배지환 의원 발언

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 지금부터 제373회 수원시의회 임시회 문화체육교육위원회 제5차 회의를 개회하겠습니다. 그러면 오늘의 의사일정을 상정하도록 하겠습니다.

안녕하십니까? 박물관사업소장 정광량입니다. 늘 존경하는 조문경 위원장님! 그리고 위원님! 언제나 특례시민을 위해 불철주야 헌신 노력해 주시는 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 지난해에는 박물관 업무에 큰 지원을 아낌없이 해주신 덕분으로 문화체육관광부에서 주관하는 평가인증에서 3개 박물관이 3회 연속 선정되는 큰 성과를 거두었습니다. 앞으로도 시민의 사랑을 받기 위해서는 모두의 곁으로 다가가는 준비된 명품 박물관이 되도록 다양한 전시와 체험과 그리고 수요자 중심의 다목적 문화공간으로서 지속적으로 새로운 니즈를 창출하는 콘텐츠 활성화에 더욱 더 노력하겠습니다. 금번 행정사무감사 시정 및 처리요구사항 추진계획과 주요 업무계획보고를 통해서 위원님들께서 말씀해주시는 고견에 대해서는 개선방안을 찾아서 적극 해결해서 시정을 더욱 발전시켜 나가도록 하겠습니다. 올해도 박물관사업소에서 계획한 사업 추진을 위해서 전 직원이 최선의 노력으로 좋은 성과를 거둘 수 있도록 위원님들의 많은 관심과 성원을 당부드리며 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. (간부공무원 소개) 감사합니다.

정광량 박물관사업소장님 수고하셨습니다. 다음은 황종서 수원박물관장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

수원박물관장 황종서 : 안녕하십니까? 수원박물관장 황종서입니다. 지금부터 수원박물관 소관 2022년도 행정사무감사 시정 및 처리요구사항 추진계획과 2023년도 주요 업무추진계획에 대하여 보고드리겠습니다. 먼저 2022년도 행정사무감사 시정 및 처리요구사항 추진계획 보고입니다. 보고자료 121쪽 박물관 전시도슨트 앱의 이용률 실적부진 원인분석과 활성화 계획을 수립하고 콘텐츠 오류를 적극 조치하라는 지적사항에 대하여 도슨트앱의 오탈자 수정 및 외국어 콘텐츠 정비를 추진하였으며, 전시해설앱에 대한 시민들의 낮은 인지도를 개선하고 다양한 홍보 및 교육행사에 도슨트앱을 활용할 수 있는 방안 등의 활성화 계획을 수립하여 더 많은 관람객들이 앱을 활용할 수 있도록 내실있게 추진하겠습니다. 보고자료 122쪽 어르신의 문화접근성을 높일 수 있는 프로그램을 개설하는 등 다양한 방안을 강구하라는 지적사항에 대하여는 2023년도 수원박물관 성인교육 프로그램으로 실기강좌인 서화교실과 인문강좌 여민학당, 박물관대학 특강 등 60∼70대 참여율이 높은 다양한 박물관 특성화 프로그램을 개설하여 운영하겠습니다. 보고자료 123쪽 박물관 야외공간을 대관하여 진행하는 작은 결혼식 활성화를 위한 홍보에 대하여는 경기도에서 운영하는 경기공유서비스 홈페이지 내에 공공 웨딩홀 안내서비스에 신규 등록하여 홍보 중이며 박물관 홈페이지 및 SNS 등 다양한 경로를 통해 적극 홍보하도록 하겠습니다. 보고자료 124쪽 수원박물관 뮤지엄샵 관광기념품 판매실적이 저조하다는 지적사항에 대하여는 서면으로 갈음하여 보고드리고, 다음 보고자료 125쪽 박물관 홍보인력 운영대책 수립 및 외부 전문가 컨설팅을 통해 박물관 특화 홍보전략을 수립하라는 지적사항에 대하여 인적자원과에 홍보인력 충원을 요청하였으며 지난해 11월 박물관 활성화 추진방안 전문가 토론회를 통해 박물관 특화 홍보방안을 논의하였고 향후에도 홍보 운영을 위한 외부 컨설팅 및 벤치마킹을 지속적으로 추진하겠습니다. 보고자료 126쪽 유물 소장가치 및 감정가를 평가하는 평가위원회 분야가 조례에 명시된 대로 분야별 3인 이상을 갖추지 않고 진행된다는 지적사항에 대하여 2023년도 유물감정평가위원회 개최 시 조례 시행규칙에 명시된 유물범주에 맞춰 명확하게 세분화하여 분야별 전문가 3인을 구성하여 평가의 객관성을 확보하도록 하겠습니다. 다음은 보고자료 127쪽 소장유물처리위원회를 구성하여 수장고 수장률을 낮추라는 지적사항에 대하여는 박물관운영자문위원회에 안건을 상정하여 소장유물 처리 가능성을 검토할 예정이며 내부적으로는 수장고 내 수장대 재배치, 유물 재정리 작업에 인력을 전환, 배치하여 수장률 감소에 총력을 기울이도록 하겠습니다. 보고자료 128쪽 포털이나 SNS에 박물관 홍보 시 3개의 박물관이 연계되도록 하고 가장 접근하기 쉬운 검색어로 링크되도록 관리하라는 지적사항에 대하여는 네이버 검색 시 기존에는 해당 박물관에 대한 소개 글만 있던 것을 3개 박물관에 대한 소개 글로 변경하였으며 2023년도 홈페이지 통합 구축사업을 통해 하나의 통합된 박물관 홈페이지로 링크되도록 하여 시민들이 접근하기 편리하도록 개선하겠습니다. 보고자료 129쪽 관람료 변경사항을 제때 홍보해서 이용률을 높이라는 지적사항에 대하여는 서면으로 갈음 보고드리고, 다음 130쪽 특성화 프로그램 기획 시 대상자, 콘셉트, 기획의도 등을 명확히 하라는 지적사항에 대하여 박물관 홈페이지를 통해 시민들에게 자세한 교육정보를 담은 강의계획서를 게시하여 안내하고 2023년부터 현장 대면교육을 실시하여 교육대상자와의 소통을 통해 보다 효과적인 교육이 될 수 있도록 하겠습니다. 다음은 보고자료 131쪽 교육 프로그램 실시 후 만족도조사를 통해 불만족의견을 적극 반영하라는 지적사항에 대하여 2023년도에는 모든 교육 실시 후 교육 참여자 설문조사를 실시하고 설문결과를 분석하여 불만족 의견을 적극 검토하여 개선해 나가겠습니다. 보고자료 133쪽 부속시설 인수가 수년째 논의되고 지연되고 있는데 조속한 시일 내에 인수하여 시민이 활용할 수 있는 공간으로 계획하고 관리하라는 지적사항에 대하여 경기주택공사에서 광교신도시 개발사업 준공 및 수원시 이관시기가 2023년 내 완료예정임에 따라 이와 연계하여 부속시설 인수를 추진하여 시민들에게 유익한 공간이 될 수 있도록 하겠습니다. 이상으로 수원박물관 2022년도 행정사무감사 시정 및 처리요구사항에 대하여 보고를 마치고 2023년도 수원박물관 주요 업무추진계획에 대하여 보고드리겠습니다. 주요 업무보고자료 3쪽과 4쪽 일반현황, 비전과 전략은 서면으로 보고드리고 보고자료 9쪽 박물관 홈페이지 통합구축사업 추진입니다. 현재 3개 박물관의 개관 시기별로 별도 구축되어 운영 중인 박물관 홈페이지를 통합하여 기술적이고 경제적 문제를 해결하고 메뉴 및 디자인 개선을 통해 이용자 접근 편의성을 향상하여 시민에게 양질의 홈페이지 서비스를 제공하겠습니다. 보고자료 10쪽 내손에서 펼쳐지는 수원 역사여행입니다. 2022년에 개발하여 운영 중인 수원박물관 도슨트앱을 활용한 교육 프로그램을 적극 운영하여 앱 활성화와 수원의 역사와 문화 이해를 높이는 데 힘쓰겠습니다. 다음은 11쪽 “벚꽃 피고 단풍 들 때” 박물관 문화행사입니다. 문화도시수원 연계사업 공모를 통해 4월 벚꽃행사 개최를 위한 예산을 확보했으며 5월 어린이날 행사, 10월 박물관 가을행사 등 계절별 문화행사 개최를 통해 시민들에게 다양한 문화의 기회를 제공하고 박물관 활성화를 도모하겠습니다. 보고자료 12쪽 도슨트 시민전문가 양성은 자료로 갈음하여 보고드리고, 다음 13쪽 경제특례시 수원 특별기획전입니다. 수원특례시 승격 1주년 및 수원화성문화제 60주년을 기념하여 수원 산업발전사, 테마 사진전 및 전통서예와 현대서화의 아름다움을 널리 알리고 시민들이 감상할 수 있는 기회를 제공하겠습니다. 보고자료 14쪽 수원 역사문화 보존을 위한 유물수집 및 관리는 자료로 갈음하여 보고드리고, 다음은 15쪽 누구나! 언제나! 열린 박물관 문화교육입니다. 2023년 수원박물관 프로그램 현장 대면교육 및 어린이체험실 재 운영으로 시민들에게 열린 문화교육을 실시하겠습니다. 박물관 전시 및 소장유물과 수원의 역사·문화를 알리기 위한 특성화 프로그램을 마련하여 다양한 연령대의 시민을 위한 교육운영에 내실을 기하겠습니다. 보고자료 16쪽 꿈이 자라는 박물관 교육입니다. 박물관에 놀러와, 병아리 박물관 탐험대, 청소년 자유학기제, 주말에도 박물관 등 어디서나 누구나 쉽게 접근할 수 있는 다양한 문화교육 프로그램 운영으로 박물관에 대한 관심과 참여를 확대시키는 계기를 만들도록 하겠습니다. 이상으로 2023년도 수원박물관 주요 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

황종서 수원박물관장님 수고하셨습니다. 다음은 한동민 수원화성박물관장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

수원화성박물관장 한동민 : 수원화성박물관 한동민입니다. 지금부터 수원화성박물관 소관 2022년도 행정사무감사 시정 및 처리요구사항 추진계획과 2023년 주요 업무추진계획에 대해서 보고드리겠습니다. 먼저 행정사무감사 시정 및 처리요구사항입니다. 보고자료 134쪽 박물관 관람객 데이터는 박물관 운영의 문제점과 미비점을 파악하기 위한 가장 기본적인 데이터이므로 데이터를 실제 운영방안 도출에 활용할 수 있도록 요일별, 시간대별 관람객의 연령별 등에 대한 데이터를 구축하여 활용할 수 있는 방안을 강구하라는 지적사항에 대해서는 지난 코로나19로 인한 박물관 무료관람 운영 중이었으나 통합매표시스템을 통한 일자별, 시간대별, 연령별, 내외국인별 등에 따라서 관람객 자료를 등록해서 관리하고 있습니다. 유료전환 시 바로 적용할 수 있도록 개정된 관람료 조례 내용인 수원시민 25% 관람료 감면과 다자녀 가정 중 두 자녀 이상을 동반한 수원시민 면제를 1월 중 시스템에 반영하였습니다. 앞으로 관람객 현황 분석을 통해 박물관의 부족한 점을 보완해 가도록 더욱 노력하겠습니다. 이상으로 수원화성박물관 2022년도 행정사무감사 시정 및 처리요구사항에 대한 보고를 마치고 '23년도 수원화성박물관 주요 업무추진계획에 대해서 보고드리겠습니다. 보고자료 19쪽 “정조시대 역사문화 관련 유물 수집 및 관리”내용입니다. 박물관 건립 취지에 맞는 정조시대 관련 유물을 수집하고 이에 대한 체계적인 유물관리 및 문화재 지정까지 추진해서 박물관 위상 확립에 기여토록 하겠습니다. 20쪽 “수원유수부 승격 230주년 기념사업”입니다. 올해는 수원유수부 승격 230주년을 기념한 수원유수 부임 행차와 초대 수원유수 채제공 후손과 기증유물을 소개하는 전시 및 학술대회를 개최하고자 합니다. 수원유수 부임 행사 관련 〈화성전도〉 12폭 병풍을 통한 틈새전시가 전반기에 진행이 되고요, 하반기에는 채제공 후손가의 1,800여 점이 넘는 기증유물을 통한 특별기획전을 시행하도록 하겠습니다. 이는 수원특례시 1주년을 기념하는 사업과 연계돼서 수원시의 위상 및 역사적 정체성을 정립하는 사업이 되겠습니다. 21쪽 “시민과 함께하는 문화교육 프로그램”입니다. 인문학적 소양과 정서함양을 도모하는 다양한 교육프로그램을 개발 운영해서 시민과 소통하는 평생문화교육 공간으로서의 박물관의 특수성과 전문성을 강화하는 교육프로그램들을 운영하도록 하겠습니다. 마지막 22쪽 “테마가 있는 열린문화공간 후소 운영”입니다. 남창동에 있는 오주석 서재를 중심으로 하는 후소를 시민들에게 널리 활용토록 하는 사업으로 전반기 수원연극과 극단 ‘城’ 관련한 전시 및 수원의 목장을 관리했던 감목관이자 화원이었던 장한종의 작품을 전시를 통해서 다양한 문화공간으로서 지역행사에 다양한 콘텐츠를 제공하도록 하겠습니다. 이상 마치겠습니다.

한동민 수원화성박물관장님 수고하셨습니다. 방금 일괄보고 받으신 사항에 대해서 질의하실 위원님께서는 해당 부서장을 지정하신 후 질의해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계십니까? 배지환 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

팔달구 시의원 박영태입니다. 황종서 수원박물관장님께 질의드리겠습니다. 시정 및 처리요구사항 127쪽에 “박물관 소장유물처리위원회를 구성하여 유물마다 기증, 매각, 보관 등 소장유물별로 소장 타당성과 유물 가치를 재평가하여 불필요한 저가유물은 불용 처리하는 등 현재 수장률을 낮추도록 하며 수장고 신축은 지양하기 바람” 해서 본 위원이 작년 행정감사 때 지적하고 요청한 사항입니다. 그런데 여기 현황을 보시면 수원박물관, 수원광교박물관이 이렇게 열거가 돼 있는데 왜 화성박물관은 빠져 있나요?

수원박물관장 황종서 : 수원박물관장 황종서입니다. 지금 위원님께서 지적하신 말씀에 대해서는 부서 지정이 수원박물관으로 지정이 되다 보니까 저희 수원박물관 자료만 들어간 것으로 그렇게 알고 있습니다.

제가 얘기한 것은 화성박물관 포함해서 말씀드린 거고요, 여기 데이터야 업데이트해서 저한테 주시면 되겠지만 추진계획 내용을 보시면 제가 그때도 말씀드린 것처럼 기존에 있는 운영위원회든 아니면 박물관에 있는 위원회 분들로서는 현재 수원박물관이나 화성박물관, 광교박물관에 있는 유물을 처리하기가 어려우니 소장유물처리위원회를 별도로 만들어서 과감하게 정리 좀 부탁한다고 말씀을 드렸어요. 그런데 여기 추진계획을 보시면 똑같아요. “박물관 소장유물처리위원회를 대체할 박물관 운영자문위원회가 자체 운영되고 있어 2∼3월 중 위원회 개최를 통해 안건 상정 및 논의하겠음.” 지금 11월 말에 얘기하고 저하고 별도로도 얘기를 나누셨잖아요?

수원박물관장 황종서 : 네.

그런데 지금 2∼3월 중이라면 2월은 다 갔고 3월 중에 하시겠다는 얘기신가요?

수원박물관장 황종서 : 지금 현재 저희 자문위원회가 2월 28일 15시에 예정돼 있고요, 그리고 유물에 대한 전수조사를 2월 15일까지 전부 마친 상태입니다. 그리고 지금 도서자료 정리인력을 지금 저희가 유물보존 처리인력으로 대체를 해서, 인력을 추가 투입해서 지금 저희가 위원님께서 지적하신 사항에 대해서 개선하려고 노력하고 있습니다.

그러면 기존에 있는 자문위원회 결정에 따라서 밑에 나와 있는 것처럼 수장대 재배치 등 공간 재구성해서 유물을 정리할 수 있다는 확신이 있으세요?

수원박물관장 황종서 : 있습니다.

그러면 2월 28일에 회의를 개최하고 난 다음에 정확하게 어떻게 할 건지 계획서를 작성하셔서 보고 좀 부탁드리겠습니다.

수원박물관장 황종서 : 네, 잘 알겠습니다.

이상 질의 마치겠습니다.

박영태 위원님 수고하셨습니다. 계속해서 질의하실 위원님 계십니까? 현경환 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

현경환 위원입니다. 한동민 관장님께 질의할게요. 관장님 뮤지엄숍 카페테리어 있지 않습니까? 그것 지금도 현재 50% 할인 임대료를 받고 있잖아요?

수원화성박물관장 한동민 : 올해부터는 정상화가 되고 있는 거죠.

정상화 됐습니까?

수원화성박물관장 한동민 : 네.

그분들은 좀 어렵다고 하소연하지 않나요?

수원화성박물관장 한동민 : 여전히, 아직 주변의 카페들이, 계속 경쟁업체들이 많이 늘어난 상태고요,

그 앞에 팔달문화원인가요,

수원화성박물관장 한동민 : 팔달문화센터,

문화센터 거기도 지금 카페가 생겼죠?

수원화성박물관장 한동민 : 네, 운영하고 있습니다.

그럼 어쩔 수는 없다고 생각하는데 그 안에 관광기념품 팔지 않습니까?

수원화성박물관장 한동민 : 네.

그런 것 우리 화성박물관에서 어떤 제안이나 컨트롤이나 운영에 대한 것은 전혀 간섭하는 것은 아니죠?

수원화성박물관장 한동민 : 그것은 관광과가 갖다가 놓는 거죠.

지금 임대 맡아서 운영하시는 분이 다 결정하는 거잖아요, 그게?

수원화성박물관장 한동민 : 위탁판매만 하고 있습니다.

시청 관광과에서 판매하는 그런 것 외에도 여러 가지 많이 팔고 있더라고요. 그러니까 그런 부분에 대해서는 제약을 두거나 이런 건 없는 거죠?

수원화성박물관장 한동민 : 네, 특별하게 제한을 두지는 않는데 만에 하나 너무 지나치게 박물관의 위상과 걸맞지 않은 것에 대해서는 상의를 하고 있습니다.

제가 그 부분 때문에 말씀드리는 거예요. 혹시나 영업을 목적으로만 해서 우리 박물관 취지에 맞지 않는 그런 상품을 팔게 되지 않을까 하는 우려스러움에서 제가 말씀드리는 건데 그것도 잘 관리해 주시기를 바랍니다.

수원화성박물관장 한동민 : 네, 알겠습니다.

황종서 관장께 질의하겠습니다. 관장님 광교박물관 그쪽에도 카페 있잖아요. 지금도 막혀 있나요? 그때 코로나 때문에 해놨잖아요, 그것?

수원박물관장 황종서 : 수원박물관장 황종서입니다. 지난번에 거기 지적하신 유리벽 저도 한번 가서 확인을 했습니다. 그 이후에 가서 확인을 했고 그것을 이번에 코로나가 좀 종식이 되면, 코로나로 인해서 동선을 이렇게 분리하기 위한 조치로 유리벽을 지금 쳐놨는데,

유리벽을 치고 밑에 문을 만들어놨는데 굉장히 불편해 보이고 보기도 안 좋더라고요.

수원박물관장 황종서 : 지난번에 광교박물관팀장하고도 의논해서 철거하기로 결정을 했습니다.

철거하기로 하셨습니까?

수원박물관장 황종서 : 네.

철거하게 되면, 또 마무리를 하려면 공사를 더 해야 되지 않습니까? 철거만 하면 되는 겁니까?

수원박물관장 황종서 : 네, 그렇게 큰 잔재가 남아서,

떼기만 하면 되는 겁니까?

수원박물관장 황종서 : 네.

마감 이렇게 안 해도 돼요?

수원박물관장 황종서 : 그렇게 크게 흔적이 남아서 환경을 해칠 정도는 아니라는 생각입니다.

그럼 쪽문 출입구, 그건 유지할 겁니까, 아니면 그것은,

수원박물관장 황종서 : 하게 되면,

필요가 없을 것 같은데요?

수원박물관장 황종서 : 네, 괜히 동선을 막아서 불필요한 시설은 두지 않는 게 옳다고 판단합니다.

그 옆에 어린이체험 하는 것 있잖아요?

수원박물관장 황종서 : 네, 어린이체험실이요.

그것 지금 운영하고 있습니까?

수원박물관장 황종서 : 지금 2월에는 저희가 시범적으로 운영했고요, 그리고 2월 말에 모집공고가 나가서 3월 15일부터는 정상적으로 저희가 운영할 계획에 있습니다.

정상적으로 운영이 되면 아이들뿐만 아니라 어머님도 같이 올 것 아닙니까?

수원박물관장 황종서 : 네.

그렇게 되면 카페도 더 활성화 되겠지요?

수원박물관장 황종서 : 네, 그럴 것으로 예상을 하고 있습니다.

지난번에 수원박물관 갔을 때 학예사님이 굉장히 열의를 가지고, 자부심을 갖고 일을 열심히 하시더라고요. 많이 응원해 주시고, 옥상방수는 지금 잘 추진하고 있습니까?

수원박물관장 황종서 : 네, 저희가 설계용역이 발주가 돼서 지금 진행을 하고 있습니다.

부분으로 하실 계획이신 거죠?

수원박물관장 황종서 : 네, 전체 하기에는 면적이 상당히 크기 때문에 지금 문제가 있는 부분 위주로 해서 실시설계용역 끝나고 나면 바로 공사하도록 하겠습니다.

그 부분에 대해서도 디테일하게 신경 좀 써서 업무해 주시기를 부탁드리겠습니다.

수원박물관장 황종서 : 네, 잘 알겠습니다. 감사드립니다.

이상입니다.

현경환 위원님 수고하셨습니다. 계속해서 질의하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 질의하실 위원님이 안 계시면 본 위원장이 질의 좀 하겠습니다. 정광량 소장님께 질의드리도록 하겠습니다.

네, 정광량입니다.

우리 박물관 내부에 이번에 인권위로 접수된 건이 있죠?

네, 그렇습니다.

인권위로 접수된 건이 어떤 건인가요?

세부적인 말씀을 드리기는 뭐하지만 일단 일반 선택제 직원이 근무함에 있어서 대우라든가 기타 성적인 그런 부분을 2월 7일에 공문으로 인권위에 제출한 사항이 되겠습니다. 세부적인 사항은 별도로 말씀드리도록 하겠습니다.

이러한 일들이 재발된다는 것은 박물관 자체 어떤 시스템의 문제인지 개인의 문제인지는 지금 정확하게 판단을 해봐야겠지만 이러한 일이 나온다는 것은 불미스러운 부분이거든요. 이러한 일이 재발되지 않도록 우리 박물관에서도 나름대로 계획을 잡으셔서 향후 이러한 일이 재발되지 않도록 해주시기를 부탁드리고, 이번 건에 대해서 처리되는 진행과정이라든지 그런 부분이 있으시면 본 위원장한테 별도로 제출해 주시기를 부탁드리겠습니다.

네, 위원장님 또 위원님께 죄송하다는 말씀을 드리고요, 차후에 이런 부분이 우리 박물관에서 발생하지 않도록 교육을 통해서 내지는 소통을 통해서 단단히 주위에도 말씀을 드리겠습니다. 그래서 이런 부분은 우리 위원님들한테 결과든 과정을 설명드리는 시간을 마련하겠습니다.

그리고 우리 조직에 관련돼서 하나 말씀드리겠습니다. 이것은 전부다 거기 박물관에 계신 지 얼마 안 되셔서 제가 말씀드리는데 우리 박물관의 홍보 역할이 필요한가요? 황종서 관장님 말씀해 주십시오.

수원박물관장 황종서 : 저희가 올해 2월 20일 자로 교육홍보팀이 수원박물관에만 지금 신설돼 있는 상황입니다. 그리고 지금 같은 경우에는 저희가 어떤 마케팅전략이 어느 때보다도 굉장히 중요한 시대이기 때문에 홍보인력이 꼭 필요하다고 저는 판단하고 있습니다.

마케팅전략이라는 게 어떤 마케팅을,

수원박물관장 황종서 : 그러니까 박물관을 홍보할 수 있는,

관장님, 우리 학예사들이 처음에 하는 일이 뭔가요?

수원박물관장 황종서 : 지금 유물수집 및 관리, 교육 업무를 하고 있습니다.

기획전시 같은 것, 박물관의 일반적인 홍보는 전부다 되지만 기획전에 대해서 홍보를 하는 것은 실질적으로 기획할 때부터, 만약에 지금 화성박물관에서 정조에 관련된 어떤 기획전시를 하게 되면 그 기획전시를 하는 팀에서 먼저 학예사들이 홍보하지 않나요?

수원박물관장 황종서 : 주관하는 부서에서 자료를 제공하면 교육홍보팀에서 보조자료 작성이라든가 이런 절차를 거쳐서 지금 홍보를 하고 있습니다.

그러니까 기획하는 사람이 홍보하지 별도로 홍보팀을 따로 운영하고 있는 조직은 사실 중앙에 있는 광역시급 팀들만 있는 것으로 저는 알고 있는데 그게 틀린가요?

수원박물관장 황종서 : 위원장님 말씀하시는 취지는 제가 이해를 할 것 같습니다. 그런데 저희들도 꼭 “홍보”라고 해서 박물관이 이런 사업을 하고 있다는 범주를 벗어나서 이미지에 대한 제고나 여러 가지,

이번 조직이 지금 2월에 개편이 됐죠?

수원박물관장 황종서 : 2월 24일 자입니다.

2월 24일 자니까 지금,

수원박물관장 황종서 : 작년 2월 24일 자입니다.

아, 작년 2월 24일 자.

수원박물관장 황종서 : 네.

모르겠습니다. 홍보조직에 대해서 그 당시에는 제가 관심을 가지지 못해서, 또 보고도 없었기 때문에 이렇게 지나왔었는데 조직이 이렇게 바뀐다든지 사전에 흘러가는 일반적인 우리 수원시만의 특화된 어떤 조직을 이렇게 만드는 것은 한 번씩 고민을 해봐야 하지 않겠느냐라는 것이 본 위원장의 생각이니까, 작년에 신설이 됐으니까 어쩔 수 없겠지만 이 부분의 관리운영체제 그다음에 향후에 이 조직을 만들어 놓음으로 인해서 발생되는 어떤 실적이 없다든지 실익이 없다든지 그런 일이 나오지 않도록 관리에 철저를 기해 주시기를 부탁드리겠습니다.

수원박물관장 황종서 : 네, 잘 알겠습니다. 유념해서 홍보업무에 철저를 기하도록 하겠습니다.

질의하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 질의하실 위원님이 안 계시면 이상으로 박물관사업소 소관 사무에 대한 업무계획보고를 모두 마치겠습니다. 정광량 박물관사업소장님을 비롯한 공직자 여러분! 대단히 수고 많으셨습니다. 그럼 수원시립미술관 업무보고 준비를 위해서 잠시 정회를 선포합니다.

안녕하십니까? 지난 1월 4일 자 수원시립미술관장으로 발령받은 홍건표입니다. 시민에게 조금 더 다가가는 미술관이 되도록 노력하겠습니다. 그리고 연일 시민의 눈높이에서 시민에게 힘이 되는 의회를 만들기 위해 적극적으로 의정활동을 펼치시며 애정과 사랑으로 미술관을 지원해 주시는 존경하는 조문경 문화체육교육위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 그럼 업무보고에 앞서 수원시립미술관 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. (간부공무원 소개) 김진백 전시관운영과장은 신병상의 문제로 부재중이며 최오섭 운영팀장이 참석했습니다. 총괄보고를 드리겠습니다. 미술관사업소 일반현황 및 정책목표 방향에 대해 간략하게 보고드리겠습니다. 현재 미술관사업소에서는 미술관정책과, 미술관학예과, 전시관운영과 등 3개 과 9개 팀이 구성 운영되고 있습니다. 금년도 수원시립미술관에서는 “함께 누리는 문화예술 공간 운영”을 목표로 총 27개의 현안 및 주요 사업을 내실 있게 추진해 나가겠습니다. 주요 추진과제로는 열린 미술관 운영, 즐거운 관람문화 조성, 창의와 혁신으로 선도하는 전시운영, 체계적인 미술연구 등 수원시립미술관은 “수원을 새롭게 시민을 빛나게” 하는 수원특례시 완성을 위해 시민의 입장에서 늘 고민하며 시민들을 위한 문화복지 정책 추진에 최선의 노력을 기울이도록 하겠습니다. 보다 자세한 업무보고는 부서별 해당 과장이 보고하도록 하겠으며 업무보고와 관련하여 위원님들께서 제시하신 정책대안과 의견은 업무에 적극 반영토록 하겠습니다. 모쪼록 저희 수원미술관에서 계획한 여러 사업들이 원활하게 추진되어 좋은 성과를 거둘 수 있도록 조문경 위원장님을 비롯한 위원님들의 지속적인 관심 당부드리겠습니다. 그럼 이어서 위원님들께서 양해하여 주신 바와 같이 전시관운영과장을 대신하여 전시관운영과 2022년도 행정사무감사 처리요구사항 추진계획과 2023년도 주요 업무계획을 보고드리겠습니다. 먼저 2022년도 행정사무감사 시정 및 처리요구사항 추진계획을 보고드리겠습니다. 147쪽이 되겠습니다. “만석전시관의 소방서에 제출되는 소방계획서 내용이 부실하므로 근거규정에 맞게 정확하게 작성하기 바람”에 대하여는 소방계획은 매년 관련법에 따라서 4/4분기 중에 계획을 수립하고 있습니다. 위원회에서 지적하신바 2022년 12월에 소방계획서를 재작성 보완 조치하였으며 앞으로도 소방안전관리 업무대행 용역사를 통한 업무추진에 있어 보다 세심한 관리를 해나가고 화재예방 및 유사 시 신속하고 효율적인 대응체계를 구축토록 하겠습니다. 다음은 2023년도 주요 업무계획을 보고드리겠습니다. 37쪽 “만석전시관 편익시설 설치 공사”입니다. 현재 기본 및 실시설계 용역결과에 따라 승강기 조달급이 완료된 상황으로 3월 중 공사계약을 해 6월 한 공사를 완료할 계획입니다. 승강기 설치와 쾌적한 전시공간 조성을 통하여 노약자 및 거동이 불편한 관람객 등에게 쾌적하고 안전한 관람환경이 되도록 하겠습니다. 다음 38쪽 “참여하는 미술관 어린이워크숍 연계 전시”입니다. 7월∼12월까지 만석전시관에서 초등학교 4∼6학년 학생을 대상으로 예술가, 관련 전문가와 함께 워크숍을 운영하고 11월과 12월 중 참여 학생들의 작품을 바탕으로 결과물 전시 개최를 통하여 초등학생이 주도적이며 능동적인 문화예술 향유자로 성장하는 계기를 제공토록 하겠습니다. 다음 39쪽 “수원시립아트스페이스광교 기획전 개최”입니다. 기획전은 아트스페이스광교 전관에서 상·하반기 중 개최할 계획으로 상반기는 《이야기 유랑전》, 하반기는 《2023아워세트》전을 각각 기획 전시토록 하겠습니다. 이를 통해 미술작품 속에 내포된 의미를 탐색하는 체험형 전시와 작가들과의 협업을 통해 현대 미술의 트렌드를 반영하여 어린이, 청소년, 가족 등 다양한 계층의 관람객이 참여할 수 있도록 기획 추진하겠습니다. 다음은 40쪽 “수원시립아트스페이스광교 공공미술 프로젝트”입니다. 전 연령층을 대상으로 현재 추세에 맞게 AR/VR 미술체험 콘텐츠 및 공공미술 체험을 연중 운영하여 본 프로젝트를 통해 시민들과 함께하는 미술관이 되도록 노력하겠습니다. 다음은 41쪽 “아트스페이스광교 교육 프로젝트”입니다. 전 연령층을 대상으로 작품 속에 담긴 이야기들을 추리해 나가는 콘셉트로 미술을 체험하는 교육 프로젝트를 추진하도록 하겠습니다. 다음은 42쪽 “수원시립아트스페이스광교 전시연계·문화행사”입니다. 미술관 중장기발전계획에 따라 관학 연계 교육으로 수원교육지원청과 협력하여 아동·청소년에게 문화감수성 함양의 계기를 마련할 수 있는 특성화교육 프로그램을 운영하도록 하겠습니다. 다음은 43쪽 전시관 대관 운영은 보고서로 갈음하고, 44쪽 “공생(共生)의 세계를 위한 체험 전시”입니다. 파장동에 위치한 효행공원 내 어린이미술관 체험관에서 11월까지 우리들의 비밀 온실전, 아바타 관찰일지전 등 체험전시 교육프로그램을 운영하여 가족, 학생들에게 여가문화 향유의 기회를 제공하도록 하겠습니다. 다음은 45쪽 “일상의 예술화 만석공원 연계 상시교육”입니다. 만석전시관 인근 초·중·고 학생들과 전시관을 찾는 주민들을 대상으로 만석공원 내 동·식물 관련 프로그램 및 교구재를 활용, 시민들에게 다채로운 문화예술 경험을 제공하도록 하겠습니다. 이상으로 2023년도 수원시립미술관의 주요 업무계획 및 전시관운영과의 업무보고를 마치겠습니다. 앞으로도 아낌없는 성원과 관심을 당부드립니다. 감사합니다.

홍건표 수원시립미술관장님 수고하셨습니다. 다음은 김상우 미술관정책과장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

현경환입니다. 김진백 과장님이 공석인 관계로 제가 최오섭 팀장님께 질의하도록 하겠습니다.

현경환 위원님 수고하셨습니다. 계속해서 질의하실 위원님 계십니까? 이찬용 위원님 질의해 주십시오.

권선2동, 곡선동 의원 이찬용입니다. 남상은 과장님께 여쭤볼게요.

이찬용 위원님 수고하셨습니다. 계속해서 질의하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 질의하실 위원님이 안 계시면 본 위원장이 질의 좀 하겠습니다. 존경하는 현경환 위원님이 질의하셨는데 보충질의 좀 하도록 하겠습니다. 미술관정책과 김상우 과장님!

미술관장 홍건표입니다. 저희 조직개편 큰 줄기는 1개 과 3개 팀이 정비되는 것으로 그렇게 방향은 잡혔고요, 그다음에 그 안에 업무분장이라든지 조직 팀별 구분이라든지 팀 명칭은 아직 논의 중에 있습니다.

지금 논의 중에 있죠?

네.

그러니까 1개 과가 지금 없어지고 다시 통폐합 되는 부분이죠?

네, 그렇습니다.

인력은 어떻게 되나요?

인력도 지금 처음에 얘기하기로는 실무진 팀이 5명이 줄어드는 것으로 그렇게 얘기가 됐습니다.

모르겠습니다. 내가 관리하고 있는 조직이 줄어들면 내부적으로 상당히 여러 가지 문제도 있을 수도 있겠지만 시민의 눈으로 봤을 때는 조직개편이 저는 정말 필요하다, 빨리 했어야 하지 않을까라는 생각이 듭니다. 그리고 또 조직개편안 중에서 보면 전시관운영과가 지금 기존에 저쪽 만석전시장에 있었는데 그 과가 없어지면 거기에 상주하는 인원을 어떻게 할 계획이신지요?

저희가 조직팀하고 얘기하기로는 3개 과 중에 수원시립미술관 본관에 있는 시설팀이라든지 교육팀이라든지 운영팀이 있습니다. 그래서 전시관운영과에서 하던 일 중에 각 팀에서 유사한 업무는 지금 본관에서 하고 있는 시설팀이라든지 교육팀에 업무를 이렇게 주고 일부,

파견해서 이렇게 왔다 갔다 하겠다는 거죠?

네.

저는 그 부분에 약간 다른 생각인데 전시관운영과에서 기존에 하던 업무, 오늘 업무보고 내용도 여러 가지 그 안에서 전시관 대여라든지 금년도 상반기에 공사라든지 여러 가지 부분을 지금 진행하고 있지 않습니까, 거기서도 계속적인 사업도 하고 있는 부분이라고 그러면 전시관 대여라든지 일반 시민들이 거기에 가깝게 이렇게 다가서기 위해서는 거기에 상주할 수 있는, 옛날에는 전시관운영과가 있었지만 팀으로 가서 1개는 꼭 존재해야 한다라는 게 제가 보는 시각이기 때문에 그 부분은 적극적으로 검토 한번 해주시고, 그다음에 어린이미술관 가보셨어요?

네, 가봤습니다.

운영하는 것은 보셨어요?

운영할 때는 못 갔고 올해 업무계획 제가 보고받고 현장에서 주차장 문제라든지 이런 것 얘기해 보니까 어린이들 안전 때문에 주차장 개방이 안 된다고 그래서,

모르겠습니다. 가까이 있어서 제가 얘기 안 하고 살짝 가서 한번씩 보고 작년에도 운영할 때 한번 보고 했는데 시에서 조직을 운영한다는 것이 약간 창피하다는 생각이 들 정도로 이것은 정말 조직에서 변화를 줘야 한다라는 생각이 들거든요. 그러니까 그런 부분 한 번 더, 다시 조직 개편할 때 어린이미술체험관이라든지 아트스페이스광교에 대한 운영방법, 우리가 처음부터 그 공간을 미술관으로 만들려고 한 것은 아니지 않습니까? 급조해서 만들다 보니까 여러 가지 또 파생되는 문제점, 운영상의 문제점, 지금 몇 년 진행이 되고 있지만 그 부분에 있어서 계획을 잡아서 예산이 잘 쓰일 수 있도록 관심 있게 해주시기를 부탁드리겠습니다.

네, 조직개편과 관련해서는 저도 좀 안타까운 게 올해 사업계획이나 올해 예산이 확정되는 작년 9월이나 8월부터 조직진단 얘기가 나와서 조직개편안이 그때 나오면 업무라든지 예산이라든지 새로운 조직에 맞게 개편됐을 텐데 업무라든지 예산은 다 그대로 넘어오고 기존에 있던 조직을 축소하다 보니까 좀 문제가 발생하는 것 같습니다. 위원장님께서,

그것은 어차피 조직이 바뀌면 그 업무는 그 조직에서 받아서 계속 연결되면 되지 않나요?

네, 지금 그래서 저희도 아까 제가 보고드렸듯이 교육, 기존에 있던 팀에서 유사업무를 지금 떠맡는 것으로 하고 만석전시관에 팀을 하나 상주하는 것에 대한 우려를 말씀해 주셨는데 시설관리하고 대관업무 담당하는 직원 정도는 거기에 배치해야 되지 않나 저희는 그렇게 생각하고 있습니다.

여하튼 조직이 축소, 갑자기 늘어났지 않습니까? 지난 민선 7기 때 갑자기 늘어나서 이렇게 조직운영이 되다 보니까 이 또한 문제가 있는데 우리 수원시가 다른 시·도 대비해서 미술관 운영하는 체계에서 조직 부분에서는 더 큰 것 같아요. 일반 지자체 광역시급하고는 또 다른 부분이니까 그런 부분도 한번 고민을 해서 운영을 미래지향적으로 할 수 있도록 그렇게 부탁을 드리겠습니다.

네, 위원장님께서 우려하신바 충분히 인지하고요, 조직개편 충실히 이행하도록 하고 또 위원장님이나 위원님들께 상의드릴 일이 있으면 곧바로 보고드리고 상의드리도록 하겠습니다.

더 질의하실 위원님이 안 계시면 이상으로 수원시립미술관 소관 사무에 대한 업무계획보고를 모두 마치겠습니다. 오늘 업무보고에서 위원님들께서 말씀하신 사항은 향후 업무추진 시 적극 반영해 주시기를 당부드립니다. 홍건표 수원시립미술관장님을 비롯한 공직자 여러분! 대단히 수고 많으셨습니다.