성복임 의원 발언

위원 그런데 그건 좀 문제가 있지 않을까요. 왜냐면 아이를 낳는 여직원이 사실은 퇴소된 아이를 돌보기도 어려울뿐더러 그리고 단기간에 어디 어린이집을 또 찾아서 입소를 시키고, 이런 것도 문제가 있고, 그다음에 이 아이가 지금 어린이집을 기존에 다니던데 말고 또 다른데 적응을 하다 보니까 정서적인 문제도 있고 이래서 임신과 출산 뭐 그런 거로 인해서 휴직을 할 때 퇴소를 시키는 것은 문제가 있지 않을까 싶어요. 제가 보건소 자료를 보니까 우리 군포시가 2014년도에 출산율이 1.41%밖에 되지 않아요.

근데 우리나라 대체출산율이 2.1%는 되어야 인구가 유지 된다. 이런 거거든요. 그런데 군포시 평균도 아직 그것을 따라가지 못하고 있는 상황이고, 사실 공공기관이 아이 낳고 일을 편안하게 할 수 있는 이런 구조를 만들어 주셔야 되는 거잖아요.

그렇죠?