왕보현 의원 발언

위원 그런데 그 부분 무슨 말씀을 드리고 싶으냐면 우리가 코로나로 인해서 현장에 가서 일자리를 면접을 한다든가 이런 부분으로 안 되니까 기업마다 온라인으로 많은 역할을 하고 있거든요. 그리고 대기업의 그 형태가 과거에서는 기본적인 면접을 통해서 채용했다면 요즘은 어떤 프로젝트를 제시해서 그 프로젝트에 대한 부분이 성과가 어떻게 나느냐에 따라서 채용하는 이런 새로운 방향에 대한 부분도 변하고 있어요. 그것은 아주 양질의 일자리라고 말씀하시는데 우리 일자리창출과에서 그런 부분은 어렵지만 최소한의 온라인이나 일자리 플러스센터를 통해서 기본적으로 하시는, 우리 중랑구의 현실에 맞는 부분들을 교육시켜서 일자리를 마련할 수 있는 그런 부분의 사례가 있었는지 먼저 답변해 주시기 바랍니다.

지난번에 본 위원이 얘기 듣기로 지금 아파트경비나 또 이 건물에 관련된 관리하시는 분들, 이런 분들을 좀 교육을 시켜서 보다 그분들이 접근성에 대한, 일자리를 접근하기 위한 교육을 했다라는 이야기를 들었어요. 그 성과가 혹시 아시면 간단하게 먼저 말씀해 주시기 바랍니다.