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경기 수원시의회 5분자유발언

조문경 의원 5분자유발언

제회 제차 보건복지위원회2025-11-25

조문경 의원 프로필 보기 →

이희승위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 계속해서, 지방자치법 제49조 및 같은 법 시행령 제41조, 수원시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조의 규정에 따라 여성가족국 소관 사무에 대한 2025년도 행정사무감사를 실시하겠습니다. 금일 행정사무감사는 여성정책과, 가족정책과 일괄 감사 후 아동돌봄과, 이주민정책과 일괄 감사 순으로 2개 부서씩 나누어 진행하겠습니다. 본 감사에 앞서 증인선서의 취지와 고발 규정에 관해 말씀드리고 증인 출석 확인 및 선서를 받도록 하겠습니다. 선서를 하는 이유는 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만일 증인이 허위증언을 할 때에는 지방자치법 제49조 제5항에 따라 고발될 수 있으며 같은 법 규정에 의하여 출석요구를 받은 증인이 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 증언을 거부하면 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 그러면 지금부터 증인 출석 확인에 앞서 증인 변경에 대한 사항을 알려드리겠습니다. 아동돌봄과 증인으로 조은승 수원 아동보호 전문기관장님을 출석요구하였으나 부득이한 사유로 출석이 불가하여 직무대리 박지연 사례관리 1팀장님의 출석을 승인하였음을 알려드립니다. 그러면 지금부터 증인 출석여부를 확인하겠습니다. 호명되시는 증인께서는 자리에서 일어나 “네.”라고 대답하고 앉아주시기 바랍니다. 김은주 여성가족 국장님!
은주

김은주여성가족국장

네.

이희승위원장

황선미 여성정책과장님!
선미

황선미여성정책과장

네.

이희승위원장

석은숙 가족정책과장님!
은숙

석은숙가족정책과장

네.

이희승위원장

엄은주 아동돌봄과 아동친화정책팀장님!
최세연 이주민정책과장님!
세연

최세연이주민정책과장

네.

이희승위원장

김홍오 수원도시공사 문화체육본부장님!
임화선 수원시가족여성회관 관장님!
오유진 수원시 여성노동자복지센터장님!
김미옥 수원시 여성의쉼터 시설장님!
권미영 수원여성인력개발센터 관장님!
최영옥 수원시 여성문화공간-休센터장님!
김은영 수원시 청소년성문화센터장님!
박성희 수원시 건강가정지원센터장님!
임해영 수원시 육아종합지원센터장님!
이은정 수원시 동부육아종합지원센터장님!
박지연 수원아동보호전문기관 사례관리1팀장님!
지연

박지연수원아동보호전문기관장 직무대리

네.

이희승위원장

유경선 수원시 다문화가족지원센터장님!
양해규 수원시 외국인복지센터장님!
윤영민 수원시 글로벌청소년드림센터장님!
이상 출석해 주신 증인 여러분께 감사드립니다. 다음은 선서요령에 대해 설명드리겠습니다. 선서는 증인을 대표해서 김은주 국장님께서 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서문을 낭독하여 주시고, 다른 증인들께서는 제자리에서 일어나 오른손을 들어주시기 바랍니다. 선서가 끝난 후에는 선서문에 서명 날인하시어 본 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 김은주 국장님께서는 발언대로 나오셔서 선서해 주시기 바랍니다. (증인들을 향해) 증인분들, 일어나셔야죠.
은주

김은주여성가족국장

본인은 수원시의회가 지방자치법 제49조, 같은 법 시행령 제41조 제1항, 수원시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 소관 업무에 대한 2025년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는 지방자치법 시행령 제46조 제6항과 수원시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제14조에 따라 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고, 만일 진술이나 서면 답변에 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2025년 11월 25일 수원시 여성가족국장 김은주 여성정책과장 황선미 가족정책과장 석은숙 아동돌봄과장 직무대리 아동정책친화 팀장 엄은주 이주민정책과장 최세연 수원도시공사 문화체육본부장 김홍오 수원도시공사 문화체육본부 가족여성회관장 임화선 수원시 여성노동자복지센터장 오유진 수원시 여성의쉼터 시설장 김미옥 수원여성인력개발센터 관장 권미영 수원시 여성문화공간-休센터장 최영옥 수원시 청소년성문화센터장 김은영 수원시 건강가정지원센터장 박성희 수원시 육아종합지원센터장 임해영 수원시 동부육아종합지원센터장 이은정 수원아동보호전문기관장 직무대리 박지연 수원시 다문화가족지원센터장 유경선 수원시 외국인복지센터장 양해규 수원시 글로벌청소년드림센터장 윤영민

이희승위원장

수고하셨습니다. 모두 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 김은주 국장님 인사말씀에 앞서 김은주 증인께서는 앞으로 선서할 때 “선서!”라고 먼저 외치시고 선서를 해 주시기 바랍니다. 이어서 김은주 국장님 인사말씀해 주시기 바랍니다.
은주

김은주여성가족국장

안녕하십니까? 여성가족국장 김은주입니다. 평소 시정발전과 시민복지 향상을 위해 열정적으로 의정활동에 전념하시는 이희승 보건복지위원장님을 비롯한 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 여성가족국은 시민이 체감할 수 있는 촘촘하고 두터운 복지행정 추진을 위해 노력하고 있으며, 앞으로도 위원님들과의 지속적인 소통과 협력으로 소관 업무를 적극 추진해 나가겠습니다. 이번 행정사무감사 기간 동안 위원님들께서 주시는 관심과 고견을 수렴해 우리 시 정책에 반영하고 시민의 삶의 질을 높여 보다 따뜻한 도시를 만드는 데 최선을 다하겠습니다. 급격히 추워진 날씨에 건강 유의하시기 바라며, 연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 위원님들께 다시 한번 감사의 말씀을 드립니다. 감사합니다.

이희승위원장

김은주 국장님 수고하셨습니다. 그러면 여성정책과, 가족정책과 감사 준비를 위해 잠시 감사중지를 선언합니다.

10시 10분 감사중지

10시 17분 감사계속

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 감사 계획에 따라 여성정책과, 가족정책과 소관 사무에 대한 2025년도 행정사무감사를 시작하겠습니다. 먼저 참고인 출석여부를 확인하겠습니다. 호명되시는 참고인께서는 자리에서 일어나 “네.”라고 대답하고 앉아 주시기 바랍니다. 박정환 수원시 어린이집연합회장님!
강승숙 수원시 어린이집연합회 국공립분과장님!
송은경 수원시 어린이집협의회장님!
이근주 수원시 어린이집협의회 국공립분과장님!
출석해 주신 참고인 여러분께 감사드립니다. 참고인에 대한 공지사항을 알려드리겠습니다. 참고인께서는 임기응변식 답변이나 회피성 답변 없이 성실하고 진솔한 자세로 수감에 임해 주셔서 행정사무감사가 원활하게 진행될 수 있도록 협조를 당부드립니다. 그러면 감사에 앞서 진행방법에 대해 말씀드리겠습니다. 질의답변은 원활한 감사 진행을 위하여 일문일답 형식으로 진행하되 위원님 한 분당 7분씩 시간을 드리고, 본 질의 후 보충질의하는 것으로 하겠습니다. 아울러 증인께서는 답변 시에 꼭 마이크를 사용하여 주시고 소속과 성함을 먼저 말씀하신 후에 답변해 주시기 바랍니다. 그러면 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 정영모 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

정영모위원

정영모 위원입니다. 먼저 행감 준비하시느라 수고 많이 하셨습니다. 여성정책과 황선미 증인께 질의하겠습니다.
선미

황선미여성정책과장

여성정책과장 황선미입니다.

정영모위원

지금 여기에 청소년성문화센터 김은영 증인도 나와 계신데 자료 22쪽에 청소년성문화센터 관련하여 간단하게 질의 드리도록 하겠습니다. 성문화센터가 본 위원 지역구에 있다 보니까 사실 제가 가끔 오가면서 들러보기도 했는데 이번에 여기 자료에도 나와 있듯이 리모델링 공사를 해서 가서 보니까 깨끗하게 잘 해 놓으셨던데 수고하셨다는 말씀을 드리고요, 혹시 성문화센터의 컴퓨터라든지 의자 이런 비품들이 노후화되어 있는 것에 대해 보고받으신 적 있으신가요?
선미

황선미여성정책과장

먼저 청소년성문화센터가 40년 이상 노후화된 건축물이었는데 이번에 위원님께서 특조를 받아 주셔서 엘리베이터도 교체하고 환경개선을 하게 돼서 너무 감사드리고요, 비품 컴퓨터나 아이들 의자가 노후된 것에 대해 사실 보고를 받았고 확인을 했습니다. 그런데 우선은 환경개선이나 안전이 우선인지라 공사를 먼저 했고요, 이런 비품 문제에 대해서는 저희도 다각도로 검토를 했는데 당장 예산 확보가 어려워서 저희가 센터장님하고 논의한 결과 다행히 올해 센터에 수익금이 있었습니다. 그래서 그 수익금으로 우선 컴퓨터랑 의자를 바꾸기로 했습니다.

정영모위원

수익금으로 대체가 가능하다는 얘기네요?
선미

황선미여성정책과장

네.

정영모위원

어쨌든 업무를 보는데 컴퓨터가 없으면 지장이 많이 가니까 어차피 해야 할 거면 빠른 시간 안에 해 주셨으면 좋겠습니다.
선미

황선미여성정책과장

네, 잘 알겠습니다.

정영모위원

80쪽에 “여성문화공간-休 운영현황”에 보면 운영비가 2024년에 비해서 2025년에 삭감이 되었는데, 혹시 이것이 10월 말 기준이라서 그런 건가요, 아니면 실제로 삭감이 된 것인가요?
선미

황선미여성정책과장

그것은 아니고요, '24년도에 전기 수배전반, 기관간판 교체, 탕비실 설치 등으로 한 8,800만 원 시설비가 세워졌던 사항입니다. 그래서 금년에는 그것이 빠져서 이렇게 조정이 되었습니다.

정영모위원

전년도에는 시설비 그런 게 들어가서 그렇고 지금은 그것이 빠져서 운영비가 좀 줄었다?
선미

황선미여성정책과장

네, 맞습니다.

정영모위원

어떻게 보면, 해가 바뀌면 운영비나 이런 게 증가되어야 하는데 오히려 감소돼서 원인이 뭔가 싶어서 여쭤 봤습니다. 하나만 더 여쭤보겠습니다. 자꾸 여성문화공간-休에 대한 얘기를 하는 것 같은데, 29쪽에 보면 여성문화공간-休에서 2건의 안전사고가 발생이 됐어요, 그렇죠?
선미

황선미여성정책과장

네.

정영모위원

해당 시설에 대한 안전점검과 재발방지 조치 그런 것은 어떻게 하고 계신가요?
선미

황선미여성정책과장

저희가 1년에 한 번씩 정기적으로 안전점검을 하고 있고 동절기나 이런 때도 하고 있는데, 사실 이용인들이 시설을 이용하다가 사고를 당한 건인데, 작년 같은 경우에는 직원이 야간에 프로그램을 운영하다가 집으로 귀가하던 도중에 주차장 스토퍼에 걸려서 넘어졌던 사건입니다. 그런데 저희가 자료 제출한 시점에는 이것이 보상처리 진행 중이었는데 지금 보상처리가 완료되었고 주차장 조명도 개선해서 지금 완비한 상태이고요, 그리고 금년 같은 경우에도 어르신이 족욕실에서 돌매트 사이에 발이 끼어서 낙상하신 건인데 이것도 보상은 다 완료했고요, 그 돌매트 간격을 넓히는 것으로, 확장을 했습니다.

정영모위원

일단 보상이 완료되었다고 하니까 다행이기는 하지만, 사실은 보상이 중요한 것은 아니죠. 사고를 미연에 방지하는 것이 더 주목해야 할 일이라고 생각을 하고, 시설에서 이용하시는 분들이나 아니면 직원이든 간에 안전사고 발생이 되지 않도록 해당 부서에서 노력해 주시기 바랍니다.
선미

황선미여성정책과장

위원님 말씀대로 저희가 종사자뿐만이 아니고 이용인들한테도 안전교육을 철저히 시켜서 다음부터는 재발이 되지 않게 조치하도록 하겠습니다.

정영모위원

수고하셨습니다. 이상입니다.
선미

황선미여성정책과장

감사합니다.

이희승위원장

정영모 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김소진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김소진위원

안녕하세요? 김소진 위원입니다. 우선 자료 준비하시느라 수고 많으셨습니다. 석은숙 증인께 질의 드리도록 하겠습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

가족정책과장 석은숙입니다.

김소진위원

225페이지 참고하셔서 답변해 주시면 좋겠습니다. 국공립어린이집 관련해서 조금 질의를 드릴 건데 국공립어린이집 보조금 받는 것들에 대해 이렇게 나와 있어요, 교부액이랑 집행액이랑 해서. 저희가 지금 보조금을 줄 때 어떤 기준으로 주고 있나요?
은숙

석은숙가족정책과장

보조금 지원 기준은 지금 국공립어린이집 같은 경우에는 일단 교사들의 인건비가 지원이 되고 있고요, 그다음에 원장의 인건비 80%가 지원되고 있고, 그리고 인원별로 운영비가 월로 지급이 되고 있습니다. 그 외에도 교재·교구비라든지 지원항목이 엄청 많기는 한데요, 불러드릴까요?

김소진위원

아니요, 간단하게 말씀해 주시면 될 것 같아요. 그러면 사실 지금 인건비가 대부분이고 아이들 현원 기준으로 지급을 하고 있는 것 같아요. 본 위원이 궁금한 것은 여기 국공립 같은 경우 아이들 수 대비해서 교직원의 비율이 어떻게 되는지 궁금하거든요. 어떤 식으로 관리하고 있고 교직원은 어떤 식으로 뽑고 있나요?
은숙

석은숙가족정책과장

교사 대 아동비율을 참고하시면 좋을 것 같습니다. 0세 아이인 경우는 교사 1명당 3명의 아이가 반에 배정되고 있고요, 1세아는 1 대 5, 2세아는 1 대 7 이렇게 나갑니다. 그리고 3세부터는,

김소진위원

그러면 평균적으로 일 대 몇으로 보면 될까요? 사실 평균적으로 그냥 봤을 때,
은숙

석은숙가족정책과장

영아방과 유아방을 구분하시면 좋은데요, 영아방 같은 경우에는 거의 1 대 3 ∼ 1 대 7 사이라고 보시면 되고요, 유아방 같은 경우에는 1 대 15이고, 4·5세 반이 1 대 20명입니다.

김소진위원

그런 것에 비하면 저희가 지금 이 자료를 봤을 때 현원에 비하면 교직원 수가 많이 안 맞는 것 같아요.
은숙

석은숙가족정책과장

어린이집의 특성이 좀 있습니다. 야간연장어린이집이라든지 장애전문어린이집, 장애통합어린이집 등등의 조건들이 있어서 거기에 맞춰 운영하는 경우가 많고요, 최근에는 영유아 감소에 따라서 그 어린이집만의 특성에 맞춰서 반 편성하는 경우도 많습니다. 예를 들어 수원가온어린이집 같은 경우에는 3∼5세 누리반이 없는 경우라서 또 이상하게 보셨을 거예요.

김소진위원

그러면 국공립에서 이렇게 특성에 맞춰서 운영을 했을 때 부서에서는 교직원이 적절하게 배치가 됐는지 관리를 하고 있나요?
은숙

석은숙가족정책과장

반 별로 당연히 교직원이 배치되어야 합니다. 담임교사가 배치되고 있고요, 보조교사가 있고요, 또 오후에 오시는 연장교사들이 배치가 되고 있습니다.

김소진위원

그래서 본 위원이 질문하는 것은 교직원 수가 적절하게 배치된 것이 맞는지, 혹시나 과도하게 교직원 수가 많거나 했던 적이 있었는지 우리 부서에서는 관리,
은숙

석은숙가족정책과장

부서에서는 항상 교직원 숫자에 대해서 승인을 내주고 있기 때문에 그것은 철저하게 검사하고 있습니다.

김소진위원

네, 알겠습니다. 그러면 혹시나 저희 국공립에서는, 사실 민간어린이집 같은 경우에는 보조금 부정수급 같은 문제들이 굉장히 자주 일어나고 있는데, 우리 국공립에서 이런 문제는 한 번도 일어난 적이 없었나요?
은숙

석은숙가족정책과장

2024·2025년도 기준으로 볼 때 보조금 수급문제는 없었습니다만 지금 민간·가정에서 이루어지고 있는 보조금 수급 문제의 거의 99%는 야간연장교사가 아이들이, 야간연장교사라고 하면 저녁 7시 30분까지 근무를 해야 하는데, 예를 들어 오늘 아이들을 부모님이 6시에 데리고 간다고 그러면 교사는 7시 반까지 근무를 해야 하는 데도 불구하고 아이가 없다는 이유로 조기 퇴근을 합니다. 이게 보조금 허위수당청구로 저희가 보조금을 환수하는 경우입니다.

김소진위원

그러면 민간에서는 조금 빈번하게 일어나고 있지만 국공립에서는 지금 발생하지 않다고 본 위원이 알면 될까요?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 저희가 야간연장어린이집 같은 경우에는 야간특별수시점검을 나갑니다. 그래서 불시에 들어가서 그 교사가 자리를 지키고 있는지를 검사하고 있기 때문에, 금년도에는 그런 것은 없었습니다.

김소진위원

알겠습니다. 그리고 또 자료를 보다 보니까 사실 뭐 이것은 어쩔 수 없는 현실적인 문제일 것 같은데 대체적으로 어린이집 현원이 정원에 비하면 턱도 없이 많이 부족한 상태인 것 같습니다. 특히 시립LH수원 같은 경우에는 지금 정원이 90명인데 현원은 21명입니다. 그리고 시립수원은 정원 77명이지만 현원 18명이고요. 반도 안 되는 이런 상황인 것 같은데, 사실 이렇게 대부분의 어린이집 같은 경우가 정원이 너무 많이 잡혀 있다 보니까 “현 실정을 반영하지 못했다.”라는 생각이 들더라고요. 이것에 대해서는 부서에서 현 실정을 정확히 파악을 하고 현원에 맞춰서 현실적으로 운영을 해야 한다고 생각하는데, 증인 어떻게 생각하시나요?
은숙

석은숙가족정책과장

지금 너무 좋은 지적을 해 주셨는데요, 지금 영유아 수가 최근 5년간 23%가 감소하다 보니 국공립 어린이집, 민간·가정어린이집 모두가 힘들고 어려운 시점에 놓여 있습니다. “이 상황에 좀 탄력적으로 대처해야겠다.”라는 생각을 저도 하고 있습니다. 이 부분은 심도 있게 검토해 보도록 하겠습니다.

김소진위원

말씀드렸듯이 인구구조 변화 때문에 아동 수가 지속적으로 감소하고 있는데, 관련해서 과도하게 높은 정원을 유지할 경우 본 위원이 봤을 때는 좀 높은 운영비가 지속적으로 발생될 것 같으니까 내년에는 실질적으로 현실을 파악하셔서 조정했으면 좋겠습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

네, 알겠습니다. 감사합니다.

김소진위원

추가질의하도록 하겠습니다.

이희승위원장

김소진 위원님 수고하셨습니다. 조문경 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

조문경위원

조문경 위원입니다. 먼저 자료 준비하시느라 수고 많으셨습니다. 가족정책과 석은숙 증인!
은숙

석은숙가족정책과장

가족정책과장 석은숙입니다.

조문경위원

우리 수원시의 어린이집 수급률이 어느 정도나 되고 있나요?
은숙

석은숙가족정책과장

국공립어린이집 같은 경우에는 한 70몇 퍼센트 정도 나가고 있습니다.

조문경위원

전체 대상 어린이 대비해서 실질적으로 어린이집의 수용 정원,
은숙

석은숙가족정책과장

아, 수원시에는 영유아 0세∼5세까지 어린이가 한 4만 명 있습니다. 그중에서 57%가량이 어린이집에 재원하고 있고 32%가 유치원, 그리고 가정양육 11% 정도로 이루어지고 있습니다. 그래서 전체 어린이가 100명 있다고 보면 한 50∼60명 정도가 어린이집에 간다고 보시면 됩니다.

조문경위원

그래요? 본 위원한테 준 자료를 보게 되면 영유아 수가 한 4만 9,100명 정도 되는데 수원시 전체로 봤을 때는 어린이집 보급률이 한 “141%”라고 자료에 적혀 있네요?
은숙

석은숙가족정책과장

이것은 조금 계산하는 방법이,

웃음

조문경위원

그러면 이 자료가 잘못된 것이라는?
은숙

석은숙가족정책과장

아니에요, 그것과는 다릅니다. 어린이집 공급률하고,

조문경위원

공급률 그러니까,
은숙

석은숙가족정책과장

저는 전체 어린이 중에 어린이집에 가는 부분, 조금 다른 이야기 같습니다.

조문경위원

그것하고는 이것은 다른 이야기이니까.
은숙

석은숙가족정책과장

네.

조문경위원

그런데 이렇게 자료를 전체적으로 보게 되면 어떤 특정 지역의 동 같은 경우에는 한 160% 이상 이렇게 되는 동이 있는가 하면 100%가 안 되는 동들도 한 9개 정도가 돼요. 편차가 많이 있다는 것이거든요.
은숙

석은숙가족정책과장

예.

조문경의원

그렇다고 하면, 예를 들어서 인계동에 어린이집이 부족하다고 하면 옆에 있는 동으로 이동을 해야 하는 그런 문제들이 많이 있는 것 같아요. (자료를 가리키며) 여기에 보게 되면, 그러면 아파트 단지별로도 편차가 많이 있지 않을까요?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 그럴 것이라고 생각합니다.

조문경위원

그러면 아파트 단지별로 차이가 있을 것 같은데 한 60% 미만 되는 아파트가 몇 개 동이나 되나요?
은숙

석은숙가족정책과장

그것은 지금,

조문경위원

자료 따로 가지고 있지,
은숙

석은숙가족정책과장

따로 자료를 준비해서 별도 보고드리도록 하겠습니다.

조문경위원

60%가 안 되는 대상 아파트들도 상당히 많이 있어요. 그것 알고 계시죠?
은숙

석은숙가족정책과장

알고 있습니다.

조문경위원

40%도 안 되는,
은숙

석은숙가족정책과장

맞습니다.

조문경위원

그러니까 대상 어린이가 100명이라고 하면 실질적으로 그 안에서 충족할 수 있는 것은 40명 정도밖에 안 되는,
은숙

석은숙가족정책과장

맞습니다.

조문경위원

40%도 안 되는 아파트들도 있고, 그렇다고 하면 그 어린이들은 다 어디로 가나요?
은숙

석은숙가족정책과장

어디론가, 민간·가정이나 유치원이나 가정보육이나 그렇게 가야 합니다.

조문경위원

민간어린이집이 옆에 있어서 가면 다행인데 민간으로 못가면 어떻게? 하여간 옆으로 멀리 떨어진 곳으로 가야 하지 않을까요?
은숙

석은숙가족정책과장

그렇습니다. 불편함이 있습니다.

조문경위원

불편함이 많이 있죠?
은숙

석은숙가족정책과장

네.

조문경위원

그런데 왜 그랬어요?
은숙

석은숙가족정책과장

현재 수원시의 보육수급 정책을 들여다보면 문제점을 조금은 발견할 수 있습니다. 국공립어린이집에서 전체 어린이의 보육수요를 다 충족할 수는 없습니다.

조문경의원

당연하죠.
은숙

석은숙가족정책과장

그렇다면 민간·가정어린이집과의 조화를 이루어야 하는데 지금 가정어린이집 인가 조건에 그런 문제점이 있습니다. 예를 들어 A동에서, 작년에 사정희 위원님께서 지적해 주셨던 부분하고도 일맥상통하는 부분인데요, A아파트 단지에서 어린이집을 하다가 리모델링이라든지 다른 문제로 옆 동으로 이동하고 싶은데도 수원시에서 인가가 나지를 않았습니다, 현재까지. 그래서,

조문경위원

그런 것은 어떤 특별한 경우이고,
은숙

석은숙가족정책과장

그런 것처럼 A동에서 B동으로, 예를 들면 지금 구도심 영화동, 지동, 고색동 이런 어린이가 없는 동에서 어린이 수요가 폭증하고 있는 매교동이나 인계동, 망포동 지역으로 이동을 하고 싶어도 인가조건이 되지 않았습니다. 저희가 이 부분에 대해서는 “내년도 보육수급계획에 좀 담아서 완화했으면 좋겠다.”라는 의견들이 있습니다.

조문경위원

그러니까 제가 말씀드리고자 하는 것은 매교동 같은 경우에는 지금 39%밖에,
은숙

석은숙가족정책과장

39%, 매교동에 있습니다.

조문경위원

네, 동 전체 대상자 수 대비해서 그것밖에, 그러니까 시설이 부족한 것이죠. 가정어린이집이 부족하든지 아니면 국공립이 부족하든지 부족한 경우가 있지 않습니까?
은숙

석은숙가족정책과장

맞습니다.

조문경위원

그렇다고 하면 사실 아파트가 삶의 어떤 주거공간으로 거의 다 만들어지고 있기 때문에 앞으로 그런 것들에 대한 대책안을 가지고 계시는지?
은숙

석은숙가족정책과장

지금 위원님이 너무 잘 아시고 평소에 지적을 많이 해 주신 부분인데요, 주택조례에 보면 의무 비율에 500세대 이상에 대해서 국공립어린이집이 들어가게 되어 있는데 이것 단위를 조금, 1,000세대라고 한다든지 인원수 조정이 조금 필요할 것 같고요, 그리고 요즘에는 주거형 오피스텔이 많이 나오고 있는데 주거형 오피스텔 같은 경우에는 지금 국공립 의무 비율도 없을뿐더러 현재 필로티 형태로 짓고 있기 때문에 가정어린이집이 들어갈 수조차도 없습니다. 중앙부처의 법령 개정이라든지 이런 부분도 필요할 것 같습니다.

조문경위원

이 부분이 상당히 중요한 부분이라고 생각합니다. 지금 아파트를 지을 때 어느 아파트이든지 신규 아파트 같은 경우에는 필로티 구조로 짓다 보니까 어린이집이 1층에 들어가야 하는데 들어가지 못하는 그런 문제점들에 대한 대안을 우리 시에서도 준비를 해야 하는데, 그러니까 건축과하고 협의를 해서 어떤 식으로든지 아파트 평형별로 인구수요 데이터로 해서 대상 어린이가 나올 것 아니겠습니까? 그러면 30∼40대의 부모들이 주로 많이 있는 세대들 같은 경우에는 그에 따르는 어린이집 수요가 있을 것이라고 생각하고 해야 하는데 그런 부분들, 그리고 주거형 오피스텔 같은 경우에는 전무한 상태 아니겠습니까?
은숙

석은숙가족정책과장

네.

조문경위원

지금 우리 수원시에도 주거형 오피스텔 같은 경우에는 어린이집이 들어가지 않기 때문에 이 부분에 대한 어떤 대책을 우리가 수립해야 하지 않을까 하는 생각이 들거든요.
은숙

석은숙가족정책과장

너무 좋은 의견, 공감하고 감사드립니다. 저희 도시계획과, 개발과, 또 공동주택과하고 한번 간담회라든지 개최를 해서 이 부분에 대해서 심도 있게 접근해 보도록 하겠습니다.

조문경위원

존경하는 김소진 위원님께서 아까 말씀하신 부분, 당수동 같은 경우에는, 왜냐하면 이런 부분 같은 경우에는 어린이집을 관리하고 있는 담당 과에서 제대로 수요 예측을 정확하게 하지 못해서 발생된 문제라고 생각합니다.
은숙

석은숙가족정책과장

공감합니다.

조문경위원

여기에 들어가는 인력과 비용들 다 시비로 들어가는 것 아니겠습니까? 예산으로, 세금으로? 그런데 제대로 효과를 못 내고 있다고 하면 그런 부분은 축소시키고 실질적으로 필요한 지역 같은 경우에는 제대로 지원을 해 줘야 할 그런 부분이라고 생각합니다.
은숙

석은숙가족정책과장

적극 검토하도록 하겠습니다. 감사합니다.

조문경위원

검토만 하지 마시고 가시적인,
은숙

석은숙가족정책과장

실제로 하겠습니다.

조문경위원

가시적인 성과로 내주시기를 부탁드리겠습니다. 추가 질의하도록 하겠습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

감사합니다.

이희승위원장

조문경 위원님 수고하셨습니다. 석은숙 증인! 존경하는 조문경 위원님께서도 말씀하셨지만 저희 위원님들은 검토만 하는 것은 좋아하지 않습니다. 적극적으로 행정업무에 나서 주시기를 바랍니다.
은숙

석은숙가족정책과장

알겠습니다.

이희승위원장

사정희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

사정희위원

사정희 위원입니다. 항상 행감 준비하실 때 긴장 많이 하실 것 같아요. 저 역시도 “얼마나 긴장을 많이 하실까?”하고 생각을 하는데, 또 그만큼 1년 동안 일을 보시면서, 저희 또한 시민의 삶의 질을 높이기 위해서 이런 것도 하는 것이니까 마음 편하게 답변해 주시면 감사하겠습니다. 우선 본 위원이 방청신청을 하셔서 오신 단체를 보니까 저희 자료 31·32쪽에 양성평등기금 공모사업에 참여하시는 단체로 보입니다. 그래서 이 부분에 대해서는, 시에서 예산을 지원하는 단체가 이렇게 와서 방청하시는 부분에 대해서 이 부분이 적절한지는 잘 모르겠습니다. 물론 와서 확인을 해 보니 권리가 있는 것은 아니지만 딱히, 위원장님께서 결정하시는 부분이기 때문에 본 위원이 위원장님의 의견은 존중합니다. 그러나 추후에 이런 부분은 조금 논의가 필요할 것으로 예상됩니다. 우선 석은숙 증인께 질의 드리도록 하겠습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

가족정책과장 석은숙입니다.

사정희위원

여러 위원님들께서 석은숙 증인께 질의를 많이 하셨습니다. 그만큼 가족정책과에서 하는 일이 엄청 많다는 것을 우리가 알 수 있습니다. 그래서 나름대로 고생 많이 하시고 야근도 많이 하시는 것으로 잘 알고 있습니다. 그리고 특히 민원도 많이 있고 민감한 사항도 많이 있기 때문에 고생하시는 것 잘 알고 있습니다. 그러나 무엇보다도 개선해야 할 부분에 대해서는 적극성을 띠어주시면 감사하겠습니다. 우선 우리 위원님들께서 구청에도 질의를 하셨고 어린이집 폐원 관련 돼서 많은 질의를 하셨습니다. 그런데 “폐원의 원인이 무엇이냐?”라고 여쭤 봤을 때 구청에서 대체로 출산율 감소를 얘기하시고, 국공립어린이집이 증가하는 것을 얘기하셨습니다. 우리 증인은 어떻게 생각하시나요?
은숙

석은숙가족정책과장

어린이집 폐원에 따른 문제점은 출생율 감소가 아마 절대적인 이유일 것이라고 저도 공감은 합니다. 그리고 아까 잠시 말씀드렸다시피 어린이 영유아 수가 최근 5년간 23% 감소하는 동안, 민간어린이집은 23%가 감소했고 가정어린이집은 46% 감소했는데 문제는, 국공립어린이집은 오히려 47% 증가했습니다. 법령에 있는 의무설치비율 때문에 구조적으로 그렇게 되어 있습니다. 그렇다 보니 “민간·가정어린이집이 느끼는 체감도는 훨씬 크다.”라고 저희는 판단하고 있습니다.

사정희위원

그렇죠. 어쨌든 어린이집은 공공의 영역에 들어가 있습니다. 그러다 보니까 지원도 가능한데, 아까 증인께서 말씀하시기를 “500인 이상의 공동주택에 의무적으로 들어가야 되는 국공립어린이집에 관련해서 1,000명으로 한다든지 인원수 조정이 필요하다.”라고 말씀하셨는데 이런 것들이 조정이 가능한가요?
은숙

석은숙가족정책과장

일단 “상위법의 범위 안에서는 우리 수원시에 있는 수원시 주택조례를 좀 개정할 수 있는 여지는 있다.”라고 생각합니다.

사정희위원

그러면 이 부분에 대해서 고민해 주셨으면 좋겠습니다. 공동주택 500인 이상이라고 하면, 다함께돌봄센터도 무조건 들어가야 하고 어린이집도 무조건 들어가야 한다고 얘기하시면 포화상태가 될 것 같습니다. 왜냐하면 구축아파트라든지 구축 공동주택 같은 경우에는, 그때도 역시 신축이기 때문에 들어갔어요. 들어갔는데 시간이 흐르다 보면 거기도 역시 폐원의 위기를 맞이할 수밖에 없는 상황이기 때문에 본 위원이 폐원 감소에 대한 노력에 대해서 이 부분 인원조정에 대한 부분은 우리 증인께 부탁을 드리고, 또 한 가지 새롭게 어린이집이 또 들어가야 되는 상황이 되었다고 하면 “기존 어린이집이 들어갈 수 있는 어떤 인센티브를 제공하는 것도 필요하다.”라는 생각이 듭니다. 그래서 이 부분도 조금 고민을 해 주셔야 할 것 같고, 그다음에 당장 현실적으로 우리가 해결할 수 있는 방법들을 모색해 본다면 “운영상의 어려움이 있다.”라는 것도 폐원의 위기인 것 같습니다. 왜냐하면 폐원이라는 부분은 주변에 있는 아동과 학부모들에게도 어려움을 초래할 수 있잖아요, 그렇죠? 폐원하게 되면 다른 데로 보내야 하는 이런 부분이 있는데, 운영상의 어려움 때문에 폐원하는 경우가 많은데 이런 경우 “어떻게 도움을 줘야 폐원의 위기를 막을 수 있을까?”에 대해 고민해 보신 적 있나요?
은숙

석은숙가족정책과장

작년 행감 때 사정희 위원님께서 “현장의 소리를 좀 들어 보라.”라고 주문을 해 주셨습니다. 저희 시에서도 시장님 주재, 국장님 주재로 어린이집 관계자 여러분과 간담회를 개최했는데 감사하게도 이희승 위원장님 이하 또 여기 위원회 위원님들하고 4월 8일과 4월 16일에 의원연구실에서 어린이집연합회·협의회 임원진과의 간담회를 개최했었습니다. 그때 나왔던 이야기가 “외국인 아동이 유치원으로 이동해 나가는 것을 막아주세요.”라는 문제 하나가 대두되었고요, 두 번째 문제가 보육교사 하고 보조교사 사이에 시간 공백이 2시간 비게 되니 그 시간에 대한 충당, 그것은 조금 담았습니다.

사정희위원

그래서 어쨌든 좋은 성과 이룰 수 있도록 같이 노력해 주셔서 감사합니다. 그런데 본 위원이 다시 한번 문제제기를 하는 이유는 어쨌든 공공의 영역에 있기 때문에 시민들이 혜택을 받아야 하고 어려움을 겪지 말아야 하는데, 이 또한 운영하는 분들이 피해를 봐서는 안 되는 것이라고 생각합니다. 그래서 한 가지 제안을 드리자면 우리 조리사 인건비 있죠? 그게 지금 40만 원 나가는 것으로 알고 있어요.
은숙

석은숙가족정책과장

네, 맞습니다.

사정희위원

그것 비율이 지금 어떻게 되고 있나요? 도에서 내려오는 것으로 알고 있는데?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 맞습니다.

사정희위원

100% 내려오는 건가요? 이게 지금 어떻게 되는 것인가요, 매칭이?
은숙

석은숙가족정책과장

도에서 내려오는 사업이 맞습니다.

사정희위원

그렇죠? 그러면 어떻게 되나요, 매칭이?
은숙

석은숙가족정책과장

매칭비율이, 도비 100%입니다. (관계 공무원 자료전달)

사정희위원

도비 100%요? 다시 한번 확인해 보세요.
은숙

석은숙가족정책과장

(자료확인) 도비 10%이고 시비가 90%입니다.

사정희위원

그러면 도비가 10%면 도가 지금 얼마를 주고 있는 것이죠? 지금 4만 원을 주고 있는 것인가요?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 그렇습니다. 36만 원을 시에서 주고 있습니다.

사정희위원

36만 원이요?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 조리사 인건비 40만 원 중에서.

사정희위원

조리사 인건비요? 이것, 확실히 맞나요? (시간경과) 확실히 맞나요?
은숙

석은숙가족정책과장

(관계 공무원 간 협의) 도비가 10만 원이고 시비가 30만 원이라고 하는데, 비율이 맞는지 모르겠네요. 잠깐만 기다려 주십시오. (자료검색)

사정희위원

그러면 자료 찾는 동안 일단 이후에 추가,

이희승위원장

잠시만요. 뒤에서 자료를 준비해 주시고, 거기서 휴대전화로 찾지 마시고요. 뒤에 팀장님들 거기에서 찾아 주시고, (사정희 위원을 향해) 시간을 한 1분 정도 더 드릴까요, 아니면?

사정희위원

아니요, 일단은 추가질의 다음에 또 있으니까,

이희승위원장

추가질의하시겠어요?

사정희위원

네, 이후에 하도록 하겠습니다.

이희승위원장

그러면 그 자료 준비를 부탁드리겠습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 정영모 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

정영모위원

정영모 위원입니다. 가족정책과 석은숙 증인께 질의하겠습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

가족정책과장 석은숙입니다.

정영모위원

자료 98쪽에 보면 어린이 안전사고 관련해서 “통학차량 합동점검, 어린이집 CCTV 운영실태 분기별 점검”이라고 나와 있는데, 그 점검을 어떤 식으로 하고 있나요? 98쪽에 어린이집 안전사고 관련하여 여쭤보는 것입니다.
은숙

석은숙가족정책과장

어린이집 점검은 정기점검과 특별점검, 수시점검으로 나누어져서 이루어지고 있습니다.

정영모위원

그것을 물어보는 것이 아니라 예를 들어서 시에서 어린이집 CCTV 점검을 할 때 연 3회, 아니면 분기별 1회 이런 식으로 정해져 있는 것 아닌가요?
은숙

석은숙가족정책과장

어린이집 원장 주도 하에 월 1회 모니터링 점검을 하도록 되어 있고요, 각 원에서는 분기별 1회 시에 보고를 하게 되어 있습니다. 그리고 전체 원 중에 35%에 대해서는 다시 시에서 CCTV 관련해서 점검을 하고 있습니다.

정영모위원

아니, 본 위원이 여쭤보는 것이 뭐냐 하면 구청할 때도 질의해 보니까 “원에서 원장들이 CCTV 점검을 해서 보고한다.”라고 그렇게 답변들을 하시던데 본 위원이 원하는 답변은 그게 아니에요. 여기 자료에도 보면 수원시에서 분기별 CCTV 점검을 연 3회 하게 되어 있어요. 그것을 물어보는 것인데 구에서도 그렇고 시에서도 그렇고 왜 똑같은 답변들을 그렇게 하시냐고요. 장안구 어린이집 학대사건 아시죠?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 알고 있습니다.

정영모위원

그것 지금 어떻게 진행되고 있습니까?
은숙

석은숙가족정책과장

지금 경찰 수사를 기다리고 있습니다.

정영모위원

시에서 파악을 어느 정도까지 하고 있어요? 그냥 경찰 수사하고 있다는 것으로 그냥 끝인가요, 아니면 진행 상황을 어느 정도까지 파악하고 계신 건가요?
은숙

석은숙가족정책과장

(공무원 간 자료전달)

정영모위원

나중에 말씀해 주시고요, 10명의 아동학대사건이 일어났고 7명이 지금 심리치료 하고 있죠?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 그렇습니다.

정영모위원

학대사건이 일어난 지가 벌써 거의 한 10개월 정도 지났는데 7명의 아이들 심리치료하는 과정에서 뭔가 조금 나아졌다든가 이런 개선된 점이 있나요?
은주

김은주여성가족국장

허락해 주신다면 제가 답변을 드려도 되겠습니까?

정영모위원

네, 그렇게 하세요.
은주

김은주여성가족국장

여성가족국장 김은주입니다. 그 건에 대해서는 부모님들하고 간담회를 실시하여 의사의 판단으로 종료될 때까지 지원하는 것으로 협의를 했고요, 현재 7명 중 2명은 조기종료가 되었고, 나머지 아이들은 지금 지속 치료하고 있습니다.

정영모위원

그러면 5명은 계속적으로 치료하고 있다는 얘기네요?
은주

김은주여성가족국장

네, 그렇습니다.

정영모위원

아이들 증세에는 어떤 것들이 있나요?
은주

김은주여성가족국장

아이들이 불안증세, 그리고 또 하나는 대소변을 가리지 못하는 이런 부분들, 다양하게 나타나고 있는 것 같습니다.

정영모위원

본 위원이 피해 아동 학부모들에게 들은 얘기로는 아이들이 자다 말고 막 깜짝깜짝 놀라며 일어나서 “자해행위”라고 하면 좀 그렇지만 팔도 깨물고 소리도 지르고 이렇게 한다고 얘기를 하시더라고요. 어쨌든 원을 믿고 아이들을 보냈는데 그 아이들이 학대로 인해서 그런 피해를 본다고 하면 1차적인 책임은 그 원에 있겠지만 구나 시에서도 사실 CCTV나 이런 것을 제대로 점검했으면, 지금 CCTV 보관을 60일 동안 하게 되어 있잖아요. 60일 치를 봤는데 한 아이에게 70회 넘는 아동학대 장면을 봤대요. 그러면 그 피해 아동 부모들 입장에서 보면 그전에 60일 치 말고 그전까지 따지면 얼마나 많은 학대 건들이 있을 것이라고 생각을 하겠냐고요. 그런데 그런 것들이, 제가 구에도 질의를 드렸는데 똑같이 말씀들을 하시는데, CCTV를 왜 설치를 하는 것입니까? 그것 학대 사건 확인하라고 설치하는 거예요? 그거 아니에요. CCTV를 설치해 놓고 주기적으로 점검을 했다면 아동학대 사건을 미연에 방지할 수도 있어요. 그런데 안 하고 있어요, 다들. 증인, 그렇게 생각 안 하십니까?
은주

김은주여성가족국장

네, 위원님 말씀이 맞습니다. 저도 처음에 발령받고 와서 이 사건을 접하고 있을 수도 없고 있어서도 안 되는 사건이라고 규정을 했고요, 바로 저희가 공문도 시달하고 부서에서도 CCTV 점검에 대한 것만큼은 확실하게 진행될 수 있도록, 지도·점검 시에 확실하게 하는 것으로 지도했습니다.

정영모위원

증인이 생각하실 때 원에서 학대사건이 발생이 됐어요. 그 최종적인 책임은 누구에게 있다고 생각하십니까?
은주

김은주여성가족국장

종국에는 시에 있다고 저희는 판단했습니다.

정영모위원

아니, 제가 묻고자 하는 것은 어쨌든 간에 원은 원장이 책임을 지는 것이잖아요, 그렇죠?
은주

김은주여성가족국장

네, 그렇습니다.

정영모위원

그 사건이 일어났는데 원장은 “모른다.”라고 이렇게 답변을 했어요, 그죠? 수사기관에 가서 그렇게 말한 내용에 대해 알고 계시죠?
은주

김은주여성가족국장

네.

정영모위원

수사기관에서 참고인 조사를 해서 거기에 가서 증언할 때 원장은 “몰랐다.”라고 이렇게 답변을 했기 때문에 그 답변한 수사기록 가지고 처분할 수밖에 없어요. 그리고 부모들 입장에서는 “사건이 이렇게 났는데 왜 시나 구에서 행정적인 처분을 안 하고 있냐?”라고 이렇게 얘기를 했는데, 그 부분에 대한 것은 저도 피해아동 부모들한테 말씀을 드린 것이 일사부재리 원칙에 의해서 어쨌든 수사기관에서 수사를 하고 있는 것을, 종결 처리되지 않은 것을 시나 이런 데서 미리 행정조치하는 것은 불가하기 때문에 그것은 아니라고 봐도, 어쨌든 기본적인 상식에서 원장이 “나는 몰랐다.”라고 그렇게 회피하면 안 되는 것이라고 생각을 해요. 여기 오늘 연합회와 협의회 두 분의 회장님들도 와 계시지만, 어쨌든 우리의 소중한 아이들을 원에 위탁했는데 생활하다가 학대사건이 일어나서, 그것도 한두 건도 아니고 많은 숫자의 학대가 있었다면 그 부모들 입장에서 얼마나 가슴이 아프겠어요. 그러니까 본 위원이 말하고 싶은 것은 뭐냐 하면 CCTV를, 제가 구 할 때도 똑같이 말씀드렸는데 장식품으로 장식해 놓으려고 해 놓은 것 아니잖아요, 그렇죠?
은주

김은주여성가족국장

네, 그렇습니다.

정영모위원

학대사건 이런 것이 추후에 발생됐을 때 확인하기 위한 것도 있지만, 본 위원이 아까 얘기한 대로 예방의 차원도 있다고 보면 정해진 점검은 1년에 몇 번씩은 정해진 대로 해야 하는 게 맞는다고 생각을 하고, 올해까지 사실 그게 좀 부족했다고 하면 내년에는 CCTV 점검이나 이런 것에 대해서 좀 정해진 대로, 바쁜 것은 알아요. 바쁜 것은 알지만 그래도 해야 할 것은 해야 하잖아요, 그렇죠?
은주

김은주여성가족국장

네, 그렇습니다.

정영모위원

확실하게 점검을 잘해 주셨으면 좋겠습니다.
은주

김은주여성가족국장

네, 그렇게 하겠습니다.

정영모위원

이상입니다.

이희승위원장

정영모 위원님 수고하셨습니다. 석은숙 증인!
은숙

석은숙가족정책과장

가족정책과장 석은숙입니다.

이희승위원장

아까 존경하는 정영모 위원님께서 장안구 아동학대 관련해서 여쭤보셨는데 그 내용 알고 계신다고 했죠?
은숙

석은숙가족정책과장

네.

이희승위원장

그런데 그것에 대해 우리 행정에서 어떻게 대응하고 계신지 질의하신 것 같은데 답변을 못하셨어요.
은숙

석은숙가족정책과장

이게 아동돌봄과 소관 사업이라서,

웃음

이희승위원장

아동돌봄과인가요?
은숙

석은숙가족정책과장

네. 그리고 아까 정영모 위원님께서 행감 자료 98쪽에 “3회”라고 적힌 것에 대해서 잠깐 설명을 드려도 될까요?

이희승위원장

네, 하십시오.
은숙

석은숙가족정책과장

분기별 1회라서 저희가 자료 뽑는 기준으로 3회 실시했다는 그 소리입니다. 이상입니다.

이희승위원장

그러면 제가 여쭤볼게요. 261페이지, 이것 가족정책과 소관 업무 맞죠?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 그렇습니다.

이희승위원장

자, 그러면 똑같은 내용이에요. 여기에 보면 2025년 기준으로 해서 아동학대 건수가 꽤 나와 있고, 이중에서는 경찰수사 중인 것이 있고 검찰수사 중인 것도 있어요. 그러면 행정에서 지금 어떻게 대응하고 있습니까?
은숙

석은숙가족정책과장

지금 저희가 국공립어린이집을 시에서 담당하고 있기 때문에요, 행감자료 260쪽에 1번∼5번까지가 국공립어린이집입니다. 그중에서 1번부터 지금,

이희승위원장

이게 지금 다 국공립이에요?
은숙

석은숙가족정책과장

2·3번은 직장어린이집입니다.

이희승위원장

여기 대표자 보면 다 나오잖아요.
은숙

석은숙가족정책과장

네.

이희승위원장

그러니까 직장어린이집이 몇 번, 몇 번, 몇 번이에요?
은숙

석은숙가족정책과장

2·3번입니다.

이희승위원장

2·3번이요? 그리고 나머지는 다 국공립이에요?
은숙

석은숙가족정책과장

다 국공립입니다.

이희승위원장

그러면 이에 대한 대응은 어떻게 하고 계세요?
은숙

석은숙가족정책과장

지금 3번 같은 경우에는 법원에 수사 진행 중에 있고요, 나머지는 지금 “혐의없음”으로 판결이 났습니다.

이희승위원장

나머지 다요?
은숙

석은숙가족정책과장

네.

이희승위원장

그러면 3번 빼놓고는 지금 다 결과가 나온 거네요?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 그렇습니다.

이희승위원장

그러면 이것 같은 경우에는 그 법원 결과가 나와 봐야지만 행정에서 또 대응을 하시겠네요?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 그렇습니다.

이희승위원장

알겠습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김은경 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김은경위원

김은경 위원입니다. 자료 준비하시느라 고생 많으셨습니다. 여성정책과장 황선미 증인께 질의드리겠습니다.
선미

황선미여성정책과장

여성정책과장 황선미입니다.

김은경위원

66페이지 국민내일배움카드 직업능력개발 훈련 5개 과정에 보면 수료자 261명인데 취업자는 112명 42.9%, 그다음에 일부 과정은 취업자가 아예 0명이고, 그다음에 밑에 국민내일배움 직업능력개발훈련 5개 과정을 보면 여기에도 수료자가 261명인데 지금 취업자가 112명. 저희가 교육을 하면 취업으로 연결되는 구조가 사실상 맞는 것인데, 여기를 보면 그렇지 않은 것 같습니다. 교육을 반복해서 하고 있는데 실질적으로 쌓이지 않는 구조라고 하면 취업이나 자립하는 데 본래 목적하고는 전혀 관계가 없는 것 같은데 여기에 대해서 어떻게 된 것인지 얘기 좀 해 주십시오.
선미

황선미여성정책과장

위원님 좋은 지적해 주셔서 감사드리고요, 작년 행감 때도 사정희 위원님과 김소진 위원님께서 경력단절여성이나 여성 취업에 대해서 많은 의견을 주셨습니다. 사실 경력단절여성이나 양육여성들 같은 경우에는 오랫동안 그런 기능이나 이런 것들이 단절이 되어 있었기 때문에 여성인력개발센터에서 지금 위원님께서 의견 주신 대로 국민내일배움카드 이런 것들 교육을 받고 있고요, 그동안에는 사실 예전에 계속 했던 프로그램들을 했는데 작년에 의견을 주셔서 올해는 요즘 시대에 맞는 AI교육이라든지 아니면 4차 산업 관련된 그런 신규 프로그램을 여러 가지로 마련했습니다. 그래서 AI활용실무마케팅이나 코딩융합교육전문가 이런 과정들을 했고요, 그런 것들은 취업률이 좀 높은 편이고, 지금 지적해 주신 바는 아직 반영이 좀 안 된 부분들인데, 저희가 계속적으로 여성인력개발센터랑 소통을 해서 요즘 시대와 현실에 맞는 그런 프로그램들을 개발해서 여성들이 더 취업을 잘할 수 있도록 그렇게 하도록 하겠습니다.

김은경위원

본 위원이 생각하기에는 지금 실질적으로 취업 수요가 많은 전문직종 중에 간병이나 돌봄, 요양 관련된 것들이 많은데 이런 프로그램도 적극적으로 반영해서 해 주셨으면 하고요.
선미

황선미여성정책과장

네, 알겠습니다.

김은경위원

여기에 우리 여성인력개발센터관장 권미영 증인께서 오셨는데 몇 가지 질의드리겠습니다.
교육 과정 연계해서 취업 연계 시스템이 있나요?
우리가 전문교육을 받게 되잖아요. 그랬을 때 기업이나 복지관이나 어떤 기관과 매칭을 한다든지, 아니면 인턴 연계를 한다든지, 지금 취업 정보 제공에 대해서도 말씀해 주셨는데 적극적으로 하고 있는지 듣고 싶습니다.
그런데 이 자료를 보면 여기에는 아직까지 반영이 안 된 부분이 있다고 하더라도 그래도 취업률이 아직까지는 많이 부족한 것 같습니다. 좀 많이 노력해 주시고 신경 써 주시기 바랍니다.
사실 교육을 많이 한다고 해서 좋은 정책은 아니에요. 교육을 받고 나서 일자리로 연결이 되어야지 시간과 노력을 들인 보람이 있다고 생각하는데 아니라고 하면 이것은 제가 볼 때는 예산 낭비라고 봅니다. 그래서 취업 연계 방안을 적극적으로 마련해 주시고요, 성과 없는 사업이 계속되지 않도록 꼼꼼히 살펴서 해 주시기 바랍니다.
선미

황선미여성정책과장

잘 알겠습니다.

김은경위원

고생하셨습니다. 이상입니다.

이희승위원장

김은경 위원님 수고하셨습니다. 사정희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

사정희위원

사정희 위원입니다. 우리 석은숙 증인, 아까, 말씀해 주시죠.
은숙

석은숙가족정책과장

가족정책과장 석은숙입니다. 아까 말씀드린 것이 4만 원, 36만 원이 맞습니다.

사정희위원

네? 4만 원이랑 36만 원?
은숙

석은숙가족정책과장

도비가 4만 원, 시비가 36만 원 해서 총 40만 원이 맞습니다.

사정희위원

본 위원이 조금 잘못 알고 있는 것인지, 처음에는 수원시에서 40만 원 지원을 했다는 것으로 알고 있었거든요?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 지원을 하다가,

사정희위원

전체를 하고 있었는데 도에서 4만 원이 내려왔다는 거예요?
은숙

석은숙가족정책과장

네.

사정희위원

4만 원이 내려왔으면 44만 원이 지원되어야 하는데 왜 40만 원으로 동결이 됐을까요? 그때 안 계셔서 모르시죠?
은숙

석은숙가족정책과장

네.

사정희위원

그런데 이게 정답이 될 수가 없어요. 왜냐하면 이런 얘기들이 주변에서 계속 들어왔을 거예요. “다른 시에서는 시비로 주고 있다가 도비가 내려왔을 때 도비 매칭해서 더 올려줬을 텐데 왜 우리 수원시는 그것을 흡수시켰냐?” 이렇게 얘기를 하거든요. 지금 4만 원이라고 얘기하셨는데 본 위원은 10만 원으로 알고 있었거든요. 4만 원이라고 얘기하셨는데, 이 비용이 적다면 적을 수 있지만 이게 보탬이 될 수도 있어요. 왜 그러냐 하면 가정어린이집이건 다른 어린이집이건 조리사가 있느냐 없느냐에 따라서 보육의 질이 상당히 차이가 나고 학부모들은 대체로 아이들이 먹는 음식에 관심을 많이 가지고 계십니다. 그래서 이 부분은 자부담이 나머지 되고 있기 때문에 조리사가 있고 없고의 차이에 따라서 운영이 잘 되고 안 되고의 차이가 있을 수 있어요.
은숙

석은숙가족정책과장

네, 공감합니다.

사정희위원

그래서 이 부분은 개선을 해야 한다고 생각합니다.
은숙

석은숙가족정책과장

네.

사정희위원

왜 이게 수원시에 녹아 들어갔는지는 잘 모르겠어요. 수원시 예산이 도비로 해서 그냥 녹아 들어갔는데 이 부분은 시정이 필요하다고 생각합니다.
은숙

석은숙가족정책과장

네, 적극 들여다보겠습니다.

사정희위원

예산이 없다고 우리 수원시에서 얘기하는데 어떻게 하면 출산율을 높이고 아이들이 잘 클 수 있는지, 인프라를 만들겠다고 얘기하시는 것이면 이 부분이 해결되어야 주변에 있는 아이들도 그렇고 부모님들도 그렇고 어린이집들도 그렇고 이것은 같이 상생할 수 있는 것이라고 생각하기 때문에 이것은 시정이 필요하고, 제가 아까도 말씀드렸지만 폐원과 관련해서는 지원이 조금 있어야 그나마 버틸 수 있을 것이라고 생각합니다. 그래서 아까 존경하는 정영모 위원님께서 CCTV 얘기하셨는데 CCTV는 주기적으로 점검하는 게 필요하죠. 그런데 노후화된 CCTV는 개인이 부담하는 것으로 알고 있습니다. 처음에는 지원이 들어갔다가 이후에는 개인이 부담하는 것으로 알고 있는데 이것조차 부담할 수 있는 여건이 안 되는 경우가 저는 있는 것으로 알고 있는데, 혹시 증인께서는 알고 계신가요?
은숙

석은숙가족정책과장

이 부분도 존경하는 사정희 위원님과 저희가 계속 소통을 하고 있어서 위원님께서 더 잘 아시겠지만 금년도 추경에 저희가 담으려고 했다가 우선순위에서 잘렸습니다. 운영비라든지 이런 것을 담느라고 우선순위에서 잘렸는데 저희는 내년도에도 이 CCTV 관련해서 계속 요청을 하려고 준비는 하고 있었는데 마침 도에서 공문이 왔습니다. 내년에는 이루어질 것 같습니다.

사정희위원

감사합니다.
은숙

석은숙가족정책과장

늘 좋은 지적 감사드립니다.

사정희위원

지금 이것은 될지 안 될지는 모르겠는데 대체로 폐원하는 경우가 있어요. 폐원을 장려하는 것은 아닌데 타 시에서는 폐원 관련돼서 지원하고 있다고 알고 있습니다. 그리고 도에서 “1” 주고 있다는 것은 알고 있어요, 나머지는 시에서 “9”를 주고 있는데, 결국 폐원하는 경우 “그것을 이득으로 가져가는 것이 아니라 폐원할 때 철거비용으로 쓴다.”라고 얘기를 해요. 그래서 “위로금”이라는 표현보다는 어쨌든 철거 부분이라든지 이런 부분도 고민해 주셨으면 좋겠습니다. 어쨌든 여러 가지 것들이 있고 단계적으로 해야겠지만 이 부분은 추후에 더 고민해 주시기 바라고요.
은숙

석은숙가족정책과장

알겠습니다.

사정희위원

그다음에 우리 증인께서 계속 말씀을 하고 계셔서 쉬었다 하셨으면 좋겠는데, 그래도 더 여쭤보겠습니다. 이번에 계속 이슈가 되고 있는 것이 유보통합이에요. 유보통합은 어떻게 진행되고 있나요?
은숙

석은숙가족정책과장

유보통합 1단계로는 정부기관의 1차적인 통합이 이루어졌습니다. 지금 보건복지부 사무였다가 교육부로 업무는 일원화되었습니다만,

사정희위원

어디 부요? 교육부?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 교육부로 일원화되었습니다. 그런데 지금 교육부 내에서도 그 밑이 교육지원청이잖아요? 행정라인을 타고 내려오려면 경기도청과 수원시로 업무연계가 되면 좋을 텐데 지금 현재는 그 부분이 이루어지고 있지 않다 보니 업무에 혼선이 조금 있고요, 최근 금년도 교육부에서 추진했던 사업 중에 “5세 무상보육”이라든지, “0세아 교사비율 1 대 3에서 1 대 2로 추진”하고 있는 것이 있고, 또 하나가 더 있습니다.

사정희위원

제가 이것 잘 몰라서 그러는데 유보통합이라고 하면 유치원과 보육이 합해지는 거잖아요, 그렇죠?
은숙

석은숙가족정책과장

저도 그렇게 개념을 잡고 있는데,

사정희위원

그것이 아닌가요?
은숙

석은숙가족정책과장

모르겠습니다. 지금 정부의 방향이, 지금 정부도 조금 혼선이 있는 것 같고요, 아직 좀 더 들여다보고 지켜봐야 할 것 같습니다.

사정희위원

이게 어떻게 되는 것인지 현장에 계신 분들은 굉장히 고민하고 계세요. 왜냐하면 유보통합을 하게 돼서 어린이집하고 유치원하고 다 통합이 되어 버리면 0세∼7세까지의 아이들을 유치원이 됐건, “유아학교”라고 제가 명칭을 들었거든요. 그렇게 통합이 되면 결국에는 가정어린이집 같은 경우에는 도태될 수밖에 없는 상황이거든요. 그러면 그게 맞는 것인지? 도태되는 것이 맞는 것인지? 대책이 있는 것인지? 이 부분도 궁금하거든요. 무조건 기다리고 계신 것 같은데 우리 시에서도 고민이 필요할 것 같고, 제가 궁금한 것 하나가 있는데 “우리 시에서 2025년 7월∼2026년 2월까지 3세∼5세가 있는 현원 150명 이하인 어린이집에 지원금을 지원한다.”라고 이렇게 되어 있어요. 이것은 무슨 내용인가요?
은숙

석은숙가족정책과장

이게 “보육경비”라고 해서 제가 알기로는 연간으로 원당 3세∼5세가 있는 어린이집이면 무슨 조건이든 상관없이 모든 어린이집에 400만 원을 지원하는 것으로 해서 수요조사를 했고 저희도 조사해서 보내 드리고 지금 받고 있는 곳이 있다고 알고 있습니다.

사정희위원

그리고 지금 수원시에서 222개소가,
은숙

석은숙가족정책과장

신청을 했습니다.

사정희위원

신청을 해서 몇 개소가 되는 거예요?
은숙

석은숙가족정책과장

222개소 다 되었습니다.

사정희위원

다 되는 거예요?
은숙

석은숙가족정책과장

네.

사정희위원

만약에 이렇게 되면 민간·가정어린이집은 어떻게 되는 건가요? 제외인가요?
은숙

석은숙가족정책과장

3세∼5세가 있으면 가정어린이집도 해당이 됩니다.

사정희위원

그러면 별로 없을 것 같은데? 대체로 0세에서,
은숙

석은숙가족정책과장

0세아 전용어린이집이 혜택이 안 되고요, 나머지는 혜택이 될 것 같은데 일부 가정어린이집 같은 경우에는 3세∼5세가 없는 가정어린이집도 많습니다.

사정희위원

그러면 0세가 있는 0세 전용이라든지 0세를 끼고 3세, 이렇게 있는 곳은 전혀 혜택이 없네요.
은숙

석은숙가족정책과장

제가 교육부의 기조를 지금 이런 일들로 해서 미루어 짐작하건데 지원 교육이 3세부터 이루어지다 보니까 지금 모든 조건이 3세, 5세로 이렇게 나가고 있는 것 같아 보입니다. 제가 알기로는 우리 어린이집연합회나 협의회에서 중앙정부에 계속 건의하고 있는 것으로 알고 있고 간담회도 계속 하고 있는 것으로 알고 있습니다.

사정희위원

그러면 우리 시에서도 어쨌든 계속 얘기를 해야 할 필요가 있다고 생각이 듭니다. 우리도 마찬가지로 그런 노력이 필요할 것 같습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

알겠습니다.

사정희위원

일단 추가질의는 이후에 다시 하도록 하겠습니다. 이상입니다.

이희승위원장

사정희 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 조문경 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

조문경위원

조문경 위원입니다. 계속 행감하시느라 수고많으십니다. 황선미 증인!
선미

황선미여성정책과장

여성정책과장 황선미입니다.

조문경위원

가족여성회관을 운영하고 있고 몇 개 센터를 운영하고 있는데, 특히 가족여성회관에서 강좌를 여러 개 많이 운영하고 있나요?
선미

황선미여성정책과장

네.

조문경위원

강좌를 많이 하고 있는데 강좌를 하는 어떤 목적이라든지 그런 것은 어떤 식으로 생각하고 운영하는 것인지요?
선미

황선미여성정책과장

가족여성회관은 우리 여성의 역량강화와 양성평등 문화확산, 가족친화 문화확산 등 여성의 취·창업 지원 사업 그런 여성의 네트워크 활동지원을 목적으로 관련 프로그램들을 운영하고 있습니다.

조문경위원

그렇죠. 여러 가지 프로그램들을 많이 운영하고 있는데 65개 강좌를 운영하고 있고, 사회참여 프로그램들도 많이 진행하고 있는데, 아까 김은경 위원께서도 얘기를 하셨는데 어차피 이런 부분들이 취미활동도 될 수 있겠지만 경력단절여성들의 사회참여의 링크 역할을 해 줄 수 있는 어떤 공간으로서 활용이 되어야 하는 것이 맞는데, 이렇게 자료를 보다 보면 이 자료가 어떤지는 모르겠지만 페이지 49쪽을 보면 2025년에 취업한 사람이라든지 기간제로 간 사람은 3명밖에 안 되네요?
선미

황선미여성정책과장

네, 위원님 사실,

조문경위원

수천 명이 교육을 받았는데 자료를 잘못 맞춘 것인지 어떻게 된 것인지는 모르겠습니다만 이 자료만 본다고 하면 시의 예산을 들여서 이런 프로그램을 운영해야 하는 근거가 과연 될 수 있을지, 시민이 납득할 수 있는 것인지?
선미

황선미여성정책과장

위원님 말씀드리면요, 일단 가족여성회관은 여기 취·창업 지원도 물론 하고 있지만 여성인력개발센터가 주로 여성들의 취·창업을 하고 있고요, 가족여성회관은 그런 문화 활동이나 인문학 교육 이런 것들을 주로 하고 있습니다.

조문경위원

그러니까 제가 봤을 때도 이것은 취미활동 교육이라고,
선미

황선미여성정책과장

네, 맞습니다.

조문경위원

아까 그리고 또 우리 증인께서 그런 부분을 말씀을 하셨잖아요.
선미

황선미여성정책과장

네.

조문경의원

말씀을 하셔 놓고는 이제 와서 말 바꾸기 하시면 안 되지. 어떤 취지와 목적, 그다음에 사실 여성에 관련된 사업들을 여러 가지 많이 하고 있지 않습니까? 일자리지원센터, 여성노동자복지센터, 여성과 관계된 사업들은 무한정으로 많이 진행하고 있음에도 불구하고 옥상옥이 되는 경우가 많이 있을 수 있거든요. 그런 부분을 최소화시키라는 취지에서 말씀을 드리는 부분입니다.
선미

황선미여성정책과장

네, 잘 알겠습니다.

조문경위원

김은주 증인!
은주

김은주여성가족국장

여성가족국장 김은주입니다.

조문경위원

오늘 김애영 증인이 잠깐 안 나오신 관계로 증인께 질의하도록 하겠습니다. 지난 회기 때 본 위원이 발의한 경계선 장애인에 대한 어떤 지원 조례, 그다음에 발굴이라든지 여러 가지 안들이 있는데 2026년도에 이것에 따른 계획 같은 것 수립하신 것이 있나요?
은주

김은주여성가족국장

조례 제정해 주셔서 감사드리고요, 아직은 계획을 수립하지 못했고 현재 계획수립을 위한 전체 실태조사가 필요할 것 같고, 그 실태조사 결과로 인해서 수원시에서 어떤 정책을 할 수 있는지 대책을 세울 계획으로 있습니다.

조문경위원

본 위원한테 아동돌봄과에서 온 자료를 보면 “전 국민의 13. 6%를 경계선 지능인으로 추정한다.”라고 하셨는데 경계선 지능인의 기준이 어떤 건가요?
은주

김은주여성가족국장

저도 그 자료를 보면서 “정말 13.6%가 경계선 지능인일까?” 하는 생각인데 보육현장이나 교육현장의 이야기를 들어보면 인지능력의 부족에 따른 경계선 장애 판정을 많이 하고 있는 것 같습니다. 상황에 따라서 아이마다 대책이 다를 것 같아요. 아까도 말씀드렸듯이 전체 실태 파악을 해야 수원시의 정책도 수립이 가능할 것 같습니다.

조문경위원

네, 맞습니다. 경계선 지능인에 대한 법적인 기준은 있더라고요. “IQ75∼ 85 정도 지능을 가진 사람을 경계선 지능인으로 칭한다.”라는 기준이 있는데, 그것이 정확한 데이터는 아니니까. 그러나 이 부분으로 발생되는 문제점들이 많이 있지 않습니까? 사회적인 문제점, 아이들 학업의 문제점, 여러 가지가 있는데 저는 2026년도 계획을 잡을 때 계획수립을 책상에서 하지 말고 실질적으로 필드에서 움직이고 있는 주체들, 어린이집이라든지 초등학교 선생님들이라든지 그런 분들이 실질적으로 경험해 봤지 않습니까? 여기 계신 분들은 맞닥뜨리지 않았기 때문에 경험을 안 해 봤잖아요.
은주

김은주여성가족국장

네, 맞습니다.

조문경위원

그분들이 참여를 많이 하고 그분들의 의견을 들어서 어떤식으로 대처방안을 가지고 갈 것인지 하는 계획을 수립해 주실 것을 주문드리도록 하겠습니다.
은주

김은주여성가족국장

네, 알겠습니다.

조문경위원

한 가지만 더 말씀드리도록 하겠습니다.

이희승위원장

네.

조문경위원

석은숙 증인!
은숙

석은숙가족정책과장

가족정책과장 석은숙입니다.

조문경위원

오늘 제일 인기가 많으신 것 같습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

감사합니다.

웃음

조문경위원

인기가 많다는 것은 그만큼 업무가 과중하다는 것이고 그 또한 위원들이나 시민들의 관심이 많은 부분이라고 생각합니다. 114페이지 한번 보시죠. 여기 수의계약한 내용이 몇 가지가 있거든요. 증인이 근무하기 전인 2023년도 것이고 여기에 관련된 팀장들도 있을 텐데, “시립북수원 자이렉스비아 어린이집”이 개원이 언제죠? 잘 모르시죠?
은숙

석은숙가족정책과장

′24년 초라고 알고 있습니다.

조문경위원

′24년 4월 30일 개원이 됐습니다. 그러면 건물준공은 언제죠?
은숙

석은숙가족정책과장

준공은 그전에,

조문경위원

약간 전인 2월에 준공된 것으로 알고 있습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

2월 중에,

조문경의원

그런데 여기 사업내용에 몇 가지 수의계약 내용을 보시면, 어떤 내용이 있습니까?
은숙

석은숙가족정책과장

전기, 건축, 소방, 통신 공사로 나누어지고 있습니다.

조문경위원

네, 그렇죠. 준공한지 며칠 되지 않았는데 통신공사 별도로 몇 천만 원을 더 하고 전기공사 따로 하고 건축 리모델링공사 따로 하고,
은숙

석은숙가족정책과장

네, 맞습니다.

조문경의원

이게 맞는 건가요?
은숙

석은숙가족정책과장

저도 “처음 지은 건물을 왜 이렇게 할까?” 궁금해서 현장을 나가봤습니다. 최근 망포동 파인베르아파트에 어린이집의 신규개원으로 건축공사를 진행한 건과 같은 케이스일 것 같아서 들여다봤는데요, 건축주가 지을 때는 바닥·벽지, 이런 기본적인 것은 다 해놓고 있습니다. 그런데 여기가 보육실이다 보니 보육환경에 맞게 선반이라든지 교재·교구를 보관해야 할 장소라든지 최소한의 리모델링이 필요한 것으로 보아집니다.

조문경위원

증인, 처음 기본적으로 건축설계 할 때는, 이 용도를 무엇으로 지었어요?
은숙

석은숙가족정책과장

어린이집 보육시설, 영유아 노유자 시설로,

조문경위원

어린이집 건축시설로 설계하고 거기에 관여되는 시설 부분은 사전에,
은숙

석은숙가족정책과장

협의를 통해서,

조문경위원

협의를 통해서 분명히 그것을 했어야 함에도 불구하고 건축 준공이 난지 얼마 되지도 않은 건물에 몇 천만 원의 돈을, 얼추 계산하면 7,000∼ 8,000만 원 정도 되네요. 이 또한 쪼개기로 다 나눠가지고, 왜냐하면 수의계약 기준이 2,000만 원이니까. 또 여기 보면 전기나 통신 같은 경우에는 별도의 공사발주도 가능한 것으로 알고 있습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

네, 맞습니다.

조문경위원

그런 것을 이용해서, 처음에 예산이 투입돼서 건축이 완공됐어야 함에도 불구하고 나중에 이렇게 하는 것이 맞는 것인지 증인의 생각은 어떠세요?
은숙

석은숙가족정책과장

저도 위원님 생각에 공감합니다. 여기 중복되어 낭비되는 예산이 없도록 최소화해야 한다고 생각합니다.

조문경위원

처음 지을 때 관심을 가지고 이것이 제대로 지어지고 있는지 건축시공사와 협의해서 해야 하는데 다 지어 놓고 나중에 와서 시민의 세금을 또 투입한다는 것이,
은숙

석은숙가족정책과장

네, 맞습니다.

조문경위원

잘못된 거잖아요.
은숙

석은숙가족정책과장

네.

조문경의원

또 잘 하겠다고 얘기는 하겠지만 정말 안타깝다는 생각이 들어서 본 위원이 말씀드리는 거니까 추후에 진짜 이러한 일이 발생하지 않도록 후임자라든지 팀장님들, 그런 분들이 관심 있게 살펴주시기 바랍니다.
은숙

석은숙가족정책과장

네, 알겠습니다.

조문경의원

이상입니다.

이희승위원장

조문경 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김소진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김소진위원

김소진 위원입니다. 김은주 증인, 이것은 제가 지금까지 행감에서 지적한 사항인데, 수의계약했을 때 계약일자와 사업기간을 보면 여기도 똑같아요. 가족정책과에서 한 수의계약을 보면 사업기간 시작할 때 계약일자가 다 같이 시작되었습니다. 이 부분은 지금쯤 한번 되짚어봐야 할 것 같거든요. 업체에서 계약이 이루어지고 나서 과업지시서나 착수계를 냈을 때 이렇게 계약일에 맞춰서 “오늘부터 공사 시작할게요.”라고 내고 있는 것 같은데 실제 이렇게 이어지지 않는다는 것은 증인들께서 잘 아실 것 같습니다. 앞으로 이런 부분까지 꼼꼼하게 검토해 주셨으면 좋겠습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

네.

김소진위원

그리고 석은숙 증인께,
은숙

석은숙가족정책과장

가족정책과장 석은숙입니다.

김소진위원

계속해서 수의계약에 대해 질의 드리고 싶은데, 117페이지 보면 영구학술용역으로 “수원시 가족실태조사 및 정책 요구조사”라고 해서 수원시정 연구원에 4,000만 원 짜리 수의계약을 했는데 이것이 가능한 사항인가요?
은숙

석은숙가족정책과장

연내에 집행이 가능한가?

김소진위원

아니요, 수의계약이 가능한 것인지, 원래 수의계약은 2,000만 원까지인데 이것은 특수한 경우인지?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 맞습니다. 학술용역의 경우는 금액이 더 높다고 알고 있습니다. 기억이 잘 나지 않는데 한 5,000까지는 가능한 것으로 알고 있습니다.

김소진위원

확실해요?
은숙

석은숙가족정책과장

확실하지 않습니다.

웃음

김소진위원

이런 수의계약 같은 것은 자료 한번 찾아보시고 이따가 답변해 주셨으면 좋겠습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

다시 말씀드리겠습니다.
선미

황선미여성정책과장

위원님, 제가 말씀드려도 될까요?

김소진위원

네.
선미

황선미여성정책과장

특수학술연구는 수의계약이 2,000만 원 초과, 1억 이하까지 가능합니다.

김소진위원

1인 수의계약으로 가능한 거예요?
선미

황선미여성정책과장

네, 맞습니다.

김소진위원

2인 수의계약이 아니라?
선미

황선미여성정책과장

네, 맞습니다. 1억 이하까지는 가능합니다.

김소진위원

네, 알겠습니다. 계속해서 질의 드리겠습니다. 121페이지 참고해서 답변해 주셨으면 좋겠습니다. 23번에 보면 “어린이집 기능보강(환경개선)”해서 사업이 미추진되고 있습니다. 이 사업은 왜 미추진되었는지 설명해 주시기 바랍니다.
은숙

석은숙가족정책과장

이것은 균특국비사업인데요, 저희들이 시설보강이 필요한 어린이집조사를 해서 그 전년도에 보고하면 국비가 내려옵니다. 그런데 여기 어린이집은 내년 2월에 폐원예정에 있습니다. 그래서 지금 만약 예산을 투입해서 공사한다 하더라도 5년 이내에 폐원하게 되면 환수조치가 됩니다. 그래서 본인들이 자진,

김소진위원

네, 내년 폐원이면 더 이상 설명 안 해 주셔도 될 것 같습니다. 182페이지 장난감도서관 관련해서 질의 드리고 싶은데, 수원시 내 장난감도서관이 4개 있는 것 같습니다. 정자점, 권선휴점, 호매실점, 조원점이 있는데 점마다 회원수에 비해 장난감 보유 현황이 많이 차이나는 것 같습니다. 예를 들어 권선휴점이나 호매실점 같은 경우는 700여 명의 회원수를 갖고 있는데도 보유현황에 보면 호매실점이 약 2,400점, 권선휴점이 약 4,200점으로 배 이상 차이가 나는 것 같습니다. 이렇게 장난감이나 도서 보유수량을 산정하거나 관리하는 기준이 있나요?
은숙

석은숙가족정책과장

이 부분은 센터장님이 증인으로 출석해 계셔서 센터장님이 답변하셔도 될까요?

김소진위원

네. (시간경과)
네, 알겠습니다. 그러면 석은숙 증인, 다음 질의하겠습니다. 관련해서 질의하고 있는 것인데 구별로 권선이 두 개 있고 장안이 두 개 있는 것 같은데 본 위원들이 “지역적 형평성을 고려해 줬으면 좋겠다.”라는 이야기를 자주 하고 있습니다. 아무래도 복지와 관련된 것이니까요. 혹시 추후 계획으로 팔달구나 영통구에 추가로 장난감 도서관을 만들 계획이 있나요?
은숙

석은숙가족정책과장

지금 수원시 육아종합지원센터에서 관리하고 있는 장난감도서관이 4개고 동부육아종합지원센터에 5개가 따로 있습니다.

김소진위원

아, 동부육아종합지원센터에도 있나요?
은숙

석은숙가족정책과장

그 외에도 내년에 장난감도서관 매탄점이 개원예정에 있고 또 광교에 아이사랑놀이터 하나가 더 들어갈 예정에 있습니다.

김소진위원

그러면 수원에 총 몇 개가 있는 건가요?
은숙

석은숙가족정책과장

현재는 아이사랑놀이터가 9개 소, 장난감도서관이 9개 있습니다. 내년에 1개 소가 증가되면 10개, 10개가 될 예정입니다.

김소진위원

네, 알겠습니다. (육아종합지원센터장을 향해) 증인, 지금 답변 준비되셨나요?
사실 본 위원이 질의했던 것은, 권선휴점이나 호매실점이 사실은 좀 많잖아요?
회원 현황에 보면 700여 명이 넘는 것 같은데 그 2개의 지점을 봤을 때 보유 현황이 배 정도 차이 나는 것 같아서 질의 드린 거거든요. 회원 수가 많다 보니까, 장난감을 골고루 할 수 있는지 제가 질의 드린 겁니다.
원시

수원시

육아종합지원센터장 임해영 : 그래서 이 부분은 내년에 예산 배정할 때 지점별로 맞게 배분할 것이고 장난감 개수가 차이나는 것은 대형 장남감이 많은 지점과 소형 장남감이 많은 지점이 있어서, 또 지점별로 각각 특색사업이 다릅니다. 그래서 보유한 개수가 시각적으로는 차등이 있는 것처럼 보이지만 실질적으로 부모님들이 대여하는 데 많이 부족한 부분은 아니라고 판단되고 위원님 말씀대로 그런 부분들은 저희가 조정해서 배치하도록 하겠습니다.

김소진위원

네, 알겠습니다. 답변 감사합니다. 추가질의하도록 하겠습니다.

이희승위원장

김소진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 사정희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

사정희위원

사정희 위원입니다. 석은숙 증인, 계속 답변하시는데 잠깐 쉬고 계시고요. 황선미 증인!
선미

황선미여성정책과장

여성정책과장 황선미입니다.

사정희위원

황선미 증인, 여성가족부가 어떻게 바뀌었는지 아세요?
선미

황선미여성정책과장

지난 10월 1일자로 성평등가족부로 바뀌었습니다.

사정희위원

우리는 계속 여성가족국이잖아요. 김은주 증인, 수원시는 바꿀 예정이 없나요?
은주

김은주여성가족국장

여성가족국장 김은주입니다. 저희도 판단할 때 정부정책에 맞춰서 민선 9기에는 변경 가능성을 검토해야 할 것으로 판단됩니다.

사정희위원

왜냐하면 명칭이 여성가족부니까 여성 관련된 일만 하는 것으로 오해할 수 있어요. 그래서 이 부분은 명칭부터 바뀌어져야 된다고 생각하고 그다음에 또 한 가지는 황선미 증인!
선미

황선미여성정책과장

여성정책과장 황선미입니다.

사정희위원

본 위원이 전에도 말씀드렸지만 사업 중에 일본군 성노예 피해자 관련 업무가 있어요. 이 부분은 어떤 업무를 하시는 건가요?
선미

황선미여성정책과장

매월 첫 번째 수요일에 평화나비와 함께 수요문화제를 하고 1년에 한 번씩 8월 9일쯤에 기림의 날 행사를 하고 있습니다.

사정희위원

그러면 매달 첫 번째 수요일 하고 있는 행사는 우리 시에서 주관하는 건가요?
선미

황선미여성정책과장

시에서 하는 것은 아니고 14개의 시민단체가 서로 돌아가면서 하고 있습니다.

사정희위원

그러면 우리 시에서는 어떤 일을 하나요?
선미

황선미여성정책과장

저희는 같이 참여하고 있고요, 기림의 날 행사에 보조금을 지원하고 있습니다.

사정희위원

참여를 계속 하신다는 얘기죠?
선미

황선미여성정책과장

네, 그렇습니다.

사정희위원

참석을 하신다는 얘기죠?
선미

황선미여성정책과장

네.

사정희위원

알겠습니다. 거기 업무조직표에 보면 분명히 있는데 딱히, 여성정책과에서는 무엇을 하나 궁금했던 사항입니다. 그래서 여쭤보는 것이고요. 그다음에 또 한 가지 여성정책과는 “여성정책”이라고 하니까 다른 센터 운영에는 같이 참여하고 있는데 일반시민들이 봤을 때 여성정책과에서 무엇을 하는지 체감되지 않아요.
선미

황선미여성정책과장

위원님 말씀대로 그동안은 여성들의 권익이나 이런 것들이 남성보다 많이 떨어진다고 생각해서 여성정책 업무를 주로 했는데 지금 성평등가족부로 바뀌듯이 저희도 양성평등을 같이 하는 정책을 해야 된다고 생각을 하고 있고요. 현재 가족여성회관이나 여성문화공간-休 여성인력개발센터도 희망하시는 남성분들이 참여하실 수 있고 특히 여성문화공간-休는 그동안 여성전용공간이었는데 조례를 개정해서 원하는 모든 시민이 참여할 수 있는 공간이 되도록 양성평등정책을 펼쳐나가도록 하겠습니다.

사정희위원

그것은 센터에서 운영하시는 것이고 여성정책과에서 할 수 있는 것이 무엇이 있을까요? (자료를 보며) 여기 보면 여성친화도시 조성 모니터단 활동도 있고 여러 가지 있는데 대체로 행사를 보면 여성정책과에서 어떤 일을 하시는지, 센터운영 외에는 체감되는 것이 없거든요.
선미

황선미여성정책과장

저희가 여성발전기본법에 의해서 여성의 날 기념식을 진행했었는데 금년부터 양성평등 주관 행사라고 해서 처음으로 수원시 전체 기관, 단체분들을 초청해서 크게 양성평등 행사를 했습니다. 그런데 아직까지도 여성들의 전유물인 행사라고 생각하셔서 오기를 꺼려하시는 분들이 있는데 앞으로는 모든 남성 시민들도 참여할 수 있는 그런 행사를 할 것이고 양성평등 정책도 마찬가지로 연령대, 성별 상관없이 모든 시민들이 같이 권익을 얻고 권리를 얻을 수 있는 정책을 펼쳐나가도록 하겠습니다.

사정희위원

어쨌든 다짐 감사하고, 그렇게 같이 참여하고 운영되는 단체들이 있잖아요. 거기 지원을 통해서 여성정책과가 할 수 있는 부분들을 같이 협조해서 해 주시기 바랍니다.
선미

황선미여성정책과장

네, 잘 알겠습니다.

사정희위원

석은숙 증인!
은숙

석은숙가족정책과장

가족정책과장 석은숙입니다.

사정희위원

좀 전에 존경하는 김소진 위원님께서 장난감도서관에 관련된 얘기를 하셨어요. 본 위원은 이 부분이 시민이 혜택과 편리함을 누리려면 저는 반드시 필요한 부분이라고 생각합니다. 그러나 한가지 우려되는 것이 있어요. 본 위원이 과거 아이를 키웠을 때 장남감을 대여했었거든요. 그것은 무료 대여가 아니라 자영업자가 장남감 대여소를 운영한 것이었습니다. 기억이 나시는 분들이 있을 수도 있겠지만 일정 정도의 비용을 내고 대여를 받아서 아이가 그것을 사용하는 대여소들이 있었는데 어느 순간에 대여업자들이 싹 없어지고 이것이 관으로 들어와서 관에서 운영하고 있는데 이 부분은 필요할 수도 있죠. 왜냐하면 어디서는 누리고 있지만 어디서는 누리지 못하기 때문에 필요한데 본 위원이 우려되는 것은 관에서 하는 것이 민간업종까지 다 흡수하는 경우가 있어요. 그러다 보면 자영업자들이 설 자리가 없다는 생각이 듭니다. 그래서 관이 어디까지 개입하고 흡수해서 가져와야 되는지 고민이 안 들 수가 없어요. 요즘 같이 어려울 때 관이 어디까지 해야 되는지, 무조건 시민에게 편리함을 주기 위해서 해야 되고 더 늘려야 되고 이런 것은 과에서 충분히 고민할 수 있는 부분이지만 본 위원은 추후에 다른 업종에 계신 분들에 대한 고민이 있어야 될 것이라고 생각합니다. 그래서 이 부분에 대해서는 신중해야 될 필요가 있다는 것을 말씀드리고요.
은숙

석은숙가족정책과장

네, 알겠습니다.

사정희위원

또 한 가지 동부육아종합지원센터하고 육아종합지원센터가 있죠?
은숙

석은숙가족정책과장

네.

사정희위원

여기 보면 작년에 교육을 하셨어요. 제가 작년과 올해 교육 관련해서 자료를 받았습니다. 그런데 본 위원이 예산서를 봤을 때는 도비·시비가 5 대 5 매칭사업이었거든요. 그런데 자료에는 100% 도비로 되어 있더라고요. 예산서가 잘못된 건가요?
은숙

석은숙가족정책과장

혹시, 몇 쪽일까요?

사정희위원

이 자료는 따로 받은 거예요. 그리고 2025년도 예산서를 따로 본 겁니다. 3,400,
은숙

석은숙가족정책과장

제가 알기로는 3,400만 원에 50 대 50으로 알고 있습니다.

사정희위원

그런데 저한테 주신 자료는 동부와 수원을 3,400, 3,400이렇게 쓰셨더라고요. 그렇게 주시지 않으셨나요? 센터장님들!
그러면 작성하실 때 “도비, 시비”라고 쓰셔야지 도비로만 쓰셨기 때문에 그렇게 보여지죠.
원시

수원시

동부육아종합지원센터장 이은정 : 아, 네. 시정하겠습니다.

사정희위원

거기는 두 군데 다 그렇게 쓰셨어요. “도비”로 쓰셨어요. 그리고 시비가 자체 200만 원 가까이 또 있었어요. 그건 뭔가요?
그러면 교육비가 1년에 3,500, 3,600 정도가 되는 건가요?
다른 기관도 그렇게 1년에 교육비 3,600 쓰시나요? 물론 부모교육이 중요한 것은 잘 알고 있습니다. 그런데 천 몇 회를 하셨어요. 그래서 많은 성과도 있는 것으로 알고 있는데 본 위원이 생각할 때 아까 보육에서 “처우개선” 시간제 조리원 인건비를 수원시가 녹여냈단 말이죠. 여기 같은 경우는 이렇게 또 매칭해야 되는 거예요? 녹여낼 수는 없는 건가요? 석은숙 증인!
은숙

석은숙가족정책과장

도비 매칭 사업은 중앙정부나 도에서 지시서가 내려옵니다. 거기서,

사정희위원

그러면 아까 조리원 같은 경우는 매칭사업이 아닌가요?
은숙

석은숙가족정책과장

매칭 사업 지시서가 그렇게 내려왔습니다.

사정희위원

매칭 사업이라고 나왔어요?
은숙

석은숙가족정책과장

네. 90%를 시가 부담하라고 내려왔습니다. (관계 공무원 간 협의)

사정희위원

그것 아닌 것 같은데, 다시 한 번 보시고 그렇게 되면 44만 원이 나가는 것이 맞아요. 다시 한 번 확인해 보세요.
은숙

석은숙가족정책과장

도에서 40만 원을 확정했고 그 중에 10 대 9로 하라고 지시가 내려옵니다. 그래서 그 안에서,

사정희위원

그러면 여기서 3,400을 하라고 했는데 도에서 “5 대 5로 하겠다.” 이렇게 얘기가 나왔던 거예요?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 1,700, 1,700입니다.

사정희위원

알겠습니다. 그런데 이 부분은 다른 기관하고 형평성이 있어야 할 것 같아요. 너무 많이 차이가 나는데 다른 기관은 지금 교육비가 어떻게 되나요?
은숙

석은숙가족정책과장

건강가정지원센터에도 부모교육이 있으니까 그 금액과 한번 비교해 보시면 좋을 것 같습니다.

사정희위원

부모교육에 한정된 것이 아니라 제가 말씀드리는 것은 다른 곳도 교육비가 다 들어가 있습니다. 그런데 도에서 그렇게 나오는 것이 조금 의아하긴 한데 상당히 많은 부분을 차지해서 저는 오히려 업무하는 데 상당히 피로감을 느낄 것이라고 생각이 들고, 인원 동원하는 것도 상당히 어려울 거예요. 그런데 많이 하셨어요. 애쓰시긴 했는데 이것은 분명히 업무에 차질이 있을 것이라고 봅니다. 그래서 이 부분은 시정됐으면 좋겠다는 생각이 드는데, 당연히 도 매칭 사업이기 때문에 해야 된다고 얘기를 하시는데 그 부분은 무조건 매칭 사업이라고 해서 받을 필요가 있나라는 부분도 저는 말씀드리고 싶습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

한번 꼼꼼히 들여다보겠습니다.

사정희위원

이상입니다.

이희승위원장

사정희 위원님 수고하셨습니다. 정영모 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

정영모위원

정영모 위원입니다. 두 과만 하다 보니까 자꾸 석은숙 증인에게만 질의를 드리게 되는데, 그래도 드리겠습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

네, 가족정책과장 석은숙입니다.

정영모위원

아까 본 위원이 아동학대문제 얘기를 했을 때 피해아동에 대한 말씀드렸었는데 물론 아동학대가 일어나지 않아야 되고 일어나면 피해아동에 대한 조치를 해야 되는 것은 맞습니다. 그런데 반대로 생각하면 그 원에서 피해아동학대가 일어났을 때 기존에 다니고 있는 아이들의 관리도, 피해아동학생들도 중요하지만 기존 원아들에 대한 관리도 중요하다고 생각해서 그런 문제도 세심하게 살펴주셨으면 좋겠습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

네, 알겠습니다.

정영모위원

217쪽에 행정처분 현황 보면 지난해도 두 건의 고발사건이 있었고 올해도 3건의 고발사건이 있어요. 혹시 이 고발사건이 어떤 유형인지 알 수 있을까요?
은숙

석은숙가족정책과장

217쪽에,

정영모위원

217쪽 밑에 보면 고발 3건 해서 장안구 2, 영통구 1 있어요. 혹시 어떤,
은숙

석은숙가족정책과장

제가 잠깐만 자료를 보겠습니다. 자료를 만들어 왔거든요.

정영모위원

그러면 나중에 저한테 별도로 자료를 주시고, 없는 것 찾느라고 시간 보내시지 말고요. 존경하는 이희승 위원장님께서도 아까 질의를 드렸었는데 260쪽에,
은숙

석은숙가족정책과장

220쪽,

정영모위원

260쪽, 2024년도 아동학대 관련해서 “법원판결중”해서 3건이 있어요. (시간경과) 260쪽 자료에 있는데,
은숙

석은숙가족정책과장

법원판결중, 네.

정영모위원

혹시 종결된 것 있나요?
은숙

석은숙가족정책과장

'24년도 3번은 아직 종결이 되지 않았고 '25년도 것은 지금 “수사중, 혐의없음” 이렇게,

정영모위원

아니, 그것이 아니고 '24년도 자료에 “법원판결중”해서 3번, 6번, 7번이 법원판결중으로 되어 있잖아요.
은숙

석은숙가족정책과장

아직 안 됐습니다.

정영모위원

계속 진행 중인 거예요?
은숙

석은숙가족정책과장

네.

정영모의원

아, 그래요? 그러면 뭔가 중요하다는 얘기네? 이어서 '25년도에 보면 아까 존경하는 이희승 위원장님께서도 여쭤보셨지만 “검찰수사중, 경찰수사중”으로 되어 있는 것들이 있어요. 경찰이든 검찰이든 이런 수사기관에서 수사를 하고 있다는 것은 사건의 중요성을 볼 때 어느 정도는 중하다고 판단을 하기 때문이라고 본 위원이 생각하는데 증인께서는 어떻게 생각하시나요?
은숙

석은숙가족정책과장

'25년도는 국공립이 1번∼5번까지 해당되는데 5번을 제외하고는 전부 “혐의없음”으로 최근 11월에 통보가 왔습니다.

정영모위원

6건,
은숙

석은숙가족정책과장

5건 중에, 제가 지금 국공립만 말씀드립니다.

정영모위원

그러니까 자료에 6건이 “검찰, 경찰수사중” 이렇게 되어 있는데 그중에서 지금 1건 빼고 나머지는 다 “혐의없음”이 나왔다는 얘기예요?
은숙

석은숙가족정책과장

네.

정영모위원

이 자료는 언제 만든 건가요, 10월 말 자료 아닌가요?
은숙

석은숙가족정책과장

10월 말 자료인데 11월 중에 1번 통보가 왔고 3번도 11월 중에 통보가 왔습니다. 4번은,

정영모위원

다행이네요. 수사기관에서 수사를 했을 때 종결처리됐다는 것은, 어쨌든 “혐의없음”이라고 된 것은 다행이라고 생각을 하고 아까 본 위원이 서두에도 말씀드렸지만 소중한 아이들이 원에서 학대 받는 일이 일어나지 않도록 증인께서도 그렇고 시나 구에서 각별히 신경을 써주시기 바랍니다.
은숙

석은숙가족정책과장

네, 알겠습니다. 아동학대 예방 문제는 아무리 강조해도 지나치지 않다고 생각합니다. 정말 엄중한 마음으로 이 업무를 쳐다보겠습니다.

정영모위원

그렇게 이해해 주셔서 감사합니다. 이상입니다.

이희승위원장

정영모 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김소진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김소진위원

수원시 여성노동자복지센터 오유진 증인께 질의 드리도록 하겠습니다. 57페이지 센터 운영 현황에 대해서 질의 드리고 싶은데 직원이 센터장 포함 3명으로 나와있습니다. 많이 적은 인원인데 사업실적을 보면 2024년도에 21개의 프로그램을 하셨고 2025년도에는 20개의 프로그램을 하셨는데 사실상 3명의 직원이 할 수 없는 양의 프로그램인 것 같은데 어떻게 진행을 하신 건가요?
원시

수원시

여성노동자복지센터장 오유진 : 수원시 여성노동자복지센터장 오유진입니다. 개수가 많게 보이실 수 있는데 지금 상담사업 관련해서는 1명의 직원이 전담을 하고 나머지 교육과 역량강화, 권익증진 세 가지 필수영역은 운영팀장과 제가 일부 나눠서 업무를 진행하고 있는데 말씀해 주신 것처럼 업무량이 적은 편은 아닙니다만 저희가 중점을 두고 하고 있는 사업은 매년 수원시와 관련해서 지역여성노동자들에게 필요한 사업을 발굴해서 하는 방향으로 하고 있습니다. 그래서 개수가 줄어들기는 좀 어렵습니다.

김소진위원

그러면 지금 상담을 전담하는 상담사가 한 분 계신다고 하셨는데 상담사업 총수가 올해만 755건으로 나와있는데 보통 어떤 식으로 상담을 하시나요? 대면도 있고, 자료를 보니까 찾아가는 상담이 있던 데 어떻게 분포되어 있나요?
지금 상담을 주로 많이 하시는 것 같은데 사실 자료를 봤을 때는 상담의 질이나 재상담률, 해결률 정도의 성과평가 내용과 관련된 질적인 자료가 좀 부족한 것 같은데 상담하신 분들의 만족도는 어땠나요?
원시

수원시

여성노동자복지센터장 오유진 : 사실 내담자분들이 개인정보를 그렇게 공개하고 싶어 하지 않으셔서 다회상담이 이루어질 경우에는 이분의 직종이나 성함이나 연락처나 이런 것들을 통해서 저희가 추후에 전화를 해서 확인을 하고 있고요, 혹시 부족하거나 더 개선해야 할 점이 있으면 물어보고 있는데 사실 그게 대대적으로 되기는 조금 어려운 상담의 특성이 있습니다. 다만, 저희가 질에 좀 신경을 쓴다고 하면 자문위원을 위촉해서 올해도 상담자문위원회를 처음으로 열었고, 그리고 자문위원 툴을 조금 넓혀서 이런 부분을 개선하고 보완할 수 있도록 하고 있습니다.

김소진위원

알겠습니다. 황선미 증인께 계속해서 질의 드리도록 하겠습니다.
선미

황선미여성정책과장

여성정책과장 황선미입니다.

김소진위원

저희가 지금 여성노동자복지센터를 2024년도에 재위탁한 것으로 보고 있는데 우리가 재위탁하고 나서 정기점검이나 현장점검은 몇 회 정도 했는지요?
선미

황선미여성정책과장

1년에 한 번씩은 정기적으로 점검하고 있고요, 그리고 적은 인원에서 이렇게 많은 사업을 하고 있기 때문에 수시로 담당자나 제가 근처에 들를 일 있으면 센터에 가서 방문하고 센터장님과 소통하고 있습니다.

김소진위원

네, 알겠습니다. 그리고 2025년도 사업집행 잔액을 보면 두 달 정도 남았다고 해도 집행잔액이 조금 많이 남았는데 이것 사유가 뭔가요?
선미

황선미여성정책과장

종사자 중 한 분이 육아기 단축근무를 하고 있습니다. 그래서 인건비 집행잔액이 좀 남은 것으로 알고 있습니다.

김소진위원

인건비, 그러면 반납 예정인거죠?
선미

황선미여성정책과장

네, 맞습니다.

김소진위원

알겠습니다. 그리고 석은숙 증인께,
은숙

석은숙가족정책과장

가족정책과장 석은숙입니다.

김소진위원

275페이지랑 289페이지 관련된 내용인데 중소사업장과 관련해서 두 가지 사업을 하고 있는데 하나는 “초등새내기 10시 출근제” 부모 관련해서 하는 것이고, 하나는 “새빛돌보미”라고 해서 외부도우미를 이용해서 초등학교 등하교 도우미를 하고 있는 것 같습니다. 지금 이 둘 중에 어떤 것이 효과성이 더 좋은지 설명해 주시면 좋겠습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

1번 사업 같은 경우에는 우리 부서에서 직접 추진하고 있어서 제가 내용을 잘 알고 있고요, 3번 사업 같은 경우에는 초등 학부모 출근 시간 그것 말씀하시는 거죠? 돌봄정책과 사업입니다.

김소진위원

아, 그러면 비교를 할 수가 없네요.
은숙

석은숙가족정책과장

네.

김소진위원

그러면 여기 부서에서 하는 사업은 10시 출근제?
은숙

석은숙가족정책과장

네.

김소진위원

효과성이나 호응도가 어떤가요?
은숙

석은숙가족정책과장

저희 부서에 가족정책과가 생기고 “가족친화 경영”을 추구하려면 일반중소사업장에 근무하는 사람들의 근무여건, 우리로 말하면 “복리후생을 개선해야 할 필요성이 있다.”라고 해서 이 업무를 도입해서 추진하게 되었고, 중소사업장 같은 경우에는 여건이 좀 어려워서 자발적으로는 아무래도 직원들한테 복리후생의 시간을 제공하기가 아마 어려웠던 것 같습니다. 이 사업 같은 경우에는 현장의 반응이 지금 엄청 좋은 사업이고 내년도부터는 국가에서 하기로 되어 있습니다.

김소진위원

현재 2025년도 기준으로 해서 몇 개 사업장에서 진행을 하고 있고 몇 명이 하고 계시나요?
은숙

석은숙가족정책과장

부모 기준으로 87명이 참여하셨고요, 1개 사업소당 월 30만 원 곱하기 2개월 치 60만 원씩 지원하고 있습니다.

김소진위원

60만 원 지원이요?
은숙

석은숙가족정책과장

네.

김소진위원

그러면 몇 개 사업소예요?
은숙

석은숙가족정책과장

87명의 부모님이니까 그것보다는 조금 적습니다.

김소진위원

조금 더 적나요?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 80개 정도?

김소진위원

네, 알겠습니다. 최근 아이들 유괴 미수사건이 좀 많았습니다. 그래서 부모님들이 아이들 등하교할 때 안전에 신경을 많이 쓰시는 것 같습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

맞습니다.

김소진위원

내년에는 정책적으로 국가에서 시행하는 사업이니까 좀 더 활발하게 진행하셔서 어린이들이랑 부모들이 안전하게 통학할 수 있도록 제도적으로 도움 부탁드립니다.
은숙

석은숙가족정책과장

감사합니다. 알겠습니다.

이희승위원장

(김소진 위원을 향해) 이상인 건가요?

김소진위원

네, 이상입니다.

이희승위원장

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

사정희위원

저 하나만 질의 드리겠습니다.

이희승위원장

길게 하셔도 됩니다.

사정희위원

하나만 여쭤볼 것이 있는데, 석은숙 증인!
은숙

석은숙가족정책과장

가족정책과장 석은숙입니다.

사정희위원

동부육아종합지원센터하고 수원육아종합지원센터가 있는데 제가 이렇게 자료를 받아 보니까 매번 재위수탁하고 그럴 때 보면 공고 선정 기준이 계속 바뀌더라고요. 심사평가표가 계속 점수가 바뀌어요, 내용도 바뀌고. 그것은 왜 그런 건가요?
은숙

석은숙가족정책과장

저희는 정부지침서를 따르고 있고요, 현재 지침으로는 지금 그렇게 기준이 되어 있고 아마 2018년도랑 2019년도에 조금,

사정희위원

'15년도에 시작할 때와 그다음에 할 때 또 달라지고 이런 식인데, 예를 들어서 대부분 보면 운영계획서 같은 것이 평가 점수에서 가장 높은 게 대부분이거든요. 그런데 이것이 계속 낮아지고, 그다음에 지역사회 기여도라든지 이런 것도 조금 변동이 있는 것 같아요. 이런 것은 왜 그런 건가요? 그것도 위에 정부지침인가요?
은숙

석은숙가족정책과장

지침대로 따르고 있습니다.

사정희위원

지침에서 그렇게 얘기하고 있나요?
은숙

석은숙가족정책과장

네.

사정희위원

그러면 보육에서도, 국공립어린이집 선정기준도 똑같은 건가요?
은숙

석은숙가족정책과장

네, 보육지침에 그 내용이 있습니다.

사정희위원

그러면 매번 바뀌는 건가요, 매번?
은숙

석은숙가족정책과장

해마다 개정된 사항이 저희한테 내려와요. 매년 달라지는 사항에 대해서 내려오는데 그 내용이 해마다 바뀌는,

사정희위원

저한테는 우리 수원시가 바뀌는 것만 주셨어요. 그런데 “계속 중앙에서 바뀌기 때문에 바뀌는 것이다.”라고 얘기하셨는데 그것을 바뀐 것하고 이렇게 매칭해서 저한테 다시 주시기 바랍니다.
은숙

석은숙가족정책과장

네, 비교해서 보내드리겠습니다.

사정희위원

이상입니다.

이희승위원장

사정희 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 정영모 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

정영모위원

정영모 위원입니다. 제가 질의를 하기보다도 오늘 어린이집연합회 박정환 회장님과 어린이집협의회 송은경 회장님 와 계신데 제 질의 건을 두 분께 잠깐 넘겨서, 여기 오셨으니까 우리 위원들이나 시에 말씀하고자 하는 그런 사항이 있으면 간단하게 말씀해 주시기 바랍니다. (정책지원관을 향해) 마이크 좀 드리세요.
저기, 회장님! 죄송한데요, 연합회장님도 말씀하셔야 되기 때문에 간단하게 정리 좀 해 주십시오.
원시

수원시

어린이집협의회장 송은경 : 알겠습니다. 그래서 “어느 기관을 이용하든 아이들에게 주어지는 그런 형평성에 있어서는 동등하게 지원되었으면 좋겠다.”라는 바람이고요, 그리고 아동학대 부분에서 염려해 주셨던 부분들 저희도 가슴 아픈 부분입니다. 현장에서도 이 부분에 있어서 철저하게, 아동학대가 일어나지 않도록 조금 더 책임 있는 태도로 임하도록 하겠습니다. 감사합니다.
어린이집연합회장 박정환 : 부담을 안고서, 제가 최대한 빨리 말씀드리도록 하겠습니다. 안녕하십니까? 수원시 어린이집연합회장 박정환입니다. 정영모 위원님께서 발언의 기회를 주셔서 또 감사의 말씀드립니다. 이전에 항상 등산복을 입고 다니시는 위원님만 봤습니다. 그런데 오랜만에 또 양복 입으신 모습을 봤는데, 누구보다도 열심히 보건복지위원으로서 이끌어주심에 너무 감사드립니다. 초부터 발 벗고 앞서서 복지부까지 또 저희들과 함께 소통해서 보육인들의 마음, 그리고 원장의 마음, 그리고 수원의 보육을 위해서 뛰어주심에 진심으로 이하 우리 위원님들께 대표로서 감사드립니다. 저희 연합회 회원들의 마음을 안고서 제가 드리고 싶은 말씀은 위원님들께서 꼼꼼하게 짚어주신 내용들 안에 담겨져 있고요, 중앙에 대한 내용 중 유보통합에 대한 건은 또 따로 위원장님과 이야기를 나누면 될 것 같습니다. 현재는 교육부와 소통하고 있습니다, 아까 과장님께서 말씀하셨듯이. 이전에 보건복지부와의 소통은 전혀 하지 않고 있습니다. 그래서 “유보통합의 단계로 이야기하면 지금 첫 단계도 가지 않았다.”라는 말씀을 드리고요, 앞으로 부서만 통합이 되었지 행정의 업무와 그리고 사무 이런 부분들은 절대 하나도 나아진 것이 없다고 말씀드리지만, 지금껏 애써주신 위원님들께서 그 마음을 품어주셔서 우리 수원시만큼은 그래도 아이가 태어나 살기 좋은 도시, 그리고 이사해서 아이들과 함께 살고 싶은 그런 도시가 될 수 있게끔 더욱 애써 주시기를 소망합니다. 또 이에 앞서 “수원시에 예산이 없다.”라고 하면 제일 힘든 사람은 집행부입니다. 주어진 예산을 쪼개서 이쪽도 나누어야 하고 이쪽도 생각해야 하고, 부족해서 너무 세심하게 하는 집행부인데 새로 이번에 오신 김은주 여성가족국장님은 이전에 오셨던 국장님보다 더 많이 뛰어다니셨고, 우리 회원들이 모두가 알 정도면 정말 일 열심히 해 주시는 것입니다. 이하 과장님과 직원들께도 감사 인사를 회장으로서 드립니다. 앞으로도 우리 보육인들 조금만 더 생각해 주시고, 정영모 위원님께서 말씀해 주셔서 너무 감사한데, 교사들도 생각해 주십시오. 교사들도 품어주시고, 그 CCTV는 족쇄입니다. 우리 교사들의 족쇄이고 원장들의 족쇄입니다. 아주 유용하게, 그 기능에 맞게 잘 사용되어 질 수 있도록, 그리고 관리·감독하면서 같이 격려하면서 해 주시기를 당부드립니다. 감사합니다.

웃음

정영모위원

두 분 회장님께서 좋은 말씀해 주셨는데 지금 두 분이 말씀하신 그런 사항들이 여기 이희승 위원장님을 비롯한 우리 보건복지위원회 위원님들은 물론이고 김은주 국장님이나 공무원들도 아마 똑같이 생각을 하고 계실 것이라고 생각하고요, 오늘 이런 자리를 통해서 같이 논의했던 그런 사항들을 가지고 우리 대한민국의 미래인 아이들이 밝고 건강하게 잘 커나갈 수 있도록 같이 노력해 주셨으면 좋겠습니다. 고맙습니다.

이희승위원장

정영모 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 정영모 위원님 감사합니다.

정영모위원

왜요?

이희승위원장

제가 해야 할 멘트를 미리 해 주셔서, 저 순간 의사봉 갖다 드릴 뻔했어요. 아무튼 오늘 저희 위원님들께서 공통적으로 가족정책과에 요구한 부분들은 폐원율에 관련한 것들이라든지 면직률에 관련된 부분들을 많이 말씀하셨던 것 같아요. 그런데 폐원율에 관련해서 저도 사실은 좀 얘기를 하려고 했는데 그 부분들은 사실상 우리가 지금 당장 만들어 갈 수 없는 부분이고 좀 더 노력해서 자체적으로 할 수 있는 부분들이 있다고 하면 어린이집연합회라든지 어린이집협의회라든지 같이 공통적으로 간담회를 통해서 하나 둘 이렇게 만들어 가는 게 중요하지 않을까 싶습니다. 그래서 그런 부분들은 주기적으로 정례화를 시키든지 해서 여기 계신 위원님들하고 어떻게 하면 그것들에 대해 잘 대응할지에 대한 부분들은 “제가 먼저 나서서 노력하겠다.”라는 말씀을 드리겠고요, 그리고 석은숙 증인께 짧게 질의를 드리자면,

웃음많음

은숙

석은숙가족정책과장

가족정책과장 석은숙입니다.

이희승위원장

지금 500세대 이상 되는 공동주택에는 어린이집을 의무설치하게끔 되어 있어요, 그렇죠?
은숙

석은숙가족정책과장

네.

이희승위원장

그런데 신축이 들어가게 되면 입주하는 시기에 보통은 어린이집을 개원하는 게 맞죠?
은숙

석은숙가족정책과장

그렇습니다.

이희승위원장

만약에 개원을 늦게 하게 되면 입주하시는 분들이라든지 어린이들이,
은숙

석은숙가족정책과장

네, 혼란이 있습니다.

이희승위원장

혼란이 있고 또 혼선도 있고 또 불편함을 초래하겠죠, 그렇죠?
은숙

석은숙가족정책과장

네.

이희승위원장

그래서 조금 잘 알아보시고, 개원이 입주보다 조금 늦게 되는 그런 장소가 있다고 하면 파악을 하셔서 개원하고 입주하고 맞춰서 할 수 있게끔 그렇게 해 주시길 바라고요.
은숙

석은숙가족정책과장

네, 알겠습니다.

이희승위원장

이것은 여성정책과나 가족정책과 두 분한테 다 해당이 될 것 같아요. 양측에 보면 우리 시에서 보조금을 받는 곳이 있어요. 보조금을 받고 운영하는 기관이라든지 어린이집이라든지 여러 곳이 있을 텐데 그런 분들은 가급적이면 정치 행위를 하는 데 있어서 각별히 유념할 수 있도록 관리·감독을 철저하게 해 주셨으면 좋겠습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

네, 알겠습니다.

이희승위원장

왜냐하면, 뭐 하는 건 본인들의 자유겠지만 나중에 가서 행정이 괜히 오해를 받을 수 있습니다. 그래서 “그런 부분을 잘 유념하셔서 관리를 해 주셨으면 좋겠다.”라는 말씀드리겠습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

네, 알겠습니다.

이희승위원장

그리고 또 한 가지만! 일전에는 제가 알기로는 우리 보육, 아까 박정환 회장님과 송은경 회장님께서도 말씀하셨는데 보육교직원들 처우라든지 사기 진작을 위해서 워크숍 갔던 부분들을 우리가 예산 지원했던 것 같아요.
은숙

석은숙가족정책과장

네.

이희승위원장

지금은?
은숙

석은숙가족정책과장

지금은 예산 지원은 없고, 동부육아종합지원센터 하고 수원육아종합지원센터에서 프로그램이 있습니다.

이희승위원장

그렇죠? 저는 그것을 부활시켜서 우리 보육교직원들의 처우와 사기 진작을 위해서 예산에 반영을 시켜서 “연합회와 협의회가 지금은 이렇게 이원화되어 있지만 그때만큼은 같이 함께 워크숍에 갈 수 있게끔 지원을 해 주셨으면 좋겠다.”라는 말씀을 드리겠습니다.
은숙

석은숙가족정책과장

알겠습니다.

이희승위원장

꼭 반영해 주시기 바랍니다.
은숙

석은숙가족정책과장

감사합니다.

이희승위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? (“없습니다.”하는 위원 있음) 더 질의하실 위원님이 안 계시면 이상으로 여성정책과, 가족정책과 소관 사무에 대한 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 김은주 국장님을 비롯한 증인과 참고인 여러분! 행정사무감사를 위한 자료 준비와 위원님들의 질의에 성심껏 답변해 주신 데 대해 진심으로 감사드립니다. 그러면 중식 후에 오후 2시부터 아동돌봄과, 이주민정책과 소관 사무에 대한 감사를 실시하겠습니다. 감사중지를 선언합니다.

12시 04분 감사중지

14시 05분 감사계속

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 계속해서 감사 계획에 따라 아동돌봄과 및 이주민정책과 소관 사무에 대한 2025년도 행정사무감사를 시작하겠습니다. 먼저 참고인 출석 여부를 확인하겠습니다. 호명되는 참고인께서는 자리에서 일어나 “네.”라고 대답하고 앉아 주시기 바랍니다. 김철수 수원지역아동센터연합회장님! “네.”라고 대답하시기 바랍니다.
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

네.

이희승위원장

이옥재 수원시 아동복지시설연합회장 겸 동광원 시설장님!
신승주 경동원시설장님!
설장

시설장경동원

신승주 : 네.

이희승위원장

김정식 꿈을 키우는집 시설장님!
정순자 수원나자렛집 시설장님!
강애란 학대피해아동쉼터(수원도담) 시설장님!
강영희 학대피해아동쉼터(수원해솔) 시설장님!
출석해 주신 참고인 여러분께 감사드립니다. 참고인에 대한 공지사항을 알려드리겠습니다. 참고인께서는 임기응변식 답변이나 회피성 답변 없이 성실하고 진솔한 자세로 수감에 임해 주셔서 행정사무감사가 원활하게 진행될 수 있도록 협조를 당부드립니다. 그러면 감사에 앞서 진행방법을 말씀드리겠습니다. 질의답변은 원활한 감사의 진행을 위하여 일문일답 형식으로 진행하되 위원님 한 분당 7분씩 시간을 드리고, 본 질의 후 보충질의하는 것으로 하겠습니다. 아울러 증인께서는 답변 시에 꼭 마이크를 사용하여 주시고, 소속과 성함을 먼저 말씀해 주신 후에 답변해 주시기 바랍니다. 그러면 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 정영모 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

정영모위원

안녕하세요? 정영모 위원입니다. 먼저 질의에 앞서 가족정책과와 아동돌봄과에 아동학대나 이런 문제에 대해서 오전에 질의했었는데, 질의 드리기에 앞서 일단 축하할 것은 축하해 드려야 할 것 같아서 김은주 증인께 말씀드리겠습니다.
은주

김은주여성가족국장

여성가족국장 김은주입니다.

정영모위원

이번에 보니까 “2025년 경기도아동학대 공공대응체계 운영 평가”에서 “2년 연속 우수기관 표창”을 받으셨고, “'25년 아동복지사업 관련 드림스타트” 사업에서 “국무총리 표창”을 받았고, “아동정책영향평가 우수기관”으로 “보건복지부 장관상”을 받으셨는데 축하드립니다.
은주

김은주여성가족국장

네, 감사합니다.

정영모위원

사실 제가 축하는 드리고 있지만, 오전에 계속적으로 아동학대 문제에 대해서 말씀을 드렸는데 그나마 표창을 받으신 것은 타 시·군보다 더 낫게 했기 때문이라고 생각하고요, 다시 한번 진심으로 축하드립니다.
은주

김은주여성가족국장

네, 감사합니다.

정영모위원

아동돌봄과 엄은주 증인께 질의 드리겠습니다. (자료확인) 엄은주 맞죠?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

아동친화정책팀장 엄은주입니다.

정영모위원

김애영 증인이 부친상을 당하셔서 자리를 비우셨기 때문에 대신해서 갑자기 들어오셨는데, 그래도 어려운 것은 안 물어보고 쉬운 것만 물어볼게요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

고맙습니다.

정영모위원

아까 오전에 가족정책과에 어린이집 CCTV와 관련해서 본 위원이 질의하는 것 들으셨죠?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 들었습니다.

정영모위원

어쨌든 본 위원이 질의를 했던 목적은 “아이들이 원에서 학대를 받는 사건이 없도록 해 달라.”라는 뜻에서 말씀을 드렸던 것이고요, 특히 영화동 어린이집 학대사건이 지금 사건 계류 중이지만 가족정책과와 같이해서 원만하게 잘 해결될 수 있도록, 피해아동이나 현재 다니고 있는 원아들이나 하여튼 부서에서 최선을 다해 주시기 바랍니다.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 알겠습니다.

정영모위원

297쪽에 아동학대 통합사례판단회의가 연 120회 이상 개최되고 있죠?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네.

정영모위원

거기에 보면 사례판단 1,060건 중에서 “판단 541건”, “미판단 519건”으로 되어 있어요, 혹시 미판단 내용이 무엇인지 알 수 있을까요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

죄송합니다만 해당 팀장님께서 답변드려도 될까요?

정영모위원

네, 괜찮습니다.
정황은 있는데 결과는 그렇지 않은 건이라서, 본 위원이 이해를 잘못한 것 같습니다. 그래도 어쨌든 미판단 건이 519건이라고 하니까 다행이라고 생각하고요, 앉으세요, 괜찮습니다. 이제 앉으셔도 됩니다. 괜히 서 있을 필요는 없고요. 어쨌든 결과적으로 보면 519건은 아니라서 다행이라고 생각하면서 앞으로도 아동학대 사건이나 이런 모든 사례들이 잘 이루어질 수 있도록 그렇게 부서에서 신경을 써 주시기 바랍니다. 이상입니다.

이희승위원장

정영모 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김기정 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
기정

김기정위원

김기정 위원입니다. 과장님이 상 중이셔서 못 나오신 거죠? 팀장님!
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

아동친화정책팀장 엄은주입니다.
기정

김기정위원

298페이지 보면 학원연합회와 업무협약을 통해서 아동학대 예방과 관련된 교육이라든지 기타 여러 가지를 하고 계시나요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 올해 5회 진행하였습니다.
기정

김기정위원

교육만 하나요, 아니면 업무간담회만 하나요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

지금 교육하고 사례 공유하고 이렇게 진행하고 있습니다.
기정

김기정위원

사례 공유하고?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 어떤 사례가 있었다는 것을 같이 교육 내용에 포함하였습니다.
기정

김기정위원

사례 공유와 또 뭐를 하시냐고요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

아동학대의 유형은 어떻고,
기정

김기정위원

그러니까 그 사례 공유가 그 이야기에 포함됐다고 보고, 그것 말고 뭘 하냐고요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

지금은 교육을 진행하고 있습니다.
기정

김기정위원

혹시 이것으로 인해서 성과가 있나요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

지금 학원이 아이들이 많이 다니는 곳이고 직접 밀접한 영향이 있잖아요. 그런데 학원 관계자분께서 물론 온라인으로 교육을 받으실 수 있고 또 신고의무자이기 때문에 다 받기는 하지만 진짜로 겉으로 보고 있거나 하지 않고,
기정

김기정위원

잠깐만요. 증인! 그렇게 풀어서 얘기할 건 아니고, 혹시 사례가 있냐고 질의하는 거죠.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

학원연합회 회장님과 말씀을 나눴을 때는 효과가 있다고 판단합니다.
기정

김기정위원

증인은 사돈 남 말하듯이 말씀하시는 것 같아요. 학원연합회장의 사례가 있고 없고는 회장의 이야기고 증인이 봤을 때, 시 입장에서 봤을 때 뭔가 이것으로 인한 구체적인 사례가 있냐고, 아니면 그런 것들에 대한 뭐가 있냐고 질의하고 있는데 학원연합회장을 이야기하고 있어요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

구체적인 사례를 열거할 수는 없지만 학원은 아이들과,
기정

김기정위원

여러 이야기하지 마시고 하나라도 열거해 보세요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

죄송합니다.
기정

김기정위원

여기에 예산 얼마 들어갑니까?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

학원 강사비가 25만 원씩 하는데요,
기정

김기정위원

일일이 말고 올해 얼마 들어갔냐고요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

160만 원 정도.
기정

김기정위원

160만 원?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네.
기정

김기정위원

이 160만 원이 다 교육이라는 거죠?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네.
기정

김기정위원

우리가 교육을 하는 이유는 결과치를 도출하려고 하는 거잖아요, 그렇죠?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네.
기정

김기정위원

우리가 학원연합회뿐만 아니라 어디든 일반적으로 만날 때 차나 한잔 마시려고 하는 것은 아니잖아요. 그러면 그런 것들을 통해서 나름대로 가치를 받아야 하고 그 가치에 대해서 개선점이 있으면 개선하고 잘못된 것은 없애는 것이 맞잖아요. 그런데 지금 본 위원이 대표적인 사례가 한두 개 있냐고 하니까 대답을 안 하시고 자꾸 학원연합회 이야기만 하고 있는데, 혹시 사례가 있었냐고 본 위원이 질의하는 거예요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

구체적인 사례는 파악하지 못했습니다만 학원연합회랑 11월 1일에,
기정

김기정위원

잠깐만요. 아니, 지금 10월 말을 기준으로 자료 제출을 했고 지금까지를 말하는 건데, 앞으로 일어나는 12월 것을 어떻게 알아요. 그러니까 그런 이야기는 하지 마시고요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

죄송합니다. 구체적인 사례에 대해 제가 알고 있는 것은 없습니다.
기정

김기정위원

증인이 모르면 누가 알아야 해요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

그렇지만 학원 강사님들한테 교육을 하면 분명히 효과가 있을 것이라고 생각합니다. 직접적으로 아이들을 접할 기회가 많기 때문에 불특정다수, 관련이 덜한 사람보다는,
기정

김기정위원

그것은 당연한 소리를 하시고 있는 거고요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

죄송합니다.
기정

김기정위원

과장 직무대리이고 그 과에 계시면 적어도 뭔가 이런 것을 할 때는, 더군다나 MOU를 체결해서 하는 거잖아요. 그렇다면 최소한 일반적인 표현으로 우리가 “실적”이라고 얘기하잖아요. 그러면 그런 것들이 나와 줘야 하는데 지금 증인이 이야기하는 것을 보면 그냥 교육만 대여섯 번을 하고 결과치도 없고 뭔가 효과도 잘 안 보이게 증인이 답변을 하니까 본 위원 입장에서는 돈 160만 원이 크고 적고를 떠나서 교육까지 하면서 뭔가 아동학대, 사례도 공유하고 있다고 하니까 그러면 사례가 있을 것 아니에요. 어떤 것을 공유했고 어떤 결과가 있는지 정도는, 전체적으로 다 알 필요는 없지만 그래도 최소한 증인이 한두 개 정도는 예를 들어서 설명할 수 있어야 하는 것 아닌가요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

죄송합니다. 제가 사례파악을 제대로 하지 못했습니다. 앞으로 제대로 많이 챙기도록 하겠습니다.
기정

김기정위원

그냥 교육만 하면 끝이 아니잖아요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 맞습니다.
기정

김기정위원

사후 관리하셔야 하잖아요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

알겠습니다. 죄송합니다.
기정

김기정위원

그리고 더 연장해서 이야기해 보면 학원연합회뿐만이 아니라 아이들을 상대로 하는 단체도 많고, 하다못해 유치원이라든지 어린이집이라든지 기타 아이들을 상대로 하는 단체가 많잖아요. 그렇죠?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 맞습니다.
기정

김기정위원

그런데 유독 학원연합회와 업무 협약한 것에 대해 그것이 잘못됐다는 얘기가 아니고, 그러면 다른 어린이집이나 유치원도 MOU를 체결한다든지 아이들 안전을 위해 나름대로 케어하려면 그것들이 당연히 필요하다고 생각은 하는데 이렇게 예산 잡아서 교육만 하고 난 뒤에 결과치가 없다면 이것은 문제가 있지 않나요, 증인?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

저희가 보육교사 대상으로 1회 실시했고요,
기정

김기정위원

그러니까 그런 이야기는 하지 마시고요, 교육은 하겠죠. 교육까지 안 하면 예산을 세워서 뭘 하려고요? 다만 10만 원이라도 세웠으면 뭔가는 해야 하잖아요. 그게 일반적으로 교육이라고 보고, 교육을 한 것을 안 했다고 지금 본 위원이 얘기하는 게 아니고 교육을 했다면 거기에 대해서 학원연합회뿐만 아니라 어린이집이나 유치원이나 기타 아이들을 케어하는, 예를 들어서 지역사회 단체도 있잖아요. 예를 들어서 김철수 회장님이 하고 계시는 그런 곳도 많이 있잖아요. 거기도 다 아이들을 상대로 하는 거거든요. 좋은 것이 있다고 하면 MOU를 체결해서 넓혀가든지 해야 하는데 지금 자료에 학원연합회만 올라와 있어서 대표적으로 물어보는 건데 어떻게 결과치도 없이, 제가 볼 때는 그냥 남 얘기하듯이 말씀하시니까 이게 과연 의미가 있냐고 여쭤보는 것이고요. 그런 것들이 단체가 여러 개 있는데 굳이 학원연합회하고만 했고, 결과치도 본 위원이 얘기한 것이 아니고 증인이 얘기했듯이 뚜렷하게 나온 것도 없고, 그리고 “학대예방교육을 계속 지속하고 확대하라.”라고 그 당시에 위원이 얘기를 했는데, 결과치도 중요해요. 그래서 이 학원연합회랑 한 사례를 통해서 “정말 학원에 있는 강사님이나 원장들이 이것을 잘 발견해서 이런 문제가 있었는데 이 교육을 통해서 이렇게 했다.”라는 나름대로의 교육 효과가 필요하다고 본 위원은 생각해요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

맞는 말씀이고요, 앞으로는 교육에 그치지 않고 피드백도 받고 추후에는 더 열심히 관리하도록 하겠습니다.
기정

김기정위원

과에 오신 지 몇 개월 되셨어요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

작년 7월 15일 자입니다.
기정

김기정위원

7월 15일이면 1년 넘었네요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네.
기정

김기정위원

그러면 갈 때 됐잖아요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

여기에서 더 열심히 하고 싶습니다.

웃음

기정

김기정위원

그것은 시장이 판단할 문제인데, 열심히만 하지 말고 잘해야 해요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 알겠습니다.
기정

김기정위원

여태까지는 열심히 안 한 거예요? 지금도 열심히 하셨잖아요. 그런데 뭘 또, 열심히 할 게 뭐 있어요. 아까 말씀드렸다시피 그런 것들을 의도적으로 결과를 뽑을 것은 아니지만 그래도 학원 숫자도 많고 종사하시는 분도 많잖아요. 그러니까 최소한 이런 것을 통해서 1년을 했다면 뭔가 결과치가 필요하다, 그리고 그냥 MOU만 체결해 놓고 있을 게 아니고 증인이 좀 더 구체적으로 하셔야 한다, 그렇죠?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네.
기정

김기정위원

그리고 지금도 못했는데 뭘 또, 여기에서 2, 3년 계시나요? 아니잖아요, 그렇죠? 파악할 만하면 다른 곳으로 가시니까 뭐라고 할 수는 없는데, 있을 때 잘하세요. 이런 것을 자꾸 만들어 놓고 결과치도 없이 “한 건 했다.”라는 표현으로 계시면 안 됩니다.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 알겠습니다.
기정

김기정위원

좀 더 관심을 가지고 해 주셨으면 좋겠습니다. 이상입니다.

이희승위원장

고생하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김은경 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김은경위원

김은경 위원입니다. 이번에 정부 표창 수상은 담당 부서의 세심한 계획과 끊임없는 노력의 결과라고 봅니다. 감사합니다. 방금 김기정 위원님께서 말씀하신 부분에 대해서 아시다시피 어린이집이나 유치원은 의무적으로 법정의무교육이 있죠? 의무교육이 몇 가지가 있죠? 긴급복지, 장애인학대, 그다음에 아동학대가 있습니다. 이것은 학생들을 다루는 모든 선생님은 다 받아야 하는 법정교육입니다. 우리 수원에 유치원이 몇 개 있나요? 유치원? (시간경과) 국장님께서 말씀해 주시겠습니까?
은주

김은주여성가족국장

여성가족국장 김은주입니다. 저희가 유치원 업무를 보지 않아서 정확한 개수는 파악이 안 되어 있습니다.

김은경위원

유치원하고 어린이집, 제가 언제나 말씀드리듯이 “유치원이나 어린이집도 비대면으로 교육하지 말고 대면으로 1년에 한 번 정도는 꼭 강사님을 모시고 교육을 하라.”라고 이야기하고 있습니다. 그 일환으로 수원시학원연합회는 아이들을 상대로 교육하고 있는 단체입니다. 수원에 2,600개의 학원이 있습니다. 그래서 이번에 MOU를 맺어서 하는 교육은 법정의무교육의 일환으로 동시에 3개 교육을 하고 있습니다, 아동학대교육. 지금 시에서 강사를 파견해서 하는 교육은 아동학대교육, 그다음에 긴급복지, 장애인복지로 해서 법정교육을 이수하고 있습니다. 교육을 받았을 때, 강사가 와서 교육을 하고 나서 우리가 교육청에 이 교육을 이수했다고 해서 결과물을 통보하고 있습니다. 그래서 아주 잘 하고 계시고요, 이 부서는 아니지만 앞으로 유치원이나 어린이집도 마찬가지입니다. 지역아동센터도 마찬가지죠? 선생님들 다 법정교육이수 해야 되죠? 해야 되나요? (“네.”하는 증인, 참고인 많음) 해야 하는 것 맞죠? 1년에 한 번씩 하고 있습니다. 지금 말씀드렸듯이 얘기하셔서 강사를 파견하더라도 1년에 한 번 정도는 대강당이든 어디든지 모여서 꼭 대면으로 1회 정도는 교육해 주시기를 당부드리겠습니다. 다음 질의는 다음에 하겠습니다. 이상입니다.

이희승위원장

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김기정 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
기정

김기정위원

김은경 위원님이 혹시 오해 안 하셨으면 좋겠는데, 유치원이나 어린이집은 당연히 지금 말씀하셨듯이 그런 사항인데, 학원뿐만이 아니라 예를 들어서 경동원, 꿈을키우는집, 동광원, 수원지역아동센터 이런 데에 아이들이 있잖아요. 거기는 MOU를 체결합니까? 그러니까 이것을 교육했다고 문제 삼는 것이 아니고, 결국 아이들을 상대로 하는 단체가 많다는 얘기를 하는 것이고요, 그다음에 교육을 했다고 하면 건수 때문에 하는 것은 아니지만 나름대로 1건이든 2건이든 그렇게 뭔가 결과치가 나와서 그것들이 발전 및 개선될 수 있도록 하는 게 맞는다고 본 위원은 보는 것이고요, 교육한 자체를 본 위원이 문제시하는 것은 아니라는 말씀을 드리고요. 지금 이야기했던 여러 단체가 있잖아요, 아이들을 상대로 하는 여러 사회복지단체라든지 기타 단체가 있는데, 본 위원이 이야기했던 것은 학원연합회를 통한 결과치가 좋았다면, 아니면 그런 결과가 있다면 다른 단체 있잖아요. 지금 이야기했던 단체들과도 MOU를 체결해서 교육을 하고, 거기도 아이들을 상대로 하는 것이니까, 그리고 그것들에 대해 관심을 가져주는 게 맞지 않나 이렇게 보는데, 증인은 어떻게 생각해요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

아동친화정책팀장 엄은주입니다. 두 분 위원님의 말씀 모두 맞으신 것 같고 저희가 다소 부족한 점이 있었지만 향후에는, 아동보호시설이 여러 개가 있는데 아동시설 관계자는 의무자인데, 각 단체를 세심하게 잘 살펴서 모두 교육받도록 저희가 챙길 것이고 세심한 관심으로 결과라든가 이런 것도 제가 많이 챙기도록 하겠습니다.
기정

김기정위원

그러면 본 위원이 얘기한 지금 아이들을 케어하는 단체는 대여섯 개가 있잖아요, 그런데도 MOU를 체결할 생각은 없어요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

MOU 체결 자체보다는, 그것은 형식적인 문제이고요,
기정

김기정위원

증인, 그렇게 얘기하시면 말이 안 되죠! 학원연합회는 뭘로 한 거예요, 그러면?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

죄송합니다.
은주

김은주여성가족국장

위원님, 여성가족국장 김은주입니다.
기정

김기정위원

말씀하세요.
은주

김은주여성가족국장

제가 답변드리도록 하겠습니다. 두 분 위원님께서 말씀하시는 바를 제가 잘 알겠고요, 일단 시설에 대해서 정리를 드리면 부서에서 연관돼서 관리되는 시설들이 있고요, 학원연합회 같은 경우에는 저희와 직접적으로 업무 관련이 없는 단체이다 보니까 MOU를 체결해서 지원하는 사항이 되겠습니다. 앞으로도 위원님께서 말씀하신 것처럼 예산이 투입되는 부분이기 때문에 효과성 부분에 대한 검증은 반드시 필요하다고 보이고요, 그것은 부서에서 별도로 대책을 수립하고 추진하도록 하겠습니다.
기정

김기정위원

알겠습니다. 하나만 더, 김철수 참고인! (정책지원관을 향해) 잠깐 마이크 좀. 연합회에 시 지원이 얼마나 돼요? 혹시 있습니까?
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

현재는 “꿈쟁이오케스트라”라는 이 사업을 위해서 1,260만 원이 지원되고 있습니다.
기정

김기정위원

그것 외에는 없습니까?
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

그 외에 공식적으로는 없고요, 기타 행사를 진행하다 보니까 본의 아니게 시에서 이렇게 신경 써 주셔야 하는 부분이 있기는 하지만 공식적인 사업에 대한 보조금은 꿈쟁이오케스트라 1,260만 원이 전부입니다.
기정

김기정위원

혹시 안전에 관련된, 아니면 기타 MOU가 꼭 아니더라도 우리 시에서 나가서 지도·점검을 한다든지 아니면 관련된 예산이 있어서 나름대로 아이나 선생님들에게 교육이 가능한 시스템이 되나요?
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

조금 전에 김기정 위원님께서 질문하셨던 아동학대와 관련해서 사실 지역아동센터에서는 종사자들 법정의무교육으로 저희가 지금까지 매년 실시하고 있고요, 거기에 대해서 현장점검 시에는 그 모든 교육을 이수한 것에 대한 결과를 전부 저희가 보고하고 있고 또 수시로 체크하고 있어서 별도로 어떤 교육에 관련해서 지역아동센터연합회에서는 사실 필요하지 않은 것으로 생각하고 있습니다.
기정

김기정위원

“필요하지 않다.”라고 하는 게 무슨 말씀이시죠?
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

네?
기정

김기정위원

뭐가 필요가 없다는 거예요?
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

긴급돌봄과 관련해서 저희가 커리큘럼에 의해서 매년마다 의무교육을 자체적으로 진행하고 있습니다.
기정

김기정위원

예산은 꿈쟁이오케스트라 1,260만 원밖에 없고 안전교육에 대해서는 없다는 얘기잖아요.
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

안전교육과 관련해서는 저희가 현재 기존에 하고 있는 시스템으로 하면 충분할 것 같고요, 만약에 보조를 해 주신다면 “연합회의 각종 행사와 관련해서 보조가 되면 좋겠다.”라는 개인적인 의견을 가지고 있습니다.
기정

김기정위원

알겠습니다. 추가질의하겠습니다.

이희승위원장

더 질의하실 위원님 계십니까? 일단 제가 정리해 드릴게요. 들어보면 두 분 다 말씀이 너무 맞아요. 뭐냐 하면 김은경 위원님 같은 경우에는 시설이나 많은 기관이 있는데 거기에 교사나 아이들이 받아야 하는 의무적인 기본 교육이라고 하는 것이 있단 말이에요. 그런데 그 교육을 (김은경 위원을 가리키며) 여기에서는 자체적으로 협업해서 하시는 것 같고, 김기정 위원님 같은 경우에는 “그렇게 하지 말고 많은 기관이 있으니까 거기도 참여를 유도해서 같이하라.”라는 뜻인 것 같아요. 제가 그렇게 이해를 했는데, 그것이 맞을지는 모르겠습니다만 저는 그렇게 이해했습니다.
은주

김은주여성가족국장

저희도 그렇게 이해했습니다. 그렇게 추진하도록 하겠습니다.

이희승위원장

그래서 그렇게 알고 계시면 될 것 같습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 정영모 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

정영모위원

두 분 위원님께서 말씀하신 것에 대해서 저도 하나 말씀을 드리면 김기정 위원님께서 말씀하신 것은 “이런 교육을 하는 것 자체를 가지고 뭐라고 하는 것이 아니라 교육을 했으면 뭔가 결과가 있어야 하지 않냐?”라는 그런 말씀을 하신 것이고요, 김은경 위원님께서는 학원연합회에서 어떻게 보면 나름대로 현장의 교육을 대신 했는데 서로 간에 “내가 잘했다, 네가 잘못했다.”를 떠나서 어쨌든 소통하는 데 문제가 있었다고 생각하고요. 여성가족국 같은 경우에는 어린이집을 담당하게 돼 있고, 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교는 교육청에서 담당하게 되어 있어요. 그렇죠?
은주

김은주여성가족국장

네. 여성가족국장 김은주입니다.

정영모위원

그래서 유치원과 초등학교 같은 경우에는 교육청 초등교육과에서 담당하고 있고 중학교와 고등학교는 중등교육과에서 담당을 하고 있어요. 그래서 유치원 문제는 우리가 여기에서 말씀드릴 사항은 아니라고 생각하고요, 어쨌든 서로 질의하고 답변하는 과정에서 “오해는 없었으면 좋겠다.”라는 말씀을 분명히 드리고요. 아마 김기정 위원님께서 질문하신 취지는 “왜 교육을 학원연합회에서 했냐?”라는 것이 아니라 교육을 했으면 결과가 어떻게 됐는지를 질의하신 것으로 생각해요. 물론 과장이 안 나오고 팀장이 대신 나오다 보니까, 사실 하루밖에 안 돼서 위원들이 질의한 것에 답변을 하기가 곤란한 점도 있을 것이라고 생각해요. 그런데 먼저도 말씀드렸지만 모르는 것을 가지고 자꾸 그러지 말고 모르는 것이면 차라리 모른다고 하고 넘어가고 인정할 것은 인정하는 것이 서로 편한데 자꾸 아닌 것을 맞는 것처럼 돌려서 이야기하는 것은 아니라고 생각하고요. 아마 기간이 오래됐다면 검토할 시간이 있었겠지만 하루밖에 안 됐는데 검토할 시간도 없었고, 또 이렇게 나와서 답변한다는 것도 어느 정도까지는 우리 위원님들도 이해하신다고 생각해요. 그러니까 너무 그렇게 생각하지 말고 아는 범위 내에서만 답변해 주십시오. 이상입니다.

이희승위원장

수고하셨습니다. (조문경 위원을 가리키며) 먼저 잠깐,

김은경위원

(위원장을 향해) 아니, 질의,

이희승위원장

(조문경 위원을 향해) 네, 그러면 먼저 양해해 주십시오.

김은경위원

연계해서 다시 한번 제가 말씀드리겠습니다. 아동학대교육은 이게 시작된 시점이 어린이집과 유치원에서 기본적으로 받아야 하는 법정의무교육에 대해서 코로나로 인해 자꾸 비대면 교육을 하다 보니 사건·사고가 계속 이루어져서 “그러면 원장들이라도 1년에 한 번씩이라도 나와서 교육을 받게끔 해서 전수교육을 하자.”라고 했고, 행감 자료를 보다 보니 거기에 아동학대교육을 하는 팀에서 보니까 너무 적은 인원으로 교육을 해서 유치원이나 어린이집 이외에도 지역아동센터 등 아이들을 다루는 모든 직업들은 법정의무교육이라고 해서 1년에 한 번씩 꼭 이수하게 되어 있습니다. 선생님 이하 운전기사, 그다음에 거기에서 돌봐주는 보조교사까지 다 교육을 받아야 합니다. 그래서 학원연합회에서는 1년에 한 번 교육을 하고 있습니다. 하고 있음에도 불구하고 2,600개나 되는 학원 원장들이 그 시간 안에 혹시라도 못 받는 분도 있어서 모든 분이 참여해서 받을 수 있게끔, 그다음에 어린이집이나 유치원도 마찬가지로 그 시기를 놓쳐서 못 받는 분들을 위해서 꼭 받을 수 있게끔, 비대면이 아니라 대면으로 한 번 정도는 와서 받을 수 있게끔 연계를 해서 하라고 해서 시작된 사업입니다. 그래서 다시 한번 말씀드리지만 아이들의 아동학대나 긴급복지, 우리가 옆에서 정말 돌봐야 하는 친구들이 있는데 가르치는 선생님들, 옆에서 아이들을 케어하고 있는 교사들이 발굴을 해야 하는데 그런 것과 관련한 것, 그다음에 장애인 복지에 관련한 이런 것들은 꼭 알아야 할 필수사항이기 때문에 “시에서 예산을 들여서 교육을 하고 있기는 하지만 실질적으로 충분히 그런 예산이 적시 적소에 쓰이는가?”에 대해 판단하셔서 “수원 지역의 많은 아이를 상대로 하는 분들에게 교육을 해 주시라.”라는 생각에서 학원연합회와 연계해서 했던 것입니다. 지금 말씀하신 것처럼 앞으로도 아이들을 가르치고 다루는 모든 분야를 꼼꼼하게 잘 살펴서 교육이 이루어지도록 해 주셨으면 좋겠습니다. 이상입니다.

이희승위원장

수고하셨습니다. 조문경 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

조문경위원

조문경 위원입니다. 이 자리는 행정사무감사 자리이기 때문에 행정 업무에 대해 잘못된 것은 지적하고 앞으로 향후에 잘 되게 하기 위해서 마련된 것이고 시민으로부터 위임을 받아서 하는 자리입니다. 특정한 어떤 생각을 가지고 행정사무감사에 임하는 것은 잘못하면 시민들에게 오해를 살 수 있는 부분이 있기 때문에 우리 위원님들께서 양해를 해 주셨으면 좋겠습니다. 참고인 중에서 동광원,
여러 사항이 많이 있는데, “퇴소 아동 자립 정착금”이라는 게 있죠?
원시

수원시

아동복지시설연합회장/동광원 시설장 이옥재 : 네, 있습니다.

조문경위원

자립 정착금을 얼마씩?
1,500만 원이에요?
자료에 보면 1,000만 원짜리도 있고 500만 원짜리로 이렇게 2개로 나뉘어 있기에,
원시

수원시

아동복지시설연합회장/동광원 시설장 이옥재 : 네, 1차와 2차로 되어 있습니다.

조문경위원

1차 지급하고 2차 지급하고 이렇게?
그러면 1,500만 원이 퇴소한 아동에게 나가는데, 추가적으로 개인적으로 나가거나 하는 것들은 없나요?
원시

수원시

아동복지시설연합회장/동광원 시설장 이옥재 : 아이들을 위해서 개인 후원 통장이 있습니다.

조문경위원

개인 후원 통장이 있죠.
보통 만 19세이거나,
이제 어린애도 아니죠?
보통 평균 3,000만 원 정도 나가는데, 그 친구들이 몇 년 지나고 나서, 한 20대 중반이 돼서 그 돈을 유지하고 있는지 체크해 보셨습니까?
원시

수원시

아동복지시설연합회장/동광원 시설장 이옥재 : 저희 아이들이 자립하는 것을 보니까 5년 정도는 정말 힘들어 하더라고요. 그러니까 5년 정도는 돈을 다 까먹어서 정말 돈이 하나도 없어서 그때 “아! 내가 돈을 벌어야 하겠구나.”라고 느껴서 5년 후부터는 어느 정도는 정착이 되는 것 같은데, 5년 전까지는 저희가 정기적금을 들어주고 별의별 여러 가지를 다 해봤는데 어렵습니다.

조문경위원

20대에 나가서 3,000∼4,000만 원 소진한 다음에 20대 중반에서야 그런 어떤 경제적인 관념이 생긴다는 거죠?
원시

수원시

아동복지시설연합회장/동광원 시설장 이옥재 : 네, 그런 애들이 조금 있습니다.

조문경위원

그렇죠, 그렇지 않은 애들도 있겠지만요.
그렇다고 하면 동광원이나 경동원, 꿈을키우는집 등 보육시설에서 경제관념에 대한 교육들을, 다시 말해서 “10대 중반부터 충분하게 교육을 했어야 하는 것 아닌가?”, 저도 그 이야기를 많이 들었기 때문에 오늘 이 자리를 빌려서 말씀을 드리는 것이거든요.
아, 그래요?
원시

수원시

아동복지시설연합회장/동광원 시설장 이옥재 : 네, 저희가 형들도 초청해서 중·고등학교 아이들을 데리고선 “너희들이 살아온 이야기도 해 주고 동생들에게 해 줄 말도 해 주라.”라고 해서 그런 기회도 저희가 많이 마련했고요, 또 연말에는 동광원 “DK 봉사단”이 따로 있습니다. 퇴소해서 사는 아이들이 연말에 모여서 동광원에 뭐가 필요한지도 물어보고, 작년에도 이불 30채, 압력밭솝 2개, 베개를 사와서, 자기 아들까지 데리고 가서 이렇게 잘 사는 아이들도 많이 있습니다.

조문경위원

열심히 하시는 것은 홍보를 안 하셔도 다 알고 있으니까요, 열심히 하고 계시는 것은 알고 있는데, 아까 이야기한 대로 20대에 막 나가서 사회에 적응하기도 전에 경제적 부분에 있어서 어려움을 초래하는 아이들이 조금 더 일찍 경제관념을 가질 수 있도록 미리 케어를 해 주시면 아이들이 나가서 빨리 자립을 할 수 있으니까 그런 부분에 대해서 조금 더 관심 있게 봐주시고, 아이들이 나갈 때 법적으로 강제할 수 있는 부분은 아닐 것으로 생각합니다.
(자료를 가리키며) 여기에 있는 돈 3,000∼4,000만 원이라는 돈은 사실 일반적인 아이들한테도 적은 돈이 아니거든요.
원시

수원시

아동복지시설연합회장/동광원 시설장 이옥재 : 맞습니다.

조문경위원

그런 돈을 단체나 어떤 다른 기관에서라도 나중에 찾을 수 있도록 할 수 있는 방법이 있다고 하면,
아이들한테 안 되죠! 그것을 법으로 어떻게 남의 돈을 강제로 구속,

웃음

알겠습니다. 그런 내용들이 있으니까 우리 아이들에게 조금 더 노력해 달라는 취지에서 말씀드리는 것이지,
원시

수원시

아동복지시설연합회장/동광원 시설장 이옥재 : 알겠습니다.

조문경위원

이것에 대해 하루 종일 이야기하자고 제가 이 자리에서 이렇게 하는 것은 아니지 않습니까?
원시

수원시

아동복지시설연합회장/동광원 시설장 이옥재 : 네, 맞습니다.

조문경위원

앉아 주시고요.
경동원시설장 신승주 참고인! 거기에 6세 미만의 아이들이 몇 명이 있습니까?
승주

신승주경동원시설장

전체 36명 중에 7명 취학아동이 있고 영아가 8명이 있고 유아가 21명 있습니다.

조문경위원

유아라 하면,
승주

신승주경동원시설장

3세부터,

조문경위원

그러면 학교 다니는 애들은 7명 정도 되고 나머지는 다,
승주

신승주경동원시설장

36명 중에 36개월 미만 영아가 8명 있습니다.

조문경의원

36명 중에 30여 명 가까이가,
승주

신승주경동원시설장

20여 명이 유아입니다.

조문경위원

유아로 되어 있네요, 알겠습니다. 왜 그러냐면 그곳이 유난히 아동 대비해서 많은 보육사라든지 관련 인원들이 많이 투입되다 보니까 그에 따른 연령분포, 영아 같은 경우는 몇 명,
승주

신승주경동원시설장

1명의 보육사가 2명을 돌보는데 3교대로 인해서,

조문경의원

3교대로 인해서,
승주

신승주경동원시설장

영아가 두 명이면 보육사가 3명이 배치되는 것이 기준입니다.

조문경위원

네, 알겠습니다. 엄은주 증인!
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

아동친화정책팀장 엄은주입니다.

조문경위원

동광원이나 경동원 여러 가지 시설 단체가 있는데 여기 보면 2025년도에 경계선지능아동자립지원이 경동원과 동광원은 되어 있는데 꿈을키우는집, 수원나자렛집은 지원이 안 되어 있네요, 보니까?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

이 사업은 경기도 아동권리보장원에서 신청받아 선정해 지원하는 사업인데 지금 나자렛과 꿈집에서는 신청을 안 한 것으로 되어 있어요. 저희가 사유를 파악했는데 나자렛에서는 지정후원금을 이용해서 경계선지능아동을 관리하고 있다고 하고 꿈집에서는 학원이라든가 내부 프로그램으로 해서 아동을 관리하고 있다고 하는데 조문경 위원님이 발의하신 조례가 제정됐으니까 향후에는 수원시에서 할 수 있는 사업을 찾아서,

조문경위원

내용 자체도 그 어린애들의 자립지원이 주핵심이 아니라, 334페이지를 보게 되면 “자립지원”이라는 용어자체가 맞는 건지는 모르겠습니다. 이것은 실질적으로 미리 경계선아동을 찾아내서 교육하고 개선하도록 만드는 것이 사업의 중점 목표이지, 자립지원에 대한 사업은 어떤 사업을 진행하는 건가요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

사업명칭이 “자립”이라고 쓰여있는데 도비와 매칭사업이어서 사업명은 그렇게 되어 있고 실제로는 의심아동진단비와 진단받은 아동에 대해서는 사례관리비로 경계선지능아동을 위해서 책을 사준다거나 어떤 생활지도를 하는 사업계획에 따라 1회 지원하는 금액으로 되어 있습니다. 커서 어떻게 자라나,

조문경위원

사업목적과 내용도 내가 보기에는 맞지가 않는,
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

매칭사업인데 도에서의 사업명이 이렇습니다.

조문경위원

아, 그래요? 여하튼 이런 부분들은 차차 사각지대 없이 조기에 발견해서 이런 아이들이 사회에 빨리 적응할 수 있도록, 초등학교 넘어가면 늦어요. 그러니까 어렸을 때부터 미리 찾아내서, 그 친구들을 케어할 수 있는 방향과 방법을 찾아서 사업을 진행해 주시기 바랍니다.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 알겠습니다.

조문경의원

이상입니다.

이희승위원장

조문경 위원님 수고하셨습니다. 김소진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김소진위원

안녕하세요, 김소진 위원입니다. 최세연 증인께 질의 드리도록 하겠습니다. 수원시는 다문화아동과 성인 관련해서 지원프로그램을 다양하게 운영하고 있는 것 같아요. 그에 비해서 내국인 아이들에게 다문화를 인식시킬 수 있는 교육은 부족하다고 생각하는데, 자라나는 아이들에게 다양한 문화를 이해하고 존중할 수 있는 기회가 있어야 한다고 생각하는데 증인, 혹시 지금 어떤 교육을 하고 있는지 또는 계획이 있나요?
세연

최세연이주민정책과장

이주민정책과장 최세연입니다. 지금 김소진 위원님께서 말씀해 주신 것처럼 저희가 살고 있는 이곳이 외국인 아니면 다문화만 있는 곳이 아니라 모두가 함께 사는 사회라서 말씀해 주신 것처럼 내국인 아동이나 학생들을 위해서도 다문화 환경을 이해할 수 있는 교육을 하고 있고 행감자료 책자 473쪽을 같이 봐주시면 저희가 “찾아가는 다문화 이해교육”이라고 해서 유아, 학생, 일반인들을 대상으로 하는데요, 주로 초등학교, 중학교, 고등학교를 다니고 있는 학생들을 매년 연초에 저희가 신청 수요를 받아 학교에서 아이들과 함께 여러 나라의 “다문화”라는 인식을 개선하고 이해하는 교육을 진행하고 있습니다.

김소진위원

그러면 코로나 때 비대면으로 줄어들었던 다문화가족차별이 3년 내로 많이 늘어난 것 같은데 지금 관내에 차별 발생 건수가 혹시 있나요?
세연

최세연이주민정책과장

차별이라고 말씀하시면,

김소진위원

예를 들어 따돌림도 있을 수 있고 다문화 관련해서 문제가 생긴 것들이 집계된 것이 있나요?
세연

최세연이주민정책과장

저희가 따로 가지고 있는 집계는 없고 3개의 센터에서, 잘 아시는 것처럼 다문화가족지원센터, 외국인복지센터, 청소년들을 대상으로 하는 글로벌청소년드림센터에서 이용자들을 대상으로 처음에 시설을 이용하실 때 그 가구 내에서 혹시 학교 내 따돌림이라든가 어려움이 있으신 분들은 사례관리를 계속하고 상담, 여러 가지 과정들을 거치면서 문제를 해소하려고 노력하고 있습니다.

김소진위원

노력하고 있는데 사실 집계된 것은 없다는 거잖아요.
세연

최세연이주민정책과장

네.

김소진위원

발생된 건수에 대해 사례관리하고 집계하고 어떤 건인지 파악하고 교육을 진행해야지 더 행정적으로 꼼꼼하지 않을까 싶어요. 교육을 하고 있지만 관련된 결과값도 있어야 하고, 도출된 성과가 있어야 하잖아요. 눈에 띄는 성과가 좀 없지 않았나 싶어서 말씀드리는 겁니다.
세연

최세연이주민정책과장

센터 내에서는 자료를 집계하고 관리하고 있는데 제가 아까 답변드릴 때 다소 미흡한 점이 있었던 것 같습니다. 저희가 통계를 잘 관리하고 그중에서 개선하고 보충할 부분을 잘 채워서 앞으로도 업무에 문제가 없도록 추진하겠습니다.

김소진위원

네, 알겠습니다. 유경선 증인께 질의 드리도록 하겠습니다.
다문화가족지원센터에서 생활상담이나 통역을 지원하는 것 같은데 수원시는 외국인 노동자들이 굉장히 많은 것 같습니다. 그로 인해서 이분들이 근로생활하면서 받는 차별에 노무상담이 필요할 것 같은데 지금 센터에서는 그런 것들을 하고 계시나요?
원시

수원시

다문화가족지원센터장 유경선 : 저희는 노무상담도 하고 있지만 많이 진행되지는 않고 가정폭력이라든지 이혼상담 위주로 더 많이 하고 있고 노무상담은 외국인복지센터에서 더 많은 상담을 운영하고 있고 저희 센터도 들어오면 들어오는 대로 진행하고 있습니다.

김소진위원

올해 노무 관련된 성과는 몇 건 정도인가요?
보통 어떤 차별을 받았던 것이 대부분이었나요?
원시

수원시

다문화가족지원센터장 유경선 : 다소 언어적인 문제나 업무를 하러 가셨을 때 본인들이 조금 더 고급된 직업군을 갖고 싶어하는데 아무래도 외국인이다 보니까 그런 직업군으로 올라가거나 승진하기에는 어려운 부분들이 있고 교육한 것을 가지고 본인의 전공을 살려야 되는데 그런 자리가 많이 남아있지 않아서 하지 못하는 경우들이 많이 보고되었습니다.

김소진위원

이것 관련해서 양해규 증인께서 답변해 주셨으면 좋겠는데, 외국인복지센터에서 노무상담을 주로 한다고 했는데 올해 발생된 노무상담 중에 어떤 건들이 가장 빈번하게 발생되었나요?
원시

수원시

외국인복지센터장 양해규 : 수원시 외국인복지센터장 양해규입니다. 말씀하신 노무건에 관련해서 임금체불, 퇴직금에 관련된 상담들이 많이 있었고 노무법인과의 관계를 통해서 저희 센터 상담사들의 노무자문을 얻게 되고 그것에 따라서 사업주와 소통이 잘 안 될 경우에는 고용노동부의 근로감독관을 통해서 임금체불문제를 해결하려고 노력하고 있습니다.

김소진위원

혹시 올해 상담으로 해결되었던 집계건수가 있나요, 몇 건 정도 그런 상담이 발생됐고 해결은 어떻게 되었는지 혹시 이와 관련된 수치가 있을까요?
원시

수원시

외국인복지센터장 양해규 : 페이퍼에 있는데 잠깐 찾아서 말씀드려도 되겠습니까?

김소진위원

네, 알겠습니다. 이상입니다.

이희승위원장

지금 찾아서 말씀해 주신다고 하니까, 1분 정도 시간 더 드릴 테니까 (김소진 위원을 향해) 더 하세요. 답변, 답변.

김소진위원

그러면 이주민정책과에서는 관련해서 따로 통합적으로 관리하고 있지는 않나 봐요? 이런 상담 관련해서 센터에서 어느 정도의 집계가 있었고 수치가 있었고, 이런 것들이 주로 문제였다, 그래서 우리 부서에서 어떤 것을 좀 더 센터의 도움을 받아야겠다는 그런 것이 집계된 것은 없는 건가요?
세연

최세연이주민정책과장

이주민정책과장 최세연입니다. 아까 말씀하신 외국인 근로자 같은 경우에는 외국인복지센터에서 주로 행정적인 서비스를 하고 있기 때문에 상담유형에 대해서 매분기마다 어떤 곳이 제일 어려운 부분인지 같이 고민하고 체크하고 있는데요, 2025년 10월 말 기준으로 임금이나 퇴직금 관련 상담 건은 35건 정도 집계가 되었습니다.

김소진위원

35건 정도요?
세연

최세연이주민정책과장

네.

김소진위원

35건은 다 해결되었나요?
세연

최세연이주민정책과장

네.

김소진위원

어떻게, 고용주랑 확인해서 다 해결이 되었는지?
세연

최세연이주민정책과장

직접적인 해결까지는 아니더라도 어떤 부분에서 도움을 받을 수 있는 전문적인 기관을 연계한다든가 이렇게 하는 부분까지를 저희가 하고 있습니다.

김소진위원

네, 알겠습니다. 양해규 증인께서 답변 준비되신 것 같은데,
원시

수원시

외국인복지센터장 양해규 : 위원님께서 물어보신 구체적인 사항에 대해서 답변드리도록 하겠습니다. 저희가 2025년도 10월까지 임금체불 및 퇴직금 관련해서 상담건수는 710건이고, 310명을 상담했고 총 상담횟수는 1226건이고 그중에 진행이 94건이 되어서 임금체불 및 퇴직금에 대해서 2억 3,363만 9,000원 정도의 퇴직금 및 임금체불을 받아내는 상담성과가 있었습니다.

김소진위원

710건의 상담이 있는데 94건만 실질적으로 연계가 된 건가요?
네, 알겠습니다. 수원시 다문화가족지원센터와 수원시 외국인복지센터 관련해서 상세자료 제출 부탁드리겠습니다.
원시

수원시

외국인복지센터장 양해규 : 네, 알겠습니다.

김소진위원

이상입니다.

이희승위원장

김소진 위원님 수고하셨습니다. 사정희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

사정희위원

사정희 위원입니다. 자료 준비하시느라 고생하셨습니다. 먼저 아동돌봄과 엄은주 증인, 질의 드리도록 하겠습니다. 만약에 엄은주 증인이 대답하기 어려우시면 다함께돌봄 관련된 팀장이 계시지 않나요? 팀장님이 대신 답해 주셔도 좋겠습니다. 본 위원이 지금 받은 자료도 그렇고 행감자료도 보면, 다함께돌봄이 지금 몇 호점까지 있죠?
22개소가 있죠, 그리고 다함께학교돌봄터도 해서 모두 23개가 있는 거죠?
다함께돌봄센터, 다함께학교돌봄터를 선정하는 기준이 어떻게 되나요? 어떤 자격을 가져야 여기에 신청할 수 있나요? 법인,
네.
그렇죠, 그래서 중앙법을 따르게 되어 있잖아요. 지금 보면 비영리법인이나 비영리민간단체 이렇게 있는데 거기 정관이나 회칙의 목적사업에 사회복지사업이나 돌봄사업의 내용이 명시되기만 하면 누구나 참여를 할 수가 있어요. 그렇죠? 지난번에도 본 위원이 말씀을 드렸지만 특정 종교의 단체가 여기 있습니다. 제가 특정 종교단체라고 해서 얘기하는 것이 아니라 그 단체의 정관에 목적을 보면 “포교와 통일조국의 불국정토”, 이게 뭐죠? “성취를 목적으로 한다.” 해서, 쉽게 얘기해서 이것은 교육하고 전혀 느낌이 달라요. 특정 종교를 얘기하는 것이 아니라 이런 식으로 하면 어떤 종교든 다 들어와서 할 수는 있어요. 그런데 적어도 사업의 목적이 교육을 위한 것도 있어 줘야 하는데 단지 여기에 제5조 사업에 대한 내용들에 쭉쭉 다 있어요. 예를 들어서 전통문화의 계승·발전을 위한 문화사업, 어떤 것이든 다 얘기가 있습니다. 그다음에 조국통일 추진 사업도 있는데 여기 딱 하나 “아동·청소년을 위한 제반의 복지사업” 이것 하나 있는데 심사위원분들은 이런 것 안 보시나요? 어떤 것 보시나요?
운영계획을 보신다는 얘기죠?
법인은 보지 않나요?
자격만 확인하시고, 제가 심사표를 그때 요청했는데 선정결과만 가져다 주셨어요. 그래서 심사표에 보면 기준들이 있잖아요, 그렇죠?배점도 있고, 그것 빨리 준비해 주시고요. 또 한 가지 여쭤볼 게 뭐냐 하면 22개소하고 또 하나 학교 쪽으로 가서 23개의 수탁기관이 있다고 말씀하셨는데 여기 보면 여러 개를 하는 법인이 있어요. 그런데 이 법인의 심사자격기준에 보면 지역사회 네트워크가 분명히 있는데 배점이 아주 낮나 봐요? 과거에 이 부분을 가지고 아동돌봄과에 요청했던 부분들이 있었습니다. 뭐냐 하면 적어도 다함께돌봄이라든지 지역아동센터라든지 여기에 있는 아이들은 그 안에만 있는 것이 아니라 지역사회와 연결돼서 같이 움직일 수 있고 행사를 하더라도 같이 할 수 있는 부분이 필요하다고 해서 그 심사기준표에 지역사회 네트워크가 있었습니다. 그런데 거기에 전혀 해당하지 않는, 외부에서 오는 기업이라고 하기에는 좀 그런데 복지법인이 이것은 거의 기업형이에요. 이런 부분은 알고도 하신건가요? 본 위원이 듣기로는 심사위원들이 “운영계획이 좋아서 했다.”라고 말씀하시는데, 집행부에서는 이 부분을 알고 있는데도 불구하고 심사위원들의 의견에 100% 따른 건가요? 전혀 이런 부분들에 대해서 언질도 안 해 주시나요?
배점표 준비해 주시고, 최세연 증인께 질의 드리도록 하겠습니다. 배점표 준비해 주세요.
최세연 증인, 다문화정책과에서 이주민정책과로 바뀌었잖아요. 그만큼 이들에 대한 인권이라든지 여러 부분들을 존중하는 의미라고 생각합니다. 그렇죠?
세연

최세연이주민정책과장

네. 이주민정책과장 최세연입니다.

사정희위원

본 위원이 자세히 들여다 보고 싶은 내용 중에 하나가 이주배경 청소년이에요. 그런데 우리나라 아이들은 정규학교를 다니다가 도중에 나오고 있습니다. 그렇게 되면 학교밖청소년이라고 해서 따로 지원체계들이 있어요. 그런데 지난 행감 때도 제가 질의 드렸었는데 이 학교밖청소년, 이주배경청소년에 대해서 자료를 가지고 있나요?
세연

최세연이주민정책과장

이주배경청소년은 저희가 개인명단을 따로 직접 관리하고 있지는 않지만 수원시 학교밖청소년지원센터와 같이 상호협조를 하면서 센터의 도움이 필요한 학생들에 대해서는 같이 업무를 할 수 있도록 유기적인 체계를 지원하고 있습니다.

사정희위원

그러니까 작년 9월에 업무협약 맺으신 거죠?
세연

최세연이주민정책과장

올 9월에,

사정희위원

올해 2025년도 9월에, 그러면 9월·10월·11월 해서 3달밖에 되지 않았어요, 두 달 남짓 됐잖아요? 그래서 어떤 성과를 제가 사실 기대하지는 않아요. 그런데 업무협약을 했으면 적어도 어떤 내용을 가지고 하셨는지,
세연

최세연이주민정책과장

저희가 1월에 학교밖청소년지원센터에 직접 나가서 같이 어떤 식으로 학교밖청소년에 대한 관리가 되는지 알아봤고요,

사정희위원

그게 아니라 업무협약내용을 여쭈어보는 겁니다.
세연

최세연이주민정책과장

(관계 공무원 자료전달) 저희가 청소년드림센터와 학교밖청소년지원센터, 양기관이 가지고 있는 정보나 물적 자원들을 상호교류할 수 있도록 하고 학교밖청소년지원센터에서 수원시 다문화가족이 아닌 학생들도 관리하고 있는데 그 안에서 들었을 때 이 가정의 아이들이 다문화 아이라는 것을 드러내기 싫어한다는 얘기를 들었어요,

사정희위원

그래서 업무협약의 내용은 요약해 주시면 돼요. 학교밖이주배경청소년 발굴, 그것 하시는 거고,
세연

최세연이주민정책과장

프로그램 연계 지원하고 있습니다.

사정희위원

프로그램 연계해서 지원하시는 것하고 청소년복지증진을 위한 홍보활동, 기타협력사업하고 계시잖아요.
세연

최세연이주민정책과장

네.

사정희위원

그런데 여기에서 몇 달 되지 않았기 때문에 제가 실적은 말씀드리기 어려운데 그래도 성과가 있는지 그 사이에 어떤 것을 하셨는지 여쭤보고 싶은데 글로벌청소년드림센터에서 하고 계시지 않나요?
원시

수원시

글로벌청소년드림센터장 윤영민 : 수원시 글로벌청소년드림센터장 윤영민 요셉 신부입니다. 업무협약 당시에 제가 같이 참여했었기 때문에 간단히 말씀드리면 센터에 이미 다니고 있는 청소년의 80%가 이미 학교밖청소년들입니다. 기존에 있던 센터 프로그램들도 학교밖청소년들이 이미 이용하고 있는 프로그램들이 대다수였기 때문에 그런 프로그램들에서 지금 요청하신 내용들을 반영해서 확대 지원하는 쪽으로 많이 했고 검정고시 같은 경우에도 기존에 있는 저희 센터 인원만으로는 실인원이 연회 10명, 그리고 실제로 7명, 이런 식으로 되어 있었기 때문에 두 기관이 연계해서 이 검정고시 같은 것들을 학생들이 잘할 수 있도록 하는 방안에 대한 논의를 했었고요, 그리고 협약 내용을 구체적으로 말씀드리면 저희 양기관에 지식정보, 인적·물적 차원의 상호교류, 수원시 내 학교밖이주배경청소년 발굴 및 프로그램 연계, 학교밖이주배경청소년복지증진에 필요한 홍보활동 및 조력, 기타 상호 기관이 협력 및 연계가 필요하다고 인정되는 사항들에 대해서 같이 협력하기로 협약하였습니다.

사정희위원

어쨌든 고생하셨습니다. 제가 이후에 좀 더 자세한 것 질의 드리도록 하겠습니다. 추가질의 이어서 이후에 하겠습니다. 이상입니다.

이희승위원장

사정희 위원님 수고하셨습니다. 아까 사정희 위원님께서 자료 준비해달라고 한 것, 바로 준비 부탁드리겠습니다.
더 질의하실 위원님 계십니까? 김은경 위원님 질의하시기 바랍니다.

김은경위원

384쪽, 최세연 증인에게 질의 드리겠습니다.
세연

최세연이주민정책과장

이주민정책과장 최세연입니다.

김은경위원

시정 및 처리요구사항인데요, 다문화가정아동의 학습격차해소는 단순한 복지지원이 아니고 의무교육체계 안에서 반드시 보장받아야 하는 교육권 문제입니다. 그런데 지금 처리요구사항을 보면 사업실적 중심이고 예산집행 중심으로 보이고, 당초 목적인 학업격차해소로 해서 제가 작년에 말씀드렸거든요, 그렇죠? 실질적인 효과검증이 부족해 보입니다. 지금 수원시에 다문화자녀가 몇 명이나 되나요? 수원시 외국인 다문화가정 자녀.
세연

최세연이주민정책과장

학교에 다니는 학생을 말씀해 주시는 걸까요?

김은경위원

학교 다니는 친구랑 안 다니는 친구 전체요.
세연

최세연이주민정책과장

수원시 초·중·고에 재학 중인 학생수는 약 4,400명으로 파악하고 있습니다.

김은경위원

4,400명이요?
세연

최세연이주민정책과장

네.

김은경위원

여기에서 보시면 저희가 지금 외국인 자녀수를, 제가 여기에서 수원통계로 해서 나온 것에 보면 외국인주민 자녀수가 5,639명으로 나오거든요, 굉장히 많은 숫자죠. 그런데 저희가 여기 사업내용에 보면 연간 40명 내외로만 지원되고 있어요. 관내 다문화가정 학력기 아동은 수천명이에요. 그런데 여기에 비하면 40명은 굉장히 적은 숫자죠.
세연

최세연이주민정책과장

네, 맞습니다.

김은경위원

지금 지역별로 보더라도 팔달구가 1,900명, 권선구가 1,600명, 영통구가 1,150명, 장안구가 900명 굉장히 많은 숫잔데요, 지금 사업으로는, 초등학교에 들어가기 전에 미취학 아동들의 한글교육이 안 돼서 학교 교육이 어렵다는 차원에서 그때 시정 및 처리요구사항에 나온 것 같은데요, 너무 부족해 보입니다. 이것은, 이 문제로는 해결이 안 될 것 같은데 앞으로 어떻게, 지원방향이나 이런 것이 있나요? 더 확대를 하신다던지 이런 앞으로의 계획이 있는지.
세연

최세연이주민정책과장

위원님께서 관심 가져주고 의견주신 대로 저희가 최대한 센터 내에서의 교육과 현장에서 조금 더 가까이 가는 교육을 잘 할 수 있도록 앞으로 조금 더 신경쓰도록 하겠습니다. 그리고 말씀주신 것처럼 저희가 학습하면서 어려운 학생들이 많이 있는데 또 센터에서 할 수 있는, 그 주말이나 평일에 하는 학습과 찾아가는 학습교실도 있어서 더 많은 아이들이 혜택을 볼 수 있도록 노력하겠습니다.

김은경위원

제가 말씀드렸잖아요. 말씀드리기 전에 팔달구, 권선구, 영통구, 장안구에 대한 숫자를 말씀을 드렸습니다. 왜 말씀을 드렸을까요? 그러면 부모님들이 직장에 다닐텐데 센터에 아이가 혼자서 갑니까? 7살, 6살 친구들이 센터에? (시간경과) 형식적인 말씀하시지 마시고요, 어떻게, 센터에서 교육이 가능할까요?
세연

최세연이주민정책과장

센터에서 하고 있는 교육과 조금 더 접근성을 확대해서 지역에서 많이 참여할 수 있는 방안을 잘 강구하도록 하겠습니다.

김은경위원

지금 친구들이 1개반 40명이 수업을 했는데 여기에 관련해서 실제로 얼마만큼 아이들이, 프로그램 운영하면서 실제로 얼마만큼 성장을 했는지 확인할 수 있는 그런 명백한 자료가 나와있나요?
세연

최세연이주민정책과장

그러면 그것은 센터와 확인해서 별도로 제출하도록 하겠습니다.

김은경위원

네. 그러면 자료제출해 주시고요, 앞으로 지금 말씀하신 것처럼 지금 수원시에 있는 다문화아이들이 굉장히 많아요. 여기 신경쓰셔서 지원예산 증액계획 수립을 해 주시고요, 그리고 대기자들이 있을 겁니다. 제가 봤을 때는, 지금 지역아동센터에 아이가 몇 명이죠? 제가 보고받은 바로는 아이들이 그렇게 많지가 않아요. 3명, 5명 이렇게 알고 있고 거든요?
세연

최세연이주민정책과장

네, 반별로 3명∼4명 이상으로,

김은경위원

그렇죠? 홍보가 안 됐다고 저는 보거든요, 그러면 센터 아이들만 배울 수 있는 건가요, 아니면 센터에 다니지 않는 친구들도 거기에 합류를 해서 배울 수 있는 건가요?
세연

최세연이주민정책과장

저희가 신청 받았을 때는 지역아동센터 내 다문화 아동들을 현재까지는 수업 대상으로 하고 있었고요, 위원님께서 말씀주신 것처럼 센터 인근에서 거주하고 있는 아동 중에 센터에 와서 수업을 참여할 수 있는 아동들까지 확대하는 것으로 노력을 하겠습니다.

김은경위원

꼭 센터만 고집하시는 이유가 뭘까요?
세연

최세연이주민정책과장

지역아동센터만 고집하는 것은 아니고요, 지금 위원님께서 말씀해 주셔서 센터 내 말씀을 드린 거고요, 지역아동센터가 아니더라도 인근에서 가까운 쪽에, 저희가 보호하면서 학습하는 데 문제가 없는 곳이 있다면 잘 찾아보도록 하겠습니다.

김은경위원

사실 센터가 문제가 있다는 것은 아니고 센터는 센터 이 외에도 동사무소나 그런 데도 빈 교실이 있을 것이고, 제가 말씀드렸던 것처럼요. 군데 군데 지역마다 많은 지역을 선정을 해서 그 안에 가깝게 아이들이 올 수 있는 그런 곳을 선정을 해서 교육이 이루어져야 된다고 보거든요. 그래서 그 부분에 대해서 꼼꼼하게 살펴서 신경 써 주시고요, 사실 다문화가정의 기초 학습은 시간이 지나면 자연스럽게 해결되는 문제가 아니에요. 7살 이전에, 아이가 학교에 들어가기 전에 다 이루어져야 하는 교육이라서 방치를 하면 할수록 회복이 불가능하고 학습 손실로 이어지는 심각한 교육사각지대에 놓인다고 봅니다. 그래서 지금처럼 “사업했다.”라는 표시만 남는 행정보다는 예산 낭비하지 않고 아이들한테 실질적으로 도움이 되는 그런 방향을 명확하게 제시해 주시고요, 자료 제출 부탁드립니다.
세연

최세연이주민정책과장

네. 위원님께서 꼼꼼하게 살펴주신 점 저희도 명심해서 잘 살필 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다.

김은경위원

이상입니다.

이희승위원장

김은경 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김기정 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
기정

김기정위원

김기정 위원입니다. 341쪽, “인건비 지급 현황” 관련해서 보면, 엄은주 증인이 과장님 대신 오시게 된 게 갑자기 이루어진 일이라 아무래도 준비가 덜 되셨겠죠? 여기 경동원에 퇴사가 상당히 많아요, 그렇죠? 다른 동광원이나 뭐 기타 원보다 경동원에 퇴사가 많은 이유에 대해서 혹시 파악하셨나요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

저희가 파악하기로는 영유아 아동이고, 그리고 또 영유아 아동은,
기정

김기정위원

잠깐만, 그러니까 증인! 본 위원이 지금 질의하는 것은 아이들의 문제가 아니고 341페이지라고 페이지도 알려드렸는데, 여기에 있는 분들은 선생님 아니면 시설장들이에요. 아이들하고 상관없는 얘기인 것 같고, 여기 퇴사가 상당히 많은데 퇴사가 왜 일어난 것인지 그 이유에 대해서만 증인이 답변하시면 돼요, 다른 것 말고!
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

영유아가 많은 시설이다 보니까 상대적으로 물리적으로나 힘이 많이 드시는 것으로 알고 있습니다.
기정

김기정위원

알고 있기만 하면 되는 것이 아니고, 유독 경동원의 직원들이 퇴직을 많이 했어요. 알고만 있으면 뭐 할 건데요. 이유에 대해서 조치라든지 파악이 되어 있습니까? 그러니까 증인 감으로만 대답하지 마시고요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

죄송합니다.
기정

김기정위원

김은주 증인!
은주

김은주여성가족국장

여성가족국장 김은주입니다.
기정

김기정위원

혹시 퇴사가 많은 이유가 있나요?
은주

김은주여성가족국장

제가 지금 사전에 파악을 못했는데요, 사전 파악해 보고 원장님하고 논의해서,
기정

김기정위원

행감 끝나고요?
은주

김은주여성가족국장

네, 마련하도록 하겠습니다.
기정

김기정위원

행감 끝나고?
은주

김은주여성가족국장

아닙니다.
기정

김기정위원

그러면 언제 하려고요? 행감 들어올 때 증인은 파악 안 하고 오십니까?

이희승위원장

위원님 죄송한데요, 저기 뒤에 경동원 시설장님 계시는데 혹시?
기정

김기정위원

그러면 그렇게 하시든지요. 말씀하세요.
은주

김은주여성가족국장

답변드리도록 하겠습니다.
설장

시설장경동원

신승주 : 경동원 시설장 신승주입니다. 관심 가져주셔서 감사합니다. 영유아가 있다 보니까 선생님들의 소진이 좀 빨리 오는 편이고요, 보육사 공고를 내도 지원이 되지 않을 정도로 약간 기피직종이라고 저희가 그렇게 인식할 정도입니다. 그래서 채용공고를 낼 때마다 경동원사무국에서 어떤 고민이 있냐 하면 “경동원은 왜 그렇게 이직자가 많은지, 다른 시설에 비해서 유난히 이상한 점이 있는 것은 아닌지?” 그런 오해를 받을까 봐 걱정할 정도인데요, 예를 들어 영영아나 영아를 담당하는 선생님들이 오면 벌써 6개월 이내에 엘보 증상이 옵니다. 그래서 다 팔에 압박붕대를 감고 계속 아기를 들었다 놨다 하고, 물론 2021년부터 주 52시간 초과금지로 인해서 3교대를 지원해 주셔서 근로시간에 대한 근무 패턴의 변화는,
기정

김기정위원

짧게 좀, 어쨌든 내용은 다 파악이 되어 있는 것이니까,
설장

시설장경동원

신승주 : 그래서 그런 어린 영영아와 영유아의 특성으로 이해해 주셨으면 합니다.
기정

김기정위원

그러면 유독 경동원만 많고 나머지 동광원이라든지 기타 지금 한 그런 내용들이 다른 원에는 없냐는 것이죠. 그리고 이런 것들이 “보육 관련자라든지 기타 직원들의 업무 환경이 다른 데 비해 부족하지 않나?” 이렇게 생각을 해서 본 위원이 질의를 한 것이고, 그리고 유독 경동원에만 있는 것은 아니잖아요. 요즘에는 아이들이 다 말을 안 듣는 시기이기 때문에 다른 원도 아이들 케어하기가 쉽지 않잖아요. 혹시 그런 이유 말고 다른 이유가 있는지?
설장

시설장경동원

신승주 : 경동원만의 이유를 물어보셔서,
기정

김기정위원

그렇죠. (자료를 가리키며) 여기에 지금 나와 있는 게,
은주

김은주여성가족국장

여성가족국장,
기정

김기정위원

잠깐만요. 여기에 나와 있는 분들을 보면 경동원에서만 퇴직을 많이 하신 것 같아서 본 위원이 질의하는 거예요.
설장

시설장경동원

신승주 : 저희가 다른 시설하고 비교하지는 못했습니다만 유난히 병가를 내다가 퇴직하고,
기정

김기정위원

병가가 아니고 퇴사인데요, 여기에는?
설장

시설장경동원

신승주 : 네, 그렇게 해서 퇴직을 또 하게 되는, 그러니까 다시 복직을 하더라도 여전히 그런 물리적인,
기정

김기정위원

여기 복직에 대한 내용은 없는데요?
설장

시설장경동원

신승주 : 지금 그것이 올해 케이스이기는 합니다만 그렇게 힘들어서 그만두는 경우가 있습니다.
기정

김기정위원

그러면 다른 원도 다 비슷하다는 내용인가요?
설장

시설장경동원

신승주 : 그것은 제가 답변을 드리기가 어려워서,
기정

김기정위원

유난히 여기 경동원에서만 많이 퇴사가 되고 있고 나름대로 그런 문제를 가지고 해결되어 다시 들어오신 분이 여기에 따로 표시가 안 돼서 질의를 했습니다.
은주

김은주여성가족국장

보충해서 설명드리도록 하겠습니다. 여성가족국장 김은주입니다. 지금 영아에 대한 보육이 경동원만의, 아이들이 많이 있습니다. 그래서 이 시설에 특이하게 나타나는 문제점으로 보입니다.
기정

김기정위원

그러면 증인 얘기는 아이들이 많으면 퇴사율이 많다는 말입니까?
은주

김은주여성가족국장

그러니까 어린아이들이 많다 보니 지금 원장님께서 설명하신 것처럼 신체적인 부담이 많이 생기는 것 같습니다.
기정

김기정위원

그러니까 예를 들면 어디 원이든 한 보육사가 맡고 있는 학생 수가 나름대로 정해져 있잖아요.
은주

김은주여성가족국장

그렇습니다.
기정

김기정위원

아닌가요?
은주

김은주여성가족국장

맞습니다.
기정

김기정위원

그러면 학생 수가, 제가 여기 돈 나간 것을 보니까 일반 다른 원보다 경동원이 훨씬 많아요.
은주

김은주여성가족국장

네, 그렇습니다.
기정

김기정위원

당연히 학생 수가 많으니까 돈 나가는 것을 문제 제기하는 것이 아니고, (경동원 시설장을 향해) 고개 흔들고 계시는데 한번 봐볼까요? 뒤에 334페이지 2025년에 보면 경동원은 36억, 그다음에 동광원은 26억, 꿈을키우는집은 3억, 수원나자렛집이 7억 3,000만 원 정도, 그러니까 본 위원이 예산 나간 것을 보면 학생 수가 많으면 많은 만큼 선생님들이 많다는 것이잖아요. 그리고 학생 수에 따라서 선생님들이 배정이 되잖아요. 숫자 몇 명에 몇 명, 아닌가요? (경동원 시설장을 향해) 말씀하세요.
설장

시설장경동원

신승주 : 아까도 답변드렸습니다만 아동복지법에 의해서 영영아와 영아는 아동 2명당 3명이 배치되고요, 유아는 5명당 배치되기 때문에 전체 보호 아동은 다른 시설에 비해서 저희가 오히려 많지 않습니다.
기정

김기정위원

아니, 많다 적다의 문제가 아니고 본 위원이 질의하는 것은 그러니까 담당하실 수 있는 선생님이 한 명당 학생 몇 명이냐가 대충 정해져 있잖아요. 지금 그것을 얘기하는 거예요, 많다 적다가 문제가 아니고.
설장

시설장경동원

신승주 : 그러니까 전체 아동은 다른 시설에 비해서 많지 않은데 영영아나 영아의 특성 때문에 저희가 보육사 인원도 많고 그에 따라서 보육사 인원이 많다 보니까 또 이직률에 대한,
기정

김기정위원

자꾸 이렇게 옆으로, 다른 얘기하는 것이 아니고 유치원이 됐든 보육이 됐든 더 어린 영아가 됐든 이렇게 한 선생님이 케어할 수 있는 숫자가 웬만큼 정해져 있다고요. 거기에 따라서 선생님이 많을 수도 있고 당연히 예산도 그만큼 더 나가고 그것을 얘기하자는 것이 아니고, 이렇게 근원적인 얘기는 “퇴사가 왜 이렇게 많냐?”라고 본 위원이 질의한 것이고, 그리고 김은주 증인이 말씀하시는 과정에 그것이 툭 튀어나와서 본 위원이 물어보는 거예요. 그래서 김은주 증인은 뭐가 문제라고 생각해요? 무슨 얘기하려고 한 거예요?
은주

김은주여성가족국장

여성가족국장 김은주입니다. 그것이 아니고 시설마다의 특성을 설명드리고자 함이었습니다.
기정

김기정위원

그것은 안 하셔도 돼요. 어차피 지금 얘기했잖아요. 시설이 아무리 크고 많아도 한 선생님이 담당할 수 있는 숫자는 정해져 있기 때문에 거기에 대해서 퇴사가 많은 것은 “선생님이 많으니까 퇴사가 많다.”라고 이런 논리로 얘기하면 그것은 안 맞는다는 얘기죠. 그러니까 한 분이 할 수 있는 학생 수가 나름대로 정해져 있으니까, 퇴사가 많은 이유가 혹시 다른 이유가 있는지 본 위원이 질의하는 것이고, 그것이 아니라면 어쨌든 다른 원에 비해서 유난히 많다는 것을 지적하고 싶고, 거기에 대해 김은주 증인이 파악하고 퇴사가 적을 수 있도록 지원할 수 있는 것은 지원하고 챙겨볼 수 있는 것은 챙겨 보라고 지금 얘기하고 있는 거예요.
은주

김은주여성가족국장

네, 그렇게 하겠습니다.
기정

김기정위원

하나만 더, 371페이지에 보면 다함께돌봄, 작년에 23개에서 올해 1개 늘어났네요? 아 참! 엄은주,
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

위은미 팀장님께서 말씀드리겠습니다.
기정

김기정위원

같은 팀장 아니에요? 담당이 달라요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 담당,
기정

김기정위원

말씀하세요.
이것 몇 개까지 할 예정이에요?
2030년이요?
법적 숫자인가요?
알겠습니다. 그러면 어차피 일어나신 김에 나머지도, 여기 다함께돌봄센터 복지에 관련해서 한두 가지만 질의하려고 하는데, 혹시 점심시간이 몇 시∼몇 시까지예요?
아니요, 점심시간.
점심시간이 따로 없어요?
그래요?
제가 아는 분이 1시에 딱 들어가지 않으면 전쟁 난 듯이 그렇게 들어가시던데? 그건 아닌가요?
“아아, 네.”가 아니고 확실하냐고요? 우리가 보통, 지금 우리 참고인은 점심시간을 12시∼1시까지만 하잖아요, 그렇죠? 더 합니까?
지금 우리 참고인이 하고 있는 게, 12시∼1시까지 점심시간 아닌가요?
본 위원이 잘못 얘기했나요? 그러니까 참고인 점심시간이 몇 시∼몇 시까지냐고요. 본인 점심시간이!
그 얘기를 하는데 뭐 엄청 어려운 말을 물어본 것처럼 얘기를 해요. 그런데 다함께돌봄 선생님들은 그렇게 시간이 여유가 있지가 않아요. 만약에 딱 12∼1시까지라고 하면, 혹시 1시 안에 들어갔는지 들어가고 나간 것 체크를 합니까? 선생님들이 카드기로 합니까?
드시는 것이 바깥에서 드시든 안에서 드시든 문제가 아니고, 그러니까 12시∼1시까지냐고요.
그래요?
그런데 제가 아는 분은 꼭 1시까지 들어가야 하고, 꼭 12시∼1시까지만 하던데요?
확인해서 알려주세요.
원래 행감 때는 미리 알고 오셔야지 행감 끝나고 내년에 행감 때 할 것은 아니잖아요, 그렇죠?
그리고 또 하나는 만약에 선생님이 지금 5명이라고 하면, 예를 들어 일이 있어서 못 나왔어요. 대체 선생님들은 어떻게 관리합니까?
그러니까 기본 말고! 기본은 지금 기본대로 하시면 되지 굳이 그 얘기를 하고 계세요. 본 위원이 얘기하는 것은 대체 선생님들이 있잖아요. 그죠? 그랬을 때 휴가라든지 아니면 수당이라든지 기타 여러 가지 복지가 있잖아요.
이런 것들이 제대로 이루어지고, 일반적으로 우리가 얘기하는 것들이 이루어지고 있냐고 질의하는 거예요.
아 참! 대체 인력으로 활용하는 것은 당연히 하는 것이고! 그분들의 복지에 대해 본 위원이 지금 질의하는 거예요. 그러니까 예를 들면, 그러면 대체하는 분들이 정기적으로 하는 사람도 있고 여러 사람이 있잖아요. 그랬을 때 휴가의 문제, 수당의 문제, 이런 것들이 되고 있냐고 지금 질의하는 거예요.
어떻게 돼요?
그러니까 아니, 과장이 안 나와서 얘기하는데, 그렇게 알고만 있으면 뭐하고, 그렇지가 않은데 무슨 얘기하고 계시는 거예요, 지금?

이희승위원장

위원님, 시간 아까 전에 한참 초과돼서 이따가 추가로 질의를 해 주시고요,
기정

김기정위원

그래요. 자료주세요.

이희승위원장

참고인께서는 대체 인력에 대한 기준 체계가 있을 것 아니에요.
그것도 자료가 있을 거예요.
그렇죠? 지원하는 수당이라든지 특휴라든지 그런 여러 가지에 대한 체계가 있을 텐데 그것에 대한 자료를 지금 빨리 준비해 주세요.
사정희 위원님 추가질의해 주시기 바랍니다.

사정희위원

사정희 위원입니다. 연이어서 다시, 우리 최세연 증인이 대답하시기 어려우시면 뒤에 글로벌청소년드림센터 센터장님께서 대답해 주세요. 아까 “80%가 학교밖청소년이다.”라고 얘기해 주셨어요, 맞죠?
그러면 지금 우리 글로벌청소년드림센터에서는 학교 역할을 하고 있나요?
(정책지원관을 향해) 마이크 갖다 드리시죠.
원시

수원시

글로벌청소년드림센터장 윤영민 : 네, 실질적으로 그렇다고 생각하고 있습니다. 지금 경기도대안학교도 운영 중에 있고요, 그리고 학교 입학하기 전에 언어교육, 그리고 중도에 돌아온 학생들의 언어교육, 상담이나 이런 부분들도 어떤 면에서는 입학하기 전 아이들, 그리고 학교밖아이들, 그리고 대안학교로 운영되는 아이들이 다 있기 때문에 실질적으로는 80%가 학교밖청소년의 개념이 되고요, 입학하기 전 개념도 되니까요. 그리고 학교 이용하는 중에도 센터에 와서 활동할 수 있는 아이들도 있습니다.

사정희위원

잠시만요. 그러면 입학 전의 개념이라고 하면 얘네들이 다시 학교로 갈 수는 있는 거네요?
원시

수원시

글로벌청소년드림센터장 윤영민 : 저희 센터가 사실은 추구하는 방향이 이주배경 학생들이 와서 정상적으로 언어를 습득하고 우리 사회에 잘 적응할 수 있도록 하는 것이 첫 번째 목표이기 때문에요, 저희 센터로 다시 돌아오기보다는 한국 아이들과 같이 정상적인 교육을, 정상적인 교육이라고 표현하기는 좀 그렇지만 그 교육을 받는 것이 저희에게는 더 목표이기 때문에 다시 돌아오는 경우에만 또 수용합니다.

사정희위원

그러면 여기 친구들이 중도입국청소년들인가요, 아니면 여기에서 태어나서 자란 청소년인가요?
그렇군요. 그러면 여기 이주배경하고 중도입국배경 비율이 어떻게 되나요?
원시

수원시

글로벌청소년드림센터장 윤영민 : 그것은 제가 지금 정확히 기억이 나지 않습니다.

사정희위원

그리고 여기 국적이 대체로 어떻게 되는 건가요?
원시

수원시

글로벌청소년드림센터장 윤영민 : 지금 중국 국적, 그러니까 중국 국적이라고 하면 “조선족”이라고 우리가 보통 얘기하는 친구들이 대부분이고요, 한 90% 정도 되고 나머지가 베트남, 필리핀계 이런 식으로 이루어져 있습니다.

사정희위원

그러면, 학교로 돌아가게 되면 몇 프로 정도가 남아 있나요? 계속 순환되는 상황인가요, 새로 들어오고 돌아가고?
그 말이 뭐냐 하면 지금 80%가 학교밖청소년이라고 얘기하셨고 입학 전의 개념을 가지고 계신다고 얘기를 하셨어요. 그러면 이 친구들이 학교에 들어가는 것을 전제로 해서 여기에서 데리고 계신 거잖아요.
원시

수원시

글로벌청소년드림센터장 윤영민 : 그러니까 입학 전의 개념으로 청소년들도 있고요, 그리고 중도에 들어갔다가 수업에 적응을 하지 못해서 다시 나오는 친구들도 있고 그렇습니다.

사정희위원

그러면 얘네들을 위해서,
이렇게 중도에 나오는 친구들이 저는 가장 걱정이 되는 부분이거든요, 그렇죠? 그러면 이 친구들이 여기에서 교육을 받으면 “대안교육”이라고 얘기를 하면 되나요?
그러면 정식 학력이 인정이 되지 않나요, 되나요?
대안학교는 정식으로 인정이 되는 데가 있고 되지 않는 데가 있어서 여쭤보는 거예요.
그러면 경기도교육청에서 하면 학력이 인정돼서 대안학교 여기 나오면 고등학교나 중학교 졸업이 되는 건가요?
원시

수원시

글로벌청소년드림센터장 윤영민 : 그렇게 알고 있습니다.

사정희위원

네. 그러면 이 친구들이 어쨌든 대안학교 개념이면 계속 여기에 남아 있을 확률이 높을 것 같아요. 그런데 여기 경기도에서 일시적으로 지원을 하는 건가요, 아니면 계속 지속적인 건가요?
원시

수원시

글로벌청소년드림센터장 윤영민 : 제가 알기로는 경기도교육청에서 대안학교를 운영하는 기조는요, 다양한 상황에 있는 학생들이 있지 않습니까? 그중의 하나로 이주배경 학생들이 있기 때문에 “이주배경 학생들은 저희 센터에서 공부를 하는 것이 더 효율적으로 되겠다.”라는 방향성을 가지고 저희에게 위탁을 한 것이고, 기타 발달장애가 있거나 무슨 장애가 있다고 하면 다른 센터나 이런 데가 대안학교로 지정이 돼서 그렇게 정식 학력을 받을 수 있도록 운영되는 것으로 알고 있습니다.

사정희위원

그러면 어쨌든 중요한 것은 우리 글로벌청소년드림센터에서 대안학교에 학교 밖 청소년들을 대상으로 하는 교육 사업도 중요하게 하고 계신 거예요. 그렇죠?
원시

수원시

글로벌청소년드림센터장 윤영민 : 네, 그렇습니다.

사정희위원

본 위원이 알기로는 논문에도 중국 동포도 되고, “중국의 국적을 가지고 있는 친구들이 가장 자존감이 낮다.”라는 결과도 있어요. 혹시 그런 것 들어보셨나요?
원시

수원시

글로벌청소년드림센터장 윤영민 : 그것을 들어본 일은 없습니다.

사정희위원

본 위원이 확인한 논문을 봤을 때는 “중국 국적을 가진 친구들이 가장 낮다.”라고 나와 있어요. 그 이유는, 제가 자세하게 보지는 않았는데 결과만 봤습니다. 봤는데, 아이들 같은 경우 우리나라 사람들이 조선족이라든지 이런 쪽을 조금 비하하는 경향이 없지 않아 있는 게 영향을 끼치지 않았나 하는 생각을 하고 있습니다. 그리고 무엇보다 국적을 떠나서 학교 밖 청소년들은 우리나라 친구들도 문제가 되고 있고, 특히 다문화가족의 친구들은 더욱더 문제가 될 것이라고 생각을 하는데, 그렇죠? 그렇게 생각하시죠?
원시

수원시

글로벌청소년드림센터장 윤영민 : 네, 그렇게 생각합니다.

사정희위원

그렇기 때문에 교육의 중요성이 더욱더 강조될 수밖에 없는 상황이라 저는 우리 글로벌청소년드림센터에서 이러한 교육까지 하고 있는 줄은 몰랐어요. 그런데 지금 중요한 역할을 하고 계셔서, 이 부분에 대해서는 우리 최세연 증인이, 적극적인 지원이 우리 시에서 필요할 것이라고 생각됩니다.
원시

수원시

글로벌청소년드림센터장 윤영민 : 그 부분 때문에 지원 잘해 주시고 계시고요, 말씀하신 그 부분 때문에 저희가 올해 신설한 게 “리더십 아카데미”라는 프로그램이 있고요, 그런 프로그램을 통해서 자존감을 높이는 이런 부분도 있습니다. 그러니까 중국 친구들에게만 한정되어 있는 것은 아니고요, 그런데 대부분 아무래도 공부하고 있는 학생 자체의 수가 많기 때문에 대다수는 중국인 친구이기는 합니다.

사정희위원

그래서 친구들이 자존감 향상이라든지 이런 것이 필요한 경우는 대부분 한국말을 잘 못해서 하는 경우도 있겠고, 그런 부분이라서 한국어 교육도 필요성이 있어서 하시고 있는 것으로 알고 있는데, 더 중요한 것은 그 친구들과 가족들만 데려다 놓고 교육하는 것보다 한국인들, 전체적으로 시민들이 이 친구들의 이해에 대한 제고가 필요할 것이라고 생각합니다. 그래서 한국인을 대상으로 하는 어떤 이해교육도, 캠페인이나 이런 것도 필요하지 않을까 하는 생각도 듭니다. 혹시?
원시

수원시

글로벌청소년드림센터장 윤영민 : 그런 프로그램들도 구상 중이고요, 올해도 이미 “동아리 같은 것들 같이 했으면 좋겠다.”라고 요청이 들어와서 저희가 동아리 같은 경우에는 내국인·이주배경 상관없이 받고 있고 어떤 일부 동아리의 경우에는 내국인이 더 많게 운영하고 있습니다.

사정희위원

그래서 제가 좀 드리고 싶었던 말씀은 한국어 교육과 그다음에 우리 한국인들이 좀 더 이해할 수 있는 부분들에 대해서 노력을 기울여 주셨으면 하는 마음에서 말씀을 드립니다.
원시

수원시

글로벌청소년드림센터장 윤영민 : 네, 알겠습니다.

사정희위원

수고하셨습니다. (위원장을 향해) 그리고 심사표 관련해서 저쪽에,

이희승위원장

네, 하세요.

사정희위원

아동돌봄과의 참고인, 아까 제가 말씀드렸잖아요. 자료 주신 것에 심사기준표를 보면 지역사회 지속가능성 해서 15점이 있고요, 그다음에 수탁자 적격성이 30점, 그다음에 시설운영의 전문성 및 책임성이 55점입니다. 그래서 가장 (자료를 가리키며) 이게 높은 것으로 알고 있는데, 제가 지적했던 두 가지가 있었습니다. 그런데 둘 다 여기에서 점수를 어떻게 받았는지 잘 모르겠어요.
올해부터 적용이 됐는데, 올해 또 뽑으신 데도 (자료를 들어 보이며) 여기에 이해가 안 되는 부분인데요? 제가 아까 말씀드렸듯이 기업형사회복지법인 같은 경우 어떻게 우리가 판단해야 할지 모르겠어요. 외부에서 교육을 하는데 본 위원이 듣기로는 “프레젠테이션을 할 때 외부사람이 와서 특별하게 하고 있다.”라는 얘기도 들었거든요. 내정된 센터장이 와서 프레젠테이션을 하나요, 아니면 그 법인에 계신 분이 프레젠테이션을 하나요?
그렇죠, 센터장님이 하시는 것이 아니죠?
지금 저한테 주신 것은 모두 서류인가요?
그런데 제가 드리고 싶은 말씀은 아까 이번에 새롭게 됐다고 얘기하신 것이라서 첫 번째는 이해가 됐고요, 두 번째 같은 경우에는 지역사회랑 함께 해야 하는데 외부 업체라고 느껴지는 데가 와서 하는 것은 지양해야 한다고 생각을 합니다. 그래서 그 들어오는 법인에 대해서는 우리 집행부에서 꼼꼼하게 보셔야 해요.
그리고 주변에서 그런 얘기 들어오면 사전에 검토를 하셔야죠, 그렇죠?
그 부분은 아이들을 가르치는 부분이기 때문에 좀 더 꼼꼼히 보시기를 제가 부탁드리면서 일단 질의를 마치도록 하겠습니다. 이상입니다.

이희승위원장

사정희 위원님 수고하셨습니다. 김은경 위원님 먼저 질의하시죠.

김은경위원

최세연 증인에게 질의드리겠습니다.
세연

최세연이주민정책과장

이주민정책과장 최세연입니다.

김은경위원

470쪽 “다문화지원사업 운영 지도점검 현황”에 대해서 질의 드리겠습니다.
세연

최세연이주민정책과장

네.

김은경위원

다문화가족 지원 점검이 매년 실시되고 있음에도 불구하고 문제 유형이 매년 반복되고 있는데 대부분의 결과가 “적정” 또는 “주의”로 기재되어 있고, 실질적인 개선 관리 체계가 작동되고 있는지 의문인데요, 아! 저기 유경선 증인께 질의 드릴까요?
점검 결과 개선으로 2024년하고 2025년 점검표를 비교해 보면 사업관리, 예산집행, 서류관리, 운영계획 등 지적유형이 반복되고 있습니다. 같은 문제가 매년 지적되고 있는데 이 이유가 어떤 것인지 말씀해 주십시오.
원시

수원시

다문화가족지원센터장 유경선 : 수원시 다문화가족지원센터장 유경선입니다. 저희 예산 변경과 또 서류 관련된 반납사유 등 명확하게 안 되어 있고, 또 자원봉사자 활동시간, 활동내용, 서명확인 등이나 이런 내용들이 자세히 기록되지 않아서 “주의”를 받은 부분들이 있습니다. 그래서 이런 부분들은 저희가 아무래도 서류작성이나 그리고 왔다 갔다 하는 수많은 봉사자들에 대한 기록 부분들이 조금 미흡하다고 판단을 해서 내년부터는 이런 기록들을 조금 더 명확하게 하려고, 특히 방문기록이나 자원봉사자들에 대한 인적사항들에 대해 저희가 관리하고 계속해서 노력하도록 하겠습니다.

김은경위원

알겠습니다. 최세연 증인께 질의 드리겠습니다.
세연

최세연이주민정책과장

이주민정책과장 최세연입니다.

김은경위원

여기에 보시면 문제점이 확인되면 “주의” 또는 “적정”으로 표시가 되어 있습니다. 그런데 점검 결과가 나오면 “주의” 판정이 반복되는 것이 아니라 “주의” 판정을 하고 이것을 다시 하게 되면 “부적정”이나 아니면 “개선 계획 제출”, 그러니까 이름이 바뀌어야 한다는 것이죠. 같은 이름으로 계속되는 것이 아니라 이 문제가 잘못됐으면 이것을 개선했다고 해서 거기에 대한 “개선 계획 제출”로 변환되어야 한다고 저는 보거든요. 여기에 대해서 어떻게 생각하시는지요?
세연

최세연이주민정책과장

위원께서 말씀해 주신 것처럼 잘못된 사항은 저희가 현장에서 지도하거나 시정하는데 그 사항이 앞으로도 개선되는 것으로 그렇게 정리할 수 있도록 하겠습니다.

김은경위원

그러면 이 지적사항에서 조치 이행 여부는 근거 자료로 어떻게, 받으셨나요? 자료는 받고 있나요?
세연

최세연이주민정책과장

네, 문서로 저희가 확인을 하고 있습니다.

김은경위원

그러면 이것 자료 제출 부탁드리고요.
세연

최세연이주민정책과장

네, 알겠습니다.

김은경위원

그다음에 지금 보시면 동일 문제가 계속 반복되다 보면, 사실 아까 증인께서 얘기하신 것처럼 바쁜 것으로 인해 문제가 좀 발생이 된다거나 하면 우리 행정에서 지원을 해 준다든가, 그다음에 컨설팅 체계를 마련해서 도와주는 역할로 지원을 해 주셨으면 합니다.
세연

최세연이주민정책과장

네, 저희가 좀 더 신경 쓰고 같이 의논하면서 이런 지적사항이 다시 재발하지 않게 함께 협조하도록 하겠습니다.

김은경위원

네, 그렇게 해 주시고요. 그리고 474페이지, “외국인주민 생활안내 홍보책자” (자료를 들어보이며) 제가 받았습니다.
세연

최세연이주민정책과장

네.

김은경위원

이 안의 내용을 봤는데 지금 수원은, 여기에 나와 있는 것은 3개 국어, 영어·중국어·베트남어만 나와 있습니다. 지금 우리 수원에는 제가 알기로 태국, 몽골, 캄보디아, 우즈베키스탄, 러시아, 필리핀 등 많은 나라의 다문화가족들이 살고 있는데요, 이 책자가 왜 영어·중국어·베트남어로만 제작되는지, 혹시 이유가 있나요?
세연

최세연이주민정책과장

일부러 저희가 제한을 한 것은 아닌데요, 말씀드리자면 저희가 조금 더 적극적으로 자료를 만들지 못한 부분일 수 있을 것 같고요, 현재 저희 시에 분포하고 있는 외국인이나 다문화가족 중에 영어·중국어·베트남어를 쓰시는 분이 가장 빈도가 많은 부분이기 때문에 주된 언어를 지금까지는 그렇게 정리를 해왔습니다.

김은경위원

지금 말씀하신 것처럼 정말 그렇다고 하더라도 우리나라에 많은 국가들이 들어와 있잖아요. 거기에 대해서 형평성 있게 같이 제작해 주시고요.
세연

최세연이주민정책과장

네, 알겠습니다.

김은경위원

그리고 지금 배포는 어떻게 하고 있나요?
세연

최세연이주민정책과장

기존에 저희가 2023년도까지는 종이책자로 자료를 만들었고요, '24년도부터는 전자책으로 자료를 만들어서,

김은경위원

(자료를 들어 보이며) 그러면 이 자료는?
세연

최세연이주민정책과장

저희가 '24년도부터는 전자책으로 자료를 만들어서 홈페이지라든가 유관기관에, 저희가 QR코드를 또 만들었습니다. 그래서 QR을 찍으면 한 번에 볼 수 있게 링크를 타서 들어갈 수 있게 해서 외국인이나 아니면 다문화 주민들이 많이 방문할 수 있는 유관기관에 같이 홍보를 지속적으로 하고 있습니다.

김은경위원

그러면 (자료를 들어 보이며) 이것은 그 전에 나온 책자인가요?
세연

최세연이주민정책과장

네.

김은경위원

알겠습니다. 대상이 달라졌는데 정책이 바뀌지 않으면, 사실 정책은 존재하지만 실제로 와 닿지가 않는 정책이 되게 됩니다. 그래서 외국인 주민이 증가하고 국적이 다양해지고 서비스 수요가 바뀌고 있으면 당연히 바뀌어야 한다고 봅니다. 그래서 앞으로 발간하는 것 자체가 목적이 아니고 필요로 하는 사람이 실제로 사용할 수 있도록, 진짜로 필요하게끔 정책을 해 주시고요, 배포·활용·실적 개선에 대해서는 자료로 부탁드립니다.
세연

최세연이주민정책과장

네, 알겠습니다.

김은경위원

수고하셨습니다. 이상입니다.

이희승위원장

김은경 위원님 수고하셨습니다. 정영모 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

정영모위원

정영모 위원입니다. 드림스타트팀장 위은미 증인께 잠깐 질의 드리도록 하겠습니다. (주무관을 향해) 마이크 좀 주세요. 우리 존경하는 김기정 위원님께서 아까 다함께돌봄센터에 대한 질의를 하셨어요. 그런데 참고인께서 답변하실 때 “2030년까지 30개 정도를 만든다.”라고 그렇게 답변하셨는데 그것 어떤 근거로 답변을 그렇게 하신 건가요?
그러니까 본 위원이 묻고 싶은 것은 500가구 이상 되면 만들게 되어 있잖아요, 다함께돌봄센터를. 지금 2030년이라고 하면 5년 후인데 지금 22개에 플러스 1해서 23개 정도 있고 그러면 7개 정도를 5년 동안 만든다는 얘기잖아요. 어떤 근거로 얘기를 하신 것이냐는 말이죠. 500가구 이상 그건 본 위원도 당연히 알아요. 30개 아까 이렇게 딱 잘라서 말씀하셔서 어디에서 근거를 두고 그렇게 30개라고 딱 잘라서 얘기를 하신 것인지 그 얘기를 묻고 있는 거예요. 본 위원이 처음부터 얘기했던 것이 행감에 들어와서 위원들이 묻는 것에 대한 답변을 할 때 명확하지 않으면, 그렇죠? 그런 것 아니에요? 그냥 대충 30개 이렇게, 30개라는 숫자가 어떻게 해서 나온 것이냐 그 숫자에 대해 물어보는 것이잖아요. 지금 수원시에서 시장님이 정책을 해서, 재개발·재건축 이렇게 해서 사실 많은 공동주택들을 만들려고 하고 있어요. 그리고 새로 짓는 아파트도 생기고. 당연히 500가구 이상 되는 그런 단지가 생기면 다함께돌봄센터를 만들게 되어 있어요. 그것은 만들어야 하는 거잖아요. 그런데 “30개 만든다.”라고 이런 식으로 확정해서 그렇게 말씀하시는 것은, 본 위원은 그건 아니라는 얘기죠.
30개 정도 “예상”을 한다든지 이렇게 답변하는 것과 “30개” 이렇게 딱 잘라서 얘기하는 것은 아니라는 얘기죠. 그 얘기를 드리고 싶고요.
앉아 주십시오. 이주민정책과 최세연 증인께 질의 드리도록 하겠습니다.
세연

최세연이주민정책과장

이주민정책과장 최세연입니다.

정영모위원

여기 우리 수원시 다문화가족지원센터의 유경선 센터장님도 나와 계신데 405쪽 자료에 보면 “수원시 다문화가족지원센터 운영위원회 회의 실적”에서 위원으로 위촉이 돼서 활동을 하고 있으면서 운영위원회 회의조차 참석 안 하는 위원들이 계세요. (유경선 센터장을 향해) 센터장님께서 답변을 해 주시기 바라고, 그런데 문제는 뭐냐 하면 올해 2024년도에는 안 나오신 분들에 대한 해촉도 하셨는데 2025년도에도 한 분이 분기별로 한 번씩 하는 데도 불구하고 3번 3분기를 했는데도 한 번도 안 나오신 분도 계세요. 그것에 대해 잠깐 설명 좀 부탁드리겠습니다.
원시

수원시

다문화가족지원센터장 유경선 : 수원시 다문화가족지원센터 유경선 센터장입니다. 지금 위원님께서 말씀하신 운영위원 한 분께서 계속해서 불참하고 계셔서 저희가 올해 운영실적을 봐서 좀 정리를 해 드릴까 했습니다. 원래는 “외사계”라고 있었던 부분이 있어서 경위분께서 항상 참여해 주셨는데 외사계가 사라지고 나서 이동을 하시고 나서, 저희가 옮겼어야 했는데 그런 부분들이 좀 부족해서 아직 정리를 못했습니다. 올해 정리하도록 하겠습니다.

정영모위원

어쨌든 센터장님이 잘못하셨다고 그것을 지적하는 것이 아니고 위원이라고 하면 첫 번째 기본이 어쨌든 회의는 참석을 해야 한다고 생각을 하기 때문에, 지금 센터장님께서 말씀하신 대로 회의에 참석조차 안하시는 분들에 대한 조치는 최세연 증인께서도 생각을 해 보셔서 처리해 주셨으면 좋겠습니다.
세연

최세연이주민정책과장

네, 알겠습니다.

정영모위원

센터장님 앉으십시오.
원시

수원시

다문화가족지원센터장 유경선 : 감사합니다.

정영모위원

그리고 다문화 학교밖청소년 맞춤시책에 관련하여 아까 윤영민 센터장님께서도 말씀을 잠깐 해 주셨는데, 존경하는 김기정 위원께서도 계속적으로 어떤 행위를 하고 난 뒤에 결과에 대한 것을 말씀해 주셨는데 지금 여기에 보면 “진로한국어반, 리더십아카데미, 대학탐방 등 다양한 프로그램을 신규로 신설해서 운영하고 있다.”라고 자료에 되어 있어요. 그러면 최세연 증인께서는 지금 이런 프로그램을 하면서 결과가 어떻게 나왔는지 혹시 데이터 뽑아 보신 적이 있나요?
세연

최세연이주민정책과장

죄송하지만 참여인원하고 저희가 어떤 활동을 했는지 말씀드려도 될까요?

정영모위원

네, 아시는 대로만 간단하게 답변해 주십시오.
세연

최세연이주민정책과장

지금 말씀 주신 저희가 올해 학교 밖 청소년을 대상으로 하는 진로한국어반 같은 경우에는 36명의 참여자들이 함께 하면서 취업하고 관련한 수준별 한국어 수업을 운영했고요, 진로심화특강을 4월∼12월까지 지속적으로 운영을 하고 있습니다. 그리고 리더십아카데미에서는 학생들이 좀 더 자존감을 가지고 자체활동이나 행사 기획 등을 할 수 있는 리더십캠프, 리더십교육을 4월부터 계속 44명을 대상으로 운영을 해오고 있고요, 그리고 대학교를 찾아가면서 진로체험을 직접 할 수 있는 대학탐방은 57명이 3개 대학에 관련된 여러 학과를 함께 탐방하고 있습니다.

정영모위원

다행히 그래도 부서에서 상세하게 파악을 다 하고 계시네요.
세연

최세연이주민정책과장

네.

정영모위원

본 위원이 이렇게 질의하게 된 이유가 이러한 신설 프로그램이나 이런 것을 운영하는 것도 좋지만 아까 김기정 위원님께서 말씀하신 대로 어쨌든 이런 프로그램을 운영해서 결과적으로 많은 사람들이 혜택을 받아야 하기 때문에 증인께서 그 내용에 대해서 어느 정도 파악을 하고 계신가 한번 여쭤보려고 했던 것인데 그래도 다행히 자세히 잘 파악을 하고 계셔서 다행이라고 생각하고 수고하셨다는 말씀드리겠습니다. 이상입니다. 추가 질의하겠습니다.
세연

최세연이주민정책과장

감사합니다.

이희승위원장

정영모 위원님 수고하셨습니다. (사정희 위원을 향해) 먼저 질의하시겠어요? 사정희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

사정희위원

사정희 위원입니다. 우리 위은미 참고인, 지금 담당과장님 안 계신데 고생 많으십니다. 아까 본 위원이 계속 다함께돌봄 선정기관에 대해서 말씀드리고 부탁을 드렸는데, 어쨌든 이번에 우리 드림스타트 아동통합사례 관리 쪽에서 큰 상 받으신 것 축하드립니다. 그래서 어쨌든 하는 일은 굉장히 많이 있으세요, 그렇죠?
그런데 어떻게, 계속 이야기가 그쪽으로 가다 보니까 그랬는데, 어쨌든 수고 많으셨어요. 그 말씀은 꼭 드리고 싶습니다.
그리고 우리 지역아동센터는 엄은주 증인이 대답하실 수 있을까요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네. 아동친화정책팀장 엄은주입니다.

사정희위원

우리 지역아동센터에 급식종사자가 있는 것으로 알고 있습니다.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 있습니다.

사정희위원

그렇죠. 그분들의 임금이 지금 어떻게 되고 있나요? 최저임금인가요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 최저임금 기준으로 하고 있습니다. ○ 사정희 위원 : 그리고 몇 시간 하고 있나요?
3시간 이상,

사정희위원

3시간 이상이요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

3시간 이상 근무할 때 월 20만 원 추가 지급하는 것으로 되어 있습니다.

사정희위원

3시간 이상이면, 4시간을 하게 되면 우리 시에서 20만 원을 더 하고 나머지는 자부담으로 가게 되나요? 왜냐하면, 최저임금으로 해서 3시간으로 하게 되면 급여가 월로 봤을 때 얼마 정도가 되나요?

이희승위원장

저기 혹시 증인께서 대답을 못하시면 거기 김철수 증인께서,

사정희위원

지역아동센터의 회장님.
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

수원지역아동센터연합회장 김철수입니다. 사정희 위원님께서 질문하신 것에 대해서 답변을 드리도록 하겠습니다. 지금 지역아동센터 급식종사자들의 급여 체계가 총 급식 지역아동센터의 정원별로 급식종사자들에 대한 급식비를 지급받고 그 급식비에서 한 20% 내에서 급식종사자들에게 급여를 지급하도록 그렇게 되어 있는데, 그리고 추가로 시에서 20만 원을 보조받아서 지급을 하고 있습니다. 그러니까 각 시설마다 예를 들어서 19인 이하 시설하고 그다음에 29인 이하 시설하고 30인 이상 시설하고 1인당 급식비는 9,900원이지만 총 합산을 했을 경우에는 급식비가 차등이 생기는 것이죠. 거기에 따라서 급식종사자들이 지급을 받는 것이기 때문에 동일하지가 않고 각 시설마다 차이가 나고 있고, 최저임금을 기준으로 해서 3시간 이상 기준으로 해서, 그렇게 지급하고 있습니다.

사정희위원

감사합니다. 그러면 결국에는 최저임금을 우리 수원시에서 지급하는 것이 아니라 급식비의 20%를 쓸 수 있고 그 급식비도 인원에 따라서 차등이 있다고 얘기를 하다 보면,
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

네, 맞습니다.

사정희위원

그렇게 되다 보면 결국에는 나머지에 대한 부분들은 거의 후원금으로 대체할 수밖에 없는 상황이겠네요, 그렇죠? 후원금이나 아니면 별도의 다른 재원을 마련해서 급식종사자의 인건비를 충당해야 하는 상황인 것 같습니다.
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

30인 이상 시설은 그렇게 큰 어려움이 없는데, 급식을 하는 총 인원의 20%를 가지고 인건비를 지급하기 때문에 문제가 없는데 29인 이하 시설에서는 어려움이 좀 많이 있어서,

사정희위원

그러면 수원시 같은 경우에는 지원이 어느 시설이건 다 20만 원으로 책정이 되어 있나요? 지금 이것 지역아동센터 담당은 어디신가요?
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

지금은,

사정희위원

아니, 지금 담당팀장님 어디 계신가요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 전데요, 지금 20만 원씩 3시간 이상씩 하는 지역아동센터, 지금 노을빛이 안 하고 있고,

사정희위원

그냥 얘기해 주세요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

63개소에,

사정희위원

그러니까 20만 원만 다 지원을 하고 있다는 얘기죠?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네.

사정희위원

20만 원씩 지원을 하고 있으면, 제가 왜 이 말씀을 드리냐 하면 급식종사자 같은 경우에는, 우리 무료노인급식 같은 경우에는 취사원분들이 계세요. 그분들이 일하는 게 상당히 열악해요. 그러다 보니까 이직률이 굉장히 높고 또 사람 구하기도 너무 어려운 상황이에요. 그런데 여기 아이들 음식을 만들고 계시는 이분들 같은 경우에도 마찬가지로 급여가 너무 낮은 거예요. 그리고 지금 이게 인건비하고 급식비가 분리가 되지 않은 상태에서 급식비 안에서 이렇게 인건비를 책정하게 된다는 것은, 이것이 급식비인가요? 종사자가 급식인가요? 그것은 아니잖아요. 그래서 이것에 대한 분리가 필요할 것 같은데 이것, 경기도 매뉴얼 때문에 안 된다고 얘기하신다면서요?

웃음

은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 거기 매뉴얼에 20% 내에,

사정희위원

그러면 경기도 매뉴얼에 이렇게 되어 있는데 수원시 매뉴얼을 바꿀 수 있으면 바꿔야 하는 것이, 과거에는 사회봉사자 인건비 같은 경우에 통으로 나왔는데 그 인건비하고 운영비하고 분리가 된 것으로 알고 있습니다. 그런데 여기 종사자 같은 경우 상당히 열악한 조건이거든요. 그렇기 때문에 쉬지 않고 3∼4시간 동안 아마 급식 관련해서 일만 하실 거예요. 쉴 수 있는 시간이 없어요. 그러면 이분들 같은 경우 구하기 되게 어려워요. 어려운데 지금 최저임금으로 책정되어 있고 이 최저임금마저도 급식비에 포함되어 있기 때문에 이렇게 되면 인건비 별도, 급식비가 별도로 되어지지 않으면 이 부분은 사람 구하기 굉장히 어려울 것입니다. 그러면 이렇게 될 경우에는 결국 누가 이 급식을 담당할까요? 이것, 쉽지 않습니다. 그리고 또 나머지 부분들은 지역아동센터에서 자체적으로 해결해야 하는 상황이에요. 그것 쉽지 않아요. 그러면 여기 센터장은 맨날 후원금만 찾으러 다니는 것이고 맨날 1일 찻집, 1일 주점, 주점은 안 하겠죠, 아기들이니까. 1일 찻집도 할 것이고, 바자회도 할 것이고 어쨌든 계속 이런 일들을 반복하게 되면 결국에는 아이들 교육에 크게 지장을 받을 것이라고 생각이 됩니다. 그래서 이 부분은 꼭 인건비와 급식비가 분리될 수 있도록 수원시에서 노력을 해 주시고, 또 한 가지 질문드릴 것이 있는데 정원 외에는 대기자가 있어도 받을 수가 없죠? 아이들 정원이 있잖아요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네.

사정희위원

그런데 취약 지역이 있습니다. 그런 경우에는 아이들이 와요. 오는데 정원이 딱 이렇게 되어져 있기 때문에, 19인이면 19인 20인이면 20인으로 되어 있기 때문에 아이를 받을 수가 없는 상황이라고 알고 있습니다. 그러면 그냥 아이가 왔을 때 대충 돌봐주는, 왔다가 가는 정도로 하고 뭐 밥이 있으면 조금 나눠주고 이렇게 해서, 그야말로 우리가 쉽게 얘기해서 깍두기 같은 그런 상황이라는 것을 제가 알고 있습니다. 이런 경우에는 어떤 보완이나 대책이 없을까요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

저희가 정원 조정은 6개월 평균 아동 수를 보고 6개월 평균으로 해서 정원 수 조정을 하거든요. 그런데 바로는 안 되고 6개월간 지속적으로 이용아동 수가 많으면 그것을 반영해서 정원을,

사정희위원

올리고요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네.

사정희위원

그래서 지금은 그런 일이 있지 않겠지만 과거에는 있지도 않은 아이를 갖다가 명단에 올리고 이런 경우도 과거에는 있었다고 해요. 그런데 지금 같은 경우에는 이런 케어가 반드시 필요한 아이가 있는데도 지금 “6개월 동안 기다려야 한다.”라고 해서 그 아이는 정식으로 여기 회원이 될 수 없는 거죠. 그러면 왔다 갔다 이렇게 되는 상황이고, 오히려 밖으로 방치될 수밖에 없는 상황이에요. 여기에 대한 보완이 저는 반드시 필요하다고 생각합니다. 팀장님 그냥 고개 끄떡끄떡하시는 게 아니라 사실은 실무를 우리 팀장님이 또 하시는 거예요. 그래서 거기에 대한 대책을 충분히 강구하셔야 해요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

알겠습니다. 그러면 인근에 혹시 여분의 정원,

사정희위원

인근에 없어요. 왜 그러냐 하면 지역아동센터는 그 지역에 있는 아이들이 대부분이 오거든요. 그렇기 때문에 인근으로 가려면 저쪽 동까지 가야 하는데 그게 쉽지가 않아요. 방과 후에 아이들을 돌봐줘야 하는데 이쪽에는 정원이 차지 않았다고 해서 저쪽까지 버스 타고 가라고 해요? 그것 안 되는 거예요. 그렇게 행정편의적으로 생각하실 것이 아니라 이것은 심도 있게 고민하셔야 해요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

알겠습니다. 지역아동센터연합회 회원님들하고 저희가,

사정희위원

그래서 어쨌든 이 부분은 지금 팀장님이 바로 얘기하기가 어려우신 것 같은데 이 부분은 강구하셔서 대책을 저한테 보고해 주시고, 우리 위원님들께도 보고해 주시기 바랍니다.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 알겠습니다.

사정희위원

그리고 질문이 또 하나 있는데 그것은 추후에 다시 하도록 하겠습니다. 다른 분도 하셔야 할 것 같은데, 이따 다시 하도록 하겠습니다.

이희승위원장

수고하셨고요, 김기정 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
기정

김기정위원

김기정 위원입니다. 위은미 팀장이 주신 수원시 사회복지시설 대체 인력 지원 관련한 자료를 주셨는데 본 위원이 질의한 내용하고 이게 맞습니까? 그러니까 다시 질의하면, 전반적인 위탁은 엄은주 증인이 있는 거기에서 하고 그다음에 인력은 위탁을 받은 사회복지사협회에서 해요?
그러니까 다함께돌봄 위탁은,
그러니까 그것은 지금 엄은주 증인이 계시는 과에서 주고 있는 거잖아요.
그리고 인력은 지금 사회복지,
법인이라고 하면 어떤 법인을 얘기하는 거예요?
(자료를 가리키며) 여기에는 “사회복지사협회”라고 되어 있잖아요?
그러면 이것을 왜 준 것이냐고요? (자료를 들어 보이며) 이것이 그것하고 같은 얘기인가요?
은주

김은주여성가족국장

여성가족국장 김은주입니다.
기정

김기정위원

말씀하세요.
은주

김은주여성가족국장

지금 대체 인력이 발생했을 때 이 사회복지사협회를 통한 대체 인력을 공급하고 있다는 보고입니다.
기정

김기정위원

지금 이것을 보면 그런 것 같은데 아까도 본 위원이 질의했듯이, 그러니까 예를 들면 출산휴가를 갔어요. 그러면 학생 수는 늘 있으니까 대체 인원이 필요하잖아요? 이랬을 때 복지에 대한 것을 본 위원이 질의한 것이고, 여기에 어떤 기관에서 하고 이게 중요한 게 아니에요. 이것이 뭐가 중요해요. 그냥 이것은 당연히 기관을 위탁해서 했겠지, 시에서 바로 주지는 못할 것 아니에요, 그렇죠? 그리고 위탁받은 회사가 있잖아요.
거기는 어떻게 하는, 위탁받은 데는 뭐로 하는 거예요? 예를 들어 위탁을 받았으면 인원 관리를 위탁받은 데서 할 것 아니에요?
그러니까요. 예를 들면 출산휴가를 갔을 때 보통 6개월이나 1년 이렇게 할 것 아니에요. 그러면 대체 인원이 들어올 것 아니에요. 그랬을 때 출산 관련된 수당이라든지 뭐 기타 여러 가지 복지 관련된 내용이 있을 것 아니에요. 그런데 그게 잘 안 돼요. 그러니까 정규직이 위탁받은 사람은 되는데 대체 인력으로 온 분들은 그게 안 된다고요. 어떻게, 파악이 됩니까?
아니, 그러면 과에서는 뭐 하고 앉아 있는 거예요? 예를 들어서 주고 나면 끝이에요? 과에서 어떤 사항인지를 파악해야 할 것 아니에요? 시에서 하는 일이 그것 아닌가요? 위탁 주면 땡이에요? 그리고 하나만 더 질의하면 예를 들어 출산휴가 가서 1년간 휴직이라고 했을 때 대체 인원을 어떻게 하고 있냐고요.
은주

김은주여성가족국장

여성가족국장 김은주입니다.
기정

김기정위원

말씀하세요.
은주

김은주여성가족국장

정말 죄송한데요, 제가 보니까 구체적인 사항을 파악하고 그것에 대한 답변 자료를 작성해서 별도로 보고드리는 것이 나을 것 같습니다.
기정

김기정위원

증인 말씀은 좋은데 행감을 우리가 내일 또 합니까? 이것이 지금 나하고 증인하고 둘이 만나서 따로 할 얘기예요? 과장이 없는 것을 이해하는 부분이 있기는 한데 그래서 아까 정영모 위원님이 말씀하신 것도, 당연히 정영모 위원님 말씀이 맞아요. 제가 더 이상 질의를 안 하는 것은 어차피 잘 알지도 못하잖아요. 과장이 행감 준비하는 것하고 팀장이 준비하는 것하고 다르잖아요. 그래서 이해하고 넘어갔는데 아까도 말씀드렸다시피 책임도 지지 못할 답변을 실실하면서 뭐 하시는 거예요? 알지도 못하면서? 이것도 똑같아요. 우리 김은주 증인이, 당연히 행감 끝나고도 일은 해야 하는데 행감 때 얘기 안 하고 그러면 뭐 하시는 거냐고요, 그동안에? 이것 몇 개 되지도 않는데 이것을 행감 끝나고 별도 취합해서 얘기를 해요? (한숨)

이희승위원장

제가 잠깐 한 가지 말씀을 드리자면 김은주 증인께서 말씀하신 것처럼 별도로 이렇게 보고를 드린다고 하면 사실상 행감이라는 자리가 의미가 없습니다. 그렇게 할 거면 모두가 서면질의하고 서면답변 받으면 되는 건데 굳이 그렇게 하겠습니까? 여기서 어느 정도의 답변이 나와야 그에 따라서 저희가 추가적인 질의를 할 수 있는 부분이기 때문에 말씀하신 그 부분에 대해서는 “적절치 못하다.”라는 말씀을 드리겠습니다.
은주

김은주여성가족국장

여성가족국장 김은주입니다. 죄송하고요, 저희가 그러면 파악하는 시간을 좀 주시면 파악해서 보고드리도록 하겠습니다.
기정

김기정위원

알겠습니다. 일단 빠른 시간 안에 주시고요,
(위은미 팀장을 향해) 앉으세요. 그리고 연결해서 424페이지에 “글로벌청소년드림센터 현황”을 보면 2025년도 지원금액이 “6억 4,400만 원”이라고 나와 있는데 “추진 중”이라고 되어 있어요. 최세연 증인!
세연

최세연이주민정책과장

이주민정책과장 최세연입니다.
기정

김기정위원

이게 무슨 소리예요? “추진 중”이라고 하는 것이 지금 12월 다 되어 가는데 뭘 추진해요?
세연

최세연이주민정책과장

지금 저희가 민간위탁금으로 예산을 센터에 교부해서 사업을 하고 있는데 잔액은 아직, 현재 진행형으로 사업을 집행하고 있어서, 확정된 잔액이 나와 있지 않아서 표기를 “추진 중”이라고 했습니다.
기정

김기정위원

그러니까 “추진 중”이라고 하면 기간이 한 달밖에 안 남았잖아요. 이것 작성을 10월 말 기준으로 했다고 치더라도, 이런 표현이 어디 있어요? 그러니까 인건비는 12월 가야 만료되는 것이고 운영비도 그럴 테고, 시설비하고 사업비는 미리 이게 다 정리됐을 수도 있잖아요. 지금 와서 무슨 공사를 해요, 그렇죠?
세연

최세연이주민정책과장

사업,
기정

김기정위원

사업비하고 시설비!
세연

최세연이주민정책과장

죄송한데, 그 사업비는 저희가 어떤 시설을 설치한다는 것보다는 저희 프로그램이나 이런 것을 운영하는 비용을 사업비라고 구분을 했습니다.
기정

김기정위원

시설비는요? 3,000만 원?
세연

최세연이주민정책과장

글로벌청소년드림센터는 자체 건물을 가지고 있기 때문에 시설을 운영하는 데 소모되는,
기정

김기정위원

그러니까 시설비는 진행 중인 거예요, 아니면 지금 끝났어요?
세연

최세연이주민정책과장

사업 공사를 하는 것은 아니고요, 시설을 보수하거나 그때그때 쓰이는 돈을 말하고 있습니다.
기정

김기정위원

그러니까 다 했냐고요.
세연

최세연이주민정책과장

네. 그런데 지금 연말까지는 저희가 보수 정비하는 내용이 있습니다. 그 부분을 정리해서 보고드리도록 하겠습니다.
기정

김기정위원

그러면 몇 건 되지도 않는데 한 것들은 비고란에 2024년도에 표기한 것처럼 옆에 따로 표기를 하면 되잖아요.
세연

최세연이주민정책과장

네, 알겠습니다.
기정

김기정위원

이것을 누가 공사, 운영이 끝났다고 생각합니까? 좀 신중해서 하시고요,
세연

최세연이주민정책과장

네, 알겠습니다.
기정

김기정위원

그리고 김은경 위원님이 얘기했듯이 이주민에 대해 1년 관련된 비용은 전체가 얼마나 들어가요?
세연

최세연이주민정책과장

이주민에 대해서 저희가 부서와 3개 센터에서 운영하고 있는 비용은 약 35억 정도 됩니다.
기정

김기정위원

35억이요. 행사비가 한 5,000만 원 들어갔네요?
세연

최세연이주민정책과장

네.
기정

김기정위원

행사비 금액도 중요하지만 동사무소에서 우리가 다문화 관련된 분들을 간담회를 하고 점심을 먹은 적이 있어요. 거기에 나오시는 분들이 누구라고 생각하십니까? (시간경과) 이주민 중에 어떤 사람이라고 생각해요?
세연

최세연이주민정책과장

이주민 중에서?
기정

김기정위원

이주민으로 오셨으니까 이주민이 오시는 거죠.
세연

최세연이주민정책과장

죄송합니다. 제가 지금 말씀하신 부분들을,
기정

김기정위원

그러니까 동사무소에서 이주민을 초대해서 격려하든지 아니면 뭔가 간담회를 했어요. 나오는 대상이 누구라고 생각하시냐고요?
세연

최세연이주민정책과장

지금 존경하는 위원님께서 말씀하시는 것은 “격려”라는 단어를 쓰셨으니까 저희가 행정에서 조금 더 보살펴 봐야 하는 취약계층,
기정

김기정위원

본 위원은 내용을 얘기하는 게 아니고 대상을 물어보는 거예요. 오는 대상이 누구냐고요, 외국인은 맞는 것이고, 이주민 중에 오시는 분이어느 부류냐고요. . 예를 들면 식당에서 청소하시는 분도 이주민이고 남편이 회사 괜찮은 데 다녀서 여가활동하시는 분도 이주민이에요. 그런데 나오시는 분들은 어떤 쪽 부류냐고요.
세연

최세연이주민정책과장

동에서 격려를 한다고 하면 아무래도 조금 더 취약계층이신 분들이 많이 계실 것 같습니다.
기정

김기정위원

그런데 증인은 본 위원하고 반대로 생각하는 것이, 적어도 거기에 나오시는 분들은 남편이 괜찮은 회사 아니면 뭔가 이렇게 직급이 있어서 시간적 여유가 있으신 분들이 나와요. 그러면 예를 들어 식당에서 일하시는 분들이 일하는 곳에 가서 일을 해야 하는데 점심 11시에 나올 수 있어요? 그게 정책이 잘못됐다는 거예요. 지금 거꾸로 얘기하고 있는데, 이 질의를 하는 이유는 아까 김은경 위원님도 말씀하셨듯이 눈에 보이는 기관, 눈에 보이는 사람들만 불러다가 이렇게 간담회 하고 축제하고 실제로, 수원시에 이주민이 전체 몇 명이나 됩니까?
세연

최세연이주민정책과장

외국인 인구는 약 7만 2,000명 정도 되고 있습니다.
기정

김기정위원

7만이라 잡고요, 7만 명 중에 행사장에 나오는 사람이 몇 분이고, 동이나 이런 여러 가지 행사에 몇 분이나 나올 수 있는지 파악은 안 하셨을 것 같고, 그것을 어떻게 파악합니까? 그런데 본 위원이 얘기하고 싶은 것은 그런 사람들 말고, 그런 분들도 물론 중요한데 안에서 나오지 못하는 분들이 많잖아요. 예를 들면 가사를 해야 되고 식당에 가서 일을 해야 되고 뭐를 해야 되고 이런 분들에 대한 대책이나 배려는 없냐고 본 위원이 질의하는 거예요. 이렇게 몇 억 써가면서 했던 사람 또 하고 또 하고, 이것 주고 저것 주고 맨날 받아가는 사람의 느낌이고 실제로 이주민하고 있는 분들이 그것도 못하고, 나가고 싶어도 못 나가고 이런 사람들에 대한 배려, 그런 것들에 대한 대책이나 행사 또는 뭐 이런 것들이 있냐고요.
세연

최세연이주민정책과장

기존에 저희가 하고 있는 부분에서 미처 챙기지 못했던 부분들을 앞으로,
기정

김기정위원

그 생각을, 지금 몇 년 됐어요, 우리 과로 온 지?
세연

최세연이주민정책과장

1년 됐습니다.
기정

김기정위원

1년 됐으면, 얼마나 있으려고 해요? 그 자리에 한 20년 있으려고 해요? 아니잖아요. 최소한 1년이 됐으면 파악을 했어야 되는 거 아니예요? 맨날 하는 것만 하지 말고요. 예를 들어서 어디 식당에서 오고 가기 쉽지 않은 시간에 만약에 그런 분들은 어떻게, 그분도 이주민이잖아요? 그러면 거기에 대한 배려나 거기에 대한 인센티브나 아니면 지원이 가능한, 해 봤냐고요.
세연

최세연이주민정책과장

죄송합니다. 그동안 저희가 모자랐던 부분 잘,
기정

김기정위원

지금까지 모자랐어요. 지금 얼마나 됐는데 그 소리하고 있습니까? 그것도 몇 개월 된 것 아니고 1년씩이나 계시면서, 좀 있으면, 자리 옮기면 그때 가서 하려고요? 그때는 다 다른 과장이 오기 때문에 해결이 안 돼요. 있을 때 잘 해야죠. 그런 생각 안 해 봤습니까, 못 나오는 분들에 대해서? (시간경과) 대답하세요.
세연

최세연이주민정책과장

네, 제가 생각 안 했다고 말씀드리기는 부끄럽고요, 그리고 그동안 저희가 했던 것이 그만큼 흡족한 결과로 나오지 못한 부분이 있다는 말씀, 잘 할 수 있도록 하겠습니다.
기정

김기정위원

1년 예산이 얼마라고요?
세연

최세연이주민정책과장

저희 부서에서 쓰고 있는 돈은 약 35억 정도 됩니다.
기정

김기정위원

30억씩 하는 것이 적은 돈이 아니잖아요?
세연

최세연이주민정책과장

네.
기정

김기정위원

우리 증인 연봉으로 평생 해도 그 정도 벌까 말까 하는 금액이에요. 그러면 이렇게 몇 사람을 위한, 몇 사람에 대한 단체, 이것만 가지고 만약 30억을 1년에 사용을 한다면 그것은 근원적인 문제가 있는 것 아닌가요? 7만이라고 잡고 7만 중에 오는 분이, 행사에 오시는 분이 몇 분이나 되겠어요? 그렇죠?
세연

최세연이주민정책과장

네.
기정

김기정위원

아니, 대답이야 “네.”겠지만 그런 것들에 대한 대책이 뭐 있어요? 추진사항에도 없는데. 그런 것에 대해서 할 수 있는 것이 있어요? (시간경과) 오늘 안 끝나요?
세연

최세연이주민정책과장

네?
기정

김기정위원

오늘 안 끝나냐고요.
세연

최세연이주민정책과장

아닙니다. 저희가 기존에 있는 부분들에서 조금 더, 여기 지금 같이 사업을 하고 계시는 센터장님들도 자리해 주셨으니까,
기정

김기정위원

오는 기간에 오는 사람 외에는, 아까 말씀했듯이 식당에서 일하시는 분을 어떻게 케어를 할 건지에 대한, 예를 들면 그런 것들에 대한 생각을 안 해 보셨냐고요? 핑계를 왜 일반단체, 지원받는 단체에만 미루고 있어요.
세연

최세연이주민정책과장

핑계를 대려고 하는 것은 아니고요, 같이 협조해서 잘할 수 있도록 노력하겠다는 말씀을 드리고 싶었습니다.
기정

김기정위원

그러면 해결되겠어요? 기껏 해 봐야 단체에 계시는 분들, 이주민들 외에는 해결사항이 안 되잖아요. 예를 들면 나자렛 같은 시설장도 거기 오시는 분이나 해결하는 거지 뭘 어떻게 해결해요? 답답합니다. 그런 정책을 하라고 거기 앉아있는 것 아니에요, 증인? 눈에 보이는 숫자만 하지 말고, 아니, 30억씩,
세연

최세연이주민정책과장

좀 더 폭넓은 대상들과 함께 하도록 노력하겠습니다.
기정

김기정위원

그러니까 뻔한 얘기하는 것은 아는데 30억 들어가면서 하고 있다는 게 기껏 이거라는 거죠, 이거. 행사 5,000만 원 주고 하고 그다음에 지원하고, 별도로 아까 같은 그런 사각지대에 있는 분들 케어도 못하고, 답답합니다. 어쨌든 간에 우리 증인이 한 번 더 고민하셔야 된다, 그러니까 제도권 안에 있는 분들이 아니라 제도권 밖에 있는 분들도 잘 케어를 하셔서 수원이 이주민에 대해서 정말 잘 하고 있다, 디테일하게 하고 있다, 이런 것을 보여줘야죠.
세연

최세연이주민정책과장

네, 알겠습니다.
기정

김기정위원

그리고 김은주 증인. 그것 어떻게 할 건데요?
은주

김은주여성가족국장

네, 여성가족국장 김은주입니다.
기정

김기정위원

그것 어떻게 하면, 끝나면 자료 주는 게 전부예요?
은주

김은주여성가족국장

지금 파악하고 있습니다.
기정

김기정위원

파악하고 있어요?
은주

김은주여성가족국장

네.
기정

김기정위원

(위원장을 향해) 시간이 오버됐나요?

이희승위원장

네, 조금 많이 오버되셨고요, 다른 분들은 질의하실 분이 없는 것으로 알고 있습니다. 그래서 제가 짧게 잠깐 뭐 좀 여쭤볼게요. 아까 존경하는 김기정 의장님께서 경동원의 퇴사하고 휴직을 여쭤보셔 가지고 지금 여쭤보고 싶은 것이 하나 있는데, 경동원 인건비 지급 현황에 보면 14번에 “휴직”이 되어 있는데 이 휴직은 언제 하신 건가요? 퇴사가 4건이고 휴직이 오히려 5건이더라고요.
승주

신승주경동원시설장

경동원시설장 신승주입니다. 지금 올해 자료 말씀하시는 거죠?

이희승위원장

네.
승주

신승주경동원시설장

지금 임신한 직원이 있고요, 그다음에,

이희승위원장

그러니까 휴직은 언제 했냐, 그걸 여쭤보는 거예요. 퇴사는 7월 1일이라는 것은 알겠고, 휴직은.
승주

신승주경동원시설장

제가 지금 정확한 자료를 가지고 있지 않아서 몇 월이라고 말씀드리기는 어렵습니다만,

이희승위원장

대략적으로 그냥 알고 계실 것 아니겠습니까?
승주

신승주경동원시설장

지금 출산 전후 휴가 들어간 지 한 5개월 정도 된 것 같습니다.

이희승위원장

5개월이요?
승주

신승주경동원시설장

네.

이희승위원장

5개월이면 지금부터 약, 6월 정도 되겠네요?
승주

신승주경동원시설장

네.

이희승위원장

그렇죠?
승주

신승주경동원시설장

대략 지금 정확한 자료는 보고 말씀드려야 될 것 같습니다.

이희승위원장

그러니까 여기 첫 번째 14번에 있는 휴직자, 그렇죠? 그렇구나.
승주

신승주경동원시설장

(직원 자료전달) 영양사인 경우에는 다쳐서 산재휴가를 냈습니다.

이희승위원장

아, 휴가요.
승주

신승주경동원시설장

네. 차량 안에서 아이들에게 간식을 나눠주다가 부딪혀가지고,

이희승위원장

언제 휴직하신 거예요?
승주

신승주경동원시설장

올해 여름캠프 갈 때 버스 안에서,

이희승위원장

여름캠프 갈 때, 그러셨구나.
승주

신승주경동원시설장

저희를 주의를 줬음에도 불구하고 아이들 간식,

이희승위원장

네, 알겠습니다. 여름캠프 갔을 때면 뭐 여름인 걸로 알고 있겠고요,
승주

신승주경동원시설장

네.

이희승위원장

엄은주 증인, 책 최종발간 날짜가 언제예요? (시간경과) 대략적으로. 10월인가요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

발간날짜,

이희승위원장

대략적으로 그냥, 10월인가요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네.

이희승위원장

10월이죠?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

10월,

이희승위원장

대충 10월이죠?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네.

이희승위원장

그러면 지금 경동원에는 영양사가 없는 거예요? 없어요?
승주

신승주경동원시설장

제가 말씀드려도 될까요?

이희승위원장

네. 경동원에 영양사 없는 거예요?
승주

신승주경동원시설장

현재 다시 복직해서 근무하고 있습니다.

이희승위원장

누가요?
승주

신승주경동원시설장

그 다쳤던 산재휴가 직원이,

이희승위원장

그런데 여기는 휴직으로 돼 있잖아요.
승주

신승주경동원시설장

네?

이희승위원장

여기는 휴직으로 돼 있잖아요.
승주

신승주경동원시설장

지금 복직이,

이희승위원장

복직 언제 했어요?
승주

신승주경동원시설장

복직 10월에 했습니다.

이희승위원장

10월에요? 그런데 여기는 왜 휴직으로 해 놓으셨어요? 발간 최종날짜가 언제예요?
승주

신승주경동원시설장

아마 통계자료 제출기간은 좀 다를 수도 있겠습니다, 왜냐하면 발간은 10월인데,

이희승위원장

10월 초인가요, 10월 말일인가요? 복직.
승주

신승주경동원시설장

복직 10월 초입니다.

이희승위원장

10월이요? 10월 초면 이것 충분히 수정할 수 있는 기간이었을 텐데.
승주

신승주경동원시설장

저기 산재휴가 중에는 대체영양사가 근무했었습니다.

이희승위원장

제가 시간 끌려고 여쭤본 건 아니고요, 한 명은 퇴사고 한 명은 휴직으로 돼 있는데 그러면 지금 영양사가 없다는 것밖에 안 되는 거잖아요. 계산적으로 표기상으로만 봐도 그렇잖아요. 그래서 여쭤본 겁니다. 엄은주 증인!
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네.

이희승위원장

여기 복직하신 분 확인하세요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 알겠습니다. 확인해서,

이희승위원장

만약에 복직이 안 되어 있으면 여기 영양사 없는 겁니다.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 알겠습니다.

이희승위원장

한 가지만 더, 325 페이지 보시면 장애아동수가 각 시설마다, 통계로 말씀드릴게요. 2023년도에는 24명 그리고 '24년도에는 31명 그리고 2025년도에는 38명입니다. 그렇죠?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네.

이희승위원장

그런데 전담교사가 2023년도에는 5명, 작년엔 7명, 올해도 똑같이 7명, 혹시 장애아동전담교사가 인당 몇 명씩 돌보는지 알고 계세요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

'25년부터 장애아동 5명 당 1명씩 추가로 배치되는 걸로 되어 있습니다.

이희승위원장

확실합니까? (시간경과) 제가 자료를 잘못 본 건가요? 영유아보호법 시행규칙 보육교직원의 배치기준 제10조에 보면 장애아보육은 장애아 3명당 1명 그리고 장애아동복지지원법 시행령에 보면 장애영유아 수의 3분의 1, 그러니까 인당 3명인데요. 제가 잘못된 건가요, 아니면 누가 잘못된 건가요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

저희 지침, 제가 지금은 아니고 한참 전에 본 적이 있었는데 그때 5명,

이희승위원장

언제 보셨어요? 제가 보고 있는 것은 2024년도 11월 26일 일부개정한 겁니다, 대통령령으로.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

(관계 공무원과 협의)

이희승위원장

전담교사 1명당 장애아동 5명이 맞나요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 장애통합지원아동센터 지원지침에 보면 그렇게 되어 있어요.

이희승위원장

그 자료 좀 잠깐 줘 보세요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

5명 이상,

이희승위원장

5명이상, 5명 이상?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

5명 당 1명 증원하는 것으로 되어 있습니다.

이희승위원장

교사를요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네.

이희승위원장

그 자료 좀 잠깐 줘보세요. 그것 갖고 오시는 동안, 그렇다 하더라도 시설별로 보세요. 지금 다함께돌봄센터 외에는 지금 지역아동센터에, 전담교사는 1명인데 장애아동수가 올해 같은 경우는 7명이고, 11명이고, 6명입니다. 그러면 이게 초과가 된 거네요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

그런데 장애아동은 5인까지 1명을 2명으로 치는 지침이 또 있습니다.

이희승위원장

1명 당 2명을 지침한다고요?
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

그러니까 장애아동 1명이 있으면 그 아동은 그 센터에 2명 있는 것으로 치는 거예요, 5명까지.

이희승위원장

5명까지.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

만약에 7명이다 그러면 5명까지 10명하고 나머지 2명 해서 12명으로 칩니다.

이희승위원장

(관계 공무원의 자료설명) 증인, 증인께서 주신 것은 지아센이에요, 지아센추진계획. 그것을 뺀다 하더라도 지금 돌봄센터 같은 경우에도 정원이 넘어가는 데가 한 군데가 있거든요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

윤슬지역아동센터 말씀,

이희승위원장

이것은 지역아동센터 자체지원사업추진계획안에 들어가 있는 거라고요. 기준이 지아센에 자체지원계획, 추진계획에 들어가 있는 거라고요.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 지역아동센터 말씀드렸습니다.

이희승위원장

김철수 참고인, 이 내용에 대해서 알고 계신가요?
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

수원지역아동센터연합회장 김철수입니다. 다시 한번 질문해 주십시오.

이희승위원장

장애아동 돌보는 전담교사들이 1명 당 몇 명씩 돌봐야 되는지 알고 계십니까?
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

1명 당 몇 명, 이렇게 지금 기준이 되어 있지는 않고,

이희승위원장

기준이 정해져 있습니다. 기준이 법령으로 되어 있습니다, 원래는.
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

지금 저희들이 운영하고 있는 것은 2명, 아까 엄은주 증인이 답변한 것처럼 2명을 기준으로 정원이, 예를 들어 정원이 있다 그러면 2명을 1명의 기준으로 삼고 그렇게 해서 법적 종사자들을 추가 배치하는 것으로,

이희승위원장

2명을 1명으로요?
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

지금 29인 이상 시설의 종사자는 4명이고 29인 이하는 3명으로 되어 있는데 만일 여기에 종사자들을 배치할 때 장애아동은 2명으로 산출을 해서 거기에 맞게끔 종사자들을 배치하고, 현재는 그렇게 하고 있습니다.

이희승위원장

그렇게요? 네, 알겠습니다. 증인, 일단은 이것을 제가 길게 얘기하려는 것은 아니고 추후에 저하고 따로 얘기를 했으면 합니다, 이 부분에 대해서는.
은주

엄은주아동돌봄과장 직무대리

네, 알겠습니다.

이희승위원장

혹시 김기정 위원님께서 아까 말씀하셨던 것, 자료 준비됐나요?
은주

김은주여성가족국장

서류는 나와 있는데요,

이희승위원장

지금 말고 김기정 위원님 오시면,

정영모의원

오시면,

이희승위원장

혹시 준비가 됐나요? 아, 오셨네요. 준비가 됐으면 김은주 증인께서 설명을 좀 해 주세요.
은주

김은주여성가족국장

(관계 공무원과 대화로 인한 시간경과)

이희승위원장

아직 멀었어요?
은주

김은주여성가족국장

죄송합니다. 서류를 지금 가지고 오는 중이어서요, 서류를 드리고 설명드리도록 하겠습니다.

이희승위원장

아니, 그냥 구두상으로 말씀하세요.
은주

김은주여성가족국장

여성가족국장 김은주입니다. 서류가,
기정

김기정위원

카피 떠오세요.
은주

김은주여성가족국장

네, 지금 가지고 오고 있다고 합니다. 오기 전에 제가 구두로 설명을 드리도록 하겠습니다.
기정

김기정위원

네, 말씀하세요.
은주

김은주여성가족국장

지금 확인한 사항으로 보면 경기도 다함께돌봄센터 호봉 운영지침에 의해서 시설에서 출산휴가나 병가 등 장기휴가 시에는 자체 대체인력을 시설에서 채용하고 보조금으로 인건비를 지급하고 있다고 확인이 되었습니다. 지침은 오는 대로 바로 제출하도록 하겠습니다.
기정

김기정위원

다시 한번, 장기,
은주

김은주여성가족국장

시설에서 출산휴가, 병가 등,
기정

김기정위원

시설에서 출산,
은주

김은주여성가족국장

출산휴가, 병가 등
기정

김기정위원

휴가, 병가 등,
은주

김은주여성가족국장

등 장기휴가 시에는 자체대체인력을 시설에서 채용하고 보조금으로 인건비를 지급하고 있습니다.
기정

김기정위원

돈이야 당연히, 일 시키고 돈 안 주는 것은 안 되죠. 그러니까 본 위원이 얘기하는 것은 그랬을 때 일반, 정식으로 들어와 있는 다함께돌봄 선생님들 있잖아요, 그렇죠? 그 선생님들이 받고 있는 수당에 관련된, 출산에 관련된 여러 가지 복지차원에서의 것들이 여기 지금 “대체”로 하시는 분들은 해당사항에 없다고 얘기를 하세요. 그것은 지금 본 위원이 증인한테 얘기하는 거예요. 관련된 것을 얘기하는 것이 아니고 실제로 관련된 복지가 되느냐 안 되느냐를 본 위원이 물어본 것이지,
은주

김은주여성가족국장

대체인력에 대한 복지를 말씀하시는 겁니까?
기정

김기정위원

그렇죠, 그렇죠.
은주

김은주여성가족국장

대체인력에 대한,
기정

김기정위원

그러니까 얘기한 것이 그거라고요.
은주

김은주여성가족국장

단기간 채용이지 않습니까? 출산휴가 기간이기 때문에. 그래서 별도의 대책은 없는 것으로 파악이 되었습니다.
기정

김기정위원

(직원 메모전달) 지금 몇시야? 한 5분만 하겠습니다. 1, 2분만 하겠습니다.

이희승위원장

네.
기정

김기정위원

그러면 관련돼서 지금 우리 증인이 얘기했듯이 거기에 대한 대책은 내용에 국한돼서 하는 것, 지금 말씀하신 그 내용을 어쨌든 받아보면 되겠죠. 그런데 그러면 문제는 거기에 대해서 1년간 “대체”로 오는 분은 휴가라든지 또 출산 관련된 여러 가지 복지시설, 복지가 있잖아요? 원래 선생님들이 가지고 있는 복지. 이것들에 대해서는 대책이 없고 그냥 법대로 배 째라고 하면 되는 거예요?
은주

김은주여성가족국장

그게 아니라 장기, 지금 1년 이상이 되게 되면 법적으로 연가 일수가 다 부여가 되지 않습니까?
기정

김기정위원

1년 동안에도, 1년 동안에도 집에 연가낼 수도 있고 뭐 낼 수도 있는 거지 어떻게 그것을, 그러면 대체 선생님은 아예 복지가 없어요?
은주

김은주여성가족국장

아니, 연가에 대해서도 법의 기준에 따라서 다 운영될 것이라고 판단됩니다.
기정

김기정위원

그러니까 어떻게,
은주

김은주여성가족국장

연가를 사용할 수 있는 일수가 근로기준법에 적용되어 있습니다.
기정

김기정위원

어디 있어요?
은주

김은주여성가족국장

아니, 이것 말고 근로기준법을 별도로 다 따르지 않습니까, 근로자들은.
기정

김기정위원

주세요.
은주

김은주여성가족국장

(관계 공무원과 대화)
기정

김기정위원

(위원장을 향해) 한 1분만 하겠습니다.

이희승위원장

죄송합니다.
기정

김기정위원

아니, 아니에요. 사정희 부위원장이 도망가는 바람에,

정영모위원

같이 가야 돼.

웃음있음

김은경위원

(위원장을 향해) 1명 질문해도 되나요? 짧게, 2분.

이희승위원장

위원님, 잠깐 자료 찾고 계시는 동안 질의를 먼저 한번 해도 되나요?
기정

김기정위원

아 그러세요, 저는 상관 없습니다.

이희승위원장

짧게 하신다고 하니까, 먼저 질의하시죠.

김은경위원

김은경 위원입니다. 여기에 수원지역아동센터연합회장 김철수 참고인이 오셔서 제가 한 말씀, 당부 말씀드리려고 합니다. 사실 우리 지역아동센터는 정말 좋은 것을 하고 있는, 정말 좋은 공간이죠. 취약계층 아이들의 안전한 생활공간이기도 하고 그다음에 학습지원, 심리정서 그리고 급식 간식을 제공하는 중요한 역할을 하기도 합니다. 그리고 부모들이 가정양육의 공백을 보완하는 곳이기도 합니다. 그런데 사실 끊임없이 민원이 들어와요, 지역아동센터 관련해서. 저는 지역아동센터에서 굉장히 중요한 역할을 하고 있어서 이 얘기를 드려야 되나 하는데 그래도, 오늘도 제가 민원을 받았습니다. 어떤 민원이냐 하면 아이가 식사를 하다가, 아이 말로 두 동강이 났는데 선생님이 그냥 먹으라고 했다는 그 얘기, 그다음에 하나는 꼭 와서 출석만 하고 가라고, 네, 그렇게 얘기를 했다고 하고요. 하나는 또, 나는 플루트가 하기 싫은데 원장님이 “꼭 해야 된다. 너가 안하면 안 된다.” 그러니까 얘가 재능이 있어서 그런 것이 아니라 인원을 맞추기 위한, 그래서 그런 민원을 받았습니다. 지금 민원이 들어온 것은 권선구에 2개, 사실은 권선구하고 저쪽하고 해서 2개의 민원을 받은 것입니다. 그래서 사실 지역아동센터가 안전하게 생활하고 성장하는 보호의 역할을 하고 있는데 몇몇 곳에 의해서 좀 욕을 먹는 것 같습니다. 그래서 우리 회장님께서 모든 센터장님을 만나면 그래도 이 문제에 대해서 좀 심각하게 논의를 한번 해 보시고 두 번 다시 아이들의 입에서 이렇게 부정적인 그런 얘기가 나오지 않게끔 해 주셨으면 하고 당부드리려고 합니다.
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

네, 감사합니다. 제가 한 말씀 드리고 싶은 것이 있습니다. 우리 김은경 시의원님께서 지적해 주신 것 제가 겸허히 받아들이고요, 제가 오늘 이 자리에 있으면서 느낀 것이 하나 있습니다. 사실은 수원시의 지역아동센터가 64곳이 있는데 여기에 1,800명 정도 아이들이 있고 180명 정도의 종사자들이 근무를 하고 있는데 어떻게 보면 지역아동센터가 21년간 존재해 오면서 수원지역 안에 있는 많은 아동돌봄에 대한 역할을 지금까지 해오고 있습니다. 그리고 조금 전에 김기정 시의원님께서 지적하신 그런 부분은 사실은, 글쎄요, 제가 이런 시각을 가지고 있는 것은 용서하십시오. 사람이 사는 곳에는 충분히, 아이들이 있는 곳에 그런 일이 있을 수 있다고 생각이 드는데 아무튼 그런 일에 대해서는 앞으로 발생하지 않도록 저희들이 다시 한 번 점검을 해서 하도록 할 것 같고요. 그리고 저는 이런 생각이 많이 들어요. 지역아동센터에 대해서 김은경 시의원님께서 지원도 좀, 관심을 갖고 계시고 이렇게 관심 가져주신 것 감사한데 사실은 저는 해외이주아동들도, 다문화가정들도 다 지역아동센터를 많이 이용하고 있는 추세에 있고 그러면 지역아동센터에 대한 많은 관심이 필요치 않을까라는 생각도 많이 하거든요. 그러니까 어떻게 보면 그 아이들은 대한민국에서 태어나서 대한민국에서 자라는 그런 아이들인데, 사실 차별이 아니라 어떻게 보면 지역아동센터에서 이렇게 다문화가정들하고도 편하게 같이 어울릴 수 있는 환경들이 제가 봤을 때 많이 만들어져야 한다고 생각하고요, 그래서 자연스럽게 아이들 안에서 공감대들이 이루어질 수 있도록 해 주면 좋겠습니다.

이희승위원장

참고인, 죄송합니다만 짧게 답변 부탁드리겠습니다.
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

마치겠습니다.

김은경위원

거기에 대해서는 제가 지역아동센터의 다문화가정을 줄이려는 것이 아니고 3명밖에 안 돼서 더 홍보를 해서 많은 아이들이 가고 그 지역아동센터 이외에도 동사무소나 이런 빈 공간이 있으면 그런 곳도 활용을 해서 한글교육이 이루어지게 한다는 취지에서 말씀드린 거고요. 사실 지역아동센터는 지금도 말씀드렸듯이 가정양육을 하는, 공백을 보완하는 곳입니다. 그래서 중요한 역할을 하고 있습니다. 그래서 정말 감사하게 생각을 하고요,
철수

김철수수원지역아동센터연합회장

제가 답변을, 추가해서 답변하면 아까 사정희 위원님께서 굉장히 좋은 안을 제시하셨는데요, 정원 외에도 아이들이 이용하고 싶으면 들어와서 이용할 수 있는 이런 통로가 만들어지면 참 좋겠다는 생각을 제가 운영하면서 경험을 많이 하고 있습니다. 그런데 그런 것들이 아직은, 정원 외의 아이들이 이용하지 못하도록 그렇게 되어 있기 때문에 들어올 수 없는 안타까움이 있는데 이것은 수원시만의 조례나 이런 것들을 만들어서 정원 외의 아동들이 가까운 데, 꼭 이용을 원하는 그런 아이들이 이용할 수 있다면 수원시에서 좀 더 안전한 아동돌봄에 대한 자리 메움을 하지 않을까 이런 생각도 해 봅니다.

김은경위원

네, 알겠습니다. 검토해 보겠습니다. 말씀 감사합니다. 이상입니다.
기정

김기정위원

마무리 발언.

이희승위원장

네, 김기정 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
기정

김기정위원

김은주 증인!
은주

김은주여성가족국장

여성가족국장 김은주입니다.
기정

김기정위원

자료가, 방금 본 위원이 얘기한 것이 지금 정리가 돼요?
은주

김은주여성가족국장

네, 구두답변으로 드리도록 하겠습니다. 저희가 1년 이상 계약체결하게 되면 휴직에 따라서,
기정

김기정위원

1년 이상 말고 1년 미만도 있잖아요.
은주

김은주여성가족국장

미만일 때는 저희가 볼 때는, 연가나 이런 것은 법에 따라서 아마 부여가 안 될 겁니다. 그래서 추가적으로 지원이 안 될 것 같고 나머지에 대해서는, 수당 이런 부분들에 해당되는 것은 다 지원하고 있다는 말씀드리겠습니다.
기정

김기정위원

그런데 현장에서는 딴 얘기하니까,
은주

김은주여성가족국장

제가 별도 파악해서 보고드리도록 하겠습니다.
기정

김기정위원

그러세요, 하여튼 그 관련해서 증인께서 좀 더 한번 챙겨보고 보고하시기 바라겠습니다.
은주

김은주여성가족국장

네, 그렇게 하겠습니다.
기정

김기정위원

이상입니다.

이희승위원장

김기정 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님이 안 계시면 이상으로 아동돌봄과, 이주민정책과 소관사무에 대한 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 김은주 국장님을 비롯한 증인, 참고인 여러분! 행정사무감사를 위한 자료 준비와 위원님들의 질의에 성심껏 답변해 주신데 대해 진심으로 감사드립니다. 여성가족국 및 협업기관에서는 금일 행정사무감사 시 위원님들께서 지적하신 사항과 제시하신 대안에 대하여 적극 검토하시어 업무에 반영하여 주시기 바랍니다. 위원님들께서는 오늘 감사하신 사항 중 시정 및 처리요구사항이 있으면 배부해 드린 서식에 따라 부서별로 작성하시어 제출해 주시기 바랍니다. 아울러 내일 오전 10시부터는 감사계획에 따라 4개 구 보건소 소관 사무에 대한 감사를 실시하도록 하겠습니다. 선배·동료 위원 여러분! 그리고 증인·참고인 여러분! 바쁘신 중에도 이 자리에 참석해 감사에 임하시느라 대단히 수고 많으셨습니다. 이상으로 감사 종료를 선언합니다.

16시 39분 감사종료

출처 경기 수원시의회 회의록