오영준 의원 발언

(발언대에서) 그것을 토대로 다시 한번 질의를 드리도록 하겠습니다. 답변요지서에 송부해 주신 것과 같이 행정지원과 업무에 대해서 채용, 그리고 복무, 징계 등 환경 공무직 관련은 자원순환과 소관이라고 하셨습니다. 이 부분부터 짚어보도록 하겠습니다.

행정지원과의 책임에 대해서 「대구광역시 북구 공무직 근로자 관리 규정」 제3조제2항과 「대구광역시 북구 청소종사원 복무 규칙」을 언급하시면서 환경 공무직의 채용, 복무, 포상, 징계 등 전반적인 사항은 자원순환과에서 총괄하도록 되어 있다고 하셨는데요. 「대구광역시 북구 청소종사원 복무 규칙」 제6조부터 제10조, 채용에 관해서는 소속 부서가 관할 한다는 단서 조항이 없습니다. 지금 가지고 계시죠?

한번 봐주시기 바라고요. 법령 등에 해당하는 규칙에 명시된 바가 없으므로, 복무, 포상, 징계 등을 제외한 채용에 대해서는 「대구광역시 북구 공무직 근로자 관리 규정」 제10조에 따라 관리부서인 행정지원과에서 근로자의 인적 사항을 포함한 관리대장과 관리 카드를 작성하여 관리해야 되지 않습니까?