이혜원 의원 발언

예, 행정기구 관련해서 기능진단 하고 직무분석 한 내용을 가지고 이게 기능인력 재배치하는 부분에 있어서 기능별 업무량 점검하고 직원별 업무량 비교분석 통해서 기능인력에 대한 조정이 있었다라고 하셔서 저도 내용을 좀 자세히 봤는데요, 일단 뭐 기능진단에 대한 부분이 부서별, 팀별에 대한 부분들, 그리고 직무분석도 부서별, 팀별, 뭐 또 이관해야 되는 업무, 폐지해야 되는 업무, 이런 것들에 대해서는 분석이 되어 있더라고요. 그런데 인사에 대한 부분에 대해서 이야기 나왔었던 그 인사조치 하고 그 결과에 대해서 논란이 있었던 부분들은 그 개인의 업무량에 대한 부분들 그리고 부서에 대한 업무량 그리고 각자 부서에서 본 업무 외에 타 업무까지 하는 양들, 그래서 그런 것들을 어떻게 재배치할 것이냐, 이런 것들도 중요했잖아요. 그런데 그런 부분들이 여기에 담아져 있는 것도 있고, 개인의 직무에 대한, 이제 세부로 이야기하면 과업에 대한 업무량에 대한 분석이 전혀 안 되어 있습니다.

그렇기 때문에 본인이 업무를 수행해야 될 과업이 어떤 것인지에 대한 명확성이 없고요. 그래서 여기에서 나와서 지적한 것처럼 뭐 본인의 업무가... 보다는 다른 업무들의 양이 좀 더 많다라는 인식을 가질 수도 있는 거고, 뭐 이런 좀 혼란스러운 부분들이 있기 때문에 그 내용에 대해서 조금 더, 진단을 좀 더 해 주셔야 될 것 같고, 지금 이 부분이 2018년도에 8일 정도 직무조사를 하신 거더라고요.

그럼 2019년도나 2020년도 조직개편에는 이 내용이 반영이 됐다라고 봐야 됩니까?