김아진 의원 발언

위원 서천 출신 김아진 위원입니다. 한 가지만 질의하도록 하겠습니다. 저도 어쨌든 필수 교육 관련해서 사이버 교육이라든지 이러닝을 통해서 많이 교육을 받고 또 들어가 보니까 다양한 교육들이 있어서 참 활용하기가 좋겠다라는 생각이 들더라고요.

그런 부분들이 도민들한테도 적극적으로 홍보가 돼서 더 많은 분들이 활용했으면 좋겠다라는 말씀을 먼저 드리고요, 89쪽의 공직자 양성 중에서 두 번째, 신규 공직자 성공적인 적응을 위한 기본교육을 한다고 하는데 공무원 신규 채용이 된 분들은 공무원이 되기 위해서 많은 공부를 하고 또 많은 절차를 통해서 선발이 됐죠. 그런데 들어와서 조직사회에 적응하는 데에 대한 어려움이 있는 경우들이 계속 뉴스에서도 보도되고 있잖아요. 시군에서 그런 부분들을 인식해서 저연차 공무원에 대한 지원이나 이런 부분들을 강화해 나가고 있는 추세입니다.

그런데 저연차 신규 공직자들에 대한 교육도 필요하지만 저는 이 상황들을 볼 때 고위공직자에 대한, 신규 MZ세대라고 그러잖아요. MZ세대들을 이해할 수 있는 교육이 필요하다라고 생각이 돼요. 그래서 이 뒤에 고위공직자들 교육이 따로 있기는 하지만 필수 교육은 1년에 한 번 하잖아요, 청렴 교육은 따로 하기도 하고 현장 교육도 하고 하지만. 1년에 한 번 하는 교육으로는 사실은 이 상황을 해결할 수는 없다라고 보여지고 그런 부분들을 적극적으로 저연차 공무원들하고 중간관리자하고 또 고위공직자들하고 조직문화를 원활하게 소통해 가면서 풀어갈 수 있는 프로그램을 한번 고민을 해 주시면 어떨까 하고 질의드립니다.