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서울 양천구의회 발언

공기환 의원 발언

제275회 제2차 행정재경위원회2019-11-27

공기환 의원 프로필 보기 →

정옥

임정옥위원장

위원님 여러분, 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조 같은 법 시행령 제39조와 서울특별시 양천구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례의 규정에 의하여 목동문화체육센터에 대한 2019년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 안녕하십니까? 행정재경위원장 임정옥 위원입니다. 존경하는 위원님 여러분, 연일 계속되는 행정사무감사에 수고가 많으십니다. 그리고 지역주민의 건전한 문화육성과 생활체육 활성화를 위해 애쓰고 계시는 김광성 관장님을 비롯한 직원 여러분께서도 수감준비에 수고가 많으십니다. 오늘 행정사무감사는 증인선서에 이어 관장님으로부터 업무보고를 청취한 후 시설을 점검하고 감사 질의를 하는 순으로 진행하겠습니다. 관장님을 비롯한 임직원 여러분은 구의회에서 실시하는 행정사무감사의 중요성을 인식하고 성실하고 책임감 있는 자세로 감사에 임해주실 것을 당부 드립니다. 그러면 지방자치법 제41조 및 같은 법 시행령 제43조 서울특별시 양천구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제8조 규정에 의하여 증인선서가 있겠습니다. 증인선서에 앞서 선서의 취지와 처벌규정에 대하여 말씀드리겠습니다. 선서를 하는 이유는 양천구의회가 2019년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위로 증언할 경우에는 지방자치법 제41조에 의해 고발할 수 있으며 또한 정당한 사유 없이 선서 또는 증언을 거부할 경우에는 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 그러면 관장님은 나오셔서 선서해 주시고 선서가 끝난 후에는 선서문에 서명하여 본 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 그러면 관장님께서는 선서해 주시기 바랍니다.
관장

관장

김광성 선서! 본인은 서울특별시 양천구의회가 지방자치법 제41조 규정에 의하여 실시하는 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 진술이나 서면답변에 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2019년 11월 27일. 목동문화체육센터 관장 김광성.
정옥

임정옥위원장

관장님은 자리에 앉아주시기 바랍니다. 다음은 업무보고가 있겠습니다. 업무보고에 앞서 감사 보충자료가 필요하신 위원님께서는 말씀해 주시기 바랍니다. 자료 요구사항이 없으시면 관장님은 업무보고를 해주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

관장

관장

김광성 안녕하십니까? 목동체육센터관장 김광성입니다. 존경하는 행정재경위원회 임정옥 위원님 그리고 위원님 여러분, 양천구의 발전과 구민의 복리증진을 위해 의정활동에 불철주야 노고가 많으신 위원님 여러분께 충심으로 경의를 표합니다. 양천구 시설관리공단 목동문화체육센터 행정사무감사를 통해서 위원님들의 의정활동 보좌에 부족함은 없는지 되돌아보는 계기로 삼겠습니다. 특히 이번 감사를 통하여 지적하시고 비판하시는 사항들이 앞으로 되풀이되지 않도록 최선을 다하고 의정활동과 관련한 위원님들의 고견을 들어 2020년도 의정활동 보좌에 부족함이 없도록 하겠습니다. 감사합니다. 팀원 소개는 일어나서 합동으로 하겠습니다.
정옥

임정옥위원장

관장님, 수고하셨습니다. 그러면 효율적인 감사를 위해 시설을 점검한 후 감사 질의 및 답변을 실시하겠습니다. 시설점검을 위해 10분간 감사중지를 선포합니다.

10시25분 감사중지

10시56분 감사계속

위원 여러분, 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. 그러면 감사 질의 및 답변을 하도록 하겠습니다. 관장님은 답변을 준비해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 박종호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
종호

박종호위원

안녕하세요? 관장님, 반갑습니다. 김광성 관장님이 준비를 너무 잘하신 거 같아서 흡족하고, 수고 많이 하셨고요. 궁금한 거는 신월문화센터 같은 경우는 라커룸을 6개월에 한 번씩 돌아가면서 추첨을 하고 있습니다. 이유는 뭐냐면 어르신들이 맨 밑에를 사용하기가 굉장히 불편하다고, 허리가 아프시거나 맨 위에 있으면 굉장히 힘드시다는 얘기가 있어서 본 위원이 그 당시에 있을 때 6개월에 한 건씩 추첨을 하자, 좋은 자리가 있다 보니까 그 자리만 쓸 수가 없어서 어떻게 했으면 좋겠냐고 했더니 추첨을 해서 6개월에 한 번씩 돌아가면서 하자고 해서 하고 있는데 목동센터 같은 경우는 어떻게 하고 있죠?
관장

관장

김광성 라커룸에 대해서는 신월이나 양천센터에 민원이 제기가 된 거로 알고 있습니다. 목동체육센터는 아직까지 거기에 대한 민원은 회원 분들한테 발생하지는 않았어요. 라커룸을 많이 구비를 해놨습니다. 20여 개 정도는 비어있는 곳도 있고 아직까지 목동체육센터는 별 이상은 없습니다.
종호

박종호위원

그래도 맨 밑에 있으면 구부리고 하면, 어르신들이 많다 보니까 그런 민원이 안 들어온다는 게,
관장

관장

김광성 거기에 대해서 민원이 발생한다든지 회원 분들이 불만사항을 말씀하시면 거기에 대한 조치는 따로 취하도록 하겠습니다.
종호

박종호위원

알겠습니다. 이상입니다.
정옥

임정옥위원장

박종호 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 최재란 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

최재란위원

반갑습니다. 최재란 위원입니다. 사업내용을 보다 보니까 프로그램 중에 보건소 연계 사회적 약자를 위한 어르신 집밥 친구 만들기를 유심히 봤어요. 이 사업에 대해서 소개 좀 해주시겠어요?
관장

관장

김광성 저희가 여성어르신들을 위한 프로그램은 많습니다. 나비남 프로그램도 많이 하고 있고 보건소, 동 주민센터와 연계해서 남성어르신들을 위한 프로그램을 해보자. 남성어르신들을 1년 동안 무료로 보건소랑 연계해서 프로그램을 해드렸어요. 두 달 전에는 이분들이 댄스를 굉장히 열심히 하셔서 서울시 대회에 나갔습니다. 아빠의 청춘이라는 명칭으로 해서 우수상도 수상하셨어요. 남성어르신들이 거기에 대한 호응도가 좋아서 12월에 그분들이 프로그램을 개강해 달라고 해서 새로운 프로그램을 개강합니다. 그분들이 동네 어르신들, 친구 분들에게 많이 소문을 내겠죠. 그러면 프로그램도 활성화가 될 거 같습니다.

최재란위원

좋네요. 890여 명 참여하셨는데 보건소에서 연계사업이기는 하지만 어르신들이 집밖으로 나오시도록 하는 게 이 사업의 목적이었을 거예요. 그런데 지금 참여 인원도 훌륭하시고 또 더군다나 호응이 좋으시고 대외 활동도 더 하신다니 굉장히 이건 좋네요. 앞으로도 우리 관장님, 많이 신경 써주셔서 우리 지역 주민들에게 큰 도움이 됐으면 좋겠고요. 항상 제가 지난해 행감 때도 공단 측에 질의를 드렸지만 월 평균 등록률을 보면 수영은 항상 140, 150 이래요, 워낙 인기가 좋은 강좌다 보니. 그런데 그중에 보면 청소년 접영 이상 중학생만이라는 프로그램이 등록률이 낮더라고요. 이게 선수급 정도 실력이 되는 친구들이 들어가는 강의인가요?
관장

관장

김광성 시간대를 말씀하시는 건가요?

최재란위원

저희 행감 자료 36페이지 보시면 유난히 좀 이게 낮아서요.
관장

관장

김광성 그거는 저희가 어린이하고 청소년 수영은 낮 타임에 따로 있고요. 청소년들이 학원에서 공부를 하고 늦게 끝나지 않습니까? 그러면 그 청소년들은 9시 타임에 따로 프로그램이 있습니다.

최재란위원

사실 청소년들이 신체활동이 너무 없어요. 그래서 학교에서도 그렇고 많이 독려를 해야 되는데 늦은 시간까지 프로그램이 있으면 아마 우리 직원분들이 많이 힘드실 거라는 생각은 들지만 이거 적극적으로 홍보하셔서 우리 청소년 아이들이 신체활동을 더 많이 할 수 있도록 그렇게 좀 애써주셨으면 좋겠고, 조금 전에 시설 이용하시는 우리 주민분하고 잠깐 대화를 나눴어요. 혹시 불편하신 거나 개선됐으면 하는 거 없으시냐고 여쭈니 일단은 상당히 만족해 하셨어요. 그래서 많이 애쓰셔서 주민들의 만족도가 높아졌구나, 그 느낌을 받을 수 있었고 그런데 한 가지 의견을 주신 거예요. 불만이라기보다 의견을 주신 것이 헬스나 이런 운동을 할 때 운동복 지급에 대해서 이야기를 하시더라고요. 그런데 말씀을 하신 우리 주민도 인지를 하고 계세요. 운동복을 지급하게 되면 수강료가 올라가게 될 거고 그걸 싫어하는 사람이 있을 거라는 걸 알고 계시더라고요. 그래서 “주민들 어떠신 것 같으세요?” 하고 물어보니 아마 그대로 유지하고 옷을 안 주는 걸 원하시는 분들도 분명히 많이 있으실 거다. 그래서 그 대화를 나누면서 그러면 한번 설문조사를 해서 주민들이 어떻게 생각하시나 알아보고 그다음에 같이 고민하는 건 어떻겠습니까? 이 정도 얘기를 하고 왔거든요? 그러니까 우리 관장님께서도 직원분들하고 회의를 통해서, 설문조사를 통해서 시행을 하는 게 나을지 아닐지, 어쨌든 주민분들은 수강료 인상에 굉장히 민감하게 반응을 하시거든요. 그런데 운동복을 지급을 하게 되면 수강료가 인상이 돼도 수긍을 하실 수 있는 정도가 어느 정도인지 한번 조사를 하셨으면 좋겠다는,
관장

관장

김광성 좋은 질문 주셨는데 제가 여기 입사하고 그 부분에 대해서는 좀 알아봤어요. 그랬더니 회원분들이 말씀하시는 부분은 우리가 사우나에 가게 되면 사우나에서 옷을 제공해 드리거든요. 그런 부분을 말씀을 하신 거예요. 그런데 극소수분, 헬스 이용하시는 분들이 지금 450분인데 저한테 말씀하셨던 분은 딱 한 분이 거기에 대한 사항을 말씀하셨어요. 그리고 요즘 회원분들은 위생적으로 굉장히 많이 생각을 하셔서 그 옷이 내 옷이 아니기 때문에 거기에 대한 거부감들이 있으시더라요.

최재란위원

오히려 불쾌하실 수 있으시다는 거죠. 그러면 관장님, 이렇게 하죠. 사실 주민분들이 직접적으로 의견을 개진하는 분들은 상당히 소수세요. 이렇게 말씀하시는 분들도 큰 용기가 필요하신 거거든요? 그러니까 저희가 짐작으로 하지 말고 정확한 데이터를 한번 구축할 필요가 있으니 설문조사를 한번 해 보시는 것도 고민을 좀 해주세요.
관장

관장

김광성 예, 알겠습니다.

최재란위원

이상입니다.
정옥

임정옥위원장

최재란 위원님, 수고하셨습니다. 공기환 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

공기환위원

관장님, 반갑습니다. 시설에 관해서 몇 가지만 나눠서 질의를 하겠습니다. 지금 우리가 한 번 본 거에 대해서 몇 가지만 얘기하고 다음 질문으로 넘어갈게요. 2층에 문화시설 거기서 노래도 하고 영어 수업도 한다고 하셨잖아요. 그런데 그 수업을 어떤 식으로 하는지는 모르겠는데 거기 바닥이 해어져 있더라고요. 다른 부분은 잘 깨끗이 해놨는데 그런 부분도 좀 신경을 좀 쓰셔야 될 것 같고, 옥상에 태양광 설치를 했잖아요. 그런데 이거는 여기 체육센터 의지하고 상관없이 구청에서 그렇게 해준 것 같아요. 아까 예산이 3억 들었다고 했잖아요. 그리고 1년에 400만 원 전기 절감이 된다고 했는데 본 위원이 생각할 때는 태양광 설치를 하기 전에 옥상에 주민 편의시설이라든지 앞에 산이 이렇게 다 보이기 때문에 그런 걸 좀 했으면 더 좋았지 않았을까. 그 공간이 너무 배경이라든지 이런 게 너무 아깝지 않나. 태양광을 그냥 그렇게 해놔 버리니까 전혀 아무것도 이용을 못 하잖아요. 그래서 그런 부분이 좀 아쉽다는 생각이 들고, 남자 수영장 탈의실 입구에 보니까 녹이 많이 슬어있더라고요. 그래서 그런 것도 개선 좀 해야 될 필요가 있다. 또 시설은 대체적으로 이 정도 얘기를 하고요. 지금 업무 책자 16페이지를 보니까 시설 개보수 현황이 있어요. 이거 보니까 되게 질타를 받을 사항이 있어요. 뭐냐면 똑같은 공사를 해마다 했어요. 보니까 순간온수기 가열세관, 2018년하고 2019년도 똑같이 했어요. 날짜도 거의 비슷하고 금액도 비슷하고. 또 냉온수기 세관 공사, 상반기 저수조 청소, 보일러 세관 공사, 수영장 방충망 설치. 이런 것들이 지금 똑같은 업체에 했죠? 보니까 업체가 똑같아요. 그러면 똑같은 품목으로 공사를 했을 때 똑같은 업체에 또 했잖아요. 그러면 하자 보수 같은 거 그런 거는 없어요?
관장

관장

김광성 이거는 저희가 정기적으로 1년에 한 번씩 세척을 하는 겁니다.

공기환위원

세척을 하는 거라도 지금 보면 같은 업체에, 한 업체에 똑같이 이렇게 가면 지금 이게 금액이 다 수의계약입니까? 수의계약으로 한 거예요?
관장

관장

김광성 금액이 적은 것은 수의계약으로 하죠. 그리고 지금 말씀하신 대로 보일러 세관 공사나 이런 거 부스타, 시설물을 만드는 회사에서 세관 공사를 해야 되는 겁니다.

공기환위원

아니, 그러니까 지금 무슨 말인지 아는데 3,000만 원이 넘는 공사가 있어요. 지금 냉온수기 세관 공사 같은 경우는 3,100만 원이 나왔잖아요.
관장

관장

김광성 아니, 300,

공기환위원

313만 원인가요? 그러면 여기가 모든 금액이 거의 다 수의계약으로 이렇게 하는 거잖아요. 한 공사에 또 하고 또 하고 계속 이런 식으로 할 수밖에 없는 이유가 뭐예요?
관장

관장

김광성 제가 아까 말씀드렸던 것처럼 보일러나 이런 순간급탕가열 보수 공사나 이거는 업체가 한 군데뿐입니다. 법적으로 1년에 한 번씩 아까 말씀드린 것처럼 세관 공사나 모든 걸 해야 되는 거고요. 그리고 정화조 청소나 이런 건 저희가 하는 게 아니라 주기적으로 공단본부에서 오더를 내려서 공단본부에서 실시를 하는 겁니다. 말씀하신 것처럼 어느 한 업체에 주기적으로 주셨다고 말씀하신 거지 않습니까? 그런데 이건 그 업체에 줄 수밖에 없는 겁니다.

공기환위원

그러면 다른 체육센터도 다 이런 식으로 한 업체에 하고 있나요?
관장

관장

김광성 그렇죠. 이 기계를 만든 업체에 수주를 줘야죠.

공기환위원

그러면 한 번 기계를 설치하면 계속 그 업체에 보수를 해야 되기 때문에 해마다 공사가 들어가는 건가요?
관장

관장

김광성 아니요, 해마다 공사가 아니고 이거는 해마다 법적으로 정해져 있는 세척이나 세관 공사. 우리가 기계가 효율적으로 돌아갈 수 있게끔 자동차 정기검사 받는 식으로 그렇게 하는 겁니다.

공기환위원

그래서 이런 부분이 오해의 소지가 많이 있다. 누가 봐도 한 업체가 이 공사를 했기 때문에 계속 그 업체에, 하자 보수를 하는 것도 아니고 금액이 들어가잖아요. 어쨌든 보수비가 들어가기 때문에 이게 지금 우리 구청에서 만약에 이렇게 한다면 사실 이거는 큰 문제가 돼요. 적은 금액이라도 일단은 업체를 찾아봐서 그래도 좀 저렴한 데를 해야 되는데 지금 관장님 말씀은 이 공사를 했기 때문에 계속 그 업체를 이용해야 된다. 그런 얘기잖아요. 그래서 이런 부분이,
관장

관장

김광성 시정할 수 있는 건 시정하도록 하겠습니다.

공기환위원

어떻게 보면 여기 기계 설치 한 번 하면 계속 그냥 그 업체가 해야 되는 그런 부분이 제삼자가 볼 때는 이해가 안 가잖아요. 그래서 이런 부분은 지금 다른 센터도 이렇게 한다면 이거는 좀 문제가 있다. 어떠한 오해 받을 소지가 있다. 이렇게 투명하게 하시겠지만 그런 얘기를 드리고요. 지금 3개 센터를 이렇게 보니까 목동체육센터가 수입 면에서 좀 월등한 것 같아요. 주로 어떤 프로그램을 해서 수입을 올리는 겁니까?
관장

관장

김광성 저희 시설을 한번 둘러보셔서 아시겠지만 저희가 여기 들어와서 많은 시설을 회원분들이 편리한 시설로 많이 바꿔드렸어요. 그러다 보니까 자연적으로 회원들도 많이 느셨고 그다음에 저희 직원들의 근무하는 환경도 많이 조성해 줬고 직원들의 서비스 마인드도 많이 향상을 시켰습니다. 그러다 보니까 지금 수영장 같은 경우도 수질 관리를 굉장히 신경을 많이 쓰고 있고요. 프로그램 같은 경우는 저희가 굉장히 열악한 시간대 새벽 6시, 7시, 낮 12시 이런 시간대의 프로그램 활성화를 많이 시켰습니다. 그리고 저녁에도 일과 끝나고 운동하시는 남녀 분들이 즐겨 하시는 프로그램으로 많이 변경을 했고요. 우리 강사분들도 열심히 하시고 직원분들도 열심히 하시다 보니 회원분들이 오셔서 이용을 해보시고 다른 분들한테 소문을 많이 내신 것 같아요. 그러다 보니까 지금 회원이 이전보다 많이 상승을 했고 그러다 보니까 수입도 많이 올라갔습니다.

공기환위원

본 위원이 여기 지역구라서 정확한 여론을 알고 있기 때문에 지금 체육센터가 사실상 관장님 마인드가 어떠냐에 따라서 이렇게 실적이 많이 차이가 나더라고요. 그래서 그동안에 지금 말씀해 주신 대로 열심히 해주신 결과가 이렇게 좋지 않나, 이런 생각이 들고요. 어쨌든 이제 얼마 안 남으셨죠?
관장

관장

김광성 예.

공기환위원

고생하셨고, 나중에 그만두실 때 후임자한테 꼭 이런 노하우라든지 이런 걸 잘 전달하셔서 목동체육센터가 계속 발전할 수 있고 주민들이 많이 이용할 수 있게끔 해주시기 바랍니다.
관장

관장

김광성 감사합니다.

공기환위원

고생하셨습니다. 이상입니다.
정옥

임정옥위원장

공기환 위원님 수고하셨습니다. 정순희 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

정순희위원

안녕하세요? 정순희입니다. 우리 각 팀원별로 프로그램 선생님들 관리하시는 분들이 다 따로 있는 것 같아요. 지금 직원들 보면 정규직이 13명이고 나머지 업무직 기간제 총 열세 분인데 제가 보니까 프로그램에 들어오시는 프로그램 강사분들은 다 강사비를 비정규직으로 그냥 계약하시는 거죠, 계약제로?
관장

관장

김광성 강사분들은 수영 프로그램 같은 경우는 강사 협약을 맺고요. 그분들은 시급 계약 그리고 다른 댄스 프로그램이나 이런 프로그램들 그분들은 개인 사업자라고 해야 됩니다. 그분들은 따로 협약을 맺고요.

정순희위원

프로그램 강사별로 시간제로 시급이나 아니면 협약 위탁하는 식으로요?
관장

관장

김광성 예.

정순희위원

그러면 지금 보니까 시간대별로 정원 대비 평균 인원이 좀 많은 데가 있어요. 적정 수준의 100% 찰 수는 없지만. 2배 이상 차이가 나는 이유가 있나요? 그게 가능한가요? 줌바댄스나 아니면 수영장 같은 경우도 수용 인원이 이 정도에서 몇 명을 수용할 수 있겠다고 하잖아요. 그래서 정원을 맞춘 거고 정원 대비 제가 10%, 20% 초과 또는 미달은 감안하는데 실제 정원 대비 월 평균 등록이 2배도 차이가 나는 데가 있고 미달하는 건, 저는 쭉 누적 대비해서 프로그램을 다른 걸로 변경하든가 이런 게 가능하잖아요. 그런데 이렇게 평균 인원이 정원 대비 2배가 초과한다든가 이런 건 지금 어떻게 하고 있어요?
관장

관장

김광성 저희가 처음에 정원을 구성할 때 바닥 평면, 면적으로 구성을 하는데 평면 면적이 요가 같은 경우는 자리 차지하는 페이스가 넓지 않습니까? 그런데 줌바댄스 같은 경우는 30명으로 했는데 그게 72명까지도 받았습니다. 왜냐하면 그거는 그 프로그램 강사분이 굉장히 인기가 많은 분이에요. 그러다 보니까 회원님들이 우리 더 들어가도 된다고, 들어가도 된다고 그래서 그 프로그램 하나는 강사님이 워낙 유능하신 분이어서 그 프로그램 하나가 72명까지 채웠던 부분이고요. 그런데 거기에 대해서 회원분들의 불만 사항 그런 건 없습니다. 그리고 수영장 같은 경우도 저희가 배율을 강사분들하고, 그리고 우리 직원들도 수영장 수업을 들어갑니다. 그러면 보통 가운데 레인 같은 경우는 거의 중상급자 분들. 중상급자 분들은 이동이 없는 분들이에요. 그리고 초급자 분들, 보통 1, 2레인 분들은 이동 인구가 많은 분들. 그래서 이분들은 저희가 레인 배치를, 만약에 이분들이 한 달을 배우셔서 자유형 팔 돌리기라든지 배영 발차기를 할 수 있는 분들이면 위로 올려드리고요. 그래서 새롭게 운동하실 수 있는 분들을 더 영입을 받습니다. 그러고 나서 여기서 하시면 다시 평영까지 올라가시는 분들로. 그래서 거기에 대한 프로그램 시간대별로 그걸 회원분들을 차등을 줘서 골고루 배포를 시켰기 때문에 거기에 대해서 이상은 없습니다.

정순희위원

그러면 프로그램 강사들은 시간제로 하기 때문에 정원보다 더 많은 사람이 와도 똑같은 시간 아닌가요? 아니면 프로그램 수강료에 따라서 인센티브를 그 사람을 더 주나요?
관장

관장

김광성 아니죠. 수영장 같은 경우는 시급 강사 계약입니다.

정순희위원

직장인 수영 같은 경우에는 오후 7시부터 한다고 하면 오후 7시부터 보니까 9시, 10시까지 하네요? 그러면 그 시간에 해당하는 거지 적거나 많거나 똑같이 준다는 건가요?
관장

관장

김광성 예.

정순희위원

그러면 실제 보니까 직장인 A는 정원이 60명인데 평균 30. 직장인 수영 B반은 정원 20명으로 돼 있는데 평균 40. 이런 거에 대한 조정은 어떻게 해요?
관장

관장

김광성 그거에 대한 거는 말씀을 드릴게요. 직장인 수영 A반, B반 이렇게 나눠드렸는데요. 직장인 수영은 월, 수, 금반 같은 경우는 강습입니다. 그리고 화, 목, 토는 자유수영이고요. 그래서 인원수를 그렇게 30명 나눴고, 그다음에 7시 반에 자유 수영으로 들어오시는 분들이 계세요. 그래서 그게 30명이 아니고 그분들도 70명 정도 됩니다.

정순희위원

그러니까 정원 60, 20은 큰 의미가 없다.
관장

관장

김광성 예.

정순희위원

같이 한 수영장에서 하기 때문에.
관장

관장

김광성 예.

정순희위원

강습이냐, 개인 자유냐 이런 거에 차이가 있는 거죠?
관장

관장

김광성 예, 그렇죠.

정순희위원

그러면 아까 줌바댄스가 가장 인기가 많다고 하던데 이거 협약시킬 때 정원 대비 많은 참여 수강생들이 생기면 그분들은 더 인센티브나 아니면 수강료에 대해서 비율대비로 이렇게 나가는 건가요?
관장

관장

김광성 지금 줌바댄스 같은 경우는 회원수입 대비 비율로 나갑니다.

정순희위원

비율로요?
관장

관장

김광성 예, 그래서 아까 제가 개인사업자라고 말씀드렸던 부분이고요.

정순희위원

개인사업자이기 때문에 많으면 많을수록 그쪽 업체에서 협약된 거에 따라서 많이 가져간다. 이거죠?
관장

관장

김광성 예.

정순희위원

그래서 실제 정원 대비 거의 2배씩 다 높더라고요. 그리고 선생님에 따라서도 조금씩 차이가 있는 거 같아요. 알겠습니다. 적정 인원이 그러니까 제가 보기에는 주민들이 인기강사에 따라서 많이 몰리는 성향이 있지만 그래도 실내 면적당 사람들이 있잖아요. 차지하는 면적 그리고 그 사람들의 만족도도 좀 틀릴 거 같아요. 그러면 저희가 보니까 실내 면적당 실제 2배씩 이런 부분들은 일정시간을 조절해서라도 이걸 좀 조절해야 될 필요가 있지 않을까 싶습니다.
관장

관장

김광성 예, 알겠습니다.

정순희위원

이상입니다.
정옥

임정옥위원장

정순희 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 서병완 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

서병완위원

관장님, 반갑습니다. 제가 오늘뿐만이 아니라 아침에 이쪽으로 오다 보면 시설을 자주 들려 봐요. 오늘 시설 부분은 아까 다른 위원님들이 말씀계시고 해서 보니까 여기 행감장도 그렇고 2층에 선풍기들 있잖아요. 집에서도 보면 선풍기를 여름철에 쓰고 나서 깨끗이 닦아서 커버를 씌워놓잖아요. 그렇죠? 커버를 씌워놓는 거는 수명도 길게 할뿐더러 또 커버 안 씌워놓으면 아이들이 손가락을 다칠 수도 있어요. 여기는 그런 게 없겠지만. 공공장소 같은 경우에는 먼지가 있으면 먼지가 또 날리잖아요. 아마 청소를 깨끗이 하고 준비를 하신 거 같은데 이런 부분은 좀 신경을 쓰셔야 겠다는 생각이 들고. 관장님, 그렇죠?
관장

관장

김광성 예, 알겠습니다.

서병완위원

그리고 우리 관장님 오셔서 1층의 접수대 그리고 우리 고객들 잠깐 기다리는 곳, 수유실에 여러 가지 변화를 많이 줬어요. 그거는 여기 계시는 직원들 위주가 아니고 우리 체육센터를 이용하는 구민들, 고객입장에서 이렇게 한 거잖아요. 그렇다면 선풍기도 그런 입장에서 봐야 된다. 그리고 우리 직원들이 정규직이 열세 분, 기간제 열세 분 그렇죠? 그런데 우리 대기실이 밖에 있잖아요. 체육센터 이용하시는 분들이 차를 주로 가져오시니까 그래서 그거는 제가 또 칭찬을 해드릴 부분이에요. 항상 추운 날이든 또 비가 오는 날이라도 비가 오면 우비를 입고, 우산을 쓰고 앉아서 고객들이 움직이는 모습을 보는 거하고 나와서 우산을 받치고 차량을 이렇게 빼십시오. 저렇게 빼십시오. 이렇게 하는 모습을 제가 많이 봤어요. 그런 부분들은 아마 평상시에 우리 직원들에 대한 관장의 교육의 효과도 있을 것이고 또한 우리 양천구 시설관리공단 전체가 3년 전부터 외부평가에서 나급, 가급으로 급상승하는 그런 부분도 각 센터에서 작용을 하지 않았나 하는 생각이 들어요. 그래서 올해 마지막 행감을 하면서 또 우리 관장님은 12월이면 다른 일을 하시는지 그건 잘 모르겠지마는 그런 노고에 우리 관장님 이하 직원 여러분들께 감사를 드리고 싶어요. 더욱더 분발해서 가, 나급을 꼭 유지할 수 있도록 시설관리공단 본부에서만 하는 게 아니라 우리 각 센터에서 잘 해줘야 그 힘이 합쳐지는 거죠. 그렇죠? 그렇게 해줄 것을 기대를 하겠습니다. 이상입니다.
관장

관장

김광성 감사합니다.
정옥

임정옥위원장

서병완 위원님 수고하셨습니다. 감사자료 요구가 아직 도착을 안 했기 때문에 본 위원이 우리 정순희 위원님이 질의하신 프로그램 부분에 대해서 조금 덧붙여서 한두 가지만 더 질의 드리겠습니다. 지금 프로그램이 문화하고 체육 쪽으로 나누어지면서 개수가 굉장히 많은데 혹시 몇 과목이나 되나요? 개수가 몇 백 개 되는 거 같은데 혹시 알고 계세요?
관장

관장

김광성 프로그램 수가요?
정옥

임정옥위원장

예.
관장

관장

김광성 한 160여 개.
정옥

임정옥위원장

160여 개요.
관장

관장

김광성 세분화 시키면요.
정옥

임정옥위원장

그래서 강사들도 지금 한 65분, 전년도에 비해서 강사님들 숫자도 더 많이 늘어났잖아요.
관장

관장

김광성 예.
정옥

임정옥위원장

그래서 거의 70명에 가까운 강사님들, 그러니까 우리 직원들은 어차피 다 같이 함께 하는 거니까 그렇지만 강사들은 지금 개인사업자라고 했죠? 이분들의 관리는 혹시 어떻게 되고 있나요?
관장

관장

김광성 담당하는 대리분이 계시고 그리고 또 그 위에 과장분이 계시고 그 다음에 또 제가 있고요. 그래서 강사분들은 저희 3단계에서 관리를 합니다. 그리고 그 강사분들은 저희가 처음에 계약 체결을 할 때 떡값 근절이라든지 모든 계약서를 다 철저하게 씁니다.
정옥

임정옥위원장

그래서 160여 프로그램이고 강사들도 워낙 많다 보니까 혹시 수강생들하고의 어떤 마찰이나 불만사항 같은 거는 혹시 있나요? 어때요?
관장

관장

김광성 그전에는 제가 들었던 거는 수영프로그램 같은 경우 입수해서 가르치다 보니까 좀 터치사항이 있었지 않습니까? 그런데 지금 저희는 입수교육이 아닙니다. 그렇기 때문에 그런 터치사항은 아예 배제를 시켰고요. 그리고 지금 같은 경우는 만약에 입수교육을 하게 된다면 강사분들이 아마 버텨내지 못할 거예요. 뭐랄까, 법적으로도 휘말릴 거고 그래서 입수를 하는 거는 저희가 어린이수영만 여성 강사분들하고 저희 직원하고 들어가서 입수교육을 합니다.
정옥

임정옥위원장

아니, 수영할 때 입수를 하면서 이것도 잡아주기도 하고,
관장

관장

김광성 그러니까 어린이수영만.
정옥

임정옥위원장

아니 성인들은 그렇게 안 하면 수영을 어떻게 배우나요?
관장

관장

김광성 밖에서 다하죠. 만약에 지금 그렇게 입수교육 하면 말씀드린 것처럼 불미스러운 일이 많이 일어나요.
정옥

임정옥위원장

그러면 지금은 그렇게 이루어지지 않나요?
관장

관장

김광성 예, 안 합니다.
정옥

임정옥위원장

그런데도,
관장

관장

김광성 작년에 영등포 시설관리공단이 아마 법적으로 휘말렸습니다. 그 강사분은 최대한 이렇게 한다고 했는데 그 회원분은 자기 몸을 터치했다고 해서요.
정옥

임정옥위원장

그럼 초급자들이 배울 때 물에 뜨고 이거 하려면,
관장

관장

김광성 그거는 킥판을 잡고.
정옥

임정옥위원장

킥판 잡고.
관장

관장

김광성 예.
정옥

임정옥위원장

그런 부분이 있구나.
관장

관장

김광성 예, 거기에 따른 영법을 배우는 프로그램이 또 따로 있습니다.
정옥

임정옥위원장

또 따로 있어요?
관장

관장

김광성 예.
정옥

임정옥위원장

예전에 제가 배울 때하고는 좀 달라서 의아했습니다. 실은 수영 같은 경우는 그런 접촉들이 많아서 혹시 또 그런 민원들이 있지 않을까라고 생각을 했었는데 그리고 방금 전에 명절 때 떡값이나 그런 부분에 대해서도 굉장히 근절한다고 했었는데 그런 부분에 대해서도 전혀 민원이 없다는 거죠. 대단하십니다. 그러면 아까 프로그램 한 160여 개 중에서 과밀한 부분에 대해서는 제가 설명을 들었고 혹시 그럼 폐강의 기준은 어떻게 되나요?
관장

관장

김광성 폐강기준은 우선 강사분의 의지. 강사분의 의지라는 거는 이분들이 개인사업자다보니까 수익이 안 나는 경우는 강사분의 의지에 의해서 본인이 폐강을 하겠다고 그러고요. 폐강하게 되면 저희가 새로운 프로그램을 하든지 아니면 이분이 만약에 개인 신상에 의해서 본인이 나가겠다고 그러면 다른 대타의 선생님을 구해서 그 프로그램을 이어나가고요. 보통은 저희가 잘되는 프로그램들은 그러니까 인기프로그램이죠. 인기프로그램은 굉장히 넘칩니다. 그런데 비인기품목 같은 경우는 강사분들이 좀 자주 순환이 된다고 보시면 돼요. 그러니까 작년 경우는 이세돌 9단이 알파고를 이겨서 바둑이 굉장히 많이 올라갔었어요. 그런데 시들어졌으니까 바둑이 인원수가 쭉 빠지는 거예요. 그런 경우에 강사분들이 이동이 좀 있죠.
정옥

임정옥위원장

아니, 여기에 보니까 검도 부분이 굉장히 저조해서. 한 2명을 보고 강사님이 정말 의지가 대단하구나. 그래서 만약에 이렇게 한 2, 30% 밖에 안 되는 경우에는 이거는 혹시 앞으로 어떻게 할 예정인가요?
관장

관장

김광성 검도 같은 경우는 그전에 성인 2명이 있었습니다. 성인 2명 있던 거는 그분이 포기를 했던 부분이고요. 그리고 다른 프로그램으로 대체를 했고 그다음에 지금 저희가 검도를 하고 있는 거는 어린이프로그램하고 청소년프로그램하고 같이 합쳐서 검도프로그램을 한 타임 하고 있습니다.
정옥

임정옥위원장

아니, 여기에 보니까 가족검도도,
관장

관장

김광성 예, 가족검도도,
정옥

임정옥위원장

그럼 8월부터 그만뒀네요?
관장

관장

김광성 예.
정옥

임정옥위원장

이거를 한꺼번에 합쳤다고요.
관장

관장

김광성 가족검도 같은 경우도 회원분이 우리 아들 들어가서 하는데 아빠도 좀 들어갔으면 어떻겠냐. 이렇게 말씀을 하셔서 가족검도를 이렇게 프로그램을 해드린 거예요. 그래서 부모님도 아들하고 같이 연계할 수 있는 프로그램을 해드린 겁니다.
정옥

임정옥위원장

그래서 함께 합쳐서 지금 인원수가 어느 정도? 최소한,
관장

관장

김광성 그것도 그렇게,
정옥

임정옥위원장

그렇죠. 쉽지 않죠.
관장

관장

김광성 예.
정옥

임정옥위원장

그럼 혹시 강사님하고의 수익구조는 몇 대 몇으로 하나요? 똑같은가요?
관장

관장

김광성 프로그램마다 다 틀립니다.
정옥

임정옥위원장

60, 70여 강사분이 다 똑같이,
관장

관장

김광성 아니요, 틀립니다.
정옥

임정옥위원장

수익구조가 강사님들마다 다 다른 거예요?
관장

관장

김광성 6대 4도 있고요. 그다음 5대 5도 있고요.
정옥

임정옥위원장

그래요. 아무쪼록 쭉 둘러봤을 때 제가 몇 년 전에도 한번 와서 본 기억도 나고 그러는데 입구 부분서부터 완전히 달라져서. 그리고 또 공간 활용을 굉장히 잘하신 거 같아요. 그리고 또 수감 받으시느라고 그러셨는지 정말 청소도 깨끗하게 잘하셔서 우리 관장님 이하 직원분들 고생 많으셨습니다. 그리고 이번이 또 마지막으로 알고 있는데 아무쪼록 고생 많이 하셨고 앞으로도 그 노하우를 많이 전수해서 실질적으로 우리 목동체육센터가 이 지역에서 정말 문화와 체육을 주민들을 위해서 계속 함께 할 수 있는 그런 공간이었으면 좋겠습니다.
관장

관장

김광성 감사합니다.
정옥

임정옥위원장

임준희 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

임준희위원

안녕하십니까? 임준희 위원입니다. 제가 수유실에 관심이 많아서 항상 시설에 오면 수유실부터 둘러봅니다. 복지라는 거는 이용객이 많다, 적다로 잘 만든다, 못 만든다의 의미가 아니고 우선 만들어놓고 그다음에 사람들이 이용하게 만드는 게 복지라고 생각하기 때문에 비록 여기에서 이용객이 적더라도 일단 잘 만들어놓고 이용할 수 있게끔 하는 게 맞다고 생각해서 1층으로 내려놓고 만들어놓으신 것을 일단 칭찬은 드립니다. 잘하셨습니다. 그런데 시건장치를 보니까 안에서 잠글 수 있게 하신 거 잘하신 거고요. 그런데 굳이 보완을 하자면 ‘사용 중’이라는 표시가 될 수 있는 시건장치로 했으면 훨씬 좋았을 테고 그래서 그거를 지금 다시 바꾸기 힘드실 테니까 바깥에 최소한 ‘사용 중’이라는 푯말이라도 걸 수 있게끔 하시는 게 좋고, 또 하나는 혹시라도 그러진 않겠지만 여러 명이 사용할 경우 뭐가 필요하냐 하면 칸막이 같은 게 좀 필요합니다. 그래서 여성의 입장으로 그런 배려를 조금 할 수 있는 게 뭔가 끊임없이 고민을 하셔서 보건소나 보건복지부나 이런 홈페이지에 들어가 보면 수유실에 필요한 물건들이 뭐 뭐인지 리스트가 있습니다. 그래서 그런 걸 보셔서 조금씩 여유가 되실 때, 예를 들면 쿠션도 너무 작아요. 수유쿠션 같은 게 너무 작습니다. 더 커야 되거든요. 그런 거를 하나씩 하나씩 보완해 나가셨으면 더욱 좋겠다는 생각이 듭니다. 그리고 두 번째, 화장실에 가봤더니 요즘 말하는 소위 몰카촬영에 대한 게 지금 사회문제가 되고 있지 않습니까?
관장

관장

김광성 예.

임준희위원

예전에는 여성안심보안관 스티커가 있었습니다. 그런데 지금 하나도 없는 거 보니까 여기 떼었죠? 뗀 겁니까? 안 한 겁니까? 여성안심보안관이라고 해서 몰카 단속하는 스티커가 있습니다.
안에도 들어가니까 없던데 위험해서 떼신 겁니까? 아니면 없는 겁니까?

서병완위원

위원장님, 답변을 관장님이 하시도록.

임준희위원

우리 관장님이 답변을 하셔야죠.
관장

관장

김광성 그러니까 제가 처음에 못 알아들어서. 화장실 안쪽에 부착을 안 해놓고요. 입구 쪽에 해놨는데 화장실 안쪽에 부착하도록 하겠습니다.

임준희위원

화장실 안쪽에도 없습니다. 들어가서 확인해 봤습니다. 여러 가지 스티커가 있는데 몰카 관련된 단속을 하고 있다는 거를 증명할 만할 스티커가 한 장도 없었습니다. 무엇을 근거로 지금 단속을 하고 있다는 걸 제가 볼 수 있는지. 왔다 갔다는 관리대장이 있습니까? 없죠? 여기서 일부러 그 스티커를 떼신 건 아니죠? 확인 부탁드리겠습니다.
관장

관장

김광성 예, 알겠습니다.

임준희위원

그리고 세 번째, 앞에서 여러 위원들이 말씀을 하셨는데 강사료 부분에 대해서요. 보니까 두 가지더라고요. 하나는 수영강사는 시급계약을 하셨다고요. 그게 아마 제가 알기로는 시급 1만 9,000원이죠?
관장

관장

김광성 1만 8,000원에서 1만 9,000원입니다.

임준희위원

달라요?
관장

관장

김광성 예.

임준희위원

1만 8,000원, 1만 9,000원 어떤 경우 다릅니까?
관장

관장

김광성 1년 이상 하신 분들은 1만 9,000원이고요. 처음 계약하실 때는 1만 8,000원이고요. 내년에는 2만 원선으로 올리는 예산을 올렸습니다.

임준희위원

공제 부분에 대해서 좀 궁금해서 여쭤보겠습니다. 수영강사 시급강사는 공제를 무엇을 뺍니까?
관장

관장

김광성 어떤 공제 말씀하시는 겁니까?

임준희위원

그러니까 주는 거 말고 월급에서 빼는 거요.
관장

관장

김광성 그건 부가세만.

임준희위원

부가세요?
관장

관장

김광성 다른 건 빼는 건 없습니다.

임준희위원

여기에 부가세가 있습니까?
관장

관장

김광성 소득세죠.

임준희위원

소득세 3.3% 빼는 거죠? 그러니까 수영강사는 시급에서 3.3% 소득세 빼는 거 맞죠?
관장

관장

김광성 예.

임준희위원

그러면 지금 수영강사 말고 일반 다른 프로그램 강사들은 아까 말씀하시는 거보니까 협약을 하신다 그랬는데 어떨 때는 6대 4고 어떨 때는 5대 5라고 말씀하셨습니다. 이게 왜 다르죠? 이것도 1년 이상, 1년 이후 이런 겁니까?
관장

관장

김광성 이거는 처음에 협약을,

임준희위원

계약을 맺을 때라 그러셨는데 어떤 근거로 이렇게 다르게 맺으신 건가요?
관장

관장

김광성 그거는 그전부터 저희가 시설관리공단에 프로그램별로 이 프로그램은 활성화가 잘 되기 때문에, 아까 말씀하신 대로 활성화가 잘 되는 프로그램은 6대 4로 합니다. 저희가 6을 하고 강사분이 4를 가져가고. 좀 저조한 프로그램은 강사분이 퍼센티지를 더 가져가고요. 그러니까 그렇게 해서,

임준희위원

수강생이 많아서 수익금이 많이 나오는 거 같은 경우는 6을,
관장

관장

김광성 4를 주죠.

임준희위원

4를 주고.
관장

관장

김광성 예.

임준희위원

그다음에 수강생이 적어서 좀 덜 가져갈 거 같으면 강사를 위해서 5를 드린다.
관장

관장

김광성 예.

임준희위원

그러면 마지노선이 있겠네요? 많다, 적다의 마지노선이? 근거가 있어야 되지 않겠습니까?
관장

관장

김광성 그거는 좀 많이,

임준희위원

마음대로세요?
관장

관장

김광성 마음대로가 아니라 그거는 회원 수에 따라서 가는 거기 때문에,

임준희위원

그러니까 회원 수가 몇 명 이상, 몇 명 이하, 액수 얼마 이하 근거가 있어야 되지 않겠습니까?
관장

관장

김광성 그거는 근거가 없습니다.

임준희위원

관장님 마음이신 거예요?
관장

관장

김광성 아니죠. 그거는 저희가 강사분하고 협약을 맺을 때,

임준희위원

그러니까 협약을 맺을 때 협약서에 쓰여 있어야 되지 않겠습니까? 회원 수가 얼마 이상일 때는 어떻게 하겠다. 또는 전체 수강프로그램의 액수가 얼마 이상일 때는 5로 하겠다. 이런 식의 근거가 있어야 5로 하든 4로 하든 해야 되지 않겠습니까.
관장

관장

김광성 그러니까 처음에 시작할 때 저희가 보통 신규 프로그램을 잡을 때는 5대 5로 잡습니다. 이 프로그램이 잘 되면,

임준희위원

6대 4로 바뀌는 순간이 어떤 근거냐고요.
관장

관장

김광성 프로그램이 활성화가 되면 6대 4로 넘어가는 경우도 있습니다.

임준희위원

굉장히 자의적인 해석이여서 활성화라는 거는,
관장

관장

김광성 인기프로그램, 저녁 시간대 프로그램은 직장인들이 다 끝나고 모이는 프로그램들은 굉장히 활성화가 됩니다. 아까 제가 말씀드린,

임준희위원

알겠습니다. 근거조항이 없다는 말씀으로 알아듣겠습니다. 그러면 이거는 제가 궁금해서 여쭤보는 건데요. 여기는 수강료를 낼 때 감량혜택이 있죠?
관장

관장

김광성 예.

임준희위원

예를 들면 장애인은 몇% 감면한다. 이런 조항들이 있죠. 어떤 조항들이 있습니까?
관장

관장

김광성 국가유공자도 있고 장애인도 있고요. 다문화가정, 다둥이, 여성분들 같은 경우는 55세까지 3% 할인해 드리고요.

임준희위원

앞에 분들은 몇%입니까?
관장

관장

김광성 50%입니다.

임준희위원

장애인, 국가유공자 이런 분들이 50%요? 몇%입니까?
관장

관장

김광성 50%로 알고 있습니다. 장애인 같은 경우는 동반자 분까지 50% 해드립니다.

임준희위원

55세 이상이?
관장

관장

김광성 55세 전까지 여성분들은,

임준희위원

55세 전 여성이,
관장

관장

김광성 3%,

임준희위원

3%요?
관장

관장

김광성 여성분들은 55세 전까지는 5% 따로 해드리고 있습니다.

임준희위원

55세 이후요, 전이요?
관장

관장

김광성 전이요.

임준희위원

젊은 분들을 5% 깎아주신다고요? 그거는 굉장히 예외적인 조항이네요.
관장

관장

김광성 여성 수영이요.

임준희위원

수영만요?
관장

관장

김광성 그렇죠, 수영 들어가시는 분들이요.

임준희위원

여기는 수영만 있는 게 아니지 않습니까.
관장

관장

김광성 수영프로그램은 여성분들 할인해준다고 말씀드리는 겁니다.

임준희위원

앞에 장애나 유공자 이런 분들은 수영만 얘기하시는 거고 모든 프로그램에 적용되는 거죠?
관장

관장

김광성 예.

임준희위원

65세 노인들을 위한 감면혜택은 없습니까?
관장

관장

김광성 있습니다. 30% 해줍니다.

임준희위원

65세입니까? 70세입니까?
관장

관장

김광성 65세입니다.

임준희위원

한 가지만 더 여쭤보겠습니다. 이 감면혜택을 혹시 강사들한테 부담시킵니까?
관장

관장

김광성 아니죠.

임준희위원

강사료에서 빼지는 않죠?
관장

관장

김광성 예.

임준희위원

체육관 부담이죠?
관장

관장

김광성 예.

임준희위원

알겠습니다. 마지막으로 하나 다시 여쭤보겠습니다. 본 위원이 물품관리대장 중에서 불용처리대장을 요청했습니다. 뭘 보려고 했냐면 2019년도 4월에 냉·난방기 설치를 했어요. 7대를 새로 사시고 교체를 하시고 2대를 신규로 설치를 하셨어요. 7대를 교체했는데 교체라는 의미는 헌 게 나왔다는 얘기거든요. 신규로 샀다는 거는 플러스되는 거지만 헌 7대를 어떻게 처분했을까 궁금해서 불용대장을 봤는데 불용대장이 없습니다.
관장

관장

김광성 1층하고 지하는 천장형 냉·난방기를 신규로 3대씩 설치했고요. 스탠드형을 설치를 하고, 신규로 설치를 하고 그러고 나서 거기에서 나오는 에어컨은 나가시는 공간, 전에 없었던 공간에 재배치를 하는 겁니다.

임준희위원

관장님, 재배치를 하시면 관리전환이라는 용어를 쓰셔서 표시를 해야 되거든요. 어디로 갔다고 표시를 해야 돼요. 불용대장에는 매각하셨든가 폐기를 하셨든가 관리전환을 하셨든가 표시가 되어야 합니다. 다른 데로 용도가 바뀌었으면 어딘 가에는 남아있어야죠. 그런데 아무 표시가 안 돼 있고 옥상에 있다고 해서 봤더니 옥상 창고에 몇 대가 있는데 사진을 찍어봤더니 실외기가 2~3개 있는 거 같고 실내기는 1대가 있는 거를 봤습니다. 나머지는 어디 갔는지 모르겠습니다. 이게 개인재산이면 갔다버리시든, 누구를 주시든, 파시든 마음대로 할 수 있지만 공단재산은 공공의 재산입니다. 마음대로 하시면 안 되고 어디에 근거를 남기시고 관리대장에 표시를 하셔야죠.
관장

관장

김광성 그거에 대해서 제가 다시 한 번 확인해 보겠습니다. 재배치를 했습니다.

임준희위원

재배치도 자료 근거에 있어야 됩니다.
관장

관장

김광성 제가 다시 한 번 알아보겠습니다.

임준희위원

행감 때는 다시 한 번 알아보고 나중에 말씀드리는 게 아니고 지금 이 자리에서 말씀하셔야 됩니다.
관장

관장

김광성 알겠습니다.

임준희위원

이상입니다.
정옥

임정옥위원장

임준희 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시면 목동문화체육센터에 대한 감사 질의를 마치도록 하겠습니다. 관장님께서는 특별히 건의하실 사항이나 애로사항이 있으면 말씀해 주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

관장

관장

김광성 위원님들이 행정사무감사 하시느라 고생하셨습니다. 감사합니다.
정옥

임정옥위원장

아까 관장님, 임준희 위원님께서 교체된 냉·난방기에 대해서 다시 한 번 요청을 하셨잖아요. 오늘 오후에 시설관리공단하는데 들어오실 거죠?
관장

관장

김광성 예.
정옥

임정옥위원장

그러면 그때까지 그 물품을 어떻게 했는지 가능하시다면 그때까지 확인 자료를 준비해서 가져다주시기 바라겠습니다.
관장

관장

김광성 예, 알겠습니다.
정옥

임정옥위원장

위원 여러분, 수고 많으셨습니다. 그리고 관장님을 비롯한 직원 여러분께서도 수고 많으셨습니다. 위원님들께서 지적하거나 개선을 요구하는 사항에 대해서는 신속하고 정확한 조치를 당부드리고 아울러 각종 시설물에 대해서는 구민이 보다 편리하고 유용하게 사용할 수 있도록 철저하게 관리해 주실 것을 부탁드립니다. 그러면 목동문화체육센터에 행정사무감사를 모두 마치고 오후 2시부터는 양천구 시설관리공단과 양천문화재단에 대한 감사를 실시하겠습니다. 이상으로 목동문화체육센터에 대한 2019년도 행정사무감사 종료를 선포합니다.

11시47분 감사종료

정옥

임정옥출석위원

공기환 박종호 서병완 임준희 정순희 최재란

출처 서울 양천구의회 회의록