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경기 용인시의회 발언

이진규 의원 발언

제288회 제차 경제환경위원회2024-11-26

이진규 의원 프로필 보기 →

신현녀위원장

의석을 바로 하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 경제환경위원회 소관 제8일 차 2023년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 오늘은 감사 일정에 따라 용인시산업진흥원, 용인도시공사 소관 사무에 대해 감사를 실시하도록 하겠습니다. 감사 실시에 앞서 진행 순서와 방법에 대해 말씀드리겠습니다. 감사 진행 순서는 증인선서가 있은 다음 소관 사무에 대하여 업무보고를 듣고 질문 및 답변의 순서로 진행하겠습니다. 먼저 용인시산업진흥원 소관 사무에 대하여 감사를 실시하도록 하겠습니다. 원활한 감사 진행을 위해 증인출석 여부를 확인하겠습니다. 용인시산업진흥원 출석하셨습니까?
홍동

김홍동용인시산업진흥원장

예.

신현녀위원장

경영기획본부장 출석하셨습니까?
산업진흥본부장 출석하셨습니까?
다음은 증인선서가 있겠습니다. 증인선서는 2024년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 허위 증언을 한 때에는 지방자치법 제49조제5항의 규정에 의하여 고발될 수 있으며 당한 사유 없이 선서 또는 증언을 거부할 때는 과태료가 부과 될 수 있음을 알려드립니다. 증인은 모두 자리에서 일어나 주시기 바랍니다. 선서요령을 말씀 드리겠습니다. 증인을 대표하여 용인시산업진흥원장은 발언대로 나와 오른손을 들고 선서문을 낭독해 주시고 다른 증인들은 함께 오른손을 들어 선서한 후 선서 대표자가 직위·성명을 읽을 때 동시에 증인 본인의 직위·성명을 밝혀 주시기 바랍니다. 아울러 선서가 끝난 후에는 서명한 선서문을 본 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그럼 용인시산업진흥원장 나오셔서 증인선서해 주시기 바랍니다.
홍동

김홍동용인시산업진흥원장

선서! 본인은 용인시의회가 지방자치법 제49조 및 같은 법 시행령 제41조제1항 용인시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조의 규정에 의하여 소관 업무에 대한 행정사무 감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 증언을 함에 있어서는 지방자치법 시행령 제46조제6항 및 제7항과 용인시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제20조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 위증이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2024년 11월 26일 용인시산업진흥원장 김홍동 용인시산업진흥원경영기획본부장 박창준 용인시산업진흥원산업진흥본부장 권현석

신현녀위원장

증인들께서는 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 용인시산업진흥원장 나오셔서 소관 사무에 대해 보고해 주시기 바랍니다.
홍동

김홍동용인시산업진흥원장

안녕하십니까? 산업진흥원장 김홍동입니다. 연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 경제환경위원회 신현녀 위원장님과 여러 위원님께 깊은 감사를 드리며 2024년도 행정사무감사 주요 내용에 대하여 보고드리겠습니다. 먼저 401쪽 고소·고발 사건입니다. 2022년부터 채용비리 관련 손해배상 청구 소송이 진행 중이며 11월 27일 변론기일이 예정되어 있습니다. 다음은 402쪽부터 427쪽까지 MOU 체결 현황 및 추진 경과입니다. 2021년도에는 10건, 2022년 29건, 2023년 16건, 2024년에는 7건 등 총 62건의 업무협약을 구축하였으며 관내 창업 및 기업 경쟁력 강화, 수출판로 확대, 일자리 창출 등을 목적으로 체결하였습니다. 다음은 428쪽부터 430쪽까지 명시이월, 사고이월, 계속비사업 이월입니다. 명시이월 사업은 총 4건으로 이월 사유는 정책 변경에 따른 사업 기간 연장, 연 단위 계속 추진으로 인한 사업 기간 종료 미도래, 협약 기간 전 집행이 불가한 예정 과목, 집행 일정 등을 고려하여 이월하였습니다. 다음은 431쪽부터 433쪽까지 3000만 원 이상 불용액 현황입니다. 총 5건의 2억 5327만 7000원이 발생되었으며 그 사유로는 용역 낙찰차액 및 기업 지원 중도 포기 잔액, 사업을 진행하던 담당 공무원의 조기 퇴직 또는 미채용에 따른 인건비 잔액이 되겠습니다. 다음은 434쪽부터 440쪽까지 1000만 원 이상 공사·물품·용역 수의계약 현황입니다. 총 26건에 대하여 수의계약이 체결되었으며 수의계약 사유로는 예정가격 2000만 원 이하의 물품의 제조, 구매 계약 또는 용역에 해당되거나 사회적기업 우선구매, 추정가격 5000만 원 이하의 여성기업 등에 해당되어 수의계약 체결하였습니다. 다음은 441쪽 각종 시설공사 설계변경 현황입니다. 영덕동 소공인 스타트업 허브 개소에 따른 기존 U타워 인테리어 복구 공사를 진행하면서 소방관계법령과 건축법령 충족에 맞춰 공사 범위를 시행하다가 보니 1160만 원이 증액되었습니다. 다음은 442쪽부터 446쪽까지 국도비 보조금 교부 신청 및 반납 현황입니다. 3년 동안 총 16개 사업에 반납액은 국비 1억 1717만 4000원, 도비 56만 1000원, 시비 934만 7000원이며 반납 주요 원인으로는 사업 종료에 따른 예산 잔액 반납이고 미반납 관련 사유로는 차기년도까지 사업이 진행되었기 때문입니다. 다음은 447쪽부터 449쪽까지 각종 위원회 현황입니다. 총 3개 위원회로 이사회는 6회 18건의 안건을 처리하였으며 인사위원회는 4회 9건의 안건을, 기록물평가심의위원회는 1회 1건의 안건을 처리하였습니다. 다음은 450쪽 출연금 총액은 64억 1440만 원을 시로부터 교부받은 현황이 되겠습니다. 다음은 452쪽부터 453쪽까지 최근 3년간 상급기관 및 시 자체감사 지적사항 조치 현황입니다. 2023년 종합감사 결과 총 11건의 지적사항이 있었으며 전부 조치 완료하였습니다. 다음은 459쪽부터 477쪽까지 최근 3년간 창업 기업 입주 및 운영 현황입니다. 동백 쥬네브에 32개사, 본원의 창업지원센터 9개실, 영덕동 소공인 스타트업 허브에 13개실을 운영하고 있습니다. 다음은 478쪽부터 500쪽까지 최근 3년간 지원업무 실적 및 운영 현황입니다. 2024년 총 37개 사업을 추진하였으며 관내 기업의 성장 및 글로벌 역량 강화를 위해 기술 개발, 인력 양성, 마케팅 등 다양한 분야를 체계적으로 지원하였습니다. 다음은 501쪽부터 503쪽까지 최근 3년간 국도비 매칭 공모사업입니다. 과학기술정보통신부, 중소벤처기업부, 경기도 등의 총 15억의 국도비 매칭 사업을 실시하였으며 2025년까지 관내 기업 지원 및 육성을 위해 다양한 국도비 획득을 위해 노력하였습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

신현녀위원장

용인시 산업진흥원장 및 각 본부장은 지정된 좌석에서 답변에 임해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원은 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 김영식 위원 질의해 주시기 바랍니다.

김영식위원

안녕하세요? 김영식 위원입니다. 김홍동 원장님, 취임을 진심으로 축하드립니다. 취임한 지도 보름째 되시나요?
홍동

김홍동용인시산업진흥원장

예, 오늘까지 18일.

김영식위원

그렇지요? 그리고 직원이 42분이신가요? 직원들도 굉장히 고생들 많이 하시는데 본 위원이 묻는 것은 매번 되돌려서 질문도 받겠지만 산업진흥원이 용인시에서 산하단체 출연기관으로서 지금 활발하게 움직이고 있는데 시민이 바라보는 시각은 좋지는 않겠지만, 열심히 하지만 뭐를 하는 곳인지, 뭐를 움직이고 용인시 발전을 위해서 뭐가 도모되는 것인지 등등 여러 가지 이런 부분을 아시는 분들이 몇 분 안 돼요. 어느 분이 대답하셔도 좋습니다. 산업진흥원의 목적이 뭔지 간단명료하게 말씀해 주시지요.
지금 마이크를 잡으셨는데 이왕 나오셨으니 누구라도 표명을 하고 말씀해 주시면 더욱더 좋지 않나 이런 생각이 듭니다. 431페이지를 보게 되면 스마트공장 보급·확산 사업 편성에 예산 중 25%가 불용이 됐어요. 맞나요?
맞다면 해당 사업을 통해서 제조 현장이나 스마트를 추구하여 안전한 작업환경을 구축하며 산업재해를 낮추고 청년 및 여성 제조업 참여율을 높일 수 있는 사업으로 저는 판단이 됩니다. 그러나 불용 사유가 선정 기업 중도 포기로 되어 있는데 그 사유가 뭔지 답변해 주시지요. 왜 중간에 포기를 했는지.
이런 부분, 저런 부분이 가려져 있기 때문에 제가 말씀드리는 것은 행감이지만 질타성이 있는 발언으로 생각하지 마시고 좀 더 우리가 윈윈할 수 있고 목적지는 진흥원이나 용인시가 의회나 한 곳이다, 이런 생각하에서 같이 재빠르게 대처하면서 가자는 차원에서 말씀드리는 겁니다. 2024년 올해지요, 해당 사업 나머지는 다른 기업에 추진하나요?
예.
중도 포기했는데 그대로 쓰는 거예요?
중도 포기를 했잖아요. 그런데 그대로 쓰고 그냥 다음 연도로 새로운 사업으로 가시느냐 묻는 거예요.
그래서 기업이 많이 지원도 받고 여러 가지 계약이 있고 그렇지만 사업에 참여하는 기업에 대해서 조건을 3년 내 이전 근무지와 같은 제한 조건을 참여 전에 충분히 안내할 필요가 있다, 이런 생각을 갖고 있는데 진흥원의 입장은 어떻습니까?
그렇다면 스마트공장 보급 사업이 24년도에 얼마가 예산이 섰어요?
2억 중에 불용액이 5310만 원 남았지요?
이 토대로 도표를 보면 25%지만 이 정도로 목표치를 세워놓고 안 할 바에는 굉장히 처음부터 시작이 잘못되지 않았나 생각이 듭니다. 이런 사례가 없도록 조심해 주시고요.
사업이라는 것은 원만하게 되는 것은 없어요. 전적으로 파악해서 설정해서 목표치를 향해서 가야지 그냥 원만하게, 원만하게 대충 한다는 것은 사업은 실패가 될 수밖에 없어요. 하여간 제가 부르짖는 것은 기업을 하고 사업을 하는 사람들은 정으로 하면 뭐든지 파산 위기가 오는 거예요. 친목회나 등등 여러 부분은 정도 좋고 여러 가지 조직체에서 그런 느낌이 있어야 원활하게 돌아가지만 사업을 하면 정으로 하면 안 된다는 말씀을 드리고요. 443페이지 한번 봐주세요. 열어보셨나요? 보시면 2023년도에 1인창조기업 지원센터 운영 사업 국비 반납이 또 나타났어요. 설명 좀 해 주세요.
답변이 시원하게 하시는 것도 아니고 그냥 대충 하시다 마시는데 교부한 국비가 7000만 원이에요. 좀 전에는 내가 지적했던 게 25%인데 여기 더 늘어났어요, 30%. 2000만 원을 반납했어요. 맞나요?
진흥원이 할 역할론을 지금 다 하시는 걸로 보십니까?
그 정도로 하지 마시고 반납한 이유에 대해서 한번 말씀해 보세요.
창조기업이라는 게 말 그대로 참 아름답잖아요, 굉장히 기대치도 있고. 이런 부분을 시비도 아니고 국비를 도로 반납하는 사례가 있으면 되겠냐 이거지요. 이렇게 많이 남으면 페널티를 먹어야지 뭐가 사업이 되겠어요? 내가 중앙정부에 있다고 하더라도 이런 부분이 있으면…… 좀 더 세심하게 챙겨 주시고 새로운 진흥원장님도 오셨는데 세세히 챙기고 해 주시면 좋겠다는 말씀을 더불어서 드립니다. 그리고 국비 사업 선정되는 것도 중요하지만 교부받는 국도비를 반납하는 일이 좀 전에도 말씀드렸듯이 절대로 없도록 해 주셔야 해요.
지금 용인시가 24년도, 25년도는 긴박하지는 않지만 법인세나 등등 여러 가지 다채널로 들어오는 세외수입이 적기 때문에 긴축 재정으로 가고 있지 않습니까. 추경 말고 3600억이라고 예산을 세웠지만 이런 부분도 우리가 그렇지는 않지만 어디 하나하나가 물 먹는 하마가 있어서는 안 된다는 이야기를 하고 있는 거예요. 그리고 440페이지 열어보세요. 올해 소상공인 스타트업 허브 전기공사가 있어요. 이거 잘했다고 보십니까? 문제점이 있다면 문제점을 이야기하시고 잘한 부분이 있으면 자랑해 주시고 그러세요.
같은 게 아니라 그렇잖아요. 이렇게까지 계속 일관성 있게 그런 건지, 저런 건지, 아닌지, 뭔지 그렇게 대답을 하시면 그렇게 일을 하셨다는 것밖에 인정이 안 됩니다, 본 위원이 볼 때는.
전기공사를 말이지요. 관내 업체도 많이 있잖아요, 여기 자격 기준에도 맞고. 관외 업체하고 수의계약을 체결한 사유에 대해서 이야기해 보세요.
좋습니다. 여러 가지 소개도 받고 등등 했겠지만 관내 기업 간의 충분한 비교 과정 없이 곧바로 계약을 추진하는 이런 부분이 아쉬운 점은 있어요. 본 위원이 볼 때는 있는데 향후 관내 기업과 비교를 통해서 관외 기업이 특별히 우수한 점이 있는 것이 아니라면 가급적 관내 기업 보호 및 육성을 위해서 계약을 추진하는 게 좋지 않나 이런 생각도 하고 있습니다. 아시겠지요?
부족한데도 불구하고 관내 기업하고 하라는 이야기가 아니에요. 입찰도 아니고 수의계약인데 이런 부분이 종종 있어서는 안 된다. 특히 산업진흥원은 본청하고 멀지는 않지만 별개의 단체처럼 나가 있잖아요. 이런 부분을 관리·감독도 진흥원장님이 잘하시겠지만 본부장님들, 팀장님들 고생하시는 것 다 알고 있습니다. 그러나 내적인 부분부터 제대로 챙겨서 타이트하게 가야만 외적인 부분이 바로 서지 않나 이렇게 본 위원은 생각합니다. 제가 말씀드리는 것은 염두에 두셔서 25년도부터는 새로운 출발, 새로운 시작의 마음을 갖고 다듬어서 가시기를 바라겠습니다. 이상입니다.

신현녀위원장

더 질의하실 위원 계십니까? (거수하는 위원 있음) 박은선 위원 질의해 주시기 바랍니다.
은선

박은선위원

반갑습니다. 박은선 위원입니다. 행감자료 402쪽부터 426쪽에 약 20페이지 정도에 달하는 MOU 체결이 있어요. 지금 MOU만 62개가 체결되셨고 23년, 24년 2개년만 해도 23개의 MOU를 체결하셨다고 자료에 나와 있습니다. 여기서 23년, 24년 것만 보더라도 23개 MOU 중에 예산이 들어가는 MOU 사업이 몇 건인가요?
현황 집계를 못 하셨어요? 자료를 주셨는데.
5건 들어가고 있습니다. 5건 들어가고 있고요, 23개에서 5건을 제외한 나머지는 비예산으로 하고 계세요. 물론 열심히 하고 계시겠지만 MOU를 맺는 이유가 뭐예요? MOU를 통해서 상생하고 사업을 더 활발하게 하기 위해서 MOU를 체결하는 거잖아요. 그런데 5개 예산 들어가는 것은 본 위원이 생각하기에는 운영이 되고 있다고는 생각이 돼요. 그런데 나머지 62개 중에 5개를 제외한 남은 것은 아무런 뭐가 없잖아요, 실적도 없고 활동도 안 하고 MOU만 그냥 맺어 놓으신 것 같다는 생각이 들거든요.
그럼 62개 MOU 중에 업무를 같이 진행하고 있는 게 지금 있나요? 예산 5개 들어간 것 말고.
몇 건이나 되나요?
지금 MOU가 23개 중에 5개 예산 들어가는 것도 파악을 지금 못 하고 계세요. 그리고 성과를 알 수 없는 MOU는 실적이나 치적 쌓기를 내세우려고 하는 게 아닌가라는 생각이 들고 행정력 낭비라는 생각이 조금 들어요.
어떤 사업이요?
그럼 본부장님이 생각하시기에는 이 MOU 62개는 모두 다 의미 있고 우리가 활동하는 데 굉장히 도움이 된다고 생각하시는 건가요?
물론 장기적으로 MOU 맺어 놓으면 필요는 하겠지요. 그러면 그 MOU에 대한 파악을 지금 전혀 못 하고 계시는데 그거는 어떤 기준으로 MOU를 맺은 걸 활동하고 있다고 말씀하시는 거예요?
그러면 지금 제 자료에는 그게 없어요. 그러면 본부장님께서 62개 MOU가 어떤 상황으로 추진되고 있고 어떤 건 비예산이고 어떤 건 예산이고, 어디까지 협약이 됐고 어떤 홍보를 통해서 어떤 사업 결과를 냈는지 자료를 주시기 바랍니다.
그러면 MOU 예산 중에 478페이지에 온라인 판로 개척 실적이 있어요. 지금 티몬하고 하신 거잖아요. 이 사업은 본 위원이 봤을 때는 참 좋은 사업인 것 같아요, 실적도 많이 난 것 같고. 그런데 이게 올해 종료되는 건가요? 아니면 진행 중에 있는 건가요?
중단이 됐어요? 왜 중간에 중단이 됐나요? 지금 7억 정도 매출이 나왔고 사업비 5000 들여서 7억 매출 나왔다는 것은 굉장히 효율적인 사업인 것으로 판단이 되는데 왜 중단됐지요?
본부장님, 알겠습니다. 그러면 집행률이 9%가 된 게 그 이유인가요?
알겠습니다. 하나 더 질문드릴게요. Y-Trade 수출 상담 운영하셨잖아요. 작년에도 하고 올해도 했는데 작년에는 산업진흥원 시비 출연금으로 4000만 원을 하셨어요. 그런데 올해는 기업지원과 공공위탁으로 예산을 더블 넘게 9000으로 진행하고 계시는데 왜 이렇게 위탁대행을 하셨는지하고 이 차이점은 어떤 게 있을까요?
그러면 어떤 게 더 좋은 거예요? 예산이 많아졌기 때문에 사업을 더 풍부하게 하는 건가요?
기업들을 보면 기업지원과하고 중복되는 회사가 조금 있더라고요. 산업진흥원에서 이거를 할 때에는 중복되지 않게 기업지원과에서 위탁 가서 하는 거잖아요.
중복되지 않게,
그런데 중복되는 데가 있어요. 있으니까 말씀드리는 거고요. 앞으로 많은 업체가 혜택을 볼 수 있게 중복지원 같은 것은 더 철저히 걸러 주셨으면 합니다.
그리고 432페이지에 드림창작센터 지금은 영덕동으로 이사를 간 거지요?
불용액이 6000 정도가 남았는데 꽤 많이 남았어요. 이게 전담 인력을 못 구했다, 앞서 존경하는 김영식 위원님 할 때도 말씀하셨지만 ‘전담 인력을 계속 못 구해서 이렇게 불용액이 남았다’ 이렇게 불용 사유에 쓰셨어요. 전담 인력 기준이 타 지자체보다 높다고 들었는데 알고 계시나요?
그러면 그것에 대한 기준 완화라든지 해결책이라든지 대안은 갖고 계신가요?
그러니까 전담 직원을 뽑는 인력 기준이 타 지자체보다 높다는 걸 인지하고 계셨다고 하셨잖아요. 그럼 그것에 대한 기준 완화라든지 해결 방법을 강구하시든지 갖고 계셔야지 지금 산업진흥원 같은 곳에서 인력이 없어서 사업을 못 한다는 것 자체가 불용 사유가 이해가 안 돼요. 사실은 굉장히 낙후된 사유예요.
전담 인력이니까 당연히 그렇지요.
어떤 채용은 시험이 없습니까, 본부장님?
그러면 만약에 타 지자체 같은 경우에는 전담 인력이 없어서 사업을 불용시키는 경우가 많지는 않을 거예요. 이게 사유가 계약직을 채용 못 해서잖아요. 그러니까 본 위원이 말씀드리는 것은 계약직 채용이 어려우니 우리 시가 그 어려운 걸 알고 계시잖아요. 그것에 대한 대책이 있냐고 여쭙는 거예요. 대책이 있으세요? 내년에 이거 불용 안 되게 대책이 있으세요?
홍동

김홍동용인시산업진흥원장

그거는 제가 답변을 드리겠습니다. 저도 이 행감을 준비하면서 보니까 그런 문제가 있더라고요. 왜 그러냐 봤더니 이게 1년 단위 계약직으로 하다 보니까 그런 문제가 생겼어요. 왜냐하면 근무 기간이 짧다 보니까 중간에도 다른 직장이 생기면 이직이 굉장히 많은 거예요. 그런데 이 사업은 계속 진행되는 사업이기 때문에 1년 단위 계약도 중요하지만 매년 예산이 똑같이 서는 거잖아요. 그래서 어느 정도 기간을 보장할 수 있도록 수정을 해서 그렇게 해서 다시 뽑아서 불용액이 없도록 최선을 다해서 준비하고 있습니다.
은선

박은선위원

1년 단위 계약직의 문제는 산업진흥원만의 문제는 사실 아니에요. 그리고 이직률 높은 것도 우리 사회의 문제이지 산업진흥원만의 특성은 아니에요. 그런데 진흥원에서 불용 사유를 계속 전담 인력이 안 뽑혀서 한다고 불용 사유를 쓰시니 하는 말씀이고요. 그거에 대한 대책은 세워 주셔야 될 것 같아요. 인센티브를 준다든지 아니면 건의를 해서 개정을 한다든지 여러 가지 아이디어를 도출하면 분명히 방법은 있을 거라고 생각합니다. 그래서 그 부분에 대해서 불용이 남지 않도록 조금 신경을 써 주셨으면 좋겠고요. 산업진흥원 사업이 지금 엄청나게 많아요. 보니까 개수가 한 30개 넘게 있는데 여러 가지로 시도나 사업의 영역을 넓게 갖고 계시는 건 알겠으나 저희가 한정된 예산에서 이 사업이 너무 깊이 없이 운영되는 게 전반적인 문제인 것 같습니다. 예를 들면 상담사나 행사할 때도 200만 원, 300만 원짜리 시비 행사도 굉장히 많더라고요. 그런데 그런 행사가 효과적일까? 좀 더 집중해서 더 큰 규모로 할 수 있지 않을까라는 생각이 들었고, 산업진흥원의 주력 사업이라고 30개 주신 것 중에 여기에 대표 산업이 있어야 한다고 생각해요. 산업진흥원 하면 일반인도, 우리 공직자도, 시민들도 인식할 수 있는 산업진흥원은 무엇을 하는구나라는 그런 인식이 있어야 되는데 지금 산업진흥원이 디지털진흥원부터 생긴 지 엄청 오래됐는데도 그런 대표 사업을 잘 모르겠어요. 그래서 그런 대표 사업이 꼭 있어야 한다고 저는 생각하고요. 지금 이 많은 사업 중에 선택과 집중이 필요하다고 생각이 됩니다. 그래서 내년 사업 하실 때에는 그 부분을 고려해서 사업을 하셨으면 좋겠고 우리 본부장님이 아까 말씀하신 MOU 실적에 대해서는 행감 끝나기 전까지 전체 위원님들한테 자료로 제출해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

신현녀위원장

더 질의하실 위원 계십니까? (거수하는 위원 있음) 황미상 위원 질의해 주시기 바랍니다.
미상

황미상위원

수고가 많으십니다. 산업진흥원의 조직개편, 인사이동이나 승진이 이루어진 것 조직도, 직급 체제 등 이런 걸 보니까 본 위원이 봤을 때 조금 흥미로운 부분이 있어서 말씀드리는 건데요. 399쪽 보시면 본부장이 2급이잖아요. 맞지요?
그런데 2급 팀장이 1명 있어요. 3급 팀장이 5명, 4급 팀장이 2명으로 구성되어 있는데 맞나요?
23년도에는 3급 팀장이 6명이었는데 혹시 1명이 2급으로 승진해서 현재 3급 팀장이 5명이 된 건가요?
같은 직위에서 직급을 달리 구성한 것 맞다는 거지요?
현재 직제개편과 직급별 정원 조성은 어떻게 하고 있나요?
그대로 운영되고 있다?
말씀해 주세요.
본 위원이 말씀드리겠습니다. 지방 출자·출연기관 조직 인사 지침에 따라서 진흥원은 조직과 정원에 관한 내부 규정, 조직별 그리고 직급별 정원을 명확하게 나타내고 상위직 위주로 정원이 편성되지 않도록 해야 함에도 불구하고 3·4급 정원은 3급, 5·6급 정원은 5급 그렇게 상위직 위주로 직급별 정원을 통합 운영하고 있는데 사실 조직의 현원이 상위 직급으로 편중화되어 있다는 말이라는 거지요?
이렇게 받아들여야 되는 거 맞지요? 변명의 여지가 있을까요?
새롭게 된 조직 배정된 것을 본 위원에게 자료로 주시고요. 21년도 12월 직급별 통합 이전과 이후를 비교해 보면 특히 3급은 2명에서 6명으로 증가를 한 반면에 4급은 오히려 10명에서 8명으로 줄었어요. 맞지요? 그런데 팩트는 진흥원의 이 같은 상급 위주의 운영은 위에서 언급한 바와 같이 지침을 위배하고 있고 사실 인건비 상승 요인으로 작용하고 있다고 감사에서도 지적된 사항입니다, 본부장님이 말씀하셨던 것처럼. 그렇지요?
그런데 문제는 여기서 잘 들으세요. 첫 번째, 2025년도 진흥원 출연금이 총 67억 원 이상인데 2024년 대비 약 3억 원 이상 증액됐어요. 여기서 지역기업 성장지원 사업비는 약 1억 1000만 원 이상 감액된 반면 운영비는 4억 2000여만 원이나 증액됐는데 그 사유가 인건비 증액에 따른 사유라는데 구체적으로 운영 인력이 어떻게 전환된 것이라는 것을 묻고 싶고. 두 번째, 이렇게 직급별 정원을 통합 운영하고자 하는 특별한 이유가 뭐냐 이거지요. 이 점에 대해서 어떤 대책이나 계획을 간략하게 설명해 주세요.
본부장님, 본 위원이 첫 번째 질의했던 것은 인건비 증액에 따른 사유가 뭐냐고 물어봤던 거예요.
그러면 어떤 대책이나 계획을 가지고 있으세요?
예, 본 위원이 물어본 첫 번째, 두 번째 질문에 대한 정원을 통합 운영하고자 하는 특별한 이유나 어떤 계획이 있으세요?
그렇다면 본부장님께서 현재 42명이 정원이라고 하셨잖아요.
정원은 52명인가요? 그럼 계약직이 혹시 몇 명이세요?
9명. 그래서 총 52명이라는 거지요?
그러면 2본부 8개 팀으로 운영되고 있나요?
지금 혹시 복수 본부 운영하고 있는 거네요?
그러면 자료 화면 띄워 주시겠어요? (영상자료를 보며) 본 위원이 말씀드리고 싶은 지방 출자·출연기관 설립 기준에 따라서 복수 본부 설치 기준이 무엇인지 본부장님 아세요?
특별한 사유 없는 한 정원이 151명 이상일 때 복수 본부 설치가 가능하고 이질적인 사업을 수행하는 경우로 한정되어 있다고 본 위원은 알고 있습니다. 그런데 진흥원은 정원 52명임에도 불구하고 2개 본부를 설치하고 거기에 일단 1팀을 추가하고 설치하려고 하는 것은 본부 설치 기준에 위배되는 상황이 아닙니까, 본부장님?
본 위원이 판단했을 때는 용인시 출자·출연기관의 운영에 관한 조례 및 지방 출자·출연기관 설립 기준 등을 준수하지 않은 방만한 조직 운영으로 보입니다.
그러면 김홍동 원장님, 이번에 새로 취임하셨는데 인사·조직 관리가 전문이라고 본 위원이 분명히 말씀을 들었습니다. 이쯤에서 25년도 조직을 어떻게 방향으로 이끌어 가시려고 하는지 원장님의 계획을 한번 들어 보고 싶습니다.
홍동

김홍동용인시산업진흥원장

지금 본부장님께서 이야기한 내용은 사실 맞습니다. 왜냐하면 저 세부 기준이 생기기 전에 이미 본부가 있었기 때문에 그것을 저거에 적용해서 소급해서 적용할 수 없기 때문에 현재 이런 상태거든요. 그런데 저희가 저 기준에 맞도록은 계속해서 노력해서 인원을 증원하든가 아니면 인원 증원이 불가할 경우에는 축소해서 본부를 줄이도록 하겠습니다. 지금은 그 방법밖에 없습니다. 그런데 그전까지는 이미 기 생겼던 것을 소급해서 저 적용을 할 수가 없었기 때문에 그렇게 된 사항이고요. 앞으로는 그렇게 조치를 하도록 하겠습니다.
미상

황미상위원

현 조직 운영 상황을 본 위원에게 자료 제출해 주시고요. 본 위원이 말씀드리고 싶은 것은 어느 조직이든 간에 인사 관리 및 조직 관리가 가장 기본이라고 생각을 합니다. 진흥원이 관내 중소기업 및 창업 기업들이 성장하는 데에 중요한 매개체 또는 브리지가 되는 역할을 할 수 있도록 만전을 기해 주시길 당부드리겠습니다. 이상입니다.

신현녀위원장

더 질의하실 위원 계십니까? (거수하는 위원 있음) 박희정 위원 질의해 주시기 바랍니다.
희정

박희정위원

안녕하십니까? 박희정 위원입니다. 이전 계획에 대해서 말씀을 드리고 싶은데요. 문월드와 흥덕U타워 없애고 본원과 썬월드, 영덕만으로 운영하고 있는데 방향성에서 임대비를 2억 정도 아낀다는 처음 계획이 있었어요. 그런데 U타워하고 문월드 중에 한 곳만 이전하고 나머지는 그대로 있는 건지.
그러면 당초 계획하고는 지금 달라진 거네요?
그럼 임대비 절감은 없어진 건가요? 절감 계획이 있었는데 이전대로 안 하셔서 임대비가 절감이 안 된 건지 어떤 건지 알고 싶어서 그렇습니다.
그럼 계획대로 안 된 거네요?
기업이 들어온 것을 보니까 deXter도 들어오고 ETRI도 들어오고 카이스트도 들어와서 여러 가지 기업들의 자리 잡음이 잘되지 않을까라는 생각은 들어요. 어떤 방향으로 추진하시려고 이렇게 기업을 들이는 건지 계획을 말씀해 주시지요.
본 위원이 볼 때도 이렇게 부족했던 부분을 특화시켜서 반도체에서 저희가 부족한 부분은 설계 부분인 것 같은데 그 부분에 특화를 시킨 것 같아요. 그래서 설계 기업들이 들어오는 것 같은데 이런 부분으로 진행되면 저희가 부족한 부분들을 채울 수 있어서 좋은 기업들이 들어오지 않을까라는 생각이 들어요. 기업체들은 다 들어왔나요?
여기가 저희 기부채납 받아서 빌딩 안에 들어간 거잖아요. 여러 가지 흥덕경로당이나 주민시설들이 굉장히 많은데 이런 주민들의 시설들과 함께 사용하는 거라서 주민들의 편의시설이 있었으면, 편의 프로그램이 있었으면 좋겠다는 생각이 들어요. 혹시 25년도에 어떻게 계획하고 계시는지 알 수 있을까요?
한 10년 전에는 산업진흥원에서도 주민 참여 프로그램들이 있었어요. 그런데 그게 점차적으로 줄어들면서 좀 아쉬운 마음이 들어서 이 빌딩 안에 들어가 있으니까 이 건물 안에 특성을 살려서 주민들을 위한 프로그램도 함께 운영했으면 좋겠다는 생각이 들어서 본 위원이 말씀을 드리는 거고요. 불용액이나 집행률, 우리가 지금 이걸 살펴보기가 힘들어요. 사업 진행 상황에 대해서 체계적인 모니터링을 할 수 있는 프로그램을 도입해야 되지 않을까라는 생각이 들어요. 이게 집행을 계속하면서 집행률이 어떻게 진행되고 있는지, 사업체에 대해서 사업 프로그램들에 대해서 바로바로 볼 수 있도록 그런 프로그램을 도입하면 어떨까라는 생각이 들고요. 미수금도 조금 있어요, 오백몇만 원. 이거는 어떤 상황일까요? 560만 원 이 정도의 미수금이 있는데 이건 어떤 상황일까요?
지금 알 수 없는 부분이면 차후에 자료 제출해 주시기 바라고요. 감사 내용이 좀 많아요. 아까 말씀하신 것처럼 조직 및 정원관리 부적정, 인사 담당자 부당 승진 적발 이런 면도 있고요. 자체적으로 수당관리, 조직개편 이런 것들도 있고 음주운전도 있고 이게 관리가 어떻게 되나 싶을 정도로 감사 지적사항이 11개 정도가 나왔고 창업지원센터 운영 부적정에서도 11가지가 나왔어요. 지금 유휴자금에 대해서 조치 현황은 어떻게 되고 있나요?
반성문 읽듯이 말씀을 해 주시는데 프로그램만 집중하셨는지 이런 행정에 대한 아쉬운 부분이 굉장히 많네요. 원장님, 들으셨지요? 새로 바뀌실 때 저희한테 말씀하신 부분이 있으세요. 조직이나 행정에 대해서 탁월하게 운영할 수 있다고 말씀해 주셨어요. 프로그램은 본부장님들한테 맡기시더라도 행정이나 이런 부분에 미흡한 부분들은 채워서 제대로 운영이 됐으면 좋겠다는 생각이 듭니다.
홍동

김홍동용인시산업진흥원장

알겠습니다.
희정

박희정위원

인사 관련자가 자기의 승진을 위해서 부정적으로 자료 제출해서 승진하는 것, 진짜 이건 굉장히 부끄러운 일이라고 생각합니다. 자체적으로 처리하셨다고 하니까 더 이상은 말씀 안 드리겠는데요. 원장님께 정말 부탁드리고 싶습니다.
홍동

김홍동용인시산업진흥원장

알겠습니다.
희정

박희정위원

이상입니다.

신현녀위원장

더 질의하실 위원 계십니까? (거수하는 위원 있음) 강영웅 위원 질의해 주시기 바랍니다.
영웅

강영웅위원

고생이 많으십니다. 원장님이 오신 지 얼마 안 됐어요, 그렇지요? 원장님한테 업무보고는 잘 이루어졌나요, 인수인계하고?
보고를 잘해 주시고요. 원장님이 모르시는데 이 일들이 벌어진다는 것 자체가 잘못됐다고 보여요. 그러니까 이 부분은 오셨으니까 업무보고 잘해 주시고. 제 질의가 들어가기 전에 아까 존경하는 위원님들 질의하시는데 의문 사항이 좀 있어서 말씀드려요. 아까 입주 기업 운영 규정을 변경했다고 하는데 구체적으로 어떻게 변했는지 간단하게 설명해 주시겠어요? 어떤 게 어떻게 변했다.
제가 이걸 여쭤본 거는 그거예요. 제가 의원 되고 2년 전부터 산업진흥원은 임대 사업자냐는 이야기를 여러 번 들었어요. 기업 관리가 하나도 안 되어 있고 기업이 뭐를 하는지도 모르는 기업들을 입주기업선정위원회까지 열어가면서 입주 기업을 선정하는데 그 입주 기업 선정 자체도 잘못되어 있다고 보이지 않으신가요, 본부장님? 입주 선정 절차 자체에 어느 정도의 문제점이 있다고 보지 않으신가요?
일단 첫 번째, 아까 여기서 운영 규정을 변경했는데 거기에 대한 작성하는 부분이나 이런 것들을 변경하셨다고 했잖아요. 그 부분도 문제가 있다고 제가 상임위 들어오기 전에 다른 상임위 있을 때도 말씀을 드렸고, 두 번째는 위원회 구성할 때 현재 위원 3명으로 구성되지요?
2명의 위원이 같은 의견을 내고 1명의 위원이 본인이 원하는 대로 점수를 줬는데 그 업체가 됐어요, 그렇지요? 제가 그거 말씀 한번 드린 적 있지요?
그거 잘못된 거 아닌가요? 전문가 3명 중에 2명은 같은 의견을 냈는데 입주 기업 여러 개 중에 비슷한 점수대의 같은 순위가 나왔어요. 그런데 1명의 위원은 이 2명의 위원이 했던 1, 2, 3등에게 최하 점수를 주고 다른 본인이 올리고 싶은 기업에 최상위 점수를 주면서 그 기업이 됐다는 거지요.
주관적인 사항인데 그런 부분에 문제점이 없어 보이는 건가요? 저는 있어 보인다고 보거든요. 그래서 그런 부분들도 우리가 놓치지 않게 잘 걸러 주셔야 되고 입주위원회가 들어가기 전에 먼저 서류 검토, 업체에 대한 서류 검토가 검증이 먼저 되어야 하는 거예요. 먼저 되어야 맞는 거예요. 무조건 다 접수했다고 전부 다 올려서 평가받고, 일차적으로 먼저 검증받고 그다음에 넘어가서 2차 단계로 가는 거지.
그래서 그런 부분이 참 아쉽다고 생각이 들어요. 이 부분은 개선이 많이 필요할 것 같고요. 그리고 또 하나, 아까 MOU, 인력 구성 이런 이야기들이 위원님들한테 나왔어요. 그런 부분들이 나왔을 때 지금 본부장님도 우리 팀장님들이나 과장님들이 보고를 제대로 안 해 주시는지 모르겠는데 본부장님들이 이 자리에 오셨다고 하면 그 내용을 충분히 여기에 저희한테 제출한 자료만큼은 다 숙지하시고 오셔야 되는 거예요, 그렇지요? 그 부분은 잘못되신 거예요. 내년도에 역량 강화 엑셀러레이터 하겠다고 이야기하셨어요. 저는 이 부분을 개인적인 부분이라고 생각이 많이 들어요. 우리가 공공이니까 이거를 우리 자체적인 인력 풀 안에서 전문가를 육성해서 쓰겠다고 보이는데 이 부분을 산업진흥원이 왜 이제 와서 준비를 했을까. 처음부터 계속 문제가 있다고 말씀드리고 이야기하고 할 때는 아무것도 귀를 기울이시지 않다가 갑자기 왜 이제 와서 엑셀러레이터를? 저는 이것도 의문이고요. 두 번째는 저희가 이 엑셀러레이터를 인력을 양성했어요. 이 직원이 퇴사하게 되면 어떻게 되나요? 그럼 또 교육을 해야 되나요? 전문가를 또 만들어야 되나요?
그런데 너무 궁금해서 그래요. 왜 계속 이런 부분을 지적하고 이야기할 때는 하나도 안 움직이다가 왜 갑자기 뭔가 엄청난 변화를 일으킬 것처럼 이렇게 설명하고 다니시는지가 의문이에요. 왜 그런 거예요? 평소대로 하셔야 되는 거 아니에요?
의지요? 그럼 그동안에는 의지가 없다가 지금 의지가 생기신 거예요?
그리고 지금 51명으로 인력이 구성되어 있어요. 그런데 지금 인력이 부족하다고 말씀을 하세요. 그럼 우리가 두 가지 길을 찾아야 돼요. 인력을 늘릴 수 없는 상황이라고 하면 사업을 덜어내시든가 아니면 정말 민간처럼 직원들이 더 열심히 하거나 이 두 가지밖에 없는 것 같아요.
51명이라는 인력으로 사람 부족하다고 하면 민간에서는 웃어요. 이 정도 예산에 이 정도 사업을 운영하는데 51명이라는 인원으로 사람이 없다? 이런 이야기하시면 안 돼요. 인력을 늘려야 되는데 늘릴 수 없는 상황이라고 하면 그 안에서 사업을 조정하시거나 구조를 바꾸시거나 변경하실 걸 변경하시거나 한 다음에도 ‘우리가 이런 건 꼭 해야 되니 인력을 늘려야겠습니다’가 나와야지 그전에 가만히 다 있다가 ‘사람이 부족해서 아무것도 관리가 안 되고요, 뭐가 안 되고요, 기간제여서 안 되고요’ 안 된다는 말이 공공이니까 가능한 거지 민간에서 가능하겠어요? 진짜 잘못된 거예요. 그런데 엑셀러레이터도 마찬가지예요. 엑셀러레이터 만드는 거 좋아요, 정말 좋은 생각이에요. 그런데 이들이 공공에서 양성이 돼서 연봉 더 받고 민간으로 가면 우리는 그럼 계속 여기가 학교도 아니고 이 직원 안에서 계속 전문인력만 만들어내요? 그런 부분도 뭔가 만드는 건 좋다 이거예요. 그럼 이 전문인력을 양성하는데 이 전문인력을 어떻게 지역사회를 위해서 그리고 산업진흥원을 위해서 기여하고 이들을 묶어놓을 수 있는 방법이 필요하다는 거지요. 만드는 게 잘못됐다는 게 아니라니까요. 그냥 나갈 것 같아요. 제가 여기 산업진흥원 직원이고 엑셀러레이터 교육을 받아서 전문인력이 되면 그냥 나가요. 이 정도 가지고 있고 산업진흥원 타이틀 가지고 있으면 민간 어디서든 이력서 내면 ‘어서 오십시오’ 그래요. 그 타이틀을 만들어 주는 거예요.
역량을 키우는 거는 본 위원의 생각은 그동안의 산업진흥원이 이 부분을 하루, 이틀 경험했던 게 아니잖아요. 직원들도 그런 부분들을 충분히 인지하고 있었을 거고 본부장님이나 원장님이 이런 사업을 만들어서 직원을 양성해서 이 교육을 해서 전문인력을 만들어내겠다고 생각하기 전에 분명히 이 내부 안에서 본인의 역량을 강화하기 위해서 여기에서 스터디를 하고 있었던 직원들이 분명히 있을 거예요. 있었을 거예요. 저는 그게 없었다고 하면 산업진흥원에 너무 실망하는 거예요. 저는 있었다고 봐요. 그래서 모든 부분에서 산업진흥원이 잘됐으면 좋겠어요. 우리 산업진흥원이 타 지자체들처럼 유니콘기업도 나오고 (자료를 들어 보이며) 중소기업벤처부에서 나오는 보도자료에 실리는 곳이 ‘용인시에서 육성하는 기업’ 좀 나왔으면 좋겠어요. 이거 되게 쪽팔린 거예요. 정말 코딱지만 한 지자체, 지방에 있는 지자체, 지방은 인력이 없어서 창업하기 힘들어요, 인력을 구하기가 어려워서. 입지도 놓고 수도권이고 이 좋은 공간에서 하나 안 나온다는 게 너무 답답해요. 너무 답답해서 본 위원이 계속 말씀을 드렸던 거고 한 2년 전부터 그 부분이 너무 안타깝고 해서 입주 기업들 IR 자료 좀 제발 달라, 보고 싶다, 도대체 우리 용인시에 있는 업주 기업들은 뭐를 하고 있는지 정말 확인하고 싶다고 계속 이야기를 드렸던 거예요, 정말 너무 답답해서. 예산을 쓰고 돈이 들어가고 이런 게 문제가 아니라 정말 용인 안에서 우리가 교육사업을 하고 뭐를 하고 그걸 다 떠나서 산업진흥원의 성과는 우리가 케어하고 우리가 이 엑셀러레이팅한 스타트업이든 벤처기업이든 이 기업들을 당당하게 우리 용인시에서 길러낸 그 대표가 용인시에 감사하고 용인시가 길러내고 하는 기업들이 나와줘야 되는 거예요. 우리가 조금만 잘못하잖아요? 우리가 기껏 돈 다 들어놓고 성장하면 판교로 가요. 본인이 잘한 줄 알아요. 그런데 이거를 정말 케어를 잘해 주고 정말 감사함을 느낄 수 있게 우리가 도와줘야 되는 거예요. 그냥 사무실만 임대해 놓고 ‘들어와서 하세요’ 후속조치 없고 제대로 된 케어를 안 해 주면 본인이 잘해서 커서 정말로 다른 데 간다니까요. 생각해 보세요, 용인보다 더 좋은 지역 있어요? 가지요. 더 좋은 조건 있고 기업들 세제 혜택 있는 곳들도 있고 가지요. 그런데 그런 것들을 붙잡아 놓으려면 그게 산업진흥원의 역할인 거예요. 그러려고 우리가 센터를 운영하는 거고 사무실을 제공하는 거고 교육을 해 주는 거고. 그래서 그런 부분을 더 챙겨 주시고 능력 없는 기업들은 과감하게 내보내세요, 마음 아파하지 마시고요. 용인에 들어오고 싶어 하는 기업들, 용인에서 잘하고 싶은 기업들, 용인에서 창업하고 싶은 사람들 줄 서 있을 거예요. 능력 안 되면 과감하게 쳐내야 합니다.
부탁드리겠습니다.
이상입니다.

신현녀위원장

더 질의하실 위원 계십니까? 간단하게 하나만 제가 질의하겠습니다. (자료를 들어 보이며) 2023년도 직원 만족도 조사 결과 살펴봤거든요. 보니까 불필요한 행정 업무, 의사결정을 위한 복잡한 프로세스 그리고 실무자 의견 반영이 어려움, 이런 저해하는 요인으로 지적이 되었더라고요. 그래서 이에 대한 개선 대책이 있는지 궁금합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

홍동

김홍동용인시산업진흥원장

위원장님, 그건 제가 답변을 드리겠습니다. 위원장님이 감사 자료 요구를 해서 제가 그 내용을 자세히 봤는데요. 직원 입장에서 보면 사실 불필요하다고 생각하는 주간 업무 계획이라든가 실적이라든가 사실 우리 내에서 하는 것을 굳이 그렇게 만들어서 피곤하게 하고 힘들게 할 필요가 있나 이런 것들인 것 같아요. 그런데 그거는 제가 취임한 이후로 아직까지는 개선을 안 했지만 과감하게 줄이도록 할 겁니다. 그건 제가 생각해도 굳이 우리 내부에서 이미 알고 있는 것을 형식적으로 계속 보고하고 발표하고 이게 중요한 것 같지는 않더라고요. 그래서 그런 것은 줄이고 저희가 노사정협의회가 있으니까 그것을 수시로 개최해서 의견들을 충분히 들어서 시정해 나가도록 조치하겠습니다.

신현녀위원장

7점 만점 중에 5.43점 그리고 작년 대비 0.4점이 증가했어요. 그래서 다행이라는 생각이 드는데 이 만족도 조사 결과 면밀히 살펴보시고 직원들이 무엇을 원하는지 그것을 살펴보셔서 향상될 수 있도록 해 주시기 바랍니다. 하나 더 질문드리면 존경하는 위원들께서도 많이 언급하셨는데 1인창조기업지원센터, 드림1인창업지원센터 등에서 많은 기업들이 입주하고 퇴거하고 졸업을 했어요. 굉장히 내용이 많더라고요. 입주 기업의 만족도는 대체로 높은 것으로 제가 파악해서 알고 있어요. 그런데 궁금한 것은 퇴거를 하고 졸업한 기업들의 사후관리가 되고 있는지 궁금합니다.
그 부분이 참 중요한 것 같습니다. 만족도가 높고 졸업을 했어. 그런데 더 이상 관리가 안 되면 문제가 될 것 같은데 3년 동안 관리를 하신다니까 앞으로도 그렇게 지속적으로 해 주시기 바랍니다. 사실 용인산업진흥원은 지역산업의 경쟁력을 높이고 중소기업 및 창업 생태계를 지원하는 중요한 역할을 합니다. 그래서 실제로 기업들을 만나 보면 의지하고 믿고 그러는 기업 사장님들도 많이 뵙습니다. 그런 부분에서 오늘 논의된 사항들이 여러 가지가 많이 있잖아요. 장점, 단점들 그리고 문제점들 그런 것들을 개선해서 우리 지역 기업들과 더욱 긴밀히 협력하고 실질적인 성과를 낼 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다.
홍동

김홍동용인시산업진흥원장

알겠습니다.

신현녀위원장

이상입니다. 더 질의하실 위원이 안 계시면 질의·답변을 마치겠습니다. 용인시산업진흥원장 및 각 본부장 수고하셨습니다. 이상으로 용인시산업진흥원 소관 사무에 대한 감사를 모두 마치겠습니다. 원활한 감사 진행을 위해서 10분간 감사를 중지코자 하는데 이의가 있으십니까? 이의가 없으므로 10분간 감사중지를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

11시20분 감사중지

11시25분 계속감사

의석을 바로 해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 감사를 계속하겠습니다. 이어서 용인도시공사 소관 사무에 대해 감사를 실시하도록 하겠습니다. 감사 진행 순서는 증인선서가 있은 다음 소관 사무에 대하여 업무보고를 듣고 질문 및 답변의 순서로 진행하겠습니다. 그럼 증인출석 여부를 확인하겠습니다. 용인도시공사 사장 출석하셨습니까?
경철

신경철용인도시공사사장

예.

신현녀위원장

개발사업본부장 출석하셨습니까?
재만

김재만용인도시공사개발사업본부장

예.

신현녀위원장

시설운영본부장 출석하셨습니까?
진태

김진태용인도시공사시설운영본부장

예.

신현녀위원장

교통환경본부장 출석하셨습니까?
윤길

안윤길용인도시공사교통환경본부장

예.

신현녀위원장

다음은 증인선서가 있겠습니다. 증인선서 이유는 2024년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 허위 증언을 한 때에는 지방자치법 제49조제5항의 규정에 의하여 고발될 수 있으며 정당한 사유 없이 선서 또는 증언을 거부할 때는 과태료가 부과될 수 있음을 알려드립니다. 증인은 모두 자리에서 일어나 주시기 바랍니다. 선서요령을 말씀드리겠습니다. 증인을 대표하여 용인도시공사 사장은 발언대로 나와 오른손을 들고 선서문을 낭독해 주시고 다른 증인은 함께 오른손을 들어 선서한 후 선서 대표자가 직위·성명을 읽을 때 동시에 각 증인 본인의 직위·성명을 밝혀 주시기 바랍니다. 아울러 선서가 끝난 후에는 서명한 선서문을 본 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그럼 용인도시공사 사장 나오셔서 증인선서해 주시기 바랍니다.
경철

신경철용인도시공사사장

선서! 본인은 용인시의회가 지방자치법 제49조 및 같은 법 시행령 제41조제1항 용인시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조의 규정에 의하여 소관 업무에 대한 행정사무 감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 증언을 함에 있어서는 지방자치법 시행령 제46조제6항 및 제7항과 용인시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제20조의 규정에 의하여 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 위증이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2024년 11월 26일 용인도시공사사장 신경철 용인도시공사경영기획본부장 김연규 용인도시공사개발사업본부장 김재만 용인도시공사시설운영본부장 김진태 용인도시공사교통환경본부장 안윤길

신현녀위원장

증인들께서는 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 용인도시공사 사장 나오셔서 소관 사무에 대해 보고해 주시기 바랍니다.
경철

신경철용인도시공사사장

의정활동에 노고가 많으신 신현녀 위원장님과 위원님들께 깊은 감사를 드리며 용인도시공사 소관 사항에 대하여 보고드리겠습니다. 먼저 517쪽부터 520쪽까지 관리자조서와 해당사항 없음 목록은 유인물로 보고드리겠습니다. 다음 521쪽 2023년도 행정사무감사 지적사항 처리 현황에 대해 보고드리겠습니다. 종량제물품 판매사업 운영 및 업무에 관한 효율적 인력 배치에 대하여 인력 조정 완료하였음을 보고드립니다. 다음 522쪽 명시·사고·계속비사업 이월 현황은 2개 사업에 대해 12억 2394만 원을 이월하였습니다. 다음 523쪽부터 524쪽까지 불용액 현황은 시민체육센터, 재활용센터, 생활폐기물 수집운반, 공중화장실 인건비, 일반운영비 등을 합하여 7억 2045만 원이 불용되었음을 보고드립니다. 다음 525쪽 3년 이상 추진 중인 계속비사업 현황은 장평 소규모 공공하수처리시설 설치사업으로 올해 11월 준공하였습니다. 다음 526쪽 대규모 사업 추진 현황은 하수 처리수 재이용 사업과 장평 소규모 공공하수처리시설 설치사업으로 도급액은 각각 22억 원과 87억 원입니다. 다음 528쪽부터 534쪽까지 공사·물품·용역 수의계약은 용인시 체육공원 축구장 인조잔디 해체공사 등 17개 사업으로 계약 금액은 총 4억 7244만 원이며 주요 수의계약 사유는 추정가격 2000만 원 이하 계약입니다. 다음 535쪽 각종 시설공사 설계변경 현황에 대해 보고드리겠습니다. 하수처리수 재이용 사업은 진입로 개설 및 지장물 이설 등으로 공사비 2억 2562만 원이 증액되었으며 장평 소규모 공공하수처리시설 설치사업은 종합시운전, 물가변동 등으로 공사비 2억 7659만 원이 증액되었습니다. 다음 536쪽 상급기관 및 시 자체감사 지적사항과 조치 현황은 용인시 종합감사 지적사항 3건이며 지적사항 모두 조치 완료하였음을 보고드립니다. 다음 537쪽 하수처리시설 추진 현황은 유인물로 보고드리겠습니다. 다음 538쪽 용인도시공사 위수탁사업 현황은 경제환경위원회 소관 사업 7개 사업이며 2024년 예산액은 335억 1907만 원입니다. 이상으로 2024년도 행정사무감사 용인도시공사 소관 사항에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

신현녀위원장

용인도시공사 사장 및 각 본부장은 지정된 좌석에서 답변에 임해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원은 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 이진규 위원 질의해 주시기 바랍니다.

이진규위원

고생이 많으십니다. 도시공사에서 화장실 관리하는 게 51개소가 되네요? 그런데 이직률이 높아요.
경철

신경철용인도시공사사장

아무래도 지금 기간제도 같이 쓰고 있고 아시겠지만 8급 직원들 처우가 썩 좋지 않다 보니까 이직률이 다소 높은 것으로 나왔습니다.

이진규위원

기간제 사용하는 데 급여가 딱 정해져 있나요?
경철

신경철용인도시공사사장

시간제로 되어 있고 6개월 단위로 지금,

이진규위원

6개월 단위로요?
경철

신경철용인도시공사사장

예, 기간제는 6개월 단위로 쓰고 있습니다.

이진규위원

그러면 당연히 그분들이 일을 안 하지 않아요? 어떤 개선이 필요하지 않아요? 그 사람들도 어떤 보장을 받아야지 일을 할 수 있는 게 되는데 6개월 단위로 계약하고 1시간 단위로 시간 계산해서 주면 그거는 개선이 좀 필요할 것 같은데.
경철

신경철용인도시공사사장

예, 한번 검토하겠습니다.

이진규위원

그거는 한번 검토해서, 왜 그러냐면 어떤 사람이든지 직장이 내 직장이라고 생각하고 다녀야 되는데 시간제에다가 6개월 단위로 끊어서 계약을 하면 그 6개월 뒤에는 보장을 못 받는 것 아니에요. 누가 과연 도시공사에서 일을 하겠어요.
경철

신경철용인도시공사사장

알겠습니다. 검토하겠습니다.

이진규위원

그런 부분을 정리해 주시고. 그리고 제가 하수과에 이야기를 했었는데 자료가 안 와서. 51개소에 보면 화장실에 들어갈 때 자동문이라 문이 열리면 소변을 보다가 바깥으로 노출되는 경우들이 많아요. 그래서 사진 찍어서 자료 제출해 달라고 했더니 하수과에서 도시공사로 떠넘기고 그래서 도시공사에서 관리하시는 부서가 어디인지 그것을 사진을 체크해서 자료를 부탁드릴게요.
경철

신경철용인도시공사사장

예, 자료를 내도록 하겠습니다.

이진규위원

그리고 또 하나는 덕성리 테크노2산단 있지요? 그게 보니까 진행을 하면서 45번 국도에 올라탄 램프 구간을 우리가 공공기여로 받는 게 있어요. 그거 제가 애초부터 45번 국도도 막히는데 거기에 대고 올려 태우고 가는 건 안 맞다고 분명히 말씀을 드렸는데 교통영향평가에서 보니까 거기를 또 해 놨더라고. 그리고 또 그 인근 주변이 다 배후단지에 들어가 있어요. 제가 원래는 램프구간을 빼고 나머지 천리로 연결되는 구간을 4차선으로 만드는 것을 이야기했는데 나머지가 다 배후단지로 들어가다 보니 거기는 의미가 없고 우리가 묵리에서 골프장 쪽에서 넘어오는 도로가 있었어요. 그게 예전에 백암에서 일반산단할 때 공공기여 부분으로 120억인가 들여서 그 도로를 연결하기로 했었는데 지금 용인시가 돈이 없다 보니까 그거를 속수무책으로 안 하고 있어요, 손도 못 대고 있거든요.
경철

신경철용인도시공사사장

시에서요?

이진규위원

예, 그래서 램프 구간을 올리는 구간이 얼마가 되는지 공공기여로 그 부분을 받아서 그 돈을 가지고 나머지 제가 말씀드린 산단에 묵리 쪽으로 연결되는, 지금 설계가 되어 있어요. 굳이 램프로 안 해도 2산단에 그쪽으로 그 사업을 맡겨도 되지 않을까 싶은데 그 부분은 사장님이 한번 답변해 주세요.
경철

신경철용인도시공사사장

일단 교통영향평가는 사실적으로는 외부 위원들이 심사를 통해서 결정되는 부분이라서 당초에 어떤 진위와 취지로 되었는지 한번 파악을 해 보고요. 그리고 위원님 말씀하신 대로 그게 더 효율적이거나 주변에서 산단으로 진입되는 진입이라든가 원활한 교통 측면에서 그게 효율적이라고 하면 그런 부분은 전문가 진단을 받아서 다시 한번 검토하겠습니다.

이진규위원

재진단을 해야 될 필요가 뭐냐 하면 45번 국도 자체가 높아져요. 그리고 8차선으로 바뀌어. 그런데 거기에 대고 현재까지 왔던 교통영향평가 가지고는 태워서는 안 되는 일이거든요. 무조건 안 되는 일이라 제가 못 박아서 말씀드리는 거예요. 차라리 공공기여 부분을 다른 데 쓸 수 있는, 묵리로 가는 그 도로는 안 없어지거든요. 거기는 배후단지가 들어가지도 않아요.
경철

신경철용인도시공사사장

어차피 배후단지나 국가산단이 LH에서 45호선 확장 계획이 있고, 물론 그거는 국토관리청에서 하겠지만. 그 확장 계획과 연계해서 어떤 게 합리적인지는 검토하겠습니다.

이진규위원

꼭 해서 진행되는 사항을 지속해서 저한테 보고 좀 해 주세요.
경철

신경철용인도시공사사장

알겠습니다.

이진규위원

이상입니다.

신현녀위원장

더 질의하실 위원 계십니까? (거수하는 위원 있음) 황미상 위원 질의해 주시기 바랍니다.
미상

황미상위원

수고 많으십니다. 황미상 위원입니다. 제가 이번 행감에서는 무엇보다 건설공사 관리·감독 부적정 관련해서 다른 부서들도 안전과도 깊이 연관되어 있기 때문에 그만큼 중요하다고 생각해서 여러 번 지적했었습니다. 용인도시공사의 경우 공공하수처리시설과 개설공사 시공자가 시공 상세도를 작성하지 아니한 채 14개 공정을 시공했는데도 시공 상세도 작성 지시 등 적정한 조치를 하지 않아서 감사에 지적됐었지요?
경철

신경철용인도시공사사장

예.
미상

황미상위원

그래서 이게 품질 저하 또는 안전사고를 발생할 수 있는 문제였고 또 미작성한 시공 상세도 비용도 감액 조치하지 않아서 한 1970만 원 정도의 사업비 과다 지출도 우려됐습니다, 그렇지요? 그렇게 건설공사 관리·감독을 철저히 하지 않으면 안 되겠다는 생각이 드시지요?
경철

신경철용인도시공사사장

예, 안전 부분에서는 국가 차원에서 법 제도화해서 하고 있는 것이기 때문에요.
미상

황미상위원

향후 이런 일이 발생하지 않도록 철저하게 관리·감독해 주시고요. 용인도시공사 개설공사 5개 사업을 진행하면서 시공자가 공사 구간 내에 현장사무실을 설치하지 않거나 설계보다 소규모로 조성해서 현지 여건과 설계도서가 부합하지 않은 경우 또 토지 임차가 필요 없거나 설계보다 적게 임차해서 공사비를 절감할 수 있는 경우 또 설계변경했어야 했는데 하지 않아서 2억 8000여만 원 정도 사업비 과다 지출된 거 있으셨지요?
경철

신경철용인도시공사사장

담당 본부장이……
재만

김재만용인도시공사개발사업본부장

예, 감사에 지적된 게 있습니다.
미상

황미상위원

오늘 제가 이렇게 제시한 사례 외에도 사실 용인도시공사가 건설공사 추진하면서 관리·감독 소홀해서 문제가 발견된 점들이 상당히 많았습니다. 그래서 이런 문제점들에 대한 대책이 있으세요, 본부장님?
재만

김재만용인도시공사개발사업본부장

일단 그런 문제점들이 저희 직원들이 고의성이 있는 건 아닌 것 같고요. 어쨌든 현장이 바쁘다 보니까 일부 누락 사항이나 실수들이 발견되는데 앞으로 수시로 저희 간부급들이 현장 점검도 하고 자체 교육도 해서 기본적인 안전관리 사항이 좀 더 철저히 준수될 수 있도록 노력하도록 하겠습니다.
미상

황미상위원

어찌 보면 좀 사소한 것일 수 있으나 관리·감독을 철저히 해 주시길 당부드리고요. 마지막으로 지방공사 시설관리공단이 통합한 용인도시공사가 올해 창립 13주년이지요? 그동안 자체적으로 개발한 사업이 혹시 있나요?
경철

신경철용인도시공사사장

자체적으로 개발한 사업이요? 역북지구 저희가 개발했고요. 그리고 광교에 공공주택 건설사업 한 블록을 저희가 했습니다. 그리고 기흥역세권 사업도, 물론 환지에 대한 위탁 사업이긴 하지만 토지주 시행 방식이지만 그 부분도 저희가 아주 훌륭하게 수익을 남기고 한 것으로 알고 있습니다.
미상

황미상위원

자료 한번 저한테 제출해 주시고요. 공영주차장을 비롯한 체육시설 등 46곳에 공공시설을 위수탁 운영하고 있지요?
경철

신경철용인도시공사사장

예.
미상

황미상위원

관리시설 외에 개발사업 분야에서는 독자적인 사업 추진을 잘 못 해 온 것 같아요, 본 위원이 봤을 때는. 이런 문제점들에 대해서도 지적을 드리고 싶고 그런 개발사업 말고 창의적인 사업을 만들어가서 자체 수입을 끌어낼 수 있는 방안이 있었으면 좋겠다고 생각하는데.
경철

신경철용인도시공사사장

말씀드릴까요?
미상

황미상위원

계획이 있으신지 한번 말씀 듣고 싶습니다.
경철

신경철용인도시공사사장

제가 여기 와서 우리 회사의 재무구조나 이런 걸 봤거든요. 사실은 사업 방식이 여러 가지가 있습니다. 기흥역세권사와 같이 토지주 시행 방식, 환지개발 방식은 우리가 위탁 수수료를 받는 사업이고요. 그리고 공공주택 건설사업이나 이런 부분들은 대규모 재원을 마련해서 사업 시행자가 대규모 재원을 가지고 공사채를 발행해서 하는 사업입니다. 그리고 용인도시공사가 수권 자본금은 2500억에 납입 자본금은 1586억 되어 있는데 이거 가지고는 도저히 할 수 있는 사업이 없고 그래서 우리가 현재 재정으로 할 수 있는 사업은 민관 공동 합동 SPC 사업에 우리가 지분 출자해서 거기에서 수익이 나면 그 지분율만큼 받아 가는 사업이거든요. 그래서 우리가 앞으로 150만 경기도 관내 1등 시가 되기 때문에 도시공사가 그 위상에 맞는 개발공사가 되려고 하면 일단 SK나 삼성반도체에 세수를 많이 받아서 재원을 많이 확보해서 시민을 위한 공공사업을 많이 해서 신규 도시계획사업 이런 것들을 해서 민간 쪽에서 주도해서 난개발을 하는 게 아니라 공공 주도로 해서 30만 평 이상의 신규 개발을 독자적으로 해야 될 것 같습니다.
미상

황미상위원

공사가 매년 시로부터 시설 대행비 예산을 받아서 인건비, 시설유지비 이런 것으로 사용하고 있고 수수료를 지급받아서 사용하고 있잖아요. 그런데 시민 세금으로만 너무 의존하는 게 아닌가 이런 생각도 본 위원은 해 봅니다. 이런 부분에 대해서도 우리 도시공사에서도 생각을 해 보시고 공사가 수행하는 업무에 비해서 갈수록 책정되는 예산은 사실 높아지고 있잖아요. 공사의 전반적인 체질 개선이 필요하지 않을까 그런 생각도 해 봅니다. 그래서 단순히 시설관리공단의 역할이 아닌 그 이상의 역할을 소화할 수 있는 향후 대책이 필요하다고 본 위원이 생각하고요. 이러한 지적사항이나 문제점들이 발생하지 않도록 꼼꼼한 관리, 대책 그런 것들을 도시공사에 당부를 드려 봅니다.
경철

신경철용인도시공사사장

알겠습니다.
미상

황미상위원

이상입니다.

신현녀위원장

더 질의하실 위원 계십니까? (거수하는 위원 있음) 박희정 위원 질의해 주시기 바랍니다.
희정

박희정위원

저희가 지금 중대재해처벌법이 강화되면서 사실은 상시 감사로 변했잖아요. 그래서 공사비가 굉장히 증감이 되는데 이 부분에 대해서 대처를 가지고 갈 수 있는 게 공사에서 검토를 할 수 있지 않을까라는 게 전문인력 감사관을 채용해서 용인시의 공사들에 대한 부분들을 대처하면 어떨까라는 생각이 본 위원은 들었거든요. 이런 부분은 어떻게 생각하세요?
경철

신경철용인도시공사사장

지금 하도 국내에 사고가 많이 나고 옛날 광주에서도 현대아이파크 쪽에서 사고 나고 국가 차원에서 중대건설재해하고 중대시민재해를 만들었고 과거에는 공공기관이 직접 감독하는 직감제를 하다가 감리 제도를 도입해서 감리 시스템을 하고 있는데도 공사 사고가 줄지 않아서 최후에는 안전감시원제를 도입하고 모든 용역이나 건설공사에서 안전감시관이 직접 외부에서 볼 수 있도록 제도를 마련하고 있거든요. 그래서 사실 위원님들이 시간 되시면 제가 말씀드리고 싶은 것은 대한민국 건설사가 외국에 가면 사고가 안 납니다. 한국에 오면 사고가 나요. 대한민국 건설 시스템에 큰 문제가 사실 있거든요. 단편적인 하나만 말씀드리면 우리가 아파트 보면 얼마 전에 인천 검단지구 철근 사건 때문에 문제가 있었고 지금 우리나라 건설 공기라고 하는 것은 기상에 따라서 바뀔 수 있고 여건에 따라서 연기될 수도 있는 거거든요. 그런데 우리는 아파트 계약하고 나서 2년 몇 월 며칠에 입주를 정해놓고 하다 보니 아파트 건설사업에 도장공사나 난방 이런 걸 맞춰야 되거든요. 그러다 보니까 사고가 나는 거거든요. 시스템적인 문제가 있고 제가 보기에는 교육과 관리만으로는 지금은 한계가 있다. 그래서 용인시나 용인도시공사 차원에서도 그런 차원에서 사고 발생을 줄이기 위해서 체계적인 뭔가를 제도적으로 바꿔야 될 부분이 있는 것 같습니다.
희정

박희정위원

좋은 말씀해 주셔서 감사드리고요. 공사비가 너무 증감되는 경우가 예산을 살펴보다 보니까 너무 많은데 그 원인이 사실은 감리 부분에 있더라고요, 상시 감리로 바뀌어서.
경철

신경철용인도시공사사장

맞습니다.
희정

박희정위원

그래서 그 부분에 대해서 혹시 저희가 처리할 수 있는 부분이 있으면 공사에서 검토를 해 주셔서 저희가 예산 절감이 될 수 있는 부분이 있을지 그런 것에 대한 검토를 부탁드립니다.
경철

신경철용인도시공사사장

알겠습니다.
희정

박희정위원

이상입니다.

신현녀위원장

더 질의하실 위원 계십니까? 제가 하나만 질의하겠습니다. 하수처리수 재이용 사업 관련해서 질의하겠습니다. 이 사업이 현재 공정률이 사십,

「없습니다」하는 위원 있음

경철

신경철용인도시공사사장

43%, 42% 정도.

신현녀위원장

예, 그 정도인 사업인데요. 관급자재 구매 관련해서 살펴봤습니다. 530쪽에 있거든요. 이게 해당 사업의 계약 업체 선정 과정에서 공정성과 투명성을 확보하기 위한 어떤 절차가 이루어졌는지 궁금합니다. 그 부분에 대해서 설명 부탁드립니다.
경철

신경철용인도시공사사장

관급자재가 계측제어는 우리 관내 업체고요. 현재 기준이 이렇게 되어 있습니다. 수의계약할 수 있는 게 어떤 제품이나 공급하는 건 금액적으로 용역 물품은 2000만 원 이하 그리고 공개 견적으로 하면 1억 이하 그리고 혁신이나 조달급수 같은 건 금액 제한이 없고 국가기술 경쟁력 강화를 위해서 혁신이나 조달급수 같은 것은 금액 제한 없이 쓸 수 있게 만들어 놨습니다. 그리고 여기 지금 아곡레스피아 관급자재 계측제어는 관내 업체고요.

신현녀위원장

31쪽에 있는 두 개는 좀 먼 곳에 있는 업체네요?
경철

신경철용인도시공사사장

수중펌프는 제가 보고받기로는 어차피 수의계약 관내 업체를 쓰더라도 첫 번째는 관내에 그걸 만들 수 있는 아니면 할 수 있는 업체가 있느냐 그리고 그 제품이 어느 정도의 품질이 확보되느냐 그리고 그 부분이 가격적으로 적정하느냐 이런 부분에 있는데요. 그렇더라도 지역경제 상생발전 차원에서 저는 관내 업체를 무조건 써야 한다고 생각하는 사람이고요. 그런데 이것은 보고를 받아 보니 이것을 생산하는 관내 업체가 없다고 해서 관외 업체를 썼다고 보고를 받았습니다.

신현녀위원장

그러니까 이게 계약 기간이 26년까지 길고 그랬는데 그럼 계약 기간에 문제가 발생했을 때 근접인 사업체가 하는 게 더 낫지 않을까 이런 생각도 들었고요. 이 금액이 크잖아요. 8800, 7800 이렇게 큰 금액들인데 사실 지금 기업들이 굉장히 어렵다고 하잖아요. 그런데 기왕이면 가능하면 인접한 관내 기업들에게 기회를 줄 수 있지 않았을까 생각을 해서 그런 것을 여쭤보는데요.
경철

신경철용인도시공사사장

알겠습니다. 최대한 관내 업체 우선해서 사용하도록 하겠습니다.

신현녀위원장

앞으로라도 그 부분에 대해서 적극적으로 검토해 주시기 바랍니다.
경철

신경철용인도시공사사장

잘 알겠습니다.

신현녀위원장

사실 용인도시공사의 모든 사업은 시민의 소중한 예산으로 진행되는 만큼 공정하고 투명한 관리가 중요하다고 생각합니다. 그래서 사업에 있어서 지속적인 관리 체계를 마련해서 예산 낭비가 발생하지 않도록 해 주시고요. 앞으로도 용인도시공사가 시민의 신뢰를 받을 수 있는 그런 공사가 될 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다.
경철

신경철용인도시공사사장

예, 열심히 노력하겠습니다.

신현녀위원장

이상입니다. 더 질의하실 위원이 안 계시면 질의·답변을 마치겠습니다. 용인도시공사장 및 각 본부장 수고하셨습니다. 오늘 질의를 통해 지적한 사항에 대하여는 조속한 시일 내에 시정 조치하여 시민에게 신뢰받는 행정이 될 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다. 이상으로 용인도시공사 소관 사무에 대한 감사를 모두 마치겠습니다. 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분! 수고 많으셨습니다. 아울러 제9일 차 2024년도 행정사무감사는 11월 27일 10시에 개회하여 행정사무감사에 대한 강평 및 감사 결과보고서를 작성하도록 하겠습니다. 이상으로 금일 감사종료를 선포합니다.

11시49분 감사종료

출처 경기 용인시의회 회의록