조미선 의원 발언

전문위원 정일곤입니다. 지난 11월 24일 오산시장으로부터 오산교육재단 상임이사 및 오산문화재단 대표이사에 대한 인사청문요청안이 제출됨에 따라 「오산시의회 인사청문회 조례」 제3조제2항에 따라 인사청문특별위원회가 구성되었으며, 금번 제298회 오산시의회 제2차 정례회 제1차 본회의에서 다섯 분의 위원님이 선임되셨습니다. 따라서 오늘은 위원장과 부위원장 선임 후 안건을 심의하도록 하겠습니다. 「오산시의회 위원회 조례」 제3조제2항에 따라 출석위원 중 최다선 의원이신 성길용 위원님의 진행으로 위원회를 개회하겠습니다..

성원이 되었으므로 제298회 오산시의회 제2차 정례회 제1차 인사청문특별위원회 회의를 개회하겠습니다. 이번 제298회 오산시의회 제2차 정례회 제1차 본회의에서 선임된 인사청문특별위원회 위원 가운데 본 위원이 최다선 의원인 관계로 규정에 따라 잠시 임시 위원장을 맡게 되었습니다. 위원장이 선임될 때까지 위원님들의 협조를 부탁드립니다. 1. 인사청문특별위원회 위원장 선임의 건

전예슬 위원입니다. 조미선 위원님을 위원장으로 추천합니다.

방금 전예슬 위원으로부터 조미선 위원을 위원장으로 선출하고자 하는 동의가 있었습니다. 재청하십니까? (『예』 하는 위원 있음) 재청이 있으므로 본 동의는 성립되었습니다. 더 추천하실 위원님 계십니까? (『없습니다』 하는 위원 있음) 더 추천하실 위원이 안 계시므로 조미선 위원을 위원장으로 선출하고자 하는데, 위원 여러분! 이의가 있습니까? (『없습니다』 하는 위원 있음) 이의가 없으므로 조미선 위원이 인사청문특별위원회 위원장으로 선출되었음을 선포합니다. 위원장님, 위원장석으로 나와 주시기 바랍니다.

증거 같은 경우에는 어떻게 신청하나요? 증인이나 또는 저희들이 필요한 자료 제출을 요청하는 경우는 어떻게 해야 하나요?

여기 보면 이병 제대하신 분이 계시기도 하고, 자제가 이병 제대하신 분이 계시기도 해요. 그런데 이게 나가면 안 되겠지만 자제나 본인이나 어떤 부분에서 이병이면 혹시 의가사제대인지 그런 부분에 대해서 소명이 필요하다고 생각합니다. 그런 부분이 필요한 것 같아요.

오늘 다 결정해야 되는 건가요?

질의에 대한 내용은 여기에 나와 있는 대로 구두나 서면질의 제출 기간에 제출하면 되는 것 아닌가요?

굳이 지금 여기에서 무슨 얘기를, 뭐를 계획하는 것이지요?

질의는 별도로 저희가 질의서 양식을 위원님께 배부해 드릴 거예요. 거기에다 서면질의든 구두질의든 제한된 기간 내에 하시면 되고, 지금 전도현 위원님께서 말씀하신 것은 추가적으로 목록에 더 넣으시겠다는 것이고, 증인 부분은 자녀를 말씀하시는 건가요?

아니요, 혹시 필요한 증인이나 이런 부분들이 있으면 지금 말해야 되느냐고 물어봤고.

왜냐면 지금 의결.

증인이나 자료가 필요하면 말하라고 해서 아까 병역관계 부분을 말씀드린 것입니다. 요청하면 다 와요?

그 부분은 위원님들께서 논의하셔야지요.

제가 증인 요청하려고 합니다. 문화재단할 때 면접담당관들이 있을 거예요. 면접담당관들이 필요합니다. 왜 그러냐면 문화재단을 지원했던 분이 두 분으로 알고 있어요. 한 분은 MBC 쪽 관련 업무를 하신 분이고 한 분은 지금 현재 후보로 올라오신 분인데, 중요한 게 면접 점수에 대한 부분이 현격히 차이난다는 말을 소문으로 들었어요. 그렇다면 면접 점수에 대한 심사 부분을 제가 자료 요청할 것인데 이렇게 자료를 요청하고 증인들이 왔을 때 어떤 마음으로 어떻게 면접을 봤는지에 대한 부분과 그 분위기, 그리고 왜 이런 점수가 나왔는지에 대한 부분들을 면접관에게 말해 줘야 되는데, 면접관들에게 말을 물어봐서 점수가 평균적으로 이렇게 나오고 대체적으로 분위기가 이랬는데 왜 면접관들의 점수가 채택이 되지 않고 다르게 올라갔는지 이런 부분들이 필요하다고 생각해요. 제가 맞는지 다른지는 모르겠지만 들었던 말은 그렇습니다. “문화재단 대표이사장 후보가 두 명이었고 면접온 사람이 두 명인데 점수는 훨씬 낮았다. 그런데 문화재단 이사장이 추천할 때 단독으로 추천했다.”라는 이야기를 들었어요. 그러면 문화재단이 과연 뭐하는 곳인지 모르겠지만 면접관을 왜 세우는지 모르겠어요. 그래서 면접관들을 불러서 면접 심사를 하실 때 어떤 부분에 중점을 뒀는지, 그리고 점수가 왜 이렇게 나왔는지, 그리고 면접 심사를 봐서 점수가 이렇게 나왔는데도 재단 이사장이 단독으로 면접 심사관들의 의견과 다르게 올렸다면 그 부분에 대해서 개선할 방안이 무엇인지 이 부분도 찾아봐야 될 것 같습니다. 그래서 문화재단 면접 심사관들에 대해서 증인 채택을 요구합니다.

저는 증인으로 요청하는 바입니다.

여기에서 요청하는 것들은 다 담아주는 것 아니에요? 하나하나 건바이건으로?

건바이건으로 하는 게 아니에요, 이것은.

계획서를 어쨌든 채택하실 때 계획서에 증인 부분도 첨부를 하셔야 되는 부분인데.

집어넣고 나서 전체적으로 조율을 해야지. 한 건 한 건씩 다 하자고?

왜냐면 이 내용을 다 담아서 계획서를 채택……. (성길용 위원 거수)

의사진행발언 잠깐 할게요. 여기에서 말하는 것보다 차라리 이 회의장이 아닌 곳에 모여서 이 부분에 대해서 다시 한번 얘기를 해보고 들어왔으면 좋겠어요. 전혀 준비도 안 된 상황에서 뭘 채택해야 되고 뭘 어떤 식으로 운영해야 될지 그런 부분에 대해서 어느 정도는 협의점을 찾아야 되지 않을까 생각합니다. 그래서 잠깐 정회하였다가 이런 부분들 구체적으로 안을 만들고 들어와서 회의를 했으면 좋겠습니다.

추가적인 의견이라기보다 지금 여기에서 이것을 논의하고 있다는 게 당황스러운데요. 인사청문위원회를 열기 전에 우리가 논의를 해서 정확하게 위원장님이 어떻게 할 것인지에 대한 채택을 동의하고 그러는 자리인지 알았는데 저렇게 하시는 말씀에 대한 정보도 전혀 없었고, 이런 부분에 대해서는 잠시 정회하고 이 자리에서 논의하고 다시 시작하는 게 어떤가 하는 생각이 듭니다.