조미선 의원 발언

답변 감사드립니다. 사실상 지난 3월 바로 이 자리에서 인사청문위원회가 개최가 됐었고, 그때 당시 전예슬 위원님을 비롯한 본 위원도 소통 문제라든지 리더십에 대한 지적을 드린 바가 있었습니다. 하지만 소통을 더 잘하시겠다는 것은 사실상 실질적으로 아무런 변화를 가져오지 못했다는 것을 지난 3월부터 현재까지 일련의 사건들이 증명하지 않았나 생각을 합니다.

그래서 드리고 싶은 말씀은 실질적인 조직 문화 개선을 위해서는 저희가 구체적인 실행 계획이 필요하다고 생각합니다. 그래서 이 부분에 있어서는 당연히 시의 관심과 노력 또한 필수적이라고 생각을 하기 때문에 이 자리에 계신 국장님과 과장님 이하 팀장님들, 사무국장님께서 정말 이 부분은 우리가 함께 고민하고 개선하고 변화를 좀 마련해야 할 시기라고 생각을 해서 말씀을 드렸습니다. 또 앞서 전예슬 위원님께서 축제 관련해서 말씀해 주셨는데요.

저희가 사실상 내년부터는 ‘장미 빛 축제’까지 함께 해서 축제TF가 사실상 인력 충원부터 전문성 강화부터 여러 가지 필요한 것들이 많이 있습니다. 이런 부분에 있어서도 후보자님께서 만약 대표이사님이 되신다면 면밀히 검토해서 끝날 것이 아니라 저희가 어떤 차별성을 가지고 어떤 개선점을 가지고 변화를 만들 수 있을지 정말 함께 고민해야 할 시점이라고 생각을 합니다. 후보자님, 이에 대해서 간략하게 답변 부탁드립니다.