대구광역시의회 발언
하중환 의원 발언
박창석위원장
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제49조, 같은 법 시행령 제41조 및 대구광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 따라 대구문화예술진흥원 소관사무에 대한 2025년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 지방의회의 행정사무감사는 시정업무 전반에 관한 실태를 정확히 파악하여 의정활동과 예산안 심의에 필요한 자료로 활용하고 이를 시정에 반영하고자 함이 그 목적인 만큼 감사에 임하는 수감기관 관계자 여러분께서는 이와 같은 목적이 달성될 수 있도록 적극 협조해 주시기 바랍니다. 감사 진행은 이재성 대구문화예술진흥원장 직무대행을 비롯한 관계자들의 증인 선서에 이어 간부 소개와 업무보고 후 자료 요구, 질의·답변 순으로 진행하겠습니다. 오늘 감사는 공개로 진행하되 필요한 경우에는 본 위원회의 의결에 따라 비공개로 하겠습니다. 그러면 증인 선서가 있겠습니다. 선서에 앞서 선서의 취지와 처벌 규정에 대해 말씀드리겠습니다. 지방자치법 제49조제4항의 규정에 따라 수감기관 관계자께서는 감사에 임하기 전에 선서를 하여야 하며 만약 허위증언을 한 자는 같은 법 제49조제5항 규정에 따라 고발될 수 있음을 알려드립니다. 선서는 증인들을 대표해서 직무대행께서 선서해 주시고 다른 증인들은 자리에서 일어나 오른손을 들어 선서 자세를 취해 주시기 바랍니다. 선서를 한 후 직무대행께서는 증인을 대표해서 선서문을 본 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 직무대행님 선서해 주시기 바랍니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
선서. 본인은 대구광역시의회가 지방자치법 제49조, 같은 법 시행령 제41조 및 대구광역시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조의 규정에 의하여 소관업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어서 성실하게 감사를 받을 것이며 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹서합니다. 2025년 11월 17일 대구문화예술진흥원장 직무대행 이재성
박창석위원장
수고하셨습니다. 다음은 간부 소개와 함께 업무보고가 있겠습니다. 업무보고는 주요 업무와 현안사항 위주로 간략하게 보고해 주시기 바랍니다. 직무대행.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
안녕하십니까? 대구문화예술진흥원장 직무대행 이재성입니다. 먼저, 진흥원의 발전을 위하여 평소 각별한 관심과 애정으로 이끌어주신 박창석 위원장님을 비롯한 이재숙 부위원장님, 하중환 위원님, 하병문 위원님, 김재우 위원님, 정일균 위원님, 김주범 위원님께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 이 자리를 통하여 위원님들께서 지적하시는 사항은 진흥원 업무 추진에 적극 반영하여 기관 운영에 만전을 기하도록 하겠습니다. 위원님들의 아낌없는 지적과 격려를 부탁드립니다. 업무보고에 앞서 진흥원 간부를 소개해 드리겠습니다. 김진상 기획경영본부장입니다. 방성택 문화예술본부장입니다. 강성길 관광본부장입니다. 정갑균 대구오페라하우스관장입니다. 노중기 대구미술관장입니다. 김희철 대구문화예술회관장입니다. 박창근 대구콘서트하우스관장입니다. 신형석 박물관운영본부장입니다. (간부인사) 다음으로 주요 업무를 보고드리겠습니다.
업무보고는 부록에 실음
박창석위원장
직무대행님 수고하셨습니다. 다음은 질의에 들어가기 전에 자료 요구하실 위원님 계시면 자료 요구하여 주시기 바랍니다. 자료 요구하실 위원님 안 계십니까? 자료 요구하실 위원님이 안 계시면 감사 진행 중이라도 자료 요구할 수 있음을 알려드립니다. 효율적인 감사 진행을 위해 직무대행께서는 위원님들의 질의에 대하여 간단명료하게 답변해 주시고 만약 직무대행님을 대신해서 다른 증인이 답변하고자 할 경우에는 본 위원장의 양해를 득한 후에 소속과 직·성명을 밝힌 후에 답변해 주시기 바랍니다. 그럼 질의에 들어가도록 하겠습니다. 질의하실 위원님께서는 질의해 주시기 바랍니다.
이재숙위원
위원장님.
박창석위원장
이재숙 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
이재숙위원
이재숙 위원입니다. 원장 직무대행님 수고 많으십니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 감사합니다.
이재숙위원
본 위원은 대구미술관 관련해서 몇 가지 질의 좀 드리겠습니다. 우선 행감자료 384쪽 아래 자료 좀 보시면요. 보셨죠? 우리 관람객 수가 작년 말 기준으로 21만 명 정도인데 올해는 9월 말 기준임을 감안해도 13만 명 정도로 많이 줄어든 것 같아요. 혹시 이유가 뭐죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
제가 일단 알고 있기로는 2022년까지는 연평균 한 21만 명 정도로 유지해 왔었습니다. 2021년에는 코로나 때문에 그거는 관광객이 일시적으로 감소했는 건 맞는데 작년 같은 경우에는, 2023년에는 그때 전국적으로 이건희컬렉션 전시효과로 인해가지고 관람객이 한 28만 명까지 증가했는데 제가 알기로는 작년에 그 부석동 리모델링 공사로 해가지고 4전시실인가하고 5전시실을 운영하지 못하면서 관람객이 좀 감소한 건데.
이재숙위원
2022년도 거를 물었는 건 아니고 두 개, 2024년도에 21만 명인데 21만 명, 많이 들어왔는데 이번 2025년도에 9월까지 13만 명 정도밖에 안 되니까 이렇게 줄은 이유, 그 이전에 것 이야기하는 게 아니고요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
이 부분은 위원장님께서 좀 양해해 주시면 대구미술관장님께서 좀.
박창석위원장
예. 노중기 관장님께서 답변해 주시기 바랍니다. 답변석에 나와서.
중기
노중기대구미술관장
우리 미술관을 대한민국 최고의 미술관으로 만들기 위해서 대구시에서 엄청나게 신경을 써주셨습니다. 그래서 저희들 저번에 예식장 하던 공간을 대구미술관 부속동으로 편입해서 전시장을 올 초에 오픈했습니다. 그전에는 저희 미술관에서 솔직하게 이야기드리면 기획력을 조금 빠트린 것이 있습니다. 뭐냐하면 관람객을 동원하기 위한 행사를 앞세웠어야 되는데 대구미술관은 글로벌한 미술관, 세계적인 미술관으로 발돋움하기 위한 욕심을 조금 먼저 낸 것 같습니다. 그리고 작년 전시 같은 경우에 와일 샤키라든지 이런 작가들은 회교도 국가, 이집트 국가의 작가입니다. 그래서 우리가 국제적인 전시미술관을 만들기 위해서 세계적인 작가를 초대했습니다. 와일 샤키라든지.
이재숙위원
관장님, 제가 그런 부분을 묻는 것보다는 아까 우리 직무대행님도 그러시는데 그전에는 더 많아서, 2023년까지 더 많고 좋은데.
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
2024년도에도 21만 명이었는데 올해는 지금 벌써 9월 말인데 13만 명으로 확 줄은 이유가 예를 들면 공사를 했다든지 아니면 그런 부분이 있으면 그 이야기를 해주시면 되는데.
중기
노중기대구미술관장
예. 말씀드리겠습니다.
이재숙위원
그 앞의 부분 말고 일단은 기획전이라든지 관람객 위주가 아닌 그냥 일반적으로 하는 부분으로 전시를 하다 보니까 좀 내려갔고 올해 초에 어차피 새로 공사를 다 해서 하면 사람들이 더 많이 늘어야 되잖아요. 그죠? 그런데 그런 부분에 집중을 한 게 아니고 다른 부분이라는 이 말씀인 거죠?
중기
노중기대구미술관장
예. 말씀드리겠습니다. 지금 전시 환경이 또 바뀌었습니다. 우리 대구시민들이, 미술관을 찾는 일반 관람객들 숫자는 그렇게 줄지 않았습니다. 어디서 줄었느냐 하면 기관단체 방문, 학생 단체 이런 쪽에서 협조가 덜 된 것 같습니다.
이재숙위원
그러면 일반인 분류할 때 일반에 성인이 있고 어린이, 청소년이 있잖아요.
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
그러면 단체는 여기 어디에 속하는 거예요? 왜냐하면 일반에도 8만 5,000명 정도였는데 5만 7,000명이 맹 줄었거든요. 아까는 줄지 않았다고 그랬는데 단체 부분이 여기에 들어가는 거예요? 아니면 할인 부분에 들어가가지고 인원이 되는 거예요? 일단은 9월까지인데 많이 줄어서 본 위원이 물어본 거니까 그런 부분.
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
그런데 왜 곁들여서 하냐 하면 나중에 단체 부분은 어딘지 좀 가르쳐 주시고요.
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
그런데 이렇게 줄었는데 입장료 수입은 거의 2배 가까이 늘었어요. 그 이유는 뭐죠?
중기
노중기대구미술관장
우리가 대구시립미술관이어서 관람료를 1,000원을 받습니다. 그런데 저희들이 와일 샤키하고 외국인 초청 전시회를 할 때 입장료를 5,000원 받았습니다.
이재숙위원
그럼 거기서 션 스컬리 특별전까지.
중기
노중기대구미술관장
거기서 입장료 수입은 늘어난 겁니다.
이재숙위원
예. 거기서 그 특별전까지 5,000원으로 올렸기 때문에 관람료 수입이 증가됐다.
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
그러면 우리가 내년도에 관람객을 늘릴 수 있는 방안이 좀 필요할 것 같은데 이에 대한 계획은 있어요?
중기
노중기대구미술관장
있습니다.
이재숙위원
뭐예요?
중기
노중기대구미술관장
내년에는 미술관 개관 15주년을 맞이해서 불란서와 한국이 수교한 지가 140년이 됩니다. 한-불 수교 그 관계를 우리 프랑스 문화원과 해서 유럽의 미술, 인상파부터, 중세부터 시작해서 피카소까지, 21세기까지 미술을 저희 미술관에서 구상을 해놨고 일정을 잡아놨습니다. 진행 중입니다.
이재숙위원
그러면 제가, 과장님이 말씀을 너무 길게 하시면 또 다른 분들 해야 되니까 제가 간단하게, 그럼 개관 15주년 행사를 기념해서 전시나 홍보를 강화해서 관람객을 확대하겠다. 그 말씀인 거죠?
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
알겠습니다. 그럼 그 부분에서 적극적으로 좀 노력해 주시고요.
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
현재 우리 대구미술관이 보유하고 있는 소장품은 몇 점 정도 되세요?
중기
노중기대구미술관장
1,988점입니다.
이재숙위원
1,988점, 1,986점이에요. 그 행감자료 366쪽에 작품수집 내역을 보면 올해 새로 구입한 작품이 13점 있고요. 기증받은 작품이 43점 있고 총 56점을 추가로 소장했다고 여기 나오잖아요.
중기
노중기대구미술관장
예. 맞습니다.
이재숙위원
그런데 우리 과거에 대구미술관 소장품 위작 논란으로 해가지고 한동안 시끄럽기도 했는데 그 일로 또 시민들 사이에서 과연 작품 구입이 제대로 검증되고 있나 하는 그런 불신도 그 당시에 생겼던 게 사실이잖아요.
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
그래서 그 이후로 절차가 얼마만큼 개선됐고 지금은 어떤 방식으로 소장품을 구입하고 있는지 간단히 설명 좀 부탁드릴게요.
중기
노중기대구미술관장
예. 그 작품 구입 절차는 위원회가 있습니다, 소속 위원회. 민간인이, 우리 학예실 추천 작품이 있고 그다음에 공모를 거쳐서 운영위원회, 수집위원회, 가격평가위원회를 거쳐서 구입을 하게 됩니다. 거기서 올해 작품 13점 구입한 것은 작년에 예산 3억 원을 받았습니다. 그중에서 2억 8,800여만 원을 가지고 13점을 일단 구입했습니다. 그리고 1,200여만 원은 11월 달에 나머지 작품을 구입할 계획으로 되어 있습니다.
이재숙위원
그러면 절차가 많이 개선됐다는 내용인데 소속 위원회에서만 검증을 하는 거예요?
중기
노중기대구미술관장
예. 사전에 민간단체 소속위원회, 우리 학예실하고, 미술관 자체가 수집, 연구, 전시, 기획, 교육, 홍보 이런 기능을 우리 미술관에서 가지고 있습니다.
이재숙위원
다 가지고 있다. 그러면 우리 수증작품의 경우에도 작품의 진위나 보존 상태를 검증하는 그런 절차가 있어요?
중기
노중기대구미술관장
예. 있습니다.
이재숙위원
그것도 위원회에서 하는 거예요?
중기
노중기대구미술관장
위원회에서 합니다. 7인의 위원회.
이재숙위원
그럼 위원회에서 모든 게 다 결정되는 거네요. 위원회 구성을 잘해야 되겠다. 그죠?
중기
노중기대구미술관장
맞습니다.
이재숙위원
왜냐하면 모든 부분을 하면.
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
그 위원회는 몇 분 정도 계세요?
중기
노중기대구미술관장
7명입니다.
이재숙위원
16명?
중기
노중기대구미술관장
7명, 그리고.
이재숙위원
7명, 전문가들이시겠죠? 전부 다 그런 부분에.
중기
노중기대구미술관장
예. 전문가들이, 왜냐하면.
이재숙위원
왜냐하면 이게 본 위원이 자꾸 얘기하는 게 예전에도 위원회에서 해가지고 전문가들도 했지만 그런 위작 논란도 있으니까 그런 부분은 조금 더 예전 같은 문제가 발생되지 않도록.
중기
노중기대구미술관장
예. 예를 들자면 국립현대미술관이라든지.
이재숙위원
작품 진위 여부를 좀 철저히 해주시고요. 설명은 알겠습니다. 무슨 말씀인지 알겠고요. 그런 부분 좀 철저히 해주시고요.
중기
노중기대구미술관장
예. 열심히 하겠습니다.
이재숙위원
현재 미술관에서 소장 중인 작품이 일단 1,986점입니다.
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
1,988점 아니고 1,986점인데 이 많은 작품을 단순히 수장고에만 보관할 게 아니라 우리가 또 적극적으로 활용할 필요가 있다고 보거든요.
중기
노중기대구미술관장
예. 내년에 계획을 세워놓고 있습니다.
이재숙위원
아, 내년에 세워놓고 있어요?
중기
노중기대구미술관장
신소장품.
이재숙위원
그럼 활용할 계획은?
중기
노중기대구미술관장
신소장품을 소개하는 전람회가 기획되어 있습니다.
이재숙위원
아, 전람회.
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
그런 거는 그러면 계획표에 다 나와 있겠네요?
중기
노중기대구미술관장
예. 내년에.
이재숙위원
그러면 그거는 자료를 좀 주십시오.
중기
노중기대구미술관장
예. 알겠습니다.
이재숙위원
위원장님, 그건 자료를 좀 받겠습니다.
박창석위원장
예.
이재숙위원
그리고 우리 소장품이 계속 늘어나는데 사실 정작 시민들이 볼 수 있는 기회는 많지 않잖아요. 그죠?
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
소장품을 중심으로 한 기획전이나 관련 전시를 더 적극적으로 좀 해볼 필요가 있다고 본 위원은 생각하고요.
중기
노중기대구미술관장
지금 학예실에서 연구하고.
이재숙위원
예. 그렇게 좀.
중기
노중기대구미술관장
지금도 개인 소장품, 우리 미술관 소장품 전시를 하고 있습니다.
이재숙위원
예. 제가 대구미술관에 자주 가는 편입니다.
중기
노중기대구미술관장
예. 고맙습니다.
이재숙위원
내용 잘 보고 있으니까 좀 그런 쪽으로 잘 신경 써주고요.
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
추가로 하나만, 지금 2호선에 수성알파시티역에서 대구미술관까지 순환버스를 운행하잖아요.
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
이용객 현황이 어떻게 돼요? 현황만 이야기해 주세요.
중기
노중기대구미술관장
예. 작년에 비해서 95% 정도 늘었습니다. 늘었는 이유가 순환버스 이용이.
이재숙위원
제가 늘었는 이유는 안 물었고 2024년 기준으로 그 현황, 이용객 현황을 좀 물은 거예요. 제가 다른 거를 조금 물어볼려고. 그러면 제가 할게요. 2024년도에 7,020명, 제가 받은 거.
중기
노중기대구미술관장
예. 맞습니다.
이재숙위원
그리고 2025년 말에 7,106명이에요. 많이 늘었죠. 그죠?
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
그런데 순환버스를 이용해서 작년보다 관람객이 늘어난 것은 시민 접근성 제고 측면에서 긍정적으로 보이는데 현재 주간 운행 횟수가 어떻게 돼요?
중기
노중기대구미술관장
9회.
이재숙위원
그렇죠. 평일 9회죠. 주말, 공휴일은요?
중기
노중기대구미술관장
7회요.
이재숙위원
7회죠. 그런데 평일 일과시간 중보다 주말에 사실 미술관을 찾는 사람들이 더 많을 텐데 주말 횟수가 오히려 좀 적잖아요. 이거는 조금 조정할 필요가 있지 않을까요?
중기
노중기대구미술관장
그 인력 운영하는 데 문제가 있다고 제가 들었습니다.
이재숙위원
아, 인력 운영에 문제가 있구나.
중기
노중기대구미술관장
뭐냐 하면 2명이 교대를 하는데 지금 현재 미술관에 운전직 2명이 없습니다. 그래서 들쑥날쑥하고 뭐 몸을.
이재숙위원
그런 부분 때문에 그냥 주말에는 좀 힘들다.
중기
노중기대구미술관장
예. 그런 부분 때문에 조절이 좀.
이재숙위원
그래서 조금 고민은 한번 해봐 주시고요.
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
최근 우리 대구간송미술관 옆에, 대구간송미술관이 개관 이후에 큰 인기를 얻으면서 지역 내 미술 관람 수요가 사실 눈에 띄게 늘었잖아요.
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
그런데 그 인근에 위치한 우리 대구미술관과 연계해서 관람객을 함께 끌어들이고 시너지효과를 좀 내는 전략이 필요할 건데 혹시 이 부분은 검토한 바 있어요?
중기
노중기대구미술관장
예. 저희들이 우리 미술관을 단순히 그림을 보는 어떤, 전시를 보는 공간이 아닌.
이재숙위원
그렇지요.
중기
노중기대구미술관장
미술관 환경 전체를 주시하고 그다음에 미술과 연관, 전시와 연관되는 어떤 콘텐츠를 만들어서 같이, 예를 들면 아트마켓이라든지 또 이런 시민들이 참여하고 평소에 어린이날이나 행사 때에는 우리 미술관에서 행사에 맞추어서 거기에 맞는 할인 행사라든지 그런 기념품을 만들어서 기증을 한다든지 그런 행사들을 많이 하고 있습니다.
이재숙위원
관장님, 제가 예전에 가족미술관이 생기면서 했던 부분이 뭐냐 하면 대구미술관이 우리 시 거잖아요. 그래서 1,000원이잖아요. 그래서 간송미술관에 오는 사람을 우리 대구미술관에, 단순하게 미술 작품만 구경하러 오는 건 아니라고 지금 말씀하셨듯이 같이 그 시너지효과를 내면 간송미술관에 구경 온 사람을 우리 대구미술관에 유입하기 위해서 그 금액을 할인해 주든지 그냥.
중기
노중기대구미술관장
할인 제도를 지금 하고 있습니다.
이재숙위원
그러니까 제가 그때 그 이야기를 했었거든요. 왜냐하면 간송미술관만 보는 게 아니고 바로 앞에 있으니까 서로 같이 상승효과를 낼 수 있는 그런 방안을 그때 한번 말씀을 드려가지고 그다음에 할인을 적용하고, 그건 다행이고요.
중기
노중기대구미술관장
예. 하고 있습니다.
이재숙위원
그런 식으로 해가지고 서로 시너지 효과를 낼 수 있으면 좋겠다는 말씀을 드렸고요.
중기
노중기대구미술관장
예.
이재숙위원
마지막으로 한 말씀만 드리면 우리 간송미술관이 주목받는 건 진짜 반가운 일이고 좋은 일인데 이 관람객이 한쪽으로만 몰리다 보면 그 혜택이 한쪽으로만 편중되는 결과가 나올 수 있잖아요. 그래서 대구미술관이 우리 시립기관으로서 지역 미술계 전체를 아우르고 간송미술관 방문객이 자연스럽게 대구미술관으로 유입될 수 있도록 전시기획이나 또 프로그램 연계 방안을 함께 마련해서 이렇게 같이 함께 성장할 수 있도록 우리 미술관에서 적극적으로 노력해 주셨으면 하는 바람으로 말씀드립니다.
중기
노중기대구미술관장
예. 우리 미술관 관장부터 모든 직원들이 매주 회의 때마다 이야기하는 것이 관람객 증대 방안을 연구하고 있습니다.
이재숙위원
예. 알겠습니다.
중기
노중기대구미술관장
열심히 하도록 하겠습니다.
이재숙위원
관람객 늘리는 것도 좋고 한데 같이 상생해서 시너지효과를 내고 좋은 전시를 많이 해가지고 대구시민이 문화에 조금 더 접근할 수 있도록 노력 좀 부탁드리겠습니다.
중기
노중기대구미술관장
예. 열심히 해서 정말로 우뚝 서는 대구미술관이 되도록 하겠습니다.
이재숙위원
알겠습니다.
중기
노중기대구미술관장
고맙습니다.
이재숙위원
이상입니다.
박창석위원장
이재숙 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님. 하중환 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
하중환위원
우리 원장 대행님 또 관계자분, 행정사무감사 준비하시느라고 고생이 많습니다. 원장님, 저는 최근에 우리 진흥원 인사 문제 관련으로 지적된 언론보도나 또 저희들이 받은 제보에 근거를 두고 몇 가지 질문드리도록 하겠습니다. 원장 대행님, 문체국 하실 때는 얼굴이 좋으시던데 진흥원에 앉으시니까 얼굴이 영 그렇게, 뭐 어디 아프신 건 아니죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
모르겠습니다. 업무량이 조금 방대해진 건 사실인 것 같습니다.
하중환위원
본 업무, 문체국 그거 할 때는, 답변하고 할 때는 굉장히 얼굴도 좋으시고 그하시더니 고개, 지금 질의를 하려고 보니까 얼굴이 영 그거 해서, 어쨌든간 힘내십시오.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
감사합니다.
하중환위원
우리 대구문화예술진흥원은 말 그대로 예술인들의 창작을 돕고 또 문화예술 생태계를 키우기 위해 만든 그런 기관입니다. 그죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하중환위원
그런데 요즘 나오는 언론보도나 내부 제보들을 보면 정작 그런 고민을 하는 간부들은 안 보이고 규정을 무시한 채 자기 입맛대로 조직을 주무르려는 사람들만 남은 것 같습니다. 먼저, 전임 원장님 인사 전횡부터, 보도나 제보에 의하면 아시다시피 취임할 때부터 이후 인사에 노골적으로 개입하면서 특정 인물을 요직에 앉히기 위해 내규를 바꾸라 지시했다는 의혹 또 마음에 둔 인물이 채용에서 탈락하자 적격자 없음으로 처리하라며 부당 지시를 내렸다는 의혹의 내용이 수 차례 보도되었습니다. 원장 대행님, 알고 계시죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하중환위원
그 과정에서 또 지시에 따르지 않는 직원에게는 좌천까지 언급했다는 말도 나오는데, 이게 전임 원장이 그러고 나서 사퇴를 해버렸는데 저는 이걸 그냥 듣고 넘어갈 문제는 아닌 것 같은데 지금 대행님 생각은 어느 정도까지 이게 정리가 되어 있습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그 당시에 전임 원장에 대해가지고 언론보도나 이런 것들은 많이 있었고, 그리고 이게 그 당시에도 또 우리 시의 감사가 진행이 됐었습니다. 그래서 그때 감사를 하면서 기관장으로 일단 그 인사권의 범위를 벗어나서 인사권을 사유화하거나 독단적 또는 자의적으로 운영했다 하는 그런 비판이 있었다는 것을 감사위원회에서는 사실은 어느 정도 일부분 인정이 되는 부분도 있었고 반면, 어떤 특정 인물이나 특정한 사람의 승진을 위해서 했는 것이 또 실질적으로 이루어진 것은 없다. 행사는 했지만 결과론적으로 이루어진 것은 없다는 쪽으로 그렇게 지금 좀 되어 있었습니다.
하중환위원
우리 답변 때 감사위원회에서 감사한다고 했잖아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하중환위원
지금 조금 전 그 말씀이 감사위원회 결과 워딩입니까? 결과 워딩이에요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 결과입니다.
하중환위원
문제가 없었다. 이겁니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그러니까 그 인사권의 범위를 벗어나 인사를 사유화하고 독단적 자의적으로 운영했는 것은 맞다. 다만, 그렇게 해서 어떤 특정 인물이나 어떤 사람이 승진을 한 것은 아닌 것 같다. 그렇게.
하중환위원
그래서 일부 그런 어떤 지시를 했다고 이런 거는 사실 인정한 부분은 일부 있고.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 있고.
하중환위원
또 나머지 결과 부분에 대해서는 그렇지 않다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 맞습니다.
하중환위원
이런 겁니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하중환위원
그러면 청단이나 홍단이나 똑같은 내용이다. 이 말이네요. 그죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그러니까 이제.
하중환위원
색깔만 좀 바뀌었다. 이런 내용이네요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그런 부분을 한 거는, 그렇게 지시했는 거는 맞지만 거기 인사에서.
하중환위원
결과가 이루어진 게 없다. 이 말이네요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 맞습니다.
하중환위원
시도는 했는데 결과가 이루어진 게 없다. 그 말이잖아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하중환위원
그러니까 제가, 그 비유가 이게 맞는지 안 맞는지는, 이해가 될는지 안 될는지 모르지만 부당한 지시를 했는데 결과가 안 이루어졌다고 해서 책임이 없다. 이거는 안 맞다. 이 말이죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 그거는 맞습니다.
하중환위원
꼭 그게 결과가 이루어졌어야지만 그 책임의 소재가 원장한테 있다. 이거는 말도 안 되는 소리잖아요. 그죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 맞습니다.
하중환위원
그러니까 이런 부분들이 결국은 우리 진흥원 안에서 계속 끊임없이 지속적으로 그런 카르텔이 형성돼가지고 나오니까 시민들로부터 굉장한 질타를 받고 지적을 받고 늘 의심의 눈초리가 그렇게 이어지는 거 아니겠습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 맞습니다.
하중환위원
그래, 비단 이러한 인사 전횡이 또 원장 한 사람의 문제가 아니라는 겁니다. 2018년 보면 문화재단 시절까지만 해도 인사위원회 위원장은 재단 대표가 맡도록 되어 있었는데 통합 이후에 외부인으로 바꾸고 경영지원부장을 당연직으로 지정했어요. 알고 계시죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하중환위원
그때 우리가 한번 이 지적을 하니까 이게 규정상 내부 업무 전문성 조직 현황에 대해서 설명하기 위해서 그 자리를 만들었다고 이렇게 이야기를 또 들은 것 같은데 결국 인사위원회 구성부터 계획 수립, 개최까지 특정 간부 1명이 사실상 다 통제할 수 있는 그 구조가 되었어요. 이에 대해서 설명을 좀 부탁드립니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
지난번에 우리 위원님들께서도 문화예술진흥원의 인사위원회와 관련해서 조금 말씀도 계셨었고 지난번에 이 부분에 대해서 감사위원회에서 특별감사를 했었습니다. 그렇게 했는데 감사위원회에서 아직 결과물이 저희들한테 통보가 되지는 않았습니다마는 내용을 조금 이렇게 알아보니까 일단은 그때 말씀하시는 경영지원부장이 언론보도에 셀프 승진을 했다는 부분에 대해서는 그거는 사실이 아니다. 사실이 아니고 다만 인사위원회의 당연직 내부위원하고 인사부서장이 겸함으로 해서 하는 그거는 다소 영향력이 있을 수는 있지만 “인사 영향력이 막강하다.” 표현하는 것은 감사에서는 좀 아니다라는 쪽으로 판단을 한 것 같습니다.
하중환위원
이게 지금 그때 그 이후에 인사위원회 조정을 한번 했습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그리고 나서 지금 그 규정은 경영지원부장을 경영본부장급으로 올리고 또 시에는 과장으로 가는 걸로, 그렇게 바꾸는 걸로.
하중환위원
그러니까 결국 이게 그 한 분이 거기 들어감으로 말미암아가지고 본인 승진 관련 의결에서는 당연히 빠지는 거고.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
제척사유가 해당되어서.
하중환위원
제척사유로 당연히 빠지는 건데 인사위원회 내에서 저 때 설명이 업무 전문성과 조직의 현황이 어떤지 위원들을 이해시키는 역할을 한다. 이래서 그분을 넣었다고 이렇게 저번에 이야기를 한번 하셨는데 그 자체가 주는 영향력을 행사할 수밖에 없다. 저는 그렇게 이해를 하고 있거든요. 우리 위원님들도 그렇게 분명히 이해를 하고 있는데 결국은 같은 얘기잖아요. 결국은 같은 얘기예요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 그래서.
하중환위원
그러니까 본인에 관해서는 당연히 빠지지만 그 조직에 대한 거는 그분이 설명을 하면서 어 다르고 아 다르고 이 설명 자체가 끌고 가는 그게 다르잖아요. 이 통합 시에 거기 7급 되신 분들은 어느 한 기관은 4급, 5급이 되고 어느 한 기관은 7급에서 그대로 유지되고. 물론 처음부터 그 자체의 문제는 다르지만 여기 이 진흥원을 운영하면서도 이런 인사에 대한 게 계속 지속적으로 있는 것은 거기에 형성돼 있는 카르텔이, 특히 이런 말씀드려서 어떤지 모르지만 공직사회의 그 카르텔은 계속 꾸준히 있었다. 있었는데, 결국은 누군가가 이거를 파헤치고 또 대안을 제시하고 했는데 그렇지 못해서 지금 여기까지 왔다는 그런 제 판단인데 지금 우리 대행님 말씀처럼 이런 구조 속에서 벌어지는, 하여튼 그거는 뻔합니다. 특정 간부들이 내부 직원들 편가르기 하고 자기한테 잘 보이는 사람 챙기고 또 분위기 속에, 이렇게 되면 결국은 직원들 사이에 신뢰는 사라지고 줄 서기 하고 눈치만 보지 않습니까? 이건 제가 설명을 안 드려도 국장님이 조직을 이끌어 보셨으니까 더 잘 알지 않습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하중환위원
이건 결국은 그 한 사람이 어떤 영향력을 어느 만큼 행사하느냐 수치로는 말할 수 없지만 그게 굉장한 거거든요. 그래서 우리가 계속 이것 위원님들이 또 제안을, 자꾸 이렇게 말씀을 하는 것은 물론 인사라 하는 게 결국 다 만족할 수는 없어요. 저도 이 자그마한 이걸 한번씩 보면 다 이렇게 원하는 대로 만족할 수가 없거든요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하중환위원
그러나 최소한의 절차와 공정은 분명히 지켜져야 한다. 특정 사람이나 특정 기관 출신이 계속 특혜를 받는다고 인식이 퍼지면 누가 그런 조직에서 의욕적으로 일하고 힘을 내고 하겠어요? 열심히 하는 사람만 바보죠. 그렇지 않습니까? 인사에 권한이 있는 사람한테 잘 보이고 그 사람한테만 충성하고 조직은 뒤로 하고 업무는 뒤로 하고 거기에 대한 것 하면 그 조직이 과연 살아 있는 조직이겠느냐 그건 죽어 있는 조직이다. 대행님, 동의하시죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 지금 말씀하시는 부분에서 조직에 관한 것 저는 너무 동의를 합니다. 다만, 저희들도 이런 부분 고민을, 조직을 지금 빨리 안정화시키고 또 어떤 내부적인 규정을 정비해서 내부적으로는 빨리 조직을 안정화시켜야 되겠다는 생각은 지금 변함없이 하고 있고 그런 부분이 좀 걱정이 돼서 내년 1월 정기인사 때는 인사를 총괄하는 경영지원부장은 아무래도 공무원이 좀 객관성을 가지고 할 수 있지 않을까? 내부적인 직원들은 하겠지만, 그렇게도 좀 생각을 하고 있습니다.
하중환위원
하여튼 그래서 이게 지금 원장은 원장대로, 간부는 간부대로 제멋대로 인사 주무르고, 그러니까 기관의 본래 목적은 사실 온데간데 없는 그런 상황이 됐는데 혹시라도 감사위원회 감사 결과가 정확하게 나오시면 철저한 조직 쇄신을 통해서 이 왜곡된 인사 구조도 바로잡고 책임자들에 대한 조치도 확실하게, 분명하게 해주시기를 당부드립니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 알겠습니다.
하중환위원
꼭 그렇게 좀 해주시고. 제가 한 가지 더 간단하게, 시립예술단 단원 복무 이게 어떻게 된 줄 내가, 계속 대구시립예술단의 복무 문제와 관련해서 매년 감사 때마다 지금 지적이 되고 있는데 몇 년이 지나도 같은 유형의 문제가 반복되고 있습니다. 이유가 뭐죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
일단은 이렇게 매년 반복적으로 지적을 당하는 부분에 있어서는 송구하다는 말씀을 드리고 이게 복무기강 행위나 이런 부분들이 있을 수는 있습니다. 다만, 이게 지적하시는 부분에 대해서는 진짜 또 계속해서 조금 더 하겠다는 말씀을 드려야 되지만 하여튼 시하고 문화예술진흥원하고 해가지고 복무 관련 교육은 조금 더 저희들이 보겠습니다. 옛날에 비해서는 많이 좋아졌다고는 하지만 아직은 좀 매년 동일한 건이 발생하는 부분은 있는 것 같습니다.
하중환위원
아니, 그러니까 행감자료 166쪽을 한번 보시면 올해 문화예술회관 자체 감사에서도 지적사항의 대부분이 시립예술단 병가 사용 부적정, 겸직 및 외부활동 운영 부적정, 수당 지급 부적정 등 복무 관련 문제거든요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 맞습니다.
하중환위원
그런데 항상 이런 문제가 발생하면 조치 결과 여기 보면 복무 규정을 재안내했다, 관리 철저를 당부했다, 이런 식인데 이런 수준의 조치로 실질적인 개선이 되겠습니까? 대행님.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 이게 아무래도 시립예술단의 경우에는 근무시간 외에 겸직이나 이런 부분이 있다 보니까 또 겸직 부분이나 이런 부분도 이렇게 하면 신규 단원 같은 경우에 좀 몰랐던 부분도 있을 수도 있는데.
하중환위원
복무에도 그렇게 안 돼 있잖아요. 조례에 명확히 나와 있잖아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 맞습니다.
하중환위원
대구시 시립예술단 설치 조례에 “단장의 사전 승인 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.” 이렇게 돼 있잖아요. 맞잖아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 맞습니다.
하중환위원
이거는 그냥 다른 거 생각하실 필요가 없지 싶은데 계속 이렇게 반복적으로 지적이 되고 우리가 무슨 일을 이렇게 하다 보면 한 번 실수, 뭐 두 번까지는 이렇게 그거 할 수 있지만 계속 반복적으로 행해지는 것은 이제 그건 습관성이 되었다는 거거든요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
좀 문제가 있는.
하중환위원
몸의 체질이 안 변한다는 거거든요. 아니면 차라리 조례를 바꿔가지고 “직무를 겸할 수 있다.” 이거 바꾸는 게 더 쉬울 것 같은데.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
이 부분에 대해서는 시립예술단 전체에 비해가지고 이렇게 음주라든지 겸직 이런 부분들은 지금 매년 하다 보니까 계속 좀 반복적으로 하고 있습니다. 하는데, 나중에 이 부분에 대해서 고칠 수 있는 부분은 좀 고치고 또 세부 운영 기준은 더 강화를 해서 좀.
하중환위원
아니, 그래 실질적인 그거를 아까 조금 전에 제가 말씀드렸다시피 계속 이렇게 반복적으로 하고 있는데 “겸직 절대 하면 안 된다.” 이러는데도 그들은 계속 할 수밖에 없는 그런 체질화 되고 그래 되어 있는데 차라리 어떤 그걸 만들어가지고 하는 게 낫지. 작년에 감사위원회 특정감사 결과에 따르면 사전 승인 없이 영리 목적의 사업체를 운영하는 사람 36명이 다른 직무를 겸하고 있다고 발표까지 했어요. 그래서 기관 경고 하나, 시정 여섯 분, 통보 여섯 분, 주의 아홉 분, 개선 두 분, 권고 한 분 이렇게 돼 있다고요. 우리가 지금 매년 지적할 때마다 이건 그냥 “조치하겠습니다. 예. 그렇게 하겠습니다.” 이 말로 지금 할 수 있는 사항이 아닌 것 같아요. 그것은 이미 지나간 일 같거든요. 대행님께서 이 부분 한번 철저하게 해서 어쨌든간 이번에 한번 하시죠.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 알겠습니다.
하중환위원
법이, 조례가 어떻게 되어 있는지를 제가 상세히 알 수는 없으나 이런 부분은 특단의 조치를 하지 않고서는 계속적으로 이루어진다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하중환위원
또 거기에 보면 근로소득 이외에 소득이 정상적으로 소명되지 않는 단원이 42명이나 된다고 하거든요. 진흥원에서 혹시 이 사실 파악조차 못 하고 있었다고 하는데 알고 계십니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 알고 있습니다.
하중환위원
그러니까 겸직 허가 제도 자체가 유명무실화된 상황에 이렇게 계속 가는 것은 ‘어차피 안 걸린다.’ 내지는 ‘걸려봤자 훈계받고 끝이다.’ 이 생각이 조직 내에서 팽팽하게 돼 있기 때문에 계속 이게 되는 거예요. 올해 혹시 시립예술단 단원 중에 복무규정 위반해서 징계받은 사례 있습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 있습니다.
하중환위원
몇 명 있죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
지금 2명으로 알고 있습니다.
하중환위원
그거 뭐 때문에 받아서, 그래서 어떻게 징계 처분이 내려졌어요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
일단 경징계로 징계가 됐습니다.
하중환위원
대행님하고 내가 너무 자꾸 이런 거 가지고 해봤자 별 소득이 없는 것 같아요. 똑같은 답을 하셔야 되고 저도 똑같은 말을 해야 되는데 이건 분명히 대행님께서 거기 계시는 동안에 특단의 조치로 이거는 뿌리를 좀 뽑아야 되겠다. 이게 그렇지 않고서는 계속 그런 어떤 일들이 생기기 때문에 대행님께서 꼭 이걸 바로 잡으셔서, 결국 시립예술단이 시민 세금으로 운영되는 공공조직이잖아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 맞습니다.
하중환위원
이게 일반 우리 하는 데, 그런 것 아니잖아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하중환위원
이 문제를 굉장히 심각하게 인식하셔가지고 조치가 필요하다. 대행님께서 꼭 이 부분 유념하시고 좀 조치를 부탁드리겠습니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
엄정하게 좀 경각심을 깨우고 또 관리될 수 있도록 한번 마련해 보겠습니다.
하중환위원
그래요. 알겠습니다. 위원장님 이상입니다.
박창석위원장
하중환 위원님 수고하셨습니다. 김재우 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
김재우위원
원장 직무대행님, 답변하느라 수고 많으십니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
김재우위원
저는 업무보고 52페이지 해외관광객 유치 관련해서 질의드리겠습니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
김재우위원
대행님, 최근에 특히 케이팝 데몬헌터스의 인기로 한국 대중문화에 대한 전 세계적인 관심이 뜨겁습니다. 그지요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 맞습니다.
김재우위원
전 세계 팬들이 한국을 방문하면서 케이팝 성지순례, 한류 체험 관광이 하나의 흐름이 되고 있는데 이런 한류 붐 속에서 대구는 과연 얼마나 기회를 잡고 있는지 궁금하기도 하고요. 올해 대구를 방문한 해외관광객 수는 한 몇 명 정도 됩니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
지금 자료.
김재우위원
코로나 이전의 수준으로 지금 회복이 다 되어 가고 있습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
아닙니다. 아직 코로나 전으로는 좀 많이 더딘 편입니다. 위원장님께서 좀 양해해 주시면 이거 좀 전문성을 가지고 있는 관광본부장님께서 좀 전체적으로 답변을.
김재우위원
예. 위원장님.
박창석위원장
강성길 본부장님 답변하여 주시기 바랍니다.
성길
강성길관광본부장
예. 관광본부장 강성길입니다. 먼저, 대구를 방문하는 해외관광객은 9월까지 한 30만 명 정도로 방문을 해서 전년 대비보다는 좀 늘었지만 아직까지 코로나 이전 대비해서는 한 60% 정도 회복을 한 그런 상황입니다. 그래서 회복이 좀 더딘 부분은 제일 큰 원인이 국제선, 코로나 이전에 취항하던 국제선의 회복률이 지금 현재 한 50% 정도밖에 안 됩니다. 그래서 직항 노선이 좀 많이 부족하기 때문에 그런 부분이 좀 아쉬운 점이 있지만 그럼에도 불구하고 아까 위원님 말씀하신 대로 케이팝의 인기라든가 K-드라마, 여러 가지 K-컬처에 대한 이런 거를 강점으로 삼아서 저희가 나름 열심히 SNS 활동이라든가 노력을 하고 있습니다. 그리고 또 한 가지는 최근에 대구를 주로 찾는 MZ세대를 비롯한 젊은층 위주로는 과거와는 다르게 대구의 맛집이라든가 유명 카페 이런 부분으로 방문이 좀 늘고 있고 외국인 관광객들도 아무래도 그런 쪽으로 많이 방문을 하는 데 좀 더 노력을 기울이도록 하겠습니다.
김재우위원
이 시기를 틈타서 해외관광객 유치를 위해 적극적으로 좀 나서야 될 것 같은데.
성길
강성길관광본부장
예. 그렇게 하겠습니다.
김재우위원
현재 해외관광객 유치를 위해서 대구시는 지금 어떤 사업을 하고 있습니까? 올해 실적을 좀 말씀해 주십시오.
성길
강성길관광본부장
금년에 저희가 좀 중점적으로 뒀던 거는 대구의 문화, 예술을 최대한 강점으로 살려서 그런 부분으로 홍보마케팅을 열심히 하고 있고 그다음에 SNS 활동은 최근 언론보도에도 있지만 저희가 지방공기업 SNS 활동 2개 부문에서 대상을 받았습니다, 관광 부문에서. 그래서 가장 최근에 주목받았던 것은 삼성라이온즈 치어리더들을 대상으로 해서 저희가 대구 관광을 소개하는 그런 유튜브 채널을 통해서 홍보했는데 그게 아주 좀 대박을 쳤고요. 그래서 아까 말씀드린 대로 대구의 문화와 예술을 겸비한 그런 쪽으로 홍보를 열심히 하고 있고 최근에 진행되고 있는 대구오페라축제라든가 월드오케스트라페스티벌 이런 부분도 열심히 홍보를 했고 대구에서 최초로 관광열차를, 저희가 코레일하고 업무 협의를 통해서 수도권에서 230명이 대구를 방문해서 대구미술관과 간송미술관 그다음에 오후에 오페라 공연을 보고 하는 이런 프로그램도 저희가 만들었는데요. 여러 가지 마케팅 활동이 있겠지만 앞으로 내년도에는 저희 제1시장이 대만 시장입니다마는 중국 쪽 이쪽으로 해서 본격적으로 좀 더 마케팅 활동 노력을 할까 지금 생각을 하고 있습니다.
김재우위원
지금도 말씀드렸는데 최근 중국 단체관광객이 무비자로 입국이 허용 안 됐습니까? 그죠?
성길
강성길관광본부장
예.
김재우위원
우리나라의 그 관광시장에 지금 큰 영향을 주고 있다고 생각하는데 우리 대구시에서 어떻게 대응을 하고 있습니까?
성길
강성길관광본부장
저희가 무비자 입국하고 그다음에 어쨌든 전체적으로는 중국인 관광객들 유치에 역점을 두고 있기 때문에 저희가 작년, 금년, 제1시장 대만은 간편결제시스템인 PX페이라 그래서 도입을 해서 동성로를 중심으로 한 중구 쪽에 지금 현재 활성화가 되고 있고요. 중국 시장을 겨냥해서는 세계 최대의 간편결제사라고 할 수 있는 알리페이하고 저희가 금년 초에 업무협약을 맺었습니다. 그래서 지금 현재 동성로 쪽에 외국인을 위한 QR 다국어 메뉴판을 현재 열심히 설치를 하고 있고 그다음에 실질적으로 중국 관광객들이 와서 알리페이를 통해서 간편결제를 해서, 최근 통계를 보면 간편결제 건수가 한 4배 이상 증가한 그런 실적도 있는데요. 현재 지금까지는 아무래도 제1시장이 대만시장이다 보니까 대만에 대한 홍보마케팅을 중점적으로 했는데 내년에는 아까 말씀드린 대로 중국시장, 어쨌든 무비자 정책 여러 가지를 감안해서 마케팅에 대한 역량을 중국시장 쪽으로 많이 돌려서 중국 관광객의 대구 방문을 위해서 저희가 열심히 노력을 하겠습니다.
김재우위원
무비자 입국 허용기간이 언제까지지요?
성길
강성길관광본부장
제가 알기로는 1년 단위로 알고 있고 그게 경우에 따라서 연장할 수 있다. 이렇게 돼 있는데요.
김재우위원
연장 기간이 내년 6월 30일까지입니까?
성길
강성길관광본부장
예. 그렇습니다. 그리고 지난 주말에 또 중국 정부에서 최근에 중국하고 일본 외교 문제가 비화되면서 “중국 관광객들이 일본 가는 거를 자제하라.” 이런 또 지시가 있었기 때문에 이런 거는 저희가 좀 영향을, 특히 저희 한국의 대구 쪽으로 유도할 수 있도록 여러 가지 전략을 좀 짜보겠습니다.
김재우위원
그러면 코로나 이전 수준으로 좀 회복이 되어 가려면 아직 조금 멀었네요. 그지요?
성길
강성길관광본부장
위원님, 아까 제가 서두에 말씀드렸습니다마는 직항노선이 없이는 참 직접적으로 유치하기는 정말 어렵고. 그래서 어쨌든 수도권으로 들어오는, 수도권이나 김해공항을 통해서 들어오는 관광객들을 저희가 중점적으로 유치해야 되는데 내년부터는 수도권에 중국 전담 여행사를 벌써 저희가 컨택해서 가서 만나고 하고 있는데 그런 쪽으로 네트워킹을 강화해서 중국 전담 여행사들에서 유치하는 중국 관광객들을 인센티브 제도를 통해서 대구로 많이 올 수 있도록 그렇게 중점적으로 노력하겠습니다.
김재우위원
그리고 이번 경주 APEC 개최 때 대구가 관광효과를 거의 누리지 못했다는 이런 지적이 많이 나오고 있었거든요.
성길
강성길관광본부장
예.
김재우위원
이번에는 해외 관광시장 변화에 좀 발빠르게 대응을 해서 대구도 그 파급효과를 제대로 누릴 수 있도록 그렇게 신경을 좀 많이 써주시기 바랍니다.
성길
강성길관광본부장
예. 그렇게 하겠습니다. 열심히 노력하겠습니다.
김재우위원
이상입니다.
박창석위원장
김재우 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님. 김주범 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
김주범위원
원장 직무대행님 수고 많으십니다. 우리 문화예술진흥원에 관련된 본부장님들하고 관장님들도 애 많이 쓰시고. 저는 의회에 들어온 지 아직 1년도 안 됐습니다. 몇 개월 안 된 상황에서 들어오자마자 문화예술진흥원에 대한 문제들이 좀 많이 불거졌고 또 우리 위원님들께서 그 앞전에 행정사무감사나 의회 활동 중에서 여기에 대한 문제들을 계속 지적하고 계시다가 이번에 좀 문제가 불거진 것 같아요. 대행님, 이번에 감사결과 보고는 한번 받으셨어요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
감사결과가 아직 정식적으로 통보되지는 않았고요. 통보되지는 않았고, 일단 문화예술진흥원으로는 아직 안 갔습니다. 다만, 제가 문체국장으로서는 일부 좀 봤습니다.
김주범위원
그러면 지금 그 결과 보고를 봤을 때 문화예술진흥원의 구성원들이 그 결과에 대한 걸 어느 정도 수긍한다고 보세요? 아니면 결과 보고에 대한 부분에서 대행님께서는 좀 지적을 하고 다시 손을 봐야 된다고 보세요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
제가 일단 전체적으로 각각의 사안에 대해서는 감사위원회에서 그 확인서를 했는 거고 그 확인서에서의 부분은 팩트 부분 맞다고, 저는 감사위원회의 감사 그거는 무조건 존중해야 된다고 생각을 하고 다만, 그 팩트 체크했는 거하고 타 시·도나 이렇게 봤었을 때에 대구하고 또 안 맞는 부분 그거는 있을 수 있습니다. 그런 부분은 있을 수 있지만 전체적으로 감사에 대해서 존중되어져야 된다고 봅니다.
김주범위원
다른 것도 그렇겠지만 결과를 저도 한번 봤어요. 봤는데, 언론에 나온 얘기들의 확인 결과 부분을 간단하게 한번 드리면 뭐 뭐 어디 지방공기업 운영 기준보다는 다소 높지만 실제적으로는 그렇지 않다. 그리고 아까 대행님이 얘기한 게 인사 영역에 막강한 영향력을 행사할 수 있으나 표현은 사실이 또 아니다. 쉽게 얘기해서 술은 먹었는데 음주운전은 하지 않았다. 동석은 하고 있었지만 여기에 대해서 관여를 하지 않았다. 감사에 대한 결과 부분이 결과가 명확해야 되는데 “문제는 있는 것 같지만 여기에 대한 것은 다소 무리가 있다.” 이런 표현이 나오거든요. 여기에 대해 어떻게 생각하세요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그거는 제가 보기에는 이게 실질적으로 언론이나 이런 데서 했는 부분하고, 그러면 예를 들면 인사 부분에서 원장이 이렇게 이렇게 하라고 지시를 했지만 직원은 그걸 안 받아들일 수 있단 말입니다. 그랬을 경우에 원장이 이렇게 부당한 지시를 했다고 할 수는 있지만 결과론적으로 그 지시가 하나도 안 먹히게 됐는 그런 상황들이 있을 수는 있거든요. 그거를.
김주범위원
그런데 감사 내용에는 그런 부분은 없잖아요. 제가 실제적으로 그 얘기를 하고 싶은 게 아니잖아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그렇지요.
김주범위원
경영지원부장의 어떤 자리에 대한 문제, 아까 전에 우리 존경하는 하중환 위원님께서도 얘기하셨지만 분명히 영향력을 행사할 수 있는 자리지만 그렇지 않다는 생각이 나왔다는 얘기예요. 그거는 대행님께서 전체적인 그림을 이래 볼 때 영향력 행사가 가능했었다는 게 맞단 말이에요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
자리 자체는 그렇게 있을 수 있지만 자리 자체가 누가 하더라도 거기 인사위원회에 그렇게 들어가 있으면 그 사람은, 모든 대부분의 사람들은 영향력을 행사할 수 있다고 생각은, 누구든지 보편타당적으로는 그렇게 생각을 하지만 실제로 결과론적으로 나왔는 것은 없다. 저는 그렇게 감사위원회 결과를 보는 겁니다.
김주범위원
어쨌거나 이게 불거진 게 아까 전에 앞서 우리 위원님들께서 얘기드렸다시피 조직 구성원들의 어떤 문제들 때문에 이루어진 것들이에요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
김주범위원
그래서 제가 감사에서 나온 이게 대외비고 아직도 확정이 되지 않았지만 제가 그때 지적했던 시간외수당 문제 같은 경우도 3,000여만 원 이상 환수조치에 대한 얘기도 나왔고 여기에 대해서 주의조치라는 게 나왔는데 이 결과를 제가 보면 꼬리 자르기 느낌이에요. 왜냐하면 쉽게 얘기해서 아까 전에 시간외수당을 받은 사람들은 있는데 이게 만들어지는 과정을 보면 최종 책임자들이 있었을 거 아니에요. 거기에 대한 얘기들은 전혀 없이 지금 끝나버린 거예요. 그리고 또 하나가 지금 그 앞에 그룹웨어 전자결재시스템 계약 건 같은 경우도 제가 보면 실질적으로 거기에 대한 시스템을 만들고 진행을 할 때 밑에 급에서 결정을 내리고 가지는 않잖아요. 이 시스템을 최종적으로 결정하고 승인해 줬던 최고 책임자들이 있었을 거란 말이에요. 근데 거기에 대한 얘기들은 전혀 없고 밑에 실질적으로 집행한 사람들만 감사에서 지적이 나왔어요. 이 부분에 대해서는 어떻게 생각하세요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
좀 관점의 차이는 있을 수 있습니다. 저도 만약에 어떤 그게 있었으면 이 부분에 대해서 어떤 식으로든지 그룹웨어라든지 시간외근무수당에 대해가지고는, 시간외근무수당부터 먼저 얘기하겠습니다. 시간외근무수당은 어떤 식으로든지 내가 시간외를 하겠다고 올렸을 거고 거기에 대해서 위에서는 승인을 했을 겁니다. 그런데 지금 시간외근무수당의 경우에는 위반했다고 했는 사람들 모두가 완전 선택적 근로시간제를 도입했는 부분만 돼 있습니다. 그런 부분에서 타 시·도에서도 이래 봤었을 때 지금 법적으로는 52시간이 한도이고 실질적으로 환수하게 되는 금액 이런 부분들이 지금 우리 지침에는 33시간이 한도이고, 그런데 그거를 넘어서 일을 안 하면 안 되게끔 사실상 지금 구조 자체는 그렇거든요. 인력이 턱없이 부족한 상황이고 그런 부분들을 봤었을 때 일한 거는 제가 알기로는.
김주범위원
아니, 잠깐만, 국장님, 그 설명을 제가 듣고 싶은 게 아니라 완전 선택제를 정했거나 시스템에 대한 변화에 대한 걸 결재를 할 때나 최고 책임자들이 있었을 거 아니에요? 그런데 최고 책임자에 대한 얘기들이 없는데 거기에 대해서 우리 권한대행님께서는 감사실에 대한 결과를 수긍하는 게 아니라 문제에 대해서 한 번 더 제기를 해줘야 된다는 거죠.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그 부분에 대해서.
김주범위원
그거하고 똑같이 한 번 더 말씀을 드릴게요. PPT 한번 좀 줘보세요. PPT. 간단한 내용입니다. 지금 보시면 제가 자료 한번 받아봤더니 문화예술진흥원 출범 이후 공모사업 선정 현황인데 2023년도에 보니까 12억 6,000만 원, 2024년도에 4억 8,000만 원, 2025년도에 13억 8,000만 원 이게 보시면 전부 다 중앙정부, 공공기관 공모사업이에요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
김주범위원
이거 제가 왜 말씀드리냐 하면 이제는 지자체가 우리가 편성한 예산을 가지고 사업을 할 수 있는 것들도 있겠지만 여기에 있는 관장님들, 외부에서 관장을 뽑으신 이유가 뭐냐 하면 이런 걸 다 유치하고 만들어서 사업을 더 늘리라는 취지입니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 맞습니다.
김주범위원
그리고 제가 이래 쭉 보니까 문화예술회관은 그래도 좀 많이 움직이시고 2024년도는 두 개 사업밖에 없어요. 그리고 지금 진흥원에서 진행하는 사업들은 기획경영본부, 문화예술본부 조금밖에 없어요. 이게 전부 다 대구시에서 주는 돈 가지고 사업을 하는 게 아니라 외부에서 발로 뛰어다니셔야 된다는 거예요. 그런 역할들을 제가 보기에 안 하고 있다는 생각이 드는데 거기에서, 다음 장 한번 봐주세요. 거기서 이쪽 보면 이거 지난 문체국 때 제가 받은 겁니다. 대행님.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
김주범위원
다 보면 또 우리 관장님들 해외 나가시면서 전부 다 비즈니스석 타고 다니세요. 좋습니다. 그런데 규정상 3급 이상은 비즈니스석을 타고 다닐 수도 있겠지만 3급 공직자의 어떤 윤리적인 문제로 봤을 때는 도덕성에 문제가 생긴다는 거예요. 그런데 제가 감사 지적사항에 또 하나 보니까 예산 편성 용도 위반에 대해서 목적외로 경비 사용한 내역이 있더라고요. 직무대행님, 뭔지 아시죠? 설명 좀 해주세요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그 부분은 제가 처음 듣는 얘기인데 혹시나.
김주범위원
전에도 이거 가지고 좀 얘기가 나왔어요. 여기는 국회처럼 의원들 면책 소지도 없지만 자료에 대한 부분을 보니 모 관장님께서는 국제콩쿠르행사를 참여하는데 업무 관련성이 명확히 나오지도 않는데도 불구하고 우리 예산으로 한 997만 원 정도의 경비를 가지고 사용했어요. 그런데 보면 예산 편성 지침상 기관 목적과 무관한 출장·초청 금지인데도 불구하고 이게 나왔단 말이에요. 그런데 여기서 뭐라 하냐 하면 주의로만 나왔어요. 주의. 이게 그때도 살짝 불거졌던 내용인데 문화예술진흥원에서는 국외출장 심사를 통해서 승인을 받았고, 그리고 거기에 대해서 해외를 나갈 때 거기에 대한 승인은 문화체육관광국에서 승인을 했다. 그런데 실제로 알고 보니까 우리는 승인한 적이 없다. 자체적으로 심의를 했기 때문에 문제는 없다. 그런데 공무국외를 나갈 때는 분명히 여기에 대한 목적이 맞아야 된단 말이에요. 거기 다녀오고 난 다음에 문화예술진흥원에 관련된 어떤 사업들을 발굴해 오든가 이런 게 있어야, 단순히 초청 후에 가가지고 현장만 보고 왔다는 거예요. 제가 이거 앞서 왜 말씀드리냐 하면 공모사업 같은 사업을 많이 따낼수록 우리 지역민들한테는 혜택이 가는데도 불구하고 그런 것보다는 전혀, 외국 나가면서 의전받고 대우받는 행동밖에 안 했다는 느낌인 거예요. 그런데 지금 아까 감사상에 해외를 나가면서 부당하게 사용한 돈에 대해서는 환수조치가 이루어져야 된다고 보거든요. 그래서 제가 지금 감사 내용 전체는 말씀을 못 드리겠지만 감사에서 결과가 나왔던 사항들에 대해서 원장님이 분명히 아닌 부분에 대해서는 컨트롤하는 입장에서 다시 한번 더 제기를 해서 감사위원회에 이 문제에 대해서는 바로잡아야 된다는 얘기를 해주셔야 된다는 거예요. 권한대행님, 어떻게 생각하세요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
이 부분에 대해서는 감사위원회하고 상의를 한번 해보겠습니다. 그런데 저는 기본적으로 감사원 감사나 우리가 행안부 감사 그리고 감사위원회 감사를 받지만 이 감사위원회 감사에 대해가지고 저는 기본적으로는 그 감사결과를 존중해야 된다는 입장은 맞습니다. 그리고 거기에 대해서 조금, 여기서 억울한 부분이 있을 수도 있습니다. 왜냐하면 그거 감사에 대해서는 개인이 재요구를 하도록 되어 있습니다. 왜냐하면 확인서에 대해서 내가 써줬지만 감사위에서 이렇게 했다 그러면 거기에 대해서는 각 개인이 어떻게 할 수는 있겠지만 기관에서 만약에 어떤 재요구를 한다 그러면 그거는 어떤 감사에 대한 불복으로 보여질 수도 있기 때문에 일단 기본적으로는 개인의 구제 차원 또 개인의 어떤 불복 차원에서 할 수는 있겠지만 기관 자체에서 재요구하는 것은 조금 무리가 아닌가.
김주범위원
그래 기관 자체에서 하라는 게 아니라 행정사무감사 때 김주범 의원이 이런 제기를 했기 때문에 여기에 대해서 한 번 더 검토를 해봐야 된다는 의견이 나왔다는 얘기를 하라는 거죠.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그거는 제가 감사위원회에 다시 한번 얘기를, 상의를 해보도록 하겠습니다.
김주범위원
예. 그리고 위원장님.
박창석위원장
예.
김주범위원
제가 답변을 기획경영본부장님께 한번 좀 받고 싶은데 가능한가요?
박창석위원장
예. 김진상 본부장님 답변하여 주시기 바랍니다.
진상
김진상기획경영본부장
기획경영본부장 김진상입니다.
김주범위원
본부장님, 수고 많으십니다. 본부장님을 뵌 거는 제가 의원으로 들어와서 뵌 것밖에 없고 사적인 감정이나 이런 건 전혀 없습니다.
진상
김진상기획경영본부장
예.
김주범위원
그런데 한번 여쭤보고 싶습니다. 우리 본부장님이 지금 여기 본부장으로 오시기 전에는 어디에 계셨죠?
진상
김진상기획경영본부장
대구시에 계속 근무를 했었는데 자치행정국장, 그 전에는 서구 부구청장, 통합신공항추진본부장, 대변인 등등 그렇게 했습니다.
김주범위원
예. 제가 판단했을 때는 그래도 공직에 계시면서 조직 관리나 위기 대응 능력 등 상당한 영역이 있으신 분으로 알고 있습니다. 그리고 난 다음에 서구 부구청장을 하시고 난 다음에 서구청장 출마를 한번 하셨죠? 맞죠?
진상
김진상기획경영본부장
예. 경선에 참여했습니다.
김주범위원
경선에 참여하시고, 제가 이번 추석 때 북구 쪽을 가다 보니까 명절인사 현수막을 쭉 걸어놨는데 우리 본부장님 현수막이 보이더라고요.
진상
김진상기획경영본부장
예.
김주범위원
그 현수막을 거셨던 이유가 단순히 의례적인 명절인사인가요?
진상
김진상기획경영본부장
그거는 여기서 답변드릴 사항은 아니라고 생각을 합니다.
김주범위원
저도 답변보다는 말씀을 드리는 게 어쩌다 공직자가 지위를 이용해서 어떤 그 타이틀을 가지고 현수막을 걸거나 이런 게 단순한 의례적인 행사일 수도 있겠지만 공직선거법상 아슬아슬한 경계선에 묶이는 부분이 있을 수가 있어요. 오해가 될 수도 있고. 그런데 제가 서구도 다녀보고 했지만 서구 쪽에 또 현수막이 없다 보니까, 명절 인사에 의례적으로 우리 본부장님이 북구에 현수막을 거니까, 또 여론조사에도 북구청장에 이름이 올라와 주셨어요. 그러니까 지지율에 대한 얘기도 나왔는데, 저는 좀 아쉬운 게 아까 전에 능력이 상당히 있으시고 그 능력을 가지고 문화예술진흥원에 와서 이런 역할들을 좀 해주십사 하고 오셨다고 난 보는데 문화예술진흥원의 상당한 문제점들을 해결을 못 하시고 지금 이런 사태들이 생긴 게 너무 아쉽고요. 그리고 두번째는 이 역할을 가지고 공직에 출마하시려면 저희도 다 선출직입니다. 선출직이라는 사람들이 어떤 출마를 하기 전에는 본인의 주변 마음가짐도 중요하지만 주변의 역할들 이런 것도 다 생각을 했을 때 정말 출마할 의사가 있으시다면 옷을 벗고 나가셔서 열심히 하시는 게 맞다고 저는 생각을 해요. 본부장님께서 답을 안 주셨지만 저 개인적으로는 뜻이 있으신 것 같고 거기에 대해서 출마 의지가 있다면 여기에 대한 문제들을 빨리 해결하시면서 필드에 뛰어나가시는 게 맞지 않겠나 싶어서 말씀을 드리는 겁니다. 그렇지 않다 보면 조직 구성원 내에서도 본부장님에 대한 생각들을 ‘저 사람 그냥 앞으로 곧 출마할 건데 여기서 내가 가지고 있는 역할들을 다 활용을 안 하고 그만 갈 건데’ 이런 생각을 가질 수가 있잖아요. 이거는 우리 대구시 문화예술진흥원에 대한 어떤 실례라고 저는 봅니다. 그래서 본부장님께서 거기에 대한 역할들이나 뜻을 분명히 가지고 계시다면 빠른 시일 내에 결정을 내려 주십사 하는 걸 제가 말씀을 드리는 거고요. 그리고 앞서 얘기드린 일련의 문제점들이 생겼던 과정 중에 분명히 역할을 못 하셨던 부분도 있는데 그 문제를 조속히, 빨리 해결을 좀 해주십사 하는 게 제 말씀입니다.
진상
김진상기획경영본부장
답변드려도 되겠습니까?
김주범위원
예.
진상
김진상기획경영본부장
제가 그런 뜻은 가지고 있습니다. 있는데, 저도 빨리 사표를 내고 활동을 하고 싶었습니다. 그런데 전임 원장께서 8월 19일인가 그때 인사 전횡 비리 관련해서 자진 사퇴를 했기 때문에 저까지 나갈 수 없었고 무책임한 행동이라 생각이 되어서, 저는 사퇴를 하고 나가고 싶었지만 어쩔 수 없는 상황이었습니다. 지금도 그런 생각은 변함이 없습니다.
김주범위원
예. 하여튼 그런 과정으로 가시려면 아까 얘기드린 대로 역에, 직급에 대한 역할을 충분히 좀 잘 정리해 주시고 가시기를 당부드리겠습니다.
진상
김진상기획경영본부장
예. 그리고 감사위원회 감사결과가 곧 통보되겠지만 그 결과에 따라서 제가 책임질 일이 있으면 분명히 책임을 지도록 그렇게 하겠습니다.
김주범위원
예. 이상입니다.
박창석위원장
김주범 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님. 정일균 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
정일균위원
권한대행, 이 말이 이상하네, 그냥 편하게 국장님이라고 부르겠습니다.
박창석위원장
직무대행.
정일균위원
직무대행입니까?
박창석위원장
권한대행이 아니고 직무대행.
정일균위원
그냥 국장님이라고 부를게요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
정일균위원
국장님 업무도 많으신데 우리 직무대행까지 맡으셔서 고생 많으십니다. 우리 하중환 위원님, 김주범 위원님이 질의를 많이 하셨는데 이게 어찌 보면 바깥에 언론이나 우리 시민들도 굉장히 이 행감에 대해서 관심이 많을 거라고 생각하는데 국장님 대답 잘하셔야 됩니다. 우리 감사 결과는, 내용은 보셨죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 저는 국장으로서 봤습니다.
정일균위원
첫 번째 지적사항이 뭐였습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
인사 부분이었는 걸로 기억을 합니다.
정일균위원
제가 알기로는 문화예술진흥원하고 문화예술정책과에서 조직개편에 대한 후속 추진이 미흡했다. 이게 첫 번째 지적이죠.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
정일균위원
결국은 우리가 2023년부터 수많은 조직에 관련된 지적을 했는데 조직진단도 하고 했으면서 거기에 대한 후속 작업을 안 했기 때문에 결국 이런 문제가 터진 겁니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
정일균위원
그다음에 감사의 구체적인 내용보다도 전체 지적사항 중에 반 이상이 인사 관련 지적이죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
정일균위원
그렇다면 이 부분은 문제가 있는 거예요. 조치가 어떻게 되는가는 중요하지 않습니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
정일균위원
그다음에 아까 국장님이 막강한 인사권을 행사하지 않았다고 하는데 그거 행사는 안 했지만 조직 구성원들이 그렇게 느끼면 그건 이미 그렇게 되는 겁니다. 그렇지 않습니까? 아무리 그게 증거가 없이 우리가 봤을 때 그 사람이 막강한 권한을 행사할 수 없는 그 기준이라도 우리 구성원들이 막강한 권한을 행사하고 있다고 생각되면 그건 이미 그 구성원들이 피해를 보는 겁니다. 그것 자체가 이미 잘못된 거죠. 그다음에 우리가 전체 지적사항 중에 인사 관련, 조직 관련, 근무 관련 이런 지적사항이 많다는 것은 이미 그만큼 문제점이 많다는 거고 그만큼 우리가 3년 동안 거기에 대해서 너무 태만하게 조직을 운영했다는 생각이 저는 듭니다. 맞죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
정일균위원
그러니까 그렇게 인정하고 그 부분을 제가 수도 없이 말하지만 지금 진흥원에 어떤 문제가 있다는 것은 국장님도 너무 잘 알고 있어요. 그러면 그거를 계속 벗어나려고 답변하시면 안 되고 그 중요한 부분을 어떻게 개선할 건지 그런 이야기를 하셔야 되고.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 고민하고 있습니다.
정일균위원
그런 것들을 앞으로 개선을 해나가야 됩니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
정일균위원
이미 이런 문제들이 계속 터졌다는 것은 조직 내부에서 그런 문제도 계속 있다는 건데 그거를 계속 누르고 누르고 누르고 가면 그거 언제 해결됩니까? 계속 터지는 거지. 그렇지 않습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 맞습니다.
정일균위원
그러니까 감사 지적이, 제가 저번에도 말씀드렸지만 감사를 한다고 해결되지 않습니다. 감사 지적사항에 그냥 조치, 주의 이거 가지고 해결이 됩니까? 그 결과를, 내용을 보면 어떻게 해야 된다든지 분명히 답이 나와 있어요. 그건 결국은 우리 지금 문화예술정책과에서 하셔야 되는 일입니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 알고 있습니다. 그래서 일단은 감사결과가 통보되기도 하지만 인사적인 부분 그리고 회계적인 부분 이런 부분들은 지침을 저희들이 좀 강하게 공무원 수준으로 그렇게 해서 일단은 저희들도 고민을 하고 또 적용할 수 있도록 지금 준비를 하고 있는 중입니다.
정일균위원
그게 국장님, 지침만 내리고 뭐 부분 부분 개선한다고 해결되는 게 아니고 조직 전체를 보고 이게 직원들이, 조직원들이 어떤 불만이 있는지 문제가 있는 것들은 전체를 다 바꿔야 됩니다. 시스템을 바꿔야 되지 어떤 사안에 대해서 그거 하나만 시정조치한다고 그게 해결되지가 않고 전체적인 시스템을 바꿔야 되죠.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 그러니까 그 전체적인 시스템에서, 이제 인사 부분 중에서 제일 하는 게 근무성적평정이라든지 그다음에 전보 이런 부분에서의 문제점이나 또 이런 부분들, 개선할 부분들을 종합적으로 좀 판단을 해가지고 적용을 시켜볼 생각이고 다만 내년에 조직진단이 같이 엮여 있다 보니까 그런 부분들까지도 같이 고민을 해서 할 때 또 위원님께서 좀 고견을 주시면 또 반영을 해서 한번 해보도록 그렇게 하겠습니다.
정일균위원
고견은, 이미 국장님도 무슨 문제가 있는지 우리 진흥원 내부 직원들은 너무나 다 잘 알고 있어요. 그게 어쨌든지 통합하다 보니까 여기서 좀 잘못되면 우리가 손해보는 것 같고 그쪽의 일을 하다 보면 우리가 또 손해보는 것 같고, 그런 느낌이 있으니까 그런 것들은 다 조율해야 되지요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
알겠습니다.
정일균위원
하여튼 우리가 이 감사결과나 조직진단 가지고 전체적인 어떤 시스템을 바꿀 수 있는 노력을 좀 해주시기 바랍니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
알겠습니다.
정일균위원
그다음에 한 가지만 더 여쭤보겠습니다. 내가 이거 보다 보니까 궁금해서 그러는데 231쪽에 보시면 직원들 국외출장비 내역이 나와 있는데요. 요즘 우리가 전체적으로, 우리 문화예술진흥원뿐만 아니고 문화예술 쪽 예산이 없어가지고 고생하는데 이게 보니까 2024년도에 30회에 1억 5,500만 원, 2025년도에 9월 말 기준인데 28건에 2억 5,000만 원이 지출됐습니다. 그런데 내가 봐도 이게 거의 대부분 내용을 보면 업무협약, 벤치마킹 뭐 이런 것들이 대부분이에요. 나는 이게 꼭 국외출장을 이렇게 가야 되는지 이해가 잘 안 되는데 우리 국외출장 갈 때 어떤 결정이나 승인은 어떻게 하고 있습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
이 부분은 지금 우리 기획경영본부장님께서. 위원장님께서 좀 양해해 주시면 기획경영본부장님께서 좀.
박창석위원장
예. 김진상 본부장님 말씀해 주시기 바랍니다.
진상
김진상기획경영본부장
예. 기획경영본부장 김진상입니다. 연간 국외여행 계획을 저희들이 사전에 예산 확보 때 받고 있습니다. 그리고 그 건건마다 공무국외여행 심의를 거쳐서 그때그때마다 여행 허가를 하고 있습니다.
정일균위원
예산은 출장여비 예산이 별도로 있습니까?
진상
김진상기획경영본부장
예. 있습니다.
정일균위원
그러면 심의위원회 심의를 받는 게 거의 대부분이, 전부 다 원안 승인인데 심의위원회에는 누가 들어가 있습니까?
진상
김진상기획경영본부장
제가 심의위원회에 있고 그리고 감사실장 그리고 그때그때마다 랜덤식인데 부장급이 한 사람 들어가고 그렇게 합니다.
정일균위원
그러면 다 내부 사람들로만 채워집니까?
진상
김진상기획경영본부장
예. 그렇습니다.
정일균위원
아니, 제가 예를 들어서 우리 여기 3번에 보면 유네스코음악창의도시 네트워크 본사 방문을 통한 협력방안 모색 및 이탈리아 관계자 면담을 통한 네트워크 강화 목적으로 2025년도에 이탈리아를 갔는데요. 무려 18일입니다, 18일. 13명이. 본부장님, 이 내용 알고 계십니까?
진상
김진상기획경영본부장
예. 알고 있습니다.
정일균위원
그러면 이게 정당한 업무입니까? 18일 동안 가서 뭐 하죠?
진상
김진상기획경영본부장
제가 알기로는 그 당시에 전임 진흥원장과 그리고.
정일균위원
그러니까 여기 자료에 보니까 원장님.
진상
김진상기획경영본부장
시 관계자, 시 문화예술정책과장 이렇게 해서 업무협의차 간 걸로 알고 있습니다.
정일균위원
아니, 업무협의차.
진상
김진상기획경영본부장
예.
정일균위원
이게 예산 5,100만 원을 썼는데 13명이 업무협의를 합니까?
진상
김진상기획경영본부장
그 당시에 오페라 공연하고 같이 갔기 때문에 아마 그렇게, 이태리 페라라의 공연하고 같이 겹쳐서 아마 일정이 그렇게 긴 것.
정일균위원
우리 공연팀이 간 겁니까?
진상
김진상기획경영본부장
예. 그렇습니다.
정일균위원
아니, 그러면 여기에다가 왜 공연팀이 아니고 그냥 “이탈리아 관계자 면담을 통한 네트워크 강화” 이렇게 돼 있습니까? 여기에 어떤 공연팀이라고는 전혀 안 나와 있잖아요.
진상
김진상기획경영본부장
공연 가는 그 경비하고 별도로 되어 있습니다.
정일균위원
이게 지금 5,100만 원에 들어가 있는 것 이거는 공연 경비 아니잖아요.
갑균
정갑균대구오페라하우스관장
공연 경비하고 같이 공연.
진상
김진상기획경영본부장
제가.
정일균위원
아니, 그러니까 여기 박순태 원장님 그다음에 정갑균 관장님 쭉 이래 있는데 이게 지금 5,100만 원이라는 게 공연비가 들어가 있는 거예요? 아니 여기 항공비가 2,900만 원이고 체제비가 2,100만 원인데 여기.
진상
김진상기획경영본부장
아닙니다. 그거는 출장 경비입니다.
정일균위원
그래 출장 경비인데 이 사람들이 다 이게 공연 목적으로 간 겁니까? 13명이.
진상
김진상기획경영본부장
예. 공연 목적과 그리고 유네스코 본부 업무 협의차 그렇게 갔습니다.
정일균위원
그런데 여기 출장 목적에는 그러면 이렇게 해서 승인을 받은, 심의를 받은 겁니까? “유네스코음악창의도시 네트워크 본사 방문을 통한 협력방안 모색 및 이탈리아 관계자 면담을 통한 네트워크 강화” 이렇게 돼 있습니다.
진상
김진상기획경영본부장
예. 세부적인 계획도 있습니다만 기억이 나지 않습니다마는 그런 목적으로 출장을 간 걸로 알고 있습니다.
정일균위원
그다음에 자료 19번에 보시면 에스토니아 국립극장 에스티 콘서트 초청 해가지고 여기도 14명이 15일을 갔어요. 이런 것들은, 내가 봐서는 도대체 잘 이해가 안 됩니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
제가 답변을 드리도록 하겠습니다.
정일균위원
예. 국장님.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
여기 에스토니아 부분은 저희들이 그 당시에 갈 때 149명이 출장을 갔고 그중에서 오페라단, 시립무용단, 국악단 이런 부분들은 에스토니아 정부에서 전액을 해준 거고 그 나머지 부분.
정일균위원
4,300만 원만 우리가 대서 간 겁니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 그렇습니다. 149명 출장 중에 그렇습니다.
정일균위원
그러면 구체적인 그런 내용이 들어가 있어야 되죠. 그다음에 나머지 우리가 협의하고 뭐 이런 것들이 이렇게 많은 이유가 뭡니까? 국장님.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
이게 저도 문화예술을 이렇게 하면서 보면 우리 국내에도 참 중요하지만 특히 오페라 부분이라든지 그다음에 오케스트라 부분 이런 부분들은 해외 연계 협력이 정말로 중요한 것 같습니다. 그래서 제가 이렇게 봤었을 경우에도 해외 네트워크를 하기 위해서는 그쪽에 한번 초청을 하면 우리가 한번 가고 하는 그런 상호적인 저게 좀 많더라고요. 그런 부분이 더 많이.
정일균위원
국장님, 저도 해외 가지 말라는 소리는 안 합니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
정일균위원
하지만 국장님이 아시다시피 지금 재정상황이 안 좋아서 문화예술 예산을 다 삭감했잖아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 맞습니다.
정일균위원
그러면 이런 것들도 마찬가지죠. 이런 것들도 우리가 꼭 필요한 것만 선별해서 가야 되지 우리가 갔다 오고 나서 그 이후에 성과나 기대효과 그런 거는 다 있습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그래서 저희들도 지금 위원님께서 말씀하시는 걸 해서 내년에는 해외 출장가는 이런 부분들은 좀 강화하고 불요하거나, 그런 거가 아니면 좀 자제하는 쪽으로 해서 그렇게 하도록 하겠습니다.
정일균위원
이게 출장 가는 건 좋습니다. 우리가 뭐 벤치마킹도 해야 되고 우리 국에서도 마라톤 벤치마킹하고 하잖아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
정일균위원
좋지만 이게 출장을 간 게 중요한 게 아니고 출장을 갔다 왔을 때 우리가 무엇이 바뀌었는지 있어야 될 거 아닙니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
정일균위원
그런 것들 없이 그냥 무조건 하고 해외만 가면 이게 시민들이 봤을 때 이해가 되겠습니까? 그리고 다른 문화예술계는 죽을 지경인데.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
정일균위원
위원장님, 제가 자료 요구 좀 하겠습니다.
박창석위원장
예.
정일균위원
국장님, 우리가 이 출장 관련 예산 2023년부터 2025년까지 하고 그다음에 3년간 우리 출장 상세내역을 부서별로, 지금 이건 부서가 안 나와 있어요. 본부별로 좀 해주시고 그다음에 출장 후에 성과나 기대효과에 대해서도 좀 해주시고 그다음에 직원들 복지 관련 출장 현황도 따로 좀 뽑아 주십시오. 세 가지 좀 뽑아 주십시오.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 알겠습니다.
박창석위원장
정 위원님, 잠깐만, 거기에 안 그래도 김주범 위원님이 출장에 대해서 이 감사자료를 요구한 이후에 내가 보면서 참 오늘 질문할 게 많았다 싶었는데, 오늘 두 분이 말씀하셨기 때문에 내가 이따 다시 할지 모르지만.
정일균위원
제가 마무리 하고 좀. 하여튼 이런 것들 좀 잘 챙겨주시고 자료 좀 뽑아주십시오. 국장님.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 알겠습니다.
박창석위원장
정일균 위원님 수고하셨습니다. 이 부분에 1,000만 원 이상 출장비에 대한 구체적인 내용들을 좀 올려서 해주시기 바랍니다. 왜냐하면 금방 말씀하신 대로 단체로 업무협약을 해놔 놓고 업무협약에 6급 주임 뭐 이런 분들도 다 업무협약에 필요하신 건가 내가 잘 모르겠고 그런 부분에 궁금한 게 있기 때문에 1,000만 원 이상 들어간 출장 건에 대해서 구체적으로 그 자료 좀 해주시기 바랍니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
알겠습니다.
박창석위원장
하병문 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
하병문위원
하병문 위원입니다. 직무대행님이라 불러야 됩니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하병문위원
조금 전에 우리 동료 위원들께서 대부분 지적을 하고 본 위원도 지금 우리 문화예술혁신자문단.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하병문위원
위원회로 들어가 있고 지난번에 몇 번 또 제가 질의도 했었고, 이게 어떻게 보면 우리 문화예술진흥원의 가장 핵심 부서인 산하기관의 문제점이 이렇게 심각하게 드러났는데 우리 직무대행께서는 어떻게 보면 시의 책임이 있다고 봅니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
시의 책임도 일부 있다고 생각을 합니다. 관리·감독이기도 하고 그리고 이런 부분에 대해서 선제적으로 조금 할 수 있었던 부분이 있지 않았나 하는 생각도 사실은 들기도 합니다.
하병문위원
그래서 우리 국장님으로 오셔갖고 이렇게 일이 터진 게 얼마 됐어요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
대행한 지 이제 1달 됐습니다.
하병문위원
아니, 그게 아니고 이 문화예술진흥원 사태가 일어난 게 한 6~7개월 됐죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
지금 8월 달에.
하병문위원
8월 달이었죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 3개월 정도 됐습니다.
하병문위원
그래서 본 위원이 생각하기에는 지금 전반적으로 우리가 문화재단을 설립하고 한 15년 했죠? 문화재단에서.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 그렇습니다.
하병문위원
진흥원으로 갈 때, 물론 여러 가지 예술 분야가 상당히 중요하지만 우리가 항상 강조하는 건 조금 전에 우리 직무대행께서도 얘기했지만 대구가 유네스코음악창의도시, 우리 시민들이 다 그렇게 느끼고 있고 문화예술로 먹고 사는 도시다. 이렇게 하는데 본 위원이 봤을 때는 심지어 이런 곪아 터질대로 터진 우리 이런 부분을 갖다가 수박 겉 핥기 식으로 이렇게 진단이 나와서는 안 된다. 심각성이 중요하다. 이렇게 생각하는데 감사자료가 얼마 전에 나와서 아마 우리 국장님까지는 얘기가 어느 정도 됐지요? 보고가 됐지요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그러니까 그게 국장으로서는 제가 내용을 한번 봤고요.
하병문위원
예. 그렇지요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
이게 통보 자체는 아직 국으로도 안 왔습니다. 국으로도 안 왔고.
하병문위원
예. 이렇게 보면 제가 임시 보고를 좀 받았는데 35건 정도.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하병문위원
여러 가지 원인이 있고 또 우리 근로시간 외에 수당 그래가지고 시간외근무수당 해서 3,600만 원 정도 또 추징도 있고.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하병문위원
특히 여기 보면 국외공무출장 시 항공 마일리지, 항공권 구매 공개경쟁입찰 미실시 등 이렇게 해외 관련된 지적사항이 상당히 많아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하병문위원
그래서 전자에 동료 위원들도 얘기했지만 이 부분이 있고, 중징계도 있습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 있는 걸로 알고 있습니다.
하병문위원
한 분 정도.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하병문위원
그거는 뭐 대략 여기서 밝힐 수는 없나요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
지금 아직 이게 통보가 원으로는 온 상황이 아니기 때문에, 원으로는 아직 안 왔기 때문에 지금 저는 오늘 진흥원장 직무대행으로 온 사항이어서.
하병문위원
그래 국장님은 다 알고 있을 거 아니에요? 내용을.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
알고 있습니다. 내용은 다 알고 있습니다.
하병문위원
그러면 지금 현재로는 얘기할 수는 없다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그냥 내용은 어떤 건 때문인지는 알고.
하병문위원
그러니까 내용은 어떤 것, 간단하게.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 내용은 근무성적평정에 있어서 원래는 전체를 근무성적평정을 했는데 지금 본부별로 평정을 했는 것으로 알고 있습니다. 그래서 근무성적평정에 대한 그 자체가 지금 좀 잘못된 걸로.
하병문위원
그러면 이 시스템이 우리 시 같아도 그렇지만 이 진흥원 자체적으로 인사권을 이렇게 조정하고 하나요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하병문위원
원래 그렇게 산하기관이, 우리 시에도 이렇게 인사위원회가 구성되어 있잖아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 인사위원회는 당연히.
하병문위원
인사위원회가 돼 있는데 인사위원회 구성이 어떻게 돼 있죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
인사위원회는 내부하고.
하병문위원
내부 직원들로 구성돼 있어요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
아닙니다. 외부 직원이 훨씬 많습니다. 외부.
하병문위원
내부 직원은 몇 명이 있나요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
내부는 지금 2명 정도로 알고 있습니다.
하병문위원
누구 누구지요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
지금 그때 했던 경영지원부장.
하병문위원
아, 본부장 아니고 부장이 또 있어요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 밑에 부장.
하병문위원
부장하고.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그리고 지금 시에서 한 명 가고 있습니다.
하병문위원
시에서.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
시에서 한 명.
하병문위원
시에서는 누가 들어갑니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
지금 현재는 문화예술기획팀장이 가는 걸로 되어 있었는데 지금 부장이나 팀장이 조금 그렇다고 그래서 저번에 좀 말씀을 해주시고 뭐 셀프 승진 이런 얘기가 나와서 본부장급으로, 과장급으로 승격을 시킨 겁니다.
하병문위원
이게 본 위원이 느끼기에도 이제 원장이 책임자인데, 진흥원장인데 전혀 관여할 수 없게 돼 있잖아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 맞습니다.
하병문위원
그지요? 그건 원인을 모르겠는데 옛날 대구문화재단일 때는 재단이사장입니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
재단이사장.
하병문위원
원장 그분, 그건 다 들어오잖아요. 관련이 돼 있겠죠. 그런데 이 부분이 문제의 불쏘시개가 될 수 있어요. 우리 본부장도 있지만 이제 우리 시에서 국장부터 해서 아까 보니까 저도 뭐 알지만 시의 국장, 행정국장을 통하고 이러다 보니까 산하기관에 가 있다 보니까 전부 공무원들하고 그런 부분이 결탁이 아니라 연관돼 있잖아. 다 알잖아요. 그 직할의 부장이 인사위원회에 들어가 있다. 그렇다고 우리 본부장이, 내가 어떤 감사 지적의 내용을 모르니까 그런 부분에는 충분히 오해가 될 수 있다. 이거죠. 그러니까 여러 가지 총체적으로 내부적으로 그런 인사 부분 시스템 이거는 완전히 바꿔야 된다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 안 그래도 지금.
하병문위원
그죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하병문위원
그런 부분을 지적하고 싶고, 여기 나온 부분에 내가 말씀을 드리고 싶고, 그리고 감사 인력이 한 몇 명 됩니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
지금 5명인가.
하병문위원
5명밖에 없어요? 그 직원은 지금 시립예술단하고 합쳐서 한 700명 안 됩니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
아니, 다 해도 700명까지는 안 되는 걸로.
하병문위원
직원하고 시립예술단하고.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
600명 정도인 것 같은데.
하병문위원
뭐 예를 들어서 비정규직하고 한 600~700명 되는데.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
아, 비정규직까지 다 넣으면.
하병문위원
그러면 구·군의, 하나의 구청이다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하병문위원
이 시스템 전체를, 감사도 물론 지적사항이 있겠지만 이 부분을, 물론 다음 차기 시장이 누가 오시든지 간에 우리 자문단 할 때도 마찬가지입니다. 얘기했잖아요. 이런 한 부분이라도, 예를 들어서 인사위원회를 정말 어떤 방식으로 해서 다음 차기 시장 왔을 때 뭔가 변화를 줄 수 있는 그런 안 하나라도 우리는 만들어 내야 된다. 그리고 그 의중을 다음 시장이 적용할 수 있도록, 그게 혁신자문단의 원칙이에요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 알겠습니다.
하병문위원
그런 부분을 좀 말씀을 드리고 싶고, 그리고 모든 부분이, 평가하는 부분도 내가 봤을 때 인사 부분이 그러니까 똑같이 내부적으로 자기의 영향력 있는 사람들을 올리려고 그러고 거기서 아마 문제가 된 것으로 일단은 본 위원이 생각합니다. 그리고 내부 이렇게 채용하더라도 이 지적사항에 보면 무기계약직도 원칙 없이 공개경쟁을 통해서 하는 것도 아니고 지적사항에.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하병문위원
내부적으로 일부 채용한다든가 이런 여러 가지 총체적인 부실이 있었다. 이걸 말씀을 드리고 제가 몇 가지만 얘기하겠습니다. 7월 14일 날 우리 일간지에서 원장의 인사 전횡 의혹이 대대적으로 나왔는데 원장이 사퇴하고 난 뒤에 두 분은 지금 그 자리에 있습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예?
하병문위원
아니, 그러니까 전 원장이 핵심 보직 인사팀장 교체를 언론에 언급하면서 자기 최측근 두 명이 있었다고 하더라고요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
일단은 지금 자리를 다 옮긴 걸로.
하병문위원
어디로 갔습니까? 그러면 그 자리에서 급을 낮춰서 갔습니까? 안 그러면 그대로 이렇게 갔습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그냥 같은 수평 이동.
하병문위원
예?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그러니까 지금 수평 이동으로 갔는 걸로.
하병문위원
수평으로, 정확해요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
왜냐하면.
하병문위원
그러니까 지금 급을 낮춰서 간 건 아니에요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하병문위원
직무대행님 맞습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하병문위원
그래서 본 위원이 왜 이 얘기를 하냐 그러면 원장 입장에서는 무조건 사표 쓰고 나가버렸잖아요. 그러니까 그 이후에 두 분이 어떤 환경에서 근무하고 있는지 묻고 싶습니다. 그러면 지금 수평 이동으로 가 있다. 이거죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 그러니까 이게 예를 들면 6급이 6급 자리에 있다가.
하병문위원
뭐 7급으로 간다든가.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그건 아니고 그냥 맹 6급 자리에 갔는 그런 식으로.
하병문위원
본인이 이렇게 원해서 간 자리는 아니죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그거는 아닌 것으로 알고 있습니다.
하병문위원
그래서 이런 총체적인 시스템이, 물론 언론에 나왔다고 해서 우리 대구시 인사는 그렇게 안 하잖아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하병문위원
감사위원회, 뭐 인사위원회를 통하든지 논의를 거쳐서 또 의사도 간접적으로 물어볼 수 있고 그런 걸 했냐, 안 했냐 이걸 내가 물어보는 거예요. 일단 뭐 수평으로 이동했다는 말씀을 하니까 내가 그 정도 말씀을 드리고, 그리고 한 가지 묻고 싶은 게 제가 지난주 금요일 날 우리 자료 요청을 좀 했는데 매주 이렇게 우리 진흥원의 간부들이 주 1회 문화예술진흥원 관련해서 정책협의회를 합니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
정책협의회가 아니고 지금 우리 시에도 간부회의가.
하병문위원
올해 1월부터 7월까지.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그러니까 정책협의회가, 간부회의가 매주 있는 걸로 알고 있습니다.
하병문위원
간부회의.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하병문위원
우리 기획경영본부장님이 그 내용을 아십니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
위원장님.
하병문위원
위원장님 질문 좀.
박창석위원장
예. 김진상 본부장님.
진상
김진상기획경영본부장
기획경영본부장 김진상입니다. 전임 원장께서 취임을 하시고 매주 월요일 그렇게 간부회의를 했는데 거기에 정책 협의까지 같이 했습니다.
하병문위원
간부회의에는 그러면 누구, 어느 분이 들어가셨어요?
진상
김진상기획경영본부장
전 8개 관장, 본부장 전부 다 참여를 합니다.
하병문위원
관장님하고 본부장님하고.
진상
김진상기획경영본부장
예.
하병문위원
그러면 이 기록, 자료가 없습니까?
진상
김진상기획경영본부장
간부회의는 특별한 자료는 없습니다.
하병문위원
뭐 정책협의회 하는데 자료 이렇게 수기 같은 것 특별히 없습니까?
진상
김진상기획경영본부장
아마 그 주간 업무계획, 전 주 업무 그리고 그다음 주 업무 계획을 서로 보고를 하고 공유를 하면서 그때그때마다 현안이 있으면 정책 협의를 하고 그렇게 했습니다.
하병문위원
그러면 자료 자체가, 어떤 관련 자료가 전혀 없다.
진상
김진상기획경영본부장
예. 자료는 없습니다.
하병문위원
그거 분명하시죠?
진상
김진상기획경영본부장
예.
하병문위원
그 말씀을 드리고, 그래서 제가 왜 그걸 묻고 싶냐 그러면 한번 정책협의회 하실 때, 우리 직무대행님, 정책협의회 하실 때 연수 관계로 한번 논란이 크게 있었습니까? 잡음이.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
어떤 연수.
하병문위원
아니, 해외연수 관련해갖고.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
제가 하고 나서부터는 전혀 없었습니다.
하병문위원
이것도 본부장님한테 물어야 되는 거예요? 위원장님.
박창석위원장
예. 본부장님 답변하시기 바랍니다.
진상
김진상기획경영본부장
예. 기획경영본부장 김진상입니다.
하병문위원
지난번 사표 낸 원장하고 우리 간부 중에, 본부장님입니까? 서로 언쟁이 크게 난 적이 있습니까?
진상
김진상기획경영본부장
아까 국외여행경비와 관련이 있습니다마는 저는 진흥원에 근무를 하면서 각종 조직을 안정적으로 운영하고 그리고 예산도 아껴 쓰고 그 가운데 가장 큰 게 공무국외여행이었습니다. 그리고 우리.
하병문위원
그러니까 국외여행이.
진상
김진상기획경영본부장
임원들이 갈 때 비즈니스석을 타고 가는 것을 저는 굉장히 좀 반대를 했고요.
하병문위원
당연히 할 수 있죠.
진상
김진상기획경영본부장
예. 반대를 했고 규정에는 그렇게 돼 있지만 그거는 해서는 안 된다고 생각을 했기 때문에 그런 쪽에 제가 누차 얘기를 했고 업무추진비 같은 것도 아껴 쓰자. 이런 것도 제가 많이 건의도 하고 그렇게 관철시키려고 했는데 그게 잘 안 됐습니다. 그래서 그때도.
하병문위원
그러니까 잠깐만. 그런 부분도 있지만 예를 들어 지난번 원장께서 어떤 출장을 가기 위해서 했는데 예를 들어서 그 부분에 대해서 이의를 제기하고 그런 적도 있습니까?
진상
김진상기획경영본부장
있습니다.
하병문위원
그거는 어떤 내용입니까?
진상
김진상기획경영본부장
그 당시에 원장께서 취임하시고 이태리하고 프랑스 쪽으로 아마 출장을 갔다 오시고 그리고 얼마 안 있다가 또 다시 에스토니아 출장을 가신다고 그렇게, 출장 한 번 갈 때마다 비즈니스석을 타고 가면 출장 경비가 엄청납니다. 일반 직원들 배가 더 들어갑니다. 그렇게 해서 저는 그 출장 목적이 맞는지, 역할이 분명한지 그런 쪽에 한번 제가 체크를 해보고 저는 가시지 않았으면 좋겠다는 그런 생각을 가지고 그렇게 말씀도 드렸습니다.
하병문위원
그래서 그 부분.
진상
김진상기획경영본부장
그런 과정에서 아마.
하병문위원
옥신각신 좀 했을 수 있다.
진상
김진상기획경영본부장
예.
하병문위원
그러면 제가 한 가지 여쭙고 싶은 거는 물론 오너 입장에서 원장이 예를 들어서 우리 경영본부장이 여러 가지 문화예술진흥원에 대해서 경영도 하시고 하니까 예산 문제도 있지만 어떻게 보면 상급자잖아요.
진상
김진상기획경영본부장
예.
하병문위원
그 전에는 같은 두 본부장으로 계시다가 이제 원장으로 한 분은 가시고 그 전에는 서로 대화도 많이 하고 역할을 많이 했을 것 아니에요. 그러다가 이제 진급해서 원장으로 보임되고 역할을 하는데 우리 기획경영본부장 입장에서는 그런 부분하고 여러 가지 얽히고 설킨 서로의 감정 개입이 좀 있었지 않습니까? 제가 물어보는 거예요.
진상
김진상기획경영본부장
사적인 감정은 전혀 없었습니다. 맹세코 없습니다. 저는 조직의 안정적인 운영 그리고 예산을 아끼고자 하는 그런 마음에서 저는.
하병문위원
그런 마음에서 했다.
진상
김진상기획경영본부장
예.
하병문위원
자, 그러면 우리가 보통, 저도 오너 역할도 해보고 밑에부터 해보고 했지만 밑에서 같은 급에 있을 때는 서로 대화도 잘하고 예를 들어 협조도 하고 하다가 이제 책임자가 되니까 자기가 어떤 운영을 하고 싶어서 하는데 예를 들어서 인사권은 없다. 여러 가지 모든 면이 오히려 기획경영본부장의 역할이 더 이렇게, 실제 역할을 할 수 있는 기능이 많다. 그죠?
진상
김진상기획경영본부장
그렇지 않습니다.
하병문위원
잠깐만, 그런 부분이 있다 보니까 본 위원 입장에서도 서로 그런 게 조금은 개제가 됐지 않나 생각이 들고 우리가 통상적으로, 제가 전자에 얘기했지만 이 문화예술 쪽이 정말 서로 똘똘 뭉쳐도 시원찮은데 모든 어떤, 우리가 밖에서 보기에는 알력 싸움으로 이렇게 보여지는 거예요. 그래서 그 부분이 자체적으로 선은 넘어섰다 그러면 시의 우리 직무대행, 본부장님은 말 안 하셔도, 위원장님.
박창석위원장
예.
하병문위원
직무대행님.
박창석위원장
예.
하병문위원
직무대행 입장에서는 이번 우리 문화예술진흥원 감사결과하고 모든 우리 직원들이 650명 있지만 전부 시민, 개인한테 다 영향력이 가는 게 문화예술입니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
하병문위원
큰 부분입니다. 그래서 혁신자문단 얘기도 했지만 그 안에 어떤 방법을 잘 이렇게 점검하고 아까 우리 존경하는 김주범 위원님이 얘기했지만 감사 부분도 우리 위원이 지적하는 전반적인 감사자료가 날아왔을 때는 그 부분이 하나도 담는 게 없다. 이거죠. 그러면 재차 요구를 해서 우리 시의회 문복위에서 낼 수가 있는 거는 시의회 차원에서 다시 낼 수도 있잖아요. 그 부분을 감안해서 이번 기회에 근본적인 원인을 제거해야지 그거 안 하고 마찬가지 시 산하기관에서 또 어떤 책임자가 오게 되면 그런 관행이 계속 이어진다 이거죠. 제 말 알겠습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 알겠습니다.
하병문위원
예. 그래서 그 부분을 염두에 두시고 큰 변화를 좀 주시기 바랍니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
알겠습니다.
하병문위원
수고하셨습니다. 위원장님 이상입니다.
박창석위원장
하병문 위원님 수고하셨습니다. 제가 질문 하나 하도록 하겠습니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
박창석위원장
직무대행님, 원래 문화예술진흥원에 직무대행님이 거기 계실 일이 아니고 원장님이 계셔야 되죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 맞습니다.
박창석위원장
왜 거기 가 있다고 생각합니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
일단 지금 내년 7월에 새로운 시장님께서 오시게 되면 임기를 시장님의 임기와 같이 하다 보니까.
박창석위원장
그게 아니고.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
박창석위원장
문화예술진흥원장님이 사퇴했기 때문에 거기 있잖아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 그건 당연히 맞습니다.
박창석위원장
문화예술진흥원장님이 왜 사퇴했다고 생각합니까? 간단하게 얘기하세요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그때 일단 문화예술진흥원이 원체 시끄러웠고 또 언론상이나 이런 부분에서 많이 해서 그거를, 조직을 빨리 안정시키기 위해서는 본인이 빨리 나가야 된다고 그렇게 판단을 했는 것.
박창석위원장
조직의 어떤 불협화음이 있었고 그 조직의 특성들이 다 있는데 그 특성들을 문화예술진흥원장이 다 수용할 수 없습니다. 그 조직은 우리 위원님들이 말씀하신 부분들이 다 그 조직에 대한 문제입니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
박창석위원장
지금 조직진단을 하고 계십니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
지금 내년 예산에 담겨 있습니다.
박창석위원장
내년 예산에 담겨 있습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
박창석위원장
그거 내년 예산에 담길 일이 아니고 내년에 새로 어느 시장님이 오시기 전에 조직진단이 끝나서 그게 보고가 돼서.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그거는 그렇게 할 예정입니다.
박창석위원장
예. 이번에 직무대행님이 거기 가신 이유 중에 하나를 반드시 찾으라면 빨리 조직진단하고 내년 시장이 오셨을 때 이런 조직이 활성화돼야 되는데, 쉽게 얘기하면 관광본부하고 콘서트하우스하고 박물관하고 무슨 연관성이 있습니까? 그리고 조직이라는 것은 효율성이 있어야 되는데 모아가지고 효율성을 전혀 찾아볼 수가 없습니다. 예를 들면 이런 콘서트하우스의 공연 운영부, 대구문화예술회관의 공연 운영부, 오페라하우스의 공연예술부 다 이렇게 공유할 수 있는 부분들이 따로 다 있어요. 만약에 이걸 합쳐가지고 전체적으로 관리하면 효율성이 있다 하지만 따로 다 있는데 무슨 효율성이 있습니까? 아무 효율성이 없어요. 그리고 조직이라는 것은 모으면 모을수록 제일 위에 있는 분 때문에 조직이 경직됩니다. 그 위에 있는 사람을 봐야 되기 때문에, 그래서 조직을 나눠놨을 때 독립적이고 창의적인 그런 활동이 필요합니다. 그리고 그렇게 되어야 되고, 본부장님들이 그 조직에 대해서 예를 들면 정부의 공모사업이라든가 이런 부분에서도 활동적으로 하고 또 민간에서도 도움을 좀 받기도 하고 해야 되는데 지금 어떤 구조냐 하면 원장이라는 조직이 있어가지고 그 원장만 쳐다보게 돼 있어요. 다 달리실 수 있는 분들인데 다 못 달리고 위에만 쳐다보고 시 예산만 쳐다보고 있잖아요. 이래서 조직이 활성화되겠냐는 말입니다. 저는 권한대행님이 거기 가신 가장 큰 이유는 빨리 조직진단 해서 정확하게 효율적으로, 미래지향적으로 업무 진단이 잘 될 수 있기를 기대합니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 그거는 내년에 하지만 좀 미리미리 준비를 해서 지난번에도 말씀을 드렸지만 이번 조직진단은 시의 입김이나 이런 것이 전혀 안 들어가고 직무분석을 해서 가장 최상의 조직이 어떻게 이루어지는 게 좋을지를 한번 받아보도록 그렇게 하겠습니다.
박창석위원장
조직을 합하면서 효율적이지 않는 그런 인사나 무기계약직이나 계약들이 잘못된 부분도 많이 있습니다. 또 조직 내의 이익을 위해서, 자기 나름대로의 카르텔을 위해서 이런 잡음이 일어날 수밖에 없고 또 시스템 교체한 부분도 있죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 있습니다.
박창석위원장
시스템을 교체한 부분도 경영·결재 부분을 통합해서 하던 거를 왜 시스템을 프로그램으로 분리했습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
아, 이거는 기존 프로그램이 있었습니다. 쓰고 있는데 기존 프로그램이 2025년 12월 31일 자로 기술 지원을 종료하겠다는 통보를 받았습니다. 그리고 자기들은 새로운 프로그램을 만들었는데 그 새로운 프로그램이 한 5억 원 정도 되는 걸로.
박창석위원장
여기 들어온 내용들하고는 완전히 다르네, 5억 원 정도 들어간다고 그랬습니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그러니까 그 기존 업체가, 그래서 이거를 일단 우리는 기존 프로그램을 쓰고 있는데 이 프로그램의 기술 지원은 종료가 되고, 그러면 기술 지원이 종료가 돼버리니 결국은 새로운 프로그램을 구입할 수밖에 없는 상황이 됐고, 그래서 이거를 조달구매로 해가지고 새로 했는 상황입니다.
박창석위원장
새로운 프로그램은 그러니까 이게 예를 들면 경영·결재 이 부분이.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
경영관리하고 전자결재하고 2개.
박창석위원장
2개 나눠져 있잖아요. 그죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 맞습니다.
박창석위원장
두 번 결재해야 되는 문제가 생기잖아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그런데 업무, 그러니까 결재 성격은 조금 다르기 때문에 한 개 들어가서 두 개 동시에 하면 제일 좋지만 우리 시에도 회계관리 프로그램, 전자결재 프로그램 따로.
박창석위원장
그전에는 어떻게 했습니까? 그전에는 같이 했잖아요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그전에는 같이 들어가더라도 어차피 또 클릭해서 들어가면 그쪽에 들어가고, 여기는 처음 들어갈 때 따로따로 들어가야 되는 거고 한번 들어가서 분리되고 그 차이라고 보시면 될 것 같습니다.
박창석위원장
어쨌든 여러 가지 문제들이 시립, 우리 위원님들이 다 지적한 사항들을 가벼이 받아들이지 마세요.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 알겠습니다.
박창석위원장
엄중하게 받아들이세요. 문제를 너무 소극적으로 대처하다 보면 그 문제를 해결할 수 없습니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 알겠습니다.
박창석위원장
확실하게 결단력 있게 하시고, 그다음에 아까 김주범 위원님의 출장 이 내용도 내가 이래 보니까 과연 이게 업무에 관련된 사람만 했는지 업무에 관련성이 없는데도 출장을 갔는지 제가 봤을 때는 업무에 관련이 없는 부분도 있는 것 같아요, 제가 보기에. 공연 관람을 가는데 무기계약직까지 가야 될 이런 상황들, 6,100만 원이나 들어가면서 이렇게 장기간 이 사람들이 꼭 필요했느냐, 18일이면 18일 동안 이분들이 다 거기에 있어야 되었느냐.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
일단은 해외 출장에 관련되는 부분은 하여튼 내년에는 해외 출장 심사.
박창석위원장
내년 말고 지금 행정사무감사 말씀드리는 겁니다. 이 부분이 분명히 타당했느냐 1급에서 7급까지, 무기계약직까지 18일 동안 거기 체류했어야 됐느냐, 또 이 많은 인원들이 거기 갔어야 됐느냐 하는 부분들을, 6,100만 원, 4,000 몇백만 원 이렇게 갔어야 됐느냐 하는 부분들을 따져봐야 된단 말입니다. 이거 아까 1,000만 원 그랬는데 500만 원에서부터 해가지고 직무의 관련성과 그 내용에 대해서 했던 내용들, 18일 동안 했던 내용들을 정확하게 자료 주시기 바랍니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 알겠습니다.
박창석위원장
저는 분명히 18일 동안 안 있어도 될 부분들이 있었다. 잘못 쓰여졌다 하는 부분들이 있을 것 같아요. 자료를 꼭 챙겨주시기 바랍니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예. 알겠습니다.
박창석위원장
이번 질의는 그렇게 하고. 다른 또 질의하실 위원님들 계십니까? 김주범 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
김주범위원
국장님, 요즘 공직사회에서 직원들 간에 가장 화두가 되는 문제점이 뭐죠?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
공직사회는 지금 11월쯤 되면 아마 근평이라든지 인사적인 부분, 예산적인 부분.
김주범위원
그게 아니라 근무를 하면서 가장 문제가 되는 게 갑질입니다. 갑질.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
김주범위원
아시겠지만 전에 여가부 장관 같은 경우에도 보좌진들한테 갑질했다가 낙마하는 사례도 있었고, 특히 문화예술계 쪽은 다른 직급 체계하고 또 다르게 특정 분야에 있는 직원들끼리 일을 하다 보니 갑질이라는 얘기들이 상당히 많이 나오는 걸 알고 있어요. 또 2019년도 행정사무감사 때 우리 존경하는 이재숙 위원님께서 문화예술진흥원의 갑질 건수에 대한 얘기를 하시고 난 다음에 직장 내 괴롭힘이나 성비 갑질이 없도록 좀 해달라는 얘기들이 있었던 걸로 알고 있습니다. 기억하십니까?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
예.
김주범위원
그러고 난 다음에 제가 알기로는 지금 우리 오페라하우스 관장님께서 갑질에 대한 문제를 가지고 이야기가 되셨다가 언론에도 좀 얘기가 나온 게 있어요. 앞에 계시지만 우리 여기에 대한 문제들, 상황들이 지금 어떻게 진행되고 있나요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
일단은 저희들 갑질근절법이 시행이 되고 나서 이 갑질은 공직뿐만 아니라 우리 유관기관에서도 좀 없어져야 될 문화인 거는 맞습니다. 그런 부분들을 하기 위해서 일단은 공직기강이 중요하고 또 청렴, 부패 이런 부분들이 다 거기에 해당되는 부분이기 때문에 어떻게 보면 전체적으로 하위 직원들한테는 권리일 수 있고 또 그 위에 있는 분들은 당연히 지켜야 될 의무일 수도 있고 하기 때문에 일단은 지금 현재 교육을 통해가지고 좀 하고 있고 그렇습니다.
김주범위원
아니, 제가 말씀드린 오페라하우스 관장님의 건에 대해서는 어떻게 감사가 되고 있냐고요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
오페라하우스 관장님에 대해서는 지금 일단 그때 일은 끝났는 걸로 저는.
김주범위원
그러면 그때 당시에 경징계에 대한 감봉 처리는 지금 어떻게 됐나요?
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그거는 다 끝난 걸로 저는 알고 있습니다.
김주범위원
다 끝난 걸로 알고 있나요? 제가 듣기로는 아직도 덜 된 걸로 알고 있는데.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
일단 제가 그것까지는 아직 챙겨보지 못했는 부분은 있습니다.
김주범위원
그러니까 별 상황이 아니지만 우리 문화예술계를 대표하는 분들이 지금 모든 직책에 자리를 하고 계시잖아요. 이런 언행들이나 행동들이 우리 대구 전체의 문화예술계를 먹칠하는 행동들입니다. 대행님, 그런데 비단 지금 문화예술계에 대한 문제는 아니겠지만 이런 사항들을 우리 행정사무감사 때 위원님들이 계속 지적해 주시고 계속 문제점을 얘기했는데도 불구하고 자꾸 나온다는 건 문제가 있다고 봐요. 제가 알기로는 지금 그때 당시에 감사해가지고 아직도 조사가 진행 중인 걸로 알고 있는 사항들인데 우리 직무대행님께서는 이런 사항들도 제대로 모르시고 지금 아직 여기 자리 지키신다는 거는.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
그 당시에 했는 거는 경징계로 해서 일단 그때 거는 마무리가.
김주범위원
한번 확인을 해보시고 거기에 대한 문제들은 다시 재발되지 않도록 좀 해주시기 바라겠습니다.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
알겠습니다.
김주범위원
그리고 아울러 아까 다시 한번 더 얘기드렸지만 문화예술계의 갑질 부분은 정말 없어져야 됩니다. 한 번 더 직원분들하고 교육이나 공유를 하셔서 이런 문제들이 더 이상 안 나오도록 좀 해주십시오.
재성
이재성대구문화예술진흥원장직무대행
알겠습니다.
김주범위원
이상입니다.
박창석위원장
김주범 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님. 없습니까? 문화예술은 대구에서 굉장히 중요한 부분을 차지하고 있습니다. 선의의 문화예술인들이 혹시 자존심이 상하지 않게, 그런 분들은 존경받아야 되고 또 그러지 않는 분들이 계시기 때문에 그분들까지 여러 가지 자존심 상하는 일이 생길 수 있습니다. 그래서 그 부분들은 분명히 잘 관리하셔야 됩니다. 문화예술진흥원에서 잘 좀 하시기 바랍니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시면 질의를 모두 마치도록 하겠습니다. 장시간 동안 열의를 가지고 시정 발전을 위해 고견을 개진해 주신 여러 위원님께 먼저 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 그리고 행정사무감사자료를 준비하고 위원님들의 질의에 성실하게 답변해 주신 이재성 직무대행님을 비롯한 관계자 여러분의 노고에도 감사드립니다. 오늘 위원님들께서 지적하고 건의하신 대구미술관 이용 활성화 방안 마련, 철저한 조직 쇄신을 통한 왜곡된 인사구조 개선 및 책임자 조치 요청, 시립예술단 단원 복무관리 개선 촉구, 해외 관광시장 변화에 발빠른 대응으로 지역 관광산업 활성화 촉구, 국외출장 관련 절차 전반적인 개선 촉구, 조속한 조직진단 시행 및 효율적인 조직을 개선하라는 촉구 등은 지역 주민들의 뜻임을 헤아려 시정에 반영되도록 최선을 다해 주시기를 당부드립니다. 이상으로 문화예술진흥원 소관사무에 대한 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 감사 종료를 선언합니다.
「없습니다.」하는 위원 있음
「예.」하는 위원 있음
12시58분 감사종료
박창석출석감사위원
이재숙 김주범 하중환 정일균 김재우 하병문
이정숙속기공무원
배하영