이동한 의원 발언

위원 승진이 정체되기 때문에 그런 것도 있긴 한데요, 저희가 보통 소수 직렬들은 배려를 좀 많이 해드려요. 그 이유는 뭐냐면 인사 요인이 나는 경우가 그렇게 많지가 않아요, 왜냐하면 워낙에 소수이기 때문에. 그렇기 때문에 이런 분들에 대해서 방금 아까 전에 과장님께서 말씀하셨던 것처럼 정체되기 때문에 그런 걸 방지하기 위해서라도 소수 직렬들을 먼저 배려를 많이 해주세요.

기본적으로 행정직 공무원들 평균적으로 보면 6급에서 5급으로 승진할 때 근무연수가 6급에 계셨을 때의 기간이 한 7, 8년 정도 하시면 5급으로 승진하시는 사례가 있고 시설직 같은 경우는 빨리 가는 경우도 있기는 하죠, 그런데 보편적으로 보게 되면 10년 이상이 걸려요. 왜냐하면 위에서 T/O가 안 나기 때문에. 그러기 때문에 소수 직렬인 분들은 위의 사수분께서, 선배분께서 언제 나가시는지 알기 때문에 본인도 몇 년만 더 고생하면 갈 수 있다는 희망을 가지고서 근무를 하시거든요.

그렇기 때문에 소수 직렬에 대한 것에 대한 이런 배려라든가 그리고 그 직군에서의 직렬에서 나왔던 것을 우선적으로 승진을 시켜야 되는데 그렇지 않고 이번에 한 직렬에서만 거의 독점을 했던 것은 좀 이례적이고 그래서 소수 직렬분들에 대해서 좀 아쉬운 부분을 본위원은 느끼거든요. 그렇게 생각 안 하세요?