 지금 진행이 되고 있습니까?
미연

이미연행정자치국장

지금 뭐 말씀드릴 수 있는 상황은 아닌 것 같습니다. 현재 어떤 그런 해결할 수 있는 방향이 잡혔다 하면 이렇게 박찬위원님께서 질문도 안 하셨겠지만 현재는 서로 좀 접점을 찾아가려고 노력, 쌍방이 노력하고 있는 중입니다.

박찬위원

여전히 접점이 잡히지 않고 있던 상황이라는 말씀이신 거죠?
미연

이미연행정자치국장

예, 예.

박찬위원

정책비서관 재임용 건 관련해서는 지금 말씀주신 어린이집 문제를 포함해서 제가 구체적인 사례까지는 언급을 하지는 않겠습니다만 다만 그 내용 한 가지에 국한된 것이 아니라 기존에 첫 번째 임용이 됐을 때의 근무 당시의 어떤 본인의 역할 내지는 행태들이 다 전반적으로 다 포함이 돼서 지금 문제로 터져 나온 것이라고 저는 생각을 하고, 감사담당관님!
광호

강광호감사담당관

예, 감사담당관 강광호입니다.

박찬위원

예, 기획행정위원회 복귀를 축하드립니다. 지금 “갑질신고센터 운영 내실화”라고 지금 업무보고 하면서 말씀을 주셨는데 지금 그 내용, 그러니까 갑질신고센터를 운영 내실화를 하는 건에 있어서 지금 접근 방법에 있어서의 차이라고 앞서 국장님께서 말씀을 주셨습니다만 이 문제 그러니까 지금 어쨌든 갑질의 대상에 있어서 정책비서관도 그 대상에 포함이 됩니까? 지금 말씀하신, 이 신고센터의 대상에 포함이 됩니까?
광호

강광호감사담당관

예, 다 됩니다.

박찬위원

신고센터에 신고된 내용이 있습니까, 혹시?
광호

강광호감사담당관

현재는 없습니다.

박찬위원

없고, 없다 하더라도 자체적으로 좀 인지를 해서 이 내용, 소위 지금 갑질이라는 최근 사회적 이슈로 놓고 봤을 때 가장 상당히 심각하게 다가오는 내용인데 그게 지금 구청 내에서 이슈가 되고 있으니 자체적으로 내용을 좀 파악해서 진상 파악을 하실 의지는 없으세요?
광호

강광호감사담당관

현재 갑질이라는 문제 자체가 상대방의 서로, 서로의 관점에 따라서 틀린 부분이 있기 때문에 저희가 임의적으로 조사가 들어가는 건 아니고 어떤 신고와 제보가 된다면 거기에 따라서 조치할 뿐입니다.

박찬위원

아니, 지금 노조에서는 이거 감사원 감사 청구도 한다 하는 내용 아닙니까?
광호

강광호감사담당관

감사 청구를 하게 되면 감사원에서 조치를 할 사항이고 현재로서는 저희…

박찬위원

감사원 문제로 놓고 볼 게 아니라 저희가 지금 안에서 신고센터가 운영 중이니 현안이니까…
광호

강광호감사담당관

그러니까 신고센터에 접수가 돼야…

박찬위원

말씀을 조금 드리도록, 그러니까. 그러니까 그거에 조금 소극적이라는 말씀이죠, 제가 봤을 때. 자체적으로 조금 판단을 해가지고 미리 조금 나서서 현황 파악을 하실 필요도 있다고 생각이 드는데…
광호

강광호감사담당관

그러니까 행정의 여러 파트가 있겠지만 그중에 적극적으로 해야 될 사항도 있고 소극적으로 해야 될 사항도 있습니다.

박찬위원

이번 문제는 소극적으로 접근하시는 거예요?
광호

강광호감사담당관

그런데 갑질 문제는 제가 말씀드리지만 이게 개개인의 어떤 그런 문제가 있기 때문에 그래서 저희들은 신고가 들어오게 되면 그에 따라 할 사항입니다.

박찬위원

지금 피해를 호소하는 게 단순 특정된 1명이 아니라 저는 다수로 파악이 되는데 그 피해 내지는 지금 정책비서관의 어떤 언행도 지금까지 이어진, 쭉 이어져 온 언행 내지는 행태 관련으로 해서 피해를 보고 계신 분들이 다소 파악이 되는데 개인과 개인의 문제는 아닌 것 같습니다. 이게 집행부의 어떤 일부 조직과의 어떤 문제라고 볼 수 있을 것 같은 생각이 드는데요?
광호

강광호감사담당관

현재 저희 부서에서는 그 부분은 신고에 의해서 조치하기 때문에 현재로서는 다른 사항은 없습니다.

박찬위원

그 내부 청렴도를, 청렴도에 있어 가지고 그 내용을 향상시키시는 것도 일종의 관심 사안이시지 않습니까? 지금 현재 이슈화되고 있는 이 내용은 지금 보셨을 때 내부 청렴도, 추후에 진행되게 될 내부 청렴도에 있어서 어떤 식의 영향을 끼칠 거라고 생각하고 계세요?
광호

강광호감사담당관

이 부분에 대해서 나중에 확인이 되고 조치가 될 부분도 있겠지만 저희가 내부 청렴도 같은 경우에는 전체적으로는 조사에 의해서 나오는 사항이라서 현재 여기서 그 부분에 대해서 말씀드리기는 아직은 아닌 것 같습니다.

박찬위원

지금 가장 큰 현안인데 제가 지금 국장님을 비롯해서 질의를 드릴 때 뭔가 해결의 기미가 보일 만한 답변을 듣지 못한 것 같아서 대단히 좀 아쉽게 생각을 합니다. 들어가셔도 좋고요. 제가 질의 좀 이어가도 되겠습니까? 아니면 다른 질의하실 분 계십니까? 저는 그러면 일단 예. 어쨌든 제가 좀 짧게 확인을 하기는 했습니다만 이 문제는 제가 지금 이 자리에서 확인하기로는 당장에는 어떤 해결의 기미가 보이지 않을 것 같으니 집행부에서 그리고 대외적으로도 상당히 좀 부정적인 이슈로 지속될 것 같아서 심히 우려가 되는 사안입니다. 사안이고, 추가로 우리 청년정책과장님!
희정

김희정청년정책과장

예, 청년정책과장 김희정입니다.

박찬위원

예, 신규 부서의 장으로 이렇게 부임이 되시게 됐는데 이게 기존에 팀 단위로 있다가 지금 과로 해당 내용이 좀 확장이 된 부분인 거죠, 청년 정책 관련해서는?
희정

김희정청년정책과장

예, 청년 정책 관련해서 일자리과에 청년정책팀에 있던 업무랑 그다음 미래전략담당관에 있던 스마트라든지 대학협력 관련 업무가 합쳐져서 청년정책과로 신설된 걸로 알고 있습니다.

박찬위원

신설 이후에 그러니까 조직개편을 하면서 팀 단위로 있던 걸 지금 과로 이렇게 만들었다고 하면 이게 어쨌든 청장님께서 어떤 의지가 조금 반영이 되셨을 거라고 저는 미루어 짐작이 되고 그 건 관련해서 좀 따로 주문을 하신 내용이 있다거나 아니면 지금 과가 신설되고 나서 과의 장으로서 어떤 식으로든 방향을 혹시 잡고 계신 부분 소개를 하실 만한 부분이 있으십니까? 첫째는 청장님이 따로 이 과에 대해서 어떤 식으로 해서 구체적으로 사업 제안을 한다든지 방향을 지시를 하신 면이 있었는지, 첫째, 하나, 그리고 부서의 장으로서 대략의 추후 진행 방향의 틀을 어떻게 잡고 계신지에 대해서 간단하게 말씀 좀 부탁드리겠습니다.
희정

김희정청년정책과장

특별히 개인적으로 또는 우리 부서의 어떤 사업이나 어떤 추진사항에 대해서 청장님께서 이렇게 딱 명시해서 지시한 사항들은 없었고요. 다만 부서가 신설되었고 또 신설된 이유가 우리 청년들에 대한 이런 부분들 좀 전반적으로 전체적으로 좀 볼 필요가 있지 않느냐. 새로 부서가 신설이 됐으니까 이 부분에 대해서 좀 더 많은 정보라든지 또 많은 의견들을 들어서 잘 구축해 나갈 수 있도록 노력을 해달라는 그런 취지는 있었다고 생각합니다. 그리고 지금 부서가 처음 생겼지만 지금 현재는 시작하고 며칠 되지 않다 보니 일단 기존에 하던 일이 또 시기적으로 있어야 될 일들을 먼저 추진을 하고, 그다음에 이제 특히 대학협력팀 같은 경우 생겼으니까 우리 관내의 다른 데하고 특별히 차별화되는 대학과의 연계라든지 이런 게 대학을 지금 관련 팀에서 지난 일주일간 이렇게 미팅을 좀 한 걸로 알고 있습니다. 하는데 아무래도 이게 대학이 뭔가 지역하고 할 때 창구가 없었는데 그런 창구가 생긴 데 대해서는 반응은 좋은 것 같고, 이제 지역하고 대학하고 젊은이들이 뭔가를 할 수 있는 거를 좀 더 많이 잘 찾아보자 그다음에 우리 남구가 그동안 청년 관련 사업을 많이 했더라고요, 일자리팀 있으면서도. 그런데 그런 것들이 포괄적으로 주민들한테 직접 전달되는 부분이 조금 부족한 부분들, 그런 부분들도 좀 채워가고 새로운 사업들도 한번 잘 체계적으로 만들어보자라는 그런 쪽으로 지금 직원들과 이야기하고 있는 중입니다.

박찬위원

존경하는 박창현 위원장님을 비롯해서 위원장님뿐만이 아니라 다른 우리 소속 위원님들도 역시 나름대로 청년 정책 관련해서 관심들은 다들 갖고 계시고, 이번 조직개편에 있어서 조직개편의 취지 내지는 시기에 찬반이 있었던 거는 차치하고 이미 팀 단위에서 과 단위로 조금 확대 개편이 돼서 출범이 되었으니 말씀주신 대로 관내 우리 대학들과의 현실적인 협력 방안 그리고 추후에 기존에 비해서는 결과물을 낼 수 있는 그런 식으로 방향을 잘 잡아주시면 좋겠고, 제가 알기로 예전에는 기획 파트 쪽 해서 여러 가지 내용들을 보신 경험이 있으신 것도 알고 있으니까 정책과가 제대로 자리를 잘 잡을 수 있도록 노력을 해주시면 좋겠습니다.
희정

김희정청년정책과장

예, 저희도 처음 생긴 만큼 잘 만들어가도록 노력할 거고 위원님들께서도 여러 가지 조언이라든지 정책 방안 같은 거 있으면 많이 좀 가르쳐 주시면 감사하겠습니다.

박찬위원

필요한 부분에 있어서는 지속적으로 소통하도록 하겠습니다. 알겠습니다. 자리 들어가셔도 좋습니다. 그리고 우리 시설관리공단 이사장님!
무진

이무진남구시설관리공단이사장

예, 시설관리공단 이사장입니다.

박찬위원

아, 이거는 제가 구두로 답변을 들을 내용은 아니고 작년 연말에 어쨌든 백운포 체육공원 관련해서 수익사업 내지는 그 공간을 활용하는 방안에 대해서 의지를 많이 좀 갖고 계셨고…
무진

이무진남구시설관리공단이사장

예, 그렇습니다.

박찬위원

그리고 연초에 업무보고 때 그 관련된 내용을 제가 조금 소개를 받고 한번 확인을 하고 싶다는 요청을 드린 적이 있습니다. 기억나시죠?
무진

이무진남구시설관리공단이사장

예, 그렇습니다.

박찬위원

그 내용 서면으로 해서 저희 의회에 보고를 해주시면 좋을 것 같습니다. 준비 부탁드리겠습니다.
무진

이무진남구시설관리공단이사장

예, 그렇게 하겠습니다.

박찬위원

그리고 문화재단! 예, 대표이사님이십니까?
본호

구본호부산남구문화재단대표이사

예, 문화재단 구본호입니다.

박찬위원

이사님한테는 제가 지난 연말에 있었던 내용을 다시 한 번 좀 말씀을 드릴 수밖에 없습니다, 그 CI 관련해서. 그때 예산 때 질의과정상에 좀 부적절한 답변이 있었고 그 뒤에 나름대로 수습을 하신다고 하셨지만 그 이후에 제가 지금 따로 멘트를 할 기회가 없다 보니 제가 말씀드리지 않았습니다만 그때 소개해주신 업체, 그 예산 산정했던 업체 어떤 업체인지 간단하게 소개 가능하십니까?
본호

구본호부산남구문화재단대표이사

예, 지역에서 요 디자인 관련 CI를 하고 있는 전문업체 두 군데였습니다. 두 군데를 그때 소개를 해드렸고요. 물론 이걸 제가 그때도 저도 죄송합니다만 말씀을 제대로 못 드렸던 거였는데요. 이 예산을 잡을 때 우리 직원들을 통해서 어느 정도 예산이 나오는지를 견적을 한번 받아봐라 라고 했을 때 이 비슷한 견적들이 나왔었고요. 두 번째로는 제가 동대문에 있을 때 이 견적으로 진행을 해서, 그래서 두 번째 그 대답만 드려서 상당히 죄송합니다. 그리고 CI는 아시겠지만 선거법과 관련되어져 있어서 재단이 주체적으로, 구청 CI를, 로고를 사용할 수가 없으니까 별개의 사용하는 목적으로 쓰다 보니까 이렇게 됐습니다. 좀 더 세부적으로는 검토해서 다시 한 번 더 보고드리도록 하겠습니다.

박찬위원

보고는 하시되 지난 연말에 예산 산정으로 저희한테 소개가 됐던 업체에 대해서 조금 상세한 내용을 기재를 해서 보고를 챙겨주시면 좋을 것 같습니다. 그때 저한테 주신 자료로 해서 제가 내용을 챙겨봤을 때 그 업체가 과연 CI 쪽, CI 개발 쪽으로 해서 전문성을 가진 업체인지에 대해서는 저는 지금 상당히 회의적입니다. 아마 해운대에 소재한 업체죠?
본호

구본호부산남구문화재단대표이사

예, 예.

박찬위원

그렇죠?
본호

구본호부산남구문화재단대표이사

예.

박찬위원

그 내용 정리해서 보고 한번 부탁드리겠습니다.
본호

구본호부산남구문화재단대표이사

예, 알겠습니다.

박찬위원

예, 이상입니다.

박창현위원장

예, 박찬위원님 수고하셨습니다. 예, 허미향 부위원장님 질의하시기 바랍니다.
미향

허미향부위원장

예, 저기 짧게 이미연 우리 국장님께 질의 좀 드리겠습니다. 그냥 국장님이 답변할 수 있는 선까지만 답변해 주시면 됩니다. 제가 궁금한 게 있어서 그럽니다. 저번주에 제가 임시회 때 5분발언 하는 과정에서 오은택 청장님께서 “책임질 수 있느냐?” 제가 옆에서 들리는 소리로 그렇게 저한테 5분발언 중간에 협박인지 겁박인지 이렇게 말씀을 하셨는데, 저는 지금 그런 상황에서, 그런 상황이 되게끔 지금 오은택 청장님께서 그렇게 발언할 수 있다는 것 자체가 뭔가 ‘지금 이 상황에 대한 상황 판단이 전혀 안 되고 계시는구나. 이 상황의 심각성을 못 느끼고 계시는구나. 아, 완전 불통 구청장님이시구나.’ 저는 순간 정말 당황했습니다. 그리고 우리 조금 전에 박찬위원님께서 이렇게 상황을 질의를 드렸는데 공무원 노조관하고 오은택 청장님과의 대화의 장이 마련되고 어떻게 대책에 대해서 의논한 적이 있느냐고 질의를 드렸는데 좀 긍정적으로 답변, 제가 듣기로는 그렇게 들렸는데, 저번주 임시회 때 그렇게 하시는 행동을 봤을 때는 이 상황에 대해서 전혀 상황 파악을 제대로 못하시고 계시는 게 아닌가 그래서 저번주하고 지금 뭐 며칠이 지나지 않았는데 이미연 우리 국장님의 답변하고 너무 답변 말씀이 달라가지고 정확하게 지금 말씀하신 게 노조와 청장님과의 대화의 장이 공식적으로 마련돼 있었고 거기에 대해서 직원분들한테 사과의 말씀이 따로 있었습니까?
미연

이미연행정자치국장

허미향위원님 질의에 답변드리겠습니다. 제가 아까 말씀드린 거는 소통이 더욱더 필요한 시점인 것 같다는 취지의 말씀을 드린 겁니다. 그리고 지금 현재는 서로 갈등을 해결하기 위해서 마주 앉는 시간은 아직은 없었지마는 향후로는 그렇게 돼야 될 방향성을 제가 말씀드린 사항입니다. 그리고 청장님도 이 부분에 있어서는 또 확신을 가지고 소신을 가지고 사유화된 공공 영역을 조금이라도 이렇게 개선해 나가고자 하는 의지가 있는 상황이고 거기에 대해서 또 공무원 노조…
미향

허미향부위원장

아, 국장님 죄송합니다, 답변 중에. 제가 국장님의 개인적인 의견이 궁금해서 질의드리는 게 아니고 전체적인 어떻게 대책에 대한 심각성을 오은택 청장이 파악을 하고 어느 정도 대화를 할 의지가 있는지 그게 제가 궁금해서 질의를 드리는 거지 국장님의 “그렇지 않겠나.” 뭐 이런 답변을 듣고자 제가 질의를 드린 게 아닙니다. 제가 봤을 때는 이 사안을 거의 방치하겠다는 생각이 있으신 것 같습니다. 그래서 본 위원과 우리 더불어민주당 의원님들은 이 사항의 심각성을 좀 느끼고 있고 이 피해가 또 고스란히 우리 남구 주민들한테 영향을 끼치기 때문에 중대성을 인지하고 끝까지 지속적으로 이 사안에 대해서 대응을 하고 강력하게, 대화의 장이 없고 변화가 없으면, 대처하도록 하겠습니다. 예, 이상입니다.

박창현위원장

예, 허미향 부위원장님 수고하셨습니다. 계속해서 질의하실 위원 질의하시기 바랍니다. (대답하는 위원 없음) 예, 더 질의하실 위원 안 계십니까? 예, 질의하실 위원 없으므로 질의는 종결함을 선포합니다. 오늘 보고한 2026년도 주요업무계획이 소기의 성과를 거둘 수 있도록 관계공무원 여러분께서는 업무 추진에 최선을 다해 주실 것을 당부드립니다. 선배, 동료 여러분 그리고 관계공무원 여러분! 수고 많으셨습니다. 이만 산회를 선포합니다.

12시14분 산회

출처 부산 남구의회 회의록