고선희 의원 발언

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제251회 인천광역시 서구의회 임시회 제4차 자치행정위원회를 개의하겠습니다. 오늘은 검단출장소 및 시설관리공단 소관 2022년도 하반기 주요업무에 대하여 보고를 받으시게 되겠습니다.

위원장님, 의사진행발언 있습니다.

존경하는 김원진 위원님으로부터 의사진행발언 신청이 들어왔습니다. 김원진 위원님 자리에서 말씀해 주시기 바랍니다.

지금 저희가 지금 3일째 업무보고를 받고 있는데 국힘 의원님들께서 지속적으로 지금 업무보고에 참석하지 않고 계시고 계속 모든 일정에 보이콧을 하고 계십니다. 지금 이런 식이라면 제 생각에는 무노동 그리고 무임금 원칙을 적용해야 되는 것이 아닌가 그런 생각을 하고 있습니다. 원활한 의사 진행을 위해서 위원장님께서 많은 노력을 하고 계시지만 국민의힘 의원님들 좀 자중하시고 조속히 업무에 복귀해 주시기를 기대하겠습니다. 이상입니다.

김원진 위원님 수고하셨습니다. 오늘 제4차 자치행정위원회는 마지막 업무보고입니다. 존경하는 국민의힘 의원님들께서는 3일째 태업 중이신데 하루라도 빨리 상임위원회 회의에 참석하시어 함께 일을 했으면 좋겠습니다. 류애진 팀장님 나오셔서 검단출장소 소관 2022년도 하반기 주요업무에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.

우선 상세한 자료 준비해 주시느라고 모두 고생이 많으셨습니다. 감사드립니다. 검단출장소같은 경우 주민분들이 서구청에서 본청에서 멀리 떨어져 계시는 주민들을 위해서 만들어진 거죠. 검단신도시같은 경우는 정말 인천에서 서구에서 봤을 때 지금 발전 속도가 굉장히 빠른 곳 중의 하나입니다. 면적도 넓고 지금 검단신도시 입주민들도 증가하고 있어서 지금 사실 현재 사용하시고 계시는 장소적인 부분에서도 좀 어려움이 많으실 걸로 보고 있는데 그렇지 않으신가요, 팀장님?

김원진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 이영철 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

이영철 위원입니다. 팀장님 일단 업무보고 준비하시느라 고생 많으셨습니다. 검단출장소 업무도 많은데 또 저희 위원님들께 업무보고 때문에 또 고생까지 하셔가지고요. 오늘 소장님은 이렇게 자리는 안 하시나 보네요?

이영철 위원님 수고하셨습니다. 더이상 질의하실 위원님 계십니까? 그러면 제가 질의하도록 하겠습니다. 279쪽 검단신도시 현안사항에 대해서 질의 드리겠습니다. 지금 인수인계 대상이 공원 45개소, 녹지 54개소, 가로수 6,078주 등 검단신도시 전반에 걸쳐서 이 인수인계를 받으셔야 되는데 지금 공원녹지팀같은 경우에는 인원이 6명으로 알고 있습니다. 이거 제가 생각했을 때는 인력에 비해서 범위가 너무 큰데 구체적으로 이게 인력을 어떻게 충원하실지 아니면 어떻게 TF팀을 편성하실지에 대해서 계획이 있으신가요?

감사실장 이길환 안녕하십니까! 감사실장 이길환입니다. 균형과 화합 위해 미래를 열어가는 서구 구현을 위하여 노고가 많으신 백슬기 자치행정 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 존경과 감사의 말씀을 드립니다. 22년도 하반기 감사실 주요업무보고에 앞서 서구시설관리공단 이사장을 소개하겠습니다. 구재용 이사장입니다. 다음은 감사실에서 함께 일하고 있는 팀원을 소개하겠습니다. 배재우 차장보입니다. 전현미 감사팀장은 고양도시공사 직원채용 면접 심사위원으로 기 선정되어 업무보고에 참석하지 못했음을 양해해 주시기 바랍니다. 이상으로 소개를 마치고 285페이지 감사실 소관 22년도 하반기 주요업무보고 드리겠습니다. 보고 순서는 일반현황, 주요사업 순으로 보고드리겠습니다. 287페이지, 288페이지 일반현황은 보고서로 가름 보고드리고 주요사업 3건 보고드리겠습니다. (새창열림)' target='_blank'> 이상으로 감사실 소관 22년도 하반기 주요업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

실장님 수고하셨습니다. 자리에 앉으셔서 위원님들의 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 이영철 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

이영철 위원입니다. 제가 직책을….

감사실장 이길환 감사실장 이길환입니다.

실장님, 죄송합니다. 실장님 제가 업무보고 자료 보니 감사실에서 굉장히 잘하고 있는 것 같습니다. 왜냐하면 감사라는 게 사실은 업무의 어떤 잘못된 부분이나 그런 부분들을 하는 것도 있지만 사실은 어떤 적극 정이나 이런 부분에 있어서 독려할 수 있는 부분도 있습니다. 그렇기 때문에 잘하고 계신 것 같고요. 또 제가 3번 인권이 존중되는 행복한 공기업 구현 자료 보고해 주신 거 보니까 또 21년도 인권영향평가 실시하셔서 기관 운영 인권 1등급 받으셨어요? 또 주요사업 인권도 1등급이고. 이렇게 지금 현재 인권이나 이런 부분이 사실 중요하지 않습니까? 또 직원분들의 어떤 그게 복리후생일 수도 있고 서로 존중되고 이렇게 화목한 직장 문화를 만들 수 있고요. 그래서 이 부분에 대해서 굉장히 또 잘하셨다는 평가를 드리고요. 그리고 이제 국민권익위 청렴도 조사 결과도 우수를 달성하셨어요. 그러니까 이게 보니까 지방공기업 평균 대비 한 0.44점 높은 건데 그렇죠?

감사실장 이길환 네, 그렇습니다. 저희가 21년도 국민권익위원회 청렴도 조사 결과 2등급. 그래서 지방공기업 평균 대비해서 0.44점 높습니다. 그래서 상당히 좋은 달성을 했습니다.

저는 보니까 또 이렇게 굉장히 우수한 평가 받으셨는데 또 워낙 또 구재용 이사장님께서 유능하시고 워낙 또 일을 잘하시니까 또 더 노력해서 지금 이미 타 공기업들에 비해서는 높은 점수인데 더 높은 점수 받아서 다음번에는 최우수를 좀 달성하십사 하는 그런 부탁을 드리고요. 너무 고생하셨다는 말씀드립니다. 혹시 하시고 싶은 말씀 하시면요. 애로사항이나 아니면 또 뭐 그런 게 없는지 한 말씀 부탁드리겠습니다.

감사실장 이길환 저희 서구공단은 위원님께서 말씀하신대로 인권영향평가 계속 1등급을 유지하겠고요. 그다음에 국민권익위원회 청렴도 조사 2등급이지만 1등급을 위해서 열심히 노력하겠습니다.

제가 빼먹은 게 있는데 이사장님께서도 또 이렇게 좋은 결과 있었던 비결이나 한 말씀 해 주시면 좋을 것 같습니다.

이사장 구재용 먼저 9대 의회 출범을 축하드리고요. 또 자치행정위원회 우리 백슬기 위원장님을 비롯해서 여러 위원님들이 국민의 복리 증진을 위해서 더욱 열심히 해 주는 그런 의회가 되기를 빌고요. 시설관리공단도 우리 미션이나 비전에 나와 있는 것처럼 서구에 널려 있는 시설물들을 보다 더 효율적이고 잘 운영해서 구민들의 복리 증진을 위해서 최선을 다하겠다는 말씀을 드리겠습니다.

예, 이상입니다.

질의하실 위원님 계십니까? 더이상 질의가 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 이길환 실장님을 비롯한 관계자 여러분 수고하셨습니다. 본연의 업무에 임하여 주시기 바랍니다. 1. 2022년도 하반기 주요업무보고

경영지원본부장 유대학 안녕하십니까! 경영지원본부장 유대학입니다. 구민 복리 증진을 위하여 노고를 아끼지 않으시는 백슬기 자치행정위원회 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 깊은 감사를 드립니다. 보고에 앞서 저와 함께 일하고 있는 부서장을 소개해 드리겠습니다. 박소영 혁신기획실장입니다. 송창호 경영관리실장입니다 서영석 운영지원실장입니다. 그럼 공단 일반현황과 경영지원본부 소관 업무에 대하여 보고드리도록 하겠습니다. (새창열림)' target='_blank'> 이상으로 경영지원본부 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

본부장님 수고하셨습니다. 자리에 앉으셔서 위원님들의 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 김원진 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

네, 안녕하세요. 자료 준비하시느라 먼저 고생이 많으셨다는 말씀을 드리고 싶습니다. 사실은 너무나 상세하게 많은 내용을 담고 있어서 오늘 이 자리에서 업무보고와 관련해서 많은 질문을 드리려고 생각하고 있지는 않고요. 아까 이영철 위원도 말씀하셨지만 시설관리공단에서 하시는 일들이 범위가 넓기 때문에 특히 경영지원본부 같은 경우는 하시는 여러가지 일들이 잘 될 수 있도록 지원하시는 업무잖아요? 그래서 경영지원 업무는 사실은 일은 많은데 성과나 아니면 보여지는 것들이 잘 드러나지 않는 성향도 있는 그런 부서인 것 같습니다. 그럼에도 불구하고 이렇게 많은 프로젝트를 다 하고 계시고 또 열심히 또 주민들을 위해서 구민들을 위해서 잘 하시고 계신 것에 대해서 다시 한번 감사의 말씀을 드리고 앞으로도 저희 여기 위원님들과 소통을 많이 하시면서 좀 더 많은 지원이나 시설관리공단이 어떤 계획하고 계시는 것들이 잘 될 수 있도록 도움이 됐으면 하는 바램이 있습니다. 혹시 하시고 싶은 말씀이 있으신가요?

경영지원본부장 유대학 네, 감사한 말씀에 힘을 내고 더 열심히 하도록 하고요. 저희 경영지원본부는 우리 공단의 직원들의 사기 진작이 중요하다고 생각합니다. 그런 부분들까지 놓치지 않고 또 애로사항이라든가 건의사항이 있으면 바로 말씀드리고요. 저희들이 지금 고민하고 있는 부분은 서구의회와 자치행정위원회와 저희 공단이 소통하는 방법을 좀 더 정하고 긴밀하게 하기를, 방안을 찾고 있다는 말씀드리겠습니다. 감사합니다.

이상입니다.

김원진 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 이영철 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

이영철 위원입니다. 실장님, 오늘 업무보고 자료 준비하시느라 아무튼 다시 한번 수고하셨다고 말씀드리겠습니다. 제가 경영지원본부 보고 쭉 들어보니까 굉장히 잘하고 계신 것 같습니다. 경영지원본부가 워낙 유능하기 때문에 우수 공기업 평가도 한번 수상하셨죠? 제가 그렇게 알고 있는데 19년에.

경영지원본부장 유대학 네, 19년도에 대통령상 수상했습니다.

대통령상인가요?

경영지원본부장 유대학 네.

그 전에는 또 여과부나 권익위 이렇게 종합적으로 하셔서 또 국무총리 표창도 한번 수상한 걸로 알고 있는데.

경영지원본부장 유대학 네, 11년도에 국무총리상을 수상을 했고요. 19년도에 대통령상을 수상했고 지난해에는 역대로 가장 많은 정부 표창 126개를 표창을 수상을 하였습니다.

저는 이게 경영지원본부가 이렇게 경영을 아주 훌륭하게 했기 때문에 또 훌륭한 이사장님과 함께 또 이렇게 본부장님들 있기 때문에 있을 수 있는 결과라고 보고요. 그리고 제가 또 업무보고 자료 보니까 ESG 가치의 실현으로 지속 가능한 성장 추구하시겠다고 이렇게 목표를 세운 걸 봤습니다. 이게 지금 더 잘 아시겠지만 영국이나 독일, 프랑스 등은 유럽 국가들이죠. ESG 정보공시를 권고해서 의무화해서 굉장히 환경, 사회 지배구조 이런 부분에 대해서 굉장히 평가를 중요시 여기고 있습니다. 그래서 이제 그러니까 기업의 재무적 요소들뿐만 아니라 비재무적 요소들, 사회적 책임이나 윤리적 가치가 굉장히 중요한 시기에 또 공단이 이렇게 앞장서서 이렇게 또 목표를 세웠기 때문에 제가 굉장히 이 부분에 대해서도 잘 하셨다는 말씀을 드리고 싶습니다. 또 이게 ESG 경영 관련해서 또 제가 보고 듣는 중에 또 인상 깊었던 게 경력단절 여성 대상으로 전문 지도자 양성하는 거에 대해서도 또 이렇게 하고 계시기 때문에 그 부분에 대해서 굉장히 또 잘 하셨고요. 이렇게 먼저 선도적으로 세우게 된 그런 이유가 있으신지 짧게 답변해 주시죠.

경영지원본부장 유대학 네, 감사드립니다. 저희 구재용 이사장님이 지난해에 취임을 하시면서 ESG 경영을 선포를 하셨고요. 그에 맞게끔 제도화해 나가고 있는 과정입니다. 특히나 ESG 경영은 저희 공단 내부만 할 수 있는 부분이 아니기 때문에 전문가의 도움이 필요한 부분입니다. 그래서 지난해에 전국 단위로 ESG 경영 자문위원회에 공고를 했고요. 전국에서 교수님을 비롯한 유능하신 분들이 다섯 분이 저희 자문을 해 주고 계십니다. 그래서 큰 도움이 되고 있다는 말씀을 드리겠습니다.

제가 그리고 끝으로 이게 뭐 보니까 제가 이사장님이 훌륭하셔서 그런 것 같은데 업무보고 6번 사회적기업제품 구매 확대도 이거 굉장히 잘하고 계십니다. 왜냐하면 의무 구매율이 2%인데 목표를 굉장히 높게 잡으셔가지고 10%로 설정하셔가지고 또 이게 2018년도 보니까 구매율이 5%에서 2019년도 7%, 20년도 조금 더 올라서 7.7%, 21년도 8.3%인데요. 제가 볼 때는 충분히 달성할 수 있을 것 같고 또 이런 사회적기업 제품들을 만드는 회사들이 사실은 이렇게 우리 공단이나 이런 데서 이렇게 도움을 준다고 또 얘기를 해야 되나요? 이렇게 이런 목표를 세우지 않으면 사실 굉장히 기업, 사회적기업 하기 어렵습니다. 그래서 그런 부분에 대해서 굉장히 또 잘하셨다는 말씀드리고요. 이게 제가 보니까 공단 경영지원본부가 굉장히 변화에 잘 발맞추고 또 그리고 그런 사회적 책임을 다하기 위해서 그런 굉장히 잘하고 있는 것 같습니다. 그래서 다시 한번 감사하다는 말씀드리고 또 앞으로 더 잘할 수 있게 이렇게 구재용 이사장님과 또 경영지원본부장님께서 좀 역할 해 주시기를 다시 한번 당부드립니다. 이상입니다.

경영지원본부장 유대학 예, 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.

질의하실 위원님 계십니까? 더이상 질의가 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 유대학 본부장님을 비롯한 관계자 여러분 수고하셨습니다. 본연의 업무에 임하여 주시기 바랍니다. 1. 2022년도 하반기 주요업무보고

문화체육본부장 민구 안녕하십니까! 문화체육본부장 민구입니다. 구민에게 신뢰받는 책임 의정, 열린 의회를 통한 구민 행복 증진에 앞장서 주시는 백슬기 자치행정 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 존경과 감사의 말씀을 드립니다. 주요업무보고에 앞서 문화체육본부 부서장들을 소개해 드리겠습니다. 박찬우 청소년사업단장입니다. 윤호 도서관사업단장입니다. 전용준 체육사업단장입니다. 이상으로 부서장 소개를 마치고 문화체육본부 소관 주요업무에 대하여 보고드리겠습니다. (새창열림)' target='_blank'> 이상으로 문화체육본부 소관 주요업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

본부장님 수고하셨습니다. 자리에 앉으셔서 위원님들의 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 김원진 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

자료 준비하시느라고 고생이 많으셨습니다. 저도 개인적으로 이제 작은도서관도 운영을 했었고 또 지역 주민들과 함께 재능기부 봉사를 통해서 공동체 활성화나 어떤 주민간의 소통에 대해서 관심을 많이 가졌었기 때문에 개인적으로 시설관리공단에서 하시는 강좌나 프로그램을 평소에 유심히 봐왔습니다. 근데 코로나 때문에 거의 2년간 활동에 많은 제약이 있으셨죠.

문화체육본부장 민구 네, 비대면 프로그램을 많이 개발해서 전파하고 있습니다.

네, 지금 이제 코로나에 많이 대응이 된 상태지만 향후에 비슷한 어떤 그런 상황이 또 생길 수 있기 때문에 언제든. 그래서 지금 계획하고 계시는 그런 언택트 프로그램에 대해서 준비하고 계시는 게 되게 굉장히 긍정적으로 보이고 그리고 또 지금 보고해 주셨던 어떤 향후 계획에 나와 있는 이제 활동들, 수업들 그리고 이제 언택트를 대비한 그런 프로그램들 다 굉장히 기대가 되고 더 많이 고민을 해서 더 많은 청소년들을 위한 프로그램들이 더 많아졌으면 하는 바램이 있습니다. 지역의 청소년들이 갈 곳이 많이 없거든요. 청라, 제 지역구인 청라만 해도 청소년들이 다 학원이나 이런 곳들을 많이 가지 청소년들을 위한 시설이 없습니다. 그래서 그런 시설이 향후에 반드시 필요하다고 생각을 하고요. 청소년들이 건전하고 편안하게 언제든지 모이고 어울리고 수업도 듣고 이제 그럴 수 있는 그런 공간의 확보가 많이 필요하다는 생각을 하고 있습니다. 그리고 이런 프로그램들도 더 많아져야 된다고 생각을 하고요.

문화체육본부장 민구 네, 앞으로 더 적극 개발해서 청소년들의 문화공간으로 더 확충되도록 하겠습니다.

부탁드리겠습니다. 그리고 도서관같은 경우도 또 지금 취약계층 대상으로 많이 하고 계신데 그것도 더 확대가 되고 또 다문화 가정이나 이제 이런 부분에 대해서도 좀 더 제공될 수 있는 그런 프로그램이 있으면 좋지 않을까 생각을 합니다. 혹시 계획하고 계시는 것이 있으신지요?

문화체육본부장 민구 지금 현재 북드림이라고 취약계층 어르신들 중심으로 책 배달 서비스를 하고 있는데요. 앞으로 금방 위원님께서 말씀하셨던 다문화 가정이라든가 더 확대해서 추진하도록 하고요. 또 내년도 본예산에 최대한 예산을 확보해서 더 확대해 나가도록 그렇게 하겠습니다.

네, 감사합니다. 그리고 이제 마지막으로 수영장 신규 이용자 진입 장벽 해소를 위한 인프라 구축인데 사실 제가 이 보고를 보고 굉장히 반가웠습니다. 왜냐하면 제가 정말 한 번이라도 가보고 싶어서 신청을 하려고 했는데 굉장히 어렵더라고요. 이거 되는 게 하늘의 별 따기, 거의 청약보다 어렵다는 그런 이야기가 있는데 이런 부분에 대해서 고민을 하고 계시고 주민들의 민원에 대해서 개선사항에 대해서 고민하고 계셨다는 부분에 있어서 굉장히 긍정적으로 보고 사실 6개월마다 신규 추첨 제도하는 것도 이제 시행하신다고 하니 그것도 반가운 일이고 그 외에도 조금 더 많은 분들이 시설을 잘 활용할 수 있는 것이 방법이 없는지 좀 고민을 해 주시면 좋을 것 같습니다.

문화체육본부장 민구 네, 지금 수영장 진입 장벽 해소 추첨제 하는 것은 전국적으로 지금 확대되는 추세입니다. 기존자들 중심으로 등록받고 잔여 좌석에 대해서 신규 추첨을 하다 보니까 굉장히 진입 장벽이 어려웠어요. 그래서 우리가 이미 시행한 김포도시공사 이런 데도 벤치마킹 했고요. 인천시 전체도 지금 절반 정도로 이렇게 선착순으로 하는 데도 있고 추첨제로 하는 데도 있고 그래서 우리가 하반기 7월부터 충분히 주민들 홍보를 시행해서 민원사항이 최소화되도록 해서 시행하도록 그렇게 하겠습니다.

이런 제도가 준비되고 시행된다는 거를 충분히 주민분들께 알려서 기존에 계신 분들이 아니라 새로운 분들이 또 참여하실 수 있도록 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

문화체육본부장 민구 네, 알겠습니다.

네.

이사장 구재용 이제 우리 김원진 위원님께서 좋은 질문 해 주셨는데요. 사실 우리 공단에서 신청하는 예산이 우리 집행부에서 다 세워지지는 못하잖아요. 그래서 우리 청소년사업단이나 도서관사업단에서는 정부기관이나 인천시에서 운영하는 각종 공모사업에 적극적으로 참여해서 많은 예산을 확보해서 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 요즘은 도서관이 책만 빌려주는 곳이 아니고 복합커뮤니티 시설로 지역의 문화와 예술을 겸하는 그런 다양한 시설로 이렇게 하고 있기 때문에 언제 기회가 되시면 우리 김원진 위원님 오셔서 직접 참여도 한번 하시고 그렇게 하셨으면 좋겠습니다. 하여간 적극 행정으로 열심히 하겠다는 말씀드리겠습니다.

감사합니다. 적극적으로 관심을 갖고 참여도 하도록 하겠습니다.

김원진 위원님 수고하셨습니다. 고선희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

반갑습니다. 이영철 위원입니다. 보니까 구재용 이사장님도 훌륭한데 또 민구 본부장님도 굉장히 훌륭하신 분으로 저는 잘 알고 있습니다. 그래서 그런지 이게 보니까 사업장이 15개나 돼서 이게 훌륭한 거랑 또 상관없이 굉장히 너무 많이 맡긴 거 아닌가 이런 생각이 듭니다. 15개 사업장 이렇게 관리하시면서 좀 애로사항이나 이런 건 없으신지요.

문화체육본부장 민구 특별한 애로사항은 없고요. 지금 직원들 또 부서장들이 열심히 해 주기 때문에 운영에는 문제가 없는데 예산 세울 때 예산이 우리가 원하는 사업을 하고자 할 때 좀 반영이 안 돼서 내년도 본예산 작업 때는 저희가 최대한 확보해서, 여러 위원님들 최대한 협조 부탁드리겠습니다.

제가 볼 땐 구재용 사실은 이사장님이 지금 이사장님으로 계시는데 사실 저희 여기 의원들 사실 선배나 다름없습니다. 먼저 의원 생활을 하셨었고 했기 때문에 지금 예산이나 이런 부분은 제가 볼 때는 구재용 이사장님이 충분히 역할을 해 주실 것 같고 또 워낙 소통이 뛰어나시기 때문에요. 그 부분은 크게 제가 걱정하지 않아도 될까, 이런 생각은 있습니다. 이사장님 한 말씀 해 주시죠.

이사장 구재용 이영철 위원님 좋은 말씀 감사합니다마는 예산의 확보는 위원님들께서 적극적으로 도와주셔야 가능한 일입니다. 우리 공단에서 아무리 노력해도 집행부에서 안 된다고 하면 안 되는 것이고요. 그래서 아까 말씀드렸던 것처럼 우리 구민들이 다 고객 아니겠습니까? 고객들이 요구하는 그런 예산들을 추가 확보하고 좀 더 다양한 프로그램을 진행하기 위해서 공모사업에도 뛰어들고 다양한 노력을 하고 있다는 말씀을 드리고요. 2023년도 본예산 확보 때는 이영철 위원님께서 많은 노력을 좀 해 주시면 고맙겠습니다.

잘 알겠습니다. 워낙 또 적극적으로 행정을 펼치시고 또 그렇기 때문에 제가 볼 때는 또 강범석 청장이나 이렇게 이사장님이 잘 소통하셔서 저희 위원들과도 잘 될 것 같다는 생각이 듭니다. 업무보고 보니까 제가 사실은 3번 누구나 언제 어디서 즐기는 도서관 부분 사실 인상 깊게 봤습니다. 본부장님, 이게 스마트 도서관이나 상호대차 서비스, 무인도서 보관함 북박스 이것도 굉장히 훌륭하게 잘하고 계신데요. 제가 그때 검암역에서도 무인도서 대출 반납기 행사할 때 봤습니다. 굉장히 좋은 아이디어고 코로나 시대에 이제 또 위드코로나로 전환되고 있지만 이렇게 비대면으로 이렇게 또 북 서비스를 받을 수 있게 출퇴근길에 그렇게 한 거에 대해서 굉장히 잘 하셨다는 말씀드리겠습니다. 그리고 또 보니까 이 부분도 굉장히 잘 했는데 잘 알려지지 않은 것 같아요. 도서 택배 북드림. 이게 보니까 취약계층 대상으로 무료 택배 보내서 도서를 대출해 주는 것 같아요.

문화체육본부장 민구 네.

그래서 이런 부분 선도적으로 이렇게 누구나 서구 주민이면 공공 서비스를 차별 없이 누릴 수 있도록 한 부분에 대해서도 굉장히 잘하셨다, 이런 얘기를 드립니다. 근데 아까 김원진 위원님께서도 얘기하셨는데 다문화 가정들도 한번 좀 생각해 주시면 좋을 것 같다는 생각이 들어요. 왜냐하면 다문화 가정도 어떤 부분이 있냐면 만약에 다문화가 어디 대만이나 중국이나 태국이나 이렇게 베트남이나 오면 자기네 본국의 책, 언어로 된 책을 읽고 싶어 하는 그런 경우들이 있습니다.

문화체육본부장 민구 네.

그런데 이제 그런 책들이 서점에서 사려고 그래도 사실 잘 없어요. 그거를 이렇게 공단이나 이런 데서 힘써서 구매해서 비치하고 또 그런 것도 다문화 가정에 혜택 주면 좋을 것 같다는 생각이 듭니다. 제가 이런 얘기드리는 이유는 뭐냐 하면 제 배우자가 사실은 외국인입니다. 그래서 제 배우자도 그런 애로사항을 얘기하는데 또 우리 김원진 위원님께서 다문화 얘기해 주셔서 제가 짧게 한 말씀, 어떻게 생각하십니까?

문화체육본부장 민구 네, 북드림 사업은 작년, 재작년 코로나 처음에 발생했을 때 일반 주민들도 도서관 이용이 통제됐잖아요. 그때 일반 주민들 전 주민들 대상으로 한 1년여를 시행을 했습니다. 그러다 예산 문제가 있어가지고 지금 저소득층 어르신들 중심으로 하고 있고 지금 예산 문제가 좀 해결이 된다면 다문화 가정 금방 말씀하셨던 최우선적으로 같이 포함해서 할 거고 지금 신간도서도 다 사전 수요조사를 해가지고 신간도서도 비치를, 구입을 하고 있고 또 비치해서 앞으로 더 주민들 요구사항을 더 우리가 심층적으로 반영해서 북드림을 더 활성화할 수 있도록 그렇게 하겠습니다.

이사장님 한 말씀.

이사장 구재용 아닙니다.

그리고 제가 이제 현안 사항 살펴보다 보니까 검단청소년센터 내진 보강공사 관련해서 이게 보니까 B등급 받아서 사실은 제가 알고 있기로는 B등급 정도는 보강 사실은 안 해도 되는데 이걸 또 보니까 이렇게 보강하시겠다고 그랬는데 이 부분도 사실은 또 굉장히 잘하셨다고 얘기 드리고 싶어요. 왜냐하면 안전이라는 게 과도하게 확보하면 할수록 더 안전한 것이기 때문에 이 부분 굉장히 잘하셨다, 얘기 드리고. 그다음 현안 사업에서 또 검단도서관 리모델링 재개관 관련해서 좀 여쭤보겠습니다.

문화체육본부장 민구 예.

이게 보니까 지금 도서관도 문제인데 여기 보면 검단복지회관 리모델링 연계 방향성도 적혀 있거든요?

문화체육본부장 민구 예.

그런데 검단복지회관도 더 잘 아시겠지만 주차장도 굉장히 비좁고 또 사실 거기도 시급히 리모델링 할 필요성이 있습니다. 그래서 지금 검단복지회관 리모델링이랑 검단도서관 리모델링 관련해서 지금 어떻게 진행되고 있는지요?

문화체육본부장 민구 지금 먼저 검단복지회관하고 검단도서관 리모델링을 한다고 먼저 2년 전부터 계속 지금 계획을 수립했고 그런데 이게 검단신도시하고 연계돼가지고 검단신도시 원당복합체육관 또 불로체육관 이런 데하고 연계돼가지고 검단복지회관을 리모델링을 할 건지 전면적으로 신축을 할 건지 지금 관련 부서에서 지금 확정을 못 했습니다. 그래서 구청, 아까 제가 보고드렸다시피 교육혁신과하고 문화관광체육과하고 같이 심층적으로 협의해서 신축이 어렵다면 리모델링을 최대한 빨리 해서, 특히 검단도서관같은 경우는 주변에 시립마전도서관 들어왔고 또 검단신도시에 새로운 도서관이 들어서기 때문에 검단도서관 현재 시설 굉장히 열악합니다. 그래서 리모델링이 시급하기 때문에 최대한 예산 확보되는대로 그렇게 추진하도록 그렇게 하겠습니다.

예, 그러니까 지금 검단신도시는 인천시에서 인천 100주년 시립도서관 그렇죠?

문화체육본부장 민구 네, 시립도서관.

예정돼 있고 마전도서관도 개관해서 또 굉장히 큰 규모로 개관했기 때문에 검단도서관 리모델링 좀 신속히 돼야 될 것 같습니다. 이게 또 복지회관 리모델링이랑 맞물려가지고 이게 보류되고 있다고 하니까 제가 또 검단을 지역구로 하는 의원으로서 그 부분에 대해서 좀 당부를 드리고자 얘기 드렸고요. 그리고 이게 이렇게 좀 잘 진행 안 되고 있으면 구재용 이사장님께서 좀 더 힘쓰셔야 될 것 같은데 어떻게 어떤 생각을 갖고 계신지요?

이사장 구재용 제가 잠깐 말씀을 드리면요. 우리 이영철 위원님께서 아마 검단 지역을 누구보다도 잘 알고 계시니까 질의를 하시는 것 같은데요. 이제 검단복지회관이 지은 지가 약 20년이 돼 가지 않습니까? 그래서 이제 전체적으로 보면 지금 운영이 주차장도 그렇지만 매우 비효율적이다, 라는 말씀을 드리고요. 이 부분은 좀 더 심사숙고 해야되는 문제가 뭐냐 하면 검단 지역에 전체를 털어서 복합커뮤니티로 재탄생시키는 게 맞지 않느냐, 그런 생각을 하고 있고요, 저는. 그래서 지난번에도 제가 우리 구 집행부에다가 그런 말씀을 드린 적이 있습니다. 그래서 이번 9대 의회가 새롭게 출범했기 때문에 의회 차원에서 구 집행부와 긴밀하게 협조하셔서 예산에, 어디서 끌어올지는 좀 고민을 해 봐야 되겠습니다마는 과거에 매립지기금으로 건축한 건물이 아니겠습니까?

예.

이사장 구재용 그래서 앞으로 시에도 제가 알기로는 매립지기금이 꽤 있는 것으로 알고 있고 그래서 다양한 통로를 통해서 예산 확보해서 도서관, 복합복지관 해서 요즘 지역, 지방에 내려가면 복합커뮤니티시설로 해가지고 아주 잘 운영이 되고 있습니다. 그래서 큰 틀에서 새롭게 좀 탄생을 시켜야 되는 게 맞지 않는가, 그런 말씀을 드리겠습니다. 이 부분에 대해서는 추후에 한 번 더 보고를 드리고 또 구 집행부와도 긴밀하게 협의를 하도록 하겠습니다.

예, 저도 구재용 이사장님 말씀에 동의하고요. 이게 사실은 또 제가 이거를 시급히 빨리해야 된다기보다도 어차피 할 거면 확실하게 얘기하신 것처럼 복합커뮤니티 공간으로 시대의 수요에 맞춰서 하는 게 맞는 방향이다, 이렇게 생각이 됩니다. 그래서 또 도서관 같은 경우에는 또 학습 중심 공간에서 개방 도서관으로 하는 부분도 굉장히 목표 설정을 잘해서 잘 하고 계시기 때문에요. 아무튼 제가 드린 말씀들 좀 잘 기억하셔서 챙겨주시기 바라겠습니다. 이상입니다.

문화체육본부장 민구 네, 알겠습니다.

이영철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더이상 질의가 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 민구 본부장님을 비롯한 관계자 여러분 수고하셨습니다. 본연의 업무에 임하여 주시기 바랍니다. 1. 2022년도 하반기 주요업무보고

공공사업본부장 유상우 안녕하십니까! 공공사업본부장 유상우입니다. 연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 백슬기 자치행정 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 2022년도 하반기 주요업무보고에 앞서 저와 함께 일하는 부서장들을 소개하겠습니다. 정경만 청사관리부장입니다. 박일호 공원관리부장입니다. 현상애 주차사업부장입니다. 이병두 재활사업부장입니다. 김익현 복지사업단장입니다. 이상으로 부서장 소개를 마치고 공공사업본부 소관 2022년도 하반기 주요업무보고 드리겠습니다. (새창열림)' target='_blank'> 이상으로 보고를 마치겠습니다.

본부장님 수고하셨습니다. 자리에 앉으셔서 위원님들의 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 이영철 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

이영철 위원입니다. 본부장님 업무보고 준비하시느라 고생 많으셨습니다. 보니까 공공사업본부도 사업장 16개 정도 돼서 굉장히 또 노고가 많을 것 같다는 생각이 듭니다. 혹시 애로사항이나 이런 것도 있으신가요? 사업장이 많다보니.

공공사업본부장 유상우 직원들이 열심히 잘하고 있어서 크게 애로사항은 없습니다.

보니까 그래도 특히 견인 보관소 이런 데 운영하시는 데는 업무보고에는 이렇게 지금 키오스크 무인으로 바꾼다고 하는데 아무튼 그 부분은 굉장히 잘하신 것 같고요. 왜냐면 그런 데는 이제 견인 사실 당하면 기분이 좋지가 않거든요. 이제 또 오시면 또 견인 보관료 이렇게 하면 또 다툼이 잦기 때문에 사실 굉장한 감정 노동인데 그 부분에 있어서 좀 어느 정도 해소를 할 수 있는 방안을 마련한 것 같아서 제가 업무보고 들으면서 잘 하셨다 이런 생각이 들었습니다. 그리고 이제 4번 업무보고에 장애인 직업재활시설 관련된 보고를 해 주셨어요. 그래서 이 부분도 그러니까 사실은 여기 적힌대로 장애 유형 특성을 좀 고려해서 사실은 직업재활 서비스나 아니면 그런 시설 운영이 돼야 되거든요. 그래서 그런 부분도 고려해서 이렇게 업무보고의 목표로 사업 계획으로 작성하신 거에 대해서 잘 하셨고요. 또 이음마스크 이 부분도 잘 하셨습니다. 왜냐하면 이음마스크 여기 이렇게 종종 청장님이랑 이렇게 끼고 계신 거 제가 보는데 그런 것들이 이제 본인들이 만든 걸 착용하는 모습을 직접 눈으로 보면서 장애가 있으셔서 재활시설에 생산하신 분들이 자부심을 더 가질 수 있고 또 본인이 사회에서 이렇게 역할을 하고 있다, 또 이런 부분이 인지되는거기 때문에 그런 부분에 있어서 좀 더 역할을 해 주시고 또 이렇게 더 노력해 주시기 당부드리겠습니다.

공공사업본부장 유상우 알겠습니다.

다음으로는 청소년, 7번 업무보고에 이제 청소년 상담복지센터 관련된 것도 사실은 이제 우리 여기 적혀 있듯이 위기 청소년이나 학교 밖 청소년들 이렇게 해서 종종 이렇게 또 언론에는 사고 쳤다, 이렇게 해서 나오는데요. 저는 사실은 이게 처벌만이 능사라고 보지는 않습니다. 여기 적힌 것처럼 저희가 청소년들 상담해 주고 또 이렇게 잘 얘기를 해서 다시 복귀할 수 있도록, 또 사회에 잘 어울려서 또 서구의 미래가 될 수 있도록 이렇게 도와주는 부분이 사실은 중요하다고 생각하는데요. 혹시 이 관련해가지고 어떤 애로사항이나 그런 부분 있으신가요?

공공사업본부장 유상우 모든 분이 그렇겠지만 이번에 코로나 때문에 직원들도 비대면으로 이렇게 모든 학생들이나 그런 청소년들 대하다 보니까 프로그램 개발이 상당히 많습니다. 그래서 이 자리를 빌어서 또 우리 직원분들한테 또 감사하다는 말씀을 전하고 싶습니다. 더 열심히 하겠습니다.

아무튼 저는 제가 여쭤보고 싶은 건 이 정도고요. 너무 또 고생하고 계셔서 아무튼 오늘 또 여기 와서 업무보고도 잘 해 주셔서 감사하다는 말씀드립니다. 혹시 이사장님 혹시 하실 말씀 있으실까요?

이사장 구재용 드리고 싶은 말씀은 많은데요. 앞으로 차츰차츰 하도록 하고요. 역대 의원님들보다 훌륭한 의원님들이 9대 의회로 오신 것 같아서 매우 기쁘게 생각합니다. 이상입니다.

아무튼 저도 저희 위원님들께 좋은 말씀해 주셔서 감사드리고요. 앞으로 또 훌륭한 이사장님과 본부장님들 계시니까 잘하시리라 믿습니다. 이상입니다.

이영철 위원님 수고하셨습니다. 고선희 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.