경북 의성군의회 발언
오호열 의원 발언
오호열위원장
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 먼저 전문위원으로부터 보고사항이 있겠습니다.
훈영
이훈영전문위원
전문위원 이훈영입니다. 보고사항을 말씀드리겠습니다. 이번 제264회 제1차 정례회 기간 동안 본위원회에서는 12개 관·과·소 및 9개 읍면에 대한 2023년도 행정사무감사를 실시하고 본위원회 소관의 조례안 3건과 2023년도 행정사무감사 결과보고서 채택의 건, 2022회계연도 예비비지출 승인의 건, 2022회계연도 세입ㆍ세출 결산 승인의 건을 심사 의결하시겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.
오호열위원장
전문위원 수고하셨습니다. 오늘부터 9일간 본위원회 소관 부서의 행정사무감사를 실시하도록 하겠습니다. 행정사무감사는 자치단체의 사무에 대한 개선할 사항을 지적하고 시정을 요구하여 효율적이고 바람직한 군정을 수행하도록 방향을 제시하는 데 목적이 있습니다. 감사는 본위원회 소관 부서 및 읍면의 2022년도 주요업무 추진실적을 청취하고 행정사무 전반에 관하여 감사하도록 하겠습니다. 지금부터 지방자치법 제49조와 같은 법 시행령 제41조 및 의성군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 기획예산담당관에 대한 2023년도 행정사무감사를 실시할 것을 선언합니다. 먼저 증인선서를 하도록 하겠습니다. 증인선서의 취지와 처벌 규정에 대하여 말씀드리겠습니다. 본위원회가 기획예산담당관에 대한 2023년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것으로 만약 증인이 정당한 이유 없이 출석하지 않거나 증언을 거부할 때는 지방자치법의 관련 규정에 따라 과태료가 부과될 수 있으며 허위 증언을 할 때는 고발될 수 있음을 알려드립니다. 선서는 증인을 대표하여 기획예산담당관께서 발언대에 나오셔서 오른손을 들고 선서를 하고 다른 증인께서는 제자리에 서서 오른손을 들어주시면 되겠습니다. 선서가 끝나면 서명ㆍ날인한 선서문을 본위원장 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다. 기획예산담당관님, 증인선서하여 주시기 바랍니다.
진기
김진기기획예산담당관
“선서, 본인은 의성군의회 총무위원회가 지방자치법 제49조, 같은 법 시행령 제41조 및 의성군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 소관 업무에 대한 2023년도 행정사무감사를 실시함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2023년 6월 8일 기획예산담당관 김진기 기획팀장 신종훈 예산팀장 이세훈 감사팀장 권종홍 규제개혁팀장 김충신 인구정책팀장 박현주
오호열위원장
담당관님, 2022년도 업무추진실적을 보고하여 주시기 바랍니다.
진기
김진기기획예산담당관
안녕하십니까? 기획예산담당관 김진기입니다. 업무보고에 앞서 부서 팀장님들을 소개해 드리겠습니다. (팀장 인사) 이상 소개를 마치겠습니다. 먼저 군정 발전과 군민 복리증진을 위해 애쓰시고 계시는 오호열 위원장을 비롯한 총무위원님들께 이 자리를 빌려 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 기획예산담당관실은 미래 발전 전략을 수립하고 군정을 총괄하며 군정 전체에 대한 예산을 편성하는 곳으로서 막중한 책임감을 느낍니다. 또한 의성군의회와 집행부 간 소통과 지원을 위한 가교 역할을 하는 곳이기도 합니다. 이러한 역할에 소홀함이 없도록 조직을 잘 이끌어가겠다는 말씀을 드리면서 지금부터 2022년도 기획예산담당관실 주요업무 추진실적을 보고드리겠습니다. (2022년도 주요업무 추진실적(기획예산담당관)) 이상으로 기획예산담당관실 2022년도 주요업무 추진실적 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
오호열위원장
담당관님 수고하셨습니다. 다음은 질의와 답변을 하도록 하겠습니다. 담당관님은 앞의 자리에 앉아서 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 질의 및 답변은 의성군의회 회의규칙 제53조2항에 따라 일문일답식으로 진행하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.
지무진위원
예, 지무진 위원입니다.
오호열위원장
지무진 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
지무진위원
담당관님 수고하셨습니다. 아까 팀원들 소개를 하면서 혁신전략팀장님 휴직 중이라고 했습니까?
진기
김진기기획예산담당관
예.
지무진위원
제가 사유는 몰라도 되는데 사적인 내용이니까……. 중요한 부서인데 언제 휴직을 했습니까?
진기
김진기기획예산담당관
저번 달에 휴직을 했는데 후임자를 인사발령을 위해서 많이 협의를 했습니다만 7월 정기인사에 하는 걸로 결정이 나서 지금 공석이 됐습니다.
지무진위원
그러니까 이제 혁신전략팀은 이름에서 보듯이 상당히 중요한 부서 중의 하나인데 이렇게 차질이 없도록 좋은 팀장님을 모시기 바랍니다.
진기
김진기기획예산담당관
안 그래도 노력하고 있습니다.
지무진위원
그리고 우리 출산지원이라기보다 인구정책에 관해서 조금 제가 한번 물어볼게요. 지금 우리뿐만이 아니고 지자체가 전체적으로 보면 인구 늘리기 정책에서 조금 중점적으로 하는 게 관심을 많이 가지고 추진을 하고 있는 것이 출산지원 장려정책, 출산장려금지원 정책이죠. 그런 것들을 많이 펼치고 있는데 지금 우리 군에서 실시하고 있는 출산지원금은 조금 늘어났습니다만 과장님 다른 지자체하고 이렇게 비교하면 어떻다고 생각합니까?
진기
김진기기획예산담당관
저희들이 다른 지자체하고 비교해 봤을 때 그래도 상위 부분에 있는 상황이고요. 그런데 저희들보다 더 지원해주는 데가 있고 적게 지원을 해주고 있는 데도 있는데 제가 조금 말씀드리면 현재 추세가 출산장려금을 많이 준다고 해서 애를 더 낳고 안 낳고 할 사회적 분위기가 아니고 어떤 삶의 가치의 문제로 지금 접근을 하다 보니 이런 부분에는 한계가 있다는 것을 인식을 하고 있는 상황입니다. 그래서 저희들이 이제 전반적으로 군정을 보시면 군정 전반에 대한 업그레이드와 생활 인프라를 전체적으로 높여야 어느 정도 지역에 출산해서 애를 보육하고 그다음에 의료 이런 것들이 다 돼야 이제 낳을 수 있는 환경이 되고 있기 때문에 그런 부분에 전체적으로 신경을 쓰고 있다는 말씀을 드리겠습니다.
지무진위원
조금 전에 이제 과장님 말씀했습니다만 사실 저도 경쟁적으로 지원정책을 하는 건 조금 문제가 많다고 생각을 하는데 제가 보니까 우리나라에서 제일 지원금을 많이 주는 데가 강진군이더라고요.
진기
김진기기획예산담당관
맞습니다.
지무진위원
그걸 보고 저도 놀랐어요. 아기 한 명을 출산을 하게 되면 5040만 원을 지원을 해요. 그걸 60만 원씩 84개월 7년에 나누어서 주더라고요. 거기에 국가에서 지원하는 그런 정책자금, 지원자금들이 있을 것 아닙니까? 그걸 합하면 거의 뭐 한 7, 8000만 원 이렇게 지원되지 않을까 이렇게 생각을 하는데 저는 이렇게 경쟁적으로 하는 건 그렇게 썩 좋은 방향이라고는 하지 않는데 우리는 여기 자료에 보니까 첫째아이 같은 경우에는 440만 원에 10만 원씩 24개월 이렇게 나누어주네요.
진기
김진기기획예산담당관
예.
지무진위원
그러면 정부에서 주는 2년 동안의 지원 금액을 혹시 담당관님은 알고 계신지 모르겠습니다.
진기
김진기기획예산담당관
정부에서 지금 저출산고령화위원회라든가 정부에서 어떤 지역에 대한 어떤 관심도가 지금 굉장히 높아지고 있는데 출산장려금 지원은 정부에서 지원하는 사업은 전혀 없습니다. 지금 지자체별로 추진을 하고 있고 다만 밑에 보시면 첫 만남 이용권이라고 해서 이게 작년에 처음으로 정부에서 지원을 해주기 시작했습니다. 이건 1회에 한해서 1년간 200만 원을 포인트로 지급해서 필요한 용품을 살 수 있도록 하는 사항이 되겠습니다.
지무진위원
조금 전에도 이야기를 계속 했습니다만 출산장려금 지원하는 건 팀장님도 이제 그 외에 우리가 어떤 인프라를 구축하는 데, 양육을 하는 데 초점을 둬야 인구를 늘리기 좋다 이렇게 얘기를 했는데 저는 이제 조금 그런 생각을 해요. 이게 출산을 해서 인구를 늘리기까지는 사실 시간이 좀 많이 걸립니다. 결혼을 해야 되고 또 결혼하는 그 과정들이 있어야 되고 결혼하고 또 출산을 할까 말까 고민하고 출산을 해야 또 한 명이 늘어나는 건데 그렇더라도 우리가 간과할 수 없는 건 일단 결혼을 하게 조금 해야 되지 않습니까?
진기
김진기기획예산담당관
맞습니다.
지무진위원
결혼을 하게 해야 되고 결혼을 했을 때에 조금 지원해 주는 그런 부분을 조금 더 한번 고려를 하시고 그다음에 결혼을 한 사람이 한 명을 낳을 수 있을 때 기왕 지원할 것 같으면 결혼을 해서 한 명, 첫째 아이 출산을 할 때 저는 지원금을 많이 주는 게 조금 좋지 않을까? 한 명을 출산한 사람은 두 명을 출산할 수가 있습니다. 그런데 한 명도 출산을 안 한 사람은 애기 낳기가 상당히 어렵거든요. 그래서 셋째 아이 넷째 아이도 물론 이제 지원을 계속 많이 해야 됩니다만 첫째 아이를 낳았을 경우에 지원금을 우리가 조금 더 상향하는 방향이나 그런 것을 한 번 검토를 해 주시기 바랍니다.
진기
김진기기획예산담당관
예, 그런 부분도 저희들이 검토를 하고 지금 첫째 아이, 둘째 아이, 셋째 아이, 넷째 아이 이렇게 있는데 지원하는 세부 기준들이 저희들도 봐도 조금 복잡하고 이런데 일반인들이 봐도 많이 복잡해서 이제 간편화시키려고 지금 고민을 하고 조례를 개정해서 그냥 말 그대로 첫째 아이 하면 그냥 첫돌 지원금, 출생 따로 이렇게 돼 있는데 그러지 말고 첫째 아이는 얼마, 둘째 아이는 얼마 이렇게 해서 간편한 그런 방안도 지금 고민을 해서 나중에 조례를 개정해서 그렇게 추진할 계획이 있습니다. 하여튼 위원님 주신 말씀 명심해서 더 확대되도록 하겠습니다.
지무진위원
그리고 이제 우리가 의회에서 의원연구단체가 있지 않습니까? 인구문제연구회라고 있는데 제가 대표를 맡고 있습니다만 우리 집행부하고 의회하고 같이 공동으로 인구 문제에 대해서 한번 연구를 하고 그 부분은 이제 나중에 추후에 다시 한번 이야기를 해야 되겠습니다만 우리 담당관님께서도 한번 여러 가지로 조금 깊이 생각을 해서 어떤 방법이 좋은 방법일까 한번 생각을 해 주시기 바랍니다.
진기
김진기기획예산담당관
알겠습니다. 고맙습니다.
지무진위원
이상입니다.
오호열위원장
지무진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 위원장이 질의를 드리겠습니다. 행감자료 5쪽에 보면 2022년도 신년 읍면 방문 간담회 건의사항 131건 중에 68건이 완료가 되었고 24건이 추진 중이고 15건이 곤란으로 자료를 받았는데 추진 24건과 곤란 15건에 대한 구체적인 추진계획이 있는지 한번 묻고 싶습니다.
진기
김진기기획예산담당관
답변드리겠습니다. 저희들이 추진 중인 24건은 지금 사업이 진행되고 있는 상황이고요.
오호열위원장
구체적으로 그게 내용이 어떤 식이죠?
진기
김진기기획예산담당관
거의 대부분 주민숙원사업이 많습니다.
오호열위원장
그러니 추진 중이라고 하는 건?
진기
김진기기획예산담당관
예산이 반영돼서 부서에서 진행을 하고 있는 상황을 추진 중으로 저희가 잡았고요. 그다음에 이제 곤란하고 향후 검토하는 부분은 사실은 저희들이 좀 안 된다고 자르기 조금 그래서 표현을 이렇게 해놨는데 사실은 곤란과 향후 검토는 추진이 어려운 사업이 되겠습니다.
오호열위원장
어렵다고 하는 건 이제 우리가 예산을 투입하거나…….
진기
김진기기획예산담당관
예, 예산이 반영 안 되는 사업들이 되겠습니다.
오호열위원장
그리고 이게 우리 지역을 대표해서 이제 단체장이나 이장님들이 건의했던 건데 상당히 간담회에는 기대를 많이 하고 있거든요. 보통 간담회에서 이렇게 건의사항을 드리면 다 되는 걸로 제가 알고 있는데 혹시 곤란 부분에도 그 지역을 통해서 설명을 잘 드리도록 그렇게 하도록 하십시오.
진기
김진기기획예산담당관
예, 저희들이 전체 131건에 대해서는 유형별로, 전부 건의하신 개개인별로 다 통지가 갔습니다. 저희들이 그렇게 관리하고 있습니다.
오호열위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 질의하실 위원이 안 계시면 질의를 종결하도록 하겠습니다. 질의 종결을 선포합니다. 이상으로 기획예산담당관에 대한 2023년도 행정사무감사 종료를 선언합니다. 휴식을 위하여 잠시 감사중지를 하도록 하겠습니다. 속개시간은 별도 통지하겠습니다. 감사중지를 선언합니다.
「없습니다」하는 위원 있음
10시21분 감사중지
10시34분 감사계속
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 속개하겠습니다. 다음은 지방자치법 제49조와 같은 법 시행령 제41조 및 의성군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 홍보담당관에 대한 2023년도 행정사무감사를 실시할 것을 선언합니다. 먼저 증인선서를 하도록 하겠습니다. 증인선서의 취지와 처벌규정에 대하여 말씀드리겠습니다. 본 위원회가 홍보담당관에 대한 2023년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것으로 만약 증인이 정당한 이유 없이 출석하지 않거나 증언을 거부할 때는 지방자치법의 관련 규정에 따라 과태료가 부과될 수 있으며 허위 증언을 할 때는 고발될 수 있음을 알려드립니다. 선서는 증인을 대표하여 보도팀장께서 발언대에 나오셔서 오른손을 들고 선서를 하고 다른 증인들께서는 제자리에 서서 오른손을 들어주시면 되겠습니다. 선서가 끝나면 서명ㆍ날인한 선서문을 본 위원장 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다. 보도팀장님, 증인선서해 주시기 바랍니다.
교영
신교영보도팀장
“선서, 본인은 의성군의회 총무위원회가 지방자치법 제49조, 같은 법 시행령 제41조 및 의성군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 소관 업무에 대한 2023년도 행정사무감사를 실시함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다.” 2023년 6월 8일 보도팀장 신교영 홍보미디어팀장 구본기 정보통계팀장 황기철
오호열위원장
보도팀장님 2022년도 업무추진실적 보고해 주시기 바랍니다.
교영
신교영보도팀장
보고에 앞서 이선희 홍보담당관이 병가로 인해 2023년도 행정사무감사에 참석하지 못한 점을 양해 부탁드립니다. 안녕하십니까? 홍보담당관실 보도팀장 신교영입니다. 먼저 홍보담당관실 팀장들 인사가 있겠습니다. (팀장 인사) 평소 존경하는 오호열 총무위원장님 그리고 위원님 여러분. 항상 선제적이고 적극적인 의정활동으로 군민 복리증진과 의성군 발전을 위해 힘써주신 데 대하여 깊이 감사드리면서 홍보담당관 소관 2022년도 주요업무 추진실적을 보고드리겠습니다. (2022년도 주요업무 추진실적(홍보담당관)) 이상 보고를 마치겠습니다.
오호열위원장
보도팀장님 수고하셨습니다. 다음은 질의와 답변을 하도록 하겠습니다. 보도팀장은 앞에 자리에 앉아서 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 질의 및 답변은 의성군의회 회의규칙 제53조2항에 따라 일문일답식으로 진행하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.
지무진위원
예, 지무진 위원입니다.
오호열위원장
지무진 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
지무진위원
우리 팀장님, 담당관님도 안 계신데 고생 많습니다. 담당관님 조금 괜찮습니까? 어떻게 많이 좋아졌어요?
교영
신교영보도팀장
예, 수술을 잘 마치시고 오늘도 이제 병가 중이신데 오늘 병원에 검진 차 다시 진료 받으러 대구에 가셨습니다.
지무진위원
우리는 잘 못하지만 하여튼 팀장님하고 직원들 잘 챙겨주십시오.
교영
신교영보도팀장
알겠습니다.
지무진위원
담당관님도 안 계시고 너무 수고 많으신데 제가 한 가지만 한번 물어보겠습니다. 제가 지난 임시회 때 한번 담당관님 계실 때 유튜브하고 관련해서 질문을 그때 한 번 했습니다. 혹시 팀장님 기억하시는지 모르겠습니다만 그때 충주시의 충TV를 한번 벤치마킹하라는 그런 이야기를 했는데 혹시 그동안 경과가 있었는지와 그쪽하고 접촉을 한 번 해보시거나 아니면 어떤 관계가 있었는지 한번 제가 묻고 싶어요.
교영
신교영보도팀장
답변드리겠습니다. 위원님이 말씀해 주신 걸 근거로 해서 저희도 벤치마킹을 가야 되겠다고 판단해서 저희 홍보담당관이 계실 때 홍보미디어팀장과 그 직원들이 5월 10일 날 그 담당자를 직접 만났습니다.
지무진위원
아, 그래요?
교영
신교영보도팀장
예, 저희가 갔다 와서…….
지무진위원
만나기 어렵다고 하던데…….
교영
신교영보도팀장
예, 저희가 꼭 만나야 할 사유가 있어서 저희가 봬야 된다고 하니까 저쪽에서도 어렵게 시간을 내줘서 저희가 미팅을 5월 10일에 했었고요. 그쪽이랑 저희가 벤치마킹을 해야 할 부분은 그 친구는 1인 유튜버인데 아무래도 공직에 있다 보니까 저희는 이제 나름대로 제약이 조금 있지만 그 친구는 일단은 1인 미디어로서 혼자서 모든 일을 다 할 수 있고 자기가 만들어서 직접 업로드하는 방식을 사용하고 있었습니다. 그 부분이 조금 특이했습니다.
지무진위원
그 부분도 정규 공무원이죠?
교영
신교영보도팀장
예, 맞습니다.
지무진위원
그래서 그러면 주변에 도와주는 사람 없이 본인 혼자서 다 하고 있습니까?
교영
신교영보도팀장
예, 혼자서 이제 그 친구는 그 업무만 해서 스스로 결정하고 스스로 업로드하는 데까지 제약이 없다 보니 조금 다양한 소재가 나온 것 같습니다.
지무진위원
자유롭게 좀 할 수 있네. 그렇죠?
교영
신교영보도팀장
예.
지무진위원
하여튼 저는 감사합니다. 제가 그때 얘기를 했는데 또 이렇게 신경을 써서 다녀오고 했다 하니까……. 생각을 사실 못 했는데 전화 정도 한 번 하지 않았겠는가 내가 그런 생각을 했는데 감사합니다. 앞으로도 우리 지역을 홍보하고 그런 일에 다양한 방법으로 요즘은 많이 있지 않습니까? 그렇죠? 더 신경을 써서 조금 잘해 주십시오. 이상입니다.
교영
신교영보도팀장
예, 알겠습니다.
오호열위원장
지무진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 질의하실 위원이 안 계시면 질의를 종결하도록 하겠습니다. 질의 종결을 선포합니다. 이상으로 홍보담당관에 대한 2023년도 행정사무감사 종료를 선언합니다. 다음은 지방자치법 제49조와 같은 법 시행령 제41조 및 의성군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 총무과에 대한 2023년도 행정사무감사를 실시할 것을 선언합니다. 먼저 증인선서를 하도록 하겠습니다. 증인선서의 취지와 처벌 규정에 대하여 말씀드리겠습니다. 본위원회가 총무과에 대한 2023년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것으로 만약 증인이 정당한 이유 없이 출석하지 않거나 증언을 거부할 때는 지방자치법의 관련 규정에 따라 과태료가 부과될 수 있으며 허위 증언을 할 때는 고발될 수 있음을 알려드립니다. 선서는 증인을 대표하여 총무과장께서 발언대에 나오셔서 오른손을 들고 선서를 하고 다른 증인들께서는 제자리에 서서 오른손을 들어주시면 되겠습니다. 선서가 끝나면 서명ㆍ날인한 선서문을 본 위원장 앞으로 제출해 주시기 바랍니다. 총무과장님, 증인선서해 주시기 바랍니다.
「없습니다」하는 위원 있음
종우
이종우총무과장
“선서, 본인은 의성군의회 총무위원회가 지방자치법 제49조, 같은 법 시행령 제41조 및 의성군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 소관업무에 대한 2023년도 행정사무감사를 실시함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고, 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다.” 2023년 6월 8일 총무과장 이종우 인사팀장 김동진 성과관리팀장 김동연 노사협력팀장 문종녕 통신관제팀장 서강호
오호열위원장
총무과장님, 2022년도 업무추진실적을 보고해 주시기 바랍니다.
종우
이종우총무과장
안녕하십니까? 총무과장 이종우입니다. 보고에 앞서 총무과 팀장을 소개해 드리겠습니다. (팀장 인사) 항상 의정활동에 노고가 많으신 오호열 총무위원장님을 비롯한 위원 여러분의 노고에 감사의 말씀을 드리면서, 2022년도 총무과 주요업무 추진실적 보고를 드리겠습니다. (부록3 2022년도 주요업무 추진실적(총무과)) 이상으로 2022년도 총무과 주요업무실적 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
오호열위원장
과장님 수고하셨습니다. 다음은 질의와 답변을 하도록 하겠습니다. 과장님은 앞에 자리에 앉아서 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 질의 및 답변은 의성군의회 회의규칙 제53조2항에 따라 일문일답식으로 진행하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 질의하여 주시기 바랍니다.
지무진위원
지무진 위원입니다.
오호열위원장
지무진 위원님 질의해 주십시오.
지무진위원
과장님 수고 많았습니다.
종우
이종우총무과장
예, 안녕하십니까?
지무진위원
행정사무감사자료 2페이지에 보면 우리가 콘도 보유현황이 있지 않습니까?
종우
이종우총무과장
예.
지무진위원
33구좌에 9억이 조금 더 되는데 금액으로 꽤 됩니다. 그렇죠?
종우
이종우총무과장
예, 그렇습니다.
지무진위원
그런데 밑에 이용률을 보니까 이게 전혀 이용을 하지 않는 그런 업체도 있네요.
종우
이종우총무과장
예.
지무진위원
이게 ’22년인데 아마 전년도도 크게 다르지 않지 않을까 이렇게 생각을 하는데 이런 이용률이 낮은 콘도 같은 경우에 혹시 무슨 어떻게 하겠다라는 다른 계획 같은 게 있습니까?
종우
이종우총무과장
안 그래도 저희들이 ‘20년도부터 ’21년도까지는 코로나로 인해서 이용률이 조금 많이 저조했습니다. 그리고 요즘 최근에 어떤 휴가나 이런 걸 보내는 트렌드 자체가 어떤 캠핑이나 이런 쪽으로 트렌드가 조금 바뀌었고 요즘 저희들이 파악해본 결과로는 휴가나 이렇게 가면 콘도 이용보다도 풀빌라나 어떤 이런 쪽에 소비가 더 많이 되고 있는 실정입니다. 그래서 저희들 최근 5년간 휴양시설 이용을 보면 2018년도에는 저희들이 주말에는 한 45%까지 이용을 했습니다. 이용을 했고 주말 기준으로 보면 2019년도에는 38%, ’20년도 하고 ’21년도는 코로나가 있었기 때문에 조금 저조했고.
지무진위원
그건 특수한 상황이고.
종우
이종우총무과장
작년 같은 경우에도 한 39%로까지 올라온 상태입니다. 그래서 저희들 어떤 휴가나 이렇게 보내는 트렌드가 지금 조금씩 변화됨에 따라서 어떤 콘도에 저희들이 현재 한 번 계약을 하면 한 20년간 장기계약이 되어 있는 상태이고 계약금은 20년 후에 다 저희가 다 돌려받습니다. 어떤 이런 구조이기 때문에 향후에는 콘도나 이런 것을 조금 시설이 좋은 이런 걸로 정예화하든지 그런 식으로 조금 변화를 가져야 될 것 같습니다.
지무진위원
안 그래도 지금 보니까 주로 한화하고 특히 대명콘도를 이용을 많이 했는데 아마 이 39%라는 것도 대부분 주말 아니면 성수기에 해당되겠죠. 그렇죠?
종우
이종우총무과장
예, 그렇습니다.
지무진위원
지금 그러면 주말이나 성수기 같은 경우에는 예약이 이렇게 조금 쉽게 됩니까아니면 조금 어렵습니까?
종우
이종우총무과장
안 그래도 저희들이 단점이 비회원보다 비용은 한 25% 정도 저렴한데 장점이 성수기나 주말에 우리가 확보해 있는 이제 구좌가 있기 때문에 이 구좌 내에서는 우리가 자율적으로 성숙이든 비성수기든 활용이 가능하기 때문에 거기에 대한 장점이 있다고 볼 수 있겠습니다.
지무진위원
그리고 조금 전에도 이제 과장님 말씀하셨듯이 여행의 트렌드가 바뀌었지 않습니까? 또 콘도 같은 경우에도 새로 좋은 시설을 가지고 또 많이 생기고 하니까 조금 다양한 방법으로 한번 생각을 해서 결국은 직원들이 좋은 여가를 즐기는 거는 또 업무의 효율성하고 연결이 되는 것 아닙니까?
종우
이종우총무과장
예, 맞습니다.
지무진위원
그렇게 될 수 있도록 조금 여러 가지로 한 번 더 신경을 써주십시오.
종우
이종우총무과장
예, 잘 알겠습니다.
지무진위원
그리고 또 한 가지는 행정사무감사자료 2페이지입니다. 최근 3년간 의원면직 현황을 보니까 ’20년이 17명, 14명, 14명, 이렇게 ’22년까지 3년간 이렇게 나와 있네요. 그러면 최근에 우리 신규 직원 채용은 혹시 과장님 알고 계십니까?
종우
이종우총무과장
최근에 저희들이 2022년도 같은 경우에는 한 65명이고요. 2021년도는 63명, ’20년도에는 한 50명 정도 이래서 최근 한 3년간은 한 158명 정도 됩니다, 신규 채용자가.
지무진위원
그러면 대략 제가 어림잡아 봐서 60명 정도로 보고 13명 같으면 면직 비율이 한 25% 조금 덜 될 것 같네요. 생각보다는 조금 낫다고 볼 수는 없습니다. 그렇죠?
종우
이종우총무과장
예, 맞습니다.
지무진위원
그래서 주로 7, 8, 9급에 해당되는데 특별한 사유들이 혹시 있습니까? 보니까 채용 3년 이내에 대부분이 면직을 했는데 주로 이직이 조금 많지 않을까라는 생각은 드는데?
종우
이종우총무과장
당초에 신규 공무원 같은 경우에는 시험을 한 두세 군데를 보고 합니다.
지무진위원
중복 합격이죠.
종우
이종우총무과장
예, 맞습니다. 이래서 발령이 대부분 지방공무원 쪽이 먼저 나니까 발령 먼저 났는데 다니다가 최종적으로 중앙부처나 타 기관에 합격되면 그길로 그만두고 이동하는 경우가 많고요. 그리고 요즘은 조금, 요즘 매스컴에도 MZ세대라고 많이 나오고 하는데 저도 나이는 얼마 안 됩니다만 요즘 들어오는 젊은 직원들은 이런 것 같습니다.
지무진위원
우리하고도 생각이 다르죠. 그렇지요?
종우
이종우총무과장
예, 완전 개인주의고 자기 업무 이러고 거의 마치면 집으로 가야 되고 밖에서는 공무원 빨간 날 다 쉬고 이런 줄만 알고 왔는데 실질적으로 그렇게 해야 되고 그런데 조직문화에 적응을 조금 잘 못하는 어떤 그런 분류들은 또 다시 사직서를 쓰는 경우가 종종 있습니다.
지무진위원
그런 것 같은 경우는 과장님 더 신경 쓰셔야 하겠습니다.
종우
이종우총무과장
맞습니다. 그래서 저희들이 각종 교육이나 어떤 행사를 할 때도 그쪽으로 맞춰서 최대한 하려고 노력하고 있습니다.
지무진위원
또 이만큼 결원이 생기면 또 충원을 해야 되고 하는 여러 가지 업무의 연속성도 문제고 또 채용, 비용적인 부분도 문제가 생기고. 과장님도 어려움이 많고 또 앞에서 일하시는 분들 어려움이 많습니다. 그렇죠? 하여튼 조금 더 우리가 이런 비율을 조금 낮춰서 좋은 그런 근무환경에서 그렇게 근무하도록 더 신경을 더 많이 써주십시오.
종우
이종우총무과장
예, 잘 알겠습니다.
지무진위원
이상입니다.
오호열위원장
지무진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 더 질의할 위원이 안 계시면 질의를 종결하도록 하겠습니다. 질의 종결을 선포합니다. 이상으로 총무과에 대한 2023년도 행정사무감사 종료를 선언합니다. 이것으로 오늘 계획된 감사일정을 모두 마치겠습니다. 계속해서 내일 오전 10시부터 2023년도 행정사무감사를 실시하도록 하겠습니다. 수고하셨습니다.
「없습니다」하는 위원 있음
11시06분 감사종료