노애자 의원 발언

위원 알겠습니다. 맡은 바 그 업무를 하다 보면 스트레스 안 받을 수는 없는데 이렇게 스트레스 수준이라든가 유발 분야, 고위험군 등을 용역 결과를 잘 반영을 해서 직원들의 스트레스를 줄일 수 있는 방안을 강구해 주시길 바라겠고요. 그다음에 79쪽 보시면, 추가로 79쪽, 79쪽을 보시면 우리 2023년도 중대시민재해예방추진계획이 있습니다.

여기에 우리 관리 대상이 공중이용시설 70개소가 있어요. 여기에 보면 어린이집이, 평수로 계산을 하면 130평 이상이 32개 어린이집이 있어요. 그렇지요?

이거를 지금 우리 이거를 보육지원과하고, 이 기간을 보면요 중대재해예방실에서는 2022년 9월 14일부터 11월 30일까지, 자료 좀 띄워주세요. 11월 30일까지 점검을 했고요. 그다음에 보육지원과에서는 8월 17일부터 10월 14일까지 점검을 했어요.

그런데 여기 점검 분야가 2개, 기계하고 위생만 겹치질 않고 나머지는 점검 내용이 다 겹쳐요. 이런 경우에는 물론 어린이집에는 대상이 69개소이고 그다음 중대재해예방실에는 32개소예요. 물론 그 대상은 32개만 겹치지만 이럴 경우에는 보육지원과랑 협업을 해서 점검을 같이 나가면 우리 행정력도 낭비되고 그다음에 점검을 받는 어린이집에서도 부담을 덜 수 있지 않을까, 예를 든다면 중대재해예방실에서 점검을 하고 갔어요.

그런데 보육지원과에서 또 해. 그러면 어린이집에서는 같은 구청에서 부서가 틀린다고 여기 또 하고 여기 또 하고. 이게 물론 보육지원과만의 일은 아니겠지만 다른 부서에도 이렇게 겹치는 것이 있을 수가 있어요.

이런 거를 나갈 때는 다른 부서하고 협업을 해서 같이 점검을 하면 인원수가 줄어들 수 있지 않겠어요? 여기에 대해서 실장님 어떻게 생각하십니까?