노애자 의원 발언

위원 하루에 4시간 이상 근무하지 않으면 연가, 병가, 다 해 가지고 연가로 써야지 돼요. 그렇죠? 그런데 다 000 해서 주니까 진짜 이게 붙여 쓰는지, 안 쓰는지를 확인을 못 해요.

그리고 이 육아휴가 가는 직원들 정해져 있잖아요. 정해져 있는데 횟수가 너무 잦아요. 과연 육아휴가를 이용하는 건지 제가 또 의구심을 가지고 있습니다.

왜? 자료를 제대로 제출 안 해 주시니까요. 뭐가 그렇게 감추고 싶은 게 많은 건지 이런 생각이 들거든요.

제가 잘못된 생각을 하고 있는지는 모르겠는데 하여튼 다 000이에요. 이 자료 제가요 저 오늘 아침 5시 반에 들어갔어요. 찾을 수가 없어요.

확인할 수가 없어요. 제발 협조 좀 해 주십시오. 국장님.

그다음에요 100일 이상 출장자입니다. 100일 이상 출장을 갔다고 하는 건요. 우리가 연간 365일 중에서 220일에서 240일밖에 근무를 안 해요.

그러면 100일 이상 출장 갔다고 하는 것은 도대체 근무를 했다고 볼 수 있어요? 어떻게 100일 이상 출장을 가요, 한 사람이? 이런데도 여비는 90.2%가 불용이에요.

그러니까 이게 예산이 잘못된 건지, 아니면 출장이 잘못된 건지, 아니면 출장을 갔는데 여비 지급을 안 하는 건지, 이게 하나도 안 맞아요. 국장님 답변 한번 해 보십시오.